Задачи:
— Руководство командой тестирования сетевого оборудования (3-4 человека)
— Анализ, ревью требований и сценариев использования, подготовка дизайна тестирования и тестовых сценариев
— Анализ и оптимизация тестовой базы, улучшение тестового покрытия
— Организация и проведение тестирования новой функциональности и приемочного тестирования для релизов
— Подготовка планов тестирования, координация их выполнения членами команды, участие в тестировании
— Взаимодействие со смежными командами для координации работ и устранения препятствий
— Анализ результатов тестирования, описание и классификация найденных проблем, подготовка отчетов
— Совершенствование процессов и методов тестирования, измерение и улучшение качества продукта
Требования:
— Опыт работы с сетями в ЦОД
— Экспертное знание и практический опыт работы с сетевыми протоколами, применяемыми в ЦОДах (MCLAG, BGP, OSPF, VxLAN и др.) и офисах
— Опыт управления командой от 3-4 человек
— Опыт подбора и мотивации сотрудников
— Понимание устройства современных компьютеров и операционных систем
— Опыт работы с Linux, средствами версионирования, управления задачами и дефектами, инфраструктурой разработки ПО
— Хорошее понимание процессов разработки и тестирования
— Организаторские способности, системное мышление, аналитические навыки, внимание к деталям
— Опыт разработки сетевой архитектуры/реализации проектов внедрения (будет плюсом)
— Опыт работы с автоматизацией тестов на уровне кода (Python, Go и др.) (будет плюсом)
— Курсы/сертификация Cisco CCNA/Juniper JNCIA/etc., Huawei Certified ICT Professional/Expert (HCIP/HCIE) for Datacom, Ericsson Extreme (будет плюсом)
— Опыт тестирования комплексных высоконагруженных систем (будет плюсом)
Условия:
— Занятость: фултайм
— Формат работы: удалённая
Мы — компания в нише БАД. Продажи идут на Wildberries, Ozon. Мы открываем новое направление и ищем человека, который построит отдельный контент-завод с нуля: свою команду, свои процессы, свою систему. Завод строится под отдельный бренд из нашего портфеля. Вы отвечаете за контент и продажи, которые приносит именно ваш завод по этому бренду от производства роликов до выкупов и экономики. Ищем не креативщика с идеями, а сильного продюсера и руководителя, который с чистого листа соберёт производство и будет отвечать за влияние контента на продажи, а не за охваты сами по себе.
Задачи:
— Быстро собрать команду креаторов и вывести её на продажи при целевом ДРР так, чтобы завод работал и масштабировался.
— Первый измеримый результат по продажам ждём уже в первый месяц.
— Отвечать за эффективность контент-завода и его вклад в продажи.
— Разбирать всю воронку и повышать конверсию на каждом этапе.
— Считать юнит-экономику направления.
— Формировать, тестировать и масштабировать гипотезы: хуки, офферы, форматы, подача, связки.
— Быстро масштабировать рабочие форматы и отключать то, что не дает результата.
— Контролировать сроки, качество и регулярность выпуска.
— Организовать ежедневный сбор данных и еженедельные разборы с решениями: что масштабировать, что менять, что останавливать.
— Найти креаторов и быстро их запустить.
— Отобрать, адаптировать и довести креаторов до стабильного результата в продажах.
— Подключать креаторов к общему каналу, где ведутся ТЗ, задачи и оформление, и следить за регулярным выпуском.
— Отслеживать результаты креаторов по продажам и ДРР: усиливать то, что работает, и отключать то, что не дает результата.
Требования:
— Опыт 2–3+ лет в продюсировании контента или управлении контентной командой.
— Опыт одновременного управления минимум 30 креаторами (сильный плюс от 100).
— Своя база креаторов, которых можно быстро подключить и запустить, большое преимущество.
— Опыт построения контентного производства с нуля и быстрого запуска работы с креаторами.
— Понимание механики Reels, Shorts, VK Клипов, TikTok и UGC-контента.
— Четкое понимание, как контент приносит продажи, а не просто охваты, и как охваты конвертируются в выкупы на маркетплейсе.
— Понимание ДРР, маржи и юнит-экономики; понимание, что экономика должна сходиться уже на первой покупке, а не на прогнозном LTV.
