Вакансии

Компания Global Solutions — инновационная IT-компания в Узбекистане, разрабатывающая и интегрирующая современные цифровые решения для бизнеса. Требования: — свободное владение русским языком. Условия: — работа в офисе в Ташкенте, Узбекистан.

Компания O!Bank — современный цифровой коммерческий банк из Кыргызстана. Направление: O!Business — банкинг для юридических лиц. Офис в Бишкеке, Кыргызстан.

Компания edna — один из ведущих поставщиков решений в области цифровых коммуникаций, а также продуктов для обеспечения безопасного доступа и аутентификации пользователей. Формат работы: гибридный (Москва).

Location: London Workplace: Hybrid Synthesia is the world’s leading AI video platform for business, used by over 90% of the Fortune 100. Founded in 2017, the company is headquartered in London, with offices and teams across Europe and the US. As AI continues to shape the way we live and work, Synthesia develops products to enhance visual communication and enterprise skill development, helping people work better and stay at the center of successful organizations. Following our recent Series E funding round, where we raised $200 million, our valuation stands at $4 billion. Our total funding exceeds $530 million from premier investors including Accel, NVentures (Nvidia's VC arm), Kleiner Perkins, GV, and Evantic Capital, alongside the founders and operators of Stripe, Datadog, Miro, and Webflow. ABOUT THE ROLE Almost any company can produce training video at scale today. Almost none can tell you whether it actually made someone better at their job. We're building the product that closes that gap: an agentic, real-time experience where people practice live, dynamic scenarios, and where organizations finally get genuine signal on readiness, instead of a metric tied to course completion. This is a zero-to-one bet on what comes after content, which is practice, and proof. You'll own one of two of the domains inside that bet, Surveys and Guidance, from strategy through ship. WHY NOW Real-time, agentic AI has only just become good enough to hold a convincing live scenario, and to make sense of what happens inside one. The window to define this category is open now, and we intend to own it. THE PROBLEM YOU'RE SOLVING Today, the most a company can do to check whether someone has genuinely learned something is watch them complete a module or pass a quiz. The behaviors that matter in real roles, in real moments, are rarely tested reliably, and what comes back to the business is a thin, lagging signal. We have the underlying technology to change that. What we need is a product manager who can turn it into something an enterprise will use to prepare its people, and that an end user actually wants to engage with, across two connected domains: - Surveys - capturing structured, trustworthy signal at scale: how people feel, how they're performing, and where the gaps are. - Guidance - giving people direction in the moment they need it, live and in context, rather than as a debrief after the fact. Both sit inside the same bet: give organizations proof of readiness, not just proof of attendance. WHAT YOU'LL BE DOING - Owning the multi-quarter strategy for Surveys and Guidance, setting the direction, identifying the right problems to solve, and making the trade-offs needed to deliver against them. - Defining and evolving the success metrics for both domains, and connecting product outcomes directly to commercial results: retention, expansion, and revenue impact. - Getting close to the customers who matter most: understanding how they think, where current tools leave them exposed, and translating that into a product direction others can act on. - Driving a shared understanding of where these product areas are going and why. Engineering, design, R&D, and commercial counterparts should all be able to articulate the strategy and the reasoning behind it. - Producing written narratives, strategy docs, and PRDs, that move decisions forward and give your team the context to build the right thing without a follow-up conversation. - Balancing short-term delivery with long-term product health: scoping to reflect execution risk, hitting milestones predictably, and iterating based on evidence rather than opinion. - Contributing to improvements in product practice across the team, and actively participating in PM hiring. WHO YOU ARE You've owned a critical product domain before, one where the stakes were real and the strategy was yours to set, not just execute. You're comfortable operating with autonomy on the what, not just the how, and you have a track record of connecting product decisions to commercial outcomes. You understand that zero-to-one products in complex domains require you to hold two things at once: the discipline to deliver predictably in the short term, and the judgment to make the right long-term bets while the evidence is still forming. You don't wait for a clean brief. You identify the right problems, form a view, and bring others along. You're a strong written communicator. Engineering and design partners, commercial leads, and senior leadership should all come away from your docs and updates with a clear understanding of where the domain is going and why, without needing to ask. You care about the quality of the experience. Real-time, agentic products are unforgiving, and you hold a high bar for what "good" feels like, for the user in the moment and for the customer looking at outcomes. YOU MAY BE A GOOD FIT IF YOU BRING - Significant experience in product management, with direct experience owning a critical product domain: setting strategy, not just executing it. - A track record of connecting product outcomes to commercial results: ARR, retention, expansion, or equivalent. - Experience with zero-to-one product development in a complex, experience-driven space. You've navigated the ambiguity of a zero-to-one build and have the scar tissue to show for it. - Experience building agentic or AI-powered products. You understand what makes real-time AI interactions feel natural, and what breaks them. - Strong written communication: strategy docs, PRDs, and decision memos that others can act on without a follow-up conversation. - Experience working alongside enterprise buying motions. You'll be close to the commercial team, and that context matters. We encourage you to apply even if you don't meet every point above. Strong candidates rarely match a list exactly, and we'd rather hear from you. LOCATION Flexible, hybrid role based from our London office. OUR CULTURE At Synthesia we’re passionate about building, not talking, planning or politicising. We strive to hire the smartest, kindest and most unrelenting people and let them do their best work without distractions. Our work principles serve as our charter for how we make decisions, give feedback and structure our work to empower everyone to go as fast as possible. You can find out more about these principles here. https://www.notion.so/How-we-work-at-Synthesia-f794caa72f8446efb6be22b551ce0fa2?pvs=21   GLOBAL BENEFITS: - You will be compensated well with a generous salary and equity. - You get 25 days of annual leave + local holidays. - Regular team offsites where you’ll get to collaborate with the product & engineering team in person. - Work from home budget - Work from anywhere policy of 60 days per year - Generous referral scheme - Enhanced parental leave - maternity leave includes 16 weeks at full pay, and paternity leave includes 5 weeks at full pay (if your country’s government scheme offers more generous support, you receive whichever is greater - our enhanced policy or the local statutory benefit)   BENEFITS SPECIFIC TO UK: - Private healthcare via AXA for you with a discount for dependants - 5% pension match - Team lunches Tuesday-Friday in the office - Flexible, hybrid role based from our London office.

