Вакансии

Location: Tunis, Tunisia Workplace: hybrid About Yassir:   Yassir is the leading super app in the Maghreb region, set on changing the way daily services are provided. It currently operates in 45 cities across Algeria, Morocco and Tunisia, with recent expansions into France, Canada and Sub-Saharan Africa. It is backed (~$200M in funding) by VCs from Silicon Valley, Europe and other parts of the world. We offer on-demand services such as ride-hailing and last-mile delivery. Building on this infrastructure, we are now introducing financial services to help our users pay, save and borrow digitally. We're helping usher the continent into a digital economy era, not just by serving people, but by building a marketplace that brings people what they need while infusing social values. About the Role Yassir's marketplace runs on decisions made millions of times a day: which driver gets which trip, what a ride should cost, when an order will arrive, which transaction looks fraudulent, who qualifies for credit. We are looking for a Product Manager who owns the machine learning systems behind those decisions and is accountable for their measurable impact on the business. This is a product role for ML-heavy, data-intensive products. You will lead discovery from data rather than from opinion, frame business problems as problems a model can actually solve, define what success means both offline and in production, and prove impact through well-designed experiments. You will work closely with data scientists, ML engineers and data engineers, and with product and operations partners across ride-hailing, delivery and financial services. What This Role Is (and Isn't) This role centres on predictive and decisioning ML: ranking, matching, forecasting, pricing, risk and personalisation. Experience building LLM or agentic features is welcome, but it is not a substitute for the fundamentals below. If your ML product experience is primarily integrating third-party models or APIs into user-facing features, this role is likely not the right fit. Responsibilities Data-led discovery: Identify and size ML opportunities by going into the data yourself. Diagnose where the marketplace is losing value (supply-demand imbalance, cancellations, ETA error, fraud losses, default rates) and translate it into a prioritised, quantified problem backlog. Problem framing: Turn business problems into well-posed ML problems: define the prediction target, the decision it informs, the unit of analysis, label availability and quality, and the cost of different error types. Know when a problem does not need ML and a rule or heuristic will do. Metrics and success criteria: Define the chain from model metrics (e.g. precision/recall, calibration, MAE) to product and business metrics, and own guardrail metrics. Understand why offline gains often fail to translate online, and plan for it. Experimentation and causal inference: Design and interpret controlled experiments, including in two-sided marketplace settings where interference makes standard A/B tests unreliable (switchback, geo or cluster-randomised designs). Reason about statistical power, novelty effects and heterogeneous impact across cities and segments. Distinguish correlation from causation, and know which quasi-experimental methods to use when randomisation isn't possible. ML product lifecycle: Own models from framing through data requirements, baseline, iteration, launch, monitoring and retirement. Partner with engineering on rollout strategy, model monitoring, drift detection, retraining cadence and failure modes. Treat a model in production as a product that degrades if unattended. Roadmap and trade-offs: Own the ML product roadmap across domains and countries. Make explicit trade-offs between accuracy, latency, cost, interpretability, fairness and regulatory requirements, especially in credit and financial services. Stakeholder alignment and visibility: Make the impact of ML work legible to non-technical leadership. Communicate results, including null and negative results, with rigour and clarity. Align product, operations, risk and marketing partners on shared objectives. Leadership and culture: Raise the bar on how the organisation makes decisions with data. Mentor peers, build a culture of feedback and trust, and invest in your own growth and that of those around you. Requirements 4+ years of product management experience, including at least 2 years owning ML-driven products that run in production and influence core business decisions (e.g. pricing, matching, ranking, forecasting, fraud, credit risk, recommendations). Hands-on fluency with data: you can write SQL, explore data independently and challenge an analysis without waiting for someone else to run it. Demonstrated experience designing, running and interpreting controlled experiments, and a solid working understanding of causal inference. Strong understanding of core ML concepts: supervised learning, evaluation metrics and their trade-offs, overfitting and leakage, bias, calibration, and the relationship between offline and online performance. A track record of shipping ML products where you can clearly articulate the problem framing, the metrics chosen, the experiment design and the measured business impact, including what went wrong. Experience working with distributed or remote teams across multiple markets. Experience in marketplaces, mobility, on-demand delivery or fintech is a strong plus. BSc/MSc in Engineering, Computer Science, Statistics, Data Science or a related quantitative field.

