Задачи:
— Руководить, управлять и наставлять команду продуктовых дизайнеров, поддерживая их рост и развитие.
— Устанавливать и коммуницировать ясное видение продуктового дизайна для продуктов Fuel50, включая навыки, мобильность талантов и AI-опыт.
— Самостоятельно определять направление дизайна.
— Выявлять возможности, формировать точку зрения и прототипировать идеи.
— Вносить весомый вклад в обсуждения на уровне старших руководителей, конструктивно оспаривать предположения и влиять на решения.
— Сотрудничать с командами продукта и инженерии от этапа исследования до доставки, балансируя ценность для клиента, качество дизайна, технические реалии и скорость.
— Проектировать человеко-ориентированные AI-опыты с учетом доверия, объяснимости, контроля пользователя и четких переходов, включая интеграцию с платформой Fuel50, Microsoft Teams и Copilot.
— Развивать инженерные возможности дизайна, создавать и выпускать работающие прототипы или код.
— Совершенствовать дизайн-систему, стандарты доступности (включая соответствие WCAG) и практики перехода от дизайна к коду.
— Формировать структуру команды дизайна, возможности, найм, планирование и методы работы по мере развития организации.
Требования:
— Опыт в продуктовом дизайне в SaaS или технологической среде, минимум 7 лет, включая не менее 2 лет руководства, управления или наставничества дизайнеров.
— Сильные навыки продуктового дизайна: исследование, интерактивный дизайн, визуальный дизайн, прототипирование, исследование и выпуск цифровых продуктов.
— Опыт проектирования сложных, связанных систем и пользовательских путей для нескольких персон, предпочтительно в корпоративных или B2B продуктах.
— Способность мыслить масштабно и устанавливать убедительное видение, оставаясь прагматичным.
— Умение генерировать идеи и направления, ясно коммуницировать их через истории, прототипы и дизайн-нарратив.
— Уверенность в работе с опытными старшими заинтересованными сторонами и влияние через ясность, суждение и коммуникацию.
— Опыт тесного сотрудничества с командами продукта и инженерии как кросс-функциональная тройка.
— Техническая грамотность и готовность работать с кодом.
— Умение создавать работающие прототипы с использованием HTML, CSS, JavaScript или аналогичных инструментов, опыт внесения кода в продакшн.
— Практический опыт использования AI-инструментов для кодирования и дизайна, таких как Claude Code, Codex или Cursor.
— Знание стандартов доступности и WCAG, опыт тестирования и внедрения доступности в дизайн-систему.
— Интерес к дизайн-системам и принятию решений на основе данных.
Условия:
— Работа удаленная с гибким графиком.
— Отпуск в день рождения и в годовщину работы в Fuel50.
— "ReFuel Day" раз в квартал для отдыха.
— Прогрессивная политика по декретному отпуску.
— Полностью оплачиваемая медицинская страховка с Southern Cross.
— Команда полностью удаленная с HQ в Новой Зеландии, офис для встреч в Takapuna.
— Оплата проезда для сотрудников, нуждающихся в посещении офиса в Окленде.
Прочее:
— Кандидаты должны иметь право на работу в Новой Зеландии (гражданство или рабочая виза).
— В заявке необходимо указать ссылку на портфолио или приложить его.
— Для подтверждения прочтения вакансии нужно упомянуть слово **GLOWING**.
УдалённоseniorГеография найма не уточнена, офис: Auckland
Задачи:
— Управление маркетинговым веб-пространством Amwell, включая четыре веб-сайта: SilverCloud, business.amwell.com, patients.amwell.com и LiveHealthOnline.
— Ответственность за производительность, конверсию, соответствие требованиям и обнаруживаемость в поисковых системах и AI-ответах.
— Определение, последовательность и контроль качества работы, выполняемой командами инженерии и дизайна.
— Координация с командой дизайна по визуальному исполнению.
— Разработка дорожной карты веб-платформы и обоснование её результатов.
— Контроль показателей успеха: конверсия, производительность сайтов, соответствие требованиям отслеживания, выполнение дорожной карты, вклад веба в воронки спроса и вовлечения.
Что не входит в обязанности:
— Контент и сообщения на страницах, которые принадлежат соответствующим подразделениям.
— Разработка продуктов и ресурсы инженерной команды.
