Вакансии

В роли Senior Influence Marketing Manager в компании Chillbase, международном разработчике и издателе игр, предстоит управлять полным циклом инфлюенс-маркетинга: взаимодействовать с агентствами и блогерами, вести переговоры и оформлять контракты. Задачи включают развитие международной программы UGC и креаторов, запуск специальных проектов с участием знаменитостей и управление крупными бюджетами. Также необходимо продюсировать вирусный контент для платформ TikTok, Shorts и Reels, формулировать технические задания и контролировать качество материалов. Важной частью работы является анализ эффективности интеграций по показателям вовлеченности, охватов и конверсии, а также согласование контента с целями продукта. Требуется опыт в Influence или Creator Marketing от 3 до 5 лет, предпочтительно в GameDev, приложениях или ведущих агентствах, свободное владение английским языком на уровне Advanced или B2+, а также практические навыки продюсирования контента, высокая самостоятельность и способность работать в интенсивном режиме.

Требуется performance-маркетолог для сноуборд-кемпов в Шерегеше. Требования: — наличие реальных кейсов за последние 2 года в travel, турах, кемпах, спортивных мероприятиях или похожем B2C. — умение выстраивать привлечение клиентов и достигать CAC до 5 000 ₽ за реально оплатившего кемп человека, а не за заявку. — способность работать со всей воронкой: оффер, креативы, трафик, сайт, аналитика, продажа. — использование любых каналов при условии экономической эффективности: Яндекс, VK, Telegram, блогеры, Reels/Shorts, посевы и т.д. Кандидатам необходимо предоставить: 1. Что продавали 2. Средний чек 3. Каналы 4. Бюджет 5. CAC оплаченного клиента 6. Результат по продажам

SportSpired Games, an international studio focused on developing advanced sports simulators, is seeking a Marketing Director. The ideal candidate should have over five years of leadership experience in gaming marketing, with a proven history of launching PC and/or console games. Expertise in both brand and performance marketing is essential, along with familiarity with Premium and Free-to-Play products. A deep understanding of player acquisition and retention strategies is required, as well as experience in managing marketing budgets and campaigns. Strong communication skills and the ability to manage stakeholders effectively are important. Professional proficiency in English is also necessary.

О НАС: APIS LAB — маркетинговое агентство полного цикла. Мы ищем SMM-менеджера / Контент-маркетолога, которому интересно не просто вести социальные сети по готовому контент-плану, а влиять на то, как бренды выглядят, звучат и развиваются в digital. В работе будут как клиентские проекты, в том числе крупный проект в сфере пищевого ритейла, так и собственные проекты APIS LAB. Задачи: • Вести SMM-проекты от идеи и контент-плана до публикации и аналитики. • Разрабатывать контентные концепции, рубрикаторы, идеи, сценарии и тексты для Reels, Stories, постов и спецпроектов. • Формировать контент-календарь с учётом сезонности, праздников, акций, запусков и бизнес-задач. • Организовывать продуктовые, предметные и имиджевые съёмки, включая монтаж и постинг. • Следить за трендами и предлагать новые форматы и механики для проектов. • Использовать современные AI-инструменты для маркетинга и производства контента. • Анализировать результаты и готовить предложения по улучшению. • Взаимодействовать с клиентами, презентовать идеи и результаты работы. • Самостоятельно планировать задачи и соблюдать согласованные сроки. Требования: • Будет преимуществом опыт работы с ритейлом, FMCG, торговыми сетями, e-commerce или consumer-брендами. Мы ищем человека, который: • Понимает разницу между просто красивым контентом и контентом, который решает маркетинговую задачу. • Обладает хорошей визуальной насмотренностью. • Умеет самостоятельно организовать работу и производство контента. • Способен одновременно вести несколько задач и проектов. • Умеет работать с обратной связью и правками. • Соблюдает договорённости и сроки. • Интересуется трендами digital-маркетинга и развитием AI-инструментов. • Хочет расти профессионально и постепенно брать на себя больше ответственности. Как проходит отбор: • Отклик и портфолио / примеры работ. Знакомство и интервью с APIS LAB. Финальный отбор и оффер. В сопроводительном письме можно коротко написать, каким своим SMM- или контент-проектом вы гордитесь больше всего и почему. Условия: • Работа с разными бизнес-задачами и возможность получить опыт в клиентском маркетинге, ритейле и развитии собственного бренда агентства. • Возможность предлагать и реализовывать собственные идеи, влиять на результат проектов и развитие маркетинговых процессов. • Профессиональный рост внутри агентства и постепенное расширение зоны ответственности. • Премирование по результатам работы и выполнения согласованных KPI. • Образование и курсы ( SMM, контент-маркетинг, AI-контент). • Автомобиль для рабочих задач и выездных съёмок. • Необходимое оборудование для создания фото- и видеоконтента. • Официальное оформление по трудовому договору. • Своевременная выплата ЗП два раза в месяц. • ЗП обсуждается по результатам собеседования и зависит от опыта и уровня самостоятельности кандидата.

