Вакансии

Задачи: — Генерировать и совершенствовать визуальные концепции с использованием AI-инструментов, таких как text-to-image, видео и автоматизация макетов. — Экспериментировать с новыми AI-рабочими процессами для повышения качества, скорости и творческого результата. — Интегрировать AI-поддерживаемые материалы в рабочие процессы, сохраняя целостность бренда и эмоциональное воздействие. — Руководить творческим направлением, обеспечивая соответствие работы стратегии, бренду и целям. — Четко коммуницировать с клиентами, строя доверие через структурированное и ориентированное на решения лидерство. — Создавать инклюзивную командную среду, поддерживающую сотрудничество и совместную ответственность. — Связывать творческие результаты с бизнес-целями, используя инсайты и данные о производительности. — Сотрудничать с другими отделами для предоставления согласованных, основанных на инсайтах творческих решений. — Обучать и наставлять дизайнеров, предоставляя четкую, действенную обратную связь и творческое руководство. — Лидировать примером, поддерживая высокие стандарты, спокойствие под давлением и сильный командный настрой. Требования: — Отличные навыки английского языка для ясного и поддерживающего выражения творческих идей. — Опыт не менее 5 лет в роли креативного лидера или аналогичной, с успешным руководством разнообразными междисциплинарными командами. — Сильное портфолио, демонстрирующее творческое мастерство в брендинге, презентациях и рекламе, включая примеры работ с использованием AI. — Продвинутые навыки работы с инструментами дизайна, включая Adobe Creative Suite, Figma и платформы для презентаций. — Умение использовать AI-инструменты как часть продуманного и целенаправленного творческого процесса. — Опыт руководства проектными командами, наставничества коллег и вклада в общую творческую концепцию. — Коллаборативный, без эго подход с умением активно слушать, легко адаптироваться и выстраивать доверие через эмпатию и ясность. — Уверенность в общении с внутренними и внешними партнерами как в творческих, так и стратегических обсуждениях. — Способность управлять несколькими проектами с вниманием к деталям, творческой целостностью и благополучием команды. Условия: — Удалённая работа. — Зарплата в валюте: от $115,000 до $180,000 в год. Компания Superside — ведущая AI-ориентированная креативная компания, которая быстро и эффективно расширяет возможности внутренних команд. Компания работает полностью удалённо, имеет более 700 сотрудников в 60+ странах и 13 часовых поясах. Модель работы — remote-first с глобальной и инклюзивной культурой. Преимущества: — Работа в международной команде с более чем 60 национальностями. — Высокая производительность и низкое эго в рабочей среде. — Возможность быстрого профессионального роста и наставничества. — Влияние на глобальную индустрию и участие в формировании будущего.

Задачи: — Управлять дизайн-командой и организовывать её работу. — Распределять задачи с учётом компетенций и загрузки дизайнеров. — Ставить задачи, контролировать сроки, качество и результат. — Приоритизировать дизайн-задачи совместно с другими отделами. — Проводить дизайн-ревью и осуществлять финальный контроль качества. — Давать конструктивный фидбек и развивать дизайнеров. — Формировать и развивать визуальное направление компании и продуктов. — Участвовать в запуске новых продуктов и направлений: концепция, айдентика, брендбук, визуальные гайдлайны. — Самостоятельно закрывать ключевые и сложные дизайн-задачи. — Создавать лендинги, web/UI-дизайн, рекламные креативы и графические материалы. — Взаимодействовать с маркетингом, SMM, продуктом, разработкой и другими командами. — Контролировать полный дизайн-production cycle — от постановки задачи до готового результата. — Внедрять AI-инструменты и современные подходы в дизайн-процессы. — Формировать и поддерживать дизайн-системы и единые визуальные стандарты. Требования: — От 4 лет опыта в дизайне. — Опыт в роли Lead Designer / Design Team Lead или аналогичный управленческий опыт. — Senior Designers с опытом менторинга, распределения задач, проведения ревью и координации команды также рассматриваются. — Сильный hands-on уровень и готовность самостоятельно работать над дизайном. — Уверенное владение Figma. — Опыт создания брендов и айдентики с нуля. — Опыт разработки брендбуков и визуальных гайдлайнов. — Сильные навыки в Graphic Design + Web/UI Design. — Опыт проектирования лендингов и digital-продуктов. — Хорошее понимание UX/UI, композиции, типографики, цвета и визуальной иерархии. — Умение управлять загрузкой команды и эффективно распределять задачи. — Сильные hard и soft skills. — Умение давать конструктивный фидбек и развивать сотрудников. — AI-first подход и практический опыт работы с Claude, Nano Banana, ChatGPT, Midjourney, Gemini и другими AI-инструментами. — Самостоятельность, системность и ответственность за конечный результат. Условия: — Full-time. — График 5/2. — Работа в офисе. — Локация: Кипр.

