Вакансии

Location: Dubai; London; Paris Workplace: OnSite ABOUT US   We’re building the world’s leading cross-border fintech for emerging markets - empowering families, fueling local economies, and changing how millions access financial services. Since our launch in 2019, we have transformed how money moves across borders with our operations spanning 6 out of 7 continents and covering both the busiest and most underserved (remittance) corridors. We tapped into a massive shift - from banks to phones - bringing digital finance to places where traditional systems never reached. The next stage of growth will fuel a network of services and products especially designed to make money more accessible to diaspora communities including local cards, and additional savings and payments features. We’re growing fast, backed by world-class investors, and scaling a product that blends real world impact with cutting edge fintech innovation.   Here’s a little more: - Founded by Harvard grads and 3-time founders who previously built Segovia (acquired) and GiveDirectly (>$300M revenue, fastest-growing NGO in the world) - Backed by top investors including Spark Capital, Canaan, Reid Hoffman, Breyer Capital, Unbound, Wamda, and more - Built by global top performers from Bain, Google, McKinsey, Uber, Checkout, Bolt, and beyond - we move fast, stay humble, and care deeply about our mission - Truly global team - 250+ people, 50+ nationalities, 50+ languages - Guided by our values - ownership, impact, humility, and heart - in deed, not just word   THE ROLE: We’re hiring a high-performing Global Business Development Lead to help drive Taptap Send’s next phase of international expansion. Based in Dubai, London or Paris, you will work closely with the Head of Business Development as their right-hand execution partner, helping shape global priorities and turning them into commercial partnerships and successful market launches. This is a broad, high-ownership role spanning new markets, strategic partnerships, and cross-border growth opportunities. You will own expansion initiatives at every stage - from identifying and evaluating opportunities to developing partner relationships on the ground, negotiating agreements, and coordinating execution through launch. You will work across multiple regions and corridors, with exposure to banks, fintechs, payment providers, regulators, and other ecosystem partners. We would particularly value candidates with experience working across Africa, although the remit is global and strong experience in other emerging markets is equally relevant. This role is ideal for someone who combines market insight, commercial judgment, and execution speed. You will bring a high bias for action, move comfortably between strategy and hands-on delivery, and maintain momentum across complex, fast-moving workstreams. The role will involve frequent international travel and is well suited to someone who enjoys being on the ground - meeting partners, understanding how markets operate in practice, and solving problems firsthand. You should be energized by unfamiliar environments and comfortable going wherever needed to turn opportunities into successful launches. WHAT YOU'LL DO: - Act as a right-hand partner to the Head of Business Development, helping translate global growth priorities into clear plans and concrete action - Own end-to-end partnership development across global markets - from opportunity identification and initial outreach through negotiation, execution, and launch - Identify, assess, and prioritize new countries, corridors, partners, and commercial opportunities based on impact, economics, feasibility, and strategic value - Source, structure, negotiate, and execute partnerships with banks, fintechs, payment providers, mobile money operators, and other ecosystem participants - Develop market-entry and partnership strategies that reflect local customer needs, competitive dynamics, regulatory requirements, and commercial realities - Build and maintain trusted relationships with senior external stakeholders across cultures, markets, and organizational environments - Drive multiple workstreams in parallel, including market research, partner sourcing, commercial analysis, negotiations, contracting, and launch planning - Coordinate closely with product, operations, compliance, legal, finance, and commercial teams to turn partnership opportunities into successful launches - Identify regulatory, commercial, technical, and operational risks early, and take pragmatic action to keep progress on track - Prepare clear recommendations and decision materials for leadership, balancing speed, economics, execution complexity, and long-term strategic value - Help strengthen Taptap Send’s global business development capabilities, processes, and partner network as the company scales WHAT YOU'LL NEED: - 8+ years of experience in business development, partnerships, strategy, market expansion, consulting, or a comparable role in a high-growth company - A strong track record of developing partnerships or launching businesses across multiple international markets - Experience working in or with emerging markets; experience across Africa is strongly preferred - Strong commercial judgment, with the ability to evaluate trade-offs across speed, economics, regulatory constraints, operational complexity, and strategic value - Highly autonomous and comfortable acting as a self-starter in unstructured, zero-to-one environments - Excellent relationship-building and negotiation skills, with the ability to establish trust across cultures and stakeholder groups - A hands-on, execution-focused approach and the ability to move fluidly between high-level strategy and detailed delivery - Demonstrated ability to manage multiple markets, partnerships, and workstreams simultaneously - Comfortable working closely with senior leadership and taking ownership of high-priority, time-sensitive initiatives - Adaptable and resilient, with the judgment to navigate changing priorities and cross-border complexity - Experience in fintech, payments, remittances, financial services, or another regulated industry is a strong advantage - Fluent English; additional languages relevant to our markets are highly valued - Willingness to travel frequently About Us   We’re building the world’s leading cross-border fintech for emerging markets - empowering families, fuelling local economies, and changing how millions access financial services.   Since our launch in 2019, we have transformed how money moves across borders with our operations spanning 6 out of 7 continents and covering both the busiest and most underserved (remittance) corridors. We tapped into a massive shift - from banks to phones - bringing digital finance to places where traditional systems never reached. The next stage of growth will fuel a network of services and products especially designed to make money more accessible to diaspora communities including local cards, and additional savings and payments features.   We’re growing fast, backed by world-class investors, and scaling a product that blends real world impact with cutting edge fintech innovation.   Here’s a little more: - Founded by Harvard grads and 3-time founders who previously built Segovia (acquired) and GiveDirectly (>$300M revenue, fastest-growing NGO in the world) - Backed by top investors including Spark Capital, Canaan, Reid Hoffman, Breyer Capital, Unbound, Wamda, and more - Built by global top performers from Bain, Google, McKinsey, Uber, Checkout, Bolt, and beyond - we move fast, stay humble, and care deeply about our mission - Truly global team - 250+ people, 50+ nationalities, 50+ languages - Guided by our values - ownership, impact, humility, and heart - in deed, not just word   TAPTAP VALUES https://www.taptapsend.com/our-values Impact first Team next Accept reality Propose solutions Win with grit Be proactively candid, with yourself and others Love the particular Own it Create positive energy Maybe, even have fun   Taptap Send is an equal opportunity employer dedicated to building an inclusive and diverse workforce. All employment decisions are decided on the basis of qualifications, experience and business need. We strongly encourage applications who are members of underrepresented communities to apply. If you require reasonable adjustments to be made during the recruitment process, please do not hesitate to let us know. Any information you provide us in this respect will only be used to accommodate your requirements. Note: we recognize imposter syndrome is real - any candidate that does not perfectly fit every characteristic of this role is still strongly encouraged to apply.