— Реализованные кейсы с результатами в цифрах: рост продаж, снижение ДРР, рост маржи.
— Готовность на старте работать руками: самому искать, запускать и вести креаторов.
— Умение выстроить работу так, чтобы результат достигался минимумом людей и максимумом эффективности.
— Системность, аналитическое мышление, самостоятельность в решениях и готовность отвечать за результат; умение заранее сообщать о рисках.
Будет плюсом:
— Опыт в БАД, beauty, fashion, FMCG, e-commerce или продвижении товаров на маркетплейсах.
Условия:
— Удалённый формат работы.
— Сотрудничество по СМЗ/ИП, возможен переход на ТД.
— Фикс + KPI, условия обсуждаем с финалистом.
— Прямое влияние на результат.
О проекте
The Last Remedy — 2D dark fantasy narrative/deduction игра на Unity под Steam. Игрок управляет алхимической лавкой: принимает клиентов, читает их слова и внешний вид, определяет настоящую проблему и собирает средство из формы, эссенции и стабилизатора. После решений игрок получает последствия: повторные визиты, слухи, письма, газетные заметки, изменения репутации и сюжетные развилки. Ключевая идея: клиенты могут лгать, недоговаривать или ошибаться, а игрок должен читать не только текст, но и внешний вид человека. Это не action и не визуальная новелла в чистом виде. Скорее камерная смесь: narrative/deduction; алхимической лавки; dark fantasy; системных последствий; визуального чтения клиентов.
Что уже реализовано
На текущий момент есть рабочий альфа-билд без production-art. Реализованы: генерация клиентов и кейсов; система сборки решений; экономика ингредиентов; прогрессия сложности по дням; return-кейсы; outcome-события; сюжетные арки; базовый UI; симуляции баланса ботами; структура 30-дневной кампании. Сейчас нужен художник, который поможет сформировать визуальный стиль клиентов и подготовить 2D-ассеты для игры.
Основные задачи
В первую очередь нужны 2D-клиенты для лавки. Архетипы клиентов: обычный житель; мать; старик; охотник; преступник; дворянин; ученица мага. Для каждого клиента планируется несколько базовых состояний, например: обычное; больное / тревожное / раненое; странное / отчаянное / нестабильное. Позы не должны радикально отличаться, потому что поверх персонажей будут накладываться визуальные слои. Основная выразительность — через мимику, брови, глаза, губы, область под глазами, лёгкий наклон головы, напряжение лица и небольшие изменения позы. Также нужны переиспользуемые слои симптомов: кожа лица, шеи и рук; область под глазами; губы; раны и повреждения; магические следы рядом с клиентом или на теле/одежде.
Условия
Место работы: удалённо. Формат: проектная / part-time занятость. З/П: оплачиваемая проектная работа, по результатам собеседования и оценки объёма задач. Первый этап — оплачиваемое тестовое задание / небольшой тестовый пакет. Возможна оплата за ассет-пак, этап или по договорённости за объём работ. Точную ставку обсуждаем индивидуально по портфолио, сложности и срокам.
Удалённо
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— придумывать новые YouTube-форматы и отдельные ролики;
— разрабатывать сценарии, хуки, структуру и драматургию;
— превращать идею в конкретное ТЗ на съёмку: что, где и как снимаем, текст, сцены, суфлёр, дополнительные планы и детали;
— понимать механику YouTube: первые секунды, удержание, упаковку, названия и превью;
— анализировать результат и понимать, что усиливать дальше.
Требования:
— подтверждаемый опыт в YouTube от 3–5 лет, приоритет 5+ лет;
— реальные кейсы и ссылки;
— опыт с авторскими YouTube-каналами, личными брендами, шоу, интервью, документальными и entertainment-форматами;
— системное мышление, умение видеть развитие продукта целиком;
— умение работать с командой, слышать обратную связь, аргументировать и отстаивать решения;
— жить внутри YouTube ежедневно, следить за новыми авторами, форматами, трендами, монтажными решениями, механиками удержания;
— на встрече разбирать личный вклад в проекты.
Условия:
— проектная / сдельная работа;
— при совпадении по уровню и подходу — долгосрочное сотрудничество;
— перед встречей нужно ознакомиться с продуктом SARATORI.
