Вакансии

Location: Vancouver, BC The Asana Marketing team fuels business growth across revenue marketing, product marketing, brand, content, advertising, and lifecycle programs. We build campaigns, content, and experiences that drive impact at scale. As our Senior Copywriter, you will be the definitive creative voice across Asana's Brand Creative team—shaping how the brand speaks across every channel, medium, and moment that matters. This is a leaderful role as much as a writing role: you will define and steward our brand voice, set the standard for copy quality across the creative team, and bring language to life across campaigns, performance ads, sizzle reels, demo video scripts, and more. You will work at the intersection of strategy and craft—partnering closely with art directors, designers, producers, and cross-functional stakeholders—to translate briefs into work that is sharp, original, and unmistakably Asana. You will also be a teacher and force multiplier: codifying our voice in frameworks and guidelines others can apply, mentoring colleagues, and raising the bar for written communication across the Marketing organization. You bring deep conviction and active curiosity to your work, including a genuine interest in how AI can augment the craft of writing. You know how to use these tools intelligently without sacrificing creative ownership, and you build workflows that help the team move faster without compromising quality or your own originality. This role is based in our Vancouver, BC office with an office-centric hybrid schedule. Along with most Asanas, you’ll work from this office in person on Mondays, Tuesdays, and Thursdays. Most Asanas have the option to work from home on Wednesdays and Fridays. If you're interviewing for this role, your Talent Acquisition Partner will share more about the in-office requirements. What you'll achieve Define, steward, and evolve Asana's brand voice: building the guidelines, frameworks, and reference materials that make great writing scalable across Marketing surfaces Serve as the hands-on writer and copy authority on campaigns, crafting language across formats, including: ads, landing pages, release communications, sizzle reels, demo video scripts, social content, and event materials Lead copy on the highest-complexity, highest-visibility initiatives from brief through final delivery—managing feedback cycles, cross-functional input, and timelines along the way Partner closely with art directors, designers, and producers to shape integrated creative, ensuring copy and design tell a coherent, compelling story together Mentor and coach colleagues and cross-functional partners on what does and doesn't ring true to Asana's voice; develop resources and tools that make strong writing more accessible to the wider team Drive alignment with senior stakeholders and cross-functional partners, presenting creative rationale confidently and leading feedback conversations with clarity and conviction Connect language and copy decisions to business outcomes, advocating for creative choices in terms of audience, objective, and measurable impact Identify and implement AI-powered writing workflows that increase speed, efficiency, and creative range, while maintaining authorial voice and original thinking Manage vendors and contract copywriters as needed, ensuring quality and brand consistency Give and receive direct, constructive feedback through critique, and contribute to a creative culture where high standards and generosity coexist Manage multiple initiatives simultaneously with strong organizational judgment, moving projects reliably from brief to execution About you 8+ years of professional copywriting experience, ideally in-house at a technology company or at an agency working on tech brands Demonstrates curiosity about AI tools and emerging technologies, with a willingness to learn and leverage them to enhance productivity, collaboration, or decision-making. A portfolio that demonstrates range across campaign copy, video scripts, digital advertising, and branded content—with a clear and distinctive point of view of B2B and B2C creative Recognized expertise in brand voice: you've built and documented voice frameworks, and you can teach others to apply them with consistency and confidence Proven ability to lead complex, cross-functional creative projects from brief to delivery with minimal oversight Experience working alongside designers and cross-functional stakeholders in a deeply integrated creative process Strong strategic instincts: you connect language choices to business objectives and can make the case for your creative decisions to senior and executive stakeholders A fluent, confident communicator—verbally and in writing—who can drive alignment, present work persuasively, and model clear thinking for others Demonstrated curiosity about AI tools and experience incorporating them into writing workflows to improve speed, efficiency, or creative range—without losing authorial ownership High EQ and a growth mindset; you welcome feedback, generously share knowledge, and approach collaboration with a "yes, and" attitude All submissions must include a link to a portfolio or writing samples At Asana, we're committed to building teams that include a variety of backgrounds, perspectives, and skills, as this is critical to helping us achieve our mission. If you're interested in this role and don't meet every listed requirement, we still encourage you to apply. What we'll offer Our comprehensive compensation package plays a big part in how we recognize you for the impact you have on our path to achieving our mission. We believe that compensation should be reflective of the value you create relative to the market value of your role. To ensure pay is fair and not impacted by biases, we're committed to looking at market value which is why we check ourselves and conduct a yearly pay equity audit. For this role, the estimated base salary range is between $132,000-150,000. The actual base salary will vary based on various factors, including market and individual qualifications objectively assessed during the interview process. The listed range above is a guideline, and the base salary range for this role may be modified. In addition to base salary, your compensation package may include additional components such as equity, sales incentive pay (for most sales roles), and benefits. If you're interviewing for this role, speak with your recruiter to learn more about the total compensation and benefits for this role. We strive to provide equitable and competitive benefits packages that support our employees worldwide and include: Mental health, wellness & fitness benefits Career coaching & support Inclusive family building benefits Long-term savings or retirement plans In-office culinary options to cater to your dietary preferences These are just some of the benefits we offer, and benefits may vary based on role, country, and local regulations. If you're interviewing for this role, speak with your recruiter to learn more about the total compensation and benefits for this role. About us Asana is a leading platform for human + AI collaboration. Millions of teams around the world rely on Asana to achieve their most important goals, faster. Asana has been named to Fortune's Best Workplaces for 7+ years and recognized by Fast Company, Forbes, and Gartner for excellence in workplace culture and innovation. We offer an exceptional office-centric culture while adopting the best elements of hybrid models to ensure that every one of our global team members can work together effortlessly. With 13+ offices all over the world, we are always looking for individuals who care about building technology that drives positive change in the world and a culture where everyone feels that they belong. We believe in supporting people to do their best work and thrive. Our goal is to ensure that Asana upholds an environment where all people feel that they are respected and valued, whether they are applying for an open position or working at the company. We provide equal employment opportunities to all applicants without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by law. Join Asana’s Talent Network to stay up to date on job opportunities and life at Asana.

