Вакансии

• сопровождать учеников на протяжении курса, помогать ориентироваться в учебном процессе и следить за прогрессом в подготовке. • отвечать на вопросы учеников, помогать разбираться в сложных темах егэ и предоставлять обратную связь.

Задачи: — Научиться находить темы, писать и работать с редакторскими задачами. — Собрать сильное портфолио для отклика на вакансии. Требования: — Опыт не требуется. Условия: — Обучение длится два месяца. — Старт 20 ноября. — Спеццена до 28 октября. Программа подходит для работы в фэшн-брендах, креативных командах, PR, маркетинге и контенте. Выпускники работают в Elle, Harper's Bazaar и других крупных медиа, а также в фэшн-компаниях в России и за рубежом.

Location: Paris, Remote Workplace: remote The Trainer is our pedagogical and platform expert within the Professional Services (PS) team. Your mission is to empower our clients to build Collaborative Learning organizations by mastering our platform and methodology. You aren't a technical expert; you are a pedagogical and platform expert who ensures that clients don’t just "use" the software, but master it to drive long-term engagement. By owning our "One-to-Many" offer (Engagement Academy & Stadium webinars), you ensure that every client, from their first day of implementation, has the knowledge and confidence to make their project a success. You don't just deliver content; you develop a scalable learning ecosystem that ensures every client gets the best start possible by mastering our Collaborative Learning methodology. You will work closely with the Customer Success Team and Product teams to ensure our training offer addresses the actual friction points and needs of our client base. Within 1 month, you will: Master our Platform's core user experience and the Collaborative Learning methodology Become a platform expert (from a user & admin perspective) and get certified on our methodology. Shadow existing Stadium webinars and Academy workflows to understand the current "One-to-Many" engine. Connect with colleagues worldwide through virtual coffee chats and team-building activities. Within 3 months, you will: Host your Stadium webinars and receive peer feedback on your ability to drive platform engagement. Identify and execute your updates on the Engagement Academy to align with the latest product releases. Define your quarterly priorities in relation to the Support & Services roadmap with your coach. Actively contribute to our internal knowledge base (Confluence) to share best practices on platform usage and client engagement. Within 6 months, you will: Lead a project to improve the One-to-Many strategy (e.g., new webinar formats, gamification of the Academy, or localized content). Participate in Discovery Meetings with Product Managers to share insights on how clients actually use and adopt the platform. Analyze Academy completion rates and Stadium satisfaction scores to iterate on the training Catalog. Build new processes and update Confluence with the information needed for the team's daily work. Within 12 months, you will: Onboard and mentor new Trainers, teaching them how to turn platform features into compelling learning stories. Take full ownership of a recurring team pillar (e.g.,being the internal referral for complex solution training). Develop advanced toolkits and training paths based on the most successful client use cases. The Skills Set: 3+ years of successful experience as a Trainer OR successful client-facing experience in Customer Success/Care You have excellent overall writing skills in a number of different styles/tones, and impeccable spelling and grammar in German, English, and French. You are recognized for your listening and teaching skills You express your ideas in a clear and concise manner, both in writing and orally You are proactive and prefer working in a strong results-oriented culture A past experience in the learning industry is a plus You have excellent overall writing skills in a number of different styles/tones, and impeccable spelling and grammar in German, English, and French. Enthusiasm for our working environment explained here: https://bit.ly/Convexity360L Interview Process: Phone Screen with our Talent Acquisition Manager Discovery Meeting with our LEC Coach Case Study Meeting with our LEC Coach and a member of the team Clarification Meeting with our Head of professional Services EMEA Culture Fit Meeting with our VP Global Professional Services Offer ! What we offer: Compensation : Package includes base salary, a variable component and equity 📈Benefits/Perks: Work From Home stipend, RTT, lunch vouchers, medical insurance, gym subscription, 1 month parental leave for the second parent Balance: Flexible hours, full remote work possible anywhere in France 🏠. Working remotely from outside France is also possible, subject to some conditions (tenure, performance, destination, length, etc.) and the approval of our Remote Committee 🌍 Diversity, Equity, and Inclusion: We have 6 active ERGs including Mental Health, Environmental/Sustainability, Women, Parents, LGBTQIA2S+, and Ethnic Diversity. Each group has at least one executive team member serving as a member of the group, bringing greater awareness to each group’s activities and providing a quick path to impact 🤝 Corporate Social Responsibility: Review our CSR Charter: 360learning.com/blog/corporate-social-responsibility-charter 🌎🌏🌍 Culture: A framework that will help you make an impact - envision our way of working and our Convexity Culture: https://bit.ly/Convexity360L & find out more about the teams, product and processes https://bit.ly/42H1ggC 🚀👩🏻‍💻🏆 Who We Are 360Learning enables companies to upskill from within by turning their experts into champions for employee, customer, and partner growth. With our LMS for collaborative learning, Learning & Development teams can accelerate upskilling with the help of internal experts instead of slow top-down training. 360Learning is the easiest way to onboard and upskill employees, train customer-facing teams, and enable customers and partners–all from one place. 360Learning powers the future of work at 1,700 organizations. Founded in 2013, 360Learning has raised $240 million with 400+ team members across North America and EMEA. Learning Includes Everyone. In concert with our culture, 360Learning believes learning includes everyone and that means embracing the strengths of diversity, connectedness, and inclusion. Through conscientious efforts, our global footprint celebrates cultures, perspectives, and experiences from all over the world to support our platform that is built for all regardless of race, ethnicity, gender identity or expression, sexual orientation, religion, age, neurodiversity, disability status, citizenship, veteran status or any other aspect which makes an individual unique or protected by laws and regulations in the locations where we operate. Thus, 360Learning is proud to be an equal opportunity workplace, and we commit to continue this throughout our processes for recruitment, compensation, benefits, performance, promotion, and all other conditions and terms of employment. We want to learn from and with you!