В отклике нужно прислать:
— коротко о себе и опыте;
— 3–5 лучших проектов со ссылками;
— что именно делали в них лично;
— 3 YouTube-проекта последних месяцев, которые считаете сильными с точки зрения продюсирования, и почему.
Задачи:
— Внедрение и развитие системы многофакторной аутентификации;
— Организация харденинга ИТ-активов и контроль соответствия политикам безопасности;
— Оптимизация работы системы антивирусной защиты;
— Выстраивание многоуровневой системы учетных записей.
Требования:
— Архитектурное мышление в области сетевой безопасности и средств защиты сети;
— Технические компетенции в организации харденинга ИТ-инфраструктуры;
— Опыт работы со средствами защиты информации (средства АВЗ, NGFW, сканер уязвимостей, PAM, WAF и пр.);
— Опыт построения процессов информационной безопасности «с нуля» или кардинальной перестройки;
— Готовность к найму, обучению и управлению;
— Умение выстраивать коммуникации с разработчиками, инженерами ИТ и ИБ, администраторами и топ-менеджментом;
— Способность аргументировать решения с учетом потребностей бизнеса на основе риск-ориентированного подхода;
— Системное мышление, аналитический подход, самостоятельность.
Будет плюсом:
— Практический опыт работы с продуктами Kaspersky (EPP, EDR, KSC);
— Опыт внедрения сложных систем защиты (NTA, SIEM, IDM и пр.);
— Опыт в DevOps-среде, работа с контейнеризацией и оркестрацией (Docker, Kubernetes);
— Наличие сертификатов (CISSP, OSCP, вендорские сертификаты и др.).
Условия:
— Оформление по ТК с первого дня;
— Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально);
— Работа в аккредитованной IT-компании;
— Плавный онбординг с поддержкой отдела обучения, необходимыми материалами и обратной связью;
— Компенсация 70% расходов на образование, полезное для работы (после испытательного срока);
— ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока.
Ищем сильного практикующего SEO-специалиста для развития digital-продуктов на рынках РФ и СНГ.
В портфеле - маркетплейс, VPN и другие продукты со сложной спецификой продвижения.
Важен реальный опыт работы с high-risk / grey niches, нестандартными SEO-механиками и проектами, подверженными ограничениям и блокировкам.
Задачи:
— самостоятельно разрабатывать и реализовывать SEO-стратегию
— увеличивать органический трафик в Яндексе и Google
— выстраивать SEO-процессы с нуля и постоянно их масштабировать
— работать с техническим SEO, семантикой, контентом, ссылочным профилем и индексацией;
— тестировать новые гипотезы и быстро масштабировать рабочие решения
— самостоятельно анализировать конкурентов и находить точки роста.
Ожидаем:
— 3+ года практического опыта в SEO
— подтверждённые результаты по РФ/СНГ
— опыт в конкурентных и/или серых нишах
— глубокое понимание Яндекса и Google
— hands-on подход: вы сами умеете делать SEO, а не только ставить задачи и давать рекомендации;
— системность, самостоятельность и ориентацию на измеримый результат.
Условия:
— полностью удалённая работа
— график 5/2
— ЗП от 250.000р / месяц
— оформление по ГПХ
— долгосрочное сотрудничество.
Требования:
— Опыт работы с сетями в ЦОД;
— Экспертное знание и практический опыт работы с сетевыми протоколами, применяемыми в ЦОДах (MCLAG, BGP, OSPF, VxLAN и пр.) и офисах;
— Опыт управления командой от 3-4 человек;
— Опыт подбора и мотивации сотрудников;
— Понимание устройства современных компьютеров и операционных систем в целом;
— Опыт работы с linux, с средствами версионирования, управления задачами и дефектами и иной инфраструктурой разработки ПО;
— Хорошее понимание процессов разработки и тестирования;
— Организаторские способности, системное мышление, аналитические навыки, внимание к деталям.
Будет плюсом:
— Опыт разработки сетевой архитектуры/реализации проектов ее внедрения;
— Опыт работы с автоматизацией тестов на уровне кода (Python, Go и т.п.);
— Курсы/сертификация Cisco CCNA/Juniper JNCIA/etc., Huawei Certified ICT Professional/Expert (HCIP/HCIE) for Datacom, Ericsson Extreme;
— Опыт тестирования комплексных высоконагруженных систем.
