Требования:
— Высшее образование и стаж работы по аналогичному направлению не менее 5 лет, в том числе в должности старшего бизнес-аналитика не менее 2 лет.
— Знания одной или нескольких предметных областей: финансы и бухгалтерия, логистика и транспорт, контроллинг, управление персоналом, ИТ процессы.
— Опыт разработки нормативной документации и анализа бизнес-процессов.
— Общие знания архитектурных стандартов (организация системы, взаимоотношения элементов системы друг с другом и со средой).
— Общие знания стандартов в области информационной безопасности.
— Опыт работы в одной из следующих сфер бизнеса не менее двух лет: крупные торговые предприятия и сети, разработчики и компании-интеграторы программного обеспечения, консалтинговые компании, крупные финансовые организации, телекоммуникационные фирмы.
— Опыт работы по специальности старшего системного или бизнес-аналитика не менее двух лет.
— Опыт работы по разработке требований к BI-отчетности.
— Опыт работы по разработке и моделированию бизнес-процессов не менее двух лет.
— Наличие опыта непосредственного взаимодействия с заказчиками и описания бизнес процессов.
— Опыт реализации крупных ИТ проектов, связанных с автоматизацией отчетности.
— Базовое владение SQL.
— Общее понимание состава баз данных.
— Опыт оптимизации бизнес-процессов по направлениям.
— Опыт разработки нормативной документации (положения, регламенты, процедуры, правила и т.д.).
Задачи:
— Оценка влияния изменений при автоматизации отчетности, своевременное вовлечение соответствующих экспертов в процесс согласования изменений.
— Подготовка материалов и проведение презентаций по предложениям оптимизации отчетности для владельцев бизнес-процессов.
— Подготовка предложений по совершенствованию методики обследования бизнес-процессов.
— Обеспечение процесса разработки, согласования и оценки бизнес-функциональных требований (БФТ), в том числе:
o сбор и анализ требований по автоматизации отчетности, либо изменению существующих решений автоматизации со стороны бизнес-заказчиков;
o формализация и документирование БФТ с бизнес-заказчиками;
o подготовка моделей, отражающих целевое состояние автоматизации в соответствии с БФТ;
o подготовка предложений по оптимизации процессов в исходных системах в соответствии с передовыми мировыми практиками в розничной торговле и трендами автоматизации бизнес-процессов;
o оценка степени влияния планируемых изменений в отчетности на смежные подразделения и процессы, контроль вовлечения соответствующих экспертов в процесс согласования;
o обеспечение согласования БФТ с заказчиками и экспертами предметных областей;
o разработка прототипов, моделей и алгоритмов, проектируемых решений;
o контроль процесса оценки трудозатрат и сроков реализации бизнес-требований консультантами и/или экспертами функциональных областей;
— Первичное тестирование разработок на предмет соответствия согласованным БФТ, контроль устранения ошибок при разработке ПО.
Требуется специалист на вакансию Менеджер по развитию бизнеса в информационной безопасности.
Требуемые навыки:
— Информационная безопасность
— It консультирование
— Ведение переговоров
— Презентации
— Развитие бизнеса
— Продажи
— B2B
— Корпоративные коммуникации
— Привлечение клиентов
Формат работы: полный рабочий день, возможно удалённо.
Задачи:
— участие в разработке IT-продукта;
— автоматизация бизнес-процессов с использованием AI-инструментов;
— участие в разработке и настройке AI-агентов;
— работа с API и интеграциями различных сервисов;
— тестирование и улучшение разработанных решений;
— анализ существующих процессов и поиск возможностей для их автоматизации;
— подготовка технической документации;
— участие в командной работе над проектом.
