About Upstart:
At Upstart, the mission is to radically reduce the cost and complexity of borrowing for all Americans by leveraging creativity, experimentation, and advanced AI to reshape access to credit. The company partners with banks and credit unions to expand access to affordable credit through technology that uses over 3,000 signals to make smarter, fairer decisions for millions of customers. Upstart operates as a digital-first company with flexibility for employees to work remotely or from offices in Columbus, Austin, the Bay Area, or New York City.
Team and Role:
The Capital Markets team is the funding engine for Upstart’s AI lending marketplace, partnering with institutional investors across various financing and funding solutions including securitizations, whole loan sales, co-investment partnerships, and other structured transactions. The Institutional Capital team has a track record of over $10 billion in funding capacity closed and manages Upstart’s whole loan relationships from lead generation to deal close.
Position Location and Work Format:
The role is remote within the United States, with local team members encouraged to meet in person in New York, NY or Burlingame, CA offices one to three times weekly. The majority of work can be accomplished remotely, with travel required for regular onsite collaboration sessions approximately twice per quarter.
Responsibilities:
— Manage end-to-end investor relationships including structuring, term negotiation, and deal execution
— Drive clarity in ambiguous environments and manage competing priorities with high-quality execution across multiple stakeholders such as legal, operations, analytics, and accounting
— Contribute to building a scalable and resilient capital markets infrastructure as the company grows
— Provide cross-functional teams and senior leaders with clear insights into investor sentiment, market appetite, and emerging funding opportunities
— Coach and mentor other team members regardless of title or level
Requirements:
— 6-8 years of relevant experience in Capital Markets, Structured Finance/Products, investment banking, or related fintech roles
— Extensive skills in modeling, credit analysis, and transaction documentation review
— Proven track record of sound judgment on risk allocation and commercial terms
— Knowledge of consumer lending products such as unsecured personal loans, auto loans, and HELOC is a plus
Compensation and Benefits:
— Anticipated base salary range: $168,400 to $232,900 USD per year, dependent on geographic location and individual qualifications
— Target bonuses, equity compensation, and generous benefits including medical, dental, vision, and 401(k) with company match
— Retirement benefits with company match up to $15,000 annually
— Employee Stock Purchase Plan (US only)
— Comprehensive health coverage and wellness resources
— Paid time off, sick leave, company holidays, and family/parental leave
— Family-centered benefits supporting fertility, parenthood, and caregiving
— Employee Assistance Program offering mental health support
— Financial wellness resources and concierge service (US only)
— Annual wellness and productivity allowances
— Community connection through team events and employee resource groups
— Onsite perks including catered lunches and stocked micro-kitchens at offices
Equal Opportunity:
Upstart is an Equal Opportunity Employer committed to inclusive and fair hiring practices. Reasonable accommodations are available upon request during the application process.
To apply, visit: https://weworkremotely.com/remote-jobs/upstart-capital-markets-manager
УдалённоСША; Time Zone Requirements; This team operates on the East/West Coast time zones; Employee Stock Purchase Plan (ESPP) with discounted stock purchase options for eligible employees (US only); Health Savings Account contributions from Upstart for eligible plans (US only); Financial wellness resources, including access to financial planning tools and a financial concierge service (US Only)
Задачи:
— Составление и обновление нормативных политик и внутренних процедур
— Обеспечение соответствия бизнес-операций требованиям регулирования Великобритании
— Мониторинг изменений в регулировании и выявление пробелов в соблюдении
— Проведение проверки контрагентов, KYC/KYB и проверок при онбординге
— Оценка платежных потоков, бизнес-моделей и регуляторных рисков
— Взаимодействие с юридическим, комплаенс и операционным отделами
Требования:
— Опыт работы в области регулирования Великобритании, желательно в EMI или платежной компании
— Глубокое понимание регуляторной базы для электронных денежных учреждений Великобритании
— Практический опыт составления политик и процедур комплаенса
— Знание платежных услуг, AML/CTF и проверки контрагентов
— Способность переводить регуляторные требования в эффективные операционные процессы
Плюсы:
— Знание латвийских финансовых регуляций и владение русским языком
Условия:
— Прямое участие в комплаенсе EMI Великобритании
— Возможность влиять на внутренние процессы комплаенса
— Условия оплаты и работы обсуждаются индивидуально
Location: Санкт-Петербург
Команда корпоративно – инвестиционного блока приглашает опытного специалиста на позицию кредитного инспектора в сегменте Крупный и Средний бизнес. Ваша основная задача - структурирование кредитных сделок (оборотное, инвестиционное кредитование и проектное финансирование) и защита сделок на кредитном комитете.
