Вакансии

Задачи: — Руководство командой тестирования сетевого оборудования (3-4 человека) — Анализ, ревью требований и сценариев использования, подготовка дизайна тестирования и тестовых сценариев — Анализ и оптимизация тестовой базы, улучшение тестового покрытия — Организация и проведение тестирования новой функциональности и приемочного тестирования для релизов — Подготовка планов тестирования, координация их выполнения членами команды, участие в тестировании — Взаимодействие со смежными командами для координации работ и устранения препятствий — Анализ результатов тестирования, описание и классификация найденных проблем, подготовка отчетов — Совершенствование процессов и методов тестирования, измерение и улучшение качества продукта Требования: — Опыт работы с сетями в ЦОД — Экспертное знание и практический опыт работы с сетевыми протоколами, применяемыми в ЦОДах (MCLAG, BGP, OSPF, VxLAN и др.) и офисах — Опыт управления командой от 3-4 человек — Опыт подбора и мотивации сотрудников — Понимание устройства современных компьютеров и операционных систем — Опыт работы с Linux, средствами версионирования, управления задачами и дефектами, инфраструктурой разработки ПО — Хорошее понимание процессов разработки и тестирования — Организаторские способности, системное мышление, аналитические навыки, внимание к деталям — Опыт разработки сетевой архитектуры/реализации проектов внедрения (будет плюсом) — Опыт работы с автоматизацией тестов на уровне кода (Python, Go и др.) (будет плюсом) — Курсы/сертификация Cisco CCNA/Juniper JNCIA/etc., Huawei Certified ICT Professional/Expert (HCIP/HCIE) for Datacom, Ericsson Extreme (будет плюсом) — Опыт тестирования комплексных высоконагруженных систем (будет плюсом) Условия: — Занятость: фултайм — Формат работы: удалённая

Задачи: — Руководство функцией тестирования в компании — Координация распределенных QA-команд — Управление загрузкой специалистов — Распределение тестировщиков между проектами — Построение и развитие процессов тестирования — Участие в развитии QA-направления и команды — Взаимодействие с продуктовыми и техническими командами Требования: — Опыт руководства командой тестирования от 3 лет — Практический опыт управления QA-инженерами — Опыт распределения ресурсов между проектами и командами — Опыт выстраивания или оптимизации процессов тестирования — Понимание полного цикла тестирования ПО — Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами — Разговорный русский язык Условия: — Официальное трудоустройство по ТК Уз (лицензия оплачивается за счет работодателя) — Социальный пакет — Расширенная страховка ДМС, включающая стоматологию — Комфортный современный офис — Тренажерный зал в офисе — Командообразующие мероприятия — Пятидневная рабочая неделя с графиком на выбор: 09:00–18:00 или 10:00–19:00 — Полная занятость

Location: Yerevan, Armenia Role Purpose The AI Product Stream Lead defines and delivers AI-powered supply chain solutions that solve real customer and operations problems on the Cargoo platform. You own a product stream end to end, from framing where AI creates value (automation, decision support, agents) to shipping it and proving it works in production. You lead a cross-functional team, balancing customer value, technical and data feasibility, AI quality and cost, business priorities and delivery timelines. You also help set how Cargoo builds product in an AI-native way. Key Responsibilities AI Product Vision & Strategy Shape the stream’s product vision and strategy with stakeholders, in line with Cargoo’s AI strategy and customer needs. Identify and prioritize AI opportunities across freight operations (e.g. exception handling, quoting, document processing, planning and execution support) by value, feasibility and risk. Decide where AI should automate, where it should assist, and where a human must stay in control. Own product decisions, balancing customer value, technical feasibility, AI quality, cost, business priorities and delivery timelines. Leadership & Delivery Lead the development team through the whole product lifecycle, from discovery to rollout and adoption. Decide scope, schedule and quality, including when an AI feature is good enough to ship and when it needs another iteration. Run fast discovery loops: prototype with AI tools, validate with real users and data, then commit. Make sure the team meets internal policies, data protection rules and responsible-AI standards (incl. EU AI Act awareness). Product Management & Requirements Create clear Use Cases, Requirements and Business Rules. For AI features, add expected behaviour, edge cases, failure modes and escalation paths. Define success and evaluation criteria for AI features with engineering: accuracy, latency, cost per task and acceptable error rates, backed by representative test sets. Write User Stories and Acceptance Criteria that cover both deterministic logic and probabilistic AI behaviour. Work with engineering and data owners on data readiness: which data we need, its quality, and who owns it. Own and continuously refine the Product Backlog so the team always works on the highest-value opportunities. Track adoption and impact after release (time saved, automation rate, user trust) and feed the learning back into the roadmap. AI-Native Ways of Working Use AI tools every day for research, specs, prototyping, data analysis and feedback synthesis. Help the team and wider product org adopt AI-assisted delivery practices. Candidate Profile Education & Experience 5+ years managing software development projects, strongly preferably as a Product Owner. Proven managerial skills: team leadership, decision-making and conflict resolution. Degree or diploma in Information Technology, Informatics or a related field. Technical Skills (Must Have) Deep understanding of Agile values, principles and frameworks (Scrum, Kanban, Lean) and the ability to apply them well. Strong analytical skills, comfortable working with data to make product decisions. Solid working understanding of how LLMs and AI agents work, what they are good at, and where they fail (hallucinations, non-determinism, cost, latency). Hands-on, daily use of AI tools in your own work. Fluent English, written and spoken. Strong Plus Having shipped at least one AI/ML or LLM-based feature to production. Experience defining evaluation criteria or test sets for AI features. Logistics background or experience with logistics solutions. Experience with data products, workflow automation or decision-support systems. Behavioral Traits Excellent communication with technical and non-technical audiences, including customers, executives, managers and subject matter experts. Able to explain AI trade-offs in plain language. Strong leadership and decision-making, able to guide teams and resolve conflicts. Analytical, structured and value-driven in prioritization. Evidence over hype. Curious and fast-learning, comfortable with ambiguity and quick iteration.