Обязанности:
— Усиление имеющейся команды тестирования сетевого оборудования, руководство выделенной командой;
— Анализ, ревью требований и сценариев использования, подготовка дизайна тестирования и тестовых сценариев;
— Анализ и оптимизация тестовой базы, улучшение тестового покрытия;
— Организация и проведение тестирования по новой функциональности и приемочного для релизов;
— Подготовка планов тестирования, координация их выполнения членами команды, непосредственное участие в выполнении тестирования;
— Взаимодействием со смежными командами для координации работ и устранения препятствий в работе команды;
— Анализ результатов тестирования, описание и классификация найденных проблем, подготовка отчетов;
— Совершенствование процессов и методов тестирования;
— Измерение и улучшение качества продукта.
Задачи:
— развитие и администрирование технической инфраструктуры компании;
— сложные доработки и интеграции GetCourse через API;
— разработка и поддержка сайтов на Tilda (Zero Block, интеграции);
— работа с собственной CRM компании (EVAMIND);
— управление доступами, резервным копированием и информационной безопасностью;
— оптимизация технических процессов и внедрение новых технологий;
— постановка и контроль задач техническому специалисту;
— взаимодействие с отделами маркетинга, продаж и клиентского сервиса.
Требования:
— уверенное знание GetCourse;
— опыт работы с API и интеграциями;
— уверенное владение Tilda;
— понимание DNS, SSL, доменов, Google Workspace;
— опыт работы с CRM (Bitrix24, amoCRM или аналогами);
— системное мышление и опыт управления техническими процессами;
— активное использование AI-инструментов в работе.
Будет преимуществом опыт работы с Claude Code, Figma, Miro, n8n, Make или Zapier.
Задачи:
— создавать 6-8 коротких видео за рабочий день
— быть на связи и работать в рабочее время с 10:00 до 19:00
— отслеживать тренды
— самостоятельно искать материал в папке заказчика и фотостоках
— участвовать в созвонах
Требования:
— опыт работы в агентстве
— системность, пунктуальность и ответственность
— умение работать в Capcut
— желание найти полноценную работу, а не проект
— владение AI как преимущество
Условия:
— зарплата 50 тысяч рублей на руки в первый месяц
— зарплата 70 тысяч рублей на руки со второго месяца
— работа в команде (smm-менеджер, аккаунт-менеджер, руководитель проекта)
— дружелюбная атмосфера, еженедельные созвоны, обучение
— оформление по трудовому договору или договору ГПХ с самозанятым, ИП или физлицом
— график 5/2
Задачи:
— Развивать PR и внешние коммуникации банка в рамках общей коммуникационной стратегии: формировать инфоповоды, усиливать присутствие бренда в медиа и работать с ключевыми направлениями;
— Выстраивать отношения с федеральными и региональными СМИ: работать с журналистами, обеспечивать комментарийную активность, готовить пресс-релизы, колонки, Position Paper и другие материалы;
— Развивать публичность спикеров: готовить интервью, выступления и колонки под ключ, сопровождать спикеров на мероприятиях;
— Развивать коммуникации с блогерами и лидерами мнений как отдельное направление;
— Реализовывать GR-инициативы и коммуникационные проекты с регуляторами, а также работать с отраслевыми и профессиональными рейтингами;
— Участвовать в брендовых и маркетинговых коммуникациях: поддерживать рекламные кампании, ситуативный маркетинг и специальные PR-проекты;
— Управлять репутацией и антикризисными коммуникациями: оперативно реагировать на информационные риски, анализировать медиаполе и тональность публикаций;
— Координировать внешних подрядчиков и коммуникационные проекты, включая тендеры, и обеспечивать достижение PR-KPI.
Требования:
— Высшее образование и от 3 лет опыта в PR и внешних коммуникациях;
— Сильные навыки работы с текстами: пресс-релизы, колонки, официальные заявления, ответы СМИ и другие коммуникационные материалы;
— Хорошее знание медиарынка и налаженные навыки взаимодействия с журналистами, блогерами и лидерами мнений;
— Умение находить и создавать сильные инфоповоды, видеть коммуникационную картину целиком и избегать излишней рекламности;
— Опыт в кризисных коммуникациях, GR и регуляторных кейсах;
— Опыт организации пресс-конференций, брифингов, интервью и других медиа-мероприятий;
— Владение инструментами медиа-аналитики (Brand Analytics, TAdviser и др.), понимание принципов мониторинга и оценки информационного поля;
— Интерес к использованию нейросетей в работе;
— Системность, самостоятельность, умение вести несколько проектов одновременно, работать в высоком темпе и соблюдать дедлайны.