— Визуальное исполнение дизайна.
— Внешний бренд и маркетинг.
— Стратегия платных медиа и спроса.
Требования:
— Более 7 лет опыта в вебе, цифровом маркетинге или росте с прямой ответственностью за веб-пространство.
— Опыт улучшения показателей конверсии на управляемых сайтах.
— Глубокие знания технического SEO, включая работу с GEO и AI-ответами.
— Опыт управления инженерной доставкой без прямого владения ресурсами.
— Опыт в веб-соответствии и управлении отслеживанием, включая управление согласием на куки.
— Владение аналитикой для обоснования веб-показателей.
— Умение управлять дорожной картой с учётом интересов нескольких заинтересованных сторон.
Преимущества:
— Опыт работы в здравоохранении или других регулируемых отраслях, включая требования доступности.
— Опыт управления несколькими веб-сайтами или брендами.
— Опыт миграции CMS или смены платформы.
— Опыт установления измерений GEO там, где их не было.
Условия:
— Полная занятость.
— Удалённая работа из США.
— Конкурентная годовая зарплата от $121,950 до $149,050.
— Возможность годового бонуса и долгосрочных/краткосрочных переменных выплат.
— Пакет льгот: гибкий отпуск, 401K, медицинская страховка, оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком, программа покупки акций, бесплатный доступ к телемедицинским сервисам, подписка на Calm App, помощь с обучением, страхование домашних животных.
Контакт для отклика отсутствует.
Задачи:
— Формировать стратегию и мастер план развития стрима, определяя ключевые точки роста, новые клиентские сценарии и приоритетность продуктов;
— Управлять портфелем продуктов, обеспечивая баланс между краткосрочными результатами и долгосрочными инвестициями в экосистему Банка;
— Отвечать за P&L стрима, управление экономикой продуктов (unit-экономика, монетизация, затраты) и формирование инвестиционных кейсов;
— Развивать финансовый контур (бухгалтерия, документооборот, аналитика) и обеспечивать адаптацию продуктов к изменениям законодательства;
— Развивать партнёрскую экосистему, управляя отношениями с внешними технологическими компаниями и стратегическими переговорами;
— Руководить руководителями продуктов и кросс функциональными командами, развивая продуктовую культуру и эффективность организации;
— Обеспечивать высокое качество клиентского опыта, формировать систему бизнес метрик и представлять результаты стрима перед топ менеджментом.
Требования:
— Высшее образование;
— Опыт управления крупным продуктовым направлением, портфелем продуктов и руководителями продуктов;
— Опыт управления P&L, бюджетом, инвестициями и экономикой продуктов;
— Глубокая продуктовая экспертиза в области стратегии, развития и масштабирования портфеля;
— Опыт взаимодействия с внешними технологическими компаниями и управления интеграциями (понимание подходов Make / Buy / Partner);
— Знание финансового, бухгалтерского, налогового или отчётного контуров (будет преимуществом);
— Развитые лидерские и переговорные навыки, способность влиять на процессы без прямого административного ресурса и защищать позицию перед топ менеджментом;
— Опыт работы в FinTech, банковской сфере, B2B SaaS или сервисах для малого бизнеса (будет преимуществом).
Условия:
— Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
— Пятидневную рабочую неделю по графику 5/2;
— Работа в офисном пространстве нового поколения;
— ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж с первого дня трудоустройства;
— Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам;
— Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнеров;
— Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК;
— Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня.
Задачи:
— Управление полным жизненным циклом сотрудника, от адаптации до увольнения
— Обеспечение соответствия испанскому трудовому законодательству и коллективным соглашениям
— Координация зарплат, регистраций в системе социального обеспечения и отчетности с внешними провайдерами
— Управление трудовыми договорами, отпусками, льготами и запросами сотрудников
— Поддержка международных HR процессов и сотрудничество с партнерами EOR
— Подготовка договоров с подрядчиками и ведение документации сотрудников
— Поддержание точности данных в HRIS, поддержка отчетности и аудитов
— Улучшение HR процессов в разных странах
Требования:
— Опыт работы в HR не менее 3 лет, предпочтительно в HR Operations или роли HR Generalist
— Глубокие знания испанского трудового законодательства, зарплат и коллективных соглашений
— Опыт управления трудовыми договорами и HR документацией
— Опыт или интерес к международным HR процессам
— Сильные организационные и коммуникативные навыки
— Способность работать самостоятельно и управлять меняющимися приоритетами
— Свободное владение испанским и английским языками
Условия:
— Полностью удаленная работа из Испании
— Годовая брутто зарплата от €30,000 до €39,000
— Медицинская страховка или абонемент в спортзал
— Бонус на обустройство домашнего офиса и ежемесячная компенсация за удаленную работу
— Ежегодное корпоративное мероприятие в Эстонии
— Международная команда и возможности влиять на HR процессы
Almafood — одна из крупнейших российских компаний в категории кофе и растворимых напитков с более чем 36-летней историей. Производят продукты, которые ежедневно выбирают миллионы людей: от вендинга и федеральных сетей до маркетплейсов и HoReCa.