Задачи: ▫️ Формировать стратегию инфлюенс-маркетинга для Европы и Азии; ▫️ Встраивать инфлюенс-направление в общую маркетинговую стратегию; ▫️ Определять направления, процессы и подход к работе с инфлюенсерами; ▫️ Управление текущей командой и ее развитие; ▫️ Управлять бюджетом направления 300–500K в год; ▫️ Контролировать работу с подрядчиками и агентствами; ▫️ Привлекать инфлюенсеров в темах трейдинга, инвестиций и криптовалют; ▫️ Строить долгосрочные партнерства; ▫️ Запускать интеграции в Telegram, YouTube, подкастах и профильных медиа; ▫️ Развивать отношения с брокерами, аффилиатами и финмедиа; ▫️ Настроить трекинг эффективности по каждому инфлюенсеру; ▫️ Анализировать вклад в депозиты, активность и LTV; ▫️ Готовить отчетность для руководства, работа в CRM. Требования: ▫️ Опыт в инфлюенс-маркетинге в финтехе, трейдинге или крипте от 3 лет; ▫️ Своя база контактов финансовых инфлюенсеров; ▫️ Опыт управления командой и бюджетом от 200K в год; ▫️ Понимание требований к финансовой рекламе в различных юрисдикциях; ▫️ Опыт работы на международных рынках; ▫️ Свободный английский. Будет плюсом: ▫️ Публичность в индустрии или участие в конференциях. Условия: ▫️ Зарплата 200 000 на руки; ▫️ Пересмотр заработной платы по результатам Рerformance Review; ▫️ График 5/2, гибкое начало дня; ▫️ Френдли команда, возможность влиять на процессы, тимбилдинги

Задачи: — Выполнять задачи по продвижению — Собирать аналитику по конкурентам — Помогать с рекламой, контентом, мероприятиями и подготовкой материалов Требования: — Опыт не принципиален — важнее база и обучаемость — Уверенное владение таблицами и базовой аналитикой — Базовое понимание маркетинга — Опыт работы с нейросетями — Опыт запуска рекламных кампаний (ВКонтакте, Я.Директ и другие соц сети) будет плюсом — Исполнительность, внимательность, высокая скорость работы Условия: — Формат работы: офис, Москва м.Белорусская (после испытательного срока возможен гибрид) — Зарплата: 90 000–120 000 ₽ + KPI — Оформление: по ТК РФ — Портфолио — если вы что-то уже делали, пришлите его обязательно сразу с откликом, очень ждём его уже на первой встрече.

Ищем маркетолога в онлайн-школу (ниша: дополнительный заработок, нейросети). Кого: специалиста, который сам настраивает и запускает холодный трафик (VK / РСЯ / Instagram / ADS), считает CPL, CAC, ROMI и видит воронку целиком. Обязательно: — опыт в онлайн-школах от 5 млн ₽/мес — бюджеты от 2 млн ₽/мес — понимание текущих связок и рынка — умение выстроить аналитику с нуля Уровень: как SMM Академия и аналоги. ЗП: 150–200 тыс. ₽ (оклад + % от чистой прибыли). Сильным — индивидуально.