Location: New York Workplace: OnSite ABOUT US: AI NEEDS A NEW INFRASTRUCTURE LAYER. WE'RE BUILDING IT AT MODAL. Every era of computing brought new workloads that previous infrastructure couldn't support: mainframes, databases, and the cloud. Each time, the company that rebuilt the layer underneath defined the decade. AI is no different, except it touches everything instead of one slice, and the window to build the layer underneath it is open right now. Our customers include category-defining companies like Ramp https://modal.com/blog/how-ramp-built-a-full-context-background-coding-agent-on-modal, Cognition, DoorDash, and Suno. They rely on Modal for instant GPU access, sub-second container starts, and native storage, so it's simple to serve low-latency inference, fine-tune models, and access production-ready sandboxes at scale. We've passed $1B in annualized run rate, up 15x from a year ago. In October 2026 we raised a $750M Series D led by Accel at a $15.75B valuation. Our team includes creators of popular open-source projects (e.g.,Seaborn https://github.com/mwaskom/seaborn,Luigi https://github.com/spotify/luigi), academic researchers, international olympiad medalists, and experienced engineering and product leaders with decades of experience. THE ROLE: We’re looking for a hands-on Global Workplace Lead to own workplace experience across all Modal offices. You’ll manage our Workplace Experience team and set the tone for the day-to-day operations, programs, and physical environments that make each location thrive. You care as much about how a space feels as about how it functions, and bring the same taste and judgment to our offices that we bring to our product. You’ll develop a deep understanding of what each office actually needs, and build trusted relationships with local leads and cross-functional partners across the organization. WHAT YOU’LL WORK ON: - Manage and develop a team of workplace services professionals, setting direction, coaching performance, and building a high-functioning team - Own operational quality across every office by tracking service levels and space utilization, spotting patterns, and fixing the underlying causes of recurring problems - Stay ahead of what the business needs next by keeping a pulse on both local realities and company-wide priorities - Build the global budget and vendor strategy for workplace experience, and hold contractors and service providers accountable to clear performance expectations - Guide workplace experience through major transitions, including new office openings and relocations - Shape how Modal’s brand and culture show up physically, bringing the same clarity, craft, and attention to detail to our spaces that we bring to our product - Synthesize data, stakeholder input, and business context into recommendations for continuous improvement YOU MAY BE A FIT IF: - You have 5+ years in workplace, facilities, or office operations, ideally at a high-growth tech company where you built programs rather than inherited them - You have 2+ years of people management, including leading team members through office moves or openings - You’ve overseen workplace operations across multiple offices, ideally in more than one country - You have strong taste and judgment, with an instinct for what looks and feels like Modal - You have a clear willingness to take a hands-on approach and dive into the details - You can influence cross-functional partners and translate company strategy into effective local execution - You thrive in a fast-paced workplace with rapidly changing priorities - You’re excited to be in an in-office role, collaborating with team members IRL - You’re willing and able to travel to Modal offices globally

Задачи: — Реализация и поддержка Terraform/OpenTofu модулей для Azure App Services, Container Apps, Function Apps, Azure SQL, Cosmos DB и Postgres согласно дизайнам Azure Architect — Ежедневная эксплуатация платформы Azure Kubernetes Service (AKS): provision кластеров и node-pool, настройка дополнений (ingress, cert-manager, external-dns, мониторинг, политика), onboarding namespace/tenant — Реализация интеграции идентификационных данных (managed identities, SPN/app registrations) и секретов (Azure Key Vault, OpenBao) для Azure workloads — Создание и поддержка Image Factory pipeline для VM и контейнерных golden images (Linux и Windows, CIS hardening, сканирование образов) — Выполнение Configuration as Code (Ansible) playbooks для VM post-provisioning и передачи golden-image — Поддержка интеграции шаблонов Backstage golden-path для Azure provisioning, тестирование инфраструктуры end-to-end — Поиск и устранение проблем в production Azure automation модулях во время реализации и внедрения — Вклад в тестирование модулей, обнаружение дрейфа и документацию согласно стандартам платформы Infrastructure as Code Engine Требования: — 5+ лет практического опыта построения и эксплуатации Azure инфраструктуры с использованием Terraform/OpenTofu, включая CI/CD (Azure DevOps) — Минимум 1 год релевантного опыта руководства — Опыт эксплуатации Azure Kubernetes Service (AKS) в production, включая сеть, политику и управление namespace — Опыт работы с Azure identity (managed identities, SPN/app registrations) и интеграцией секретов (Key Vault, dynamic secrets) — Опыт Configuration as Code (Ansible) для VM post-provisioning и golden-image pipeline — Знание Azure networking (VNets, private endpoints, NSGs) для интеграции с сетевой инфраструктурой — Совместное владение Terraform (IaC) и Ansible (CaC) с использованием AI-помощника GitHub Copilot — Отличное владение английским языком (B2+) Желательно: — Опыт работы с Azure VMware Solution (AVS) private cloud — Знакомство с инструментами hardening/scanning образов и публикацией в Shared Image Gallery