Location: Kyiv, Ukraine; Remote, Ukraine Hi! We are Boosta, a holding tech company that creates, develops, and invests in digital businesses with global potential. Today, we collaborate with over 800 specialists from different parts of the world, and millions of users use our products and services. We believe that outstanding results start with a great company culture. That’s why we invest time, ideas, and resources into events and gifts that bring people together. We are currently looking for an Event & Production Lead to own our events, corporate gifts, and Boosta Shop & Coins loyalty program — delivering meaningful experiences with a true “wow” effect. Important: We are looking for a specialist based in Kyiv , as most of our events take place there. Office attendance is not required, so you'll be able to work remotely most of the time. You should also be ready for business trips across Ukraine and abroad. What you'll do: Lead and develop a team: manage and mentor a team of four specialists, distribute tasks, and support their professional growth. Drive strategic planning: develop the long-term roadmap for the function, align it with Boosta’s business goals, and effectively manage budgets and resources. Lead large-scale events (internal and external): oversee the organization of major corporate events, conference booths, and other large-scale initiatives. Organize the CEO Club: take ownership of the organizational part of our take ownership of the biannual C-level event held in different countries. Manage gift and merchandise production: from corporate gifts and event merchandise to exclusive branded gifts created by our businesses. Develop Boosta Shop & Coins — our internal loyalty program, which has been recognized with the People First Award. Optimize and automate processes: improve internal workflows to ensure the team operates efficiently and smoothly. Track analytics and performance metrics: measure the effectiveness of events and projects using data and feedback to continuously improve future initiatives. We’re a great match if you: Have strong leadership experience: 3–4+ years in the event industry, including leading large-scale projects and managing budgets (experience in creative/event agencies or IT companies will be a plus). Think strategically: understand how internal events and corporate gifts contribute to employer branding, employee engagement, and business objectives. Have production expertise: stay up to date with merchandise, textile, and promotional product trends and have a strong visual taste. Combine creativity with structure: thrive in a multitasking environment, consistently meet deadlines, and take full ownership of your work and results. Are ready to speak with the world: have fluent Ukrainian and Upper-Intermediate (B2) or higher English, as you'll collaborate with vendors from different parts of the world. What we offer: Plenty of opportunities for professional growth and self-realization alongside a team of experienced experts. Professional and personal support. A convenient time-off policy: 28 paid vacation days, 30 paid sick leave days with medical confirmation, transfer days that allow you to move working days, and all public holidays preserved. 80% reimbursement for professional courses, access to our internal learning platform with courses and guides, and a dedicated management development program. Medical insurance, mental health webinars, and individual consultations with a psychologist. A corporate discount program with favorite brands. Boosta Shop — our internal marketplace where you can purchase branded merchandise or tech devices, including smartphones, laptops, coffee machines, and smartwatches, using Boosta Coins. Team buildings, internal events, and corporate gifts for special occasions.