Responsibilities: Search for and acquire new affiliate partners across Asian markets. Onboard, support, and develop affiliate partners. Negotiate cooperation terms (CPA, RevShare, Hybrid). Build and maintain long-term relationships with partners. Scale traffic volumes and identify new growth opportunities. Analyze traffic quality and key performance metrics. Monitor market trends, competitors, and opportunities across Asian GEOs. Contribute to the growth and development of the affiliate channel. Requirements: For Middle/Senior candidates — previous Affiliate Marketing experience in iGaming and a strong understanding of Asian markets. For Junior candidates — limited experience is acceptable, with strong motivation to develop a career in iGaming Affiliate Marketing. Fluency in at least one of the following languages: Hindi, Bengali/Bangla, Sinhala, Tamil, or Filipino/Tagalog. English — B1 or higher. Knowledge of CPA, RevShare, Hybrid, and key affiliate metrics is an advantage. Strong communication and negotiation skills. Proactive and results-oriented approach. Willingness to actively search for and develop new affiliate partners. An existing network of affiliate partners across Asian markets is a strong advantage. What We Offer: Competitive salary and transparent performance-based bonus system. Training and support for Junior specialists. Opportunity to develop expertise across Asian iGaming markets. Professional and career growth.

Location: Europe (+/- 3 hours) Workplace: Remote 👋 A LITTLE ABOUT US We’re building the best platform for authoring, publishing, and maintaining world-class docs. Close to 40,000 sign-ups per month, over 100k Monthly Active Users, used by 2M+ people and thousands of teams like Zoom, FedEx, Nvidia, Snyk, and Google. We’re profitable, backed by P9 Capital, Notion Capital, and Fly VC, and our amazing team is spread across 15 countries in North America, Europe, and Asia. Our enterprise motion is growing, and the way we reach those buyers is changing. Docs are bought by engineering leaders, platform teams, and developer experience owners, people who don't answer cold emails but do show up at conferences, dinners, hackathons, and community meetups. Field marketing is how we get in front of them. Today our event activity is opportunistic: a booth here, a sponsored dinner there, a webinar when someone has time. There's no tiering model, no consistent follow-up motion, and no reliable way to say which events created the (right) pipeline. This role owns all of it. This is a new function at GitBook. You'd be the first person to own it. WHAT YOU'LL DO - Own the global event calendar: Decide which industry tradeshows and conferences we show up at, at what level, and why and then run them end to end: sponsorship negotiation, booth, staffing, messaging, budget, and on-site execution. - Build activation around the big moments: The booth is rarely where the deals happen. You'll design the side-events that surround a conference such as curated dinners, executive roundtables, breakfast briefings, happy hours, and build the guest lists around accounts we actually want in the room. - Create GitBook's own events: Design and run owned formats that people want to attend because of what they are, not because we sponsored them. Roadshows, customer summits, docs-focused meetups, launch moments. You'll define the format, the content arc, and the experience. - Experiment with community activation: Work with our DevRel colleagues on hackathons, docs sprints, and community events. Some will work and some won't; you'll run them as experiments with a clear read on what happened. - Own online events: Webinars, virtual roundtables, and livestreams, you’ll be either running them yourself or coordinating the team members who do. - Build the tiering model: Define what a Tier 1, 2, and 3 event looks like at GitBook: spend bands, staffing, pre- and post-event motion, and the bar an event has to clear to earn each tier. - Report on pipeline, not attendance: Build the measurement model for events: cost per opportunity, event-sourced and event-influenced pipeline, target-account attendance, and conversion through to closed won. - Make the sales follow-up motion work: Build a lightweight SLA for pre-event target lists with AEs, brief the team on what to do at the event, and build the follow-up structure that turns a badge scan into a conversation. - Act as ABM sparring partner: Our enterprise motion runs on account-based plays. You'll be the person Sales and Marketing think out loud with on account selection, buying-committee mapping, and how field programs plug into 1:1 and 1:few plays HOW WE'LL MEASURE SUCCESS In your first 90 days: a tiered event calendar for the next four quarters, a working measurement model in our CRM, and a follow-up motion Sales has actually agreed to. After that: event-sourced and event-influenced pipeline, cost per opportunity by tier, target-account penetration at Tier 1 events, and speed of follow-up. WHAT WE'RE LOOKING FOR - 7–10 years in B2B SaaS marketing: you need to have a meaningful stretch of that in field marketing, event marketing, or integrated demand generation. You've run international programs, including and especially in the USA. - A ROI mindset: You talk in opportunities and cost per opportunity, not impressions and badge scans. You've defended an event budget with numbers and you've killed events that didn't earn their place. - Real operational range: You can negotiate a sponsorship contract, argue about booth carpet, write a good invite email, and build a Hubspot dashboard or report (or know who to ask to build it for you). - Sales credibility: AEs will trust you or route around you. You can walk into a pipeline review, take a hard question about last quarter's spend, and answer it without getting defensive. - Taste: Most B2B events are forgettable. We'd rather run fewer things that people remember. You should have opinions about what makes an event worth attending. - Comfort with a technical audience: Our buyers are engineers and the people who lead them. You don't need to write code, but you need to know why developer-audience marketing fails when it's too polished. - Ownership mindset: There's no playbook here. You'll write it: defining process, flagging problems early, and not waiting to be told what to build next. Also, you might be coming from a field marketing role at a SaaS company that got heavier on events, an event marketing role where you started owning the pipeline number, a demand gen role with a large in-person component, or a community or DevRel role that grew a commercial edge. We care less about the label than about what you can actually do. Some travel is expected, roughly a week or two a quarter, with a potential for a week a month in the conference season peak. WHAT THIS ROLE IS NOT This isn't a role where you'll manage a team from day one, and it isn't purely strategic. You'll be on the floor at the show and in the spreadsheet the week after. It's also not brand marketing or product marketing. You'll draw on both, and you'll partner closely with them, but you're accountable for the pipeline. If you do this well, the function grows in scope, budget, and eventually headcount. But we're hiring for someone who wants to build it from scratch, not for the version of this role that exists in two years. 👥 Join GitBook at a pivotal time as we evolve our product and team. This is a chance to shape our product, craft, and culture https://www.gitbook.com/about#open-roles.

