Задачи:
— Управление эффективностью отдела;
— Стратегическое развитие направления;
— Управление командой;
— Взаимодействие со смежными отделами;
— Контроль качества и партнёрских отношений;
— Руководить тремя основными отделами расходников для Facebook, Google и Native;
— Обеспечивать стабильную скорость выдачи аккаунтов и других расходников от поставщиков;
— Настраивать и развивать направление по подготовке аккаунтов;
— Получать лучшие условия у партнеров на пополнение и сервисы;
— Развивать партнерскую сеть;
— Исследовать рынок и тренды;
— Обеспечивать выполнение KPI и выход бизнес юнита на самоокупаемость;
— Работать на главного заказчика — собственный медиабаинг и затем на внешний рынок.
Требования:
— Глубокое понимание антидетектов, прокси, cookies, платежек, Google, Facebook и Native Ads;
— Проактивность и умение брать ответственность без ожидания ТЗ;
— Навык управления как большими, так и небольшими командами;
— Умение выстраивать процессы с нуля и готовность при необходимости включаться в работу руками;
— Хорошая ориентированность в рынке поставщиков, контакты в агентствах;
— Готовность быстро расширять сеть партнеров там, где её ещё нет.
Условия:
— Формат: удалённая работа;
— График: 5/2, гибкий, с 10:00 до 19:00 по Москве;
— Зарплата: фикс оклад + KPI бонус, обсуждается индивидуально по результатам собеседования;
— Работа в стабильной команде и поддерживающей атмосфере.
Задачи:
— ставить квартальные цели и защищать приоритеты
— формировать долгосрочный план развития
— усиливать экспертизу команды
— принимать архитектурные решения
— отвечать за надёжность ML-сервисов
Задачи:
– вести комплексное PR-сопровождение крупных клиентских проектов на всех этапах;
– разрабатывать коммуникационные стратегии и креативные концепции (в том числе под E-com задачи);
– управлять командой проекта: распределение задач, трекинг, контроль сроков и качества;
– отвечать за экономику проектов: расчет, защита и согласование смет, контроль маржинальности и бюджетов;
– поддерживать непрерывную коммуникацию с клиентами, проводить презентации и переговоры, инициировать допродажи (upsell);
– подбирать подрядчиков и контролировать выполнение их обязательств;
– участвовать в подготовке тендерных предложений и коммерческих презентаций;
– подключаться к развитию международного направления (рынки СНГ, Китая, Турции);
– контролировать достижение KPI, вести регулярную и финансовую отчетность, курировать документооборот.
Требования:
– подтвержденный опыт работы в PR- или коммуникационном агентстве с крупными B2B-клиентами;
– опыт руководства digital- и PR-проектами от 1 года;
– практический навык самостоятельной разработки и защиты PR-стратегий;
– сильные навыки бюджетирования: расчет смет на разные периоды, аудит расходов, понимание unit-экономики и маржинальности;
– опыт управления кросс-функциональной проектной командой;
– высшее образование (PR, маркетинг, менеджмент, экономика или международные отношения);
– развитые переговорные и презентационные навыки;
– понимание специфики рынков СНГ, Китая и Турции (медиапотребление, культурные особенности) будет преимуществом.
Условия:
– заработная плата от 180 000 до 250 000 руб.;
– официальное оформление по ТК РФ;
– график работы: 5/2 с 10:00 до 19:00;
– гибридный формат: 4 дня в офисе (пн–чт), пятница — удаленно;
– стильный лофт-офис на территории дизайн-завода «Флакон» (м. «Дмитровская»);
– корпоративное обучение за счет компании;
– масштабные проекты федерального и международного уровня.