Задачи: — Выявлять, анализировать и структурировать бизнес-потребности через интервью, воркшопы и мозговые штурмы со стейкхолдерами — Документировать требования с помощью User Stories, Use Cases, BPMN/UML-диаграмм, а также создавать мокапы и прототипы в Figma, Balsamiq, Miro — Постоянно коммуницировать с бизнес-заказчиками и командой разработки, чтобы все были в едином контексте — Участвовать в планировании спринтов и оценке сложности задач — Проводить приёмочное тестирование (UAT) и валидировать, что реализация соответствует требованиям — Управлять изменениями требований (change request management) и приоритизировать бэклог вместе с Product Owner Требования: — Опыт работы от 2 лет в банковском секторе — Опыт работы с HR-системами с точки зрения формирования требований и процессов внедрения — Понимание Agile (Scrum, Kanban) — Опыт работы в Jira, Confluence (или аналогичных ALM-инструментах) — Владение техниками сбора и анализа требований (интервью, наблюдение, опросы, мозговые штурмы) — Опыт создания: Use Cases, User Stories (с чёткими критериями приёмки), BPMN, UML (Use Case, Activity, Sequence диаграммы), ERD — Навыки прототипирования (Balsamiq, Figma, Miro или аналоги)

Location: Home based - EMEA Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution. The company is founder led, profitable and growing. Product marketers at Canonical sit between product and the market. They take deeply technical open source products and decide what they mean to a user and a buyer; which problem they solve, who should care, why we win, and what it should cost. That work shows up as positioning and messaging, launch plans, competitive intelligence, global campaigns, and the enablement that helps sales tell a coherent story. This is a role for someone who wants ownership rather than a brief. You will pick up a portfolio area, form your own point of view on the market, and defend it with evidence. We expect product marketers to talk to customers and community members directly, and to bring opinions to product and sales rather than waiting to be told what to say. We have a bias for action, focus effort on the most impactful activities, and take ownership of our results. We work across long buying cycles, balance storytelling with data, design experiments, track outcomes, and iterate rapidly to find what works. Location: This role is remote for anyone based in EMEA. The role entails You will own product marketing for one of our product areas, from the market thesis through to the assets that sales and campaigns run on. You will be accountable for whether the story lands, whether launches convert, and whether the sales team can repeat the message without you in the room. You will: Own positioning, messaging, and the narrative hierarchy for your product area, and keep it consistent from the website through to the sales deck Lead product launches end to end with tiering, timeline, cross-functional plan, assets, and post-launch reporting Build and maintain the competitive picture for your area: who we lose to, why, and what we say about it Support building the enablement that sales actually uses: battlecards, discovery questions, objection handling, demo narratives Run structured customer and community research, including win-loss, to keep the messaging grounded in real language rather than internal assumptions Partner with demand generation, content, web, and events to turn positioning into campaigns that move pipeline Raise the standard of the craft around you through review, mentoring, and shared frameworks What we are looking for in you Strong written and verbal communication in English An exceptional academic track record from high school and university Proven product marketing experience in B2B software, SaaS, or open source A track record of owning positioning and messaging for a product or portfolio, not just executing someone else's Evidence of launches you led that changed a business outcome such as adoption, pipeline, or win rate The technical curiosity to hold your own with product managers and engineers and to understand the product beyond the datasheet Comfort using data to test a hypothesis, evaluate a campaign, and change your mind Ability to influence and align stakeholders across product, sales, and marketing without formal authority Excellent storytelling skills applied to technical solutions, for both developer and executive audiences Skill at managing complex, cross-functional projects with several dependencies and a fixed date Fast adaptation to change and to new technology in marketing Proactive, outcome-driven, and confident operating independently at a global scale Nice-to-have skills Experience marketing to developers, or in infrastructure, security, or IoT categories Familiarity with open source communities and commercial open source business models Experience across both product-led and sales-led motions, and with the handover between them Public speaking, webinars, or conference presence in a technical field Experience mentoring or leading other product marketers What we offer you Your base pay will depend on various factors including your geographical location, level of experience, knowledge and skills. In addition to the benefits above, certain roles are also eligible for additional benefits and rewards including annual bonuses and sales incentives based on revenue or utilization. Our compensation philosophy is to ensure equity right across our global workforce. In addition to a competitive base pay, we provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. Please note that additional benefits may apply depending on the work location and, for more information on these, please ask your Talent Partner. 🏠Fully remote working environment - we’ve been working remotely since 2004! 📚Personal learning and development budget of 2,000 USD per annum 💰Annual compensation review 🏆Recognition rewards 🏝 Annual holiday leave 👶Parental Leave 🧑‍💼Employee Assistance Programme 🧳Opportunity to travel to new locations to meet colleagues at ‘sprints’ About Canonical Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open-source projects and the platform for AI, IoT, and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence; in order to succeed, we need to be the best at what we do. Most colleagues at Canonical have worked from home since our inception in 2004.​ Working here is a step into the future and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game. Canonical is an equal opportunity employer We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration. #LI-remote

Remote work. Flexible working hours.