Обязанности: — синхронные переводы с русского на испанский на общественно-политическую тематику; — сбор и обработка информации; — написание информационных сообщений на испанском языке. Требования: — свободное владение испанским языком (не ниже С1); — уверенное владение английским языком (не ниже B2); — желателен опыт синхронного перевода; — высшее образование (журналистика, филология). Условия: — оформление по ТК РФ; — ДМС; — трансфер до ст. м. «Электрозаводская»; — предусмотрены неоплачиваемые стажировка и обучение. График работы: 5/2 или 7/7 (возможны другие варианты). Формат работы: устный перевод в кабине с наушниками, офис (ст. м. «Лефортово» / «Электрозаводская» / «Семёновская").

Задачи: — писать тексты, которые передают цвет, фактуру, настроение и ценность мебельных тканей и продукции компании. — основное направление — мебельные ткани: вельвет, рогожка, бархат, разные коллекции и оттенки. Требования: — умение писать о визуальном и чувственном продукте; — способность превращать свойства ткани в понятные и привлекательные для клиента смыслы; — сильный язык и креативная подача; — профессиональный подход и самостоятельность. Условия: — офис рядом с МЦД Красногорская; — график 5/2; — на время испытательного срока — офис; — испытательный срок до 3 месяцев; — после испытательного срока возможность гибридного формата обсуждается на собеседовании; — конкурентная оплата, обсуждается индивидуально с сильным кандидатом; — современный офис и оборудованное рабочее место.

Компания Kanso занимается уменьшением времени, проводимого за экранами, и борьбой с цифровым выгоранием, продвигая осознанный образ жизни и создание сред без устройств. Вакансия предполагает работу на неполный рабочий день.