Location: Калуга Корпоративный спорт-неотъемлемая часть жизни нашей компании. Физические занятия помогают поддерживать здоровую форму, сохранять баланс между заботами и отдыхом, а также находить вдохновение для рабочих задач. Чтобы сделать тренировки комфортными, эффективными и безопасными, мы ищем внимательного и энергичного тренера-администратора в тренажерный зал. Обязанности * взаимодействие с клиентами в тренажерном зале * проведение вводных инструктажей * контроль соблюдения правил пользования тренажерами * обеспечение безопасности посетителей * контроль соблюдения правил посещения спортивных комплексов банка * ведение журнала посещаемости * проведение консультаций и тренировок в тренажерном зале Требования * опыт работы в фитнес-индустрии или аналогичном направлении * профильное образование * активная жизненная позиция * коммуникабельность, клиентоориентированность Условия * оформление по договору ГПХ * гибкий график, по договоренности пн-птн с 07:00 до 22:00 и сб. 08.00-18.00. * возможность занятий в тренажерном зале * оплата 400 рублей в час * место работы: г. Калуга, ул. Кирова, 21а

Location: Москва Управление международного финансирования Сбера — это подразделение, осуществляющее финансирование экспорта (commodity трейдеров) и импорта с оформлением регресса на цепочку поставки. Наши клиенты – международные торговые компании, импортирующие или экспортирующие российские товары по всему миру, а также решающие все связанные задачи – от логистики и страхования до возврата выручки в Россию. Ищем сотрудника для работы с методологией и внутренними нормативными документами, посвященными процессам Управления. Обязанности * разработка, актуализация и сопровождение внутренних нормативных документов Управления * организация согласования и утверждения ВНД со смежными подразделениями * консолидация замечаний, подготовка итоговых редакций документов и контроль прохождения согласований * описание и совершенствование процессов Управления, подготовка схем, инструкций и материалов для внедрения изменений * взаимодействие с профильными подразделениями Банка. Требования * практическое знание внутренних процессов Банка по разработке, согласованию, утверждению и актуализации ВНД * опыт подготовки регламентов, порядков, инструкций, положений или иных внутренних документов * понимание взаимосвязей между подразделениями Банка и требований к оформлению, согласованию и внедрению изменений * умение структурировать информацию, работать с замечаниями и вести документы до финального утверждения * английский язык не ниже уровня upper-intermediate. Условия * комфортный современный офис возле м. Кутузовская * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

Требования: высшее образование по предмету, опыт подготовки к экзаменам или репетиторства от 1–2 лет, дополнительное образование в сфере допобразования или готовность пройти его до начала занятий.