Задачи: — Участвовать в проектировании архитектуры приложения на уровне командных и кросс-командных решений, выбирать технологические компромиссы. — Проектировать и разрабатывать микросервисы на стеке Java (Spring Boot) + PostgreSQL + Kafka, разворачиваемые в среде OpenShift (Kubernetes). — Разрабатывать и интегрировать модули для взаимодействия с публичными и приватными блокчейн-сетями (смарт-контракты, управление ключами). — Проектировать надежные REST/gRPC API, описывать контракты (OpenAPI/Swagger) и обрабатывать асинхронные события. — Создавать прототипы и Proof of Concept для оценки новых технологий и фреймворков. — Оптимизировать запросы к PostgreSQL, работать со сложными SQL-запросами, анализировать планы выполнения и настраивать индексы. — Проектировать CI/CD-пайплайны (Bitbucket/Jenkins) и внедрять AI-агентов для автоматизации сборки и тестирования. — Проводить код-ревью, обучать младших разработчиков, писать модульные и интеграционные тесты (JUnit, Testcontainers), применять BDD (Cucumber). Требования: — Опыт от 4 лет разработки на Java. — Высшее техническое образование. — Java 11+ (приветствуется опыт с 17/19 версиями). — Глубокое понимание архитектурных стилей: SOA, MSA, Event-Driven, SBA. — Отличное знание паттернов проектирования, SOLID, принципов построения микросервисов. — Стек: Spring Boot (2.x/3.x), PostgreSQL, Apache Kafka. — Опыт работы в контейнерной среде (OpenShift / Kubernetes). — Проектирование REST/gRPC API, работа с JSON/XML. — Высокий уровень SQL (сложные запросы, оптимизация, чтение планов). — Опыт написания тестов (JUnit, Mockito, Testcontainers) и использование BDD (Gherkin/Cucumber). — Владение инструментами: Maven/Gradle, Git, Jira, Confluence. — Опыт настройки CI/CD (Bitbucket Pipelines/Jenkins, Nexus). — Опыт работы в Agile (Scrum/Kanban) и умение декомпозировать задачи. Желательные навыки: — Опыт разработки смарт-контрактов для платформ TRON, Ethereum или других блокчейн-сетей. — Понимание основ криптографии и управления ключами. — Опыт проектирования систем для взаимодействия с публичными и приватными блокчейн-сетями. — Навыки работы с AI/генеративными моделями для написания кода, авто-генерации тестов и документации (SDD-подход). — Опыт разработки на Сбер Platform V (ППРБ, ЕФС). — Знание дополнительных языков: JS, Python, Go, C++, Rust. — Навыки настройки Nginx, знание сетевых протоколов (TCP/IP, TLS). — Базовое понимание UI/UX или опыт работы с React (для понимания клиентской части). Условия: — Работа над инновационным продуктом федерального уровня (стык FinTech и Blockchain). — Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата. — ДМС на сотрудника и детей. — Профессиональное развитие: менторство, участие в профильных конференциях, доступ к корпоративной библиотеке знаний. — Сильная команда экспертов и прозрачная система постановки задач.

Задачи: — Руководить кросс-функциональной командой backend/frontend разработчиков: постановка задач, 1-on-1, feedback, развитие специалистов. — Отвечать за архитектуру продукта и ключевые технические решения. — Вести техническое обновление существующего контура без остановки продукта и с сохранением обратной совместимости. — Работать с high-load и распределёнными системами: PostgreSQL, Redis, очереди, идемпотентность, Saga/Outbox, консистентность, миграции больших объёмов данных без даунтайма. — Участвовать в найме и технических интервью. — Разбирать инциденты и доводить postmortem до системных изменений. — При необходимости подключаться к разработке на сложных или критичных участках. Требования: — 5+ лет коммерческой разработки сложных проектов на Node.js / TypeScript, в том числе 2+ года production-опыта с NestJS. — Опыт самостоятельного принятия архитектурных решений и ведения технических проектов в роли Tech Lead. — Глубокое знание PostgreSQL и опыт работы с БД под высокой нагрузкой. — Практический опыт с распределёнными системами и high-load. — Понимание frontend-архитектуры, SSR и API-контрактов. — Продуктовое мышление. — Будет плюсом: Vue 3 / Nuxt, Kubernetes и observability, опыт долгосрочных технических миграций и модернизации legacy, инженерные метрики и работа с AI-инструментами в разработке. Условия: — Полностью удалённая работа. — Русскоязычная команда из 8+ стран. — Высокая автономия и зона ответственности с первого месяца. — Прямое взаимодействие с CTO и продуктовой командой. — AI-first инженерный процесс: Cursor, Claude Code и внутренние AI-инструменты. — Продукт с миллионами пользователей и сложным high-load доменом. — Отбор состоит из нескольких этапов: знакомство, техническое интервью, разговор про управление и лидерство, все этапы с CTO и командой, процесс может занимать до 3 недель.

Задачи: — Управлять командой разработки: декомпозировать и распределять задачи, проводить code review, отвечать за финальный результат. — Развивать команду: техническая экспертиза, отбор разработчиков. — Участвовать в разработке наиболее сложных низкоуровневых компонентов. — Проектировать сложную архитектуру. — Принимать ключевые технические решения. — Отвечать за производительность, отказоустойчивость и качество работы системы. Требования: — Опыт коммерческой разработки от 6 лет на C++ и Java. — Акцент на экспертное владение C++ (17/20). — Java 17. — Опыт создания или глубокой оптимизации движков, планировщиков запросов. — Понимание колоночного хранения, принципов индексации и алгоритмов сжатия/компакции данных. — Понимание принципов многопоточности и управления памятью на низком уровне. — Linux: оперирование командной строкой, знание основных команд. — Хорошее знание SQL: написание запросов. — Понимание сетевого взаимодействия и RPC-фреймворков. — Будет плюсом опыт работы с bRPC, BDB JE, S3/HDFS, Iceberg. — Опыт участия в разработке продуктов "с нуля". Условия: — Работа в компании, аккредитованной в российском реестре ИТ-компаний. — Работа в команде с международным опытом и высоким уровнем экспертизы. — Участие в разработке и развитии мощного продукта в области управления данными. — Оформление в соответствии с ТК РФ. — Локация: можно работать из любого города РФ. — Формат работы: удаленный. Этапы отбора в команду: краткое собеседование с IT-рекрутером и техническое собеседование с экспертом и CTO.