Условия:
— участие в реальном IT-проекте с практическим применением искусственного интеллекта;
— возможность получить опыт разработки и внедрения AI-решений;
— работу с современными технологиями автоматизации;
— поддержку и взаимодействие с командой проекта;
— возможность профессионального роста и дальнейшего сотрудничества по результатам стажировки.
intern
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— Сбор, анализ и формализация требований
— Плотное взаимодействие с заказчиками, коммуникация
— Поддержка и сопровождение на линиях L2/L3
— Работа с проектами DaaS, BI (опыт работы с такими проектами является плюсом)
Условия:
— Работа в офисе в Астане (приоритет) или Алматы
— Стандартный график
— Условия по рынку, обсуждаются после собеседования
Описание проекта:
создание экосистемной Customer720 платформы.
Данные из банковских систем и CRM других бизнесов.
Задачи:
— Владеть архитектурой и развитием Data Core.
— Проектировать слои Bronze / Silver / Gold и модели данных.
— Исследовать банковские, legacy- и внешние источники, восстанавливать их семантику.
— Строить pipelines от raw-данных до подготовленных data products.
— Разрабатывать трансформации на SQL / dbt / Python.
— Определять инженерные стандарты для ELT, data modelling, metadata, lineage и data quality.
— Развивать data catalog и metadata-as-code подход.
— Проектировать data contracts и интеграции Data Core с другими компонентами.
— Переводить исследовательские решения и ручные процессы в production.
— Работать с Git, CI/CD, Docker, Linux и закрытыми Dev/UAT-контурами.
Требования:
— Совокупный релевантный опыт не менее 6 лет обязательно.
— Банковские или fintech-данные.
— Core banking / legacy banking systems.
— Опыт работы Lead / Staff / Principal Data Engineer или сильного Senior с архитектурным ownership.
— Опыт проектирования и самостоятельной реализации data platform / DWH / Lakehouse.
— Customer 360 / Golden Record / MDM.
— Сильный SQL и уверенный Python.
— dbt или аналогичные transformation frameworks.
— Airflow / Dagster / Prefect или аналоги.
— Хорошее понимание data modelling, historization, grain и master entities.
— Практический опыт data quality, lineage и metadata management.
— Data Vault 2.0.
— OpenMetadata или другие data catalog solutions.
— Умение самостоятельно принимать технические решения и отвечать за результат.
— Опыт работы с плохо документированными источниками.
— Git, CI/CD, Docker, Linux.
— Практический AI-native способ разработки.
Условия:
— Оформление: ИП, ГПХ.
— Формат работы: полная занятость.
Задачи:
— писать тексты для клиентов агентства, которые будут публиковаться в СМИ
— собирать фактуру, интервьюировать, расшифровывать аудио
— участвовать в разработке тем для материалов
— участвовать в планерках агентства (до 4 в неделю)
— выполнять задачи, связанные с текстами, в установленный срок
— быть на связи в рабочее время
Требования:
— опыт написания аналитических новостей для СМИ TEIR-1
— умение погружаться в фактуру, находить суть и упаковывать в релиз
— широкий кругозор и погружение в разные В2В-сферы (FMCG, финансы, бизнес, логистика, строительство, промышленность и др.)
— умение работать с большим количеством данных (аналитика, исследования)
— от 3 лет опыта на позиции редактора/копирайтера
— отличные навыки редактирования и корректуры, грамотность
— осознанное использование ИИ в работе (все тексты проходят проверку на ИИ-шность)
— самоорганизованность
— опыт работы редактором в новостном/деловом СМИ приветствуется
— наличие портфолио с текстами (ссылками на опубликованные в СМИ тексты)
Условия:
— формат работы: удалёнка
— стабильная оплата от 100 тыс при полной занятости
— полная/частичная занятость
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать стратегию развития продуктовых категорий
— Проводить анализ рынка и потребительские исследования
— Запускать новые продукты от идеи до выхода в меню
— Контролировать полный цикл запуска продукта: от плана продаж и ценообразования до оценки эффективности после выхода
— Анализировать конкурентов и данные продаж для улучшения структуры меню
— Активно взаимодействовать с коллегами из разных департаментов
— Участвовать в кросс-функциональных проектах и поддерживать коллег в смежных категориях
Требования:
— Опыт в продуктовом маркетинге от 2 лет, желательно в HoReCa
— Понимание полного цикла управления продуктом от разработки до пост-анализа запуска
— Умение работать с данными, проводить анализ рынка и конкурентов
— Стратегическое мышление с пониманием бизнес-контекста
— Опыт написания брифов на исследования и креативные материалы
— Навыки коммуникации и лидерства в проектах
— Умение структурировать информацию и аргументированно отстаивать позицию
Условия:
— Конкурентная заработная плата по итогам собеседования
— Годовая премия по результатам работы
— Гибридный формат работы
— Официальное оформление по ТК РФ
— Компенсация питания в формате доплат
— Страхование жизни и ДМС после испытательного срока
— Обучение в корпоративном университете
— Доступ к электронным курсам и библиотекам
— Командные завтраки в офисе по средам
— Корпоративные скидки
— Ежегодное шоу талантов
— Возможность участия в волонтёрском движении и благотворительных программах
— Комфортный и стильный офис в БЦ Старопетровский Атриум (м. Войковская)
Ежегодный набор в Акселератор «Газпромбанк.Тех» для стартапов и научных команд.