Задачи: — Внедрение и развитие системы многофакторной аутентификации; — Организация харденинга ИТ-активов и контроль соответствия политикам безопасности; — Оптимизация работы системы антивирусной защиты; — Выстраивание многоуровневой системы учетных записей. Требования: — Архитектурное мышление в области сетевой безопасности и средств защиты сети; — Технические компетенции в организации харденинга ИТ-инфраструктуры; — Опыт работы со средствами защиты информации (средства АВЗ, NGFW, сканер уязвимостей, PAM, WAF и пр.); — Опыт построения процессов информационной безопасности «с нуля» или кардинальной перестройки; — Готовность к найму, обучению и управлению; — Умение выстраивать коммуникации с разработчиками, инженерами ИТ и ИБ, администраторами и топ-менеджментом; — Способность аргументировать решения с учетом потребностей бизнеса на основе риск-ориентированного подхода; — Системное мышление, аналитический подход, самостоятельность. Будет плюсом: — Практический опыт работы с продуктами Kaspersky (EPP, EDR, KSC); — Опыт внедрения сложных систем защиты (NTA, SIEM, IDM и пр.); — Опыт в DevOps-среде, работа с контейнеризацией и оркестрацией (Docker, Kubernetes); — Наличие сертификатов (CISSP, OSCP, вендорские сертификаты и др.). Условия: — Оформление по ТК с первого дня; — Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально); — Работа в аккредитованной IT-компании; — Плавный онбординг с поддержкой отдела обучения, необходимыми материалами и обратной связью; — Компенсация 70% расходов на образование, полезное для работы (после испытательного срока); — ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока.

Location: London Workplace: Hybrid Why loveholidays? We’re on a mission to open the world to everyone, giving our customers unlimited choice, unmatched ease and unmissable value for their next getaway. Our trailblaze together culture is what drives our success, powered by our people and the way they work. Using progressive technology, we drive cutting-edge innovation and improve how our customers discover, book and experience their holidays. You’ll have the opportunity to accelerate your growth through meaningful challenges, new experiences and the freedom to shape your own path. You’ll create impact for our future by taking ownership, contributing to shared goals and helping shape what comes next, all as part of our enhanced international community of talented, collaborative and passionate teams. The difference you’ll make You’ll sit in the Trading OS team, reporting to the Director of OTA Platform. You’ll work closely with lead engineers, Revenue Management, and commercial leaders to define and deliver the long-term product vision for Trading OS, creating shared data, tools, and capabilities that power pricing, packaging, promotions, and availability across markets. Together, the team will focus on enabling commercial and AI teams to configure, test, and automate commercial changes safely and quickly at scale, reducing dependency on engineering and enhancing decision-making. Trading OS sits within our Platform function, which builds the technology and shared capabilities that power the loveholidays experience. By creating scalable products, systems and tools, Platform helps the wider organisation move faster, work more independently and deliver better outcomes for customers. Your day-to-day: - Partner with engineering, Revenue Management, and commercial leaders to define the Trading OS roadmap, outcomes, metrics, and investment priorities. - Build flexible tools, APIs, and data models that enable commercial teams to configure, test, and roll out pricing, packaging, and availability changes. - Work closely with Engineering on technical design, service boundaries, data contracts, and scalable architecture for AI-assisted decisioning. - Improve the quality, reliability, and visibility of commercial data to enable faster, engineering-independent commercial changes. - Use data and controlled experimentation to measure operator efficiency, engineering effort avoided, platform adoption, and commercial impact. - Drive platform adoption by establishing clear documentation, onboarding, and feedback loops for internal product and commercial consumers. Your skillset: - Proven record of platform product leadership owning technical, API-heavy, data-rich, or internal platform products used by multiple teams. - Systems thinking ability to model complex dependencies across data, services, and workflows into stable, composable capabilities. - Strong technical fluency across APIs, data models, distributed systems, configuration engines, and observability to collaborate credibly with engineering. - Commercial judgement with the ability to connect platform strategy to margin, trading objectives, and customer value. - Expertise in data and experimentation, comfortable defining metrics, designing controlled tests, and using data to guide decisions. - Outstanding execution and communication skills to navigate ambiguity, balance platform health with delivery, and align technical and non-technical stakeholders. The interview journey: - Talent acquisition screening - 30 minutes - First stage with the hiring manager - 45 minutes - Final stage with key stakeholders, including a platform case to present - 1 hour - Behavioural and culture conversation with VP of Product - 45 minutes Perks of joining us: - Company pension contributions at 5% - Individualised training budget for you to learn on the job and level yourself up - Discounted holidays for you, your family and friends - 25 days of holidays per annum (plus 8 public holidays) increases by 1 day for every second year of service, up to a maximum 30 days per annum - Ability to buy and sell annual leave - Access to our electric vehicle salary sacrifice scheme - Cycle to work scheme, season ticket loan and eye care vouchers   Our commitment to inclusion At loveholidays, we focus on creating an inclusive environment where everyone can contribute, grow and succeed. We value the different perspectives, experiences and ideas each person brings, because they help us work better together, challenge our thinking and make stronger decisions. As we continue to grow and evolve, we want everyone to feel supported and able to do their best work. We’re also committed to making our hiring process accessible, so please let our Talent Acquisition team know if you need any adjustments at any stage.