Условия:
— Технологичный и просторный офис BestBenefits;
— Телемедицина, ДМС или замена на фитнес, сообщества ЗОЖ, cycling и running;
— Гибкое начало и окончание рабочего дня по согласованию;
— ОТП Коины – программа лояльности для сотрудников;
— Внутреннее обучение по soft и hard skills;
— Welcome pack: стильный и полезный мерч;
— Свободный стиль одежды;
— Льготные условия по кредитам и депозитам для сотрудников.
Место работы: Москва, Балтийская, Войковская, Ленинградское шоссе, 16Ас2.
Задачи:
— Исследование и анализ: изучение конкурентов, интервью с издателями и партнёрами для выявления их потребностей, анализ данных подписчиков и платежей.
— Сбор требований и проектирование функций.
— Управление дорожной картой продукта: определение приоритетов и порядка разработки функций с обоснованием для команды и заинтересованных сторон.
— Координация и доставка функций в продакшен, управление кросс-продуктовыми зависимостями.
— Поддержка после релиза: подготовка маркетинговых материалов, обучение команды продаж, подготовка материалов для интеграционной команды и публичной документации.
Требования:
— Опыт работы в продукте не менее 4 лет, с реальным опытом работы с подписками, биллингом или платежными продуктами.
— Глубокое понимание экономики подписок и жизненного цикла (например, боевые пропуска, премиум-членства, сезонные пропуска).
— Знание механик биллинга: продления, прореагирование, дуннинг и повторные попытки, льготные периоды, возвраты, чарджбеки, налоги.
— Опыт вывода функций от исследования до релиза и принятия приоритетных решений при неполной информации.
— Системное мышление: понимание влияния ценовых и биллинговых решений на издателей и подписчиков.
— Ежедневное использование AI-инструментов.
— Преимуществом будет стратегическое видение применения машинного обучения для решения задач подписок (например, прогноз оттока, тайминг повторных попыток, динамическое ценообразование) или практический опыт в этой области.
Условия:
— Неограниченный гибкий отпуск и персонализированная дорожная карта развития карьеры.
— Возможности профессионального развития и обучения.
— Поддерживающая среда, ориентированная на благополучие и сотрудничество.
О команде и роли:
Xsolla Subscriptions — это движок монетизации подписок для игр, охватывающий полный жизненный цикл: планы, ценообразование, продления, повторные попытки, пробные периоды, льготные периоды, восстановление оттока и опыт подписчиков/издателей.
Вы будете работать с техническим лидом и инженерами, координируя работу с командами платежей, антифрода, аутентификации, каталога, конструктора магазинов, LiveOps, аналитики и другими.
Задачи:
— Вести полный цикл подбора: от размещения вакансии до выхода кандидата
— Проводить скрининг резюме и телефонные интервью (включая оценку английского)
— Организовывать собеседования с руководителями и тестовые задания
— Проводить онбординг и адаптацию новых сотрудников
— Вести кадровое делопроизводство (совместно с бухгалтерией)
— Поддерживать корпоративную культуру: тимбилдинги, корпоративы, внутренние коммуникации
— Участвовать в организации тренингов, воркшопов и обучающих программ
— Работать с HR-метриками (time-to-hire, текучесть,eNPS)
Требования:
— Английский C1+ (вся коммуникация на двух языках)
— Опыт в HR / рекрутинге от 2 лет (digital-агентства, международные бренды, консалтинг)
— Опыт работы с CRM и базами кандидатов
— Знание ТК РФ
— Грамотная речь, системное мышление, проактивность, эмпатия
— Знание других языков
Условия:
— Очный формат работы, в графике 5/2, 10:00 - 19:30 (м. Арбатская, Москва)
— Оклад 100000₽ + KPI
— Официальное оформление по ТК
— Поддержка личного наставника и руководства
— Оплачиваемый онбординг (7-10 дней)
Задачи:
— Готовить и поддерживать ежедневную, еженедельную и ежемесячную операционную отчётность для руководителей и функциональных команд.