ГибридМосква
180 000 – 250 000 ₽
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
• Разработка технической стратегии развития решений 1С
• Проектирование архитектуры интеграций между 1С и внешними информационными системами
• Организация разработки, тестирования, внедрения и сопровождения решений
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками, подрядчиками и внутренними ИТ-командами
• Контроль качества разработки, код-ревью и утверждение технических решений
• Обеспечение отказоустойчивости и мониторинга интеграций
• Организация документирования и передачи знаний внутри команды
• Первоочередная задача: анализ процессов Salem HR и 1С, проектирование и реализация двустороннего обмена данными (кадровые процессы — прием, перевод, увольнение, продление договоров; отпуска и остатки отпусков; реквизиты трудовых договоров, табельные номера, персональные данные; договоры ВОУ, штатное расписание, оргструктура, ШПЗ), разработка механизмов обработки ошибок и мониторинга, запуск в промышленную эксплуатацию
Требования:
• Высшее образование (ИТ, автоматизация, прикладная информатика или смежные направления)
• Опыт работы с платформой 1С:Предприятие 8.3 от 3 лет
• Опыт руководства командой разработчиков/аналитиков 1С от 2 лет
• Практический опыт анализа, проектирования и реализации интеграций между 1С и внешними системами (желательно кадровыми)
• Опыт разработки интеграций с использованием REST/SOAP, HTTP-сервисов, API, XML/JSON
• Опыт работы с конфигурациями 1С:ERP, 1С:УПП, 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия
• Понимание бизнес-процессов предприятий и архитектуры корпоративных информационных систем
• Опыт анализа требований, подготовки технических решений и сопровождения интеграционных проектов
• Навыки тестирования интеграционных механизмов, анализа и устранения ошибок обмена данными
• Знание SQL и принципов работы реляционных баз данных
• Опыт проведения технических интервью, наставничества и развития команды
Условия:
• Офлайн, г. Астана
• График 5/2
Компания РУСАЛ — один из крупнейших в мире производителей алюминия и глинозема. Проекты связаны с цифровизацией производственных процессов алюминиевой отрасли. Возможен удалённый формат работы или гибридный в Москве.
Обязанности:
— Провести аудит маркетинга, рекламных каналов, сайта и воронки, определить точки роста
— Масштабировать поток целевых клиентов и управлять рекламными бюджетами
— Тестировать новые каналы и маркетинговые гипотезы
— Анализировать путь клиента от первого обращения до выручки и повышать конверсию сайта
— Работать с предложениями, повторной рекламой и рекламными материалами
— Управлять подрядчиками и контролировать результаты
Требования:
— Опыт работы в маркетинге от 3 лет
— Опыт привлечения корпоративных клиентов и подтвержденные результаты роста
— Уверенная работа с аналитикой и экономикой рекламных каналов
— Опыт управления подрядчиками и понимание продуктового маркетинга
— Умение работать с искусственным интеллектом
— Самостоятельность и высокая ответственность
Условия:
— Доход с учетом ключевых показателей эффективности — 250.000–300.000 ₽ в месяц
— Гибридный формат работы, Москва, график 5/2
— Прямое взаимодействие с собственником проекта
— Около 100 целевых клиентов в месяц и накопленная статистика
— Действующие подрядчики и отдельные бюджеты на сайты, дизайн, тексты и другие инструменты
— Возможность влиять на маркетинговую стратегию и тестировать новые каналы
Задачи:
— Стратегическое управление проектом: формирование и реализация Roadmap проекта, определение этапов, целей, контрольных точек и критического пути.
— Выбор и обоснование подходов к реализации, адаптация методологии управления под специфику проекта и уровень неопределенности.
— Подготовка материалов и защита проекта на КЦТ, управление ожиданиями и приоритетами ключевых стейкхолдеров.
— Управление проектами с несколькими интегрируемыми информационными системами.
— Формирование продуктового видения на основе потребностей пользователей и бизнес-целей.
— Управление бэклогом, приоритизация требований, управление изменениями скоупа и ожиданиями заказчиков.
— Оценка бизнес-эффекта внедрения, анализ продуктовых метрик и корректировка решения на основе данных и обратной связи пользователей.
— Формирование кросс-функциональной команды, декомпозиция работ, распределение ролей и балансировка ресурсов.
