Задачи:
— разработка и интеграция блокчейн-технологий в действующую платформу с возможностью дальнейшего международного масштабирования.
— проектирование блокчейн-архитектуры платформы.
— разработка и внедрение смарт-контрактов.
— обеспечение неизменности и проверяемости записей о закупочных процедурах.
— реализация механизмов защиты конфиденциальных коммерческих предложений.
— интеграция блокчейна с ASP.NET Core, PostgreSQL и React.
— разработка механизмов подтверждения подлинности документов и действий участников.
— оптимизация транзакционных расходов.
— подготовка технической документации.
Требования:
— практический опыт разработки блокчейн-решений от 3 лет.
— знание Ethereum, Polygon или Hyperledger Fabric.
— опыт работы с Solidity и смарт-контрактами.
— понимание криптографии и информационной безопасности.
— опыт интеграции блокчейн-решений с корпоративными системами.
— наличие реализованных проектов.
Условия:
— проектная занятость с возможностью долгосрочного сотрудничества.
— на первом этапе: аудит существующей архитектуры E-SYSTEM, подготовка технического решения, оценка стоимости и сроков реализации.
— участие в развитии перспективного IT-продукта.
— возможность влиять на технические и архитектурные решения.
— гибкий формат сотрудничества.
— конкурентное вознаграждение по результатам собеседования.
— премирование за реализацию ключевых этапов проекта.
— перспектива долгосрочного партнёрства и профессионального роста.
— возможность обсуждения опциона на долю в проекте.
— компания заинтересована в техническом единомышленнике, готовом участвовать в развитии продукта и его масштабировании.
ГибридСтажёрАстана; Мы заинтересованы не только в исполнителе, но и в техническом единомышленнике, который готов участвовать в развитии продукта и его масштабировании
Основные требования:
Образование и опыт работы:
— Опыт в Tech/AI-индустрии: Обязателен опыт работы на позиции Head of L&D, T&D Director или HRD в продуктовых IT-компаниях, AI-стартапах или крупных технологических экосистемах от 3–5 лет.
— Образование: Высшее (IT, менеджмент, управление персоналом, психология).
Огромным плюсом будет технический бэкграунд или понимание специфики разработки ПО / AI-продуктов.
— Международный опыт: Желателен опыт работы с распределенными (удаленными) международными командами и знание английского языка на уровне Upper-Intermediate/Advanced для работы с глобальными бенчмарками и провайдерами.
Профессиональные знания и навыки (Hard Skills):
— Понимание специфики AI-талантов: Глубокое понимание карьерных треков, мотивации и выгорания IT-специалистов (Data Scientists, ML-engineers, LLM-разработчиков, PM-ов).
— AI в HR (Tech HR): Опыт внедрения AI-инструментов в процессы обучения, оценки и адаптации персонала (например, использование AI для персонализации курсов, анализа вовлеченности или автоматизации онбординга).
— Upskilling & Reskilling: Навыки быстрого построения программ переобучения под новые технологические стеки и инструменты (например, генеративный ИИ, новые фреймворки).
— Управление знаниями (Knowledge Management): Опыт создания единой базы знаний, систем peer-to-peer обучения (разработчики обучают разработчиков) и фасилитации внутренних тех-токов/хакатонов.
— Data-driven подход: Умение работать с HR-аналитикой, метриками эффективности (eNPS, Time to Productivity, Retention rate, ROI обучения) на основе данных, а не интуиции.
Личностные и управленческие качества (Soft Skills):
— Agile-мышление: Готовность работать в условиях высокой неопределенности, гибкость, способность быстро менять фокус и стратегии развития вслед за изменениями рынка AI.
— Развитый эмоциональный интеллект (EQ): Умение находить подход к сложным инженерным талантам («интровертам»), предотвращать выгорание в условиях высоких темпов работы.
— Культура эксперимента: Готовность тестировать нестандартные форматы обучения (геймификация, микро-лернинг в мессенджерах, VR/AR).
Ключевые задачи в Koz AI:
— Стратегия развития талантов: Синхронизация планов обучения и развития сотрудников со стратегической картой развития продуктов Koz AI.
— Адаптация (Онбординг): Выстраивание быстрого и бесшовного вывода IT-специалистов на проектную мощность (сокращение Time to Productivity).
— Retention (Удержание): Разработка индивидуальных планов развития (ИПР) и прозрачных грейдов для минимизации хантинга сотрудников международными гигантами.