— Разрабатывать и автоматизировать отчёты в Excel с использованием Power Query, сложных формул и макросов.
— Писать SQL-запросы для выборки, агрегации и трансформации данных; поддерживать и развивать витрины данных в PostgreSQL и ClickHouse.
— Анализировать отклонения ключевых метрик, выявлять причины изменений и готовить рекомендации для бизнеса.
— Разрабатывать и поддерживать дашборды в Grafana, настраивать алерты по критическим отклонениям показателей.
— Собирать данные из нескольких источников, обеспечивать их стыковку, проводить валидацию и сверку метрик между системами.
— Участвовать в настройке и поддержке ETL/ELT-процессов при необходимости.
— Собирать и уточнять требования к отчётам и метрикам у бизнес-заказчиков.
— Документировать логику расчётов, определения метрик, бизнес-правила и инструкции для пользователей.
— Консультировать коллег по работе с отчётами и дашбордами.
Требования:
— Опыт работы аналитиком данных, бизнес-аналитиком или аналитиком операционной отчётности от 1–2 лет.
— Законченное высшее образование.
— Продвинутый SQL и уверенное владение Excel.
— Опыт работы с реляционными базами данных и BI-инструментами.
— Понимание принципов контроля качества данных, валидации показателей и воспроизводимой отчётности.
— Умение работать с несколькими источниками данных и понимание различий OLTP- и OLAP-нагрузок.
— Внимательность к деталям, системное мышление, ответственность за сроки и качество результата.
— Умение объяснять аналитические выводы понятным для бизнеса языком.
Будет преимуществом:
— Опыт работы с ETL/ELT-инструментами: Apache NiFi, Airflow или аналогами.
— Базовые навыки Python и pandas для анализа данных и автоматизации задач.
— Опыт работы с Git, Jira и Confluence.
— Опыт в сферах закупок, банковских гарантий, финансовых операций, документооборота или операционной отчётности.
В SILENKO GROUP требуется сценарист/Reels-продюсер для развития личного бренда CEO компании Германа Силенко, известного спортсмена и предпринимателя. В задачи входит создание контента, раскрывающего личность героя, разработка формата и визуальных решений, генерация идей для роликов с высоким охватом, написание сценариев с акцентом на удержание внимания и рост подписчиков, подготовка раскадровок с детализацией кадров, текста, звука и переходов, адаптация текстов под речь героя, формулирование технических заданий для операторов и монтажёров, участие в съёмках при необходимости, контроль чернового монтажа на соответствие сценарию, анализ ключевых метрик (удержание, просмотры, подписки) и масштабирование успешных форматов. Требуется опыт работы с Instagram и продвижением через Reels, наличие подтверждённых кейсов с ростом просмотров и подписчиков, понимание драматургии и механики внимания в коротком формате, системность, скорость, гибкость мышления и проактивность. Предусмотрена индивидуальная оплата, зависящая от компетенций и задач, работа в активно развивающемся проекте с возможностью профессионального роста и реализации идей.
Задачи:
— Погружение в сложные системы и ручные рабочие процессы для понимания инструментов и ограничений.
— Проектирование и поддержка чистых, масштабируемых, производственных моделей dbt (например, ARR, признание доходов).
— Работа с полным циклом обработки данных: от загрузки до трансформации и визуализации.
— Практический подход к системным задачам, балансируя быстрые решения и продуманную долгосрочную архитектуру.
— Сотрудничество с командами финансов, инженерии, продаж и другими для понимания потребностей в данных и своевременной реализации решений.
Требования:
— Опыт проектирования и поддержки производственных моделей данных и конвейеров.
— Глубокое понимание современных принципов и лучших практик моделирования данных.
— Сильные навыки SQL и уверенность в работе со сложными наборами данных и схемами.
— Внимание к деталям и высокие стандарты точности и валидации данных.
— Гибкость и находчивость при работе с ручными задачами или несовершенными системами.
— Страсть к чистому коду, масштабируемой архитектуре и постепенному снижению сложности.
— Умение эффективно управлять временем и приоритетами в быстро меняющейся среде.