Задачи: — Оформлять прием, переводы, увольнения и все виды отпусков сотрудников (штат ~200 чел.), готовить приказы, трудовые договоры и дополнительные соглашения — Вести кадровый документооборот в HR-Link, учет трудовых книжек (бумажных и электронных), личных дел и штатного расписания — Готовить данные для расчета зарплаты, формировать, контролировать и сдавать кадровую отчетность — Обеспечивать учет иностранных граждан по миграционному законодательству РФ — Проводить аудит кадровой документации, ее архивирование и участвовать во внешнем ежегодном аудите — Оформлять справки, заверенные копии документов, администрировать ДМС и фитнес (договоры, прикрепление/открепление сотрудников, счета) — Разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты, инструкции и регламенты — Участвовать в смежных HR-проектах Требования: — Опыт работы в ИТ-компаниях (желательно) — Свободное владение 1С:ЗУП — Глубокое понимание Трудового кодекса РФ и отслеживание всех изменений и нововведений в трудовом законодательстве — Опыт кадрового делопроизводства с учетом нюансов оформления иностранных граждан — Знание стандартов и унифицированных форм кадровой документации — Способность эффективно организовывать рабочий процесс и соблюдать сроки — Высокая внимательность к деталям и доброжелательность, умение работать в команде — Автономность и самостоятельность в выполнении задач Условия: — Работа в аккредитованной IT-компании — Официальное трудоустройство по ТК РФ — Комфортная рабочая обстановка — ДМС, включая стоматологию и юридическую/психологическую поддержку — Возможность повышения квалификации за счёт компании

Задачи: — Управлять всей маркетинговой системой: реклама → сайт → конверсия → продажи → аналитика — Работать с Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, SEO, email-маркетингом (Klaviyo), PR, развивать органический трафик в социальных сетях и тестировать другие каналы привлечения и роста — Снижать стоимость привлечения клиента и находить новые точки роста — Анализировать воронку и повышать конверсию сайта — Формировать и тестировать гипотезы — Управлять внешними подрядчиками и агентствами Требования: — Опыт в e-commerce и с маркетинговым бюджетом от 50к$ — Реальные кейсы роста и масштабирования — Успешный опыт работы с американским рынком — Мыслит цифрами и понимает unit-экономику — Свободное владение английским — Руководил командой маркетинга 10+ человек Условия: — Удалённая работа с рынком США — Прямое взаимодействие с собственником — Возможность построить и возглавить маркетинг — Высокая степень свободы и влияния на решения — Быстрый профессиональный рост — Бонусы за результат, привязанные к эффективности маркетинга

Описание проекта: создание экосистемной Customer720 платформы. Данные из банковских систем и CRM других бизнесов. Задачи: — Владеть архитектурой и развитием Data Core. — Проектировать слои Bronze / Silver / Gold и модели данных. — Исследовать банковские, legacy- и внешние источники, восстанавливать их семантику. — Строить pipelines от raw-данных до подготовленных data products. — Разрабатывать трансформации на SQL / dbt / Python. — Определять инженерные стандарты для ELT, data modelling, metadata, lineage и data quality. — Развивать data catalog и metadata-as-code подход. — Проектировать data contracts и интеграции Data Core с другими компонентами. — Переводить исследовательские решения и ручные процессы в production. — Работать с Git, CI/CD, Docker, Linux и закрытыми Dev/UAT-контурами. Требования: — Совокупный релевантный опыт не менее 6 лет обязательно. — Банковские или fintech-данные. — Core banking / legacy banking systems. — Опыт работы Lead / Staff / Principal Data Engineer или сильного Senior с архитектурным ownership. — Опыт проектирования и самостоятельной реализации data platform / DWH / Lakehouse. — Customer 360 / Golden Record / MDM. — Сильный SQL и уверенный Python. — dbt или аналогичные transformation frameworks. — Airflow / Dagster / Prefect или аналоги. — Хорошее понимание data modelling, historization, grain и master entities. — Практический опыт data quality, lineage и metadata management. — Data Vault 2.0. — OpenMetadata или другие data catalog solutions. — Умение самостоятельно принимать технические решения и отвечать за результат. — Опыт работы с плохо документированными источниками. — Git, CI/CD, Docker, Linux. — Практический AI-native способ разработки. Условия: — Оформление: ИП, ГПХ. — Формат работы: полная занятость.