— Развитие ИИ-грамотности (AI Literacy): Повышение квалификации нетехнических команд компании (маркетинг, продажи, HR) в области использования продуктов компании и AI-инструментов.
— Внутренний бренд работодателя: Формирование сильного инженерного комьюнити внутри компании, организация внутренних хакатонов, R&D-сессий и обмена опытом.
Условия:
— Официальное оформление согласно ТК РК.
— График: 5/2, гибкий график работы, с возможностью выбора времени начала работы.
— Рост: Возможность тестировать любые HR-инициативы и расти вместе с масштабированием ИИ-продуктов.
Компания: ТОО “KOZ AI”.
Город: г.Алматы.
График работы: Гибкий график.
Тип занятости: Полная занятость.
Опыт работы: От 7 лет.
Основные требования:
— Высшее образование (техническое, IT, экономическое или в области управления проектами).
— Сертификат PMP/PMI или аналогичные сертификации будут преимуществом.
— Не менее 8 лет профессионального опыта.
— Не менее 5 лет опыта управления проектами в крупных телекоммуникационных, IT, индустриальных или сервисных компаниях.
— Опыт управления крупными кросс-функциональными проектами.
— Опыт взаимодействия с руководителями уровня CEO, CIO, CTO и другими представителями C-level.
— Практический опыт подготовки отчетности и презентаций для топ-менеджмента.
— Отличное знание проектных методологий Agile, Waterfall и Hybrid.
— Опыт управления ресурсами, сроками, рисками и зависимостями проекта.
— Опыт работы с продуктовыми командами и участия в развитии цифровых продуктов.
— Уверенное владение MS Office, включая MS Project, Excel, PowerPoint.
— Сильные аналитические, организационные и коммуникационные навыки.
— Русский язык — свободное владение.
— Английский язык — устный и письменный.
— Казахский язык будет преимуществом.
Чем предстоит заниматься:
— Управлять проектами полного жизненного цикла: от инициации до завершения.
— Разрабатывать и контролировать планы проекта, сроки, ресурсы и ключевые показатели эффективности (KPI).
— Координировать работу кросс-функциональных команд и заинтересованных сторон.
— Выявлять риски проекта, вести реестр рисков и разрабатывать планы по их минимизации.
— Обеспечивать ведение и актуализацию проектной документации.
— Подготавливать регулярную отчетность и презентационные материалы для руководства компании.
— Взаимодействовать с руководителями бизнес- и технических подразделений, участвовать в принятии проектных решений.
— Участвовать в развитии процессов и практик проектного управления внутри PMO.
— Анализировать результаты проектов и внедрять лучшие практики для повышения эффективности работы команды.
Что мы предлагаем:
— Конструктор льгот: страхование, билеты, курсы, фитнес, садик — решаешь ты.
— Поддержка психологов: забота о ментальном здоровье.
— Курсы и книги: от Coursera, LinkedIn Learning, WebTutor и Альпина — за счет компании.
— Конкурентная зарплата: регулярно сверяемся с рынком и пересматриваем, а также бонус за выполнение KPI.
— Связь от Beeline: расходы на связь оплачивает компания.
— Карьерный рост: возможность карьерного роста в крупной технологичной компании с 10 млн клиентов.