О проекте: Мы работаем в сфере криптопроцессинга. Это платёжный контур, который принимает крипту и/или фиат, проводит обмен и отдаёт деньги мерчанту. Мы обеспечиваем потоки: Crypto–Fiat, Fiat–Crypto и Crypto–Crypto. Вокруг этого — кошельки, курсы, комиссии, AML/KYT, лимиты и выплаты. Работаем в белую. О вакансии: ▫️Деятельность: Сбор информации. ▫️Вид информации: Веб-сайты, тарифы, контактные данные. ▫️Направление: Сбор веб-сайтов с процессингами, принимающими оплату в криптовалюте. ▫️Гео: ЕС, ОАЭ, Аргентина. ▫️Категории сайтов: Интернет-магазины по продаже реальных и цифровых товаров. ▫️Цель: Анализ привязанных к сайтам процессингов на предмет тарифов, поддерживаемых монет и общих условий. Обязанности: ▫️Предварительный сбор: Поиск и разбивка магазинов по гео и специализации. ▫️Внесение данных в таблицу: Ссылка на магазин, ссылка на процессинг, поддерживаемые монеты, тарифы. ▫️Переговоры: Ведение диалога в мессенджерах с представителями процессингов. ▫️Дисциплина: Стабильный онлайн. Условия: ▫️Трудоустройство по ТК РФ (но есть разные виды трудоустройства) ▫️ЗП: по запросу кандидата. ▫️Формат работы: Удаленно, но работа по часовому поясу МСК