Задачи: — Проведение переговоров с клиентами (продажа рекламы и мероприятий). — Презентация коммерческих предложений клиентам. — Заключение и пролонгация договоров с клиентами. — Контроль оплат от клиентов. — Ведение клиентской базы и отчётности в CRM. Требования: — Опыт продаж от 1 года (интерьерный рынок В2С или работа в B2B будут преимуществом). — Грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность, позитивный настрой. — Знание офисных программ Word, Excel, PP, CRM на базовом уровне. — Обучаемость, желание развиваться и двигаться вперед. Условия: — Среднемесячный доход от 200 000 рублей (фиксированная часть + KPI + %), зарплата 2 раза в месяц без задержек. — График работы: понедельник-пятница с 10:00 до 18:00 с перерывом на обед. — Официальное трудоустройство, оплачиваемые больничные. — Оплачиваемый отпуск на 4 недели в году. — Прозрачная, понятная, эффективная система мотивации. — Обучающие мероприятия раз в неделю (ролевые игры, тренинги). — Обучение современным технологиям продаж у ведущей консалтинговой компании GrebenukResalting. — Красивый, удобный офис в центре города, оборудованная кухня с бесплатным чаем, кофе и сладким. — Возможность летать на интерьерные выставки в другие страны (Дубай, Турция, Италия и др.). — Возможность принимать участие в мероприятиях и выставках города бесплатно. — Вы станете лицом популярного глянца, в каждом выпуске будет указана ваша фамилия и имя. Компания Hi Home — интерьерный журнал с 20-летней историей, эксперт в продвижении интерьерных компаний, расширивший географию на 21 город.

Location: Лиски Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Наша команда помогает урегулировать задолженность по кредитным обязательствам добросовестным клиентам Сбера, попавшим в сложную финансовую ситуацию, и, совместно с ФССП, занимается принудительным взысканием задолженности недобросовестных заемщиков Обязанности * помогать клиентам, попавшим в тяжелую жизненную ситуацию. * выезжать на встречи к клиентам по месту жительства или работы. * вести переговоры с клиентами банка с целью возврата просроченной задолженности лично и по телефону. * собирать информацию о клиентах и участниках кредитной сделки: адреса, которые нужно посетить, контактные телефоны. * осуществлять продажи продуктов урегулирования задолженности. * консультировать и собирать документы для сделок урегулирования проблемной задолженности, проверять состояние предмета залога. * представлять интересы банка в государственных органах для получения информации о должниках и их имуществе, организации и проведения сделок урегулирования задолженности. * участвовать в исполнительных действиях судебных приставов, в том числе при арестах и изъятии имущества должников. * работать с документами строгой отчетности. * реализовывать имущество Банка, принятое в процессе урегулирования задолженности Требования * специалист со средним специальным образованием и выше. * готов к разъездному характеру работы. * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Будет плюсом опыт успешного ведения переговоров, активных продаж или желание этому научиться. Присоединяйся к команде Сбера! Условия * Офис: г Лиски, ул Свердлова, зд61А; * Плавающий график работы (по согласованию с руководителем) * Ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * Быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * Уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трех близких, скидки на продукты компаний-партнеров * Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