Сегодня компания находится в поиске профессионала в области маркетинга, который поможет команде в усилении digital-направления и развитии на международных рынках.
Задачи:
— разработать долгосрочную бренд-стратегию брендов Alta Roma, Almafood, MyTime;
— построить современную систему маркетинга, объединяющую бренд, digital, influencer marketing, PR, контент и трейд-маркетинг;
— управлять всеми точками контакта с потребителем — от упаковки и сайта до отзывов на маркетплейсах и социальных сетей;
— разрабатывать и выводить на рынок новые продукты совместно с командой RnD;
— строить сильную команду маркетинга и развивать ее.
Москва; Сегодня компания находится в поиске профессионала в области маркетинга, который поможет команде в усилении digital-направления и развитии на международных рынках
Задачи:
— разрабатывать коммерческие стратегии
— формировать ценовую политику и финансовые модели
— оценивать рентабельность сделок и финансовые риски
— вести переговоры с клиентами
— управлять коммерческими аспектами контрактов
Требования:
— от 5 лет релевантного опыта работы
— навыки финансового анализа, управления рисками и ведения переговоров
— высшее образование в сфере бизнеса, финансов, экономики, инженерии или смежных областях
— опыт работы в авиации, телекоммуникациях или IT будет преимуществом
— знание немецкого или русского языка будет преимуществом
Условия:
— гибридный формат с возможностью работать из дома до 2 дней в неделю
— гибкий график
— до 30 дней удаленной работы из любой страны мира в год
— медицинские и социальные программы поддержки сотрудников
Задачи:
— Лидировать разработку целевых бизнес-процессов и проектных решений по блоку РСБУ.
— Определять варианты реализации процессов в типовой конфигурации 1С:ERP.УХ, необходимость доработок и интеграций.
— Оценивать реализуемость решений, сравнивать варианты, их преимущества, ограничения и риски.
— Проектировать целевую модель регламентированного и налогового учёта с учётом филиальной структуры, НСИ и требований к закрытию периода.
— Моделировать и демонстрировать процессы на копии информационной базы с использованием реальных кейсов Заказчика.
— Настраивать и подготавливать систему в соответствии с учётными процессами Заказчика.
— Защищать проектные решения: показывать, какие потребности они закрывают, объяснять особенности, ограничения и риски каждого варианта.
— Собирать и анализировать детальные требования по итогам моделирования и демонстраций.
— Проектировать доработки, анализировать и оценивать решения, подготовленные консультантами.
— Ставить задачи аналитикам и разработчикам 1С в терминах бизнес-логики, алгоритмов и объектов метаданных 1С:ERP.УХ: документов, справочников, регистров, планов счетов и других объектов.
— Разрабатывать сценарии и проводить функциональное, интеграционное и приёмочное тестирование решений по РСБУ.
— Контролировать корректность проводок, регламентных операций и формирования бухгалтерской отчётности.
— Обучать и консультировать ключевых пользователей.
— Сопровождать опытно-промышленную эксплуатацию, закрытие периода и ввод системы в промышленную эксплуатацию.
— Управлять функциональным объёмом блока РСБУ, изменениями требований и связанными проектными рисками.
Требования:
— Экспертное знание регламентированного и налогового учёта, подтверждённое практическим опытом работы с регистрами, настройками и методиками учёта в 1С:ERP или 1С:ERP.УХ.
— Практический опыт внедрения 1С:ERP / 1С:ERP.УХ в части РСБУ: настройка системы, контроль проводок, выполнение регламентных операций и закрытие периода.