• Вести индивидуальные занятия и мини-группы по школьной программе, ОГЭ и ЕГЭ — база и профиль. • Использовать ИИ для подготовки уроков, домашних заданий и отчётов родителям — всему обучим.

Требования: 80+ баллов на ЕГЭ по соответствующему предмету; возможность уделять работе от 4 часов в день;

Планирование и проведение учебных занятий. Разработка и реализация программы по учебной дисциплине.

Проведение лекционных и практических занятий. Наличие высшего профильного образования, наличие ученой степени (при наличии) или стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3-х лет.

Преподавание математики для студентов.

· Проводить увлекательные и результативные уроки для детей от 3х лет, школьников и подростков. · Использовать лексический подход и современные материалы.

Преподавание учебных дисциплин, организация учебной деятельности обучающихся по освоению учебных дисциплин; педагогический контроль и оценка освоения образовательной программы в процессе промежуточной и итоговой аттестации;

Задачи: — ежедневно работать с участницами курса, анализировать питание с точки зрения диетологии и нутрициологии с учётом индивидуальных особенностей; — давать подробную обратную связь по рациону и динамике; — помогать корректировать питание и применять знания курса на практике; — отвечать на вопросы; — поддерживать и мотивировать участниц на протяжении курса. Требования: — грамотность и ответственность; — готовность много общаться с людьми и работать с большим объёмом информации; — умение соблюдать сроки; — готовность учиться и постоянно развиваться; — проживание в РФ; — опыт в диетологии и нутрициологии не обязателен, обучение предоставляется. Условия: — полностью удалённая работа; — полноценная занятость; — рабочий день с 9:00 до 18:00 по московскому времени; — активная занятость в среднем 5–6 часов в день с ежедневной работой с рационами и обратной связью, остальное время на связи с участницами; — пятидневная рабочая неделя; — официальное трудоустройство по ТК РФ; — заработная плата 15 000–58 000 ₽ в зависимости от нагрузки и выполнения показателей. Обучение и стажировка: — около 1,5 месяцев; — первые 2 недели интенсивное обучение по 5–6 часов в день; — далее обучение параллельно с оплачиваемой практикой под руководством наставников; — постепенное увеличение нагрузки после стажировки с учётом готовности и качества работы. Ищут человека, рассматривающего вакансию как полноценную работу, а не подработку.

Задачи: — Проведение индивидуальных онлайн-занятий по химии и/или биологии — Подготовка и проверка домашних заданий — Постоянная обратная связь по успеваемости учеников — Оперативная коммуникация с работодателем и учениками — Подбор эффективных методик обучения под каждого ученика Требования: — Опыт преподавания или репетиторства от 1 года — Глубокие знания школьной программы по химии и биологии — Умение объяснять материал доступно и интересно — Ответственность, пунктуальность, доброжелательность — Готовность быть на связи и поддерживать учеников вне занятий — Навыки работы онлайн (Zoom, Skype, Google Meet и др.) Условия: — Гибкий график: возможность выбирать удобное время для занятий — Частичная занятость, совмещение с учёбой или другой работой — Работа полностью удалённая — Возможность профессионального роста и обмена опытом

Преподаватель английского языка online (800руб в час). Наша Online школа Kate's Kids растет и развивается, поэтому мы ищем учителей английского языка к себе в команду для ведения онлайн уроков. Также приглашаем учащихся старших курсов и недавних выпускников.

Мы ищем педагогов, для которых творчество – это не просто работа, а образ жизни.

Стажировка для иностранных студентов, желающих поработать в качестве помощника преподавателя. Требования: знание английского, высокая академическая успеваемость.