Location: Global Workplace: Remote TL;DR: We're hiring a DevRel Lead to make White Circle the AI safety platform engineers and researchers actually want to build with. You'll own how we show up to technical audiences: shipping technical content, running hackathons and meetups, launching open-source tools like Halo, and building partnerships across the AI ecosystem.   ABOUT WHITE CIRCLE White Circle http://whitecircle.com is an AI Safety company building the safety, reliability, and optimization layer for AI systems. At the core of our platform are policies – simple natural-language rules that define what an AI model should and shouldn’t do. We automatically test, enforce, and continuously improve these policies at scale. - We’ve recently raised our Series A funding round, taking our total funding to $70M. Our investors include top funds, founders, and senior leaders at OpenAI, Anthropic, HuggingFace, Mistral, DeepMind, Datadog, Sentry, and others - We process over one hundred million API calls every month - We fine-tune and train our own LLMs so they run faster and cheaper than any open or proprietary model We’re a small, highly focused team. If you want to work deeply on hard problems, see your work ship to production quickly, and influence how AI safety is actually built – you’re the one we need.   WHAT YOU'LL DO - Own White Circle's developer relations: how engineers and AI researchers discover, understand, and adopt what we build - Lead technical launches for open-source releases and developer tools, like our Halo framework, from narrative and demos through to launch day - Write and publish technical content: blog posts, tutorials, walkthroughs, demos, and threads on X and LinkedIn - Organise and run hackathons, meetups, and technical events, mainly in SF and New York - Build and grow a technical community around our open-source work and platform - Set up and run technical partnerships and collaborations with AI labs, dev tools companies, and research teams - Give technical input to promo and product videos, working with our design and creative team on production - Track what's working (signups, repo stars, views, event turnout, hiring pipeline) and double down on it WE'RE LOOKING FOR SOMEONE WHO - Has a strong technical background as a software engineer, ML engineer, or researcher - Has worked at a technical product company, ideally in dev tools, infrastructure, databases, or AI - Has organised hackathons, meetups, or technical events, and can show how they went (turnout, signups, what came out of them) - Has an engaged following among engineers and/or AI researchers on X, LinkedIn, GitHub, or elsewhere - Knows the AI tooling landscape well: coding agents, eval frameworks, open-source models, and who is building what - Can take a complex technical topic and make it compelling for a developer audience without dumbing it down - Thrives with ownership and moves fast without waiting for direction - Is based in the US, or able to work US hours. SF or New York is ideal, but we'll consider exceptional candidates anywhere - Is fluent in English A BIG PLUS - You've led developer marketing or DevRel for a technical launch that drove real adoption - You've contributed to or maintained popular open-source projects - You have existing relationships across the AI research and developer community - You've worked on or around AI safety, evals, or reliability COMPENSATION & BENEFITS - Competitive compensation package, including equity - Flexible time off - Health insurance - Mental health support, including coverage for therapy when you need it - 401(k) retirement plan - Learning and development support for courses, conferences, and opportunities to grow your skills - All the hardware, subscriptions, tools, and services you need - Team off-sites twice a year: we’ve recently been to the Alps, Saint-Tropez, and Marbella PROCESS 1. Intro call with Talent (25 min) 2. Take-home assignment, with a choice of a walkthrough of one of our public repos or a launch case study on a sample company 3. Technical chat with Head of Design & Head of Applied Research (45 min) 4. Final conversation with CEO & Head of Engineering (45 min)

Location: Hong Kong, Hong Kong SAR OKX will be prioritising applicants who have a current right to work in Hong Kong, and do not require OKX's sponsorship of a visa. Who We Are At OKX, we believe that the future will be reshaped by crypto, and ultimately contribute to every individual's freedom. OKX is a leading crypto exchange, and the developer of OKX Wallet, giving millions access to crypto trading and decentralized crypto applications (dApps). OKX is also a trusted brand by hundreds of large institutions seeking access to crypto markets. We are safe and reliable, backed by our Proof of Reserves. Across our multiple offices globally, we are united by our core principles: We Before Me , Do the Right Thing , and Get Things Done . These shared values drive our culture, shape our processes, and foster a friendly, rewarding, and diverse environment for every OK-er. OKX is part of OKG, a group that brings the value of Blockchain to users around the world, through our leading products OKX, OKX Wallet, OKLink and more. About The Opportunity Our mission is to drive user growth and engagement across global markets by building a scalable growth platform — the shared campaign engine, task and incentive systems, loyalty programs, and ToB operational tooling that power growth for every business line at OKX — and by unlocking acquisition through diversified channels including SEO, ASO, affiliate, referral, and paid. As the Growth Platform Product Lead, you will own the product vision and roadmap for our growth middle-platform, lead a team of product managers, and act as the central partner to business, channel, and regional stakeholders who rely on the platform to hit their growth targets. This is a leadership role for someone who has built growth infrastructure at scale and knows how to turn a fragmented set of campaign tools into a unified, self-serve growth system. What You’ll Be Doing Own the Growth Platform Strategy Define the multi-year vision and roadmap for the growth middle-platform: campaign engine, task/mission system, rewards and incentive infrastructure, loyalty and tiering, user segmentation and targeting, and the ToB configuration and analytics layer that operators use daily. Set platform standards for reusability, configurability, and time-to-launch so that new growth activities can be shipped by business teams without bespoke engineering. Balance platform investment against business-line requests, and make clear, well-communicated prioritization calls. Build the Platform Lead the design and delivery of ToC growth products (campaigns, tasks, mega sales, loyalty) and the ToB capabilities behind them (campaign configuration, rules engine, budget and risk controls, reporting). Drive experimentation infrastructure and growth analytics so that every campaign is measurable, comparable, and optimizable. Leverage AI tools and automation to shorten experimentation cycles, surface insights faster, and scale growth operations with fewer manual touchpoints. Enable Channel Growth Partner with channel owners across SEO, ASO, referral, affiliate, and paid to translate channel-specific funnel needs into platform capabilities. Identify high-leverage channel opportunities and build the platform features that amplify channel performance across markets. Manage Stakeholders Across the Organization Serve as the single point of accountability for the growth platform with Trading, Listing, Paid Ads, Content, Affiliate, Referral, regional growth teams, and risk/compliance. Establish intake, prioritization, and governance processes that keep dozens of concurrent stakeholders aligned and informed. Influence senior leadership on platform investment, trade-offs, and sequencing; resolve conflicts between business urgency and platform integrity. Lead and Grow the Team Manage, coach, and develop a team of product managers; set clear goals, review work quality, and build a high-performance culture. Raise the bar on PM craft across the team: problem framing, data literacy, spec quality, and cross-functional execution. What We Look For In You 5+ years of product management experience , including 2+ years managing product managers and owning a multi-quarter roadmap. Deep growth middle-platform experience : you have designed and shipped a campaign engine, task/mission system, incentive or rewards platform, loyalty program, or comparable shared growth infrastructure that served multiple business lines. Proven platform thinking : track record of consolidating scattered, one-off growth tools into a reusable, configurable, self-serve system, and of measuring the efficiency gains that resulted. Exceptional stakeholder management : demonstrated ability to run intake and prioritization across many competing internal customers, manage up to executive leadership, and hold the line on platform trade-offs without losing partner trust. Strong data and analytics fluency : comfortable defining campaign and platform metrics, reading experiment results, and using data to settle prioritization debates. Large-scale delivery : experience navigating complex cross-team dependencies in a fast-moving, global organization. High learning velocity : able to rapidly internalize new domains — crypto, regional markets, new channels — and connect product, data, and market signals into actionable strategy. Nice-To-Haves Experience in crypto, fintech, or other regulated consumer products where growth mechanics must satisfy risk and compliance constraints. Hands-on experience with SEO and/or ASO strategy, including keyword optimization, app store listing optimization, and organic growth levers. Experience building ToB operational platforms or internal tooling used by non-technical operators at scale. Experience applying AI/LLM tooling to growth operations, analytics, or PM workflows. Perks & Benefits Competitive total compensation package L&D programs and education subsidy for employees' growth and development Various team building programs and company events Wellness and meal allowances Comprehensive healthcare schemes for employees and dependants More that we love to tell you along the process! Please note that Hong Kong is a group-level service hub, and OKX does not carry on a business of operating a virtual asset trading platform in Hong Kong. Notice: All official OKX vacancies are published on this website. While roles may appear on selected third-party platforms from time to time, information on other sites may be inaccurate or outdated. If in doubt, please apply directly through our official careers website. Information collected and processed as part of the recruitment process of any job application you choose to submit is subject to OKX 's Candidate Privacy Notice .