Location: Munich Workplace: Hybrid WHY HARVEY At Harvey, we’re transforming how legal and professional services operate. By combining frontier agentic AI, an enterprise-grade platform, and deep domain expertise, we’re reshaping how critical knowledge work gets done for decades to come. This is a rare chance to help build a generational company at a true inflection point. We have strong product-market fit and world-class investor support. We’re scaling fast and defining a new category in real time. The work is ambitious, the bar is high, and the opportunity for growth — personal, professional, and financial — is unmatched. Our team moves fast, takes ownership, and is deeply committed to the mission — operating with intensity, staying close to our customers, and pushing each other for excellence. We live by three values: Decisiveness, Simplicity, and Job's Not Finished. We act quickly on clear judgment over perfect information, we believe simplicity is what scales, and we're never satisfied with where we are. If you want to do the best work of your career alongside people who share that drive, we'd love to build with you. At Harvey, the future of professional services is being written today — and we’re just getting started. ROLE OVERVIEW As Harvey scales its post-sales function across EMEA, we are hiring a Legal Engineer Manager - Product Specialist to lead and grow the Product Specialist team in Munich. This role was created to provide senior leadership and strategic direction to a team of Product Specialists who support existing customers in maximising their use of the Harvey platform. Harvey’s Legal Engineer - Product Specialists are experienced lawyers from top-tier firms who leverage their legal expertise to help customers seamlessly integrate Harvey into their daily workflows - driving adoption, increasing utilisation, and supporting long-term expansion and renewal. Legal Engineer - Product Specialists collaborate closely with Harvey’s Customer Success Managers to drive all facets of the post-sales strategy. They develop consultative relationships with law firm partners, associates, innovation teams, and in-house counsel, serving as trusted advisors on how Harvey’s AI solutions can enhance legal effectiveness and efficiency. Legal Engineer - Product Specialists draw on their legal training and practice experience to ask thoughtful questions, uncover adoption barriers, and develop tailored strategies that build credibility with customers. They partner with Customer Success Managers to communicate Harvey’s value through a mix of large group sessions, small workshops, and one-on-one conversations. WHAT YOU'LL DO - Lead and develop a team of Legal Engineers - Product Specialists in the DACH region, providing coaching, performance management, and career development support. - Own the post-implementation customer relationship from a legal engineering perspective, ensuring law firm and in-house clients are effectively onboarded, trained, and supported on an ongoing basis - Act as the senior escalation point for complex or strategic customer engagements, bringing deep product and legal expertise - Partner with Account Management and Sales to identify expansion opportunities, support renewals, and contribute to retention strategy - Collaborate with the Product team to surface customer feedback, advocate for platform improvements, and keep the team informed of new features and roadmap developments - Define and iterate on team processes, playbooks, and frameworks to build a scalable and high-performing function WHAT YOU HAVE - Qualified lawyer with 7+ PQE, with experience in a law firm or in-house legal environment - Prior experience managing or mentoring a team, with a track record of developing talent and driving performance - Deep familiarity with legal technology and AI tools, with an ability to quickly develop and demonstrate platform expertise - Strong commercial instincts and the ability to engage credibly with senior stakeholders at law firms and in-house legal teams - Excellent communication and presentation skills, with experience running training, workshops, or client-facing product sessions - Comfort operating in a fast-paced, high-growth environment with a pragmatic, solutions-oriented approach DEPENDING ON YOUR LOCATION, AN APPLICANT PRIVACY NOTICE MAY APPLY TO YOU. YOU CAN FIND ALL OF OUR APPLICANT PRIVACY NOTICES [HERE https://www.notion.so/harveyai/Harvey-Candidate-Privacy-Policies-319ac3fcdd7a803bb807d5094f249922]. #LI-LM1 Harvey is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition, or any other basis protected by law. We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made by emailing accommodations@harvey.ai

Требования: — Опыт в продакт-менеджменте от 5 лет, желательно в data-heavy B2B SaaS — Опыт создания и масштабирования продуктов измерения, аналитики или performance-маркетинга — Аналитическое мышление: определять KPI и принимать продуктовые решения на основе данных — Опыт тесной работы с командами разработки и данных над сложными масштабируемыми системами О компании: AppsFlyer — мировой лидер в мобильной атрибуции и маркетинговой аналитике. Компания расширяется от измерения мобильных приложений к измерению на всех платформах.