Location: Shanghai, China The Company Our client was founded in 2009 and is headquartered in San Francisco. They describe themself as a “Retail Maximization Company,” focused on helping retailers, brands, and CPG companies improve digital revenue, customer experience, operational efficiency, and technology modernization. Their core positioning is highly retail-specialized rather than being a general-purpose IT services company. They emphasize deep expertise in: retail commerce, omnichannel systems, supply chain technology, AI and data platforms, experience design, cloud modernization, digital engineering, performance engineering, eCommerce migration, and upgrades. The Role Responsible for end-to-end IT readiness and technology deployment for new retail store openings across China. Ensure all IT infrastructure, systems, and devices are installed, tested, and operational before store launch while coordinating with business teams, IT teams, vendors, and technology partners. Key Responsibilities Store Opening Planning & Coordination Manage IT activities for store openings, relocations, remodels, and closures. Develop IT readiness plans, milestones, risk logs, and go-live checklists. Coordinate with Retail Operations, Construction, Facilities, Security, Finance, IT teams, and vendors. Conduct site readiness reviews and track project timelines. Network & Infrastructure Coordinate internet/WAN circuits and backup connectivity. Support deployment of routers, switches, firewalls, and Wi-Fi equipment. Ensure structured cabling, network racks, UPS, and IT room readiness. Validate network performance, coverage, and redundancy. Retail Technology Deployment Deploy and test POS systems, payment terminals, workstations, laptops, tablets, and mobile devices. Coordinate setup of printers, scanners, digital signage, handheld devices, and store communication tools. Ensure all assets are configured, inventoried, secured, and connected to corporate systems. POS & Application Readiness Coordinate POS deployment and transaction testing. Validate integrations with payment, inventory, ERP, CRM/Loyalty, and eCommerce systems. Support UAT, device provisioning, user access, and store configuration. Ensure critical issues are resolved before go-live. China IT Coordination Coordinate with local telecom, hardware, network, and technology vendors. Ensure compliance with company standards and China-specific requirements. Support communication between China-based teams and global IT stakeholders. Store Opening & Hypercare Lead IT go-live readiness reviews. Provide onsite support during store launches when required. Manage issue escalation, hypercare support, and BAU transition. Conduct post-opening reviews and capture lessons learned. Vendor Management Manage telecom, cabling, hardware, POS, payment, and field-service vendors. Track deliverables, escalate delays, and validate installation quality. Maintain vendor contacts and escalation matrices. Governance & Reporting Maintain store-opening trackers, readiness status, risks, and action items. Provide regular status updates and RAG reporting. Maintain deployment documentation, asset inventories, and handover records. Required Experience & Skills 8+ years of experience in Retail IT, Infrastructure, or Store Technology. 3+ years supporting retail store openings or technology rollouts. Strong knowledge of POS, payment systems, store networking, Wi-Fi, and end-user devices. Experience with network circuits, structured cabling, routers, switches, firewalls, and wireless infrastructure. Strong project coordination and vendor management skills. Ability to manage multiple store openings and priorities. Strong troubleshooting, problem-solving, and escalation management skills. Experience working with global/regional IT teams. Willingness to travel frequently within China. Mandarin Chinese: Fluent/Native preferred. English: Strong written and verbal communication skills.

Задачи: — Провести аудит текущего маркетинга, рекламных каналов, воронки и аналитики. — Разработать performance-стратегию и план развития digital-каналов. — Управлять рекламными каналами: Яндекс Директ, VK Ads и другими инструментами. — Планировать и распределять маркетинговый бюджет, оценивая эффективность каналов. — Анализировать воронку от рекламных расходов до продажи, находить точки роста. — Формировать, тестировать и масштабировать маркетинговые гипотезы. — Работать с посадочными страницами, рекламными материалами и конверсией. — Выстроить прозрачную систему маркетинговой аналитики и отчётности. — Работать в связке с отделом продаж и внешними подрядчиками. — Искать новые каналы привлечения, инструменты автоматизации и возможности применения AI. Требования: — Опыт работы ведущим маркетологом от 3 лет в телекоме, IT или FMCG с развитым digital. — Опыт в performance / growth-маркетинге и самостоятельного управления digital-направлением. — Практический опыт работы с Яндекс Директ, VK Ads и другими digital-каналами. — Уверенное владение Яндекс Метрикой и сквозной аналитикой. — Понимание unit-экономики и ключевых маркетинговых метрик. — Опыт управления маркетинговым бюджетом и подрядчиками. — Data-driven подход, опыт A/B-тестирования и когортного анализа. — Знание законодательства РФ о рекламе и требований ФЗ «О связи». — Проактивность, самостоятельность и ориентация на результат. Результаты работы: — Рост количества целевых обращений и продаж. — Эффективное использование маркетингового бюджета. — Прозрачная аналитика от рекламного канала до продажи. — Новые работающие каналы и точки роста. — Управляемая система digital-маркетинга с понятным бизнес-результатом. Условия: — Прямое взаимодействие с CEO. — Высокая степень самостоятельности и возможность влиять на маркетинговую стратегию. — Оклад + KPI, условия обсуждаем с успешным кандидатом. — Испытательный срок — 3 месяца. — Полная занятость, 5/2. — Официальное трудоустройство по ТК РФ. — Офисный формат работы, после прохождения испытательного срока возможен гибрид.