Location: Singapore, Singapore OKX will be prioritising applicants who have a current right to work in Singapore, and do not require OKX's sponsorship of a visa. Who We Are At OKX, we believe that the future will be reshaped by crypto, and ultimately contribute to every individual's freedom. OKX is a leading crypto exchange, and the developer of OKX Wallet, giving millions access to crypto trading and decentralized crypto applications (dApps). OKX is also a trusted brand by hundreds of large institutions seeking access to crypto markets. We are safe and reliable, backed by our Proof of Reserves. Across our multiple offices globally, we are united by our core principles: We Before Me , Do the Right Thing , and Get Things Done . These shared values drive our culture, shape our processes, and foster a friendly, rewarding, and diverse environment for every OK-er. OKX is part of OKG, a group that brings the value of Blockchain to users around the world, through our leading products OKX, OKX Wallet, OKLink and more. About The Opportunity Our mission is to drive user growth and engagement across global markets by building a scalable growth platform — the shared campaign engine, task and incentive systems, loyalty programs, and ToB operational tooling that power growth for every business line at OKX — and by unlocking acquisition through diversified channels including SEO, ASO, affiliate, referral, and paid. As the Growth Platform Product Lead, you will own the product vision and roadmap for our growth middle-platform, lead a team of product managers, and act as the central partner to business, channel, and regional stakeholders who rely on the platform to hit their growth targets. This is a leadership role for someone who has built growth infrastructure at scale and knows how to turn a fragmented set of campaign tools into a unified, self-serve growth system. What You’ll Be Doing Own the Growth Platform Strategy Define the multi-year vision and roadmap for the growth middle-platform: campaign engine, task/mission system, rewards and incentive infrastructure, loyalty and tiering, user segmentation and targeting, and the ToB configuration and analytics layer that operators use daily. Set platform standards for reusability, configurability, and time-to-launch so that new growth activities can be shipped by business teams without bespoke engineering. Balance platform investment against business-line requests, and make clear, well-communicated prioritization calls. Build the Platform Lead the design and delivery of ToC growth products (campaigns, tasks, mega sales, loyalty) and the ToB capabilities behind them (campaign configuration, rules engine, budget and risk controls, reporting). Drive experimentation infrastructure and growth analytics so that every campaign is measurable, comparable, and optimizable. Leverage AI tools and automation to shorten experimentation cycles, surface insights faster, and scale growth operations with fewer manual touchpoints. Enable Channel Growth Partner with channel owners across SEO, ASO, referral, affiliate, and paid to translate channel-specific funnel needs into platform capabilities. Identify high-leverage channel opportunities and build the platform features that amplify channel performance across markets. Manage Stakeholders Across the Organization Serve as the single point of accountability for the growth platform with Trading, Listing, Paid Ads, Content, Affiliate, Referral, regional growth teams, and risk/compliance. Establish intake, prioritization, and governance processes that keep dozens of concurrent stakeholders aligned and informed. Influence senior leadership on platform investment, trade-offs, and sequencing; resolve conflicts between business urgency and platform integrity. Lead and Grow the Team Manage, coach, and develop a team of product managers; set clear goals, review work quality, and build a high-performance culture. Raise the bar on PM craft across the team: problem framing, data literacy, spec quality, and cross-functional execution. What We Look For In You 5+ years of product management experience , including 2+ years managing product managers and owning a multi-quarter roadmap. Deep growth middle-platform experience : you have designed and shipped a campaign engine, task/mission system, incentive or rewards platform, loyalty program, or comparable shared growth infrastructure that served multiple business lines. Proven platform thinking : track record of consolidating scattered, one-off growth tools into a reusable, configurable, self-serve system, and of measuring the efficiency gains that resulted. Exceptional stakeholder management : demonstrated ability to run intake and prioritization across many competing internal customers, manage up to executive leadership, and hold the line on platform trade-offs without losing partner trust. Strong data and analytics fluency : comfortable defining campaign and platform metrics, reading experiment results, and using data to settle prioritization debates. Large-scale delivery : experience navigating complex cross-team dependencies in a fast-moving, global organization. High learning velocity : able to rapidly internalize new domains — crypto, regional markets, new channels — and connect product, data, and market signals into actionable strategy. Nice-To-Haves Experience in crypto, fintech, or other regulated consumer products where growth mechanics must satisfy risk and compliance constraints. Hands-on experience with SEO and/or ASO strategy, including keyword optimization, app store listing optimization, and organic growth levers. Experience building ToB operational platforms or internal tooling used by non-technical operators at scale. Experience applying AI/LLM tooling to growth operations, analytics, or PM workflows. Perks & Benefits Competitive total compensation package L&D programs and education subsidy for employees' growth and development Various team building programs and company events Wellness and meal allowances Comprehensive healthcare schemes for employees and dependants More that we love to tell you along the process! Notice: All official OKX vacancies are published on this website. While roles may appear on selected third-party platforms from time to time, information on other sites may be inaccurate or outdated. If in doubt, please apply directly through our official careers website. Information collected and processed as part of the recruitment process of any job application you choose to submit is subject to OKX 's Candidate Privacy Notice .