Задачи: — Собрать сквозную модель данных: игрок, источники, ID, депозиты, бонусы, GGR/NGR; — Настроить витрины и дашборды, чтобы команда не просила выгрузки вручную; — Считать GGR и NGR на FTD по источникам, партнёрам и GEO; — Определять, каких партнёров масштабировать, а каких отключать при текущем CPA; — Вести когортный retention и LTV; — Строить ранний прогноз LTV на 3-й и 7-й день после FTD для принятия решений по ставкам и капам; — Вместе с тимлидом retention контролировать бонусную нагрузку по сегментам; — Проектировать и считать A/B-тесты и holdout-группы для CRM-кампаний и механик: определять, что дало реальный инкремент, а что нет; — Вместе с риск-менеджерами находить сигналы фрода и абьюза: мультиаккаунты, бонус-хантинг, аномалии по партнёрам; — Вести отчетность. Требования: — От 2 лет в продуктовой аналитике или аналитике данных, из них от 1 года в iGaming; — Опыт с рынками Tier-3/ LATAM; — Сильный SQL: оконные функции, CTE, когорты; — Опыт с ClickHouse или PostgreSQL; — Свободно работаешь с GGR/NGR, bonus cost, LTV, ARPPU и когортным retention; — Самостоятельно собираешь дашборды в Metabase, Superset, Tableau или Power BI; — Знаешь статистику для A/B-тестов: размер выборки, значимость, holdout; — Умеешь делать из цифр вывод и рекомендацию, а не только отчёт. Будет плюсом: — Опыт с партнёрским трафиком: постбэки, трекеры, оценка качества по партнёрам; — Python для автоматизации и ETL. Условия: — Полностью remote; — Конкурентая заработная плата; — Оплачиваемый отпуск + больничный ; — Возможность развития вместе с продуктом.

Требования: — Сильный product mindset — Понимание платежных продуктов Важно: — Частые командировки

Требования: — Уверенный опыт в B2B crypto/payments. — Опыт запуска payment-продуктов с нуля. — Хорошее понимание лицензионных и регуляторных требований в сфере платежей и криптовалют (ЕС, Канада, Швейцария, ОАЭ и др.). — Опыт прямой работы с небольшой технической командой, умение говорить с разработчиками на одном языке. — Свободный английский. Условия: — Локация: удалённо по миру или в офисе в Лимасоле.

Компания, специализирующаяся на онлайн-продаже авиабилетов и бронировании путешествий с акцентом на бизнес- и первый класс, ищет Senior Growth Product Manager. Кандидат должен иметь не менее 4 лет опыта в управлении продуктами или ростом продукта, владеть методами product discovery, а также обладать значительным опытом проведения клиентских интервью и качественных исследований. Важным навыком является способность интегрировать качественные данные с количественными аналитическими показателями. Работа предполагает гибридный формат и расположена в Кишинёве, Молдавия.