— Координация аналитики, разработки, тестирования, интеграций и внешних подрядчиков.
— Контроль сроков, бюджета, качества и рисков, организация приемки и обеспечение плавного запуска решения в эксплуатацию.
Требования:
— Опыт управления сложными IT-проектами от 5 лет, включая крупные проекты автоматизации с высокой степенью неопределенности — от формирования концепции и требований до промышленной эксплуатации.
— Опыт управления кросс-функциональными командами и внешними подрядчиками.
— Опыт управления проектами с несколькими интегрируемыми информационными системами.
— Умение самостоятельно декомпозировать сложные задачи, формировать план реализации и определять критический путь.
— Опыт работы с продуктовым подходом: формирование видения, управление бэклогом, приоритизация по ценности для бизнеса и пользователей.
— Навыки сбора и анализа пользовательских потребностей, проведения CustDev и работы с обратной связью.
— Понимание принципов управления изменениями, рисками, сроками и бюджетом.
— Опыт работы с Agile, Waterfall или гибридными подходами и умение выбирать подход в зависимости от задачи.
— Высокие коммуникативные навыки: умение вести переговоры, синхронизировать большое количество участников и отстаивать решения перед стейкхолдерами.
— Способность самостоятельно принимать решения и нести ответственность за конечный результат проекта.
Будет преимуществом:
— Опыт работы в девелопменте, строительстве или проектировании.
— Опыт внедрения систем сметного расчета, ценообразования или управления стоимостью строительства.
— Знание процессов сметного нормирования, формирования сметной документации и проверки смет.
— Опыт интеграции сметных систем с ERP, системами управления строительством, проектной документацией и корпоративными хранилищами данных.
— Опыт формирования бизнес-кейсов и расчета экономического эффекта от внедрения IT-решений.
Условия:
— Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня.
— Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска).
— Формат и место работы - Москва, гибрид, ул.Садовая-Кудринская, 1/ Краснодар, ул. Красных Партизан, 531.
— График работы 5/2 с 09.00 до 18.00.
— Корпоративная программа лояльности для сотрудников Best Benefits – скидки от партнёров.
— Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании от 4% до 7%.
— Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильный телефон и корпоративная сотовая связь.
— Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение).
— Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия.
— Безграничные возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы.
— Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой.
Задачи:
— Стратегическое управление проектом: формирование и реализация Roadmap проекта, определение этапов, целей, контрольных точек и критического пути.
— Выбор и обоснование подходов к реализации, адаптация методологии управления под специфику проекта и уровень неопределенности.
— Подготовка материалов и защита проекта на КЦТ, управление ожиданиями и приоритетами ключевых стейкхолдеров.
— Управление изменениями и взаимодействие с бизнесом: выстраивание взаимодействия с ключевыми подразделениями, синхронизация интересов и управление ожиданиями участников проекта.
— Проведение изменений в условиях высокого сопротивления: аргументация решений, работа с возражениями, достижение договоренностей.
— Организация принятия и внедрения новых подходов на уровне корпоративных процессов.
— IT, интеграции и реализация: увязка методологии и процессов с корпоративными информационными системами, формирование требований к их развитию.
— Координация аналитиков, разработчиков, владельцев систем и внешних подрядчиков, контроль реализации интеграций.
— Контроль сроков, качества и результатов проекта, организация запуска и дальнейшего развития решений.
Требования:
— Опыт управления сложными IT-проектами от 5 лет, включая крупные проекты автоматизации с высокой степенью неопределенности — от формирования концепции и требований до промышленной эксплуатации.
— Опыт ведения проектов с большим количеством участников, зависимостей и заинтересованных сторон.
— Способность самостоятельно разбираться в сложной предметной области, структурировать неопределенность и формировать целевую модель.
— Опыт разработки и внедрения методологий, бизнес-процессов или корпоративных стандартов.
— Опыт управления изменениями и внедрения новых подходов в крупных организациях.
— Понимание принципов построения информационных систем и интеграций, способность переводить бизнес-потребности в понятные требования для IT.
