Вакансии

О команде: Команда небольшая и сфокусированная: бренд, приложение, диджитал. Вы будете работать в плотной связке с owner'ом мобильного приложения на продуктовой стороне — совместные гипотезы, приоретизация, тесты. Компания активно строит функцию: здесь можно влиять на процессы. Чем предстоит заниматься: Владеть метриками удержания: D7/D30 RR, DAU/MAU, частота сканирований — ставить цели, отслеживать, реагировать. Разрабатывать и запускать retention-механики: онбординг, триггерные пуши, жизненный цикл пользователя, реактивация спящих (6,7 млн в базе). Разрабатывать и реализовывать план внешнего продвижения приложения: рост инсталляций, каналы привлечения новых пользователей, совместные активации с партнёрами, присутствие в точках контакта с аудиторией. Формулировать гипотезы по удержанию совместно с продуктовой командой и доводить их до теста. Управлять in-app коммуникацией и промо-механиками внутри приложения. Участвовать в развитии персонализации: профили, аллергены, КБЖУ, уведомления об отзывах. Выстраивать регулярную отчётность по retention-воронке. От успешного кандидата мы ожидаем: Опыт бренд-менеджера или product-маркетолога в мобильном приложении от 3 лет. Работал(а) с приложением с аудиторией от 1 млн MAU — Знает, как двигать D7/D30 RR: не теория, а конкретные кейсы с результатами. Опыт с push-механиками, CRM-коммуникацией, триггерными сценариями. Умение работать на стыке маркетинга и продукта: формулировать гипотезы, ставить ТЗ, анализировать A/B. Будет плюсом: — Опыт в retail-tech, финтехе, маркетплейсах, супераппах. — Работа с геймификацией и программами лояльности внутри приложения. — Понимание механики реактивации спящей базы. Почему именно мы: Возможности для развития Участие в митапах и конференциях: делимся знаниями и учимся у других. Внутренние корпоративные тренинги. Buddy-поддержка: путеводитель в корпоративную жизнь компании. Заботимся о сотрудниках Здоровье: ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока, компенсация больничных до оклада (10 дней в год), полис путешественника, корпоративные психологи. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях. Кафетерий льгот: не только на спорт и обучение, но и ИТ-сервисы, расширение ДМС для семьи. Удобство и комфорт Оформление по ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании. Работай из офиса в центре Москвы (рядом с метро). Гибкое начало рабочего дня. Выдаем рабочую технику: ноутбук, монитор, гарнитура — всё для продуктивной работы. Жизнь в компании Открытая культура общения. Спорт: футбол, волейбол, йога — вариантов много, выбирай или создай свое комьюнити! Воркшопы, праздники для детей, книжный клуб — скучно не будет. Стильный мерч, который хочется носить. Реферальная программа: приводи друзей и получай бонусы.

Хочешь зарабатывать больше? Готов реализовать свой потенциал в стабильной сфере и перспективной компании? Хочешь самостоятельно управлять своим временем? Наша вакансия — твой уникальный шанс! Мы входим в ТОП-6 лучших работодателей России! В связи с ма...

Требования: — Опыт в организации онлайн и офлайн мероприятий (корпоративы, тренинги, выставки) от 1 года для обеспечения качественного исполнения от идеи до завершения; — Глубокое понимание рынка мероприятий на Кипре и в Европе для эффективного выбора площадок и надежных подрядчиков; — Навыки ведения деловой переписки и презентаций для построения продуктивных отношений с клиентами и партнерами; — Опыт проведения маркетинговых исследований и анализа конкурентов для выявления лучших решений и трендов в сфере мероприятий; — Умение планировать и управлять бюджетами мероприятий для обеспечения экономической эффективности и финансовой прозрачности; — Владение английским языком на уровне от Upper-Intermediate для профессионального взаимодействия с международными командами и европейскими поставщиками. Задачи: — Полный цикл организации внутренних и внешних корпоративных мероприятий для поддержания корпоративной культуры и имиджа бренда; — Поиск и контроль подрядчиков для обеспечения высокого качества работы на каждом этапе проекта; — Планирование бюджетов мероприятий и ведение детальных отчетов для отслеживания ROI и расходов отдела; — Участие в разработке концепций мероприятий и стратегическом планировании для создания уникальных и вовлекающих событий; — Координация проведения мероприятий на площадке и онлайн для соблюдения графика и стандартов; — Сбор и анализ отзывов участников для определения показателей успеха и улучшения будущих мероприятий. Условия: — Высокая зарплата (плюс бонусы за результат и пересмотр зарплаты); — График работы: Пн-Пт, 9 часов с часом на обед, гибкий старт с 8:00 до 10:00; — 24 дня отпуска; — Корпоративные уроки английского и греческого языков; — Тренажерный зал и SPA в офисе; — Корпоративное питание; — Активная корпоративная жизнь; — Интересные рабочие задачи для профессионального роста; — Сильная команда единомышленников для поддержки в реализации амбициозных проектов и развития опыта.