Задачи: — Участвовать в разработке общей методики исследования, технологичных оптимизаций, в том числе с применением AI, а также исследовательского инструментария для отдельных этапов; — Самостоятельно организовывать и проводить качественные и количественные исследования (интервью, «тайные покупки», кабинетные исследования); — Проводить анализ, расчеты в Excel, писать обобщающие выводы и готовить отчеты в формате PowerPoint по результатам проведенной исследовательской работы; — Координировать и контролировать действия команды младших аналитиков по первичной обработке данных (разработка расчетных Excel-моделей, систематизация количественной и качественной информации); — Самостоятельно вести коммуникации с клиентами по ходу проекта, участвовать в презентации результатов исследования и предоставлять обратную связь клиентам. Требования: — Релевантный опыт работы от 1-2 лет, а также опыт работы в индустрии консалтинга и/или market research от 1 года; — Владение инструментами Excel на продвинутом уровне (сводные таблицы, сложные функции, пакеты «Анализ данных» и «Поиск решения»); — Понимание методики исследований, опыт самостоятельного написания аналитических отчетов; — Опыт координации действий проектной команды; — Высокие коммуникативные навыки; — Готовность осваивать новое и развивать свои компетенции; — Интерес и желание работать с инвест инструментами и продуктами и стать экспертом; — Английский на уровне чтения профессиональной литературы и умения пользоваться зарубежными источниками, грамотно писать тексты на английском (будет преимуществом). Условия: — Гибридный формат работы с графиком 5/2 и началом рабочего дня в 9:30; — Участие в масштабных проектах, которые задают ориентиры и тренды развития банковской индустрии в России; — Комфортную адаптацию и выстроенную систему повышения квалификации и развития сотрудников (митапы, тренинги, обучающие программы, Frankly Speaking Club, профессиональные конференции и знакомства с экспертами, Frank Awards, компенсацию обучения английскому языку и др.); — Культуру наставничества, открытости и взаимопомощи, отсутствие бюрократии и барьеров между руководителями и командой; — Прозрачную систему оценки сотрудников компании, проведение ассессментов с возможностью роста грейда и зарплаты каждые полгода; — Развитую корпоративную культуру: устойчивые ценности, выездные корпоративные мероприятия, книжный клуб, совместные активности, киновечера, корпоративный спорт (алтимат фрисби); — 3 дополнительных дня к отпуску; — Доплату больничного листа до 100% оклада; — ДМС с лучшими многопрофильными клиниками на всей территории РФ и за рубежом.

Задачи: — Разработка нового и модификация существующего функционала на платформе 1С 8 (самописная конфигурация); — Создание и доработка конфигураций, отчетов, обработок; — Рефакторинг и оптимизация программного кода, запросов и схем обмена данными. Требования: — Опыт в программировании на платформе 1С 8 от 3 лет; — Опыт доработок нетиповых конфигураций 1С 8, а также разработки собственного функционала; — Знание СКД, опыт работы с управляемыми формами; — Знание инструментов и форматов интеграции (Шина данных, http-сервисы, xml, JSON); — Умение использовать Postman для тестирования http-сервисов и их документирования; — Опыт совместной (командной) разработки (хранилище). Будет плюсом: — Опыт администрирования 1С 8; — Опыт администрирования Linux и PostgreSQL на базовом уровне. Условия: — Оформление по ТК, предоставление социального пакета, официальная заработная плата; — График работы 5/2; — Удаленный формат работы; — Возможность профессионального роста; — Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом.