Location: Birmingham, United Kingdom; Bristol, United Kingdom; Dublin, Ireland; Edinburgh, United Kingdom; Leeds, United Kingdom; London, United Kingdom; Manchester, United Kingdom Our Global Structure Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team. About the team United Kingdom & Ireland (UK&I) is the largest market for Deliveroo and is at the forefront of strategic, commercial and operational innovation. Our partner-facing commercial teams present one of the biggest growth opportunities available to Deliveroo and we are building a team of commercially savvy, entrepreneurial and ambitious individuals to help us fulfil our partners potential in key categories. About the role We are looking for a Client Partner to join our UKI Commercial team in the Chinese Category. Reporting to the Head of Chinese Category, this is an exciting opportunity to drive the growth of Chinese restaurants across UKI. You will manage a team of Commercial Account Managers who manage and sign the highest performing Chinese restaurants around the UK and Ireland.This position will focus on the regions outside of London. The role will be commercially focused and require cross-functional collaboration with different teams across the Deliveroo business (e.g. Regional Managers, Sales, Finance and Marketing) to ensure the Chinese Category is performing to its best. What you'll be doing Category Leadership: working not just with your direct team, but with regional commercial teams across UK & Ireland, technology, marketing and partnerships to maximise and grow the Category. Line management: managing a direct team of Chinese commercial account managers based in our key strategic regional locations. Portfolio management: you’ll own the relationship with some of our biggest partners, helping them grow their business, in order to grow ours. Commercial Acumen: lead your commercial team to negotiate effectively with restaurants to achieve the best outcomes for Deliveroo and grow the partners business. Role Model: A leader within the team, you will be responsible for driving up sales and commercial performance across the Category including role modelling best-in-class behaviours, managing commercial managers supporting them to hit team targets and grow their portfolios. Delivering programmes: as a leader in our business, you’ll lead the delivery and performance of large commercial programmes by working across regional, commercial and project teams based in and out of Head Office. Tasting: Sample food from a variety of high quality establishments and attend restaurant and food meet ups.  Enjoy the restaurant scene and have a passion for all the different aspects of Chinese cuisine. Requirements 5+ sales and commercial experience in a similar market and industry. A strong leader, able to influence colleagues both inside and outside of our organisation in order to achieve our business goals. Capable of managing cross functional initiatives to improve ways of working and commercial outcomes. Fluent Mandarin speaker. This is a real must as most of our Chinese partners prefer to communicate in Mandarin. Experienced manager, managing a direct team of commercial managers and ensuring that they hit targets by supporting their clients' performance. Strong negotiator, able to structure win-win deals for restaurants and for Deliveroo Commercially knowledgeable who understands the economics of food delivery - for restaurants and Deliveroo. Be able to demonstrate product and industry knowledge to clients. Effective relationship-building and communication skills whether face to face, through phone, WeChat or email. Have an interest in all things food and restaurants. Be tenacious and motivated. Diversity, Equity and Inclusion At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong. We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief. If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience. If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you! Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness .

Задачи: — Создание коротких TikTok-видео. — Участие в прямых эфирах. — Общение с аудиторией. — Ответы на комментарии. — Работа по готовым сценариям и контентному плану. Требования: — Отличное знание русского языка. — Уверенность перед камерой. — Харизма, энергия и открытость. — Хорошие коммуникационные навыки. — Готовность проходить обучение. — Опыт создания видео. Условия: — Зарплата по договоренности.

Задачи: — Развивать модели прогнозирования спроса и ценовой эластичности; — Исследовать подходы к causal inference, uplift-моделированию и оценки эффекта изменения цены; — Проектировать временную валидацию, backtesting и бизнес-метрики качества; — Работать с uncertainty, confidence, intermittent demand, cold start и long-tail SKU; — Разрабатывать логику выбора оптимальной цены с учётом бизнес-ограничений; — Организовать оценку plan/fact и мониторинг качества моделей; — Участвовать в проектировании feature engineering, batch training и batch inference на больших объёмах данных; — Проводить design review, code review и менторить ML-специалистов команды. Требования: — Опыт в классическом ML от 3 лет; — Сильная база в классическом ML, статистике и работе с табличными данными; — Опыт с forecasting, временными рядами и gradient boosting: LightGBM, CatBoost или XGBoost; — Понимание causal inference и экспериментального дизайна; — Опыт доведения ML-моделей до production; — Уверенное владение Python и SQL; — Понимание временной валидации, data leakage, calibration и uncertainty estimation; — Опыт работы с Airflow или аналогичным оркестратором; — Понимание принципов распределённой обработки данных, партиционирования и оптимизации вычислений; — Умение связывать ML-метрики с измеримым бизнес-эффектом; — Опыт в retail, e-commerce, pricing или demand forecasting; — Практический опыт с PySpark, Trino, Iceberg, S3, dbt или ClickHouse; — Опыт с price optimization, hierarchical forecasting или operations research; — Опыт построения ML-мониторинга и проведения A/B-тестов. Условия: — Занятость full-time — Формат работы: удалённая, гибридная или офис (Москва, Краснодар)