Задачи:
— Разработка и реализация продуктовой стратегии с учетом потребностей бизнес-заказчиков, анализа рынка и стратегических целей компании
— Анализ рынка, конкурентов и актуальных трендов для выявления новых возможностей и потенциальных рисков
— Управление полным жизненным циклом продукта: от формирования концепции и требований до разработки, запуска, развития и дальнейшей поддержки
— Формирование и приоритизация требований к продукту, планирование релизов с учетом продуктовой стратегии и бизнес-приоритетов
— Координация работы кросс-функциональных команд разработки, дизайна, QA и аналитики при создании и развитии продукта
— Взаимодействие с внутренними подразделениями и ключевыми стейкхолдерами для обеспечения эффективной коммуникации и реализации продуктовых задач
— Определение и мониторинг ключевых показателей эффективности продукта, анализ результатов и формирование инициатив по его дальнейшему развитию
— Сбор и анализ обратной связи от пользователей и бизнес-заказчиков для постоянного совершенствования продукта и повышения удовлетворенности его пользователей
Требования:
— Практический опыт работы с Creatio
— Практический опыт разработки и внедрения цифровых продуктов, преимущественно в области CRM
— Понимание принципов работы и архитектуры ключевых IT-систем, взаимосвязей между системами и бизнес-процессами
— Понимание специфики телекоммуникационного бизнеса будет преимуществом
— Навыки анализа, планирования, прогнозирования и бюджетирования, а также разработки и внедрения продуктов
— Развитое стратегическое и системное мышление, способность видеть взаимосвязь между бизнес-целями, потребностями пользователей и возможностями IT
— Опыт управления кросс-функциональными командами и взаимодействия с различными подразделениями
— Сильные коммуникативные навыки, способность эффективно выстраивать взаимодействие с бизнес-заказчиками и другими стейкхолдерами
— Лидерские качества, инициативность и готовность предлагать и реализовывать новые подходы
— Опыт в проектном управлении будет преимуществом
Условия:
— Конструктор льгот: страховка, билеты, курсы, фитнес, садик — решаешь ты
— Поддержка психологов: забота о ментальном здоровье
— Курсы и книги: от Coursera, LinkedIn Learning, WebTutor и Альпина — за счет компании
— Конкурентная зарплата с регулярным пересмотром и бонусом за выполнение KPI
— Связь от Beeline: расходы на связь оплачивает компания
— Возможность карьерного роста в крупной технологичной компании с 10 млн клиентов
Задачи:
— Развернуть white-label решение трекера CPV One на сервере.
— Разместить и настроить лендинги.
— Подключить PHP-клоакинг к системе трекинга.
— Настроить необходимые интеграции и проверить корректность работы.
— При необходимости взаимодействовать с техподдержкой CPV One.
Требования:
— Желателен опыт работы с CPV One, Keitaro, Binom или аналогичными трекерами.
— Понимание PHP и серверных настроек.
Условия:
— Разовая проектная задача.
— Удаленная работа.
— Оплата по договоренности.
Задачи:
— создавать анимацию для приложения платёжного терминала;
— собирать и передавать анимацию в формате Rive (RIV);
— подключаться к проектным задачам по мере необходимости.
Требования:
— уверенная работа с Rive;
— портфолио с релевантными анимациями;
— готовность работать с продуктовой и интерфейсной анимацией.
Условия:
— долгосрочное проектное сотрудничество;
— гибкие условия;
— возможность работать с проектами крупных банков;
— почасовая оплата, ставка обсуждается индивидуально.
Задачи:
— .NET-разработка в проектной занятости.
Требования:
— Коммерческий опыт разработки на .NET от 4 лет.
— Знание платформы .NET, языка C# и SQL.
— Опыт работы в банковской сфере.
— Опыт разработки веб-приложений с использованием ASP.NET и разработки REST API.
— Понимание принципов объектно-ориентированного программирования.
— Знание паттернов проектирования и применение принципов SOLID.
— Понимание принципов и способов интеграции с другими системами.
— Понимание Git и Git Flow: Pull, Push, PR, Merge, ведение веток.
Условия:
— Проектная занятость.
— Оформление через ИП.
Задачи:
— Создание анимации персонажа по ТЗ и референсам
— Выставление поз
— Lipsync под озвучку
Требования:
— Уверенное владение Blender
— Понимание принципов персонажной анимации
— Наличие портфолио с релевантными работами
Условия:
— Удаленная проектная работа.
— Оплата обсуждается индивидуально после знакомства с портфолио и техническим заданием.
— Постоплата по договору СЗ/ИП
— Работа под NDA
Задачи:
— Создание анимации персонажа по ТЗ и референсам
— Lipsync под озвучку
Требования:
— Уверенное владение Blender
— Понимание принципов персонажной анимации
— Наличие портфолио с релевантными работами
Условия:
— Удаленная проектная работа.
— Оплата обсуждается индивидуально после знакомства с портфолио и техническим заданием.