— Четкие коммуникативные навыки для взаимодействия с техническими и нетехническими коллегами.
— Готовность поддерживать другие области (например, продукт, маркетинг, инженерия) по мере роста команды.
Преимущества:
— Опыт работы в быстрорастущей PLG SaaS компании.
— Успешный опыт трансформации ручных, разовых рабочих процессов в масштабируемые конвейеры данных.
— Знакомство с биллинговыми системами, GAAP бухгалтерией, признанием доходов или поддержкой аудита.
— Опыт работы с Stripe, Salesforce или Orb в контексте финансов и биллинга.
— Знание финансовых циклов и необходимости быстрой итерации в конце месяца и квартала.
Условия:
— Полностью удаленная работа (компания remote-first).
— Конкурентный пакет компенсации, включающий базовую зарплату, акции и комплексные льготы.
— Гибкая и инклюзивная рабочая среда.
— Оплачиваемый отпуск и поддержка баланса работы и жизни.
— Финансирование профессионального развития до $1500 в год, менторство и возможности внутреннего роста.
— Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком (20 недель для рожающих родителей, 16 недель для не рожающих).
— Корпоративные программы для работы из дома, включая выбор ноутбука, компенсацию интернета и бюджет на обустройство рабочего места.
— Взносы работодателя в пенсионный фонд с матчингом до 0.75% от заработка.
— Возможность участия в ежегодных корпоративных мероприятиях и командных выездах.
Технологический стек:
Snowflake, dbt, Hightouch, Fivetran, Looker, Stripe, Salesforce, Orb.
КОМПЛЕКСНЫЙ SMM-МЕНЕДЖМЕНТ ПОД КЛЮЧ: стратегия, контент и прибыль
Принципы работы:
— Личное участие: ведение каждого проекта от стратегии до публикации контента.
— Не более 3 проектов одновременно для глубокого погружения и качества.
— Нацеленность на долгосрочное сотрудничество.
— Конфиденциальность.
Комплексное сопровождение в соцсетях (ВКонтакте, Instagram, YouTube, TikTok, Telegram):
— Стратегия и упаковка: уникальный план под нишу, оформление в едином стиле личного бренда или компании.
— Контент-завод: регулярные тексты, дизайн, рилс, сторис без необходимости искать отдельных специалистов.
— Системность: выстраивание процессов для освобождения клиента от соцсетей.
— Используемые инструменты: CapCut, InShot, Edits, Canva.
Результаты клиентов:
— Массажист: продажа абонемента на 5 сеансов в первый день, заполнение графика на месяц за неделю.
— Психотерапевт: рост подписчиков с 235 до 2371 за 5 месяцев без вложений в таргет.
— Крупный блогер (40К): топовый охват и более 50 заявок за 1 день после переупаковки.
Преимущества для клиента:
— Один договор, один исполнитель, предсказуемый результат.
— Экономия ресурсов, отсутствие необходимости администрировать разных фрилансеров.
— Быстрый старт и первые результаты с первых дней сотрудничества.
Стоимость: от 200 $ в месяц за 1 проект, оплата в любой валюте на карту.
Дополнительно: бесплатный разбор аккаунта, аудит соцсетей и рекомендации без обязательств, резюме и кейсы по запросу.
Задачи:
— Запускать и вести рекламные кампании в Telegram Ads.
— Подбирать аудитории и Telegram-каналы для размещений.
— Контролировать бюджеты и эффективность кампаний.
— Готовить отчётность и делать выводы по результатам.
— Следить за обновлениями Telegram Ads и искать новые возможности для продвижения.
Требования:
— Базовое понимание таргетированной/performance-рекламы.
— Знание основных рекламных метрик.
— Умение работать с таблицами и цифрами.
— Внимательность и системность.
— Грамотную письменную речь.
— Интерес к Telegram и digital-маркетингу.
Условия:
— Реальные проекты и работу с разными тематиками.
— Наставника и поддержку команды.
— Возможность развиваться в Telegram Ads и performance-маркетинге.
— Официальное трудоустройство, белую зарплату.
— ДМС после испытательного срока.
Требования:
— Высшее образование в области журналистики, связей с общественностью, медиакоммуникаций, филологии, маркетинга или управления.