Задачи: — Руководство командой тестирования сетевого оборудования (3-4 человека) — Анализ, ревью требований и сценариев использования, подготовка дизайна тестирования и тестовых сценариев — Анализ и оптимизация тестовой базы, улучшение тестового покрытия — Организация и проведение тестирования новой функциональности и приемочного тестирования для релизов — Подготовка планов тестирования, координация их выполнения членами команды, участие в тестировании — Взаимодействие со смежными командами для координации работ и устранения препятствий — Анализ результатов тестирования, описание и классификация найденных проблем, подготовка отчетов — Совершенствование процессов и методов тестирования, измерение и улучшение качества продукта Требования: — Опыт работы с сетями в ЦОД — Экспертное знание и практический опыт работы с сетевыми протоколами, применяемыми в ЦОДах (MCLAG, BGP, OSPF, VxLAN и др.) и офисах — Опыт управления командой от 3-4 человек — Опыт подбора и мотивации сотрудников — Понимание устройства современных компьютеров и операционных систем — Опыт работы с Linux, средствами версионирования, управления задачами и дефектами, инфраструктурой разработки ПО — Хорошее понимание процессов разработки и тестирования — Организаторские способности, системное мышление, аналитические навыки, внимание к деталям — Опыт разработки сетевой архитектуры/реализации проектов внедрения (будет плюсом) — Опыт работы с автоматизацией тестов на уровне кода (Python, Go и др.) (будет плюсом) — Курсы/сертификация Cisco CCNA/Juniper JNCIA/etc., Huawei Certified ICT Professional/Expert (HCIP/HCIE) for Datacom, Ericsson Extreme (будет плюсом) — Опыт тестирования комплексных высоконагруженных систем (будет плюсом) Условия: — Занятость: фултайм — Формат работы: удалённая

Задачи: — Руководство функцией тестирования в компании — Координация распределенных QA-команд — Управление загрузкой специалистов — Распределение тестировщиков между проектами — Построение и развитие процессов тестирования — Участие в развитии QA-направления и команды — Взаимодействие с продуктовыми и техническими командами Требования: — Опыт руководства командой тестирования от 3 лет — Практический опыт управления QA-инженерами — Опыт распределения ресурсов между проектами и командами — Опыт выстраивания или оптимизации процессов тестирования — Понимание полного цикла тестирования ПО — Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами — Разговорный русский язык Условия: — Официальное трудоустройство по ТК Уз (лицензия оплачивается за счет работодателя) — Социальный пакет — Расширенная страховка ДМС, включающая стоматологию — Комфортный современный офис — Тренажерный зал в офисе — Командообразующие мероприятия — Пятидневная рабочая неделя с графиком на выбор: 09:00–18:00 или 10:00–19:00 — Полная занятость

Location: Yerevan, Armenia Role Purpose The AI Product Stream Lead defines and delivers AI-powered supply chain solutions that solve real customer and operations problems on the Cargoo platform. You own a product stream end to end, from framing where AI creates value (automation, decision support, agents) to shipping it and proving it works in production. You lead a cross-functional team, balancing customer value, technical and data feasibility, AI quality and cost, business priorities and delivery timelines. You also help set how Cargoo builds product in an AI-native way. Key Responsibilities AI Product Vision & Strategy Shape the stream’s product vision and strategy with stakeholders, in line with Cargoo’s AI strategy and customer needs. Identify and prioritize AI opportunities across freight operations (e.g. exception handling, quoting, document processing, planning and execution support) by value, feasibility and risk. Decide where AI should automate, where it should assist, and where a human must stay in control. Own product decisions, balancing customer value, technical feasibility, AI quality, cost, business priorities and delivery timelines. Leadership & Delivery Lead the development team through the whole product lifecycle, from discovery to rollout and adoption. Decide scope, schedule and quality, including when an AI feature is good enough to ship and when it needs another iteration. Run fast discovery loops: prototype with AI tools, validate with real users and data, then commit. Make sure the team meets internal policies, data protection rules and responsible-AI standards (incl. EU AI Act awareness). Product Management & Requirements Create clear Use Cases, Requirements and Business Rules. For AI features, add expected behaviour, edge cases, failure modes and escalation paths. Define success and evaluation criteria for AI features with engineering: accuracy, latency, cost per task and acceptable error rates, backed by representative test sets. Write User Stories and Acceptance Criteria that cover both deterministic logic and probabilistic AI behaviour. Work with engineering and data owners on data readiness: which data we need, its quality, and who owns it. Own and continuously refine the Product Backlog so the team always works on the highest-value opportunities. Track adoption and impact after release (time saved, automation rate, user trust) and feed the learning back into the roadmap. AI-Native Ways of Working Use AI tools every day for research, specs, prototyping, data analysis and feedback synthesis. Help the team and wider product org adopt AI-assisted delivery practices. Candidate Profile Education & Experience 5+ years managing software development projects, strongly preferably as a Product Owner. Proven managerial skills: team leadership, decision-making and conflict resolution. Degree or diploma in Information Technology, Informatics or a related field. Technical Skills (Must Have) Deep understanding of Agile values, principles and frameworks (Scrum, Kanban, Lean) and the ability to apply them well. Strong analytical skills, comfortable working with data to make product decisions. Solid working understanding of how LLMs and AI agents work, what they are good at, and where they fail (hallucinations, non-determinism, cost, latency). Hands-on, daily use of AI tools in your own work. Fluent English, written and spoken. Strong Plus Having shipped at least one AI/ML or LLM-based feature to production. Experience defining evaluation criteria or test sets for AI features. Logistics background or experience with logistics solutions. Experience with data products, workflow automation or decision-support systems. Behavioral Traits Excellent communication with technical and non-technical audiences, including customers, executives, managers and subject matter experts. Able to explain AI trade-offs in plain language. Strong leadership and decision-making, able to guide teams and resolve conflicts. Analytical, structured and value-driven in prioritization. Evidence over hype. Curious and fast-learning, comfortable with ambiguity and quick iteration.