— Постоплата по договору СЗ/ИП
— Работа под NDA
Задачи:
— Годовое промо-планирование, бюджетирование, контроль маркетинговых расходов и ключевых показателей в вверенных каналах продаж;
— Разработка, координация, коммуникация и регулярный контроль проводимых промо-активностей и мотивационных программ отдела продаж;
— Разработка и регулярный контроль выполнения KPIs регионального отдела продаж;
— Планирование бюджета на продвижение в каналах, осуществление контроля отдачи от инвестиций, ежемесячное прогнозирование и анализ эффективности проведенных инициатив;
— Внедрение и контроль стандартов представленности (картины успеха) в вверенных каналах;
— Лидирование регулярных встреч с менеджерами отдела продаж: презентация текущих активностей, поиск возможностей для развития каналов, работа с обратной связью;
— Управление рекламным, летним оборудованием и POS материалами;
— Подготовка ежемесячных региональных ревью, регулярный анализ рынка и конкурентов;
— Управление и развитие команды торгового маркетинга в прямом подчинении (5 менеджеров по торговому маркетингу, 2 специалиста)
Требования:
— Опыт работы в трейд-маркетинге в FMCG не менее 5 лет;
— Сильные навыки проектной деятельности;
— Лидерские качества, опыт управления командой в прямом подчинении;
— Уверенное владение Excel (ВПР, формулы, сводные таблицы, отчетность);
— Умение эффективно справляться с несколькими проектами одновременно;
— Высокий уровень коммуникационных навыков, кросс-функционального взаимодействия.
Условия:
— Работа в крупной и стабильной Группе Компаний;
— Интересные и динамичные задачи;
— 100% белая заработная плата, оформление по ТК;
— Полис ДМС;
— Страхование от несчастных случаев;
— Компенсация мобильной связи;
— Постоянное обучение и тренинги;
— Скидки от партнеров на агрегаторе корпоративных предложений "Best Benefits".
Задачи:
— разрабатывать игровой функционал на C# и Unity;
— участвовать в построении и развитии архитектуры проекта;
— реализовывать игровые механики по поставленным задачам;
— работать с существующими и новыми системами проекта;
— взаимодействовать со вторым разработчиком и другими участниками команды;
— работать с кодом через GitHub;
— участвовать в разработке сетевой составляющей проекта с использованием P2P-соединения.
Требования:
— уверенное знание C#;
— практический опыт разработки на Unity 3D;
— опыт работы с Git / GitHub;
— понимание принципов построения игровой архитектуры;
— способность самостоятельно разбираться в задачах и доводить их до результата;
— опыт коммерческой или серьёзной pet-проектной разработки;
— знание принципов работы P2P-соединений.
Условия:
— график работы: part time;
— оформление: официальное по договору ГПХ с ИП работодателем;
— возраст 18+;
— рассматриваем кандидатов из любых регионов (кроме Крыма);
— рабочий язык: русский.
Описание проекта:
Внедрение системы ERP для выстраивания учета на предприятии, поддержка модернизации производства предприятия
Требования к специалисту:
— Участие в проектах по внедрению продуктов 1С ERP в роли ведущего консультанта или функционального архитектора;
— Проведение обследования;
— Сбор и анализ требований к системе;
— Формирование и согласование проектной и пользовательской документации;
— Постановка задач аналитикам и разработчикам 1С;
— Функциональное тестирование внедряемых программных продуктов;
— Обучение и консультирование пользователей;
— Классификация и оценка запросов пользователей.
Задачи:
— создавать сценарии для съёмок Reels;
— писать тексты для Instagram-каруселей;
— формировать контент-план;
— управлять стратегией публикации контента.
Условия:
— проектная работа;
— part-time;
— формат оплаты обсуждается;
— предпочтительный способ оплаты — USDT, поскольку клиенты международные.
Задачи:
— Выполнение работ по проектированию, разработке и внедрению ИТ систем и изменений в ИТ системах в рамках реализации ИТ проектов и релизов по направлению СЭД:
- Оценка стоимости и сроков разработки и внедрения ИТ систем и реализации изменений в ИТ системах на основании требований заказчиков;
- Техническое проектирование, моделирование и разработка технических спецификаций для изменений в ИТ системах;
- Разработка программного обеспечения, устранение замечаний в программном обеспечении по итогам тестирования и эксплуатации ИТ систем;
- Проведение необходимых настроек программного обеспечения;
- Постановка и контроль реализации задач подрядчикам;
- Проведение функционального тестирования внедряемых ИТ систем и реализуемых изменений;
- Формирование технической и пользовательской документации по внедряемым ИТ системам и реализованным изменениям;
- Прием технической и пользовательской документации в случае реализации силами подрядчика;
- Планирование, согласование и реализация подготовительных мероприятий для запуска ИТ систем и реализованных изменений в продуктивную эксплуатацию;
- Разработка материалов и проведение обучения сотрудников, в чьи обязанности входит поддержка ИТ системы после запуска в продуктивную эксплуатацию;
- Передача реализуемых изменений на поддержку.