Задачи: — разработка инструментов расширения каналов продаж, включая интернет-магазин, обеспечение интеграции с другими площадками — развитие инструментов планирования закупок — внедрение электронного документооборота в компании — разработка системы CRM — разработка системы WMS — оптимизация имеющихся решений и внедрение современных инструментов разработки и поддержки информационных систем Обязанности: — разработка нового функционала на базе типовых (Розница, УТ, КА, Axelot WMS X5) и нетиповых конфигураций — реализация отказоустойчивой архитектуры для распределенных баз данных — рефакторинг и оптимизация текущего функционала информационных систем — анализ производительности систем и выработка рекомендаций по оптимизации, включая архитектурные изменения Требования: — глубокие знания платформы 1С 8.3 и владение языком 1С 8.3 — умение писать сложные запросы и оптимизировать их — опыт работы с СКД — опыт доработки типовых конфигураций (УТ, Розница, КА, Axelot WMS X5) и навыки использования механизмов типовых конфигураций — опыт разработки приложений с использованием тонкого клиента на управляемых формах — опыт разработки и поддержки обменов данными (работа с планами обмена) — опыт работы с SOAP и REST сервисами — умение разбираться в чужом коде — навыки оптимизации приложений 1С Условия: — работа в крупной известной и стабильной компании (в России с 1989 года) — график работы 5/2 с 9:30 до 18:30 — скидка на продукцию компании от 20% до 40% — уровень заработной платы обсуждается на собеседовании — онлайн-обучение в Академии Стокманн — ДМС — работа в комфортном бизнес-центре класса А с развитой инфраструктурой — карьерный рост зависит от кандидата, профессиональный рост гарантирован

Задачи: — осуществляет руководство программным сопровождением конфигураций на платформе 1С-Предприятия 8.х; — модифицирует и обновляет существующие документы, отчеты, обработки бухгалтерского, оперативного и управленческого учета; — создает новые документы, отчеты, обработки бухгалтерского, оперативного и управленческого учета; — участвует в разработке методов и форм ведения учета; — обучает персонал компании работе с существующими и вновь создаваемыми документами и отчетами; — организовывает работы по отладке, опытной эксплуатации и поэтапному внедрению комплексов программных и информационно-технических средств; — участвует в работе по совершенствованию документооборота и информационного обмена; — проводит анализ причин отказов и нарушений в работе системы, разрабатывает предложения по их устранению и предупреждению, повышению качества и надежности используемых программных продуктов; — осуществляет планирование и бюджетирование деятельности отдела программного обеспечения; — готовит организационно-распорядительную документацию по всем вопросам, связанным с реализацией начальником отдела своих функциональных обязанностей; Требования: — обладать знаниями устройства персонального компьютера и периферийных устройств; — устройство внутренней сети; — формализованные языки программирования; — технологию автоматической обработки информации; — встроенного языка 1С-Предприятия 8.х; — языка запросов 1С-Предприятия 8.х; — возможностей платформы 1С-Предприятие 8.х; — методы классификации и кодирования информации; действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов; порядок оформления технической документации Условия: — соблюдение трудового законодательства; — ДМС после прохождения испытания.

Обязанности: — Разработка визуального представления бренда для салонов оптики и интернет-магазина согласно Брендбуку и Коммуникационной стратегии; — Создание и подготовка презентаций компании; — Создание видеоконтента для оформления салонов оптики, навигации, наружной рекламы и рекламных кампаний с партнёрами; — Обработка фотоматериалов (цветокоррекция, ретуширование фотоизображений); — Создание оригинал-макетов для рекламных и информационных материалов; — Ресайзы всех типов и форматов размещения рекламы; — Создание и актуализация графических элементов интернет-магазина и мобильного приложения компании; — Создание фотопривязок по оформлению салонов оптики и размещению новых элементов; — Контроль и проверка рекламных и имиджевых материалов, представленных Агентствами, на предмет соблюдения требований Брендбука и Коммуникационной стратегии; — Разработка имиджевых макетов для трансляции в оффлайн и онлайн каналах; Требования: — Знание Bitrix24, Word, Excel, PowerPoint, Photoshop, Illustrator, Indesign, Premiere Pro, After effects (обязательно), CorelDraw (на базовом уровне), Figma; — Опыт работы со стоками; — Владение одним из 3D графических пакетов будет преимуществом; — Опыт аналогичной работы от 3-х лет; — Опыт работы с документальным сопровождением деятельности (закрывающие документы, технические задания, отчетность и т.п.) будет преимуществом; — Желательно наличие опыта в рекламных агентствах, в СММ агентствах, в проектах по бренд-дизайну, в создании макетов для медиаплатформ и рекламных материалов. Условия: — Оформление в соответствии с ТК РФ, выполнение всех социальных гарантий; — Испытательный срок 3 месяца; — Гибкий график работы, удаленная работа; — Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом на собеседовании.

Задачи: — Выполнение плана сдачи книг в производство, включая контроль внесения данных в базу 1С, отслеживание сроков допечатной подготовки изданий и заказ художественного оформления. — Обеспечение взаимодействия с внештатными специалистами (переводчиками, редакторами, корректорами), в том числе подбор кадров и контроль качества их работы, а также контроль работы младших редакторов. — Редактирование литературных и медиатекстов, снятие вопросов корректоров. — Участие в формировании редакционного плана и в отборе книг для включения в план. — Организация взаимодействия с подразделениями издательства (дизайн‑студиями, корректорской службой, PR‑отделом). — Участие в PR‑кампаниях, подготовка рекламных текстов. — Ведение учётной документации (заполнение таблицы первичных данных). Требования: — Высшее образование. — Опыт работы в издательской сфере от 3 лет. — Обязательное владение английским языком (уровень не ниже B2). — Понимание основных тенденций и специфики книжного рынка. — Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, PowerPoint), желательно 1С. — Развитые коммуникативные навыки. — Корректность и соблюдение норм деловой этики. — Устойчивость к стрессовым нагрузкам. — Самостоятельность в принятии решений. — Гибкость и быстрая адаптация к смене задач. — Обучаемость, готовность к освоению новых компетенций. Условия: — Полная пятидневная рабочая неделя (10.00 - 18.00) в офисе в Москва-Сити, Башня "Империя" (метро и МЦК "Деловой центр", метро Москва-Сити). — После испытательного срока один удаленный день. — Оклад, премирование по системе KPI после испытательного срока. — Соблюдение ТК РФ. — Социальный пакет: добровольное медицинское страхование и страхование выезжающих за рубеж, программы заботы о здоровье, занятия спортом, значительная скидка на книги и другую продукцию издательства.