Location: United Kingdom; Spain; Netherlands; Poland Workplace: remote Head of Editorial   About the Role Finom is looking for a Head of Editorial to own the words across the Finom experience. We'll be direct with you, because we'd rather you hear it from us than discover it in the first week: our copy isn't good enough yet. It’s inconsistent, it's longer than it needs to be, it doesn't sound enough like us (which we’re still working out), it doesn't convert as well as we’d like, and errors make it through to publication. That's the job. You'll own the voice, the style guide and the editorial review layer that makes top notch words systematic rather than accidental. You'll lead our copywriting team, develop them, and help them realise their potential. You'll do this by showing as well as telling: you'll show us what amazing looks like. And you'll set Finom's editorial AI strategy, deciding where generation, drafting and checking genuinely help, and where they don't belong at all. You will own the English (not localisation, but you'll work closely with the people who do, because English is the source language), which means your standard becomes the ceiling for every market we operate in. Tighten the English and every language gets better. This is a role for an exceptional editor. Not only a writer, though you'll need to be a strong one. The core of this job is taking someone else's draft and making it materially better, quickly, because you've established a strong standard that brings results. If you find that more satisfying than seeing your own byline, you'll enjoy this job a lot. What You'll Be Doing •  Owning the words across the Finom experience: the standard, the voice and the final read •  Building and owning the style guide, and driving its adoption well beyond the Editorial team •  Establishing the editorial review layer: who reads what before it ships, against what criteria, and how nothing goes out with errors in it •  Leading and developing the copywriting team, giving direct and useful feedback, and hiring as the function grows •  Owning Finom's editorial AI strategy: where generation, drafting and checking are used, where they aren't, and what quality gates they have to pass •  Writing personally on key projects, campaigns and launches •  Coordinating across lifecycle, web, paid and social so that Finom's language is consistent everywhere a customer meets us •  Partnering with Product to make sure brand voice holds inside the product, not just in marketing •  Working closely with localisation partners so English source quality lifts every market •  Making copy work commercially: tightening, sharpening and testing so that writing converts rather than merely describes •  Building the intake and prioritisation model that lets a small team serve rising demand without the standard slipping What Success Looks Like In your first 30 days: you've read everything, you know where the worst copy is and why, you've properly assessed the team you've inherited, and you understand where demand actually comes from. You have a diagnosis, not yet a plan. By 45 days: a first version of the style guide is in use, an editorial review layer is running, and errors have stopped reaching publication. By 60 days: intake and prioritisation are agreed with the teams generating demand, the voice is documented and being adopted outside Editorial, and your first AI-assisted workflows are live with quality gates that hold. By 6 months: Finom sounds like one company everywhere. Copy is tighter and converting better, with evidence. The writers on your team are visibly better than when you arrived. Editorial runs as a function rather than a queue. Who You Are •  An outstanding and fast editor. You improve other people's writing without taking it over. You do it under deadline, without agonising •  A precise writer. Your English is exceptional. You cut rather than decorate •  Direct about quality. You can tell someone their draft isn't working, explain exactly why, and leave them wanting to fix it •  A brilliant documentor. You've created style guides, review processes or editorial standards where none existed •  Commercially literate. You treat copy as a lever, not only as craft, and you can point to writing that moved a number •  Genuinely cross-functional. You get good work shipped through other teams' processes, not just your own •  Comfortable with ambiguity. There's no style guide, no review process and no documented voice yet. You find that energising Must-Haves •  Evidence that you can lead the editorial standard, whether through direct people management, mentoring other writers, or operating as a senior individual contributor with strong stakeholder influence. Experience managing and developing writers is highly valued. •  Experience producing high-volume marketing and conversion copy in a fast-moving tech or digital environment. In-house experience is preferred, but strong agency backgrounds are equally relevant where you’ve worked at pace across multiple channels. •  English at native level. Exceptional command of written English, since your work sets the quality ceiling for every localised market •  Demonstrable AI fluency in an editorial context. Not tool familiarity: evidence that you've set policy in practice, defined where AI isn't used, built the checking layer, and held quality as volume rose •  A track record of building editorial standards, style guides or review processes from scratch •  Experience developing writers who measurably improved •  Ability to work across marketing and product surfaces •  Based in an eligible EU location, the UK or Ireland We're deliberately open on background. Editorial and journalism, brand and advertising copywriting, and B2B content marketing are all valid routes into this role. We care about the work and the judgement, not the job titles. Nice-to-Haves •  Fintech, financial services or another regulated industry where precision genuinely matters •  Experience owning voice across both marketing and in-product copy •  Experience running a source-language function feeding multi-market localisation •  Experience building or managing a freelance writer network Why Finom Finom is building the financial platform European entrepreneurs actually want to use, in a category where almost every brand looks and sounds the same. Our customers rate us 4.8 on Trustpilot, higher than any other B2B banking player in Europe, so the product is genuinely good; the job in Brand is to make sure the way Finom reads and sounds matches it. That means an editorial function you get to build rather than inherit, an editorial AI strategy designed from a clean sheet at a moment when very few companies have worked this out properly, and real appetite at senior level for quality as a way to win rather than a cost line. If you've spent time somewhere the writing was tolerated rather than cared about, this will feel different. Compensation & Benefits This role sits at Job Level 6, which includes equity options under Finom's Incentive Plan, eligibility for the High Performance Bonus Plan, and a salary positioned within Finom's range for your location, level and job family, benchmarked to the 50th–75th market percentile. Our Process A 30-minute screen, a conversation with the VP of Brand, a three-hour editorial task with a follow-up discussion, a short cross-functional panel, a conversation with the writers you'd be leading, and a final interview with our CMO. We aim to move quickly and we'll tell you where you stand at every stage. What You Will Get In Return   Make a genuine impact on the product   Join our upward trajectory, and grow with us. We provide the resources and opportunities for continuous personal and professional development, empowering you to make a genuine impact on our evolving product.   Work in the EU   Embark on this exciting journey with us and enjoy the flexibility of traveling and working remotely or in a hybrid model across Europe.   Become a stock options holder   Unlock your inner entrepreneur and align your aspirations with ours through our Stock Options Program. This exciting opportunity is available to every team member, from junior team members to our founders.   Receive unwavering support and care   Finom stands by you at every step, embodying our commitment to your well-being and success reflected in our modern, friendly, and eco-conscious corporate culture. We offer constant support and care to ensure your Finom experience is successful and fulfilling.   Work & Swim program   Immerse yourself in our exclusive Work & Swim Program. Spend one month in a comfortable corporate apartment in enchanting Cyprus. It's the ideal opportunity to strike the perfect work-life balance while enjoying breathtaking Mediterranean views.   Equal Opportunity Statement    At Finom, we're an equal opportunity employer and value diversity at our company. We embrace diversity and invite applications from all walks of life. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, disability status, or other applicable legally protected characteristics.