Задачи: — Быть голосом клиента, отстаивать потребности и проблемы пользователей. — Поддерживать глубокое понимание клиентов и делиться инсайтами с ключевыми командами. — Переводить приоритеты продукта в чёткие, приоритизированные и выполнимые задачи для команды. — Тесно сотрудничать с инженерной командой для понимания ограничений, зависимостей и поведения системы. — Строить согласованность, доверие и эффективно взаимодействовать между командами продукта, инженерии и поддержки клиентов. — Обеспечивать непрерывную доставку ценности, управлять жизненным циклом продукта от исследования до итераций после запуска. — Руководить продуктовыми решениями, которые реально влияют на пользователей Zanda. — Чётко коммуницировать в асинхронных и реальных каналах. — Раннее выявление рисков и принятие обоснованных решений на основе данных. — Участвовать в анализе рисков продуктовых изменений и поддерживать выявление потенциальных уязвимостей. Требования: — Опыт работы в роли владельца продукта не менее 2 лет (опыт в SaaS будет преимуществом). — Умение переводить проблемы клиентов в чёткие требования и значимые улучшения. — Глубокое понимание agile-методологий (Scrum/Kanban) и архитектуры разработки продукта. — Опыт работы в смежных ролях, таких как Customer Success или Support, будет плюсом. — Опыт работы с удалёнными, кросс-культурными командами в разных часовых поясах. — Навыки: понимание потребностей пользователей, стратегическое мышление, принятие решений на основе данных, адаптивная коммуникация, кросс-функциональное сотрудничество, приоритизация, техническая грамотность, выявление и снижение рисков, решение проблем и критическое мышление. — Личные качества: высокий уровень ответственности, эмпатия, спокойствие под давлением, адаптивность и любознательность (особенно в области AI и автоматизации), честность, уверенность в отстаивании интересов клиента, энергичность, стратегический и практический подход, ориентация на рост и развитие, фокус на клиента. Условия: — Удалённая работа с гибким графиком и возможностью работать из любой точки мира. — Полная занятость с акцентом на результат, а не на часы работы. — Щедрый оплачиваемый отпуск. — Высокий уровень доверия и отсутствие бюрократии. — Возможности для профессионального роста и инноваций. — Работа в международной команде с поддержкой и сотрудничеством. — Конкурентная оплата труда. О компании: Zanda Health — быстрорастущая платформа для управления медицинской практикой, используемая тысячами клиник в Австралии, Новой Зеландии, Великобритании, США и Канаде. Миссия компании — сделать управление медицинской практикой простым и приятным, помогая специалистам тратить меньше времени на административные задачи и больше — на пациентов.