Задачи: — Поддержка, развитие и доработка 1С:Управление торговлей 11 после перехода с УТ 10. — Работа с типовой конфигурацией на платформе 1С:Предприятие 8.3; разработка преимущественно через расширения, работа с хранилищем конфигурации. — Автоматизация процессов продаж, закупок, складского учёта, ценообразования, обработки заказов и возвратов. — Разработка и поддержка интеграций с сайтом и внешними системами: HTTP-сервисы, API, JSON, XML. — Поддержка УТ 10, используемой в контуре контентной системы и ценообразования других проектов; плановый период сопровождения — до 2028 года. — Разработка отчётов, обработок, печатных форм и инструментов контроля данных. — Поддержка и обновление типовой 1С:Бухгалтерии. — Поиск и устранение ошибок, анализ проблем производительности, оптимизация работы базы. — Взаимодействие с внутренними заказчиками, администраторами, разработчиками сайта и внешними подрядчиками. Требования: — Опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3 от 3 лет. — Уверенное знание встроенного языка 1С, языка запросов, СКД и управляемых форм. — Практический опыт доработки и сопровождения 1С:Управление торговлей; опыт работы с УТ 11 будет существенным преимуществом. — Опыт разработки интеграций 1С с сайтами, API и внешними системами. — Понимание процессов интернет-магазина: номенклатура, цены, остатки, заказы, оплаты, доставки, возвраты. — Умение самостоятельно разбираться в существующей конфигурации, в том числе в legacy-коде, и предлагать технически обоснованные решения. — Опыт работы с нетиповыми конфигурациями и доработанными типовыми решениями. — Ответственность за результат, внимательность к данным и готовность работать с бизнес-задачами, а не только с техническими постановками. Будет плюсом: — Опыт сбора требований, бизнес-анализа и общения с внутренними заказчиками. — Навыки администрирования 1С и сопутствующего ПО. — Опыт работы с Windows Server, MS SQL Server или MySQL. — Знание механизмов обмена данными, веб-сервисов, очередей и интеграционных шин. — Опыт и\или понимание работы с маркировкой, ЭДО, ЭПД, маркетплейсами или торговым оборудованием. Условия: — Формат работы: офис, Москва / Московская область. — График: полный рабочий день, 5/2, возможен гибрид\удаленка. — Оформление: по ТК РФ. — IT-аккредитации нет. — Доход: обсуждается по результатам собеседования. — Оплачиваемые внеурочные подключения при критических инцидентах. — Работа в небольшой команде с прямым влиянием на развитие крупного интернет-магазина. — Участие в проектах автоматизации, интеграции и развития e-commerce-систем. — Скидки на продукцию компании.

Ищем самостоятельного специалиста, который будет вести полный цикл сертификации серверного и радиоэлектронного оборудования от анализа изделия и подготовки документов до прохождения испытаний, взаимодействия с органами сертификации и защиты материалов перед комиссиями. Задачи: — Сертификация серверов и другого вычислительного оборудования. — Подготовка документов по Постановлению Правительства РФ №719. — Сопровождение процедур подтверждения соответствия по требованиям ЕАЭС, ГОСТ и другим нормативным документам. Требования: — Опыт сертификации серверов, АРМ, СХД, видеорегистраторов или аналогичного радиоэлектронного оборудования. — Опыт подготовки документов по Постановлению Правительства РФ №719. — Готовность самостоятельно защищать подготовленные документы перед комиссиями и экспертами. Будет плюсом: — Опыт работы с ГИСП, ФГИС и государственными реестрами. — Опыт сертификации продукции для МЧС, МВД, силовых структур и государственных заказчиков. — Знание требований к российской промышленной и радиоэлектронной продукции. — Опыт расчета локализации и подготовки документов по составу изделия. — Знание ISO 9001 и ГОСТ ISO/IEC 17025. — Опыт создания реестров, базы знаний и системы контроля сроков с нуля. — Английский язык для работы с технической документацией. Условия: — Удаленная работа. — Полная занятость. — График 5/2, с 9:00 до 18:00 по московскому времени. — Работа с технически сложной продукцией и разнообразными проектами. В отклике просьба указать, с какими видами продукции и нормативными документами Вы работали, а также привести пример проекта по ПП РФ №719 или сертификации радиоэлектронного оборудования.