Основная задача — находить вирусные юмористические ролики и адаптировать их под проекты в нишах медицины, клиник и лазерной эпиляции. Также писать сценарии с помощью ChatGPT, курировать съёмочный процесс, чтобы идея была правильно реализована. Оплата — 1 000 ₽ за готовую идею. Монтаж не требуется.

Задачи: — писать сценарии коротких вертикальных роликов на английском; — цеплять аудиторию с первых секунд и удерживать внимание до конца; — писать живым языком со сленгом, без ощущения AI-текста; — работать по темам и позиционированию клиента. Требования: — опыт работы именно на англоязычном рынке; — подтверждённые результаты: ролики по вашим сценариям с миллионами просмотров; — свободный английский; — соблюдение сроков и оперативная коммуникация. Условия: — удалённая работа; — постоянный объём; — оплата за каждый сценарий; — ставка обсуждается индивидуально.

Сервис для автоматического создания коротких видео из длинных роликов ищет микроавторов для регулярного сотрудничества. Кого ищем: — блогеры и UGC-креаторы — AI / нейросети / SMM / контент / Reels / монтаж / маркетинг — можно небольшой блог — важнее хороший кадр и умение понятно показать сервис Что нужно: снять вертикальное видео 20–60 секунд с демонстрацией сервиса: экран + лицо / talking head / обзор / лайфхак. Подписчики не главное. Рассматриваем начинающих авторов. Возможна постоянная работа: 5–20+ роликов в месяц. В отклике прислать: Ссылку на соцсеть 2–3 примера видео Стоимость одного UGC-ролика Стоимость пакета 5 / 10 роликов Тематику блога

Задачи: — Вычитка и проверка текстов служебных документов предприятия с целью обеспечения графического и лексического единообразия текста. — Устранение орфографических, пунктуационных и технических ошибок, а также устранение недостатков смыслового и стилистического характера. — Проверка комплектности служебных документов. — Обеспечение правильности написания и унификации терминов, символов, единиц измерения, условных сокращений. — Устранение неясности в написании отдельных букв и знаков, неправильной разбивки текста на абзацы. — Проверка правильности оформления приложений, таблиц, сносок, справочных материалов. Требования: — Высшее образование. — Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. — Знание грамматики и стилистики русского языка, правил корректуры и стандартных корректурных знаков, технических правил набора текста; стандартов на терминологию, обозначения и единицы измерения; действующих условных сокращений и нормативов на корректорскую работу. — ПК - уверенный пользователь (Word, Exсel, PowerPoint, Outlook). — Опыт работы в строительной компании (желателен). Условия: — Офис, Москва.

Задачи: — придумывать идеи и концепции Reels под эксперта; — писать сценарии с сильными хуками и удержанием внимания; — адаптировать тренды и вирусные механики под нишу; — раскрывать личность, опыт, ценности и экспертность через видео; — понимать, где нужен вирусный ролик, а где прогрев или продажа; — прописывать структуру ролика, реплики, перебивки и финальный CTA; — создавать понятные ТЗ для монтажёра; — работать в связке с экспертом и монтажёром; — анализировать просмотры, удержание, реакции и результаты роликов; — находить закономерности в работающем контенте и масштабировать успешные форматы; — следить, чтобы Reels были частью общей контент-стратегии. Требования: — опыт работы с онлайн-школами, экспертами и инфобизнесом; — реальные результаты проектов с длительным сотрудничеством. Ищут человека в долгую, готового погружаться в эксперта, тестировать гипотезы и отвечать за результат контента.