— Сильные навыки коммуникации и переговоров: умение работать с сопротивлением, находить компромиссы и отстаивать необходимый результат.
— Умение управлять несколькими параллельными направлениями и держать в фокусе общую картину проекта.
— Высокая самостоятельность, системное мышление и ориентация на конечный результат.
Будет преимуществом:
— Опыт работы в девелопменте, строительстве или проектировании.
— Опыт управления строительными или девелоперскими проектами.
— Знание календарно-сетевого планирования.
— Опыт построения графиков реализации инвестиционно-строительных проектов.
— Опыт внедрения систем управления строительством, проектами или производственными процессами.
— Опыт интеграции нескольких информационных систем в рамках единого бизнес-процесса.
— Опыт разработки корпоративных методологий и стандартов управления.
— Опыт управления трансформационными или кросс-функциональными проектами.
Условия:
— Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня.
— Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска).
— Формат и место работы - гибрид, ул.Садовая-Кудринская, 1.
— График работы 5/2 с 09.00 до 18.00.
— Корпоративная программа лояльности для сотрудников Best Benefits – скидки от партнёров.
— Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании от 4% до 7%.
— Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильный телефон и корпоративная сотовая связь.
— Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение).
— Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия.
— Безграничные возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы.
— Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой.
Mr.Doors — один из лидеров рынка мебели с 30-летней историей и командой 1500+ сотрудников. Компания усиливает PR-функцию и ищет Руководителя отдела PR и бренд-коммуникаций, который умеет управлять через цифры и выстраивать сильную культуру поддержки бизнеса. Задача роли — сделать бренд в сознании клиентов и дизайнеров как экспертного партнера и источник вдохновения. Построить «экосистему контента», где производство становится медийной площадкой, а дизайнеры — амбассадорами. Подчинение Директору по маркетингу.
Задачи:
— Разработка годовой PR-стратегии бренда с фокусом на B2B сегмент (дизайнеры интерьеров, архитекторы, девелоперы).
— Управление репутацией: формирование экспертного образа топ-менеджмента компании в профессиональной среде.
— Интеграция PR-активностей с маркетинговыми целями (лидогенерация, повышение среднего чека за счет премиум-позиционирования).
— Выстраивание долгосрочных отношений с ключевыми игроками рынка (топ-30 дизайнеров, архитектурные бюро).
— Организация закрытых клубных мероприятий, экскурсий и пресс туров для формирования комьюнити.
— Разработка программы лояльности для партнеров (статусная, не скидочная).
— Взаимодействие с руководителем по работе дизайнерами как с Заказчиком.
— Создание контент-стратегии для аккаунта производства с форматами Reels, короткие вертикальные видео, ASMR.
— Курирование контента от лица дизайнеров: кейсы, подборки, эстетика проектов.
— Запуск экспертного блога (Telegram/Дзен/VC) с аналитикой трендов, материаловедением и разборами ошибок в проектах.
— Планирование и проведение B2B-ивентов с застройщиками: презентации коллекций, мастер-классы, участие в выставках.
— Поиск и активация кросс-партнерств: мебельные бренды, бутик-отели, световые шоу-румы, профильные издания.
— Организация совместных коллабораций для создания вирусного контента.
— Постановка задач SMM-менеджеру, контроль KPI, внедрение процессов от идеи до поста.
Требования:
— Высшее образование (маркетинг, журналистика, дизайн среда).
— Опыт работы в PR/маркетинге от 5 лет, из них минимум 2 года в premium-сегменте B2B (стройматериалы, дизайн интерьеров, архитектура, мебель, люкс-девелопмент).
— Наличие портфолио с успешными кейсами по работе с дизайнерами/архитекторами.
— Умение строить долгосрочный план.
— Понимание создания контента на производстве (свет, звук, динамика).
— Личные контакты в профессиональной среде (дизайнеры, архитекторы) будут преимуществом.