Location: Калуга Сбер в поисках Ведущего инженера по надзору за строительством Обязанности * управление бюджетом и сметами: контроль исполнения объектных смет (локальных и сводных) в части видов, объемов и качества работ, управление и контроль бюджета реализации плана РМТБ, анализ уровня освоения средств и причин отклонений от плана * организация и контроль строительства: проведение работы приемочной комиссии, устранение замечаний и ввод объекта в эксплуатацию, контроль разработки подрядчиком проектной/рабочей документации, проведение строительного контроля с выездом на объект для проверки соответствия нормативам по стоимости, срокам и качеству * ввод объектов в эксплуатацию: подготовка необходимой документации для постановки на баланс завершенного строительством объекта, работа с регулирующими и надзорными органами (согласование документации, получение разрешений) * взаимодействие с подрядчиками и закупки: контроль и исполнение договорных обязательств (включая гарантийные) с подрядными организациями, работа с первичной документацией, проведение расчетов, участие в подготовке конкурсной документации для проведения закупочных процедур * аналитика и отчетность: ведение баз данных (АСУН, АС УВХД, АС «Статотчетность», дашборды) и подготовка необходимой статистической отчетности по объектам в соответствии с законодательством и внутренними нормативами Банка * развитие и нестандартные проекты: организация работ по изменению конфигурации внутреннего пространства под потребности бизнеса (внедрение новых форматов ВСП, экосистемы Банка), реализация проектов строительства, реконструкции и капитального ремонта объектов стоимостью до 200 млн. руб. «под ключ». Требования * высшее образование (строительное) * опыт работы в направлении строительного контроля от 3 до 5 лет * опыт взаимодействия с надзорными органами * знание нормативной базы, понимание СНиПов, СП * умение работать с проектной документацией (проверка рабочих чертежей, смет и разрешительной документации) * умение аргументированно отстаивать свою точку зрения, а также соблюдение технологий перед подрядной организацией * навык чтения и проверки смет/актов * опыт работы с ИИ - инструментами. Условия * официальное трудоустройство * работа в крупнейшем банке России * формат дохода: оклад + годовая премия * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Компания Рыбакова Александра, международная образовательная платформа в области Lifestyle Medicine, питания и здоровья, ищет руководителя направления роста (Head of Growth) для управления ключевыми метриками и развития growth marketing. В задачи входит систематическое улучшение показателей через гипотезы, тестирование и аналитику, поиск возможностей для ускорения воронки продаж и каналов привлечения, а также приоритизация экспериментов с учетом их влияния на доход. Специалист будет заниматься масштабированием на русскоязычном рынке и подготовкой к выходу на рынки США, Великобритании и Европы. Важна тесная координация с командами продукта и маркетинга для обеспечения устойчивого и комплексного роста.