Задачи: — Полное ведение документации по ГОСТам и шаблонам ДИТ, включая разработку и поддержку ТЗ, ЧТЗ, ПЗ, ОИО, ОА, РА, РП, приемо-передаточных, комиссионных документов и других видов документации. — Создание и оформление технической документации по ГОСТ 19/34 и шаблонам ДИТ/госзаказчика, с учетом специфики государственных проектов. — Адаптация документов под требования заказчика и специфику государственных проектов, с учетом различий между требованиями заказчика и стандартами ДИТ. — Контроль качества документации: проверка на соответствие стандартам, терминологии, структуре и версионности, а также внедрение необходимых изменений по мере необходимости. — Взаимодействие с разработчиками, архитекторами и заказчиками: сбор требований, аргументация правок, отстаивание позиции по оформлению. — Управление процессом работы с документацией внутри команды, координация работы по документированию, общение с ДИТ и заказчиком. — Налаживание процесса работы с документацией: оптимизация процесса создания, согласования и хранения документов, с учетом особенностей работы с ДИТ и сложных заказчиков. — Обеспечение 100% соответствия документации ГОСТ/ДИТ/Заказчик без необходимости доработок от заказчика. Требования: — Глубокие знания ГОСТ 19.201-78, 34.602-89, 7.32-2017, шаблонов ДИТ Москвы (приветствуется), (ТЗ, ПЗ, ОИО и т.д.), а также опыт работы с госзаказчиками. — Опыт работы в технической документации ПО не менее 5 лет. — Опыт работы с госзаказами по 44-ФЗ и 223-ФЗ минимум 3 года. — Опыт работы с ДИТ: понимание их специфики, шаблонов и требований, способность аргументировать отклонения от их стандартов. — Навыки оформления документов в Word, Confluence, Excel. — Организаторские способности: управление дедлайнами, координация команды, способность аргументировать правки и вести переговоры. — Умение работать с проблемными заказчиками: решение конфликтных ситуаций, нахождение компромиссов, знание подходов для работы с трудными заказчиками, когда требования ДИТ и заказчика могут не совпадать. Дополнительные требования: — Полная самостоятельность в ведении документации: от разработки до оформления и согласования. — Способность наладить процесс работы с документацией внутри команды, с ДИТ и заказчиком. — Стремление к совершенствованию процесса, способность выявлять и устранять узкие места в работе с документами. — Гибкость в работе с различными требованиями, умение адаптировать документацию под различные стандарты и специфики. — Опыт работы с документацией, которая требует высокой точности и внимания к деталям, с обязательным соблюдением ГОСТ и стандартов. Ожидаемые результаты: — 100% соответствие документации ГОСТ/ДИТ/Заказчик без необходимости доработок от заказчика. — Полное ведение документации для 5+ проектов. — Погружение в специфику проекта, быстрая адаптация к особенностям работы с заказчиком и ДИТ. — Улучшение качества и ускорение процессов документирования в проекте. Условия: — Официальное оформление и стабильный прозрачный доход. — Формат работы: гибридный. — Территориально м.Алексеевская/Марьина Роща. — Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании. — Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека, вебинары с внешними и внутренними экспертами, центр карьерного консультирования. — Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт. — Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы, частичная компенсация затрат на спорт. — Здоровье: ДМС, включая стоматологию и страхование родственников, врач в офисе, сервис «Понимаю» (психологические и юридические консультации). — Партнерские программы и скидки для сотрудников: в магазинах-партнерах, фитнес-клубах, на образовательных платформах, на досуговые мероприятия. — Собственный комфортный офис с местом для работы, спорта и отдыха: спортзал, салон красоты, летний коворкинг на крыше. — Питание: столовая, оборудованные кухни, кофейный киоск, вендинговые аппараты здоровой еды.