— Понимание метрик бренда в B2B (упоминания в СМИ, прирост партнеров, качество лидов).
— Презентабельность, умение говорить на языке дизайнеров и производства.
— Предпринимательский подход к управлению бюджетом.
— Лидерские качества, готовность развивать команду.
Условия:
— Уровень Head of Department с обсуждаемым бюджетом и бонусами за KPI.
— В подчинении SMM-менеджер на удаленке.
— Выделенный бюджет на контент-съемки и мероприятия.
— Режим работы 5/2 или гибрид 3/2 (обсуждается).
— Бесплатная парковка на территории работодателя.
— Новогодние подарки, экскурсии и праздники для детей сотрудников.
— Скидки для сотрудников на продукцию компании.
В компании Positive Technologies открыта вакансия руководителя проектов с опытом работы не менее двух лет в области информационной безопасности. Кандидат будет отвечать за управление проектами, связанными с пилотированием и внедрением продуктов компании у заказчиков, начиная с выявления потребностей и заканчивая заключением контрактов и реализацией решений. Важным требованием является умение одновременно вести несколько сложных проектов, знание методологий управления проектами, таких как PMBOK, Agile/Scrum и Waterfall, а также развитые коммуникативные навыки и способность быстро осваивать технические детали продуктов. Высшее техническое или профильное образование в области информационной безопасности будет преимуществом. Работа предполагается в офисе в Москве, условия оплаты обсуждаются индивидуально на собеседовании.
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию отдельного бизнеса холдинга с учётом его целей, целевой аудитории и специфики рынка.
— Формировать маркетинговый план и бюджет, контролировать их исполнение и эффективность использования средств.
— Исследовать и тестировать новые каналы продвижения, оценивать их потенциал и экономическую эффективность.
— Анализировать результативность маркетинговых активностей и готовить предложения по их оптимизации.
— Проводить анализ конкурентной среды с точки зрения брендов, позиционирования, маркетинговых инструментов и клиентских предложений.
— Развивать сайт компании в части маркетинговых рекомендаций по сопровождению и продвижению страницы бизнеса на общем ресурсе vipservice.ru.
— Проводить A/B-тестирование сайтов, лендингов, рекламных кампаний и отдельных элементов клиентского пути.
— Контролировать ключевые показатели digital-маркетинга и онлайн-воронки: трафик, конверсию, стоимость привлечения, заявки, продажи и другие KPI.
— Оценивать и сопровождать внешние информационные системы субагентского бизнеса, включая Портбилет, Билетикс и МАП.
— Разрабатывать маркетинговые материалы: тексты, презентации, брошюры, коммерческие и информационные материалы для клиентов и партнёров.
— Организовывать и сопровождать маркетинговые мероприятия, участвовать в профильных отраслевых событиях.
— Визуализировать данные и готовить регулярные аналитические отчёты для руководства.
— Формировать выводы и рекомендации на основе маркетинговой аналитики и результатов проведённых активностей.
— Участвовать в продвижении и развитии брендов холдинга.
— Взаимодействовать с внутренними подразделениями, партнёрами, подрядчиками и внешними площадками по вопросам маркетинга.
— Участвовать в формировании маркетинговой команды, распределении зон ответственности и постановке KPI по ключевым направлениям.
Требования:
— Профильное высшее образование.
— Аналогичный опыт на руководящей позиции от 5 лет.
— Практический опыт в digital, e-commerce, travel.
— Аналитический склад ума, умение анализировать данные аналитики с цифровых каналов (Яндекс.Метрика, Google Analytics).
— Опыт написания маркетинговых и аналитических статей.
— Навыки подготовки презентаций и владение Power Point.
— Навыки развития партнёрского маркетинга и работы с B2B2C-моделью будут преимуществом.
— Опыт работы с CMS-сайтов (1СБитрикс, WordPress).
— Опыт продвижения продуктов.
— Навыки работы с графическими редакторами будет преимуществом (Adobe Illustrator, Adobe inDesign).