— Опыт внедрения блока РСБУ от разработки учётной политики и рабочего плана счетов до первого промышленного закрытия.
— Знание требований российских стандартов бухгалтерского учёта и опыт их реализации в информационных системах.
— Понимание актуальных ФСБУ и изменений законодательства.
— Опыт участия в проектах полного цикла в роли функционального архитектора: обследование, моделирование, проектирование, реализация, тестирование, обучение, ОПЭ и ПЭ.
— Глубокое понимание архитектуры и функциональных возможностей 1С:ERP / 1С:ERP.УХ для организации финансового контура.
— Опыт адаптации методологии бухгалтерского и налогового учёта к возможностям типовой конфигурации.
— Опыт проектирования учётных схем, правил отражения хозяйственных операций и алгоритмов формирования отчётности.
— Умение диагностировать расхождения и ошибки закрытия периода, определять причины и формировать предложения по их устранению.
— Опыт работы с обособленными подразделениями или филиальной структурой.
— Понимание требований к качеству данных, внутреннему контролю, аудиторским проверкам и налоговому мониторингу.
— Уверенное владение инструментами постановки задач и ведения проектной документации: ТЗ, функциональные требования, проектные решения, протоколы, JIRA или аналоги.
— Способность формулировать для аналитиков и разработчиков 1С однозначные требования к алгоритмам учёта, проводкам, контрольным процедурам и отчётности.
— Опыт работы в проектных командах численностью от 10 человек.
— Сильные презентационные и коммуникационные навыки, аналитическое мышление, ориентация на результат и умение взаимодействовать с конечным Заказчиком.
Условия:
— Командировки: нет.
— Локация: РФ, Москва.
— Формат работы: гибридный.
— График: полный рабочий день.
— Оклад на руки: 300 000 - 350 000 рублей.
Контакт для отклика: тг: @juliaz_ksa
Задачи:
— Управлять P&L: нести полную ответственность за финансовый результат, маржинальность и юнит-экономику всех каналов продаж (маркетплейсы, книжные сети, B2B, международная дистрибуция)
— Разрабатывать и реализовывать коммерческую стратегию для достижения целевого оборота
— Масштабировать текущие каналы сбыта, искать новые ниши и форматы партнерств
— Формировать, развивать и мотивировать сильную команду (продажи, маркетинг, аналитика)
— Выстраивать системную работу коммерческого блока, внедрять сквозную аналитику и прозрачные KPI
Требования:
— Опыт работы на позиции Коммерческого директора, CEO или COO от 3-х лет
— Успешный и подтвержденный цифрами трек-рекорд масштабирования бизнеса (опыт кратного увеличения выручки компании)
— Глубокое понимание рынка e-commerce, ритейла или FMCG
— Опыт в книгоиздании будет плюсом, но не является обязательным, нам важнее управленческий и коммерческий бэкграунд
— Отличное владение финансовым моделированием и аналитикой
Performance-команда, работающая на стыке media buying, Forex/Trading и инфобизнеса.
Команда развивает собственные прибыльные проекты и привлекает трафик через Facebook с дальнейшей монетизацией через белых брокеров.
Сейчас значительная часть media buying находится на аутсорсе, при этом проекты уже показывают положительную экономику.
Следующий этап — перевести экспертизу внутрь, масштабировать объемы и с нуля выстроить собственное in-house buying направление.
Основные GEO — СНГ (Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан, Украина) и Бразилия.
Задачи:
— самостоятельно включиться в залив и масштабирование трафика;
— собрать и развивать команду байеров;
— полностью взять на себя развитие in-house media buying направления.
Требования:
— сильный hands-on опыт закупки трафика через Facebook Ads;
— опыт работы с Forex/Trading или смежными high-risk финансовыми вертикалями;
— опыт масштабирования прибыльных связок и работы с существенными бюджетами;
— понимание инфраструктуры Facebook и умение обеспечивать стабильный залив в условиях банов и отлетов;
— готовность на старте самостоятельно работать с бюджетами $30–50k+ в месяц с дальнейшим кратным масштабированием;
— готовность в перспективе нанимать, развивать и управлять собственной media buying командой.
Условия:
— полностью удаленный формат работы;
— условия и система мотивации обсуждаются индивидуально в зависимости от опыта.