Два трека: «Финтех.Стартапы» и «Финтех.Наука».
Участие бесплатное, заявки принимаются до 13 октября.
Трек «Финтех.Стартапы» предназначен для технологических компаний с решением от прототипа и выше. В фокусе: классический банкинг и транзакционный бизнес; кибербезопасность, антифрод и скоринг; разработка ПО и ИИ-решений; ИТ-инфраструктура; управление человеческим капиталом; работа с клиентами.
Трек «Финтех.Наука» предназначен для научных команд университета или R&D-центра с проектом ранней стадии. Здесь ждут разработки в области новых вычислительных подходов, защиты данных и безопасности ИИ, информационных систем, математики и оптимизации, прикладных моделей и ИИ-решений, когнитивных технологий. На старте не обязательно иметь готовый коммерческий продукт. К научной экспертизе проектов подключится фонд «Вызов», имеющий опыт многоступенчатой оценки проектов.
Что получает команда, если проходит? До 10 проектов в каждом треке получат по 1 млн рублей на развитие и тестирование своих решений. Если гипотеза сработает в бизнесе, можно по решению банка выйти на пилот до 10 млн рублей и обсуждать инвестиции.
Ваша технология готова к масштабированию в топ-банке? Вас ждут в Акселераторе.
Требования:
— Уверенный опыт работы с данными на позиции аналитика от 4-5 лет
— Опыт работы в Pharma - must
— Опыт работы с большими данными
— Продвинутый уровень SQL и Excel, ClickHouse (или другие колоночные БД)
— Важно уметь формировать SQL запросы без помощи нейронок
— Опыт построения отчётности на базе справочников и аналитических агрегатов
— Опыт постановки ТЗ для формирования отчётов
— Умение находить оптимальные способы решения задачи (оптимально по скорости, затраченным ресурсам и работе с БД)
— Высшее образование
— Гражданство и физическое местонахождение на территории РФ
Задачи:
— Работать с большим объемом данных
— Разрабатывать логику аналитических выборок и отчётов
— Работать с данными продаж, чеков, заказов, формировать агрегаты из транзакций, обогащать сырые данные
— Писать сложные SQL запросы
— Переводить бизнес-запросы в понятные технические задания для разработки отчётов, витрин
— Работать с расхождениями в данных, находить и анализировать ошибки
— Настраивать фильтры и метрики для BI
Задачи:
— Управление бюджетами и прогнозами затрат на сотрудников
— Создание финансовых моделей и сценариев для управленческих решений
— Анализ заработной платы, затрат на сотрудников и отклонений бюджета
— Подготовка прогнозов затрат на персонал
— Учет налогов и затрат на занятость на Кипре
— Тесное взаимодействие с финансовым отделом и бизнес-лидерами
— Управление структурами компенсаций, льгот и бенчмаркинга
— Поддержка решений по компенсациям и особым случаям
— Подготовка отчетов и рекомендаций по компенсациям и льготам
— Обеспечение соответствия законодательству и налоговым требованиям Кипра
Требования:
— Опыт 3+ года в C&B, HR Finance, FP&A, Total Rewards или аналогичной сфере
— Сильные навыки в бюджетировании, прогнозировании и финансовом моделировании
— Отличные навыки работы с Excel и аналитические способности
— Опыт работы с данными по заработной плате и затратам на сотрудников
— Хорошее знание системы налогообложения и зарплат на Кипре
— Умение преобразовывать сложные данные в понятные бизнес-рекомендации
— Опыт работы с C&B/зарплатой на Кипре является преимуществом
— Опыт работы с BI-инструментами является плюсом
— Владение английским языком на уровне B2 и выше
Задачи:
— Планировать и вести рекламные кампании в диджитал каналах.