Задачи: – выстраивать и развивать сквозную маркетинговую воронку; – рассчитывать CAC, стоимость заявки, конверсии и оценивать окупаемость рекламных каналов; – формулировать, тестировать и анализировать маркетинговые гипотезы; – управлять Telegram-каналом, чат-ботом, лендингом, трафиком и активностями; – разрабатывать и реализовывать контент-стратегию и контент-план; – ставить ТЗ дизайнерам, видеомейкерам, копирайтерам и контролировать качество их работы; – создавать продающие тексты: посты, сторителлинг, прогревы, рекламные связки; – подбирать блогеров, каналы и партнеров для совместных проектов и коллабораций; – организовывать конкурсы, розыгрыши и вовлекающие механики; – управлять рекламным бюджетом, аргументировать расходы и масштабировать успешные связки; – вести регулярную аналитику и отчитываться по ключевым показателям эффективности. Требования: – практический опыт в digital-, интернет- или growth-маркетинге; – глубокое понимание структуры воронок продаж, метрик CAC, LTV, CR и аналитики; – самостоятельность, системность и привычка аргументировать решения цифрами; – умение формировать гипотезы и быстро тестировать новые форматы; – насмотренность, визуальный вкус и знание принципов продающего дизайна; – навыки работы с генеративными нейросетями; – опыт управления командой исполнителей и подрядчиками. Будет преимуществом: – опыт продвижения и масштабирования Telegram-каналов; – опыт взаимодействия с инфлюенсерами и проведения партнерских интеграций; – опыт создания контентных воронок, запусков и прогревов; – опыт работы в сфере e-commerce и онлайн-ритейла. Условия: – фиксированная часть: 150 000 – 250 000 руб. + бонусы за выполнение KPI; – совокупный доход сильного специалиста — до 500 000 руб. в месяц; – полностью удаленный формат работы; – высокий уровень автономности и прямое влияние на бизнес-показатели компании; – молодая и вовлеченная команда.

Location: Cyprus; Georgia; Poland; Spain; Serbia; Latvia As Head of Marketing – Core (Mining Products) , you will own the marketing strategy and commercial growth of GoMining's flagship products. This includes our Digital Miners , hashrate upgrades, the marketplace, and the broader mining ecosystem — the products that generate the majority of the company's revenue and serve millions of users worldwide. You will define how these products are positioned, launched, and scaled globally, working closely with Product, Finance, Analytics, and executive leadership to drive sustainable user and revenue growth. This is a strategic leadership role with direct responsibility for product marketing, go-to-market strategy, customer acquisition, retention, and commercial performance. Responsibilities Marketing Strategy & Leadership Define and execute GoMining's global marketing strategy. Develop positioning, messaging, and value propositions across the product portfolio. Build annual and quarterly marketing plans aligned with business objectives. Prioritize markets, customer segments, and growth opportunities. Go-to-Market Own the end-to-end go-to-market strategy for product launches, new features, pricing updates, and strategic initiatives. Coordinate launch execution across Product, Marketing, Design, Analytics, and Operations. Ensure consistent messaging across all customer touchpoints. Growth & Commercial Performance Own the commercial marketing funnel together with Acquisition, CRM, Retention, Brand, and Product Marketing teams. Continuously optimize CAC, LTV, conversion, retention, and revenue performance. Work closely with Finance on pricing strategy, unit economics, and commercial planning. Define KPIs and measure marketing effectiveness across all channels. Team Leadership Lead and develop a high-performing international marketing organization. Align Performance Marketing, CRM, Brand, Content, SEO, Community, Partnerships, and Product Marketing around shared business goals. Build scalable processes, planning, and execution frameworks. Mentor marketing leaders and strengthen cross-functional collaboration. Market & Customer Insights Own customer segmentation, market research, and competitive positioning. Identify new growth opportunities across regions and customer segments. Use customer insights and analytics to continuously improve marketing performance. Requirements 8+ years of experience in Marketing, Growth, Product Marketing, or Go-to-Market roles. 3+ years leading marketing teams in a high-growth technology company. Proven experience building and executing global marketing strategies. Strong commercial mindset with deep understanding of funnel economics, CAC, LTV, pricing, retention, and revenue growth. Experience leading product launches and integrated marketing campaigns. Experience managing cross-functional marketing organizations. Strong analytical skills and data-driven decision-making. Experience working closely with Product, Finance, and Executive Leadership. Nice to Have Experience in fintech, crypto, Web3, or digital financial products. Experience scaling global B2C products with millions of users. Experience with marketplaces, loyalty programs, subscription products, or investment platforms. Experience launching products across multiple international markets. Benefits Professional growth: support for courses, conferences, and English learning (up to 100% coverage). Work-life fit: remote or hybrid format with flexible hours across international teams. Paid leave: up to 20 vacation days +  8 company holidays + 5 personal days per year Recognition programs: structured performance reviews and team awards. Team culture: retreats in international locations (for example, company apartments in Cyprus).

Location: South Africa; Colombia; United Kingdom; Spain; Mexico; Argentina About Huzzle At Huzzle, we connect exceptional talent with top opportunities at leading companies across the UK, US, Canada, Europe, and Australia. Our clients include startups, digital agencies, and tech platforms in industries such as SaaS, MarTech, FinTech, and EdTech. Unlike an outsourcing agency, we place you directly with a client where you’re hired in-house as a valued member of their team. Role Type: Full-time Engagement: Independent Contractor Job Summary We are looking for an aggressive, highly analytical Senior Growth Marketer / Media Buying Specialist to take ownership of Google and Meta advertising campaigns. Our primary objective is simple: generate qualified inbound calls and leads profitably. This is not an account-maintenance or monthly-reporting role. We want someone who treats every account as if their own money is being spent. You will work directly with leadership to launch campaigns, analyse performance, cut wasted spend, identify overlooked opportunities, test new angles, and aggressively scale profitable campaigns. Key Responsibilities Build, manage, optimize, and scale high-intent Google Ads campaigns, with Meta Ads as a secondary channel Develop campaigns specifically designed to generate qualified inbound phone calls and leads Analyse campaign performance quickly and identify winning and losing campaigns, keywords, audiences, ads, and landing pages Aggressively cut wasted spend and reallocate budget toward profitable opportunities Identify new customer-intent angles, search opportunities, audiences, and campaign structures competitors may be missing Continuously test new messaging, offers, targeting, keywords, creative, and landing-page approaches using direct-response principles Optimize campaigns against CPA, CPL, conversion rate, lead quality, and overall acquisition economics Monitor search-term data, conversion tracking, attribution, call tracking, and landing-page performance Launch new campaigns and work directly alongside leadership to expand into new markets and industries Take increasing ownership of advertising spend, with a target of managing at least $100k/month in Google Ads spend within 90 days Make fast, data-backed decisions rather than waiting for lengthy reporting cycles Requirements Proven track record in Direct Response marketing with a deep understanding of customer desire, intent, and buying behaviour Advanced / expert-level Google Ads expertise Strong Meta Ads experience Proven experience generating leads and/or inbound phone calls through paid advertising Demonstrable experience optimizing campaigns against commercial performance metrics such as CPA, CPL, ROAS, conversion rate, and lead quality Highly analytical mindset with the ability to turn campaign data into immediate, actionable decisions Experience launching campaigns from scratch, diagnosing poor performance, cutting losers, and scaling winners Experience managing meaningful advertising budgets; $50k–$100k+ monthly Google Ads spend is strongly preferred Strong understanding of conversion tracking, attribution, call tracking, search-term analysis, budget allocation, A/B testing, and landing-page performance A no-nonsense, high-accountability attitude. You care about performance more than process or corporate bureaucracy Fast, decisive, competitive, hands-on, and comfortable operating with significant autonomy Low-ego and highly coachable, with the ability to receive direct constructive feedback without becoming defensive Exceptional command of written and spoken English Availability to work strictly 9-5 CST Nice-to-Haves Experience with home-service lead generation, particularly: HVAC Plumbing Roofing Electrical Solar Restoration Pest control Landscaping Remodeling Experience in other high-intent lead-generation verticals such as legal, insurance, financial services, healthcare, automotive, or real estate Previous experience working in a high-performance digital marketing or growth agency Experience with pay-per-call campaigns Experience managing $100k+/month in Google Ads spend Proficiency with Slack Benefits 💻 Fully Remote: Work from anywhere with international teams 🤝 Peer Community: Connect with high-performing sales professionals in our network 🧭 Ongoing Support: Receive guidance from Huzzle before and after placement 💰 Tailored Compensation: Salaries vary by client and candidate preference — we’ll match you with options that fit your goals

Задачи: — SEO-оптимизация лендингов и карточек безрецептурных препаратов — Настройка Яндекс.Директ и VK Реклама только для безрецептурных ЛП с контролем семантики — Мониторинг позиций по информационным запросам (симптомы, механизм действия) — Ведение экспертных каналов в соцсетях с контентом для пациентов — Поиск врачей-блогеров и оформление нативной интеграции без прямого призыва к покупке — Модерация комментариев и работа с негативом без споров с пациентами — Мониторинг отзывов на специализированных площадках и форумах пациентов — Формирование ответов на негатив в соответствии с этическими нормами и законом — Генерация позитивного контента (опросы пациентов, истории с согласия) — Сегментация баз для email-маркетинга (провизоры, врачи, аптечные сети) — Триггерные рассылки с новыми исследованиями, условиями закупки, напоминаниями — Интеграция с Unisender, Mindbox и CRM (Битрикс24) — Подготовка офлайн и POS-материалов для медицинских конференций и выставок (баннеры, листовки, игры для врачей) — Создание школ пациента и памяток для провизоров Требования: — Опыт работы в фармацевтической компании или digital-агентстве с фарм-клиентами от 1 года — Понимание ФЗ-273 и ст. 24 Закона о рекламе, знание ограничений в рекламе лекарственных препаратов — Опыт работы минимум в 3 из 5 направлений: SEO, контекст, SMM, SERM, email-маркетинг — Умение отличать безрецептурный препарат от рецептурного в контексте рекламы — Навыки работы с Яндекс.Метрикой, Яндекс.Директом и сервисами сбора семантики Будет преимуществом: — Опыт продвижения ОТС-препаратов, БАДов и медицинских изделий — Знание медицинской терминологии на уровне понимания инструкций — Контакты с врачебными ассоциациями и профильными блогерами Условия: — Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом, включает оклад и KPI по охватам, вовлечению и снижению негатива — Оформление по ТК РФ — График работы 5/2 с гибким началом дня — Бонусы: ДМС, оплата профессиональной литературы и курсов по фарм-маркетингу, участие в отраслевых конференциях — Работа в команде с медицинским отделом и юристом — Офис расположен по адресу: м. Автозаводская, ул. Ленинская Слобода, д.26, стр.5, БЦ «Симонов Плаза»

Компания ExFire продает готовые комплекты для модернизации выхлопных систем автомобилей и мотоциклов для создания пламени из выхлопа, применяемые в автошоу, видеосъемках и автомобильных мероприятиях. Целевая аудитория — 18-30 лет. Продажи осуществляются через собственный сайт с доставкой по России и странам ЕАЭС. Условия: — удаленная работа — занятость 3 часа в день, 5/2 — оклад 50 000 рублей в месяц — 10% со всех продаж без потолка и ограничений — выплаты 2 раза в месяц Требования: — опыт в Performance/Digital маркетинге от 3 лет — самостоятельный запуск и настройка кампаний в Yandex Direct и VK рекламе — опыт договоренностей о рекламных интеграциях с блогерами и тематическими сообществами — опыт запуска продукта с нуля и достижения результатов по продажам — понимание и учет юнит-экономики: CPL, CAC, ROMI, ДРР — будет плюсом опыт работы с автомобильной тематикой Задачи: — выстроить стратегию продвижения и продаж продукта — настройка и запуск Yandex Direct и VK рекламы — управление рекламным бюджетом и отчетность по результатам — предложение точек роста: новые связки, форматы, площадки — договоренности с блогерами и тематическими сообществами Для отклика требуется сопроводительное письмо с описанием: — первоначальных вариантов и стратегий продвижения продукта — продукта, который продавали, среднего чека, модели продаж — стран и каналов, которыми управляли — рекламного бюджета — цифр и результатов работы: CPL, CAC, ROMI, окупаемость и др. — готовности показать кейсы на созвоне (скрины ЛК, отчеты)

Задачи: — запускать, анализировать и оптимизировать рекламные кампании самостоятельно или через подрядчиков; — тестировать новые онлайн- и офлайн-каналы привлечения B2B-клиентов; — формировать и проверять гипотезы, офферы и рекламные креативы; — контролировать рекламный бюджет и перераспределять его между эффективными каналами; — искать способы увеличивать количество именно квалифицированных лидов, а не просто обращений; — отслеживать путь лида от рекламного источника до сделки; — анализировать стоимость лида и квалифицированного лида, конверсии и эффективность каналов; — работать в связке с CRM и отделом продаж; — анализировать причины некачественных обращений и искать точки улучшения; — формировать понятную регулярную отчётность: что запустили → сколько потратили → что получили → что меняем дальше; — анализировать посадочные страницы и формы заявок; — предлагать гипотезы по повышению конверсии; — ставить задачи дизайнеру, разработчику и другим подрядчикам; — следить за актуальностью маркетинговой информации на сайте; — анализировать конкурентов, рынок и целевую аудиторию; — сегментировать B2B-аудиторию и находить новые точки роста; — участвовать в разработке маркетинговой стратегии; — предлагать новые гипотезы и самостоятельно доводить их до тестирования и выводов; — контролировать маркетинговую логику контента, PR, отраслевых мероприятий и других каналов охвата. Требования: — опыт в маркетинге от 3 лет; — умение мыслить воронкой целиком, а не отдельными рекламными кабинетами; — понимание performance-маркетинга, digital-аналитики и основных метрик; — умение работать с CRM и оценивать качество лидов; — способность самостоятельно формировать и проверять маркетинговые гипотезы; — умение работать с подрядчиками: ставить задачи и контролировать результат; — принятие решений на основе цифр; — самостоятельность в выявлении проблем и предложении решений. Условия: — работа с инновационным продуктом в сфере геотермального отопления; — сотрудничество с вовлечённым собственником; — долгосрочное сотрудничество, возможности роста, влияние на маркетинговую стратегию; — фиксированная оплата + KPI (обсуждается, зависит от опыта и результатов); — полная занятость, график 5/2 09:00–18:00 офис/гибрид. Плюсом будет опыт в B2B, строительстве, промышленности, оборудовании, недвижимости или других продуктах с длинным циклом сделки и высоким средним чеком.

Задачи: — Полный цикл планирования, разработки и реализации трейд-маркетинговых активностей в России и на международных рынках (мотивационные программы, промо-механики, мерчендайзинг). — Разработка и управление трейд-календарем, бюджетированием и KPI-контролем кампаний. — Создание концепций промо-механик, POSM и мерч-материалов, участие в дизайн-брифингах и разработке новых позиций мерча с нуля. — Анализ конкурентов, мониторинг трендов в FMCG, работа с подрядчиками (производителями, дизайнерами). — Участие в спецпроектах, активациях для дистрибуторов и партнеров, подготовка отчетности по ROI, sell-out и KPI. — Взаимодействие с отделами продаж и маркетинга, оптимизация процессов и ресурсов. Требования: — Опыт работы в трейд-маркетинге/маркетинге от 1 года (в FMCG, ритейле, напитках, HoReCa или технологичных компаниях — преимущество). — Опыт ведения трейд-проектов полного цикла, портфолио POSM/мерч-решений. — Высокий уровень владения Excel, уверенное использование PowerPoint, Bitrix24, 1C и ChatGPT. — Стратегическое мышление, самостоятельность, креативность, инициативность, ориентация на результат. Условия: — Удаленный формат работы (по МСК, часовой пояс не важен), график 5/2 (9:00-18:00). — Официальное трудоустройство по ТК РФ после 2 месяцев испытательного срока. — Заработная плата (оклад + KPI/премии), условия обсуждаются индивидуально. — Возможности карьерного роста (вертикального и горизонтального, включая внешние рынки). — Работа в уникальной компании — лидере индустрии с брендом №1.