Обязанности
* структурирование сделки, построение финансовой модели, коммуникация со службами Банка в части сбора документов и формирования итогового пакета материалов и заключений для принятия решения по сделке
* защита сделки на кредитном комитете
* сопровождение клиента в рамках процесса кредитования, корректировка условий сделки в случае необходимости изменений
* обеспечение прироста качественного кредитного портфеля.
Требования
* высшее образование в области: финансы, банки, экономика или бухгалтерия
* опыт реализации кредитных сделок в сегменте Крупный и Средний бизнес не менее 1 года (оборотное, инвестиционное кредитование и проектное финансирование)
* опыт выступления на кредитном комитете.
Условия
* адрес офиса: Санкт-Петербург, Невский пр. 99-101
* трудоустройство согласно ТК РФ
* гарантированный доход плюс премиальное вознаграждение
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* льготные условия кредитования
* ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* корпоративная пенсионная программа
* обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
* курсы для будущих родителей, материальная поддержка молодых мам, детский отдых и подарки за счет компании
* реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение.
Санкт-Петербург
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Location: India; United Kingdom
About Nebius:
Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.
Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.
Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&D.
Role Overview
The EME Tax Specialist owns operational and advisory work across employment tax, global mobility and employee equity. The role applies compliant payroll and off-payroll tax treatment as employees move across borders, participate in equity programs and support new-country launches.
Key Responsibilities
Advise on employment tax
, manage payroll tax
implications of
mobility
, benefits and equity
events
.
C
oordinate shadow-payroll inputs, calculations, reconciliations and reporting with payroll teams and external providers.
Support tax and payroll workstreams for new-country launches, including registrations, local requirements, controls and operational
implementation
.
Maintain compliant tax treatment and payroll reporting for employee equity events
and support
transition/transformation projects
.
Track filing obligations, deadlines and risk items across relevant jurisdictions, resolving issues or escalating them with clear recommendations.
Partner with Payroll, People, Legal, Finance and external advisers to interpret requirements and implement practical processes.
Create and maintain policies, process documentation, employee guidance and audit evidence.
Review data and controls for accuracy, confidentiality and consistency, and identify opportunities for automation.
Key Qualifications & Experience
Must-have requirements:
5 or more years of relevant experience in employment tax, global mobility tax, equity compensation tax or payroll tax.
Working knowledge of multi-country payroll and shadow-payroll processes.
Experience applying tax requirements to employee equity and cross-border employee cases.
Ability to manage external advisers and explain complex tax matters to non-specialists.
Strong spreadsheet and data-analysis skills, including reconciliations and issue investigation.
Organi
s
ed
delivery, careful documentation and sound judgment under deadlines.
Experience supporting new-country or legal-entity launches.
Preferred experiences:
Experience with an equity administration
platform
s
.
Global Mobility experience.
A relevant tax, accounting or payroll qualification.
Experience in a fast-growing international technology company.
Competencies & Behavioral Traits
Clear judgment when requirements are incomplete or differ across jurisdictions.
Careful handling of confidential employee and tax information.
Practical problem solving and early escalation of material risks.
Clear communication with employees, internal partners and external advisers.
Ownership of controlled, audit-ready processes.
Benefits & Perks:
Competitive compensation
Career growth and learning opportunities
Flexibility and ownership
Collaborative and innovative culture
Opportunity to work on impactful AI projects
International environment and talented teams
What's it like to work at Nebius:
Fast moving - Bold thinking - Constant growth - Meaningful impact - Trust and real ownership - Opportunity to shape the future of AI
Equal Opportunity Statement:
Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.
Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.
If you need accommodations during the application process, please let us know.
Задачи:
— выстроить единую учётную политику;
— внедрить консолидацию отчётности по РСБУ и систему внутреннего контроля;
— автоматизировать учёт в 1С с целью сократить рутину минимум на 70%;
— управлять импортными операциями и командой бухгалтерии (10+ сотрудников);
— контролировать сроки отчётности, взаимодействовать с банками и налоговыми органами;
— сопровождать аудит.