— Контролировать выполнение ключевых показателей эффективности рекламных кампаний.
— Взаимодействовать с рекламными площадками, подрядчиками и смежными командами по текущим и планируемым проектам.
— Взаимодействовать с клиентами и внутренними командами: защищать медиапланы, выбранные подходы и промежуточные и финальные результаты.
— Работать с инструментами аналитики и рекламного размещения: Яндекс Метрика, Яндекс Медиа Метрика, App Метрика, Google Analytics, AdRiver, Weborama, AdServing, SimilarWeb, TargetAds.
— Готовить и защищать отчетность по результатам рекламных кампаний.
— Анализировать влияние медийной рекламы на продажи и знание бренда.
— Обучать и поддерживать младших сотрудников.
Требования:
— От 3 лет опыта в медиапланировании диджитал каналов.
— Практический опыт работы с Яндекс Метрикой, Яндекс Медиа Метрикой, App Метрикой, Google Analytics, AdRiver, TargetAds, Weborama и AdServing.
— Знание рынка программных закупок, рекламных площадок и технологий цифровой рекламы.
— Понимание принципов работы программных закупок: DSP, SSP и аукционных механизмов.
— Умение оценивать эффективность рекламных кампаний по медийным и бизнес-показателям, формулировать выводы и рекомендации.
— Умение структурно излагать мысли, аргументировать решения и уверенно защищать свою позицию перед клиентом и командой.
Условия:
— Официальное оформление по ТК.
— Расширенный ДМС со стоматологией, скидка на психолога.
— Возможности карьерного и профессионального развития.
— Скидки и бонусы для сотрудников (Рестораны, магазины и др.).
— Корпоративные предложения от клубов, спортзал в офисе и бесплатные занятия йогой рядом с работой.
— Сообщества по интересам (Беговой клуб, книжный клуб и многое другое).
— Прокачка навыков: корпоративный английский, внутренние митапы от приглашенных экспертов.
О НАС: MGСom — диджитал-агентство полного цикла. Мы помогаем крупному и среднему бизнесу, решаем задачи в перформанс и медиа от показа до продажи.
ЗАДАЧИ: • Планировать и вести рекламные…
Описание:
Цифровые финансовые активы (ЦФА). Команде не хватает ресурсов для покрытия текущего объема задач и развития автоматизации, поэтому нужен специалист, который сможет самостоятельно закрывать большой объем тестирования и постепенно участвовать в увеличении доли автотестов.
Основные обязанности:
· Взаимодействие со стейкхолдерами со стороны разработки, бизнес-менеджмента и поддержки приложений
· Анализ требований и запросов на тестирование, разработка тест-кейсов
· Ручное тестирование WEB-приложений и API
· Функциональное, регрессионное, smoke-тестирование, модульное тестирование веб-сервисов
· Заведение и анализ ошибок
· Взаимодействие с командами разработки для исправления ошибок
· Документирование результатов тестирования и поддержка релизных циклов
· Выявление зон для автоматизации и развитие автоматизированного тестирования
· Разработка и поддержка автотестов
· Участие в развитии CI/CD-процессов и интеграции автоматизированного тестирования в pipeline
· Участие в нагрузочном тестировании
· Работа с системами мониторинга, логирования и журналирования для анализа поведения приложений и поиска причин ошибок
· Сейчас соотношение ручного и автоматизированного тестирования — примерно 65/35.