Задачи: — Руководить долгосрочной стратегией продукта и дорожной картой для продукта Savings компании Oportun в сотрудничестве с руководством и кросс-функциональными заинтересованными сторонами. — Определять и вести разработку новых продуктов и функций, направленных на улучшение финансового здоровья клиентов и укрепление роста и удержания. — Использовать исследования клиентов, эксперименты, данные и метрики продукта для глубокого понимания потребностей и поведения клиентов и трансформировать эти инсайты в продуктовые решения. — Руководить высокоэффективной кросс-функциональной командой продукта, включая инженеров, дизайнеров, аналитиков данных, маркетологов, юристов и службу поддержки клиентов, для вывода новых возможностей на рынок. — Обеспечивать согласованность между командами и руководством через четкую коммуникацию, продуманную документацию и сильное продуктовое суждение. — Управлять сложными юридическими и нормативными аспектами, сохраняя фокус команды на результатах для клиентов и исполнении. — Проактивно предлагать идеи по улучшению процессов и продуктов. — Использовать инструменты искусственного интеллекта для ускорения открытия продуктов, улучшения принятия решений, снижения ручной работы и создания более сильного клиентского опыта. Требования: — Опыт управления продуктом не менее 7 лет, включая опыт создания и масштабирования продуктов в условиях быстрого роста. — Успешный опыт определения стратегии продукта, построения дорожных карт и выпуска продуктов, приносящих измеримые результаты для клиентов и бизнеса. — Сильная ориентация на клиента и страсть к созданию продуктов, улучшающих финансовое здоровье. — Аналитические и проблемно-решающие навыки, включая опыт экспериментов, работы с метриками продукта, анализом данных и принятием решений на основе данных. — Опыт руководства кросс-функциональными командами и выстраивания согласованности между инженерией, дизайном, данными, маркетингом, юридическим отделом, службой поддержки и высшим руководством. — Отличные письменные и устные коммуникативные навыки, включая способность ясно и кратко объяснять сложные продуктовые решения. — Опыт работы с неоднозначностью, устранения препятствий и ведения исполнения сложных продуктовых инициатив. Желательно: — Опыт работы в финансовых услугах, финтехе, цифровом банкинге или другой строго регулируемой отрасли. — Опыт запуска продуктов в сложных юридических или нормативных рамках. — Опыт использования SQL или аналогичных инструментов для поддержки анализа продукта и принятия решений. — Опыт работы с глобально распределенными или многонациональными командами. — Опыт использования AI-инструментов, таких как ChatGPT, Copilot или аналогичных, для улучшения открытия продуктов, анализа или продуктивности. Условия: — Полная занятость. — Удаленная работа с предпочтением кандидатов, находящихся в центральном или восточном часовом поясе США. — Конкурентоспособный компенсационный пакет с годовой зарплатой от $148,100 до $237,000. — Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка, 401(k) с компанией-матчем, гибкий отпуск и отпуск по уходу за ребенком, страхование жизни и инвалидности, условия зависят от страны трудоустройства. — Компания является работодателем равных возможностей и не допускает дискриминации. Контакт для отклика отсутствует. Ссылка для отклика: https://weworkremotely.com/remote-jobs/oportun-principal-product-manager-savings-r13997

Задачи: — Проводить маркетинговые исследования и анализ для выявления потребностей, предпочтений и тенденций клиентов — Разрабатывать позиционирование продукта, сообщения и ценностные предложения, которые резонируют с целевой аудиторией — Сотрудничать с управлением продуктом для обеспечения соответствия продуктов и услуг потребностям клиентов и предоставления ценности — Работать с командой продаж для разработки материалов поддержки продаж, включая презентации, демонстрации и кейс-стади — Объяснять сложные концепции простым языком — Анализировать и отчитываться по ключевым метрикам, включая привлечение, вовлечение и удержание клиентов — Следить за отраслевыми тенденциями и лучшими практиками в области маркетинга продуктов и здравоохранения для выявления новых возможностей — Еженедельно, ежемесячно и ежеквартально предоставлять конкурентную разведку, основанную на внутренних и внешних данных, исследованиях и анализе с использованием голоса клиента Требования: — Опыт работы в продуктовом маркетинге не менее 4 лет, предпочтительно в B2B SaaS — Опыт в области технологий здравоохранения и EHR является плюсом — Сильные аналитические и исследовательские навыки с подтвержденным опытом работы с голосом клиента — Опыт разработки позиционирования и сообщений для сложных продуктов в строго регулируемых и конкурентных рынках — Хорошее понимание лучших практик маркетинга B2B и B2C — Отличные письменные и устные коммуникативные навыки — Способность работать самостоятельно и в быстром темпе Условия: — Полностью удаленная работа из США — Годовая зарплата в диапазоне от $127,000 до $145,000 (зона 1, национальный средний уровень) — Возможность переменной оплаты и обширный пакет льгот — Использование платформы BrightHire для записи и транскрипции интервью с целью обеспечения справедливого и эффективного процесса найма О компании: Tebra — это единственная комплексная платформа EHR+, созданная специально для независимых медицинских практик. Платформа объединяет программное обеспечение EHR, биллинг, автоматизацию, телемедицину и маркетинг, помогая врачам тратить меньше времени на административные задачи и больше — на пациентов. Более 42,000 частных практик доверяют Tebra для оптимизации операций, увеличения доходов и снижения выгорания. Ценности компании: — Начинаем с клиента — Упрощаем сложное — Предпринимательский подход — Работаем вместе — Отмечаем успехи Преимущества: — Медицинские льготы и дополнительные бонусы — Скидки на оборудование для работы из дома — Ресурсы для поддержания физического и ментального здоровья Соблюдение законов и равные возможности: — Tebra является работодателем с равными возможностями, рассматривает всех кандидатов без дискриминации — Соблюдение законов штата Калифорния о прозрачности оплаты труда Контакт для жалоб на мошенничество: talentacquisition@tebra.com

Компания Cleverside, специализирующаяся на разработке мобильных казуальных игр, ищет Product Marketing Manager. Кандидат должен иметь не менее 4 лет опыта в маркетинге мобильных игр, приложений и веб-продуктов. Важным требованием является практический опыт создания AI-автоматизаций с нуля и разработки эффективных рабочих процессов на базе искусственного интеллекта. Также необходимо умение управлять маркетинговыми кампаниями, запуском продуктов и LiveOps, а также глубокое понимание ASO и SEO. Опыт взаимодействия с партнерами, медиа и инфлюенсерами также приветствуется. Работа возможна удаленно из Сербии, Польши или Грузии.

Требования: — Опыт в финтехе, банке или платёжном сервисе — Умеет и в данные, и в живые интервью — Английский рабочий, немецкий будет большим плюсом — Хочет строить с нуля, а не поддерживать готовое О компании: Финтех-проект в Швейцарии: продукт для людей, которые живут и зарабатывают между странами. Проект на стадии исследования, решения о продукте принимаются прямо сейчас. Старт в Швейцарии

Задачи: — Отвечать за прибыль и развитие продукта ОСАГО. — Разрабатывать и запускать новые продукты. — Управлять продуктовой линейкой и её экономикой. — Работать с каналами продаж и продвижением продукта. Требования: — Опыт работы руководителем по продукту ОСАГО в страховой компании. — Опыт запуска продуктов с нуля. — Умение считать экономику продукта и называть цифры. — Опыт работы в Росгосстрахе, Ингосстрахе, ВСК, АльфаСтраховании, СОГАЗе, Ренессансе или Согласии.

Задачи: — Вести roadmap и бэклог по всем четырем продуктам, жестко приоритизировать. — Изучать конкурентов и рынок внедрения AI в EdTech, предлагать новые идеи в проекты. — Решать, какую часть работы выполняет модель, а какую — обычная продуктовая логика (хардкод). — Вместе с DS/ML командой формулировать задачи для модели, собирать наборы для оценки качества (evals), следить за качеством, стоимостью и задержкой (latency) ответов, выбирать подходящие модели. — Проводить кастдевы с онлайн-школами, авторами курсов и студентами. — Разбирать обращения в поддержку. Требования: — Опыт от шести лет в роли Product Manager в IT-продукте. — Успешно запущенный в прод продукт или фича на LLM и понимание, как оценивать её качество после релиза. — Понимание устройства LLM-продуктов (промпты, RAG, галлюцинации, стоимость токенов). — Умение писать ТЗ так, чтобы команда работала без постоянных уточнений. — Умение четко формулировать задачи дизайнерам. — Базовые навыки в Figma будут плюсом. Кодить не требуется, но необходимо говорить с ML-инженерами на одном языке.

Задачи: — владеть дорожной картой корпоративного продукта — улучшать удержание клиентов — обеспечивать масштабируемые возможности разработки с использованием ИИ

Компания Factory ищет Product Manager Growth, который будет заниматься увеличением активации пользователей и разработкой стратегии для продукта с возможностью самостоятельного использования. В обязанности входит управление развитием продукта, анализ данных, формирование дорожной карты продукта, а также работа с ценообразованием и инструментами для разработчиков. Кандидат должен иметь опыт в области роста пользователей, продуктового менеджмента и разработки продуктов, включая навыки работы с AI и упаковкой продуктов.

Location: Los Angeles, USA As part of the Environment Art team, you will channel your knowledge of concepting, modeling, and texturing to help tell stories through visually compelling environments. Working within both design and technical constraints you will build optimized environments that elevate the purpose and mood of the game. Your craft expertise and eye for structure, form, shape language, and design will help develop and build fantastic new worlds for our players to explore. As a Principal 3D Environment Artist on an unpublished R&D product, you will report to the Environment Art Director. This is a hands-on role that calls for a high level of craft and the ability to solve complex environment art challenges. As an experienced member of the team, you'll lead by example through your work. Your knowledge and experience will help raise the quality bar and support the growth of other artists on the team. Responsibilities : Lead world-building for various 3D environments from early development through final polish. Build high-quality environments and assets ranging from architectural structures to organic forms and foliage. Create cohesive environments that support gameplay through strong composition and visual clarity. Work closely with Design, Concept Art, Lighting, and Tech Art to balance visual quality with gameplay and technical needs. Interpret and build upon concept designs while solving artistic and technical challenges during production. Maintain a high level of visual quality while working within performance and technical constraints. Share knowledge and provide craft feedback to help other environment artists grow. Required Qualifications: 8+ years of professional experience as a 3D Environment Artist in game development. Experience building game environments from development through completion as an Environment Artist Strong portfolio demonstrating world-building, modeling, sculpting, materials and composition. Professional experience with 3ds Max or Maya, Photoshop and ZBrush. Experience creating optimized game environments within gameplay and technical constraints. Strong communication skills and experience working across multiple disciplines. Desired Qualifications: Professional experience working in Unreal, Unity, or any relevant game engine. Experience mentoring other artists through craft feedback and collaboration. When submitting your application, please provide a portfolio of your high-quality environment art - including stylized artwork. And as a part of the application process, you may also be asked to complete an art test. For this role, you'll find success through craft expertise, a collaborative spirit, and decision-making that prioritizes the delight of players. We will be looking at your past studies, experience, and your personal relationship with games. If you embody player empathy and care about players' experiences, this could be your role! Our Perks: Riot focuses on work/life balance, shown by our open paid time off policy and other perks such as flexible work schedules. We offer medical, dental, and life insurance, parental leave for you, your spouse/domestic partner, and children, and a 401k with company match. Check out our benefits pages for more information. At Riot Games, we put players first . That mission drives every decision in our quest to create games and experiences that make it better to be a player. Whether you’re working directly on a new player-facing experience or you’re supporting the company as a whole, everyone at Riot is part of our mission. And just like in our games, we’re better when we work together. Our goal is to create collaborative teams where you are empowered to bring your unique perspective everyday. If that sounds like the kind of place you want to work, we’re looking forward to your application. It’s our policy to provide equal employment opportunity for all applicants and members of Riot Games, Inc. Riot Games makes reasonable accommodations for handicapped and disabled Rioters and does not unlawfully discriminate on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, handicap, veteran status, marital status, criminal history, or any other category protected by applicable federal and state law. We consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with applicable federal, state and local law, including the California Fair Chance Act, the City of Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, the San Francisco Fair Chance Ordinance, and the Washington Fair Chance Act. Per the Los Angeles County Fair Chance Ordinance, the following core duties may create a basis for disqualifying candidates with relevant criminal histories: Safeguarding confidential and sensitive Company data Communication with others, including Rioters and third parties such as vendors, and/or players, including minors Accessing Company assets, secure digital systems, and networks Ensuring a safe interactive environment for players and other Rioters These duties are directly related to essential operations, safety, trust, and compliance obligations within our organization. Please note that job duties may evolve based on business needs and additional responsibilities may be assigned as necessary to maintain operational efficiency and security.

Компания Aventus IT ищет специалиста на позицию Business Analyst / Product Owner для удалённой работы из любой точки мира. Кандидат должен иметь опыт в сферах финтеха, кредитования или микрофинансирования, а также обладать развитым продуктовыми мышлением, проявлять инициативу и уметь работать самостоятельно. Важным требованием является уверенное владение английским языком для эффективного взаимодействия в международной команде.

Вакансия продуктового аналитика / продакт-менеджера в финтех-проекте, который ориентирован на людей, живущих и зарабатывающих между странами: работают в одной стране, платят налоги в другой и держат счета в третьей. Требования к языкам: английский на рабочем уровне, знание немецкого будет большим плюсом. Формат работы: удалённый.