— Дополнительное профильное обучение в сфере PR, корпоративных, медиа- или цифровых коммуникаций будет преимуществом.
— Опыт работы в PR, корпоративных коммуникациях или журналистике не менее 5 лет.
— Обязательный практический опыт работы с цифровой и технологической повесткой: в технологической компании, BigTech, профильном PR-агентстве, технологическом или деловом СМИ.
— Опыт самостоятельной разработки и реализации PR-стратегий и комплексных коммуникационных кампаний для цифровых продуктов, технологических направлений или крупных проектов.
— Опыт коммуникационного сопровождения запусков продуктов, партнерств, исследований и специальных проектов.
— Глубокое понимание принципов работы федеральных, деловых, отраслевых и технологических СМИ и наличие сформированного пула профессиональных контактов среди журналистов и редакций.
— Понимание актуальной информационной повестки и ключевых трендов в сфере цифровизации, образовательных технологий и искусственного интеллекта.
— Понимание специфики продвижения цифровых продуктов и технологических компаний, основных игроков рынка и механизмов формирования технологической повестки.
— Умение погружаться в бизнес- и продуктовую задачу и переводить ее в коммуникационную стратегию: определять целевые аудитории, позиционирование, каналы коммуникации, информационные поводы и показатели эффективности.
— Умение работать в связке с бизнесом, маркетингом, продуктовыми и коммуникационными командами, находить коммуникационный потенциал продукта и превращать его в релевантные информационные поводы.
— Сильные навыки подготовки экспертных материалов, работы со спикерами, формирования информационной и медиаповестки.
— Будет преимуществом опыт взаимодействия с коммуникационными командами крупных технологических компаний и профильными государственными структурами.
— Проактивность, самостоятельность и стратегическое мышление.
— Готовность работать в компактной структуре и брать на себя полный цикл коммуникационной работы — от погружения в задачу и разработки стратегии до ее реализации и оценки результата.
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать PR-стратегию цифровых и технологических направлений ГК «Просвещение» с учетом бизнес-задач, продуктовых приоритетов и общей коммуникационной стратегии компании.
— Формировать и развивать информационную и экспертную повестку компании в сфере цифровизации, образовательных технологий, искусственного интеллекта и цифровой трансформации образования.
— Обеспечивать PR-сопровождение цифровых продуктов, технологических проектов и стратегически значимых инициатив компании.
— Разрабатывать и реализовывать коммуникационные кампании по запускам продуктов, партнерствам, исследованиям и специальным проектам.
— Выстраивать системную работу с федеральными, деловыми, технологическими и отраслевыми СМИ: формировать пул журналистов и редакций, развивать долгосрочные рабочие отношения, инициировать публикации, комментарии и интервью.
— Формировать медиапланы и обеспечивать реализацию информационной повестки по ключевым цифровым и технологическим направлениям.
— Готовить и редактировать пресс-релизы, экспертные статьи, комментарии, интервью, тезисы и другие материалы для внешних коммуникаций и спикеров.
— Работать со спикерами компании: выявлять экспертный потенциал, формировать темы и позиционирование, готовить спикеров к комментариям, интервью и публичным коммуникациям.
— Совместно с продуктовыми, маркетинговыми и бизнес-командами выявлять коммуникационный потенциал продуктов и проектов, формировать PR-задачи и находить релевантные информационные поводы.
— Координировать коммуникационную работу с PR-командами партнеров и участниками совместных проектов.
— Выстраивать и поддерживать профессиональные отношения с коммуникационными командами технологических компаний и других ключевых партнеров.
— Мониторить информационное поле, отслеживать изменения технологической и отраслевой повестки и своевременно предлагать новые коммуникационные возможности.
— Анализировать эффективность PR-активностей и готовить предложения по развитию коммуникационной стратегии и усилению присутствия компании в федеральном, деловом и технологическом медиаполе.
— Самостоятельно вести проекты и коммуникационные кампании в рамках направления, обеспечивая полный цикл работы — от постановки задачи и разработки стратегии до реализации и оценки результата.
Условия:
— Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор.
— Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы.
— Офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская).
— ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию.
— Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации.
— Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – Кафетерий льгот.
— Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров– Primezone.
— Корпоративный спортзал.
— Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.
ОфисМосква
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 12 · Job Hunters