Вакансии

О позиции: НАЧИНАЕМ БОЛЬШОЙ ПРОЕКТ В 35 HEALTH CLUBS Ищем SMM-специалистов для развития Instagram-аккаунтов филиалов. Основной аккаунт ведёт отдельная команда, сейчас запускаются новые аккаунты для каждого филиала, формируется команда SMM-специалистов, которые будут полностью развивать и вести аккаунт своего филиала. Задачи: — Снимать Reels и Stories — Показывать тренеров, участников и атмосферу филиала — Придумывать и реализовывать идеи для контента — Монтировать и выкладывать контент — Развивать аккаунт и увеличивать охваты — Привлекать новых участников через Instagram Важно видеть реальный результат и рост, а не просто красиво вести страницу. Условия: — Обучение и поддержку — Бонусную систему за результат — Возможность профессионального и карьерного роста — Работу в большой развивающейся международной компании — Возможность стать частью новой команды и развивать большой проект Требования: — Желание расти, развиваться, брать ответственность за результат и становиться сильнее вместе с компанией Для отклика нужно отправить портфолио и примеры работ в личные сообщения.

Что нужно делать: — Рассказывать о Hidden друзьям, однокурсникам и знакомым, которым нужен VPN. — Делиться своей личной ссылкой и помогать разобраться, как начать пользоваться сервисом. — Передавать команде вопросы и обратную связь от приглашённых пользователей. Основной формат — личное общение и рекомендации в своём кругу. Вести соцсети и публиковать рекламные посты не требуется. Спам и навязчивые предложения не подходят. Что предлагаем: — Оклад 10 000₽ в месяц за согласованный объём работы + 20% от оплат пользователей, пришедших по твоей ссылке. — Гибкий график и возможность совмещать с учёбой. — Личную ссылку для отслеживания результатов. — Обучение и помощь команды — опыт не нужен. Подойдёт школьникам и студентам, которые хотят подрабатывать и попробовать себя в работе с людьми.

Задачи: — запуск и ведение рекламных кампаний в Yandex Direct; — генерация стабильных качественных лидов; — поиск, тестирование и масштабирование прибыльных связок; — ежедневная и еженедельная отчётность. Требования: — актуальный (недавний) личный опыт работы с Яндекс.Директ; — дневной бюджет (спенд) от 800–1000 долларов; — полное понимание процесса от прогрева аккаунтов до масштабирования; — опыт автоперегона кампаний из Яндекс в Max. Условия: — удалённый формат работы, 5 дней в неделю; — фиксированная ставка плюс процент от бюджета; — готовность подписать NDA; — возможность реального карьерного роста до Team Lead.

Задачи: — Разработка и внедрение новых компонентов и модулей на Flutter. — Поддержка, рефакторинг и оптимизация существующего кода. — Написание и поддержание unit, widget и integration тестов; знакомство с mock-frameworks и тест-стабами. — Интеграция фронтенда с REST-API и WebSocket. — Поддержка и развитие UI-kit совместно с дизайнерами, обеспечение соответствия дизайну и доступности. — Разработка Platform Channels, взаимодействие с iOS/Android кодом при необходимости. — Навыки профилирования и оптимизации производительности приложения. — Участие в code review. — Работа с Git и Yandex Tracker. Требования: — Опыт разработки мобильных приложений от 4 лет, из которых минимум 2 года профессионально на Flutter. — Знание Dart Style Guide и OWASP Mobile Top 10, умение интегрировать системы защиты. — Глубокое понимание архитектуры Flutter (isolates, event loop, rendering pipeline). — Опыт работы с DI, Bloc, Clean Architecture, SQLite (drift). — Практический опыт использования RxDart и реактивного программирования. — Уверенное владение Git и опыт командной разработки. Будет преимуществом: — Применение AI-инструментов для повышения личной и командной эффективности. Условия: — Конкурентная зарплата 280 - 330 тыс. рублей. — Удаленный формат работы. — Профессиональный рост. — Дружный коллектив и открытая культура обратной связи. Условия оформления: — ИП или СЗ первые 3 месяца, далее рассматривается оформление в штат. — Важно наличие расчетного счета в РФ.