— Для обеспечения необходимого для бизнеса уровня доступности и непрерывности, а также аварийного восстановления работы корпоративных ИТ систем в случае возникновения значительных инцидентов выполняет задачи по направлению СЭД:
- Анализ информации по проблемам и авариям, формирование обходных решений и инструкций для сотрудников 1-й и 2-й линий поддержки;
- Проведение обучения сотрудников 1-й и 2-й линий поддержки по реализации обходных решений;
- Формирование запросов производителям для устранения дефектов ИТ систем;
- Устранение дефектов кода и настроек в ИТ системах;
- Решение заданий, переданных на 3-ю линию, для устранения инцидентов силами 2-й линии поддержки;
- Согласование плана реализации мероприятий по восстановлению работоспособности ИТ-инфраструктуры и ключевых ИТ систем (IT Disaster Recovery Plan);
- Проведение тестирования IT-DRP в части восстановления ИТ систем и сервисов;
- Согласование решения об активации плана обеспечения непрерывности бизнеса (Business Continuity Plan) и IT-DRP при инцидентах;
- Заполнение RCA (Root Cause Analysis) по направлению СЭД.
— Для обеспечения соблюдения требований информационной безопасности при разработке, внедрении и эксплуатации корпоративных информационных систем:
- Выполнение требований внутренних нормативных документов по информационной безопасности;
- Обеспечение полноты и доступности документации по корпоративным ИТ системам в соответствии с требованиями Департамента архитектуры и Департамента информационной безопасности.
Требования:
— Знание ECM платформ, в том числе Content Server;
— Знание языков: SQL, HTML, java script.
Условия:
— Проектная занятость;
— Грейд: middle;
— Ставка: от 176К до 193К рублей;
— Гражданство/Локация: РФ;
— Загрузка: фуллтайм;
— Срок: долгосрочный;
— Оформление: только ИП (не самозанятый, не ТК).
Задачи:
— Разработка и техническая поддержка ИТ систем
— Работа с SQL и базами данных
— Использование Python (Pandas) и R (будет плюсом)
— Создание BI-решений и дашбордов
— Работа с AI-модулями и аналитическими системами заказчика
— Документация требований: ТЗ, user stories, use cases, схемы процессов
Требования:
— Опыт от 2 лет в роли бизнес-аналитика, аналитика, проектного координатора или в смежной роли
— Высшее образование (экономика, финансы, менеджмент, IT, математика)
— Понимание управленческой отчетности, бизнес-показателей и логики принятия решений
— Навыки сбора и формализации требований, описания бизнес-процессов
— Понимание возможностей AI в бизнес-системах и логики интеграции с внешними источниками данных
— Системное мышление, внимательность к деталям, деловая коммуникация
— Плюсом: опыт BI-проектов, финансовой и инвестиционной аналитики, бюджетирования, знание матанализа и статистики, опыт описания требований к чат-ботам и AI-помощникам
Условия:
— Официальное трудоустройство
— Оплачиваемый ежегодный отпуск
— Социальные отчисления и другие гарантии в соответствии с законодательством РК
— Стабильная заработная плата
Задачи:
– выходить на лиц, принимающих решения (PRD, CMO, GR-директора), используя личные контакты и профессиональные связи;
– выявлять актуальные боли и задачи бизнеса (защита репутации, продвижение повестки, антикризис) и предлагать релевантные форматы спецпроектов;
– курировать сделки от первого контакта и переговоров до реализации интеграции и подведения итогов.
Требования:
– эксперты с теплым пулом прямых контактов ЛПР в PR- и GR-службах конкретных отраслей;
– глубокое понимание корпоративных процессов и задач крупного B2B-сегмента;
– развитые навыки ведения переговоров на уровне топ-менеджмента.
Условия:
– гибкий формат работы: проектное партнерство, независимое кураторство или совмещение с основной занятостью;
– высокий доход: агентский процент от бюджета каждого реализованного спецпроекта (возможен фиксированный оклад при системном ведении пула клиентов);
– полная продуктовая и экспертная поддержка: проект берет на себя всю фактуру, аналитику, разработку КП, редакционную и производственную часть.