Задачи: — Внедрение и развитие системы многофакторной аутентификации; — Организация харденинга ИТ-активов и контроль соответствия политикам безопасности; — Оптимизация работы системы антивирусной защиты; — Выстраивание многоуровневой системы учетных записей. Требования: — Архитектурное мышление в области сетевой безопасности и средств защиты сети; — Технические компетенции в организации харденинга ИТ-инфраструктуры; — Опыт работы со средствами защиты информации (средства АВЗ, NGFW, сканер уязвимостей, PAM, WAF и пр.); — Опыт построения процессов информационной безопасности «с нуля» или кардинальной перестройки; — Готовность к найму, обучению и управлению; — Умение выстраивать коммуникации с разработчиками, инженерами ИТ и ИБ, администраторами и топ-менеджментом; — Способность аргументировать решения с учетом потребностей бизнеса на основе риск-ориентированного подхода; — Системное мышление, аналитический подход, самостоятельность. Будет плюсом: — Практический опыт работы с продуктами Kaspersky (EPP, EDR, KSC); — Опыт внедрения сложных систем защиты (NTA, SIEM, IDM и пр.); — Опыт в DevOps-среде, работа с контейнеризацией и оркестрацией (Docker, Kubernetes); — Наличие сертификатов (CISSP, OSCP, вендорские сертификаты и др.). Условия: — Оформление по ТК с первого дня; — Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально); — Работа в аккредитованной IT-компании; — Плавный онбординг с поддержкой отдела обучения, необходимыми материалами и обратной связью; — Компенсация 70% расходов на образование, полезное для работы (после испытательного срока); — ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока.