· В ближайшие 2–3 месяца основной фокус останется на ручном тестировании из-за активного внедрения новых фич.
· В дальнейшем долю автоматизации планируют увеличить до 40–50%
· WEB — основной фокус позиции, это ключевая платформа с большим количеством пользователей.
· Мобильное тестирование также требуется, но сейчас занимает значительно меньшую долю
· Особенно приветствуются навыки программирования — Java и/или Go.
· Часть сервисов написана на Java, часть на Go, поэтому особенно ценен QA, знакомый с обоими языками.
· Базовый уровень Go также подходит.
Требования:
· Более 5 лет практического опыта работы специалистом по обеспечению качества, преимущественно в финансовой сфере
· Сильный опыт ручного тестирования WEB-приложений, просим расписывать в резюме, где был опыт WEB
· Опыт тестирования API с использованием Postman, Swagger
· Опыт автоматизации тестирования на Java
· Готовность развивать автоматизацию и постепенно увеличивать ее долю в работе
· Навыки программирования на Java — обязательны
· Важна готовность работать с Java и Go (в поиске и разборе ошибок в коде и тд)
· Понимание принципов построения и работы автоматизированных тестов
· Опыт работы с CI/CD-процессами и инструментами автоматизации тестирования
· Опыт работы с системами баг-трекинга
· Умение писать SQL-запросы
· Опыт работы с Grafana
· Знание ELK Stack и опыт работы с системами логирования и мониторинга
· Готовность участвовать в нагрузочном тестировании
· Опыт работы с инструментами программирования и автоматизации
· Способность работать в режиме многозадачности с большим количеством параллельных задач
· Готовность работать в команде и эффективно взаимодействовать с несколькими командами разработки и смежными подразделениями
· Опыт инвестирования и глубокое понимание фондового рынка
Будет преимуществом:
· Опыт тестирования мобильных приложений
· Навыки программирования на Go — будет преимуществом; готовы рассматривать кандидатов с базовым уровнем Go
· Будет преимуществом сочетание навыков Java и Go
· Понимание принципов распределенного трейсинга и идентификации запросов, в том числе понимание Span ID / Trace ID или аналогичных механизмов
Задачи:
— Выполнять сквозное тестирование и контроль качества платежных методов до и после запуска.
Требования:
— Опыт работы 3+ года в QA или QC в платежной индустрии или смежных финтех-секторах;
— Понимание платежных потоков (карты, APM, open banking, криптовалюты);
— Базовые знания панелей PSP, back-office систем или QA инструментов (Postman, JIRA, Asana);
— Уверенные навыки работы с Excel или опыт работы с инструментами визуализации данных (анализ AR%, анализ причин отказов);
— Свободное владение русским языком, английский уровень B1+.
Условия:
— Возможность работать над проектами с реальным бизнес-эффектом;
— Международный опыт и активное участие в развитии финтех-компании;
— Конкурентная зарплата;
— Компенсация спортивных занятий и обедов;
— Дружелюбная, динамичная и мультикультурная среда, где ценится ваш вклад.
Требования:
— Наличие высшего профессионального образования в области ИТ.
— Опыт работы в роли разработчика C# от 1,5 лет.
— Умение планировать и управлять потоком задач.
— Знание ООП, современных концепций проектирования и базовых шаблонов.
— Понимание процессов и методологий гибкой разработки ПО.
— Опыт работы в среде непрерывной интеграции.
— Знакомство с построением серверной части высоконагруженных систем.
— Понимание протоколов и способов сетевой коммуникации, знание HTTP и REST.
— Стек: .NET 6 и выше, Kafka, PostgreSQL, Kubernetes.
— Навыки проектирования БД: PostgreSQL.
Дополнительное преимущество:
— Знание и опыт применения отраслевых стандартов разработки прикладного ППО, знание банковских стандартов и принципов жизненного цикла ППО, способность создать и эксплуатировать законченный контур производства.
— Знание нефункциональных требований высоконагруженных банковских систем, способность организовать производство / доработку ППО в соответствии с заданными метриками.