Условия:
— Ключевая руководящая роль в крупном travel-холдинге.
— Возможность сформировать собственную команду и выстроить маркетинговую функцию.
— Влияние на развитие сразу трёх стратегически важных направлений.
— Стабильная заработная плата, обсуждается на собеседовании.
— Оформление по ТК РФ.
— График работы: 5/2 с 9.00/10:00 до 18.00/19:00.
— ДМС + стоматология, страховка за границу.
— Место работы: комфортный офис в пешей доступности от м. Бауманская/Электрозаводская.
Задачи:
– выстраивать и развивать сквозную маркетинговую воронку;
– рассчитывать CAC, стоимость заявки, конверсии и оценивать окупаемость рекламных каналов;
– формулировать, тестировать и анализировать маркетинговые гипотезы;
– управлять Telegram-каналом, чат-ботом, лендингом, трафиком и активностями;
– разрабатывать и реализовывать контент-стратегию и контент-план;
– ставить ТЗ дизайнерам, видеомейкерам, копирайтерам и контролировать качество их работы;
– создавать продающие тексты: посты, сторителлинг, прогревы, рекламные связки;
– подбирать блогеров, каналы и партнеров для совместных проектов и коллабораций;
– организовывать конкурсы, розыгрыши и вовлекающие механики;
– управлять рекламным бюджетом, аргументировать расходы и масштабировать успешные связки;
– вести регулярную аналитику и отчитываться по ключевым показателям эффективности.
Требования:
– практический опыт в digital-, интернет- или growth-маркетинге;
– глубокое понимание структуры воронок продаж, метрик CAC, LTV, CR и аналитики;
– самостоятельность, системность и привычка аргументировать решения цифрами;
– умение формировать гипотезы и быстро тестировать новые форматы;
– насмотренность, визуальный вкус и знание принципов продающего дизайна;
– навыки работы с генеративными нейросетями;
– опыт управления командой исполнителей и подрядчиками.
Будет преимуществом:
– опыт продвижения и масштабирования Telegram-каналов;
– опыт взаимодействия с инфлюенсерами и проведения партнерских интеграций;
– опыт создания контентных воронок, запусков и прогревов;
– опыт работы в сфере e-commerce и онлайн-ритейла.
Условия:
– фиксированная часть: 150 000 – 250 000 руб. + бонусы за выполнение KPI;
– совокупный доход сильного специалиста — до 500 000 руб. в месяц;
– полностью удаленный формат работы;
– высокий уровень автономности и прямое влияние на бизнес-показатели компании;
– молодая и вовлеченная команда.
О НАС:
Отдел маркетинга премиального сегмента.
Задачи:
• Участвовать в разработке и реализации маркетинговой стратегии по продуктам.
• Проводить исследования рынка: анализировать тренды, бенчмарки, целевую аудиторию и конкурентную среду для определения позиционирования и ключевых преимуществ продукта.
• Планировать и обеспечивать вывод на рынок новых продуктов и функций, включая разработку ценностного предложения и коммуникационной стратегии.
• Организовывать и управлять кросс-функциональными проектами по запуску продуктов и кампаний совместно с командами продукта, разработки, аналитики, медиа и креатива.
• Анализировать ключевые метрики для оценки эффективности активностей и оптимизации бюджета участвовать в разработке креативных идей.
• Взаимодействовать с агентствами для создания материалов, медиастратегий, спецпроектов, координировать реализацию комплексных маркетинговых кампаний (360°), управлять процессом и контролировать исполнение.
• Анализировать воронки и точки роста продукта.
• Генерировать и внедрять гипотезы для их оптимизации.
Требования:
• Высшее образование (маркетинг будет преимуществом).
• Опыт работы в продуктовом и/или коммуникационном маркетинге от 4 лет.
• Опыт работы в премиум сегменте/с ЦА премиум сегмента.
• Наличие подтвержденных кейсов по успешному выводу продукта на рынок или запуску комплексных маркетинговых кампаний (360°).