Задачи: — Руководство командой медиабайеров: постановка целей, контроль выполнения, развитие и мотивация. — Организация и оптимизация процессов залива трафика через TikTok. — Генерация и масштабирование доходного трафика с помощью собственной команды байеров. — Анализ эффективности рекламных кампаний, внедрение новых стратегий и инструментов. — Взаимодействие с внутренними и внешними партнёрами для достижения KPI. Требования: — Опыт управления командой медиабайеров/арбитражников от 3-х лет. — Глубокое понимание принципов и особенностей работы с трафиком под бинарные опционы. — Практический опыт работы с TikTok. — Навыки аналитики, умение быстро принимать решения на основе данных. — Готовность предоставить пруфы Условия: — Удалённый формат работы — Зп: фикс + % — Возможность влиять на стратегию направления — Долгосрочное сотрудничество

Location: Москва Комплексные продуктовые предложения для клиентов B2C Группы Сбер (пакеты услуг, бандлы, спец.офферы). Инвестиционные и страховые продукты. Индивидуальное ценообразование. Инвестиции в клиента. Оценка эффективности работы с клиентом. Обязанности * работа с клиентской и продуктовой аналитикой, построение витрин данных * проверка данных на соответствие бизнес-логике * моделирование продуктовых и клиентских метрик * дизайн и оценка А/B тестов (AB-тесты, мэтчинг, продвинутые методы, и интерпретация результатов) * реализация моделей оценки продуктов, комплексный продуктовых предложений в Python на основании бизнес-требований. Требования * высшее образование: Финансы и кредит/Финансы/Банки/Физика/Математика. Предпочтительно: ВШЭ, РЭШ, МГУ им. М.В. Ломоносова (Мехмат., Физфак., ВМиК, Эконом.), МФТИ, МИФИ. К интервью допускаются студенты 4го курса бакалавриата при готовности работать на полную ставку. * глубокие знания в области статистического анализа * уверенный уровень владения SQL * навыки программирования на Python для обработки и анализа больших объемов данных, разработки калькуляторов * базовые знания финансов: методика расчета PL и unit-экономики * понимание розничных банковских продуктов * навыки визуализации и презентации данных * как преимущество – опыт разработки AI-агентов * релевантный опыт работы приветсвуется * высокие интеллектуальные способности. Системное мышление, самостоятельность, креативность, работоспособность, целеустремленность, желание и готовность расти и развиваться. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * офисный формат работы * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования) * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте (для вакансий уровня Junior) * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Location: Ukraine; Kazakhstan; Georgia; Armenia; Poland Crystalia Glass LLC is a leading supplier of premium glass and aluminum structures for residential and commercial projects across The USA. Our clients include SpaceX, Nike, Starbucks, Bank of America, Yves Saint Laurent, and many others. The company was founded in 2017 in New York and is rapidly growing. We have offices in Los Angeles, Florida, and Texas, and our projects are implemented throughout the United States. We are looking for a CAD Engineers Team Lead for Interior glass partitions / Glass production with Russian (C1+) and English (B2+) Employment Type: - Full-time 8.30 am - 5 pm, NY (EST zone). - B2B contract (sole proprietorship status or corporate entity). - Remote work. Key Responsibilities: Operational Management: Daily review of active projects in ClickUp, distributing workloads, monitoring task execution, and tracking strict project deadlines. Quality Assurance & Review: Controlling drawing quality, checking project documentation, and ensuring compliance before final delivery. Technical Mentorship: Mentoring project engineers on complex/non-standard projects, participating in node development, and leading daily/weekly team syncs. Process Standardization: Customizing and maintaining workspaces in Slack/ClickUp, building internal document templates, and updating working groups. Reporting: Preparing weekly and monthly progress and efficiency reports of the department for the Head of Engineering. Working with measurements, sketches, and diagrams (Imperial system) USA. Requirements English language- B2+ ; Russian/Ukrainian language - C1+ Confident proficiency in core engineering software AutoCAD 2D, Solidworks 3D or similar. Higher technical education (Civil Engineering, Mechanical Engineering, or a relevant engineering degree). Solid experience and a deep understanding of core engineering design principles. 2–3+ years of experience working as a project engineer with a proven track record of successfully executing complex engineering projects. Strong background working with task management systems and time-tracking software. Experience in developing internal onboarding/training materials (video instructions, checklists, technical templates) to optimize department workflows. Ability to analyze and optimize design solutions in terms of cost, time, and resources. Ability to work independently, make firm technical decisions, and proactively resolve operational bottlenecks. Ability to work with project documentation at various stages of development, including sketches, working drawings, and final specifications. Proven experience interacting with cross-functional departments (Project Managers, Estimators, CQO, Suppliers, Manufacturing, and Site Installation teams) to clarify technical requirements and resolve conflicts. Benefits Full-time, remote work. 8-hour workday without flexability 8:30am - 5:00pm EST ( NY time zone). Collaboration format: B2B (individual entrepreneur or Corporate Entity). Paid Vacation: For the first year - 5 days; for the second year and after - 10 days. Engaging projects designed in the Imperial (US) system. In-house training and mentorship programs.