Технические знания и навыки:
— СУБД: T-SQL, PL/pgSQL.
— Front-end: React/Typescript/Node.js/CSS (будет плюсом).
— Back-end: C#, WebAPI и Entity Framework Core.
— Знание очередей\брокеров: Artemis (будет плюсом), Kafka.
— Инструменты разработки: VS, VS Code, Git.
Обязанности:
— Разработка серверной логики модулей, относящихся к транзакционному бизнесу.
— Проектирование интерфейсов взаимодействия с внешними системами.
— Реализация интеграционных механизмов с использованием Kafka.
— Покрытие кода тестами, участие в ревью кода и парном программировании.
— Обеспечение эффективной коммуникации внутри команды, нацеленность на общий результат.
— Следование основным Agile принципам разработки.
Условия:
— Полный рабочий день.
— Можно удалённо.
— Трудоустройство по аутстафф модели.
— Трудоустройство через ИП (если его нет, нужна готовность открыть).
Задачи:
— Участвовать в формировании продуктовой стратегии data platform
— Управлять ожиданиями стейкхолдеров и превращать потребности бизнеса в понятные data products, contracts и delivery plans
— People Management: составлять планы развития DE, проводить performance review, 1:1, менторинг, дизайн команды и организация найма при необходимости
— Работать со всеми стейколдерами команды (аналитики, dx, security, legal) над развитием data pipelines
— Участвовать в развитии архитектуры платформы, модели данных
— Управлять техническими решениями в продуктовых командах
— Искать и реализовывать меры по оптимизации расходов на storage, compute и pipeline execution
— При необходимости подключаться к сложным инициативам как staff data engineer
Требования:
— Опыт разработки по стеку: Python, Hadoop/Spark, Greenplum/Clickhouse/PostgreSQl, Yandex cloud/GCP/AWS/Azure, Kafka/RabbitMQ
— Опыт руководства data engineering или платформенной командой от 5 человек
— Понимание data platform architecture, data contracts, lineage, monitoring, reliability
— Опыт управления качеством данных и операционными метриками
— Сильная коммуникация с бизнесом и смежными командами
— Опыт найма, развития и оценки инженеров
О компании и команде
Компания IT_One — стратегический партнер по цифровизации российского бизнеса и государственных органов. Команда реализует крупнейшие проекты цифровой трансформации. В компании более 2500 сотрудников, офисы в Москве, Санкт-Петербурге и Омске.
Задачи:
— Проектирование чистой архитектуры приложений
— Глубокий рефакторинг существующей кодовой базы
— Оптимизация производительности на стыке PHP, MSSQL и очередей сообщений
— Обеспечение технологического качества продукта ВЗР
Требования:
1. Архитектурные навыки и культура кода (экспертный уровень):
— Глубокое понимание и практическое применение паттернов и принципов: GoF, SOLID, DRY, KISS, YAGNI
— Уверенные навыки декомпозиции монолитов, устранения технического долга и рефакторинга сложного кода без нарушения бизнес-логики
— Умение писать легко поддерживаемый и тестируемый код
— Опыт проектирования систем с использованием DDD, CQRS и Hexagonal Architecture
2. Backend стек (PHP и фреймворки):
— PHP 8.x: глубокие знания движка PHP
— Фундаментальное понимание управления памятью в PHP (Zval, Garbage Collection, подсчет ссылок, memory leaks в долгоживущих процессах, оптимизация потребления памяти при обработке сложных массивов данных)
— Экспертное владение Symfony 7.4+ и Laravel, понимание внутреннего устройства контейнеров зависимостей (DI), жизненного цикла запроса, работы с Event Component, пакетами и кастомными Artisan/Console командами
3. Работа с данными и СУБД (уровень T-Shaped / DBA-like):
— Глубокие знания T-SQL и MS SQL Server: написание сложных, оптимизированных запросов, хранимых процедур, триггеров и обобщенных табличных выражений (CTE)
— Оптимизация производительности БД: понимание принципов построения и работы индексов (кластеризованные, некластеризованные, покрывающие, фильтруемые)
— Профайлинг и анализ: чтение и анализ планов выполнения запросов, выявление узких мест (Table Scan, Index Scan vs Seek), борьба с взаимными блокировками (Deadlocks), оптимизация уровней изолированности транзакций
4. Асинхронное взаимодействие и DevOps стек:
— Apache Kafka: опыт построения событийной архитектуры (EDA), понимание работы продюсеров/консьюмеров, гарантированной доставки сообщений (At-least-once, Exactly-once), идемпотентности обработчиков, работы с партициями и репликацией
— Docker и Kubernetes: уверенное владение контейнеризацией, понимание принципов работы приложений в Kubernetes (поды, сервисы, деплойменты, конфигурация маппинга памяти и CPU, чтение логов, механика liveness/readiness probes для PHP-FPM и Kafka-воркеров)
5. Тестирование и инструменты:
— Покрытие кода качественными тестами (PHPUnit)
— Понимание разницы между Unit, Integration и E2E тестами
— Навыки написания mock-объектов
— Опыт работы с инструментами анализа производительности и утечек памяти (Blackfire, Xdebug, Profiler)
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованную IT компанию, белая заработная плата
— ДМС после испытательного срока
— Удаленная работа на территории РФ
— Корпоративное обучение и сертификация, возможности профессионального развития и карьерного роста
— Внутренние профессиональные сообщества и митапы для обмена опытом
— Программа корпоративных скидок и привилегий (Best Benefits)
— Доступ к спортивной платформе FitStars
— Совместные активности и мероприятия (вечера настольных игр, random coffee, книжный, шахматный клубы, беговой клуб в летний сезон) и другие well-being активности
Задачи:
— Разработка кластеризованного on-prem билда ClickHouse под собственную облачную инфраструктуру;
— Внедрение, масштабирование, поддержка;
— Развитие DB-related инфраструктуры DAP;
— Автоматизация, интеграция инструментов ролевых моделей: ClickHouse, SF, PostgreSQL и др.;
— Нейминг конвеншн и пользовательские ролевые модели баз данных;
— Работа с MPP-стеком: Trino, Greenplum, Vertica, StarRocks.
Требования:
— Опыт в позициях DevOps / SRE / DataOps от 5 лет;
— Опыт написания автоматизации и tooling, предпочтительно на Python и Go;
— Опыт production troubleshooting и низкоуровневого тюнинга ОС на базе *nix, преимущественно в облаке;
— Глубокое понимание распределённых систем, сетей, хранилищ и производительности;
— Глубокое понимание основных концепций, технологий и инструментов кибербезопасности (cybersec/appsec);
— Опыт работы с Karpenter;
— Опыт оптимизации затрат в AWS (Kubecost, Infracost, AWS теги и др.);
— Опыт работы с termination трафиком, ingress и балансировщиками (Traefik, Istio, Nginx + сертификаты);
— Опыт с Authentik или аналогами Keycloak/OKTA (управление идентификацией);
— Опыт с VPN решениями (Pritunl {OpenVPN, WireGuard}, Fortinet и аналоги);
— Желательно глубокое понимание хотя бы одной аналитической базы данных / MPP / распределённого движка запросов: ClickHouse, StarRocks, Trino, Greenplum, Doris, DuckDB, Vertica.
Условия:
— Рабочее место по выбору: офис в бизнес-центре класса «А» в Белграде (Сербия) или удалённая работа;
— Гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 11:00, 9-часовой рабочий день с часом на обед;
— Частичная компенсация занятий в фитнес-зале и курсов английского, доступ к корпоративной библиотеке и консультации с психологом;
— Поддержка при релокации: релокационный пакет в Белград;
— Корпоративные мероприятия, выезды на природу, тимбилдинги и мастер-классы;
— Качественный профессиональный опыт, развитие навыков и комфортная рабочая атмосфера.
ГибридseniorБелград
4 500 – 6 750 $
Удалённоsenior
до 200 000 ₽
Удалённоsenior
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 12 · Job Hunters