Обязанности:
— организовать единый учёт и консолидацию отчётности в холдинге, настроить учёт внутригрупповых оборотов;
— выстроить систему внутреннего контроля и регламенты закрытия периодов;
— управлять импортными операциями, минимизировать таможенные и валютные риски;
— руководить распределённой командой бухгалтеров, внедрять KPI и обучение;
— автоматизировать учётные процессы в 1С, писать ТЗ, контролировать внедрение решений;
— взаимодействовать с банками (ковенанты, кредитные линии), налоговыми органами и аудиторами;
— координировать работу главных бухгалтеров бизнес‑юнитов.
Требования:
— опыт работы главным бухгалтером от 6 лет в холдинге/группе компаний (выручка от 5 млрд руб./год), управление командой от 10 человек;
— глубокие знания РСБУ, налогового и валютного законодательства;
— практический опыт полного цикла импортных операций и учёта курсовых разниц;
— опыт автоматизации бухпроцессов, уверенное владение 1С: Предприятие 8 (желательно БИТ, Альфа‑Авто), ЭДО, интеграция с банковскими сервисами;
— уверенный Excel (сводные таблицы, формулы, большие массивы данных);
— навыки управления распределённой командой, внедрения стандартов и KPI;
— системное мышление, внимательность к деталям, умение соблюдать жёсткие сроки.
Условия:
— уровень дохода обсуждается по итогам собеседования (учитываются ожидания кандидата);
— ТК РФ, белая зарплата, соцпакет;
— офис в Саратове или Краснодаре (на выбор), график 5/2, полный день (удалённая работа не предусмотрена);
— возможность влиять на бизнес‑процессы, прямое взаимодействие с топ‑менеджментом.
- Формирование годового бюджета и подготовка квартальной управленческой отчётности, включая консолидацию по юрлицам и анализ план-факт. - Анализ прибыльности в разрезе продуктов, клиентов, рынков и направлений бизнеса, поиск возможностей для повышения операционной и коммерческой эффективности.
В международной группе компаний, занимающейся трейдингом и дистрибуцией минеральных удобрений с операциями в США, Бразилии, Азии, Африке и других регионах, требуется руководитель международной налоговой функции. Основные обязанности включают налоговое сопровождение зарубежных компаний и трансграничных сделок, оценку налоговых рисков, структурирование новых проектов, M&A, внутригрупповых реструктуризаций и финансирования, а также налоговую экспертизу договоров и ключевых операций, таких как дивиденды, займы, услуги и выплаты сотрудникам. В задачи также входит контроль трансфертного ценообразования с подготовкой Local File и Master File, координация отчетности CbCR, BEPS/Pillar II, КИК, DAC6 и других обязательных раскрытий, а также контроль налогового комплаенса зарубежных компаний, поддержка аудита и налоговых проверок. Необходимо заниматься налоговым бюджетированием и прогнозированием, а также консультировать финансовые, юридические службы, бизнес и руководство группы. Требования к кандидату: опыт работы в налогообложении не менее 5 лет с акцентом на международное и корпоративное налогообложение, практические навыки в трансфертном ценообразовании, подготовке Local File/Master File, CbCR, BEPS/Pillar II и трансграничном структурировании, включая M&A. Важен опыт взаимодействия с налоговыми органами, аудиторами и консультантами. Приветствуется опыт работы в международных группах или компаниях Big Four. Образование должно быть высшим в области финансов, экономики, права или налогообложения. Требуется свободное владение русским и английским языками. Работа предполагается без подчиненных, в Москве или Дубае, уровень дохода обсуждается индивидуально.
Требования:
— Обязательный опыт работы главным бухгалтером в производственных компаниях с большими объемами производства и финансовых оборотов (млрд. уровень);
— Глубокие знания бухгалтерского и налогового законодательства Российской Федерации, своевременное отслеживание изменений в нормативной базе;
— Уверенное владение программными продуктами 1С:УПП, 1С:Бухгалтерия, ЗУП, ERP, Excel и другими офисными приложениями;
— Знание и практические навыки работы со всеми основными участками бухгалтерии: заработная плата, банк и касса, материальный стол, расчеты с поставщиками и покупателями и т.д.
Задачи:
— Организация и координация работы всех участков бухгалтерии, обеспечение эффективного взаимодействия сотрудников;
— Организация, ведение и контроль бухгалтерского, налогового и статистического учёта в полном объеме в строгом соответствии с действующим законодательством РФ;
— Формирование учетной политики;
— Составление и своевременная сдача бухгалтерской и налоговой отчетности в контролирующие органы;
— Контроль корректного и своевременного отражения хозяйственных операций.