Почему может быть интересно:
— возможность с нуля построить и возглавить собственное media buying направление;
— уже работающий и прибыльный продукт — основной фокус на масштабировании, а не поиске экономики с нуля;
— готовность компании кратно увеличивать бюджеты при стабильных результатах;
— высокая самостоятельность в принятии решений по заливу, инфраструктуре и развитию команды;
— возможность самостоятельно формировать процессы и в дальнейшем собирать команду байеров;
— прямое влияние на результаты бизнеса и стратегию масштабирования.
Задачи:
— Руководить общей финансовой стратегией, тесно сотрудничая с исполнительной командой по вопросам роста и коммерческих решений
— Контролировать бюджетирование, прогнозирование, финансовое планирование, управленческую отчетность и распределение капитала
— Управлять сложными международными казначейскими операциями, ликвидностью, банковскими отношениями и мультивалютными денежными потоками
— Руководить международным налогообложением, корпоративным структурированием и финансовым управлением в нескольких юрисдикциях
— Усиливать финансовый контроль, рамки отчетности и аудиторские процессы в соответствии с требованиями бухгалтерского учета и нормативных актов
Требования:
— 10–15+ лет прогрессивного опыта в финансах, включая значительный опыт руководящей работы
— Обязателен опыт работы в брокерской деятельности, CFD, торговых платформах или тесно связанных финансовых рынках
— Подтвержденный опыт управления финансами в нескольких странах и юридических лицах
— Глубокие знания казначейства, международного налогообложения, финансового контроля и корпоративного структурирования
— Преимущество: опыт привлечения финансирования, готовности к сделкам или подготовки к IPO
Обязанности:
— Обеспечение подразделением проведения инвестиционной оценки проектов, подготовки инвестиционных моделей (при необходимости), оценка финансовых рисков;
— Структурирование сделок покупки и продажи активов с точки зрения оптимизации налогового и бухгалтерского учета;
— Управление бюджетным процессом и процессом подготовки управленческой отчетности, обеспечение контроля исполнения бюджетов, подготовка прогнозов исполнения бюджетов;
— Управление налоговым планированием, контроль налоговой нагрузки управляемых обществ, налоговая экспертиза сделок управляемых обществ (налоговые риски, варианты минимизации налоговых обязательств управляемых обществ);
— Проработка вариантов и условий привлечения банковских продуктов (кредитов, гарантий, аккредитивов и другое), привлечение проектного банковского финансирования;
— Обеспечение успешного прохождения аудиторских и налоговых проверок.
Требования:
— Высшее экономическое, финансовое образование;
— Опыт работы на позиции финансового директора не менее 5 лет в девелоперских компаниях или многопрофильных руппах с концентрированной структурой финансового подразделения;
— Опыт работы в финансовом подразделении на руководящей позиции в девелоперской структуре;
— Опыт привлечения банковского проектного финансирования;
— Хорошее знание российского налогового законодательства.
Условия:
— Участие в масштабных и содержательно сложных проектах, которые позволят расширить экспертизу и существенно повысить профессиональный уровень;
— Конкурентный уровень дохода, который обсуждается индивидуально на собеседовании;
— Комфортный офис в удобной локации рядом со станцией метро «Ленинский проспект».
Задачи:
— Взять под контроль проектные работы полного цикла: от технического задания до прохождения экспертиз и сдачи Заказчику.
Требования:
— Опыт от 10 лет в проектировании, из них 3+ года в роли ГИПа именно на жилых комплексах и реновации.
— Опыт работы с Revit от 2 лет — желательно.
— Свежий опыт успешного прохождения государственной градостроительной экспертизы (ГГЭ), межведомственной градостроительной экспертизы (МГЭ), муниципальной кадастровой экспертизы (МКА).
— Умение управлять командой до 20 человек и координировать все смежные разделы.
Условия:
— Работа в Москве, рядом с метро Павелецкая.
— Официальное трудоустройство по ТК РФ.
— Оплата по результатам собеседования.
Задачи:
— Управлять функцией IT Operations и командами эксплуатации и поддержки IT-систем;
— Формировать стратегию и roadmap развития функции, управлять бюджетом и организационной структурой;
— Обеспечивать бесперебойную работу IT-систем, цифровых платформ и инфраструктуры, контролировать SLA/SLO;
— Развивать процессы Incident, Problem, Change и Service Request Management, работать над сокращением MTTR;
— Управлять доступностью, отказоустойчивостью, производительностью и масштабируемостью IT-сервисов.