Задачи: — собирать требования бизнеса и писать постановки для разработки: сценарии, критерии приёмки — вести бэклог: декомпозиция, приоритизация, сроки — сопровождать фичу от постановки до релиза и приёмки — работать с разработкой, дизайном, QA и аналитикой — смотреть метрики и воронки, предлагать гипотезы — участвовать в подготовке A/B-тестов Требования: — от года работы с веб-продуктом и прямого общения с разработчиками — опыт ведения фичи: от требований до запуска — умение разобраться в неполных вводных и задать нужные вопросы — Excel: формулы, сводные, функции поиска — понимание конверсии, воронок, удержания, основ A/B — понимание, как устроен веб: фронт, бэк, API, база — готовность идти разбираться, когда задача встала Плюсом: — SQL, веб-аналитика, опыт A/B-тестов — программы лояльности и игровые механики — AI-инструменты в работе Условия: — гибридный формат — ДМС со стоматологией и страхование жизни с первого дня — поддержка ментального здоровья: PSY Pro и Ясно — компенсация английского и хобби, корпоративные скидки — выезды, спорт, волонтерские и благотворительные проекты

Задачи: — Владеть продуктом в роли Product Owner: видение, стратегия, roadmap — Развивать токен и экосистему вокруг него: utility, механики, токеномика, новые сценарии использования — Формировать и приоритизировать бэклог, ставить задачи команде разработки — Координировать разработчиков смарт-контрактов, фронтенд, маркетинг и комьюнити — Анализировать рынок, конкурентов и метрики продукта — Участвовать в работе с биржами, листингами и партнёрами Требования: — Опыт работы в блокчейн-проектах: токены, DeFi, NFT, Web3-сервисы и т.п. — Опыт в роли Product Manager или Product Owner от 3 лет, из них от 1 года в Web3 — Понимание токеномики, смарт-контрактов, кошельков и работы блокчейн-сетей (EVM, TON, Solana или другие) — Опыт руководства командой или кросс-функциональными проектами — Умение самостоятельно принимать продуктовые решения и отвечать за результат — Реальный интерес к блокчейну, не только формальный опыт Будет плюсом: — Запуск токена или продукта в сети с нуля — Опыт листинга на биржах, работы с Web3-комьюнити — Понимание юридических аспектов работы с криптоактивами Условия: — Формат работы: гибрид (Минский офис) — Ключевая роль в управлении разработкой — Влияние на процессы и эффективность команд — Работа с сильной командой и техлидами — Конкурентная компенсация

Kaizen Gaming ищет Middle Group Product Manager для направления Gaming. Компания работает в 20 странах на четырёх континентах, офис находится в Афинах, Греция, с гибридным форматом работы. В обязанности входит управление продуктовой группой, развитие игровых продуктов и координация команд. Требуется опыт в игровой индустрии, навыки стратегического планирования и управления продуктом. Работа предполагает взаимодействие с международными командами и использование современных методологий разработки.

Задачи: — Отвечать за метрики направления: конверсию, удержание и монетизацию. — Разбираться в данных и поведении игроков: что растёт, что проседает и почему. — Проверять гипотезы, запускать изменения вместе с командой и масштабировать то, что работает. — Участвовать в продуктовой стратегии и развитии бренда. Требования: — Продакт уровня Senior / Lead с опытом в Casino и Betting — обязательно. — Опыт полной ответственности за продукт, бренд или крупное направление. — Сильная аналитика, знание iGaming-метрик и кейсы успешных гипотез. — Самостоятельность: умение находить возможности и доводить инициативы до бизнес-результата. — Опыт управления крупным iGaming-продуктом или несколькими направлениями будет плюсом. Условия: — Масштабный продукт, опытная команда, много данных и свобода в принятии решений. — Вознаграждение обсуждается с учётом опыта и масштаба предыдущих задач. — География гибкая, предпочтение часовым поясам недалеко от Кипра.

Задачи: — Утверждение и формирование УТП, технических характеристик продукта; — Участие в формировании ассортимента; — Лидирование процессов создания упаковок и инструкций; — Взаимодействие с контрагентами в Китае; — Управление командой менеджеров-маркетологов. Требования: — Опыт работы на позиции руководителя продуктового маркетинга, бренд-менеджера или менеджера по продукту от 3-х лет; — Подтвержденный опыт управления командой от 2-х человек; — Практический опыт ведения деловой переписки с контрагентами из Китая; — Навыки формирования ассортиментной матрицы и расчета юнит-экономики нового продукта; — Уровень владения английским языком intermediate (для переписки). Условия: — Задачи для роста и профессионального развития; — Команда, где ценят инициативу; — Достойный уровень заработной платы; — Прямое влияние на облик бренда и возможность реализовать собственные продуктовые гипотезы; — Комфортный офис в непосредственной близости от станций метро «Площадь трёх вокзалов», «Комсомольская», «Красные ворота», "Бауманская"; — Удобный график работы с 8:30 до 17:00, а в пятницу до 16:00; — Возможность гибридного формата работы после испытательного срока.

Задачи: — Стратегическое развитие мобильного приложения как основного цифрового канала розничной сети: доставка, программа лояльности, рекламная платформа; — Фокус на развитии сервиса доставки: управление продуктовой воронкой от поиска товара до получения заказа, улучшение UX, сокращение времени оформления, рост конверсии в заказ; — Формирование и управление продуктовым roadmap совместно с командой разработки: приоритизация бэклога, спринты, контроль сроков и качества релизов; — Управление ростом аудитории приложения: привлечение новых пользователей, удержание, реактивация, работа с funnel от установки до первого и повторного заказа; — Поддержка команды программы лояльности: персонализация, механики вознаграждения, интеграция с покупательским поведением, измерение влияния на LTV и частоту покупок; — Развитие рекламной платформы в приложении: формирование инвентаря, таргетинга, форматов совместно с командой retail media, обеспечение технических возможностей для монетизации; — Постановка и контроль продуктовых метрик: MAU/DAU, retention, конверсия в заказ, средний чек, частота покупок, время доставки, NPS, ARPU, ROMI; — Анализ пользовательского поведения, проведение A/B-тестов, принятие решений на основе данных; — Взаимодействие со стейкхолдерами: согласование продуктовой стратегии с бизнес-целями розничной сети, защита решений перед руководством, управление ожиданиями. Требования: — Опыт работы в product management от 5 лет, из них в mobile-продуктах не менее 3-х лет; — Высшее образование (техническое, экономическое или управленческое); — Дополнительное образование в сфере product management, mobile product приветствуется; — Опыт руководства продуктовыми командами от 2 лет (CPO, Head of Product, Senior/Lead Product Manager); — Опыт развития мобильного приложения с аудиторией от 500 тыс. MAU — обязательно; — Опыт работы с e-commerce / delivery-продуктами (X5, Магнит, Яндекс, СберМаркет, Ozon, Samokat и аналоги); — Успешный опыт запуска или масштабирования сервиса доставки; — Опыт работы с программами лояльности и/или рекламными платформами в мобильных приложениях будет являться преимуществом; — Опыт управления roadmap в условиях нескольких бизнес-целей одновременно (доставка, лояльность, монетизация); — Глубокое знание мобильных продуктовых метрик: MAU, DAU, retention (D1/D7/D30), конверсия по воронке, churn rate, LTV, ARPU, ARPPU; — Принципы мобильного UX/UI, customer journey mapping, jobs-to-be-done; — Методологии разработки: Agile, Scrum, Kanban — понимание процессов и умение работать с командой разработки; — A/B-тестирование: постановка гипотез, расчёт выборки, анализ результатов, статистическая значимость; — Юнит-экономика мобильного приложения: CAC, LTV, payback period; — Основы мобильного маркетинга: ASO, push-стратегии, deep linking, attribution; — Понимание принципов монетизации через рекламу в мобильных приложениях (ad inventory, форматы, частота показов); — Принципы построения программ лояльности в ритейле: механики начисления/списания, сегментация, персонализация. Условия: — Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании; — Белая заработная плата (оклад + премия, обсуждается на собеседовании); — Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы); — ДМС после испытательного срока; — Возможности развития и карьерного роста; — Корпоративное обучение в процессе работы; — График работы 5/2 (9:00-18:00); — Комфортабельный офис у м. Университет (БЦ "Капитолий"); — Развитая корпоративная культура.

Задачи: — В сотрудничестве с командами рыночной стратегии, управления продуктом, продаж и маркетинга разрабатывать и реализовывать ежегодный стратегический маркетинговый план, включая стратегии удержания клиентов, повышения их вовлеченности и кросс-продаж/апсейлов. — Руководить и направлять команду по инициативам маркетинга продукта Vault CRM Suite, устанавливая согласованный операционный ритм между рыночной стратегией, управлением продуктом и маркетингом. — Разрабатывать и совершенствовать сообщения в партнерстве с рыночной стратегией, распространяя их через все внешние каналы, веб-ресурсы и материалы для клиентов. — Обеспечивать поддержку команд продаж и взаимодействия с клиентами, переводя релизы продуктов и стратегические нарративы в эффективные инструменты обучения и презентационные материалы. — Отвечать за стратегию контента и создавать материалы (лидерство мнений, видео, тексты для сайта, блогов, инфографику и др.), которые демонстрируют ценность решений и успехи клиентов. — Организовывать и проводить крупные конференции для клиентов, запуск продуктов и программы поддержки клиентов. — Повышать узнаваемость продукта через PR, публикации статей и социальные сети. — Создавать и поддерживать оптимизированную библиотеку материалов для продаж и конкурентных активов. Требования: — Опыт работы в маркетинге B2B корпоративного программного обеспечения не менее 6 лет с подтвержденным опытом руководства инициативами в сложной и динамичной среде. — Высокая мотивация и способность самостоятельно ориентироваться в организационных структурах и интегрироваться в существующие кросс-функциональные процессы. — Исключительные навыки редактирования и написания текстов. — Способность превращать стратегические концепции продукта в четкие и отточенные сообщения для клиентов. — Подтвержденный опыт согласования действий между рыночной стратегией, управлением продуктом и маркетингом. — Сильные навыки управления проектами и операционного исполнения с вниманием к деталям и ответственностью. — Степень бакалавра или эквивалентный опыт работы. Преимущества: — Опыт маркетинга ведущего корпоративного B2B программного продукта с значительной долей рынка. — Опыт программ по вовлечению клиентов, поддержке клиентов или расширению на основе аккаунтов (ABM). Условия: — Медицинская, стоматологическая, офтальмологическая страховка и базовое страхование жизни. — Гибкий оплачиваемый отпуск и оплачиваемые компанией праздничные дни. — Программы пенсионного обеспечения. — Программа благотворительности 1%. — Базовая зарплата: $95,000 - $175,000.

Location: Hong Kong Nex is on a mission to help families rediscover the joy of movement. Created by parents for parents, Nex combines technology and play to deliver fun, social, and interactive experiences powered by natural body motion, encouraging kids and adults to move more, play more, and have fun together. Nex Playground, the company’s award-winning active play system, is purpose-built to get families moving year-round, with safety and privacy as core considerations in its intentional design. It is certified kidSAFE+ COPPA compliant and built to support healthy, active play for all ages and abilities. Nex Playground features a growing library of 50+ experiences, including motion and dance games, fitness and educational experiences, and Nex Originals. Content includes collaborations with partners like Hasbro, Sesame Workshop, and NBCUniversal. Nex has been recognized by Fast Company’s Most Innovative Companies, TIME’s Best Inventions, and Parents’ Best Entertainment System for Families, and has earned Red Dot, IDEA, and Core77 international design awards. We encourage you to explore Have Fun and Is Motion Gaming Back? , as they offer a deeper look into our culture, values, and explain how our approach to motion gaming differs from previous generations. Nex employees may be expected to collaborate with colleagues across different time zones. Depending on the role and location, occasional travel may also be required for company events, external meetings, and other business-related activities. Important Notice: ⚠️ To protect yourself from recruitment scams, please note that Nex communicates through official company emails ending in @nex.inc . If you receive a suspicious email or message, please do not respond and report it immediately to us. Reports to: Head of Developer Experience Location: Hong Kong Type: 6-month contract (with the possibility to convert or renew) The Role Nex Playground is bringing families together through active play, with games tailor made with motion mechanics in mind. To support our rapid game development, we rely on robust building and testing infrastructure, a scalable CICD pipeline and various server tools. We are looking for a DevOps Engineer (Game Production), who will maintain tools and servers supporting our game production. It involves setting up monitors and reacting to problems early, ensuring that our developers can remain productive all the time. It also includes automating workflows and streamlining processes where applicable. As part of the developer experience team, we will work alongside game developers to identify their pain points and need. We maintain existing tools while innovate for new ones. We help support and scale game content production at Nex. What You'll Do Maintain our Unity build pipeline — Ensure its reliability and adopt new features. Server and tools monitoring — Set up proper monitoring and alerts for crucial components such as our package server and Developer Portal. Automate tools deployment — Adopt best practices for our tools development and deployment. Console configs and operations — Manage dev device firmwares and environments for our developers. Knowledge sharing with other DevOps teams — Stay up to date and grow together. Must Have 3+ years of game development or DevOps experience Experience working with multiple teams / stakeholders Experience working with software involving multiple components / systems. Fierce empathy for fellow developers and other teams involved in game production, such as QA. Should Have An obsession with code and product quality. Experience with tooling and automation. Knowledge of server deployment / maintenance, such as terraform. A growth mindset, always looking for more. Excitement about working in a high-growth, fast-paced environment. Nice to Have Experience with Google Cloud Platform. A love for staying active and healthy, with a passion for helping others do the same. We Offer Competitive compensation package. Flexible working hours and vacation policy. Product-driven culture that treasures talents and individual growth. Front-row seat and hands-on experience with cutting edge technologies in the evolving gaming field Nex is located in San Jose, California, USA and Hong Kong . Learn more about us at https://www.nexplayground.com/about . We encourage applications even if you don’t meet more than 50% of the requirements — we believe that experience comes in many forms! Nex is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy, childbirth, gender identity, and sexual orientation), national origin, ancestry, age, physical or mental disability, medical condition, genetic information, marital status, military or veteran status, or any other characteristic protected by applicable law. This policy applies to all individuals at every stage of the employment relationship, including all current and prospective employees, and covers all employment decisions including recruitment, hiring, job assignment, promotion, compensation, benefits, training, discipline and termination. We are committed to providing a workplace free from discrimination and harassment and to fostering an inclusive environment for all employees.

Задачи: – Полная ответственность за бэклог продукта — от идеи до анализа результатов после релиза – Расстановка приоритетов функций на основе данных и измеримого эффекта – Разработка экспериментов, проведение A/B-тестов и анализ результатов – Практическая работа с механизмами торговли: кредитное плечо, маржа, стоп-аут, исполнение и сроки экспирации – Формирование дорожной карты для регулируемых и офшорных сред Требования: – 3+ года опыта работы в роли PO/PM в сфере трейдинга – Глубокое понимание торговых инструментов и их механизмов – Опыт работы с средствами пользователей и финансовыми продуктами – Умение самостоятельно анализировать данные о продукте с помощью SQL или инструментов бизнес-аналитики – Практический опыт проведения A/B-тестирования и сильная ориентация на данные – Свободное владение русским языком и английским на уровне B2+ Будет плюсом: – Опыт работы с MT5 или собственными торговыми платформами – Опыт работы в регулируемой среде – Опыт запуска нового продукта или финансового инструмента с нуля

Fingular — сингапурская финтех-компания, предоставляющая цифровые финансовые услуги для развивающихся рынков. Удалённая работа. Описание вакансии.

Xometry is an on-demand manufacturing marketplace connecting customers with manufacturers for custom industrial parts. As Staff Product Manager for Pricing, you will own the strategy and roadmap for pricing and manufacturability across the EMEA region, a technical, cross-functional role at the intersection of pricing strategy, manufacturing domain expertise, and applied AI. Задачи: — Define and drive a multi-year roadmap for pricing and manufacturability in Europe, translating market dynamics, competitive positioning, and customer behavior into a pricing strategy that accelerates sales growth without sacrificing margin discipline. — Lead the Intelligent DFM Workbench systems and models that determine pricing of custom parts across European markets, identifying and closing gaps where pricing is too slow, rigid, or disconnected from manufacturability cost. — Partner with global product, data science, and ML engineering teams to adapt and scale AI-driven pricing and manufacturability solutions for Europe, including geometry-based cost estimation, manufacturability scoring, and pricing optimization models. — Define and track key metrics such as win rate, price realization, quote-to-order conversion, margin accuracy, and manufacturability sign-off latency to prioritize the roadmap. — Act as the hub between Sales, Sourcing, Data Science, Engineering, and regional leadership across Europe, presenting strategy, trade-offs, and ROI to executive leadership regionally and globally. — Represent Europe in global strategy to ensure market realities shape Xometry's global pricing and AI product direction. Требования: — 8+ years of product management experience, including leading AI/ML-powered or technical products in B2B, marketplace, or manufacturing/engineering environments. — Experience owning a system of record or complex data contract with human-in-the-loop workflows. — Experience designing policy-driven workflows such as approval routing, tiered sign-off, escalation logic. — Ability to operate across regions and stakeholder groups to maintain a single global design standard. — Exceptional written and verbal communication skills to distill technical and operational complexity for engineers and executives. — Rigorous, data-driven approach to prioritization, experimentation, and measuring impact on cycle time, quality, and customer/partner satisfaction. — Familiarity with manufacturing processes and DFM principles (CNC machining, sheet metal, additive manufacturing, injection molding) is a strong plus. — Comfort with geometry-based feasibility rules. — Track record partnering with data science and ML engineering teams to ship models into production; experience with computer vision, 3D/geometric analysis, or applied LLM/VLM is a plus. — Bachelor's degree in Engineering, Computer Science, Business, or related field; advanced degree (MBA, MS) is a plus. Xometry is an equal opportunity employer; all applicants will be considered without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status.

Задачи: — Владение стратегией Campaign Pages и дорожной картой на 6–12 месяцев, согласованной с приоритетами Product и Pre-Donation Experience, с объяснением решений руководству и заинтересованным сторонам. — Проведение непрерывного исследования с использованием данных от клиентов, GTM, поддержки, воронки и конкурентов. — Отделение единичных запросов от системных возможностей и валидация проблем до начала разработки. — Управление доставкой продукта от начала до конца с командой: инженерный тимлид, продуктовый дизайнер и аналитик, включая подготовку PRD, бэклога и запусков с правильной инструментализацией. — Ответственность за здоровье продукта и готовность к корпоративному использованию, включая конверсию, производительность страниц, надежность, публикацию и объем поддержки. — Решение критичных проблем и запросов с риском оттока в рамках согласованных SLA. — Сотрудничество с PM Growth по экспериментам, персонализации и инициативам ARPV. — Приоритизация гипотез на основе собственных данных продукта и распространение успешных результатов на Checkout, Elements и Campaign Pages. — Координация работы с Engineering, Design, Analytics, GTM, Support и смежными PM. — Координация зависимостей с Platform, Checkout, Gift Cart, Billing и Integrations при работе с общими системами. — Обеспечение информирования GTM, Support и CSM о релизах, их значении и способах объяснения клиентам. — Активное использование AI в повседневной работе для синтеза исследований, составления спецификаций, анализа и коммуникации с явными предположениями и источниками. Требования: — Опыт 5+ лет в управлении продуктом или владении продуктом в B2B/enterprise SaaS, фандрайзинге, маркетинговых технологиях, электронной коммерции или продуктах, ориентированных на конверсию. — Подтвержденный опыт полного цикла владения продуктовой областью: дорожная карта, исследование, исполнение, запуск и измерение. — Сильная дисциплина доставки с четкими спецификациями и способностью разблокировать инженерию. — Аналитический подход с использованием воронок, метрик, сигналов поддержки и качественной обратной связи для приоритизации. — Системное мышление с пониманием связей между интерфейсами, чекаутом, платежами, аналитикой, интеграциями и GTM. — Понимание роста и экспериментов: генерация гипотез, приоритизация и измерение. — Сильное чувство UX и сотрудничество с дизайном. — Практическое ежедневное использование AI в продуктовой работе. — Свободное письменное и устное владение английским языком. Условия: — 31 день отпуска. — 100% оплачиваемый план телемедицины. — Помощь с оборудованием для домашнего офиса. — Курсы английского языка. — Профессиональное образование. — Тренажерный зал или бассейн. — Коворкинг. — Удаленная работа. — Зарплата €5,600 - €6,100 брутто в месяц, окончательная сумма зависит от опыта, навыков, квалификации, соответствия требованиям роли и локации.

Location: Poland Workplace: Hybrid HI THERE!👋🏻 WE’RE TOOPLOOX 💎, A SOLVD INC. COMPANY We create AI-powered products and services that make a real difference. Our team of nearly 200 specialists - including a 40+ person R&D team with many PhDs - has pioneered AI solutions across industries from healthcare to e-commerce. We’ve published research in top-tier venues like NeurIPS and ICML, while delivering real-world applications that help our clients innovate and scale.   We are seeking a Senior Product Manager with strong leadership and strategic thinking to join our team and build innovative products and services powered by AI and autonomous agents. In this role, you will lead a strategic project focused on Customer Service transformation for a client in the banking sector, implementing AI and decision-making AI Agents. We value your ability to identify and prioritize business opportunities and to transform data and research into clear product strategies and roadmaps. You'll manage the entire process, from feasibility studies to scaling up, while ensuring smooth stakeholder communication and balancing client ambitions with delivery feasibility. If you want to have a real impact on how users interact with the technologies of the future, feel invited! What you will do: - Manage the end-to-end product vision and execution for AI-powered solutions, agents, and automated workflows designed specifically for customer support teams in a banking environment. - Own the translation from high-level solution design decisions into a clear, structured, and buildable backlog for the engineering team. - Review scope and technical estimates on behalf of the delivery team to ensure project roadmaps are realistic. - Map business processes, document clear requirements, and define acceptance criteria and UAT scenarios to ensure high-quality delivery. - Develop trustful relationships with stakeholders and ensure smooth cross-team communication. - Identify and prioritize business opportunities and advise clients on possible directions. - Validate ideas through experimentation to make fast, informed, de-risked decisions using continuous discovery approaches. - Lead a cross-functional team of experts in their field, from AI engineers to experienced designers. - Monitor productization of AI solutions from feasibility study through PoC to release and scale-up. - Stay current with the rapidly evolving field of AI, LLMs, and autonomous agent frameworks. Experience and skills you need to join us: - Hands-on experience delivering AI/ML-driven projects specifically for customer support/ customer service teams, or for automation of business or back-office processes. - At least 5 years in leading digital and AI products. - Strong sense of ownership, analytical skills, and deep product-oriented thinking to make decisions based on qualitative and quantitative data. - Solid background in working in a technical environment with cross-functional and remote teams, preferably international. - Practical experience with continuous discovery approaches (including various validation techniques) and experience in designing and executing project budgets. - Proven ability to work at the level of detail: process mapping, requirements documentation, acceptance criteria and UAT - not only strategy and roadmaps. - Excellent communication skills, both English and Polish, with the ability to effectively interact with stakeholders from all management levels. Nice to have: - Direct experience working within banking, fintech, or another highly regulated / formal setting. We would also need you to: - Be open to business trips. - Be ok with working with different time zones. - Accept irregular working hours depending on the product development phase. HOW WE WORK: At Tooploox 💎, you have the flexibility to choose your working hours ⏰ and location 📍. While we value remote work, we also believe in building relationships 🤝and invite you to join us in our Warsaw and Wrocław offices 🏢. Enjoy a relaxed atmosphere 🍃 and try some “home-made” pizza 🍕 from our office pizza oven. We love having pets 🐶 in the office, so feel free to bring yours along.😁 Join us and shape the future of AI while working the way you like!