Требования: — Возраст 18–30 лет — Знание английского языка обязательно — Наличие водительских прав — Только украинцы Обязанности: — Организация работы офиса — Административная поддержка — Поддержка сотрудников — Организация мероприятий — Решение финансово-административных задач Условия: — Официальное трудоустройство — График: понедельник — пятница Может предоставляться автомобиль, либо покрываются расходы на топливо при использовании личного автомобиля.

Задачи: — Обрабатывать около 50 тёплых и холодных контактов в день, проводить Zoom-встречи и закрывать сделки. — Вести CRM, отслеживать конверсии и работать с возражениями. — Предлагать решения для роста продаж. — Цель до конца года: привлечь 30 новых резидентов. — При достижении результата — масштабировать команду вокруг себя. Требования: — Успешные кейсы личных продаж в клубах, ивентах, SaaS или EdTech. — Готовность самостоятельно искать клиентов и звонить. — Самоорганизация и умение видеть всю систему продаж. Условия: — Формат работы: офис в Москва-Сити. — Оклад 100 000 ₽ на руки + KPI до 150 000 ₽ на испытательном сроке (3 месяца). — Рост до руководителя отдела продаж с увеличением дохода и бонусом за оборот отдела. — Официальное оформление по ТК РФ. — Командировки на бизнес-туры. — Работа в среде предпринимателей и полезные деловые связи.

В Яндекс Практикуме наставник сопровождает студентов в обучении цифровым профессиям, отвечает на вопросы в чате, помогает с трудностями на протяжении всего обучения. Задачи: — Проведение воркшопов — онлайн-занятий по заданному шаблону с активным участием студентов, модерирование, инициирование диалога, ответы на вопросы. — Помощь и направление студентов в постановке целей, рефлексии, выводах и самостоятельности. — Проведение Q&A-сессий — онлайн-занятий свободной формы, где студенты задают вопросы по инструментам и специфике их использования. Требования: — Опыт работы СТО/заместителя СТО от 3 лет. — Глубокое понимание одной из тем: целеполагание; IT структура и IT процессы; управление развитием команды и личное целеполагание; эффективные коммуникации с командой и стили лидерства; разделение зон ответственности, эффективные коммуникации внутри команды и управление конфликтами. — Представление или опыт в обучении новичков теории. Условия: — Удалённое сотрудничество и частичная занятость около 15 часов в неделю. — Вознаграждение около 30-35 000 ₽ в месяц. — Возможность освежить знания, реализовать потенциал и влиять на качество образования в индустрии. — Развитие мягких навыков: публичные выступления, обратная связь, объяснение сложных вещей простыми словами, формирование безопасной образовательной среды. — Бесплатное обучение в Школе наставников и плавное погружение в сотрудничество. — Выдача сертификатов о социально-полезной деятельности. — Возможность писать статьи и участвовать в конференциях, мероприятиях и подкастах Яндекс Практикума.

Задачи: — искать и отбирать Telegram-каналы и блогеров для размещения рекламы; — анализировать площадки, аудиторию и статистику; — договариваться об условиях и стоимости размещений; — вести рекламные закупки от подбора площадки до выхода рекламы; — отслеживать результаты: стоимость подписчика/лида, конверсии, окупаемость; — тестировать новые площадки и рекламные связки; — искать возможности для взаимных интеграций и коллабораций. Требования: — реальный опыт рекламных закупок; — особенно интересен опыт продвижения экспертов, онлайн-школ, образовательных проектов, психологов и личных брендов; — умение понимать, куда вкладывать рекламный бюджет и что приносит результат; — начинающих специалистов без самостоятельного опыта закупок не рассматривают. Условия: — удалённая работа; — частичная/проектная занятость; — долгосрочное сотрудничество; — заработная плата до 50 000 ₽; — рассматривают работу с самозанятым или ИП; — оплата обсуждается в зависимости от опыта и объёма работы. При отклике нужно прислать: — кратко о своём опыте; — 2–3 кейса рекламных закупок с цифрами и результатами; — с какими бюджетами работали; — какие инструменты используете для проверки Telegram-каналов и блогеров.

Нужен креативный мобилограф с опытом от 3 лет, который умеет самостоятельно придумывать идеи и видеть крутой кадр. Требования: — опыт работы от 3 лет; — умение самостоятельно придумывать идеи для съёмок; — способность предлагать разные варианты кадров, ракурсов и решений прямо во время съёмки; — понимание формата Reels / TikTok; — инициативность и креативность; — ответственность и желание развиваться вместе с командой. Большой плюс: умение работать не только со смартфоном, но и с профессиональной камерой. Оплата обсуждается лично на встрече и зависит от опыта и навыков.

Задачи: • Ведение и развитие социальных сетей week-list.ru: Instagram, VK и TikTok. • Разработка и реализация SMM-стратегии для роста аудитории, охватов, вовлечённости и привлечения новых пользователей. • Составление контент-плана и организация регулярного выпуска контента: посты, Reels/клипы, Stories, TikTok и другие форматы. • Поиск и тестирование новых форматов контента, механик продвижения и точек роста. • Анализ аудитории, конкурентов и рынка приложений/сервисов для планирования маркетинговых активностей. • Анализ статистики социальных сетей и рекламных кампаний: охваты, просмотры, вовлечённость, подписки, переходы и конверсии. • Формирование и проверка гипотез для увеличения количества целевых подписчиков и регистраций в week-list.ru. • Работа с рекламными инструментами и продвижением контента, при необходимости — постановка задач подрядчикам. • Взаимодействие с командой продукта: подготовка идей для продвижения функций и преимуществ week-list.ru. • Мониторинг трендов, конкурентов и актуальных форматов в социальных сетях. • Подготовка регулярных отчётов по результатам работы и предложений по дальнейшему развитию. • Участие в разработке рекламных кампаний, спецпроектов, интеграций и коллабораций для привлечения пользователей. • Контроль достижения ключевых маркетинговых показателей и постоянная оптимизация SMM-стратегии. Требования: • Нужно будет сделать вступительное задание для оценки возможностей и понимания, подходим ли мы друг другу! Условия: • Условия обсудим в личных сообщениях, так что ознакомься с продуктом и если это ты или твои друзья - пиши, будем рады сотрудничеству.

Задачи: — искать и отбирать Telegram-каналы и блогеров для размещения рекламы; — анализировать площадки, аудиторию и статистику; — договариваться об условиях и стоимости размещений; — вести рекламные закупки от подбора площадки до выхода рекламы; — отслеживать результаты: стоимость подписчика/лида, конверсии, окупаемость; — тестировать новые площадки и рекламные связки; — искать возможности для взаимных интеграций и коллабораций. Требования: — реальный опыт рекламных закупок; — особенно интересен опыт продвижения экспертов, онлайн-школ, образовательных проектов, психологов и личных брендов; — умение понимать, куда вкладывать рекламный бюджет и что приносит результат; — начинающих специалистов без самостоятельного опыта закупок не рассматривают. Условия: — удалённая работа; — частичная/проектная занятость; — долгосрочное сотрудничество; — заработная плата до 50.000₽; — рассматривается работа с самозанятым или ИП; — оплата обсуждается в зависимости от опыта и объёма работы. При отклике нужно прислать: — кратко о своём опыте; — 2–3 кейса рекламных закупок с цифрами и результатами; — с какими бюджетами работали; — какие инструменты используете для проверки Telegram-каналов и блогеров.

Ищем таргетолога для проекта в нише психологии. Планируем запуск таргетированной рекламы на страны СНГ. Желательно, чтобы специалист находился не в России. Если у вас есть опыт продвижения психологических услуг, будем рады сотрудничеству. Пишите сразу в личные сообщения с условиями работы, стоимостью услуг и примерами кейсов.

О компании: KTS — IT-компания, создающая B2B-продукты для крупных компаний, специализируется на автоматизации бизнес-процессов, запуске высоконагруженных веб-сервисов, развитии собственных продуктов и школы разработки. Среди клиентов — ДОМ.РФ, ПИК, Мангазея, VK, Альфа-Банк, X5 Retail Group и другие. Имеет большую экспертизу в HRTech, включая личный кабинет для 260 000+ сотрудников «Пятёрочки» и другие корпоративные HR-сервисы. Сейчас развивается собственный HRTech-продукт Wolfram — WFM-система для управления линейным персоналом в ритейле, производстве и HoReCa, которая помогает прогнозировать потребность в сотрудниках, формировать графики, управлять сменами, вести табелирование и контролировать эффективность. Миссия роли: стать драйвером роста Wolfram, работая на стыке продукта, рынка и бизнеса, глубоко понимая задачи крупных компаний, находя точки роста, проверяя гипотезы и определяя, какие из них должны стать частью продукта. Цель — развивать тиражируемый продукт, решающий измеримые задачи бизнеса и масштабируемый на новых клиентов и отрасли. Главный вызов: масштабирование продукта, понимание рынка, выявление сильных сценариев использования Wolfram, развитие под потребности Enterprise-клиентов с балансом между запросами конкретных заказчиков и тиражируемым решением. Задачи: — Формировать продуктовую стратегию и roadmap Wolfram вместе с руководителем направления. — Исследовать рынок, клиентов и конкурентов, искать новые точки роста и перспективные сегменты. — Проводить CustDev с крупными компаниями, превращать задачи бизнеса в продуктовые гипотезы. — Формировать и приоритизировать продуктовый backlog, балансируя стратегию, запросы клиентов и коммерческий потенциал. — Проверять продуктовые и коммерческие гипотезы, включая новые функции, сценарии использования, позиционирование и монетизацию. — Работать с продуктовыми и бизнес-метриками, оценивать влияние изменений на ценность продукта и экономику. — Вести инициативы от гипотезы и Discovery до запуска и анализа результатов совместно с разработкой, аналитикой и дизайном. — Работать с продажами и участвовать в развитии Enterprise-направления, помогать упаковывать продукт, разбирать обратную связь и находить барьеры для сделок. — Развивать Wolfram как тиражируемый продукт, отделяя масштабируемые потребности рынка от кастомных запросов. Требования: — Опыт развития B2B-продуктов с ответственностью за продуктовый результат. — Умение находить возможности для роста и превращать их в проверяемые гипотезы. — Сильный опыт приоритизации и аргументированного выбора задач. — Опыт проведения CustDev и перехода от запросов клиентов к системным потребностям рынка. — Опыт формирования roadmap и управления Discovery. — Умение работать с продуктовыми и бизнес-метриками, принимать решения на основе данных. — Понимание экономики продукта и оценки инициатив через пользовательскую ценность и влияние на бизнес. — Комфорт в работе с несколькими группами стейкхолдеров: клиенты, продажи, разработка, руководство. — Готовность брать ответственность и самостоятельно продвигать инициативы. Плюсы: — Опыт развития Enterprise B2B-продуктов со сложным циклом продажи и внедрения. — Опыт работы с HRTech, WFM, HCM, ERP или корпоративными системами. — Опыт с продуктами для ритейла, производства или HoReCa. — Участие в запуске или масштабировании нового продукта. — Опыт работы с ценообразованием, монетизацией и коммерческими гипотезами. Условия: — Возможность влиять на развитие Wolfram как продукта и бизнеса. — Работа напрямую с руководителем HRTech-направления, определение ключевых целей и проверка стратегических гипотез. — Доступ к клиентам и экспертизе KTS в HRTech, сильная команда разработки. — Возможность проверять гипотезы на реальных задачах крупных компаний. — Свобода задавать вопрос «А действительно ли нам нужно это делать?» и самостоятельно определять приоритеты. — Аккредитованная IT-компания, работа по ТК РФ, ДМС со стоматологией после испытательного срока. — Гибридный график или полностью удалённая работа, гибкий старт с 9.00 до 11.00 по МСК. — Система наставничества и план роста внутри компании. — Поощрение написания статей и участия в конференциях. — Корпоративные скидки на изучение английского языка и на квартиры от заказчиков. — Возможность работать из офиса на Бауманской. — Корпоративные мероприятия несколько раз в году, включая летние тусовки на крыше и зимний корпоратив в Сорочанах.

Требования: — Образование высшее (экономическое) — Опыт работы более 3 лет — Знание Word, PowerPoint, 1С ERP — Продвинутое пользование Excel (владение Power Pivot/Query) — Умение работать с цифрами – статистика продаж — Личные качества: внимательность, быстрая переключаемость между задачами, структурированность мышления, коммуникабельность, ответственность, активность Обязанности: — Проведение мониторинга целевых рынков, обзвон конкурентов, сбор информации в Интернет и СМИ — Выгрузка, анализ и рассылка информации по тендерам — Подготовка аналитической информации и презентаций по одному из направлений компании (анализ оборачиваемости остатков, план-факт по продажам и т.д.) — Участие в стратегическом и текущем планировании Компании — Работа с НСИ в 1С ERP (контроль и заполнение отдельных реквизитов, закрепленных за отделом аналитики) — Участие в автоматизации (переход на ERP) — Формирование аналитических отчетов и записок по заданию руководства Условия: — Полное соблюдение ТК РФ — Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц — Регулярный пересмотр заработной платы — Добровольное медицинское страхование (после прохождения испытательного срока) — Предоставление всех обязательных социальных гарантий — График работы строго офис: 5/2 с 9.00 до 18.00 — Корпоративные праздники, подарки детям на Новый год — Уютная просторная столовая (кофе, чай, микроволновка) — Комната отдыха для персонала c креслами качалками — Место работы в офисе - БЦ "Интеграл" (м. Авиамоторная, МЦД 3, м. Площадь Ильича, Серп и Молот - МЦД 4)

Задачи: — Сопровождение и поддержка конфигураций: обеспечение бесперебойного функционирования систем; мониторинг работоспособности баз, выявление и оперативное устранение ошибок и сбоев; настройка и поддержка обменов между конфигурациями; управление обновлениями: планирование, тестирование на копиях, внедрение обновлений платформы и конфигураций в рабочие базы с минимальным простоем; настройка регламентных и фоновых заданий, контроль их выполнения. — Управление инцидентами и заявками пользователей: приём, маршрутизация и контроль исполнения заявок от пользователей всех закреплённых конфигураций; приоритизация обращений, распределение задач между сотрудниками отдела; личное решение инцидентов и запросов повышенной сложности; ведение учёта заявок в системе Service Desk (или аналогичной), подготовка отчётности по метрикам поддержки. — Доработка и настройка конфигураций: сбор и формализация требований от бизнес-подразделений; разработка технических заданий на доработку функционала во внедряемых конфигурациях; согласование доработок с методологами и руководителями бизнес-направлений; контроль качества внесения изменений: код-ревью, тестирование на копии, регресс-ное тестирование; управление версионностью изменений, контроль целостности и совместимости доработок при обновлениях типовых конфигураций. — Администрирование платформы 1С: администрирование серверов 1С, кластеров, рабочих процессов; управление пользователями и правами доступа, настройка RLS-ограничений; настройка и контроль резервного копирования баз данных, регулярная проверка восстанавливаемости; мониторинг производительности: сбор и анализ технологического журнала, расследование проблем производительности с помощью ЦКК (центр контроля качества); управление лицензиями платформы и конфигураций, контроль сроков действия ИТС; взаимодействие с подрядными организациями (1С-интеграторами, техподдержкой 1С, франчайзи) по инцидентам и обновлениям. — Работа с пользователями: проведение консультаций по работе в конфигурациях; подготовка инструкций, памяток и регламентов для пользователей; организация и проведение обучения для новых сотрудников и при внедрении нового функционала. Требования: — Опыт администрирования платформы 1С: серверная архитектура, кластеры, тонкий и веб-клиент, СУБД (PostgreSQL / MS SQL Server). — Владение конфигурациями: Бухгалтерия предприятия 3.0, Розница 3.0, Управление торговлей 11.6 — понимание архитектуры, модулей, обменов между ними. — Опыт программирования на встроенном языке 1С, знание СКД, регулярных выражений, общих модулей, подписок на события, расширений конфигураций. — Опыт управления обменами: через универсальный формат, КД 2.0 / 3.0, Enterprise Data. — Опыт расследования инцидентов производительности с использованием ЦКК, технологического журнала. Условия: — Место работы: м. Автозаводская, Автозаводская улица, 18. — Комфортный график работы 5/2 10:00 - 19:00. — Оформление в соответствии с ТК РФ на основное место работы.

Требования: — Экспертный опыт администрирования Linux — Опыт сопровождения высоконагруженных distributed systems — Глубокое понимание S3/Object Storage и distributed storage architecture — Опыт сопровождения Kubernetes-платформ — Практический опыт эксплуатации компонентов Data Lake: Apache Spark, Airflow, Flink, Kafka, Apache Iceberg — Опыт эксплуатации MinIO / Object Storage решений — Понимание replication, erasure coding, consistency, fault tolerance — Практический опыт troubleshooting: CPU, RAM, network, disk I/O, latency, throughput — Опыт работы с observability stack: Prometheus, Grafana, alerting, log analysis — Опыт автоматизации: Ansible, Terraform, Bash, Python — Понимание incident/problem management и SRE-практик — Навыки RCA, postmortem analysis и повышения reliability платформ Задачи: — Сопровождение и эксплуатация Data Lake платформ — Поддержка S3/Object Storage инфраструктуры — Мониторинг, диагностика и устранение инцидентов — Troubleshooting производительности платформы и storage систем — Сопровождение Kubernetes и компонентов Data Lake: Apache Spark, Airflow, Flink, Kafka, Apache Iceberg — Проведение RCA и postmortem analysis — Автоматизация эксплуатационных задач — Взаимодействие с командами Data Engineering и инфраструктуры — Сопровождение Big Data Platform Условия: — удаленный формат работы — Белая заработная плата, оформление согласно Трудовому кодексу РФ — Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR — Поддержка: IT-отсрочку и консультации HR/юристов — Прозрачные процессы и открытую коммуникацию — Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате — ДМС: медицинское страхование за счет компании — Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры — Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей — Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок — Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей

Задачи: — Разработка новых коннекторов к источникам данных (REST API, SQL, файловые импорты). — Реализация движка трансформаций на Python с использованием pandas. — Создание модуля валидации данных с проверкой бизнес-правил. — Реализация выгрузок в целевые системы (ЕРМ, Excel-файлы). — Разработка REST API (FastAPI) для управления мэппингами и загрузками. — Оптимизация производительности. — Написание тестов (pytest) и документации. Требования: — Знание Python и основ ООП. — Понимание принципов REST API и HTTP. — Базовый опыт работы с FastAPI или другим backend-фреймворком. — Знание SQL и базовый опыт работы с PostgreSQL. — Понимание асинхронного кода (async/await). — Уверенное владение Git. — Базовый опыт написания тестов. — Умение читать чужой код и разбираться в существующем проекте. Будет плюсом: — Опыт работы с SQLAlchemy, Pydantic, pytest и Docker. — Опыт интеграции с внешними API. — Базовое знание JavaScript и React. Условия: — Работа в команде единомышленников, профессиональных бизнес-аналитиков, внедренцев, разработчиков, управленцев. — Интересные и сложные задачи, крупные проекты. — Постоянный профессиональный и личный рост, самостоятельность в работе. — Оформление в штат компании, согласно ТК РФ, “белая” заработная плата (обсуждается с успешными кандидатами). — Полис ДМС (Добровольное медицинское страхование).

Задачи: — Драйвить рост аккаунтов с целью стабильного прироста качественных, целевых подписчиков; — Вести аккаунты студии в Instagram, ВКонтакте и Telegram; — Разрабатывать креативные контент-планы для соцсетей; — Создавать, редактировать и выпускать цепляющий статичный и видеоконтент; — Анализировать вовлечение аудитории, выявлять эффективный контент; — Тестировать новые механики вовлечения, анализировать результаты и масштабировать успешные; — Работать с блогерами и инфлюенсерами: поиск релевантных лидеров мнений, договоренности об инвайтинге и бартере; — Следовать и улучшать стратегию бренда по продвижению, выявлять новые возможности; — Общаться с подписчиками, создавая атмосферу уюта, доверия и принятия в комьюнити. Требования: — Опыт в SMM от 3 лет; — Активное использование Instagram и TikTok, ведение базы виральных video hooks, трендовых звуков и форматов вовлечения; — Умение создавать оригинальный контент, привлекающий внимание с первых секунд; — Уверенная работа с графическими и видеоредакторами; — Аналитический подход к оценке статистики публикаций и тестированию новых идей; — Пройденное или проходящее обучение по SMM, маркетингу или рилсмейкингу, желание развиваться в сфере. Условия: — Гибридный формат работы: удаленно с выездом в студию для съемок контента 1–2 раза в неделю; — Бесплатный доступ в студию в свободные слоты для личных съемок и творческой реализации.