Требования:
— Опыт руководства IT Operations или аналогичной функцией;
— Опыт управления SLA/SLO, инцидентами и процессами обеспечения надежности;
— Практический опыт внедрения DevOps-подходов и автоматизации процессов эксплуатации;
— Опыт эксплуатации облачной инфраструктуры и управления IT-поддержкой;
— Знание ITIL/ITSM и понимание принципов SRE.
В обязанности Junior Product Manager входит сбор бизнес-требований и формулирование задач для команды разработки, включая создание сценариев и критериев приёмки. Необходимо управлять бэклогом, разбивая задачи на подзадачи, расставляя приоритеты и устанавливая сроки. Специалист будет сопровождать функционал от этапа постановки задачи до релиза и проверки результата, взаимодействуя с командами разработки, дизайна, тестирования и аналитики. Также требуется анализировать метрики и воронки, выдвигать гипотезы для улучшения продукта. Кандидат должен иметь опыт работы с веб-продуктами не менее года, включая непосредственное общение с разработчиками, а также опыт ведения функционала от сбора требований до запуска. Важно понимание таких понятий, как конверсия, воронки, удержание пользователей и основы A/B-тестирования, а также техническое представление о работе веб-приложений, включая фронтенд, бэкенд, API и базы данных.
Задачи:
• Архитектура в области GPU вычислений, серверов, высокопроизводительных сетей, хранения данных, оркестрации и платформенного слоя
• Развёртывание и ввод в эксплуатацию первых GPU сред
• Технические стандарты, выбор поставщиков и OEM, дорожная карта инфраструктуры
• Создание инженерной и платформенной организации с нуля
• Принятие технологических компромиссов и инвестиционных решений в диалоге с топ-менеджментом
Требования:
• Опыт работы CTO, VP или Head в области AI / GPU инфраструктуры с личным опытом построения или эксплуатации кластеров с более чем 5000 GPU: GPU cloud, neo-cloud, HPC или гипермасштаб
• Практический опыт работы с серверами, GPU, fabric и хранилищем как с единой системой, включая ввод кластеров в эксплуатацию, а не только контроль подрядчиков
• Опыт создания сервисов на базе инфраструктуры: GPU-as-a-service, bare metal, управляемые кластеры или AI cloud платформа
• Опыт работы с экосистемой NVIDIA и/или AMD и взаимодействия с крупными OEM будет плюсом
• Свободное владение профессиональным английским языком
Location: Санкт-Петербург
Мы создаем новую команду развития мониторинга для систем рисков корпоративно-инвестиционного бизнеса. Наша задача — с нуля выстроить единый, масштабируемый и управляемый контур мониторинга для более чем 110 ИТ-услуг, от которых зависит контроль кредитного риска и устойчивость критичных бизнес-процессов.
Ищем SRE-инженера, который будет развивать систему мониторинга и алертинга: проектировать подходы, внедрять новые решения, повышать наблюдаемость сервисов и участвовать в создании единого мониторинга для большого и критичного ИТ-ландшафта.
Обязанности
**Требования по стеку:**
* опыт работы с Unix-based системами (RH, Centos), команды, службы, типовые задачи
* контейнеризация: OS, Kubernetes, на уровне пользователя
* Prometheus exporters – уверенные знания (понимание принципа генерации и работы, установка, настройка, администрирование и поддержка экспортеров для разных источников данных)
* Prometheus + Alertmanager – уверенные знания (федерация, тюнинг, решение типовых проблем)
* Grafana – уверенные знания (v10+ панели, источники данных, разграничение доступов, provisioning, unified alerting)
* Opensearch + Dashboards (ELK) — уверенные знания. Кластеризация, настройка индексов (mapping), шардирование и репликация, оптимизация производительности, разграничение ролей, прокси-авторизация
* Logstash, Data Prepper, Vector - уверенные знания, разные источники, фильтры, преобразование
* Kafka - Schema, настройка тракта kafka - data prepper - opensearch и его тюнинг
Требования
* IaC (Ansible, Helm) - решение типовых задач, написание плейбуков и чартов
* PromQL, KQL, DQL - создание дашбордов и алертов в системах визуализации
* Сертификаты - понимание принципа работы, расширений, типов хранилищ
* написание pipeline обработки данных в одном из инструментов: Logstash, Datapreper, Datatog Vector, OpenTelemetry Collector.