Задачи: — Обеспечивать операционную поддержку и поддерживать точные данные и файлы сотрудников во всех системах в соответствии с государственными и федеральными законами — Оказывать административную поддержку процессам работы с персоналом, включая адаптацию новых сотрудников, администрирование льгот, управление эффективностью и поддержку международных подразделений — Документировать изменения в процессах работы с персоналом по мере необходимости — Поддерживать высокий уровень конфиденциальности и осторожности при работе с чувствительной информацией — Разрабатывать и улучшать рабочие процессы в области работы с персоналом для повышения эффективности бизнеса — Поддерживать планирование и координацию корпоративных мероприятий, как виртуальных, так и очных Требования: — Умение выявлять коренные причины проблем и разрабатывать надежные решения — Внимательность к деталям, особенно в отношении качества данных — Способность работать самостоятельно, эффективно управлять несколькими задачами и сроками — Отличные коммуникативные навыки, как устные, так и письменные — Ориентация на командную работу и совместное решение проблем — Понимание необходимости соблюдения конфиденциальности и соответствия при работе с чувствительной информацией — Опыт работы с HRIS, такими как Gusto, Remote, Deel Будет преимуществом: — Опыт работы в HR-функции — Квалификации в области HR — Опыт работы в SaaS-компании Условия: — Конкурентная зарплата и долевое участие — 10-летний срок исполнения опционов на акции без давления на покупку — Неограниченный оплачиваемый отпуск с рекомендацией минимум 4 недели в год — 12 недель полностью оплачиваемого семейного отпуска в США с планами расширения на другие страны — Щедрый бюджет на оборудование, программное обеспечение и офисную мебель — Бюджет на образование $100 в месяц с возможностью покрытия более дорогих мероприятий с одобрения менеджера — В США предоставляется высококлассная медицинская страховка для сотрудника и его иждивенцев с полной оплатой премий компанией Процесс интервью: — Скрининг рекрутера с командой по подбору талантов — 30 минут — Интервью с менеджером по найму — 45 минут — Домашнее задание — 1 час — Виртуальное собеседование — 2 часа

Задачи: — Управлять сайтом как продуктом: стратегия, гипотезы, тесты, релизы — Улучшать пользовательский путь и процесс покупки (JTBD, CJM) — Отвечать за ключевые метрики: конверсия в лиды/продажи, трафик, выручка — Работать с Яндекс.Метрикой: анализировать воронки, находить точки роста — Работать с трафиком и SEO: прогревать брендовый, привлекать небрендовый — Координировать дизайн, разработку, контент и SEO — Выстраивать системную работу с гипотезами Требования: — Опыт работы с коммерческими сайтами: влияние на конверсию, трафик, выручку — Опыт работы с сайтом как продуктом: гипотезы, A/B-тесты, релизы — Уверенное владение Яндекс.Метрикой (воронки, вебвизор, карты кликов, сегментация) — Опыт работы с SEO: постановка задач, контроль подрядчиков — Опыт работы с Figma — Понимание JTBD, CJM, UX/CX — Опыт управления кросс-функциональной командой (разработка, дизайн, контент, SEO) Желательно: — Опыт в EdTech / онлайн-образовании, в идеале — в нише ЕГЭ/ОГЭ. Если опыта в этой сфере нет, но есть желание разобраться — тоже рассматриваем Условия: — Оклад от 160 000 ₽ + бонусы за достижения результатов — Полностью удалённый формат — Гибкий график: 5/2, выходные можно выбрать любые, нет строгого начала дня — Оформление по договору ИП (налог компенсируем) — Участие в масштабных запусках, продукт с социальной значимостью — Премии за успешные проекты — Полная оплата обучения при необходимости