• Системное и продуктовое мышление: глубокое понимание взаимосвязей между бизнес-метриками, этапами воронки и пользовательским опытом.
• Навыки управления проектами и коммуникации: умение расставлять приоритеты, синхронизировать работу разных команд и доводить задачи до результата.
• Способность работать в условиях неопределенности, самостоятельно структурировать задачи и эффективно управлять многозадачностью.
• Опыт работы с AI инструментами.
• Опыт работы с люкс брендами или аудиторией с высокими капиталами желательно.
Условия:
• Комфортный современный офис рядом с м. «Кутузовская».
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха.
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития.
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте.
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи.
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
• Корпоративная пенсионная программа.
Задачи:
— Контроль над жизненным циклом проекта (инициация, планирование, анализ, разработка, тестирование, приемка, ввод в промышленную эксплуатацию);
— Координация работы всех участников проекта: заказчиков, аналитиков, разработчиков, тестировщиков и других участников команды;
— Взаимодействие со смежными подразделениями банка по вопросам проекта;
— Постановка задач, техническая детализация бизнес-требований, коммуникация с внешним партнером, консультирование при разработке, тестировании и приемке функционала;
— Контроль сроков и качества выполнения задач;
— Ведение проектной документации;
— Подготовка отчетности по статусу проектов;
— Анализ и минимизация рисков, возникающих в ходе реализации проекта;
— Эскалация рисков и отклонений для своевременного реагирования и минимизации негативных последствий;
— Погружение в детали проектов, помощь команде в принятии решений.
Требования:
— Опыт управления ИТ-проектами;
— Знание банковских продуктов и процессов;
— Высшее образование;
— Знание принципов проектного управления и методологий;
— Знание русского, английского и армянского языков;
— Навыки выстраивания коммуникации между бизнес-заказчиком и командой разработки.
Условия:
— Интересные задачи и проекты;
— Оформление по ТК РФ;
— Официальная заработная плата (уровень оплаты труда, обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании);
— График работы 5/2 пн-чт с 09.30 до 18.15, пятница с 09.30 до 17.00.
Задачи:
— планировать и реализовывать маркетинговые активности согласно стратегическому плану компании
— проводить круглые столы и организовывать вебинары
— генерировать лиды через разные механики: таргет, рассылки и партнёрства
— участвовать в конференциях и готовить спикеров
— формировать и вести маркетинговый календарь
— контролировать бюджет кампаний
— работать в команде с SMM и дизайнерами
— выстраивать совместную работу маркетинга с продажами, проектным офисом и разработкой
— анализировать эффективность кампаний по CPA, CPL и ROI
Требования:
— опыт работы в B2B-маркетинге или IT от трёх лет
— умение работать с разными каналами привлечения лидов: GR, рекомендации, рекламные кампании
— умение самостоятельно организовывать онлайн- и офлайн-мероприятия
— умение работать с бюджетом и метриками ROI
— умение писать ТЗ на тексты и визуал
— знание Google Workspace, CRM и рекламных кабинетов
— желание разбираться в AI-инструментах и интегрировать их в рабочие процессы
— умение выстраивать коммуникацию и процессы между отделами
Условия:
— работа в аккредитованной IT-компании
— возможность влиять на стратегию развития компании
— поддержка и бюджет на эксперименты с AI и новыми каналами
— выбор места работы: из дома или из офиса
— пересмотр зарплаты раз в год по результатам работы
— корпоративное обучение
— необходимая для работы техника
— корпоративный психолог
— подписка на электронную библиотеку
— корпоративные мероприятия
— современный двухэтажный офис в центре Перми
— участие в масштабных трансформационных проектах
— прямое взаимодействие с руководством компании
— испытательный срок для взаимной проверки соответствия
ГибридheadПермь
Зарплата не указана
ГибридМосква
Зарплата не указана
ГибридМосква
Зарплата не указана
Гибридheadпосёлок городского типа Малаховка
Зарплата не указана
ОфисheadМосква
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 12 · Job Hunters