Location: London Workplace: Hybrid Why loveholidays? We’re on a mission to open the world to everyone, giving our customers unlimited choice, unmatched ease and unmissable value for their next getaway. Our trailblaze together culture is what drives our success, powered by our people and the way they work. Using progressive technology, we drive cutting-edge innovation and improve how our customers discover, book and experience their holidays. You’ll have the opportunity to accelerate your growth through meaningful challenges, new experiences and the freedom to shape your own path. You’ll create impact for our future by taking ownership, contributing to shared goals and helping shape what comes next, all as part of our enhanced international community of talented, collaborative and passionate teams. The difference you’ll make You’ll sit in the Trading OS team, reporting to the Director of OTA Platform. You’ll work closely with lead engineers, Revenue Management, and commercial leaders to define and deliver the long-term product vision for Trading OS, creating shared data, tools, and capabilities that power pricing, packaging, promotions, and availability across markets. Together, the team will focus on enabling commercial and AI teams to configure, test, and automate commercial changes safely and quickly at scale, reducing dependency on engineering and enhancing decision-making. Trading OS sits within our Platform function, which builds the technology and shared capabilities that power the loveholidays experience. By creating scalable products, systems and tools, Platform helps the wider organisation move faster, work more independently and deliver better outcomes for customers. Your day-to-day: - Partner with engineering, Revenue Management, and commercial leaders to define the Trading OS roadmap, outcomes, metrics, and investment priorities. - Build flexible tools, APIs, and data models that enable commercial teams to configure, test, and roll out pricing, packaging, and availability changes. - Work closely with Engineering on technical design, service boundaries, data contracts, and scalable architecture for AI-assisted decisioning. - Improve the quality, reliability, and visibility of commercial data to enable faster, engineering-independent commercial changes. - Use data and controlled experimentation to measure operator efficiency, engineering effort avoided, platform adoption, and commercial impact. - Drive platform adoption by establishing clear documentation, onboarding, and feedback loops for internal product and commercial consumers. Your skillset: - Proven record of platform product leadership owning technical, API-heavy, data-rich, or internal platform products used by multiple teams. - Systems thinking ability to model complex dependencies across data, services, and workflows into stable, composable capabilities. - Strong technical fluency across APIs, data models, distributed systems, configuration engines, and observability to collaborate credibly with engineering. - Commercial judgement with the ability to connect platform strategy to margin, trading objectives, and customer value. - Expertise in data and experimentation, comfortable defining metrics, designing controlled tests, and using data to guide decisions. - Outstanding execution and communication skills to navigate ambiguity, balance platform health with delivery, and align technical and non-technical stakeholders. The interview journey: - Talent acquisition screening - 30 minutes - First stage with the hiring manager - 45 minutes - Final stage with key stakeholders, including a platform case to present - 1 hour - Behavioural and culture conversation with VP of Product - 45 minutes Perks of joining us: - Company pension contributions at 5% - Individualised training budget for you to learn on the job and level yourself up - Discounted holidays for you, your family and friends - 25 days of holidays per annum (plus 8 public holidays) increases by 1 day for every second year of service, up to a maximum 30 days per annum - Ability to buy and sell annual leave - Access to our electric vehicle salary sacrifice scheme - Cycle to work scheme, season ticket loan and eye care vouchers   Our commitment to inclusion At loveholidays, we focus on creating an inclusive environment where everyone can contribute, grow and succeed. We value the different perspectives, experiences and ideas each person brings, because they help us work better together, challenge our thinking and make stronger decisions. As we continue to grow and evolve, we want everyone to feel supported and able to do their best work. We’re also committed to making our hiring process accessible, so please let our Talent Acquisition team know if you need any adjustments at any stage.

Задачи: — Оформлять прием, переводы, увольнения и все виды отпусков сотрудников (штат ~200 чел.), готовить приказы, трудовые договоры и дополнительные соглашения — Вести кадровый документооборот в HR-Link, учет трудовых книжек (бумажных и электронных), личных дел и штатного расписания — Готовить данные для расчета зарплаты, формировать, контролировать и сдавать кадровую отчетность — Обеспечивать учет иностранных граждан по миграционному законодательству РФ — Проводить аудит кадровой документации, ее архивирование и участвовать во внешнем ежегодном аудите — Оформлять справки, заверенные копии документов, администрировать ДМС и фитнес (договоры, прикрепление/открепление сотрудников, счета) — Разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты, инструкции и регламенты — Участвовать в смежных HR-проектах Требования: — Опыт работы в ИТ-компаниях (желательно) — Свободное владение 1С:ЗУП — Глубокое понимание Трудового кодекса РФ и отслеживание всех изменений и нововведений в трудовом законодательстве — Опыт кадрового делопроизводства с учетом нюансов оформления иностранных граждан — Знание стандартов и унифицированных форм кадровой документации — Способность эффективно организовывать рабочий процесс и соблюдать сроки — Высокая внимательность к деталям и доброжелательность, умение работать в команде — Автономность и самостоятельность в выполнении задач Условия: — Работа в аккредитованной IT-компании — Официальное трудоустройство по ТК РФ — Комфортная рабочая обстановка — ДМС, включая стоматологию и юридическую/психологическую поддержку — Возможность повышения квалификации за счёт компании

Задачи: — Управлять всей маркетинговой системой: реклама → сайт → конверсия → продажи → аналитика — Работать с Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, SEO, email-маркетингом (Klaviyo), PR, развивать органический трафик в социальных сетях и тестировать другие каналы привлечения и роста — Снижать стоимость привлечения клиента и находить новые точки роста — Анализировать воронку и повышать конверсию сайта — Формировать и тестировать гипотезы — Управлять внешними подрядчиками и агентствами Требования: — Опыт в e-commerce и с маркетинговым бюджетом от 50к$ — Реальные кейсы роста и масштабирования — Успешный опыт работы с американским рынком — Мыслит цифрами и понимает unit-экономику — Свободное владение английским — Руководил командой маркетинга 10+ человек Условия: — Удалённая работа с рынком США — Прямое взаимодействие с собственником — Возможность построить и возглавить маркетинг — Высокая степень свободы и влияния на решения — Быстрый профессиональный рост — Бонусы за результат, привязанные к эффективности маркетинга