О компании: Мы — динамично развивающаяся платежная система, предоставляющая современные решения для обработки платежей и финансовых операций. Ищем амбициозного специалиста, готового развиваться в сфере финансовых технологий. Задачи: ▫️Вести портфель B2B-клиентов: онбординг, сопровождение, развитие. ▫️Проводить QBR/EBR-сессии, выявлять новые возможности роста. ▫️Следить за NPS, CSAT, churn rate, вовремя устранять риски оттока. ▫️Управлять upsell’ами вместе с sales-командой. ▫️Координировать поддержку инцидентов. ▫️Собирать обратную связь и передавать инсайты по улучшению работы. ▫️Корректно заполнять карточки клиентов, управлять отчетностью в ERP, предоставлять прогнозы и аналитические отчёты. Требования: ▫️от 4-6 лет опыта в Account / Customer Success в B2B-SaaS или IT-сфере. ▫️Понимание метрик retention, expansion, ARR/MRR, CAC, LTV. ▫️Навыки управления несколькими аккаунтами и приоритизации задач. ▫️Грамотный русский и английский не ниже B2 (устно/письменно). ▫️Умение проводить переговоры на уровне C-suite. ▫️Умение работать с CRM/ERP. ▫️Опыт в продажах будет плюсом. ▫️Локация не в РФ. Условия: ▫️Удаленный формат работы. ▫️График 5/2 с 10.00 до 19.00 по московскому времени. ▫️Отпуск: 28 календарных дней. ▫️Командировки.

Чем предстоит заниматься: - Руководить кросс-функциональной командой из восьми человек и отвечать за развитие инженеров - Развивать заказной контур и флоу оплаты, обеспечивать их надёжность и консистентность - Принимать архитектурные решения и вести сложные проекты от design-документа до запуска: брать большие технические задачи со множеством неизвестных и доводить их от схемы на доске до работающего продакшена - Управлять capacity, технической декомпозицией и рисками delivery - Развивать интеграции между продуктами и системами Путешествий

Location: Москва, удалённая работа или гибрид, RU; Россия О команде Команда развивает AI-агента поддержки — систему, которая помогает пользователям решать вопросы без оператора. Агент должен распознать намерение, получить проверенные факты, найти актуальные знания, при необходимости предложить или выполнить допустимое действие, объяснимо завершить сценарий либо передать диалог человеку. Какие задачи вас ждут: управлять командой из 5 инженеров: проводить 1:1, давать обратную связь, ставить ожидания и проводить оценку эффективности; понимать сильные стороны, мотивацию и зоны развития каждого сотрудника; формировать работающие планы развития и помогать людям расти в следующую роль; своевременно разбирать риски, связанные с эффективностью и мотивацией, обсуждать вознаграждение в рамках процессов компании, работать с удержанием и конфликтами; сформировать целевой дизайн команды: состав, компетенции, квалификацию, зоны ответственности по ключевым направлениям и план снижения bus-факторов; выступать нанимающим менеджером: формировать профиль кандидата, проводить интервью, принимать решения о найме и организовывать онбординг; делегировать ответственность за технические и продуктовые направления, развивать внутренних лидеров и кадровый резерв. Примеры будущих задач: зафиксировать цель, дизайн и план работ команды на 3–6 месяцев: продуктовые результаты, технические инициативы, владельцев, ресурсы, зависимости и риски; довести один из приоритетных LLM-сценариев до измеримого результата в продакшене; выстроить единый путь LLM-изменения от гипотезы и датасета до оценки качества, выкатки, наблюдения и решения о масштабировании; сделать прозрачными причины плохих ответов, системных ошибок и переводов к оператору через метрики, трейсы и регрессионные наборы; укрепить продакшен-контур: SLO, алерты, дежурства, откат изменений, лимиты задержки и стоимости, резервный маршрут при деградации модели или зависимости; определить дефициты компетенций, снизить bus-факторы и сформировать план найма и развития команды; делегировать значимые зоны ответственности и вырастить технических лидеров, которые могут самостоятельно вести проекты от начала до результата. Мы ждём, что вы: имеете опыт формального управления инженерной или кросс-функциональной командой от 3 человек; уверенно проводите 1:1 и оценку эффективности, развиваете сотрудников, нанимаете, организуете онбординг и разрешаете сложные ситуации в команде; умеете формировать целевое состояние команды, определять дефициты компетенций, выстраивать делегирование и снижать bus-факторы; обладаете технической экспертизой на уровне старшего инженера в бэкенде или платформенной инженерии и готовы участвовать в дизайн-ревью, работе с кодом, прототипах и расследованиях; проектировали и эксплуатировали продакшен-сервисы: API, базы данных, очереди, фоновые процессы, интеграции и распределённые системы; управляли продуктовым и техническим планом работ на 3–6 месяцев, ресурсами и зависимостями нескольких функций или команд; прикладно понимаете LLM- и агентные системы: промптинг и конфигурации, RAG, оценку качества, вызов инструментов, защитные ограничения, галлюцинации, участие человека, стоимость и задержки; способны работать в высокой неопределённости и договариваться с продуктом, DS/ML, аналитикой, платформенными и доменными командами. Будет здорово, если вы: имеете опыт работы в кросс-функциональных командах с DS и ML или MLOps-составляющей. Работа у нас — это: возможность развиваться в сильной команде лидеров и помогать расти другим; чёткая матрица компетенций с прозрачными ожиданиями на всех уровнях; уникальный культурный код и сильное экспертное комьюнити; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания; личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции; комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха, а также возможность удалённой работы.