Location: Москва
Команда геймификации — это группа специалистов разных компетенций, которая проектирует, разрабатывает и внедряет игровые и неигровые механики в программу лояльности СберСпасибо (привлечение и удержание клиентов, кросс-продажи, увеличение транзакционной активности). Механики геймификации разрабатываются и выводятся в мобильное приложение банка, партнеров как stand alone продукт, либо как часть core-механики выбора категорий Спасибо.
Обязанности
* управлять кросс-функциональными проектами
* выявлять и управлять зависимостями между командами, системами и этапами работ
* строить прозрачный процесс планирования проекта, отслеживать изменения, корректировать планы при необходимости
* при необходимости внедрять и адаптировать гибкие методологии (Scrum, Kanban, гибридные подходы)
* строить коммуникации с командами разработки, тим лидами, менеджерами продуктов
* помогать команде проходить жизненный цикл преокта от получения требований бизнеса до установки релиза в продакшн
* вести проектную документацию: строить планы-графики, дорожные карты
* в случае необходимости проводить дейли/планинг/ретро/статус с продактом
* отслеживать метрики команды (lead time, velocity др.)
Требования
* опыт работы в роли delivery/project manager на ИТ проектах не менее 2 лет
* высшее образование
* знание жизненного цикла проекта/релиза
* умение работать с командой разработки (10 человек)
* построение коммуникации без хаоса: настраиваете встреч, статусов, каналов связи под масштаб проекта
* уверенная работа с Jira, Confluence
Будет плюсом:
* навыки работы с генеративными AI-моделями
* опыт создания AI-агентов и использования их в работе.
Условия
* работа в офисе по адресу г. Москва, ст. м. Кутузовская
* формат работы: гибрид
* годовой бонус и ежегодный пересмотр
* расширенный ДМС с первого дня + стоматология и льготное страхование для семьи
* корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях
* льготная ипотека в Сбере, корпоративная пенсионная программа, подписка СберПрайм, скидки от партнеров и сервисов группы компаний.
Location: Москва
SberData отвечает за развитие платформы для работы с данными в Сбере. У нас свыше 230 Петабайт данных, около сотни продуктов и сервисов для клиентов. Мы создаем собственные сборки платформ в рамках вендорозамещения и активно сотрудничаем со всеми блоками Сбера для решения их бизнес-задач: наши пользователи сделали уже свыше 6500 витрин.
SberData внедряет лучшие практики работы с данными, снижает стоимость хранения данных, повышает скорость получения данных, внедряет AI-технологии. Нашими решениями пользуются свыше 30 тыс человек.Команда занимается развитием продукта для аналитиков на базе Open Source QueryBook.
Обязанности
### Задачи
* изучать логику работы отдельных компонентов, и системы в целом, понимать архитектуру сервиса
* локализовать, анализировать и описывать отклонения в логике работы системы, готовить баг-репорты
* выявлять и формализовывать функциональные и нефункциональные требования к разрабатываемому ПО
* писать проектную и эксплуатационную документацию: ТЗ, ТП, сервисная документация, ставить задачи разработчикам
* взаимодействовать с бизнес-аналитиками и разработчиками, уточнять требования, разрабатывать проектные решения
* описывать бизнес-кейсы и регламенты работы заказчика, переводить их в бэклог для разработчика
* составлять контракты взаимодействия между компонентами систем и описывать межсистемные интеграции.
Требования
### Требования
* опыт работы системным аналитиком от 3-х лет в проектах с микросервисной архитектурой
* знание нотаций: С4, BPMN 2.0, ERD, UML (Sequence diagram, ER digram)
* опыт разработки проектной документации: описание продукта, тз, постановок задач
* понимание принципов REST API, форматов JSON, YAML, спецификации OpenAPI, опыт работы со Swagger интерфейсом
* опыт проектирования интеграционных взаимодействий и работы с очередями: Kafka, RabbitMQ
* опыт работы с системами управления базами данных (Postgres, Clickhouse, Hive)
* понимание процессов тестирования и жизненного цикла задачи от сбора требований до сдачи в эксплуатацию.
### Будет плюсом
* знание: DFD, IDEF1X.
Условия
### Мы предлагаем
* комфортный современный офис в Москве: БЦ Даниловский форт, рядом с М.Тульская, Верхние котлы
* возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
* ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики