Вакансии

Fantastic Signals ищет опытного универсального Game Designer для The Lift — атмосферной игры с системными механиками и элементами immersive sim, где игрок берёт на себя роль таинственного ремонтника, восстанавливающего заброшенный научно-исследовательский комплекс после катастрофы. Проект сочетает ремонт, исследование и сверхъестественные элементы и вдохновлён эстетикой советской научной фантастики. Задачи: • Проектирование полного игрового опыта на локациях • Реализация игрового опыта от концепции до внедрения в движке • Создание и настройка игрового флоу • Проектирование и настройка игровых событий • Создание интерактивных элементов и логики взаимодействий • Работа на основе вводных от игрового директора и команды нарратива • Интеграция отдельных механик и фич в общий флоу локации и игры • Самостоятельная работа и взаимодействие со специалистами других дисциплин Требования: • Опыт работы над выпущенными игровыми проектами • Портфолио с проектами, в которых можно увидеть непосредственный вклад кандидата • Системное мышление и понимание взаимосвязей между игровыми механиками, фичами и общим игровым флоу • Умение проектировать механики через игровой опыт игрока, а не только через документацию • Способность самостоятельно вести задачи • Умение эффективно взаимодействовать с другими дисциплинами • Разговорный английский на уровне B1 или выше Плюсы: • Хорошее знание игр жанров immersive sim, Puzzle Adventure и Repair Simulation • Опыт работы в роли feature owner Условия: • Полностью удалённая работа • Компенсация на уровне рынка • Прозрачные условия сотрудничества • Высокий уровень творческой свободы • Минимум бюрократии • Гибкий график работы • Здоровая и уважительная атмосфера в команде

Задачи: — Поиск IT-специалистов на различные роли — Проведение интервью и представление кандидатов клиентам — Поддержка кандидатов с начала процесса рекрутинга до окончания испытательного срока — Построение доверительных отношений с кандидатами и клиентами Требования: — Хорошее владение английским языком (работа с международными клиентами и кандидатами) — Желание учиться и развиваться в области IT-рекрутинга — Способность к самоорганизации и многозадачности — Ориентация на результат — Продвинутые коммуникативные навыки Будет плюсом: — Понимание процессов IT-рекрутинга Условия: — Полностью удалённая работа — Базовая месячная компенсация 300 евро в течение трёхмесячного испытательного срока и 400 евро после, с последующим повышением в соответствии с профессиональным ростом — Дополнительные бонусы на основе результатов предыдущего месяца и процента от сгенерированного дохода — Возможность согласования более высокой стартовой ставки и базовой зарплаты для опытных рекрутеров — Прозрачная система мотивации и отлаженные процессы — Компенсация медицинских, спортивных и образовательных расходов — Ежедневная практика английского языка и бесплатные языковые уроки — 28 рабочих дней или 5,5 недель оплачиваемого отпуска в год, а также 100% оплата больничных — Очные встречи с другими членами команды Процесс собеседования: — Вводный звонок с HR-менеджером — Тестовое задание — Собеседование с менеджером по рекрутингу и директором

Задачи: — Звонить по готовой базе (B2B: заводы, контрактные производства, разработчики); — Общаться с лицами принимающими решения (ЛПР — чаще всего это Закупщик, Директор по закупкам или Ведущий инженер); — Предлагать им решить их главную боль — закрыть горящие или дефицитные позиции по электронным компонентам; — Квалифицировать клиента и запрашивать у него в работу спецификацию (заявку); — Передавать «теплого» клиента с заявкой в amoCRM ведущему менеджеру. Требования: — Не бояться телефона, отказов и слова «нет»; — Уметь общаться с людьми, слышать их и гибко вести диалог; — Иметь опыт в холодных звонках, телемаркетинге или B2B-продажах от 6 месяцев; — Иметь компьютер, стабильный интернет и телефон для работы. Условия: — Стабильный фиксированный оклад + понятный бонус за каждую полученную в работу спецификацию и закрытый счет; — Обучение за 2 дня по выходу на людей принимающих решения и триггерам закупщиков; — Работа в amoCRM, предоставляется качественная база и IP-телефония; — График 5/2 (суббота, воскресенье и все праздники — выходные); — Адекватное руководство с опытом в продажах. Особенности: — Не нужно вести долгие переговоры, заполнять документы, выставлять счета и контролировать оплаты; задача — только первый шаг: найти закупщика, зажечь интерес и передать его ведущему менеджеру.

Задачи: — Ведение ежемесячной, квартальной и годовой управленческой отчетности — Взаиморасчеты между компаниями и групповое трансфертное ценообразование — Ведение зарплатного учета на Кипре и подача отчетности в Социальное страхование и налоговые органы — Налоговая и регуляторная отчетность, включая IR7, IR603 и CbC Survey — Ведение бухгалтерского учета для кипрских компаний группы и операций в нескольких юрисдикциях ЕС — Координация с внешними аудиторами в течение всего аудиторского цикла — Автоматизация рутинных финансовых процессов в Anaplan совместно с командой внедрения Требования: — 3–5 лет опыта работы бухгалтером на Кипре — Глубокие практические знания зарплатного учета и обязательной отчетности на Кипре — Свободное владение русским и английским языками — Квалификация ACCA или обучение на пути к ней будет плюсом — Опыт работы с Anaplan приветствуется, но не обязателен — обучение на рабочем месте Условия: — Работа напрямую с финансовым директором — Развивающаяся финансовая функция, где вы помогаете строить процессы, а не поддерживать существующие — Конкурентный компенсационный пакет

Задачи: — Управление Cost of Risk по всем кредитным продуктам. — Создание и развитие моделей скоринга, поведенческого анализа и кредитных лимитов — от гипотезы до внедрения в продакшен. — Автоматизация программы повышения кредитного лимита с переходом от ручных правил к машинному обучению. — Контроль процессов взыскания на ранних и поздних стадиях, включая восстановление задолженности. — Разработка методологии резервирования совместно с финансовым отделом. — Подготовка ежемесячных отчетов по рискам для CEO и совета директоров. — Установление стандартов валидации моделей, мониторинга и регулярного переобучения. Требования: — Опыт работы 6+ лет в области кредитного риска по необеспеченным потребительским кредитам, включая 2+ года на руководящей должности. — Практический опыт создания моделей скоринга, поведенческого анализа и кредитных лимитов. — Прямое управление показателем Cost of Risk / NPL как ключевым метрикой эффективности. — Глубокое понимание процессов взыскания как части общей кредитной экономики. — Опыт работы с распределенными командами. — Профессиональный уровень английского языка. — Русский язык является плюсом. Желательно: — Опыт работы с картовыми программами и автоматизированным управлением кредитными лимитами. — Опыт работы с BNPL / рассрочкой. — Опыт внедрения ML-моделей в продакшен. — Опыт работы в регулируемом банке. — Опыт работы в Латинской Америке и знание испанского языка.

Компанія шукає Project Manager з маркетинговим бекграундом для координації digital-проєктів та управління командами. Компанія об’єднує понад 28 спеціалістів у напрямах SMM, PPC, SEO, PR, брендингу та IT-розробки й реалізує маркетингові кампанії для понад 70 постійних клієнтів у 9 країнах світу. Задачі: - Розробка та ведення проєктних планів - Формування цілей, дедлайнів та контроль етапів реалізації - Координація роботи команд SMM, PPC, PR, дизайну та підрядників - Постановка задач та контроль їх виконання - Проведення командних зустрічей та синхронізацій - Постійна комунікація з клієнтами - Участь у презентаціях, узгодженнях та стратегічних обговореннях - Контроль якості виконання задач та відповідності стратегії - Адаптація процесів відповідно до змін у бізнесі клієнта - Передача проєктів між командами та відділами Требування: - Досвід у проєктному управлінні - Маркетинговий бекграунд або досвід роботи з digital-напрямами - Навички роботи з командами та підрядниками - Системне, аналітичне та стратегічне мислення - Сильні комунікаційні та організаційні навички - Досвід роботи з Google Workspace, Excel, Bitrix24 та AI-інструментами - Вміння працювати в динамічному середовищі та вести кілька проєктів одночасно Умови: - Роботу з масштабними проєктами та національними брендами - Гібридний формат роботи - Графік: 10:00–18:00 - Прозору систему росту доходу залежно від масштабу проєктів - Офіційне працевлаштування - Деталізований онбординг та підтримку від операційного директора - Кар’єрний розвиток до Marketing Manager / Brand Manager / Team Lead - Паркінг біля офісу в центрі міста

Задачи: — Исследование рынка: анализ конкурентной среды, мониторинг цен, изучение поведения и потребностей целевой аудитории. — Трейд-маркетинг: разработка, организация и контроль проведения промо-акций, программ лояльности и мотивации для партнеров и конечных клиентов. — Управление брендом и POSM: разработка и заказ печатной продукции, рекламных материалов, каталогов, сувениров; контроль оформления точек продаж (мерчандайзинг). — Организация мероприятий: подготовка компании к участию в профильных выставках, проведение презентаций, конференций, клиентских дней и внутренних ивентов. — PR и медиапланирование: взаимодействие со СМИ, профильными ассоциациями и партнерами; размещение наружной рекламы, рекламы на радио, ТВ или в прессе. — Работа с подрядчиками: поиск и контроль работы типографий, рекламных агентств, дизайнеров и поставщиков сувенирной продукции. — Аналитика и отчетность: оценка эффективности проведенных маркетинговых мероприятий, ведение бюджета маркетинга, предоставление отчетов руководству. Требования: — Образование: высшее профильное образование (Маркетинг, Экономика, Связи с общественностью). — Профессиональный опыт: успешный опыт работы классическим маркетологом, бренд- или трейд-маркетологом от 3 лет (желательно в сфере Развлекательных, Ресторанных комплексах, Производство). — Ключевые навыки (Hard Skills): знание основ классического маркетинга, методов ценообразования и стимулирования сбыта, опыт организации мероприятий «под ключ» и работы с подрядчиками, уверенное владение MS Office (особенно Excel для расчетов и PowerPoint для презентаций). — Понимание базовых принципов дизайна и верстки (чтобы говорить на одном языке с дизайнерами). — Личные качества (Soft Skills): развитые коммуникативные навыки, организаторские способности, инициативность, умение работать с большими объемами информации и строго соблюдать дедлайны. Условия: — Стабильность: официальное трудоустройство с первого дня, фиксированный оклад + бонусы по результатам выполнения KPI. — Условия работы: комфортный офис, график работы оглашается на собеседовании, компенсация мобильной связи и командировочных расходов (если предполагаются выезды). — Ресурсы: выделенный маркетинговый бюджет под утвержденную стратегию. — Рост: возможность реализовать масштабные проекты, профессиональное обучение за счет компании и карьерный рост до ведущего маркетолога / директора по маркетингу.

Это позиция для самостоятельного sales-менеджера, который умеет привлекать заказчиков и вести сложные сделки с длительным циклом. Задачи: Для отклика напишите мне в личные сообщения и укажите опыт в продажах ИБ и примерный объем активного пайпа. Названия клиентов раскрывать не нужно. Требования: - опыт продаж именно в сфере информационной безопасности от 3 лет; - наличие активного пайпа с конкретными проектами; - успешный опыт самостоятельного привлечения клиентов; - опыт работы с крупными корпоративными заказчиками; - взаимодействие с CISO, CIO, IT-директорами и другими ЛПР; - понимание решений в области информационной безопасности; - опыт подготовки коммерческих предложений и ведения длительных сделок; - преимуществом будут профильные сертификаты, технический английский и участие в отраслевых конференциях. Условия: - удалённая работа; - официальное оформление; - белая заработная плата; - фиксированный оклад + бонусы; - ДМС; - техника и корпоративная связь.

О нас: «Промптер» — это онлайн-помощник для бизнеса, который берёт на себя всю рутину в соцсетях. Наш сервис помогает компаниям: • Создавать публикации — тексты, карточки, экспертные посты — в едином стиле бренда для всех площадок; • Формировать контент-стратегию и определять ключевые запросы для присутствия бренда в нейровыдаче; • Изучать нишу, конкурентов и актуальные запросы пользователей в нейросетях. Чем ты будешь заниматься: Продавать решения, которые упрощают жизнь клиентов (и делают их бизнес прибыльнее). Проводить презентаций и демонстрации преимуществ нашего решения клиентам. Работать с базой готовых лидов. Увеличивать клиентскую базу и придумывать, как удержать каждого. Кого мы ищем: Ты не боишься слова «нейросеть» и понимаешь, как ИИ меняет бизнес (если пока нет — научим!). Умеешь слушать клиента и продавать ценность, а не «тарифы». Готов учиться и пробовать новое - у нас никакой рутины, только рост. Что предлагаем: Работа удалённо, график 5/2 (9:00–18:00), суббота и воскресенье — выходные. Оклад + ежемесячные бонусы (KPI) + процент с продаж — доход растёт вместе с твоими успехами. Карьерный рост до Регионального директора. Бесплатное обучение: от основ продаж до продвинутых фишек ИИ.

Studyworld — компания с 13-летней экспертизой создания и масштабирования продуктов в образовательной нише в поиске директора по маркетингу, который превратит отдельные каналы в системный рост. Задачи: — сформировать и реализовать маркетинговую стратегию — запустить маркетинг новых продуктов и направлений — масштабировать growth‑инициативы в performance/PPC, SEO, SMM, influencer, affiliate и brand‑каналах — быстро тестировать гипотезы — взаимодействовать с продуктовой командой и другими подразделениями.

Задачи: – координировать сотрудников и подрядчиков: ставить задачи, контролировать качество и следить за соблюдением дедлайнов; – вести календарь руководителя: планировать встречи, созвоны и трекать важные договоренности; – вести задачи по текущим клиентским проектам, не допуская провисаний; – собирать коммерческие предложения и презентации по готовым вводным; – готовить тексты: вести деловую переписку с клиентами, писать посты, описания и письма; – проверять исходящие материалы (презентации, сметы, рассылки, тексты) на логику, грамотность и ошибки; – вести базовый документооборот: договоры, счета, акты и контроль поступления оплат; – первично квалифицировать входящие клиентские заявки; – искать подрядчиков, блогеров и креаторов под проектные задачи. Требования: – суперструктурность, педантичность и искренняя любовь к порядку в задачах и файлах; – грамотная устная и письменная речь, внимательность к деталям и опечаткам; – развитые софт-скиллы: навык тактично, но твердо контролировать сроки и отсутствие барьера перед созвонами/переписками; – уверенная работа с Google Docs, Google Sheets, Canva / Figma; – навык использования нейросетей в работе (будет большим плюсом); – понимание специфики инфлюенс-маркетинга, посевов, UGC и маркетплейсов станет серьезным преимуществом. Условия: – доход: 40 000 руб. оклад + премия до 10 000 руб. по итогам месяца (выплаты без задержек дважды в месяц — 15 и 30 числа); – полностью удаленный формат работы; – на связи с 10:00 до 20:00 по МСК (основная операционная загрузка с 11:00 до 19:00); – прямое взаимодействие с фаундером без лишней бюрократии; – возможность увидеть изнанку работы агентства и продаж на сотни тысяч рублей; – перспектива карьерного роста до аккаунт-менеджера или операционного директора.

Задачи: — Создавать 2D графические элементы от концепта до финального арта — Следовать визуальному стилю, определённому арт-директором и гейм-дизайнером — Подготавливать игровые ассеты для анимации и документации — Участвовать в ежедневных стендапах студии и еженедельных арт-синках — Готовить макеты для еженедельного арт-ревью — Организовывать и архивировать арт-ассеты, рабочие файлы и референсы Требования: — Продвинутые навыки работы с Adobe Photoshop — Продвинутый уровень английского языка (устный и письменный) от B2 — Портфолио, демонстрирующее хорошее понимание основ искусства — Умение адаптироваться к различным стилям (персонажи, фоны, UI) — Способность быстро реагировать на художественные и технические требования и соблюдать сроки — Основы иллюстрации: композиция, перспектива, теория цвета — Опыт работы в индустрии слот-игр — Понимание After Effects и инструментов для анимации и видеомонтажа будет преимуществом — Готовность использовать AI-инструменты, такие как Leonardo, Stable Diffusion, Midjourney — Позитивное отношение и открытость к обратной связи — Ориентация на развитие Желательные навыки: — Опыт в UI/UX — Опыт в iGaming Условия: — Удалённая работа — Полная занятость О компании: Cipher Studios — продуктовая iGaming компания, создающая инновационные игры для онлайн-казино и распространяющая их на крупнейших мировых рынках.

ООО Гравитон Эксперт - производственная компания из Нижнего Новгорода, специализирующаяся на электрощитовом оборудовании для строительных, электромонтажных, энергетических и промышленных компаний. Компания входит в ТОП-3 электрощитовых производств Нижегородской области и является сертифицированным сборщиком электротехнических брендов. Среди клиентов компании такие крупные компании, как Лукойл, Газпром, WildBerries, Ozon, ГАЗ. Задачи: — работать с входящими лидами и самостоятельно развивать холодную базу (50/50); — выявлять потребность и вести клиента по полному циклу сделки до оплаты; — проводить встречи с клиентами совместно с инженерным отделом; — выстраивать долгосрочные отношения и формировать собственный пул клиентов; — фиксировать договоренности в Битрикс24. Требования: — опыт активных B2B-продаж полного цикла; — умение выходить на лиц принимающих решения и работать с холодной базой; — умение глубоко выявлять потребность клиента, а не ограничиваться первоначальным запросом; — настойчивость и активность, инициативность в работе с клиентами; — самостоятельность и ориентация на результат; — опыт продаж инженерного, строительного оборудования или электротехники будет преимуществом, но не обязателен. Условия: — мотивация: фиксированная часть + процент от валовой прибыли + дополнительные бонусы за высокомаржинальные сделки, обсуждается индивидуально на собеседовании; — своевременные и полные выплаты; — полностью удаленный формат работы с возможностью офиса или гибрида в Нижнем Новгороде или Москве; — 8-часовой рабочий день с гибким началом; — официальное трудоустройство по ТК РФ; — участие в интересных проектах в сфере электрооборудования и строительства; — участие в отраслевых выставках; — собственное производство и качественный продукт; — обучение продукту и наставничество от руководителя; — понятный и выстроенный процесс продаж; — фитнес и ДМС после первого года работы; — техническая поддержка инженерного отдела; — оплата профессионального обучения за счет компании; — перспектива карьерного роста до руководителя отдела продаж и коммерческого директора. Ищут менеджера, который активно создает возможности, развивает отношения с клиентами и доводит сделки до результата.

В инди-команду, работающую над тактической RPG, требуется художник, который сможет визуально оформить игру и стать третьим кофаундером с равными долями и правом голоса. Стиль исполнения открыт — возможны 3D, 2D или пиксель-арт, при этом важна сильная авторская атмосфера, передающая средневековую грязь и бедность без элементов фэнтези и романтики. Проект представляет собой пошаговые бои на сетке, вдохновлённые Fire Emblem, и открытую карту с отрядом, похожую на Wartales. Игрок управляет бедным вилланом во время сбора подушного налога, сталкиваясь с материальными трудностями, такими как налоги, долги и власть лорда и епископа. На данный момент создан рабочий прототип на Unity 6, в команде есть опытный программист, и ведётся разработка около двух месяцев. Реализованы боевая система, ИИ противников, грид с высотами, карта мира с учётом времени и долгов, модульная сборка юнитов на едином риге, а также подготовлена полная документация. Руководит проектом гейм-директор и продюсер с более чем 12-летним опытом, кофаундер двух выпущенных игр, получивших признание и изданных на нескольких платформах. Цель на ближайшее время — создание вертикального среза для привлечения издателя или финансирования. Ожидаемый срок релиза — около 24 месяцев, требуется стабильное долгосрочное участие. На старте оплата отсутствует. Возможна удалённая работа, занятость — как частичная, так и полная, а также проектная. Требуются специалисты уровня Middle, Senior или Lead.

Обязанности: — Нанимать инженеров, которые создают роботов: робототехнический ИИ (VLA), манипуляция, аппаратное и программное обеспечение — Самостоятельно исследовать рынок и напрямую выходить на кандидатов — Привлекать лидеров для следующего этапа развития компании, включая роли в офисе CEO, такие как Head of Delivery — Формировать команды, которые превращают робота в бизнес: производство, цепочка поставок, финансы, продажи, ИТ и безопасность Требования: — Право на работу в Великобритании Будет плюсом: — Опыт закрытия позиций директора и вице-президента в executive search или in-house Условия: — Базовая зарплата £90k-100k + бонус за каждого закрытого кандидата — Более 30 оплачиваемых дней отпуска — Частное медицинское страхование — Пенсия 8% — Завтрак, обед и перекусы в офисе Дополнительная информация: — Работа в офисе 5 дней в неделю, контракт по UK

Задачи: — обрабатывать холодную и теплую базу клиентов Контура; — проводить презентацию и доводить клиента до сделки; — готовить, отправлять и защищать коммерческие предложения; — вести клиента и всю историю работы с ним в CRM Битрикс24; — выполнять план продаж с постепенным ростом: от 120 000 ₽ в первый месяц до 500 000 ₽ после третьего месяца. Требования: — опыт продаж в сегменте B2B от 1 года; — уверенность в общении с клиентом и в озвучивании цены, настойчивость в доведении клиента до решения; — знание этапов продаж, навыки презентации, переговоров и работы с возражениями; — опыт подготовки, отправки и защиты коммерческих предложений; — уверенная работа в CRM и базовое владение Excel (таблицы, формулы, фильтрация). Условия: — оклад 45 000 ₽ + премия 15% от суммы оплаченных счетов — доход растет прямо пропорционально вашим продажам; — средний совокупный доход на этой позиции — от 85 000 ₽, при этом максимальный доход ничем не ограничен; — дополнительные премии за перевыполнение плана — обсуждаются на собеседовании; — одинаковые условия оплаты как на испытательном сроке, так и после него — без «урезанных» условий для новичков; — официальное трудоустройство по ТК РФ после прохождения испытательного срока; — за всё время существования компании не было ни одной задержки заработной платы; — полностью удаленная работа на своей технике — из любой точки, без привязки к офису; — готовая техническая база: IP-телефония и CRM Битрикс24 предоставляются компанией; — возможность компенсации оплаты интернета при выполнении плана продаж; — отдел формируется под руководством проектного менеджера с опытом построения отделов продаж более 8 лет — она лично занимается адаптацией, обучением и контролем новых сотрудников, чтобы вы быстрее вышли на плановый доход; — в компании есть сотрудники со стажем с 2008 и с 2019 года — команда, которая работает вдолгую; — реальная перспектива роста: от менеджера — до РОПа, а затем и до коммерческого директора компании; — подключая одного клиента, вы регистрируете реферального партнера и строите собственную партнерскую сеть; — подключая одного клиента, вы автоматически получаете доступ к его контрагентам — грузоотправителям, экспедиторам, перевозчикам, грузополучателям, а значит, потенциально подключаете сразу нескольких клиентов; — работа с продуктом, который решает реальную и растущую потребность рынка — обязательный переход бизнеса на электронный документооборот.

Задачи: — Сопровождать внутренних заказчиков от идеи до реализации — Проектировать «заботящееся о пользователе» поведение системы — Разрабатывать требования, тест-кейсы и пользовательскую документацию — Оценивать трудозатраты и участвовать в тестировании функционала Требования: — Опыт с 1С УТ 11.5, БП, ЗУП, ERP — Понимание основ управленческого и бухгалтерского учета — Умение писать ТЗ, регламенты и инструкции — Навык «переводить» бизнес-задачи на язык системы — Стрессоустойчивость и крутые коммуникативные навыки Условия: — Конкурентная ЗП (обсуждаем с успешным кандидатом) — Подчинение напрямую ИТ-директору — ДМС после испытательного срока + льготы для родственников — Офис в 2 минутах от м. Семёновская — Гибкий график (удобное начало дня)

Humanoid AI — первая компания в Великобритании, которая создает человекоподобные роботы. Уже создан робот HMND 01, используемый в промышленности, логистике и сервисе. Компания оценивается в $1.35B при инвестициях в $152M. Команда — 101-250 человек. Задачи: — Полный цикл работы над проектами: от концепции до финальной сдачи, арт-дирекшн и управление процессом с минимальным контролем — Воплощение бренда Humanoid через смелый, точный и продуманный визуальный дизайн на всех каналах — Поддержка и развитие бренд-гайдов и дизайн-систем для сохранения консистентности при масштабировании и запуске новых продуктов — Перевод сложных технических и продуктовых задач в четкие, уверенные и понятные визуальные решения — Дизайн в широком спектре: фирменный стиль, презентации, мерч, упаковка, веб, соцсети, оформление пространства — Тесное сотрудничество с креативным директором и командой для единства и соответствия бренду — Взаимодействие с командами аппаратного дизайна и продуктов для сохранения визуального языка, соответствующего роботам — Работа с motion-специалистами (внутренними или фрилансерами) для создания раскадровок и анимационных материалов Требования: — Опыт работы в дизайне 6+ лет, желательно с опытом в технологиях, продуктах или ведущем креативном агентстве — Портфолио, демонстрирующее системное мышление, сильную верстку и разнообразие: брендинг, цифровой дизайн, печатная продукция, желательно анимация или моушн — Владение Adobe Creative Suite и Figma — Опыт работы с After Effects или аналогичными инструментами для моушн-дизайна будет преимуществом — Самостоятельность, умение брать ответственность и продвигать проекты без постоянного контроля — Практичный подход: сочетание амбициозного творческого видения с соблюдением жестких сроков — Внимание к деталям и стремление к качеству выше среднего — Умение работать кросс-функционально с аппаратными и продуктовыми командами, переводя технические ограничения в креативные решения — Уверенность в презентации и защите своих работ перед старшими руководителями, включая CEO и исполнительную команду Условия: — Конкурентные опционы с потенциалом роста стоимости — Более 30 оплачиваемых дней отпуска, включая 23 дня ежегодного отпуска, все банковские праздники Великобритании и дополнительные дни закрытия компании (включая рождественские и новогодние каникулы) — Частное медицинское обслуживание, включая виртуальную и очную помощь — Пенсионная программа с общим взносом 8% (5% сотрудник, 3% работодатель) от полной заработной платы — Бесплатный ежедневный завтрак, обед и перекусы в офисе — Работа на переднем крае технологий с мировыми инженерами, исследователями и экспертами по продукту в области ИИ и гуманоидной робототехники — Реальная возможность влиять на продукт и принимать участие в ключевых инициативах с первого дня