Крупная строительная компания в Москве ищет финансового директора (CFO) с глубокими знаниями в области производственной экономики и опыте работы с инвестиционными проектами. Кандидат должен обладать сильным профессиональным бэкграундом, соответствующим специфике строительной отрасли и финансового управления на высоком уровне.
Компания AGS — международная агрологистическая и агроторговая компания, специализирующаяся на закупке, переработке и экспорте зерновых, масличных, бобовых и нишевых культур.
Задачи:
— Самостоятельное ведение финансового периметра торговой компании группы.
— Оценка экономики сделок на закупку и продажу, расчет реальной маржинальности со всеми затратами.
— Управление бюджетом и P&L торговой компании.
— Ведение план-факт анализа.
— Организация и контроль бухгалтерского и налогового учёта.
— Участие в разработке учётной методологии.
— Работа с налоговыми органами и внешними аудиторами.
— Проведение налоговых и внешних аудитов.
Работа напрямую с фаундером.
Location: Limassol, Cyprus
Are you looking for the next professional opportunity, that will challenge you and advance your career?
Join our team now!
Tickmill is looking to hire a
Junior Compliance & AML Officer
to join our team to monitor and ensure compliance with all applicable laws, regulations, and standards.
Join a high-caliber team and contribute to its success with your passion, hard work and positive attitude.
About Tickmill.
Tickmill is an award-winning, multi-regulated broker offering access to a broad range of asset classes, including CFDs on Forex, Stocks, Indices, Commodities, Cryptocurrencies, and Bonds, as well as Exchange Traded Derivatives such as Futures & Options.
Founded in 2014, the Tickmill Group employs over 330 professionals across offices in London, Cyprus, Poland, Estonia, Seychelles, and several other locations worldwide.
Our culture is built on trust, transparency, and high standards. We bring together ambitious professionals who thrive in an environment that supports growth, innovation, and excellence.
We offer competitive benefits packages, frequent team initiatives, and opportunities for professional development.
Join the Tigers!
What does the job look like?
The
Junior Compliance & AML Officer
will have the opportunity to:
Monitor the activities of the Company's, including websites, customer communications, live chats, marketing materials, and operational processes, to identify and address potential compliance issues.
Maintain up-to-date knowledge of relevant regulatory requirements and provide practical compliance advice and guidance to internal departments.
Support client onboarding by conducting Know Your Customer (KYC) checks, Anti-Money Laundering (AML) screening, due diligence, and risk assessments.
Review and investigate alerts relating to potentially suspicious activity and escalate cases to the Anti-Money Laundering Compliance Officer (AMLCO), where appropriate.
Assist in developing, reviewing, and maintaining internal compliance policies and procedures, including the Anti-Money Laundering (AML) Manual.
Assist with regulatory enquiries and requests, internal audits, and ad hoc compliance reviews across the Group.
Support the delivery of staff training and provide guidance on AML/CFT risks, obligations, and awareness.
Provide ongoing day-to-day compliance support to internal stakeholders, ensuring a sound understanding of applicable regulatory obligations and best practices.
Perform any other ad hoc compliance and AML-related duties as assigned by the Head of Compliance or Senior Management.
What will you need to be able to do the job?
Academic background in Law, Business, Finance, Economics, or a related field.
At least one year of relevant professional experience is required.
CySEC certification will be considered an advantage. Candidates who do not currently hold the relevant certification but demonstrate a strong willingness to learn and develop will be supported by the Company in obtaining the AML and/or Advanced CySEC certification.
Strong work ethic, with the ability to take initiative, work proactively, and demonstrate a high level of responsibility.
Fluency in both Greek and English, with excellent verbal and written communication skills.
Excellent presentation skills and the ability to communicate information clearly and effectively.
Ability to work independently while also contributing effectively as part of a team.
By joining us, you can expect:
Unique Opportunity for a career in a global, fast-growing company.
Attractive remuneration package based on qualifications and experience (including 13th salary and Discretionary Bonuses to reward exceptional performance).
Opportunities to learn and grow through our “Employee Training & Development program”.
Medical Insurance Cover, which includes Outpatient, Inpatient, and Dental Care.
Multiple events to bond with the team and the group through Quarterly/Semestrial Team Activities for all the Company.
Participation in our welfare investment and savings plan through our Provident Fund Scheme.
Birthday and Loyalty benefits.
Collaboration with SportBenefit.
What to expect from our recruitment process:
First interview with TA and Head of the Department
Final interview with top management
Make your next Career step and apply NOW!
*
Due to the great number of applications, we receive for each of our open vacancies, we are unable to respond on an individual basis
Автоотклики