Location: Limassol, Cyprus Workplace: remote Mayflower is a technology company building large-scale entertainment products for a global audience. Our platforms serve millions of users worldwide and rank among the top-50 most visited websites globally. For more than 10 years, we've been creating reliable, high-performance solutions at the intersection of product, engineering, and entertainment. We’re looking for a hands-on Content Specialist to help grow platforms’s audience by finding promising videos on our platform, editing them, and publishing them on third-party sites. Your main focus will be turning existing platform content into videos that attract viewers and bring new users to the platform. You’ll also experiment with original content and paid promotion to expand successful approaches. Job Responsibilities Find and select videos: Explore platform content to identify videos with strong potential for external distribution. Refine selection criteria based on performance. Edit and adapt content: Cut footage, improve pacing, add branding and calls to action, and adapt videos to each platform’s formats and audience. Prepare publication materials: Create engaging titles, descriptions, thumbnails, and tracking links. Test different approaches to improve visibility and click-through rates. Ensure proper content rights: Verify and document creator consent and redistribution rights, and follow platform requirements in coordination with Legal. Upload and manage videos: Publish content on tube sites, and relevant third-party platforms. Maintain a consistent publishing schedule and keep accounts and content organized. Optimize for growth: Track views, engagement, and registrations with support from analysts. Use these insights to improve content selection, editing, and distribution. Explore new opportunities: Find additional platforms and test new video formats and publication approaches. Produce original content: Propose ideas and collaborate with creators on exclusive videos tailored to promising formats and audiences. Run paid promotion tests: Find advertising opportunities, purchase placements within agreed budgets, and evaluate results with the team. You will thrive if you have… 2+ years of experience in content management, video production, or content distribution. Hands-on video editing skills: you can independently turn source footage into a publishable video. Good judgment in selecting engaging footage and creating effective titles and thumbnails. Understanding of how content can drive traffic and attract new users. Ability to use performance data to improve your work. Strong English communication skills, written and spoken. Ability to work independently, manage a regular publishing schedule, and meet deadlines. Access to reliable high-speed internet. Qualifications that can be a plus Experience uploading and optimizing videos for tube platforms. Familiarity with video SEO, platform discovery, and audience behavior. Experience with paid promotion, advertising placements, or media buying. Experience developing original content and working with creators or models. Availability for collaboration during European working hours. Conditions We know that great talent deserves great conditions, so here's what you can expect when joining us: Full remote work. Competitive compensation with a service contract. Transparent performance reviews twice a year, with bonus opportunities and salary adjustments. An annual allowance that you can use for home office improvements, sports activities, equipment upgrades, and more—tailor it to what benefits you most. Investment in your development: paid language courses, access to various learning platforms, and a mindfulness benefit, including psychological support with 50% coverage. Career growth in a fast-scaling project with opportunities to influence technical decisions. A culture of recognition: our peer reward program celebrates contributions from across the team. This opportunity is also available for those who already live in Limassol, Cyprus. EU-based employment contract and a 3-year Cyprus work visa. Private medical insurance for you and your family, a corporate mobile plan (unlimited in Cyprus with roaming included), and interest-free support for car purchases. 50% coverage of school and kindergarten fees for your children. Fully covered sports benefits, and also access to in-house electric scooters and bike rentals. A fully equipped office in Limassol’s city center, with everything you need for deep work and collaboration. Free catering in the office and an in-house coffee bar with high-quality drinks and a health bar stocked with nutritious snacks. Benefits are provided in accordance with the company’s policies and eligibility criteria. Recruitment process HR interview (40 min); Technical interview (1 hour); Test task; Final interview (1 hour); Recommendations check; Job Offer.

Задачи: — Быстрая вычитка и легкая доработка текстов на русском и/или английском языках после нейросетей. — «Очеловечивание» контента: убирать явные штампы ИИ, канцелярит, повторы и логические нестыковки. — Исправление грамматических и стилистических ошибок, чтобы текст легко и естественно читался. — Глубокий рерайт не требуется — важна скорость обработки. Требования: — Грамотный русский язык и хороший уровень английского (если берете английские тексты). — Способность легко видеть неестественные «машинные» обороты. — Базовый навык работы с нейросетями (или готовность быстро разобраться). — Высокая скорость работы и строгое соблюдение дедлайнов. — Готовность работать с постоянным, большим объемом задач без простоев. Условия: — Фриланс, постоянное и долгосрочное сотрудничество. — Оплата фиксированная — 70 рублей за 1800 знаков с пробелами. — Перед стартом необходимо выполнить короткое тестовое задание — отредактировать небольшой текст (около 1000–1500 знаков) на выбранном языке. Для отклика нужно указать: — С какими языками готовы работать (только русский, только английский или оба). — Уровень английского языка (если актуально). — Объем знаков в день, который сможете обрабатывать.

Задачи: — находить и адаптировать тренды; — разрабатывать идею ролика; — писать дословный текст; — готовить раскадровку. Объём — около 30 сценариев в месяц. Условия: — удалённая работа; — ставка + KPI от просмотров; — предусмотрено тестовое задание (не оплачивается). Тестовое задание включает два блока: Блок A: Видение и контент-план на 14 дней, включая описание второго персонажа, контент-план минимум на 8 роликов с рабочими названиями, хуками, смыслом, конфликтом, концовкой и трендами. Блок B: Один развёрнутый сценарий — пилотный выпуск сериала с дословным диалогом по секундам, раскадровкой, комикс-визуализацией и коротким техническим заданием для генератора. Формат проекта — AI-подкаст на двух персонажах, короткий вертикальный ролик 25–60 секунд, с диалогом между двумя контрастными персонажами, где AI-генерация является частью зрелища. Тематика — внедрение искусственного интеллекта в бизнес, аудитория — русскоязычные владельцы бизнеса (США и СНГ). Критерии хорошего ролика: наличие тренда или устойчивого формата, хук в первые 2 секунды, одна мысль, одна сцена, один конфликт, конкретная цифра или случай, сценарий, который можно собрать по раскадровке без звонка сценаристу, ролик должен мотивировать к диагностике или обучению внедрению ИИ. Оплата после найма: $5 за утверждённый сценарий, плюс $5 за каждые 50 000 просмотров ролика.

Мы ищем редактора в команду рекламы Авиасейлс, который будет готовить коммерческие статьи для бренд-медиа и станет связующим звеном между редакцией и командой рекламы. ПСЖР — журнал Авиасейлс о путешествиях. Мы показываем, объясняем и убеждаем читателей, как важно ездить по всему миру или хотя бы раз в полгода выбираться в соседнее село. Нужен человек, который хорошо пишет и редактирует, любит придумывать идеи с нуля, умеет аргументировать свою позицию и устраивать всё так, чтобы было хорошо и редакции, и партнеру. Позиция на контракт на 6 месяцев с возможностью продления.

Задачи: — вести коммерческие материалы от идеи до публикации — концепция, текст, согласования, визуал, вёрстка. — придумывать темы под запросы партнёров и новые рекламные форматы. Требования: — опыт редактором от 3 лет. — работа с коммерческими и нативными текстами. — умение вести сложных заказчиков и отстаивать решения. — самостоятельность. Условия: — контракт на 6 месяцев с возможностью продления. — полный день. — работа из любой точки мира. — оплата в долларах. Важно: в отклике нужна ссылка на портфолио и рассказ об одной сложной статье в работе. После отклика следует тестовое задание.

Задачи: — Вычитка различных технических материалов с целью обеспечения графического и лексического единообразия различных элементов текста, устранения орфографических и пунктуационных ошибок, соблюдения технических правил набора, а также исправления недостатков смыслового и стилистического характера. — Корректура и литературное редактирование технических материалов. — Приведение к правильному написанию и унификации всех терминов, обозначений, символов, единиц в технических документациях. — Самостоятельное написание текстов по мере необходимости. — Окончательная проверка текста. — Оказание помощи авторам в подготовке материалов, консультирование их по вопросам структуры и содержания материала. Требования: — Образование высшее профессиональное (факультеты: филологический, редакторский). — Опыт работы не менее 3-х лет в должности редактора научно-технических текстов, опыт работы в журналистике (написание научно-технических и обзорных статей) приветствуется. — Знание специализированного программного обеспечения: MS Office, Adobe InDesign Adobe, illustrator Adobe, Photoshop Adobe, Acrobat CorelDRAW, MathType. Условия: — Офис, п. Менделеево (МО).

Задачи: — понимать, что волнует родителей, и превращать эти вопросы в сильные темы и материалы; — формировать и развивать редакционную концепцию и рубрики; — планировать контент от идеи до публикации и анализа результата; — самостоятельно искать темы, героев и экспертов; — брать интервью у психологов, нейропсихологов, педагогов, тренеров, врачей и других специалистов; — писать короткие посты, разборы, интервью, колонки, чек-листы, истории, подборки, исследования и спецпроекты; — находить сильные инфоповоды; — следить за реакцией аудитории и анализировать результаты материалов; — развивать комьюнити вокруг канала; — работать в связке с SMM-специалистом, сохраняя редакционную независимость и интересы читателя. Требования: — от 3 лет опыта в редактуре, журналистике или контент-медиа; — от 1,5 лет опыта работы с Telegram-каналами или другими медийными площадками с регулярной аудиторией; — умение самостоятельно писать, а не только редактировать чужие тексты; — опыт разных редакционных форматов; — умение самостоятельно находить темы; — способность переводить сложную экспертную информацию в понятный и живой материал; — опыт проведения интервью; — умение работать с экспертами и авторами; — понимание основ контент-аналитики Telegram; — способность самостоятельно вести редакционный процесс. Условия: — удалённая работа; — зарплата от 40 000 ₽.