* опыт работы с системами сбора логов и метрик (Fluentd, Fluent-bit)
**Желательные (будут плюсом):**
* работа с инструментами CI, CDl, CDp (Jenkins) - опыт работы как пользователя. Умение работать с groovy будет плюсом.
* Навыки автоматизации рутинных задач (скрипты на Bash/Python).
* Victoria metrics (установка, настройка и сопровождение кластерной версии. Опты работы с vmagent / vmalert)
* Prompt engineering, умение работать с агентами и LLM через MD будет плюсом.
* опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом.
Условия
* формат работы гибирдный
* стабильный оклад + годовое премирование и социальная поддержка сотрудников
* официальное оформление с первого дня
* профессиональный и дружный коллектив, готовый принимать и считаться с любой точкой зрения
* расширенный ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких
* бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
* корпоративная пенсионная программа
* корпоративное обучение за счет компании, в т.ч. посещать конференции по профессиональной тематике, а так же огромный каталог образовательных программ
* реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей
* корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнеры
* мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы·
* работу по Agile с лучшими из IT индустрии: 2000 продуктовых команд и возможность внутреннего перемещения
* яркая и насыщенная корпоративная жизнь: «Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.
* свободный dress code
* возможность самостоятельного выбора необходимых технологий, а так же возможность привнести своё видение в проект
Задачи:
— Руководство инженерно-технической службой и координация подрядчиков.
— Обеспечение надёжной работы электроснабжения, отопления, вентиляции, кондиционирования, водоснабжения, противопожарных систем и автоматизации.
— Организация технического обслуживания, профилактики и ремонтов.
— Управление эксплуатационным бюджетом и закупками.
— Контроль энергопотребления и внедрение энергоэффективных решений.
— Соблюдение технических нормативов и требований безопасности.
— Решение технических вопросов с арендаторами.
Требования:
— Специалист с высшим техническим образованием.
— Опыт работы в эксплуатации зданий от 5 лет, в том числе на руководящих должностях.
— Глубокое знание инженерных систем современных зданий.
— Умение управлять персоналом, подрядчиками и техническими процессами.
— Ответственность, организованность и лидерские качества.
— Знание русского и английского языков будет преимуществом.
Условия:
— Конкурентная заработная плата — обсуждается на собеседовании.
— Официальное трудоустройство.
— Работа в профессиональной команде.
— Руководящая роль с широким кругом технических и управленческих задач.
Задачи:
— Ведение записей сотрудников и личных дел, обеспечение точности, конфиденциальности и актуальности информации.
— Подготовка HR-документов: трудовые/служебные контракты, офферные письма, приказы, справки и другая документация.
— Поддержка процессов адаптации и увольнения, включая сбор документов, запросы на настройку аккаунтов, процедуры введения и выхода.
— Отслеживание отпусков, больничных и других отсутствий.
— Ведение штатного расписания и организационной структуры.
— Администрирование льгот сотрудников: медицинская страховка, обучение и корпоративные программы.
— Ответы на вопросы сотрудников по HR-политикам, процедурам и документации.
— Помощь с миграционными и релокационными случаями и связанной документацией.
— Поддержка внутренних HR-коммуникаций, инициатив сотрудников и HR-мероприятий.
— Выполнение других административных HR-задач по необходимости.
Требования:
— Опыт работы в HR-администрировании, HR-операциях или аналогичной роли.
— Сильные организационные навыки и внимание к деталям.
— Опыт работы с конфиденциальной информацией сотрудников и документацией.
— Хорошее знание MS Office / Google Workspace.
— Опыт работы с HRIS будет преимуществом.
— Сильные коммуникативные и межличностные навыки.
— Умение управлять несколькими задачами, расставлять приоритеты и соблюдать сроки.
— Проактивный, практический и ориентированный на решение подход.
— Хороший уровень английского языка.
— Знание греческого языка будет плюсом.
— Наличие разрешения на работу на Кипре / в ЕС будет плюсом.
ОфисLimassol; Assist with migration and relocation cases and related documentation
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики