Ищем руководителя по развитию и международному продвижению проектов.
Нужен человек с реальным опытом развития и масштабирования крупных проектов на международном рынке.
Важно:
— успешные подтвержденные кейсы;
— опыт продвижения проектов сразу на большое количество стран;
— понимание, как строится стратегия выхода на новые рынки;
— опыт привлечения большой аудитории и масштабирования проекта;
— работа с международным маркетингом, PR, партнерами и рекламными каналами;
— опыт работы с крупными международными площадками будет большим плюсом;
— интересуют люди, которые сами участвовали в развитии успешных проектов и могут показать конкретные результаты в цифрах.
Требуется руководитель направления архитектуры мониторинга информационной безопасности и сервисов SOC. Требуемые навыки включают опыт работы с Linux и информационной безопасностью. Работа в Москве, полный рабочий день, возможна удалённая работа.
Компания Cloud.ru — российский провайдер облачных и ИИ-технологий, предоставляющий масштабируемую инфраструктуру и инструменты для бизнеса.
Офис в Москве с гибким началом рабочего дня.
Описание вакансии доступно на LinkedIn по ссылке: https://ru.linkedin.com/jobs/view/%D1%80%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C-%D0%BD%D0%B0%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F-at-cloud-ru-4460306421
ОфисheadМосква
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Руководитель отдела маркетинга в компанию «Аметист» (противокражные системы).
Руководитель отдела маркетинга в сеть магазинов «ХоzМир».
Директор по маркетингу в команду девелопера Gravion.
Компания — финансовый холдинг с 30-летней историей, предоставляющий клиентам широкий спектр брокерских, инвестиционных и банковских услуг, с филиалами более чем в 40 городах России.
Задачи:
— Развивать CRM / CDP-платформу: сегментация клиентов, запуск маркетинговых кампаний, no‑code сценарии, near-real-time сбор событий;
— Управлять ML-кэмпейнингом: определять, кому и с каким оффером (новинки, скидки) коммуницировать, внедрять uplift/RFM/предиктивные модели;
— Проектировать триггерные коммуникации: сценарии возврата, реактивация, напоминания;
— Отвечать за CVM и персональные скидки;
— Развивать метагейм: игровая среда с прогрессом и партнёрскими интеграциями;
— Управлять командой: приоритизация, OKR, продуктовая методология, найм и развитие продакт-менеджеров;
— Выстраивать партнёрские отношения с маркетингом, командой Приложения, CTO — чтобы все понимали ценность и приоритеты твоих продуктов.
Требования:
— Опыт управления маркетинговыми продуктами (CRM/CDP, коммуникации, промо, персонализация);
— Реальное участие в проектах с ML: постановка задач, внедрение моделей, оценка бизнес-эффекта;
— Опыт управления прямыми и кросс-командами 50+ человек;
— Понимание сегментации клиентов и построения персонализированных сценариев;
— Умение говорить на одном языке с маркетингом и разработкой — ты мост между бизнес-целями и технологией;
— Стратегическое мышление + готовность работать в операционке.
Будет плюсом:
— Опыт в e‑commerce / q‑commerce / e‑grocery;
— Запуск игровых механик или метагейма;
— Работа с AdTech / Retail Media;
— Построение CDP с нуля или масштабирование существующей платформы.
Условия:
— Пятидневную рабочую неделю, восьмичасовой рабочий день (пятница - сокращенный рабочий день);
— Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии;
— Белую заработную плату и зарплатный проект Сбера, благодаря которому тебе будет доступна льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто с нами полгода и дольше, а также бесплатная подписка Прайм+, доступы к онлайн-кинотеатру, аудио-сервисам, аптеке и другим;
— ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги;
— Для работы предоставляем нужную технику (ноутбук, мышь, наушники);
— Условия для профессионального развития и карьерного роста;
— Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов;
— Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое.
Задачи:
— Управлять кросс-функциональной командой из разработчиков, тестировщиков, аналитиков, проектировщиков, юзабилистов.
— Улучшать процессы, внедрять новые практики, оценивать эффективность изменений. Обеспечивать качество, скорость и сроки разработки. Быстро реагировать на изменения внешнего мира.
— Общаться с продакт-менеджерами и представителями бизнеса, формировать бэклог задач. Руководитель команды разработки в Контуре — как проджект-менеджер в заказной разработке, но сфокусирован на развитии одного продукта с постоянной командой.
— Оценивать эффективность и искать способы улучшения текущих процессов.
— Заботиться о людях: нанимать, адаптировать, мотивировать, развивать, проводить one-to-one встречи и создавать в команде комфортную атмосферу взаимной поддержки и сотрудничества.
Требования:
— Опыт управления кросс-функциональной командой разработки от трех лет.
— Умение управлять бэклогом, сочетая выполнение необходимых доработок, развитие продукта и решение инфраструктурных задач.
— Успешный опыт внедрения или изменения процессов в команде разработки.
— Опыт найма, увольнения, адаптации, развития и оценки сотрудников.
— Ориентация на команду, работа с мотивацией сотрудников, планирование их развития, составление ИПР.
— Опыт масштабирования и изменения процессов в командах более 15 человек.
— Понимание процессов разработки, технологий и инструментов, используемых в команде.
— Понимание команды и продукта как единой системы и способность видеть последствия изменений в одной части системы для других.
— Опыт выстраивания работы с другими отделами и сквозных процессов.
— Готовность работать в условиях неопределенности и изменений.
— Опыт использования трекеров задач.
— Умение анализировать итоги работы и делать из них выводы.
Будут плюсами:
— Опыт работы с данными или BI-командами.
— Базовое понимание использования AI/LLM в рабочем процессе.
Условия:
— Зрелые и настроенные, но при этом гибкие процессы. Поддержим изменения для повышения эффективности и улучшения условий работы в команде.
— Уровень дохода, который зависит от ваших технических знаний и навыков. Регулярно пересматриваем зарплаты с учетом профессионального роста. Финансовые бонусы тоже есть.
— Забота о вашем комфорте. Можете работать удаленно, гибридно или в офисе, в любом случае предоставим технику и все необходимое. Если вам по душе работать из офиса — обеспечим удобным местом, зонами отдыха, кухней с полезными перекусами.
— Сильное инженерное комьюнити. Регулярно проводим внутренние технические конференции, обмениваемся опытом между командами. Вы всегда найдете, с кем посоветоваться.
— Возможность сменить продукт, команду или предметную область внутри компании. Поддерживаем развитие в любом направлении.
— Общение на «ты» и максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи.
— Возможность делиться экспертизой. Помогаем выступать на конференциях, участвовать в подкастах или видео, писать статьи.
— Поддержка профессионального развития. Организуем внутреннее и внешнее обучение.
Будет плюсом: опыт в e-commerce, fintech или билетно-развлекательных платформах, трек-рекорд успешных аудитов и отражения критических инцидентов, знание Kubernetes/Docker/Cloud.
А ещё — способность аргументировать решения через метрики рисков и бизнес-эффект, а не жёсткими запретами блокировать развитие продукта.
Сбер2В — специализированный ИТ-холдинг внутри экосистемы Сбера, созданный для цифровизации и технологической поддержки бизнеса, регионов и госсектора.
Вакансия руководителя проектов в области технологического консалтинга. Возможен офисный или гибридный формат работы в Москве.
• совершать активные звонки по базе клиентов и подписчиков (те люди, которые уже были на наших курсах или подписаны, то есть знают нас). • профессионально выявлять потребности и обрабатывать возражения.
В этой роли необходимо быстро освоить продукт и аудиторию Кати Гуру, формировать смысловую часть и контент-план, а также разрабатывать прогревающие и продающие механики. Задачи включают постановку заданий для форматов Reels, Stories и других, создание смысловой автоворонки, подготовку структуры продающих эфиров и координацию работы контент-команды для своевременного выпуска материалов в единой системе. В сотрудничестве с руководителем личного бренда требуется генерировать новые идеи и усиливать существующие механики. В течение месяца предстоит организовать прогрев с 1 по 8 число и последующие прямые продажи через контент с 9 по 19 число. Кандидат должен быстро погружаться в эксперта и самостоятельно работать без длительной адаптации, понимать назначение каждого элемента контента в контексте прогрева и продаж, а также уметь управлять реализацией через команду. Обязателен релевантный опыт.
О Master Education:
Master Education — онлайн-центр подготовки к SAT в Казахстане.
За 6 лет мы обучили более 4,000 студентов.
Мы фокусируемся не на продаже обучения, а на высоких результатах студентов.
Задачи:
— Обрабатывать теплые заявки (без холодного поиска и звонков!)
— Проводить онлайн-консультации с клиентами
— Помогать клиенту в выборе программы под его цель
— Доводить клиента до принятия решения и оплаты
— Вести клиентов в amoCRM
— Работать на выполнение плана продаж
Требования:
— Высокий уровень мотивации на доход и быстрый рост в продажах
— Наличие опыта в сфере продаж образовательных продуктов
— Нацеленность на долгосрочное развитие
— Готовность работать в живой, честной и уважительной рабочей среде
Условия:
— Сильный продукт, который не стыдно продавать
— Стабильный поток входящих заявок (без поиска)
— Обучение 3 дня с готовыми скриптами и базой
— Молодой и энергичный отдел продаж с адекватным руководством (без токсичности и давления)
— Поддержка руководителя и команды на старте и в процессе работы
— Регулярные тимбилдинги и тренинги (для профилактики выгорания)
— Понятная система карьерного роста: уже со 2–3 месяца работы — рассмотрение на тимлида (далее — Руководитель отдела продаж)
Оплата:
— Доход на старте: 500,000 – 600,000 ₸
— Доход сильных менеджеров: от 1,000,000 до 2,000,000 ₸
— Фиксированный оклад (100,000 ₸ в 1-й месяц, 50,000 ₸ во 2-й месяц) + процент от личных продаж (от 4% до 8% по системе лесенки: 1 месяц — 4%, 2 месяц — 5% + бонусы и еженедельные мотивации, 3 месяц и далее — 6–8%) + выплаты каждую неделю.
График работы:
— 6/1 (выходной в будний день на выбор)
— Пн-пт с 11:30 до 20:00, сб-вс с 11:00 до 20:00 (8–8.5 часов с учетом обеда, без переработок)
Задачи:
— создавать 6-8 коротких видео за рабочий день
— быть на связи и работать в рабочее время с 10:00 до 19:00
— отслеживать тренды
— самостоятельно искать материал в папке заказчика и фотостоках
— участвовать в созвонах
Требования:
— опыт работы в агентстве
— системность, пунктуальность и ответственность
— умение работать в Capcut
— желание найти полноценную работу, а не проект
— владение AI как преимущество
Условия:
— зарплата 50 тысяч рублей на руки в первый месяц
— зарплата 70 тысяч рублей на руки со второго месяца
— работа в команде (smm-менеджер, аккаунт-менеджер, руководитель проекта)
— дружелюбная атмосфера, еженедельные созвоны, обучение
— оформление по трудовому договору или договору ГПХ с самозанятым, ИП или физлицом
— график 5/2
Задачи:
— Вести полный цикл подбора: от размещения вакансии до выхода кандидата
— Проводить скрининг резюме и телефонные интервью (включая оценку английского)
— Организовывать собеседования с руководителями и тестовые задания
— Проводить онбординг и адаптацию новых сотрудников
— Вести кадровое делопроизводство (совместно с бухгалтерией)
— Поддерживать корпоративную культуру: тимбилдинги, корпоративы, внутренние коммуникации
— Участвовать в организации тренингов, воркшопов и обучающих программ
— Работать с HR-метриками (time-to-hire, текучесть,eNPS)
Требования:
— Английский C1+ (вся коммуникация на двух языках)
— Опыт в HR / рекрутинге от 2 лет (digital-агентства, международные бренды, консалтинг)
— Опыт работы с CRM и базами кандидатов
— Знание ТК РФ
— Грамотная речь, системное мышление, проактивность, эмпатия
— Знание других языков
Условия:
— Очный формат работы, в графике 5/2, 10:00 - 19:30 (м. Арбатская, Москва)
— Оклад 100000₽ + KPI
— Официальное оформление по ТК
— Поддержка личного наставника и руководства
— Оплачиваемый онбординг (7-10 дней)
Задачи:
— Готовить и поддерживать ежедневную, еженедельную и ежемесячную операционную отчётность для руководителей и функциональных команд.
— Разрабатывать и автоматизировать отчёты в Excel с использованием Power Query, сложных формул и макросов.
— Писать SQL-запросы для выборки, агрегации и трансформации данных; поддерживать и развивать витрины данных в PostgreSQL и ClickHouse.
— Анализировать отклонения ключевых метрик, выявлять причины изменений и готовить рекомендации для бизнеса.
— Разрабатывать и поддерживать дашборды в Grafana, настраивать алерты по критическим отклонениям показателей.
— Собирать данные из нескольких источников, обеспечивать их стыковку, проводить валидацию и сверку метрик между системами.
— Участвовать в настройке и поддержке ETL/ELT-процессов при необходимости.
— Собирать и уточнять требования к отчётам и метрикам у бизнес-заказчиков.
— Документировать логику расчётов, определения метрик, бизнес-правила и инструкции для пользователей.
— Консультировать коллег по работе с отчётами и дашбордами.
Требования:
— Опыт работы аналитиком данных, бизнес-аналитиком или аналитиком операционной отчётности от 1–2 лет.
— Законченное высшее образование.
— Продвинутый SQL и уверенное владение Excel.
— Опыт работы с реляционными базами данных и BI-инструментами.
— Понимание принципов контроля качества данных, валидации показателей и воспроизводимой отчётности.
— Умение работать с несколькими источниками данных и понимание различий OLTP- и OLAP-нагрузок.
— Внимательность к деталям, системное мышление, ответственность за сроки и качество результата.
— Умение объяснять аналитические выводы понятным для бизнеса языком.
Будет преимуществом:
— Опыт работы с ETL/ELT-инструментами: Apache NiFi, Airflow или аналогами.
— Базовые навыки Python и pandas для анализа данных и автоматизации задач.
— Опыт работы с Git, Jira и Confluence.
— Опыт в сферах закупок, банковских гарантий, финансовых операций, документооборота или операционной отчётности.
ГибридmiddleМосква
180 000 – 220 000 ₽
Удалённо
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 11 · Job Hunters