Location: Москва, RU; Россия О команде Авито Селект — сервис для покупателей и продавцов автомобилей на Авито, который делает сделки проще и безопаснее. Мы создаем экосистему сервисов, которая закрывает все потребности клиентов — от частных лиц до крупных автохолдингов. Автомобили с пробегом. Какие задачи вас ждут: подключать и сопровождать дилеров в регионах Авито Селект; выстраивать коммуникацию с дилерами на разных уровнях: директора салонов, руководители отделов продаж, менеджеры по продажам; обучать команды дилеров продукту, процессам работы и лучшим практикам использования Авито Селект; развивать мотивацию отдела продаж дилера и обеспечивать регулярную информационную поддержку; контролировать ключевые показатели работы дилеров: деньги, конверсию, качество данных; анализировать результаты дилеров, находить точки роста и предлагать улучшения; работать с возражениями и помогать дилерам адаптироваться к изменениям в процессах и продукте; участвовать в тестировании гипотез и развитии продукта на стороне дилеров; собирать аналитические данные и своевременную обратную связь от дилеров для внутренних команд Авито; взаимодействовать с командами продаж, продукта, маркетинга, аналитики, поддержки и операционными командами; участвовать в публичных мероприятиях с дилерами, презентациях и встречах. Мы ждём, что вы: имеете опыт работы в клиентском сопровождении, аккаунт-менеджменте, развитии ключевых клиентов или похожей роли в сфере авто; умеете выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и работать с разными уровнями стейкхолдеров; имеете опыт обучения клиентов и проведения презентаций; умеете работать с возражениями и управлять изменениями на стороне клиента; умеете анализировать, смотреть на данные, находить проблемы и формулировать решения. Работа у нас — это: полностью «белая» заработная плата, гарантированный оклад и премия; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ‑консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания; индивидуальный план адаптации, наставник, онлайн-обучение; уверенность в качестве предлагаемых продуктов, которые мы постоянно совершенствуем под потребности пользователей; всё необходимое для работы: техника, софт.

О НАС: Завод ООО «Винокурня Нарочь», лидеры в производстве виски в Беларуси, ищет в команду крутого специалиста по маркетингу. Наша миссия - вызвать у потребителя чувство гордости за национальные алкогольные напитки и питейные традиции! ЗАДАЧИ: • Участвовать в разработке и внедрении маркетинговой стратегии. • Курировать рекламные кампании. • Запускать и управлять промо-проектами. • Мониторить конкурентов, анализировать рынок и тренды, разрабатывать гипотезы. • Готовить и проводить презентации продукции и маркетинговых планов. • Организовывать и проводить промо-мероприятия. • Подготавливать отчетность. ТРЕБОВАНИЯ: • Знания и навыки в маркетинге. • Опыт в организации и проведении промо-проектов. • Отличные организаторские способности. УСЛОВИЯ: • Работа в успешной и развивающейся компании. • Возможность обучения и профессионального роста. • ЗП обсуждается на собеседовании и зависит от ваших навыков.