Описание проекта: создание экосистемной Customer720 платформы. Данные из банковских систем и CRM других бизнесов. Задачи: — Владеть архитектурой и развитием Data Core. — Проектировать слои Bronze / Silver / Gold и модели данных. — Исследовать банковские, legacy- и внешние источники, восстанавливать их семантику. — Строить pipelines от raw-данных до подготовленных data products. — Разрабатывать трансформации на SQL / dbt / Python. — Определять инженерные стандарты для ELT, data modelling, metadata, lineage и data quality. — Развивать data catalog и metadata-as-code подход. — Проектировать data contracts и интеграции Data Core с другими компонентами. — Переводить исследовательские решения и ручные процессы в production. — Работать с Git, CI/CD, Docker, Linux и закрытыми Dev/UAT-контурами. Требования: — Совокупный релевантный опыт не менее 6 лет обязательно. — Банковские или fintech-данные. — Core banking / legacy banking systems. — Опыт работы Lead / Staff / Principal Data Engineer или сильного Senior с архитектурным ownership. — Опыт проектирования и самостоятельной реализации data platform / DWH / Lakehouse. — Customer 360 / Golden Record / MDM. — Сильный SQL и уверенный Python. — dbt или аналогичные transformation frameworks. — Airflow / Dagster / Prefect или аналоги. — Хорошее понимание data modelling, historization, grain и master entities. — Практический опыт data quality, lineage и metadata management. — Data Vault 2.0. — OpenMetadata или другие data catalog solutions. — Умение самостоятельно принимать технические решения и отвечать за результат. — Опыт работы с плохо документированными источниками. — Git, CI/CD, Docker, Linux. — Практический AI-native способ разработки. Условия: — Оформление: ИП, ГПХ. — Формат работы: полная занятость.

Задачи: — Проведение переговоров с клиентами (продажа рекламы и мероприятий). — Презентация коммерческих предложений клиентам. — Заключение и пролонгация договоров с клиентами. — Контроль оплат от клиентов. — Ведение клиентской базы и отчётности в CRM. Требования: — Опыт продаж от 1 года (интерьерный рынок В2С или работа в B2B будут преимуществом). — Грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность, позитивный настрой. — Знание офисных программ Word, Excel, PP, CRM на базовом уровне. — Обучаемость, желание развиваться и двигаться вперед. Условия: — Среднемесячный доход от 200 000 рублей (фиксированная часть + KPI + %), зарплата 2 раза в месяц без задержек. — График работы: понедельник-пятница с 10:00 до 18:00 с перерывом на обед. — Официальное трудоустройство, оплачиваемые больничные. — Оплачиваемый отпуск на 4 недели в году. — Прозрачная, понятная, эффективная система мотивации. — Обучающие мероприятия раз в неделю (ролевые игры, тренинги). — Обучение современным технологиям продаж у ведущей консалтинговой компании GrebenukResalting. — Красивый, удобный офис в центре города, оборудованная кухня с бесплатным чаем, кофе и сладким. — Возможность летать на интерьерные выставки в другие страны (Дубай, Турция, Италия и др.). — Возможность принимать участие в мероприятиях и выставках города бесплатно. — Вы станете лицом популярного глянца, в каждом выпуске будет указана ваша фамилия и имя. Компания Hi Home — интерьерный журнал с 20-летней историей, эксперт в продвижении интерьерных компаний, расширивший географию на 21 город.

Location: Лиски Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Наша команда помогает урегулировать задолженность по кредитным обязательствам добросовестным клиентам Сбера, попавшим в сложную финансовую ситуацию, и, совместно с ФССП, занимается принудительным взысканием задолженности недобросовестных заемщиков Обязанности * помогать клиентам, попавшим в тяжелую жизненную ситуацию. * выезжать на встречи к клиентам по месту жительства или работы. * вести переговоры с клиентами банка с целью возврата просроченной задолженности лично и по телефону. * собирать информацию о клиентах и участниках кредитной сделки: адреса, которые нужно посетить, контактные телефоны. * осуществлять продажи продуктов урегулирования задолженности. * консультировать и собирать документы для сделок урегулирования проблемной задолженности, проверять состояние предмета залога. * представлять интересы банка в государственных органах для получения информации о должниках и их имуществе, организации и проведения сделок урегулирования задолженности. * участвовать в исполнительных действиях судебных приставов, в том числе при арестах и изъятии имущества должников. * работать с документами строгой отчетности. * реализовывать имущество Банка, принятое в процессе урегулирования задолженности Требования * специалист со средним специальным образованием и выше. * готов к разъездному характеру работы. * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Будет плюсом опыт успешного ведения переговоров, активных продаж или желание этому научиться. Присоединяйся к команде Сбера! Условия * Офис: г Лиски, ул Свердлова, зд61А; * Плавающий график работы (по согласованию с руководителем) * Ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * Быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * Уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трех близких, скидки на продукты компаний-партнеров * Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

Location: Hong Kong, Hong Kong SAR OKX will be prioritising applicants who have a current right to work in Hong Kong, and do not require OKX's sponsorship of a visa. Who We Are At OKX, we believe that the future will be reshaped by crypto, and ultimately contribute to every individual's freedom. OKX is a leading crypto exchange, and the developer of OKX Wallet, giving millions access to crypto trading and decentralized crypto applications (dApps). OKX is also a trusted brand by hundreds of large institutions seeking access to crypto markets. We are safe and reliable, backed by our Proof of Reserves. Across our multiple offices globally, we are united by our core principles: We Before Me , Do the Right Thing , and Get Things Done . These shared values drive our culture, shape our processes, and foster a friendly, rewarding, and diverse environment for every OK-er. OKX is part of OKG, a group that brings the value of Blockchain to users around the world, through our leading products OKX, OKX Wallet, OKLink and more. About The Opportunity Our mission is to drive user growth and engagement across global markets by building a scalable growth platform — the shared campaign engine, task and incentive systems, loyalty programs, and ToB operational tooling that power growth for every business line at OKX — and by unlocking acquisition through diversified channels including SEO, ASO, affiliate, referral, and paid. As the Growth Platform Product Lead, you will own the product vision and roadmap for our growth middle-platform, lead a team of product managers, and act as the central partner to business, channel, and regional stakeholders who rely on the platform to hit their growth targets. This is a leadership role for someone who has built growth infrastructure at scale and knows how to turn a fragmented set of campaign tools into a unified, self-serve growth system. What You’ll Be Doing Own the Growth Platform Strategy Define the multi-year vision and roadmap for the growth middle-platform: campaign engine, task/mission system, rewards and incentive infrastructure, loyalty and tiering, user segmentation and targeting, and the ToB configuration and analytics layer that operators use daily. Set platform standards for reusability, configurability, and time-to-launch so that new growth activities can be shipped by business teams without bespoke engineering. Balance platform investment against business-line requests, and make clear, well-communicated prioritization calls. Build the Platform Lead the design and delivery of ToC growth products (campaigns, tasks, mega sales, loyalty) and the ToB capabilities behind them (campaign configuration, rules engine, budget and risk controls, reporting). Drive experimentation infrastructure and growth analytics so that every campaign is measurable, comparable, and optimizable. Leverage AI tools and automation to shorten experimentation cycles, surface insights faster, and scale growth operations with fewer manual touchpoints. Enable Channel Growth Partner with channel owners across SEO, ASO, referral, affiliate, and paid to translate channel-specific funnel needs into platform capabilities. Identify high-leverage channel opportunities and build the platform features that amplify channel performance across markets. Manage Stakeholders Across the Organization Serve as the single point of accountability for the growth platform with Trading, Listing, Paid Ads, Content, Affiliate, Referral, regional growth teams, and risk/compliance. Establish intake, prioritization, and governance processes that keep dozens of concurrent stakeholders aligned and informed. Influence senior leadership on platform investment, trade-offs, and sequencing; resolve conflicts between business urgency and platform integrity. Lead and Grow the Team Manage, coach, and develop a team of product managers; set clear goals, review work quality, and build a high-performance culture. Raise the bar on PM craft across the team: problem framing, data literacy, spec quality, and cross-functional execution. What We Look For In You 5+ years of product management experience , including 2+ years managing product managers and owning a multi-quarter roadmap. Deep growth middle-platform experience : you have designed and shipped a campaign engine, task/mission system, incentive or rewards platform, loyalty program, or comparable shared growth infrastructure that served multiple business lines. Proven platform thinking : track record of consolidating scattered, one-off growth tools into a reusable, configurable, self-serve system, and of measuring the efficiency gains that resulted. Exceptional stakeholder management : demonstrated ability to run intake and prioritization across many competing internal customers, manage up to executive leadership, and hold the line on platform trade-offs without losing partner trust. Strong data and analytics fluency : comfortable defining campaign and platform metrics, reading experiment results, and using data to settle prioritization debates. Large-scale delivery : experience navigating complex cross-team dependencies in a fast-moving, global organization. High learning velocity : able to rapidly internalize new domains — crypto, regional markets, new channels — and connect product, data, and market signals into actionable strategy. Nice-To-Haves Experience in crypto, fintech, or other regulated consumer products where growth mechanics must satisfy risk and compliance constraints. Hands-on experience with SEO and/or ASO strategy, including keyword optimization, app store listing optimization, and organic growth levers. Experience building ToB operational platforms or internal tooling used by non-technical operators at scale. Experience applying AI/LLM tooling to growth operations, analytics, or PM workflows. Perks & Benefits Competitive total compensation package L&D programs and education subsidy for employees' growth and development Various team building programs and company events Wellness and meal allowances Comprehensive healthcare schemes for employees and dependants More that we love to tell you along the process! Please note that Hong Kong is a group-level service hub, and OKX does not carry on a business of operating a virtual asset trading platform in Hong Kong. Notice: All official OKX vacancies are published on this website. While roles may appear on selected third-party platforms from time to time, information on other sites may be inaccurate or outdated. If in doubt, please apply directly through our official careers website. Information collected and processed as part of the recruitment process of any job application you choose to submit is subject to OKX 's Candidate Privacy Notice .