Вакансии

Proactively identify and develop affiliates with communities and relationships that consist of HNW clients and professional traders. Manage and enhance relationships with HNW clients in MENA, being in contact with them frequently, build partnerships with influencers for the purpose of user acquisition.

-Развивать личный кабинет посетителя и ключевые этапы воронки — от первого контакта на лендинге до забронированного урока. -Отвечать за атрибуцию: выстраивать сквозные цепочки визитов, работать с UTM-метками и локализовать разрывы в трекинге конверсий (V2L / V2B).

Какие задачи предлагаем – Разрабатывать креативные концепции и ключевые визуалы (KV): от поиска референсов до финального макета. – Создавать графику с использованием ретуши, коллажирования, типографики и композиции.

-Лидировать разработку продуктов и сервисов цифровой экосистемы. -Формировать и развивать архитектуру экосистемы.

– Отвечать за удержание и доход: retention D7/D30, конверсию в оплату и отток платящих пользователей. – Опыт работы в продуктовых ролях от 3 лет, желательно в B2C-продуктах с подпиской или встроенными покупками.

— Разработать и внедрить систему активных B2B-продаж. — Сформировать и развивать эффективную команду менеджеров.

• Управление P&L маркетплейса в РФ. Формирование долгосрочной стратегии, бюджетирование, ценообразование.

• Разработка и реализация маркетинговой и growth-стратегии. • Формирование команды маркетинга и управление подрядчиками.

– Опыт работы Руководителем проектов / Project Manager от 3 лет; – Опыт самостоятельного ведения значимых для бизнеса проектов.

Задачи: — Комплексный анализ финансово-хозяйственной деятельности и финансового состояния кредитных организаций. — Анализ финансовой и бухгалтерской отчётности, структуры активов и обязательств, показателей капитала и резервов. — Оценка бизнес-моделей, финансовой устойчивости и основных направлений деятельности банков. — Анализ банковских рисков, включая кредитные, рыночные, операционные риски и риск ликвидности. — Оценка эффективности систем управления рисками и внутреннего контроля. — Мониторинг ключевых финансовых показателей, выявление потенциальных рисков и негативных тенденций. — Подготовка аналитических заключений, экспертных оценок и рекомендаций по результатам проведённого анализа. — Участие в комплексных аналитических проектах и оценке деятельности кредитных организаций. Требования: — Высшее образование в области экономики, финансов, бухгалтерского учёта, аудита или юриспруденции. — Обязательное изучение дисциплины «Банковское дело». — Опыт работы от 3 лет в банках, аудиторских или консалтинговых компаниях в области финансового анализа, банковских рисков, внутреннего аудита или контроля. — Понимание особенностей деятельности кредитных организаций, формирования их доходов и расходов, структуры баланса и факторов финансовой устойчивости. — Знание подходов к выявлению, оценке и анализу основных банковских рисков. — Уверенные навыки анализа бухгалтерской и финансовой отчётности банков. — Понимание принципов формирования резервов, оценки достаточности капитала и финансовой устойчивости. — Знание законодательства и нормативных требований в сфере банковской деятельности. — Аналитическое мышление, умение работать с большими массивами данных, структурировать информацию и формулировать обоснованные выводы. — Навыки подготовки аналитических заключений и презентации результатов анализа. Будет преимуществом: — Опыт комплексного анализа деятельности банков. — Знание подходов к оценке систем управления рисками и внутреннего контроля. — Знание основ эконометрики и опыт работы с финансовыми моделями. — Опыт координации работы коллег или руководства небольшой командой. Условия: — Работа в офисе в центре Москвы. — Полная занятость. — Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам отбора. — Возможность профессионального развития и решения сложных аналитических задач в банковском секторе.

В данной роли операционного директора (COO) в Москве предстоит управлять операционной деятельностью рекрутингового агентства, обеспечивая согласованность процессов с головным офисом в Индии. Основные обязанности включают контроль полного операционного цикла от получения заявки клиента до закрытия вакансии и выставления счета, а также развитие и оптимизацию финансовой отчетности, внедрение ключевых показателей эффективности (KPI) и развитие CRM-системы. Необходимо планировать ресурсы и обеспечивать выполнение соглашений об уровне сервиса (SLA) перед клиентами, готовить регулярные отчеты для головного офиса, включая данные по воронке продаж, метрикам и статусу проектов, а также синхронизировать стандарты и процессы между московским и индийским офисами. Взаимодействие с коммерческими, финансовыми, HR и юридическими подразделениями также входит в обязанности. Требования к кандидату включают опыт работы COO или директора по операциям в рекрутинге, кадровом или сервисном бизнесе, умение выстраивать процессы с нуля или в условиях быстрого роста, опыт управления командой рекрутеров или координаторов не менее трех лет, навыки подготовки отчетности для внешних стейкхолдеров, знание метрик рекрутинга, Трудового кодекса РФ и опыт работы с CRM. Необходимы уверенные навыки работы с Excel/Google Sheets и BI-инструментами, а также владение английским языком для переписки, отчетности и переговоров. Предлагается оформление по ТК РФ с социальным пакетом, оплачиваемым отпуском и больничными, после испытательного срока — ДМС, компенсация транспорта, оплата корпоративной связи и профессионального обучения. Испытательный срок составляет три месяца. Работа предполагает ключевую руководящую роль с возможностью влиять на развитие бизнеса в международной структуре с гибридным форматом работы.

Задачи: — Развивать продуктовую стратегию и формировать roadmap. — Искать точки роста через исследования, аналитику и проверку гипотез. — Управлять discovery и delivery: от идеи до релиза и оценки результата. — Улучшать пользовательский опыт и влиять на ключевые продуктовые и бизнес-метрики. — Работать в связке с кросс-функциональной командой и стейкхолдерами. Требования: — Опыт от 5 лет в B2C. — Умение работать с данными, оценивать эффект продуктовых изменений и доводить идеи до измеримого результата. — Опыт в traveltech, маркетплейсах, e-commerce или классифайдах будет плюсом. Условия: — Развиваем собственный продукт бронирований: помогаем пользователям быстро и безопасно находить жильё для поездок, а сами работаем над всем путём пользователя — от поиска до заселения.

Вести продукт целиком: формировать видение, роадмап и приоритеты. Регулярно общаться с врачами и клиниками: проводить интервью, наблюдать за приёмами, собирать обратную связь.

Проектирование и разработка control-plane компонентов платформы на Python/Go: API эндпоинтов, сервисов управления состояниями, планировщиков асинхронных операций. Разработка и поддержка агентов автоматизации жизненного цикла бэкапов PostgreSQL-кластеров:

Мы ищем специалиста, который возьмёт на себя digital-направление компании: сайты, поиск и GEO, рекламу, продвижение на площадках клиентов и отзывы. Стратегия и планирование.

сбор, анализ и согласование бизнес-требований с внутренними заказчиками по направлению «Финансы» / «Корпоративные финансы»; структурирование полученной информации;

Развитие и поддержка типовых и нетиповых конфигураций 1С, в т.ч. на базе 1С: ЗУП, Бухгалтерия 3.0, УПП 1.3, Управление наружной рекламой 1.0.

Продавать комплексные IT-решения для бизнеса (торговое оборудование + ПО 1С/СБИС + услуги по настройке и маркировке «Честный ЗНАК»). Работать с клиентами в секторе B2B (ритейл, общепит, медицина, сфера услуг) по всей России.