О компании «Каналсервис» — сервисная компания, специализирующаяся на обслуживании инженерных систем канализации в Москве и Санкт-Петербурге. Мы выполняем плановые и аварийные работы, прочистку и промывку канализационных сетей, видеодиагностику трубопроводов, обслуживание насосных станций и другие технические работы. Сейчас мы ищем сильного операционного руководителя отдела продаж, который возьмёт под управление работающую систему и поможет команде стабильно выполнять и перевыполнять планы. У нас уже внедрены CRM, BI-аналитика, система показателей, регламенты, инструкции, обучение и база знаний. Ваша задача — обеспечить качественное ежедневное управление, повысить управленческую дисциплину и усилить результаты команды. Чем предстоит заниматься — Управлять командой продаж (8 менеджеров) и обеспечивать выполнение планов по выручке и марже. — Анализировать показатели в CRM и BI-системе, находить причины отклонений и принимать корректирующие меры. — Контролировать воронку продаж, активность менеджеров и движение сделок по этапам. — Прослушивать звонки, разбирать переговоры и предоставлять развивающую обратную связь. — Подключаться к крупным и сложным сделкам, помогать менеджерам доводить их до результата. — Организовывать обучение команды и повышать качество продаж. — Выстраивать эффективное взаимодействие продаж с производством, инженерами и другими подразделениями. — Готовить регулярную управленческую отчётность для директора по продажам. — Постепенно забирать на себя основную часть текущего операционного управления отделом. Что важно для нас — Опыт операционного управления отделом B2B-продаж. — Опыт руководства командой от 5 менеджеров. — Опыт работы в структуре под руководством директора по продажам или коммерческого директора. — Понимание основных показателей продаж: выручки, маржи, конверсии, воронки, среднего чека и активности менеджеров. — Уверенная работа с CRM, BI-отчётностью и электронными таблицами. — Опыт контроля звонков, разбора сделок и обучения сотрудников. — Опыт взаимодействия с производственными, инженерными или техническими подразделениями. — Преимуществом будет опыт в технических или сервисных B2B-компаниях, корпоративных услугах, обслуживании объектов, эксплуатации или аренде техники, инженерных услугах и других сферах со сложным продуктом. Что мы предлагаем — Оклад + % (Совокупный доход при выполнении плана — от 200 000 ₽.) — Полную занятость и график 5/2. — Удалённый формат работы. — Стабильный действующий отдел без необходимости начинать всё с нуля. — Внедрённые CRM, BI-аналитику, систему метрик, регламенты и базу знаний. — Поддержку директора по продажам, технических специалистов и сотрудников сопровождения.

Задачи: – Полностью контролировать платформу Proxmox и Ceph — управление мощностью, обновлениями, производительностью и реагированием на инциденты. – Запускать инфраструктуру на платформах OVH, Hetzner и физических серверах, а также рабочие нагрузки в AWS и GCP. – Оптимизировать ресурсы: выявлять случаи переплаты, определять оптимальные параметры и доказывать экономию на счетах. – Обеспечивать разделение рабочих нагрузок разработки на выделенный кластер без простоев в производственной среде. – Всё делать в виде кода — Terraform, Ansible, ArgoCD и GitLab CI, без ручных изменений в продакшене. – Обеспечивать собственную надежность: дежурство, реагирование на инциденты, анализ первопричин и следование инструкциям по действиям. – Поддерживать уровень данных, на котором работает продукт — PostgreSQL, ClickHouse, Aerospike. Требования: – Более 10 лет опыта работы с инфраструктурой и физическим оборудованием, не только в сфере управляемых облачных решений. – Более 5 лет опыта работы с Kubernetes и облачными платформами в производственной среде. – Практический опыт работы с физическими серверами и провайдерами OVH и Hetzner, а также с AWS и/или GCP. – Уверенное владение Terraform, Ansible, ArgoCD и GitLab CI — инфраструктура описывается в коде. – Реальный опыт работы в сфере финансовых операций: способность назвать стоимость инфраструктуры до и после изменений. – Способность доводить проблемы до первопричины и находить пути решения, включая за пределами формальной компетенции. – Открытость в коммуникации: риски и плохие новости сообщаются на ранних этапах, а не после инцидента.

Задачи: — отслеживать тренды коротких видео и новые направления в развитии блогов; — адаптировать тренды под бренд и разрабатывать индивидуальную контент-стратегию; — придумывать креативные форматы для роста аккаунтов и узнаваемости бренда; — организовывать съёмки и координировать команду; — продюсировать контент для Reels, TikTok и YouTube Shorts с дублированием во «ВКонтакте»; — вести страницы бренда в социальных сетях и публиковать контент; — анализировать результаты и развивать эффективные форматы. Требования: — специалист с развитой насмотренностью и пониманием актуальных контент-трендов; — опыт создания вирусного контента и понимание механик его распространения; — подтверждённые кейсы роста аккаунтов; — креативное мышление и умение разрабатывать индивидуальные контент-стратегии; — готовность организовывать съёмки и управлять производством контента. Условия: — работа в офисе класса А; — график 5/2, полная занятость; — без совмещения с другими проектами; — зарплата обсуждается индивидуально; — креативная команда и свобода тестировать новые идеи и форматы.

Задачи: — Выявлять, формализовать и согласовывать требования с государственными заказчиками и смежными подразделениями, управлять ожиданиями стейкхолдеров. — Проводить комплексный анализ предметной области (включая нормативную документацию): выявлять противоречия, неявные требования и риски, предлагать варианты решений с оценкой трудоёмкости и последствий. — Проектировать архитектуру решений на уровне подсистем и интеграций: описывать сценарии взаимодействия, форматы обмена данными (XML, JSON), контракты API, правила валидации и обработки ошибок. — Ставить задачи команде разработки, контролировать реализацию, участвовать в приёмке результатов, анализировать дефекты и предлагать корректирующие меры. — Участвовать в проектировании интеграционных решений: согласовывать интерфейсы и протоколы взаимодействия со смежными системами, следить за соблюдением SLA и требований к надёжности. — Взаимодействовать с линией технической поддержки и эксплуатацией: фиксировать типовые обращения, анализировать корневые причины инцидентов, вносить изменения в документацию или требования. Требования: — Высшее техническое образование. — Опыт работы системным/бизнес-аналитиком от 4–5 лет, включая проекты со сложной интеграционной составляющей и/или проекты для госорганов. — Уверенное владение методологиями и практиками системного анализа, понимание полного жизненного цикла разработки ПО, опыт применения гибких и гибридных методологий. — Умение структурировать и декомпозировать сложные требования, выявлять нефункциональные требования (производительность, безопасность, отказоустойчивость) и фиксировать их в проектной документации. — Практический опыт проектирования интеграций: REST API, SOAP, очереди сообщений, файловые обмены; понимание принципов версионирования API и управления изменениями контрактов. — Глубокое понимание структур данных и форматов обмена: XML (включая XSD, пространства имён), JSON (схемы, валидация), умение описывать маппинги и трансформации. — Владение одной или несколькими нотациями моделирования: BPMN, UML, а также инструментами для построения диаграмм. — Опыт оформления проектной и эксплуатационной документации в соответствии с требованиями ГОСТ (в т. ч. серия 34) и внутренними регламентами заказчика. — Грамотная письменная и устная речь, навыки презентации решений и защиты проектных решений перед заказчиками и архитекторами. Желательные требования: — Опыт работы с нормативно-правовой базой и отраслевыми стандартами, понимание специфики требований к государственным информационным системам (ИБ, интеграция с госинфраструктурами, требования к хранению и передаче данных). — Опыт применения инструментов Doc as Code (DITA, Docusaurus, DocBook и аналоги) для ведения документации в репозиториях и автоматизации публикации. — Опыт участия в проектах с применением ИИ-ассистентов для работы с документацией или автоматизации сбора требований. — Наличие реализованных проектов с измеримыми результатами (сокращение сроков согласования, снижение количества доработок, повышение качества требований). Условия: — Стабильность, постоянное трудоустройство в быстрорастущей компании, занимающейся импортозамещением — Работа в аккредитованной Минцифры IT-компании, продукты которой находятся в реестре российского ПО — Плавный ввод в должность, период адаптации, наставничество — Комфорт: нет бюрократии, проводим собеседование в 1-2 этапа и быстро даем фидбек, гибкое начало рабочего дня и нет дресс-кода — Офисный формат работы — ДМС со стоматологией.

О проекте Japanstat создаёт экосистему, которая соединяет весь рынок японских авто: от аукционов в Японии до дилеров и покупателей в России, ОАЭ, Австралии, Африке, Монголии, на Кипре и ещё в десятках стран. Это сложный B2B-продукт с высокой нагрузкой, данными в реальном времени и десятками интеграций. Инфраструктура здесь напрямую влияет на бизнес клиентов по всему миру. Кого мы ищем Мы ищем DevOps-инженера, который уверенно работает с Linux, Kubernetes и CI/CD и хочет отвечать за стабильность высоконагруженного продукта. Для нас важно, чтобы вы были самостоятельным, мыслили системно и легко находили общий язык с разработчиками и QA. Что предстоит делать — Строить и развивать CI/CD-пайплайны — Управлять облачной и серверной инфраструктурой через Infrastructure as Code — Развивать среду на Docker/Kubernetes: развертывание и масштабирование сервисов — Настраивать мониторинг, логирование и алертинг, участвовать в разборе инцидентов — Автоматизировать процессы и делать релизы стабильными — Оперативно реагировать на инциденты на проде, в том числе вне рабочего времени Что для нас важно — Уверенный Linux, сети, понимание веб-сервисов и микросервисной архитектуры — Практический опыт с Docker и Kubernetes — CI/CD: GitLab CI, Jenkins или аналоги — IaC: Terraform, Ansible или аналоги — Мониторинг и логирование: Prometheus, Grafana и др. — Git, Bash, базовые навыки Python/Go/Node.js — Понимание ИБ, управления секретами и доступами Будет плюсом — Опыт с high-load / high-availability системами — Helm, Argo CD, GitOps — PostgreSQL, Redis, Kafka/RabbitMQ — Балансировка нагрузки и CDN — Практики SRE: SLI/SLO/SLA, incident management, postmortem — FinOps: оптимизация стоимости и производительности облака Что мы даём — Полная удаленка из любой точки мира — Официальное трудоустройство — Оклад 240 000 ₽ на руки, возможны премии — Подарки и бонусы от компании на праздники — График 5/2, 9:00–18:00 по Москве — Компенсация за реагирование на инциденты вне рабочего времени — Без регулярных переработок: вне графика — только экстренные инциденты

Задачи: — Участие в формировании видения Продукта, разработке MVP; — Работа со стейкхолдерами: проведение встреч, интервью, выявление потребностей, определение ролей; — Моделирование, актуализация и оптимизация бизнес-процессов, связанных с планированием расходов по линейной деятельности; — Управление бизнес и пользовательскими требованиями: выявление, анализ, документирование, согласование; — Построение Customer Journey Maps (CJM) для визуализации пути пользователей в системе и их взаимодействия с прогнозными моделями; — Описание модели предметной области, базовых и альтернативных сценариев, пользовательских историй и критериев приемки, экранных и печатных форм; — Участие в приоритизации пользовательских требований и формировании бэклога продукта; — Участие в функциональном тестировании, демо-показах, сборе обратной связи от стейкхолдеров; — Взаимодействие с UI/UX-дизайнером, системным аналитиком; — Подготовка презентационных, методологических, обучающих и отчетных материалов (опционально). Требования: — Высшее образование: техническое, экономическое, финансовое, математическое; — Опыт работы в банковском секторе/консалтинге/разработке ПО (автоматизация процессов бюджетирования); — Знание основ финансового анализа, опыт бюджетирования и планирования; — Опыт работы на позиции бизнес-аналитика от 2 лет; — Опыт работы с системами бюджетирования, планирования или бизнес-анализа (ERP, EPM-системы, SAP/1С); — Опыт работы со справочными системами и НСИ; — Навыки работы с SQL для анализа данных и построения отчетов (преимущество); — Опыт проведения интервью со стейкхолдерами и пользователями для выявления, анализа и документирования бизнес, пользовательских и функциональных требований; — Опыт моделирования бизнес-процессов (BPMN); — Навыки построения CJM (Customer Journey Maps) для анализа и визуализации путей пользователей; — Опыт работы с инструментами анализа и визуализации данных (Excel, Power BI, Tableau и т.д.) (преимущество); — Аналитический склад ума, системное мышление; — Умение работать с несколькими стейкхолдерами, управлять конфликтами и приоритетами требований; — Опыт работы Agile/Scrum, Jira/Confluence. Условия: — Работа в аккредитованной IT- компании; — ДМС +стоматология после успешного прохождения испытательного срока; — Гибридный формат работы; — Корпоративный английский; — Корпоративная библиотека на Лит.рес; — Предоставляем необходимое оборудование для работы; — 5 дополнительных оплачиваемых дней к больничному

Задачи: — Собирать, анализировать и описывать потребности бизнеса с постановкой SMART-целей; — Готовить и согласовывать проектную документацию, защищать на коллегиальных органах; — Прорабатывать бизнес-требования совместно с заказчиком, формулировать технические задачи для ИТ; — Организовывать разработку ИТ-архитектуры проекта; — Инициировать тендеры и закупочные процедуры, заключение договоров с подрядчиками; — Управлять бэклогом задач в рамках проекта, сроками и качеством проекта; — Контролировать исполнения бюджета проекта; — Выявлять, анализировать и управлять рисками (работа с матрицей рисков); — Организовывать регулярные статус-встречи с командой и заказчиком; — Координировать работу проектной команды (внутренние ресурсы, аутсорс и аутстафф); — Контролировать качество и сроки выполнения задач; — Организовывать приемо-сдаточные работы и передачу результатов проекта в эксплуатацию; — Обеспечивать достижение запланированных бизнес-эффектов. Требования: — Умение применять ИИ на всех этапах жизненного цикла проекта; — Опыт реализации проектов, связанных с разработкой; — Опыт работы в роли руководителя проектов с ИТ составляющей не менее 3 лет; — Высшее образование в области экономики, финансов или информационных технологий; — Английский язык не ниже Intermediate; — Хорошие знания в области ИТ архитектуры и ИТ сервисов; — Опыт работы с распределённой проектной командой (территориально, включая инхаус, аутстафф, аутсорс, подрядные организации); — Понимание Waterfall, Agile, Scrum, Kanban, Less, Safe, умение применять методологии в зависимости от условий; — Умение работать в режиме неопределенности и многозадачности; — Качественная и количественная аргументация принимаемых решений. Будет преимуществом: — Наличие действующих сертификатов (PMI, IPMA и др.); — Опыт подготовки и проведения презентаций, защиты проектных материалов и решений на коллегиальных органах; — Работа в стеке Atlassian Confluence и Jira; — Опыт общения и согласования параметров проектов с заказчиками и спонсорами; — Продвинутые коммуникативные и лидерские качества; — Самостоятельность, способность быстро принимать решения в условиях многозадачности, стрессоустойчивость, проактивность. Условия: — Доступ к современным AI-инструментам; — Работа в стабильной и активно развивающейся компании – лидере инвестиционного рынка; — Современный стек технологий, амбициозные проекты, возможность профессионального развития; — Гибридный формат работы; — График работы с 9:30 до 18:00; — ДМС с первого месяца работы.

Задачи: — Разработка и доработка конфигураций 1С:УХ (Управление холдингом) и 1С:СКК (Сводный корпоративный бюджет/Казначейство). — Проектирование и реализация новых подсистем, документов, справочников, отчётов и обработок. — Оптимизация производительности: запросы, индексы, планы выполнения, работа с большими объёмами данных. — Интеграция 1С с внешними системами: REST/HTTP, XML/JSON, шины данных, обмен с другими конфигурациями 1С. — Работа с правами доступа (RLS), ролями, настройка безопасности в контуре холдинга. — Участие в тестировании и релизах, code review, улучшение качества кода и инженерных практик. — Взаимодействие с командами разработки, аналитиками, ключевыми пользователями и бизнес-стейкхолдерами. Требования: — Коммерческий опыт разработки на 1С от 3 лет, уровень Middle+ / Senior. — Уверенное владение платформой 1С:Предприятие 8.3: управляемые формы, БСП, расширения, механизмы обновления. — Глубокое знание типовых конфигураций: 1С:УХ, 1С:СКК, желательно также ERP/УПП/КА. — Опыт доработки типовых конфигураций с сохранением возможности обновления. — Уверенное владение языком запросов 1С: сложные запросы, соединения, агрегаты, временные таблицы, оптимизация. — Опыт работы с SQL (PostgreSQL/MS SQL): планы выполнения, индексы, базовая оптимизация запросов. — Понимание методологии учёта в УХ/СКК: консолидация, бюджетирование, казначейство, внутригрупповые операции. — Опыт интеграции 1С с внешними системами: HTTP/REST, XML/JSON, файловые обмены, шины данных. — Опыт работы с правами доступа (RLS), ролями, настройка безопасности в контуре холдинга. — Умение работать автономно, брать задачу целиком и доводить до результата. — Умение переводить бизнес-требования в технические решения и аргументировать свой выбор. Будет плюсом: — Сертификаты 1С:Профессионал / 1С:Специалист по УХ, СКК, ERP. — Опыт работы с большими объёмами данных, высоконагруженными контурами 1С. — Практика работы с Git, CI/CD для 1С (vanessa-runner, 1C:EDT, 1C:DevOps). — Опыт настройки и оптимизации СУБД (PostgreSQL/MS SQL) под 1С: индексы, статистика, параметры. — Знание смежных конфигураций: 1С:ERP, 1С:УПП, 1С:КА, 1С:ЗУП. — Английский язык для работы с зарубежной документацией, командами и стейкхолдерами (для европейских и американских проектов нужен уровень B2+). Процесс: — Короткое общение с рекрутером. — Техническое интервью / TechCertify-скрининг. — Передача на подходящие проекты клиентам.