Вакансии

Задачи: — Руководство системными администраторами и техподдержкой. — Выстраивание процессов Service Desk и контроль SLA. — Администрирование сетей, серверов и служб каталогов. — Реализация импортозамещения программного обеспечения и оборудования. — Управление бюджетом отдела и планирование закупок. Условия: — Оформление по ТК РФ. — Оклад и годовой бонус. — Сокращённая пятница до 16:45. — ДМС со стоматологией и госпитализацией после испытательного срока. — Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.

О компании: Реализуем масштабную миграцию с KABUSA на Compass Plus; Ищем специалистов для долгосрочного проекта миграции и развития карточного процессинга. Открытые роли: — Главный системный администратор карточного процессинга — Главный инженер процессинговых систем (Compass Plus / OpenWay) — Главный разработчик (Compass Plus / Way4) — Главный тестировщик карточного процессинга (Compass Plus / OpenWay / Way4)

Задачи: — Проводить обследования бизнес-процессов клиентов, выявлять потребности и строить цифровые модели работы на платформе 1С — Проводить встречу с клиентами и продавать компетенции ГОЗ и услуг через встречу с клиентом — Оценивать трудозатраты и обосновывать архитектуру решений — Фиксировать необходимые доработки, готовить техническую документацию: отчёты о предпроектном обследовании, технические задания, протоколы тестирования — Участвовать в тестировании нового функционала, сдавать работы руководителю проекта и клиентам — Сопровождать пользователей на этапе опытной эксплуатации — Соблюдать стандарты качества и сроки выполнения работ Требования: — Аналитика 1С с опытом работы в сфере ГОЗ — Понимание специфики оборонного заказа, требований 275-ФЗ и особенностей учёта на предприятиях ГОЗ — обязательно — Обязательный опыт работы в сфере ГОЗ (понимание специфики, требований 275-ФЗ, особенностей учёта, опыт формирования РКМ, ОИС ГОЗ) — Знание 1С или желание обучаться в процессе работы — Аналитический склад ума, внимательность к деталям, ответственность Условия: — Полная занятость — График: 5/2 — Формат работы: удалённо или гибрид или офис

Location: Vienna, Austria About Us Established in 2018, Bybit is one of the world’s leading cryptocurrency exchanges and digital financial platforms, serving over 80 million users across more than 200 countries and regions. Powered by world-class technology and a user-first mindset, Bybit delivers a seamless ecosystem across trading, payments, wealth management, custody, institutional services, and Web3 — connecting users to the future of digital finance. Our core values define how we build. We listen, care and improve to create products and experiences that put users first. Backed by a global team of ambitious builders, problem-solvers, and innovators, we foster a high-performance and fast-moving environment where talent is empowered to drive real impact at the global scale. Supported by 24/7 multilingual customer service and a strong commitment to innovation, we are shaping the future of finance through technology, collaboration, and bold execution. Today, Bybit is recognized as one of the most trusted and transparent platforms in the digital asset industry, continuing to expand its global presence while building the infrastructure for the next generation of financial services. Job Responsibilities Responsible for EU and global IT desktop operation and maintenance, terminal management, office network and application platform implementation and operation & maintenance support, and employee IT service support, etc. Perform foundational IT operations tasks, including OS installation/configuration, user access management, and data backup/recovery for servers and business systems as well as firmware upgrades for network devices, security policy configurations, and network topology optimization. Analyse and clarify EU and global end-users technical inquiries as wells as manage IT AI Ticketing System, summary and reporting analysis periodically Configure, monitor, and maintain daily operations of office network infrastructure (routers, switches, wireless APs, etc.) to ensure stable internal network performance. In case troubleshoot and resolve network connectivity issues or address common problems such as latency or outages Participate in office network planning, including new office network deployments and adjustments to existing network structures. Monitor the status of core business systems, respond to alerts promptly, and maintain incident logs during shifts and support cybersecurity efforts, including vulnerability scanning, firewall policy maintenance, and emergency response to security incidents. Tracking and maintenance of EU and global IT assets Implement related IT projects with IT team leader, contracting, and implementation including user acceptance testing and user training when needs Job Requirements Degree in Computer science, Information Technology or equivalent Candidates with at least 3 years and above experience in IT operations and Level 1 / Level 2 end-user support or related fields would be preferred Familiar with Mac/Windows laptop operation and maintenance Familiar with Google Suite and various common office application system operation and maintenance Have certain projects implementation and management experience Possess good learning, communication and independent problem-solving abilities Remote support services experience is required Must be able to multitask and work in a fast-paced environment Fluent in German and English mandatory, Mandarin is a plus This role requires successful candidates to be based in-person in Vienna Headquarter Why Join Us At Bybit, we are committed to fostering a supportive and enriching work environment. Our benefits include: - Study Growth Fund: We support your professional development and continuous learning. - Internal Events: Participate in regular team-building activities, workshops, and events designed to promote collaboration and innovation. - Global Collaboration: Be part of a diverse, international team, working alongside colleagues from around the world. - Career Advancement: Access opportunities for growth and advancement within a rapidly expanding global company. - Internal Mobility: Grow with us- Your long-term development is important to us. We offer internal job opportunities to help build your career path.

Location: London DRW is a diversified trading firm with over 3 decades of experience bringing sophisticated technology and exceptional people together to operate in markets around the world. We value autonomy and the ability to quickly pivot to capture opportunities, so we operate using our own capital and trading at our own risk. Headquartered in Chicago with offices throughout the U.S., Canada, Europe, and Asia, we trade a variety of asset classes including Fixed Income, ETFs, Equities, FX, Commodities and Energy across all major global markets. We have also leveraged our expertise and technology to expand into three non-traditional strategies: real estate, venture capital and cryptoassets. We operate with respect, curiosity and open minds. The people who thrive here share our belief that it’s not just what we do that matters–it's how we do it. DRW is a place of high expectations, integrity, innovation and a willingness to challenge consensus. The Virtualization team provides scalable on-premises compute for DRW’s trading desks, data scientists, and enterprise application teams. Our goal is to enable teams to keep focused on their business goals by providing simple, scalable solutions with off the shelf tools and the right amount of focused engineering. We're looking for a Senior Engineer for our Virtualization team who will help guide the design and implementation of a new OpenStack-based virtualization platform. In this role you will help guide key architectural decisions for this platform, set engineering standards, identify and eliminate risks, and ensure optimal performance and cost-efficiency. Our philosophy: We believe in relentless automation of repetitive tasks. We have the curiosity and drive to dig deep and find creative solutions. We believe our goal is to find the right solution rather than always being right. We provide exceptional customer service to our teams and trading desks. We care more that the right thing is done than about rigid job descriptions or boundaries. What you’ll do: Own and improve infrastructure, processes, and standards for DRW’s Virtualization platform. Relentlessly automate repetitive manual tasks. Design, implement, and manage OpenStack clouds, including deployment, configuration, and maintenance of OpenStack components. Diagnose and rectify complex problems involving multiple teams related to OpenStack including compute, storage, and networking issues. Provide exceptional customer service to our platform’s users. Coach engineers on best practices, help investigate outages, set a high standard for operational and technical excellence. Ability to troubleshoot and resolve critical production issues in a high-intensity trading environment as part of an on-call rotation. Your background: Expert level proficiency in administration of OpenStack. Deep knowledge of networking, storage, Linux, and virtualization fundamentals. Proficiency with industry-standard IAC tooling (e.g. Terraform, Ansible). Scripting/Coding experience in multiple languages (e.g. Python, Golang, Bash). Experience maintaining/deploying/configuring server hardware and deploying virtual machines. A service focused attitude: you ask questions and focus on getting the right resources and solutions to people instead of rigid boundaries. Strong written and verbal communication skills. You can work across teams and have evidence-based discussions on technical and operational topics. You enjoy leading by example. You cultivate technical excellence and soft skills in your team members. Bonus points if you have: Experience with VMWare ESXi. Experience with Containerization / Kubernetes. Experience administering on-premise infrastructure. Experience developing, deploying, and supporting full stack web applications. Experience with multiple programming languages in both greenfield development and legacy maintenance. For more information about DRW's processing activities and our use of job applicants' data, please view our Privacy Notice at https://drw.com/privacy-notice . California residents, please review the California Privacy Notice for information about certain legal rights at https://drw.com/california-privacy-notice . [#LI-SK1]

Location: Remote, United States GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster. The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. Co-create the future with us as we build technology that transforms how the world develops software. * Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab. An overview of this role At GitLab, People technology never stands still, and this role will be at the center of it. Reporting to the Senior Director, People Technology, you’ll work alongside senior team members and partner closely with People Operations, People Business Partners and Talent Acquisition to keep our People systems running at the speed of a fast-moving, innovative tech company. No two days will look the same. One day you’re running recurring processes and answering questions from teams across the organization, the next you’re preparing Sarbanes-Oxley (SOX) audit evidence, building reports, writing test cases or delivering quarterly and annual changes and system upgrades. Using cycle-time analysis, best-practice research and AI tools, you’ll find better ways to operate and create streamlined, delightful experiences for the people using our systems, while growing your career in an all-remote, async-first environment. What You’ll Do Keep pace with the daily rhythm of a high-growth company by owning recurring processes, monitoring system health, resolving issues quickly and serving as a go-to resource for teams across the organization, especially People Operations, People Business Partners and Talent Acquisition. Protect data integrity by administering system security, assigning and maintaining security roles, and running regular system and security audits. Configure, test and deploy day-to-day enhancements as well as quarterly and annual changes, including annual People programs, so every update lands cleanly and on schedule. Support upgrades and releases by reviewing new features, running regression tests and helping stakeholders get ready for what’s changing. Write and run test cases, and keep clear documentation of configurations, business processes, and reporting and integration schedules. Load mass datasets and distribute policies and documents with confidence and thorough testing. Prepare and maintain SOX information technology general controls (ITGC) audit evidence and internal controls documentation, following access, security and change-management standards with care. Build and maintain reports and dashboards that help stakeholders make decisions. Use cycle times and process data to find friction, then recommend and make configuration changes and measure their impact. Help team members get the most out of their tools through training and enablement. Research best practices and new capabilities, and use AI every day to automate manual tasks, speed up analysis and share what you learn. Support senior team members on cross-team projects and implementations, owning your workstreams and delivering quality results on time. What You’ll Bring Hands-on HR technology experience, including exposure to Workday configuration, testing or system support. Exposure to public company operating procedures, such as SOX ITGC controls, audit evidence and change management. A curious, puzzle-loving approach to problem-solving, backed by experience investigating issues, analyzing process data and finding the “why” behind a problem. An AI-forward mindset, with experience using AI tools in your daily work to automate tasks, speed up analysis and improve processes. Experience validating system changes and documenting findings clearly, along with close attention to detail and sound discretion with highly confidential information. Independence and an ownership mindset: you take accountability for outcomes, move work forward with confidence and follow through on commitments. A collaborative, customer-focused approach. You partner openly, design with the end user’s experience in mind, and bring polished options and a recommendation when you raise a problem. A love for turning complex processes into simple, delightful experiences that let people focus on their best work. Helpful but not required: experience with Serval, Greenhouse, Slack or Google Workspace; building reports and dashboards; supporting implementations, upgrades or releases, including regression testing; or working in a fast-paced, all-remote or async-first tech environment. About the team The People Technology team is building the systems foundation that lets GitLab scale as a global, all-remote company. We’re always raising the bar for what People technology can do, improving reliability, usability and intelligence across the platforms that power our People organization. We work across core systems, integrations, reporting and compliance, and partner closely with stakeholders across time zones to move fast, build with purpose and create seamless experiences that empower people to do their best work. If you want to grow your career building something that matters at a company working at the edge of what’s possible, this is the team. How GitLab will support you Benefits to support your health, finances, and well-being Flexible Paid Time Off Team Member Resource Groups Equity Compensation & Employee Stock Purchase Plan Growth and Development Fund Parental leave Home office support Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from underrepresented groups are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application. The base salary range for this role’s listed level is currently for residents of the United States only. This range is intended to reflect the role's base salary rate in locations throughout the US. Grade level and salary ranges are determined through interviews and a review of education, experience, knowledge, skills, abilities of the applicant, equity with other team members, alignment with market data, and geographic location. The base salary range does not include any bonuses, equity, or benefits. See more information on our benefits and equity . Sales roles are also eligible for incentive pay targeted at up to 100% of the offered base salary. United States Salary Range $95,200 — $160,800 USD How GitLab Supports Full-Time Employees Benefits to support your health, finances, and well-being Flexible Paid Time Off Team Member Resource Groups Equity Compensation & Employee Stock Purchase Plan Growth and Development Fund Parental Leave Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from underrepresented groups are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application. Country Hiring Guidelines: GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process. Privacy Policy: Please review our Recruitment Privacy Policy. Your privacy is important to us. GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also GitLab’s EEO Policy and EEO is the Law . If you have a disability or special need that requires accommodation , please let us know during the recruiting process .

Проект: «Ведомость договорной цены» Основная задача - реализация функционала в рамках проекта. Что важно: — опыт работы с 1С ДО — уверенное знание 1С ERP — знание блока УСО в ERP — опыт работы с БИТ.ФИНАНС — навыки описания интеграций с 1С-системами — навыки описания интеграций с внешними, не 1С-системами Ищем специалиста уровня Senior, который сможет быстро подключиться к проекту и работать самостоятельно.

Компания предоставляет инфраструктуру как сервис для дочек РТ. Строим круглосуточную дежурную команду инженеров 2 линии. График 2/2. Задачи: — Оперативное реагирование на обращение, соблюдение sla. — Написание и поддержание в актуальном состоянии регламентов, инструкций и тд. — Развитие системы мониторинга. — Выполнение регламентных работ в смены с низкой нагрузкой (ночные смены). — Настройка и проверка работоспособности систем РК. — Сложные задачи передавать следующей экспертной команде, сопровождая логами и прочей диагностической информацией. Ожидаемые компетенции: Продвинутый уровень: — Windows Server, AD, CA, DNS, GPO, TS — Exchange — VMware, Veeam — Zabbix В дальнейшем стек будет постепенно меняться в сторону импортозамещения Базовый уровень: — Redos, Alt linux, Astra linux — Ansible — Bash, Python, PS — Docker — Nextcloud Условия: — Формат работы 2/2, удалённо — Занятость полная — Зарплата 150 000-180 000 ₽ gross — Ежегодная премия 15% — Оформление по ТК, ДМС

Задачи: — обслуживать системы резервного копирования Veeam, Proxmox Backup, Кибербэкап — создавать, администрировать и контролировать выполнение заданий резервного копирования объектов ИТ-инфраструктуры (виртуальные и физические серверы, базы данных, конфигурации сетевого оборудования и пр.) — создавать, администрировать и контролировать выполнение заданий резервного копирования на отчуждаемые носители (ленточная библиотека) — выполнять работы по организации тестовых сред, организовывать регулярные работы по тестовому восстановлению компонентов ИС с целью контроля их целостности и работоспособности после восстановления из резервных копий (тестирование резервных копий) Требования: — знание основ и принципов построения современных серверов (производители HPE, Fuijtsu, Dell, Huawei, X-fusion) — опыт работы с системами виртуализации VMWare, Proxmox, zVirt/oVirt — знание технологий виртуализации: Distributed Switch, SDN, Cluster, HA — опыт работы с сервисом vCenter — опыт работы с системами резервного копирования Veeam / Proxmox Backup, Кибербэкап — опыт работы с базовыми ролями Windows Server (умение интегрироваться с Windows-based системами) — опыт разворачивания, поддержки и сопровождения серверных операционных систем семейств Windows и Linux — опыт запуска и обслуживания службы каталогов Active Directory — опыт разворачивания, поддержки и сопровождения СУБД MS SQL Server, PostgreSQL Условия: — конкурентное вознаграждение (обсуждается по результатам собеседования) — место работы: современный офис в Екатеринбурге на ул. Машинная 44/1 либо удаленный формат — график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 — корпоративное обучение — корпоративная мобильная связь

Задачи: — Методологическое сопровождение: описывать и актуализировать методологию бюджетирования (БДР, БДДС, ББЛ), казначейства и управленческого учета в рамках 1С:ERP / 1С:УХ. — Проектирование и развитие: моделировать бизнес-процессы «как есть» и «как должно быть» (to-be). — Проектировать архитектуру бюджетных моделей, статей бюджетов, ЦФО, правил формирования зависимых оборотов. — Казначейство: настраивать и развивать процессы управления ликвидностью: платежный календарь, реестр заявок на расходование ДС, маршруты согласования, банковские выписки, эквайринг. — Сбор и формализация требований: проводить интервью с владельцами процессов (финансовый директор, казначей, планово-экономический отдел), фиксировать протоколы и переводить бизнес-потребности на язык 1С. — Постановка задач разработке: писать технические задания (ТЗ) для программистов, описывать алгоритмы расчета, правила мэппинга данных и требования к интеграции (с банками, BI-системами, Excel-моделями). — Тестирование и ввод в эксплуатацию: проводить функциональное тестирование доработок, обучать пользователей, писать пользовательские инструкции и регламенты, участвовать в закрытии финансового периода. — Экспертная поддержка: выступать третьей линией поддержки, разбираться в причинах сложных ошибок в данных и формировать экспертное мнение по их устранению. Требования: — Обязателен опыт работы с конфигурациями 1С:ERP и 1С:Управление холдингом (УХ) именно по блокам Бюджетирование и Казначейство. — Глубокое знание методологии бухгалтерского, управленческого и налогового учетов. — Понимание взаимосвязи оперативного, регламентированного и бюджетного контуров. — Практический опыт проектирования бюджетных моделей: настройка видов бюджетов, статей, показателей, правил получения фактических данных и лимитов. — Опыт настройки казначейских процессов: платежный календарь, управление лимитами, маршруты согласования платежей, интеграция с клиент-банком. — Навыки анализа бизнес-процессов, умение описывать их в нотациях (BPMN, Visio) и моделировать в 1С. — Уверенное владение языком запросов 1С (язык запросов к метаданным) для анализа данных, самопроверки и написания отчетов без привлечения программистов. — Опыт написания технических заданий, пользовательских инструкций и регламентов. — Наличие сертификата 1С уровня «Специалист-консультант» по ERP/УХ (по бюджетированию или казначейству) будет вашим весомым преимуществом. Условия: — Локация: РФ — Формат: удаленно — Опыт: от 5 лет — Оформление: по ИП — Ставка: 1400-1500 рублей в час — Длительность: от года — Занятость: полная

Задачи: — участие в предпроектных обследованиях и анализе бизнес-процессов; — подготовка технических заданий для разработчиков, тестирование; — разработка методических рекомендаций по использованию прикладных решений 1С; — настройка решений 1С и управление их поддержкой; — консультирование пользователей; — участие во внедрении, настройке и запуске систем на платформе 1С. Требования: — высшее образование; — опыт работы с прикладными решениями фирмы «1С» от 3 лет (1С:ERP 2.5 (блоки: Производство, Оперативный учет, Торгово-Складской функционал, Бюджетирование и Регламентированный учет), 1С: Документооборот 3 (бесшовная интеграция с ERP), 1С: Бухгалтерия 3 КОРП, 1С: ЗУП 3, Бит-Финанс, 1С: УХ \ 1С: МДМ). Условия: — аккредитованная ИТ-компания; — дополнительные бонусы; — ДМС и прочие условия.

Задачи: — Самостоятельно разбирать бизнес-запросы и сложные инциденты в DAX 4.0: от сбоя в конкретном документе до проблем в сквозном процессе — Анализировать процессы продаж, закупок, складского учёта, ЭДО и маркировки — Проводить интервью с бизнес-пользователями, выявлять реальную потребность и определять, можно ли решить задачу стандартными средствами DAX 4.0 или требуется доработка — Формировать функциональные требования и технические задания для разработчиков — Разбирать ошибки и нестандартное поведение системы, самостоятельно проводить первичную диагностику и определять, где находится проблема — Вести задачи уровня 3-й линии поддержки и подключаться к наиболее сложным инцидентам, которые не удалось решить на предыдущих линиях — Готовить тестовые сценарии, проводить функциональное и интеграционное тестирование, проверять исправления и принимать результат разработки — Контролировать прохождение задачи от постановки до внедрения — Сопровождать интеграции DAX 4.0 со смежными системами — Анализировать проблемы на стыке систем и помогать определять источник ошибки по документам, статусам и данным обмена — Обучать пользователей, объяснять особенности и ограничения DAX 4.0 понятным бизнес-языком — Поддерживать актуальные инструкции и описания ключевых процессов. Требования: — Опыт работы аналитиком Microsoft Dynamics AX во внедрении и/или сопровождении — Глубокое понимание DAX 4.0 либо сопоставимый практический опыт с DAX 2009 / DAX 2012 — Уверенное знание минимум двух функциональных областей: продажи, закупки, запасы и склад — Практический опыт сопровождения системы и решения нестандартных пользовательских проблем, а не только выполнения типовых операций — Умение самостоятельно проводить диагностику: анализировать документы, статусы, движения и данные, находить причину проблемы и формулировать дальнейшие шаги — Умение видеть взаимосвязи между операционными документами, складским и финансовым учётом — Способность самостоятельно разобраться в проблеме, даже если готовой инструкции или типового решения нет Условия: — Гибридный формат работы с графиком 5/2 с 10:00-18:00 — Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованную IT компанию — Финансовые условия обговариваются индивидуально — Социальный пакет (ДМС со стоматологией на корпоративных условиях, корпоративная связь, скидки на фитнес, подарки на гендерные праздники, подарки для детей сотрудников на Новый год, социальные выплаты сотрудникам (рождение ребенка, заключение брака)) — Корпоративное обучение, адаптация новых сотрудников — Перспектива материального и карьерного роста — Большая и сплоченная команда профессионалов — Насыщенная корпоративная жизнь

Задачи: — Реализация функционала для проекта Ведомость договорной цены Требования: — 1С ДО (Document Oriented) — 1С ЕРП (Enterprise Resource Planning) — Знание блока УСО (Управление сервис-центрами и обслуживанием) в ERP — Знание Бит Финанс — Навыки описания интеграций с 1Сными системами — Навыки описания интеграций с не 1Сными системами

Требования: — Опыт с Asterisk / VoIP от 2 лет. — Уверенный практический опыт с Asterisk + SIP + Linux. — Опыт самостоятельного развёртывания Asterisk на Linux-сервере. — Опыт настройки dialplan, SIP-транков, SIP-агентов и маршрутизации. — Опыт подключения внешних SIP-провайдеров. — Понимание SIP, RTP, NAT, кодеков и маршрутизации звонков. — Опыт самостоятельной диагностики проблем с телефонией. — Опыт с ARI или AMI. — Опыт интеграции Asterisk с backend / CRM. — Опыт с MariaDB / MySQL и CDR. — Понимание безопасности VoIP-инфраструктуры: firewall, fail2ban, защита от атак. — Опыт с инструментами мониторинга. — Redis, Nginx, Grafana / Heplify-преимущество. — Важно уметь не только развернуть телефонию, но и дальше самостоятельно её поддерживать и решать проблемы. Локация: Грузия, Азербайджан, Армения, Узбекистан, Молдова.

Задачи: — поддерживать работоспособность систем клиентов — управлять инфраструктурой — автоматизировать ключевые задачи — защищать данные Требования: — опыт работы с MySQL, SQL — знание pfSense — опыт системного администрирования — понимание криптовалют — опыт работы с VPS и bare-metal серверами — опыт работы с облачными технологиями — знание блокчейна — опыт работы с Proxmox — навыки работы с сетями и базами данных — знание Python и автоматизации — опыт работы с Ansible и Docker — опыт работы с Debian и Linux — понимание вопросов безопасности — опыт поддержки систем Условия: — удалённая работа

Требования: — Опыт работы в качестве Аналитика 1С от 4-х лет. — Опыт работы на проектах полного цикла по внедрению 1С MDM в качестве Аналитика 1С. — Наличие сертификатов 1С будет значительным преимуществом. Командировки: нет. Формат работы: удаленный. График: Full time.

Задачи: — Сбор и формализация бизнес-требований пользователей по конфигурациям. — Согласование необходимых доработок с функциональным заказчиком. — Поиск и разработка оптимальных решений поставленных задач. — Разработка и согласование технических заданий на доработки конфигурации, тестирование доработок и участие в приемке выполненных работ со стороны Заказчика. — Обучение пользователей по вопросам работы в программах 1С. — Консультации и поддержка пользователей по блоку Финансы программных продуктов 1С. — Участие в проектах корпоративной автоматизации на платформах Optimacros и 1С:УХ, 1С:ERP. Требования: — Базовые знания финансов. — Продвинутые знания Excel. — Базовые знания SQL, Python. — Опыт работы в 1С приветствуется. Условия: — Полностью белая заработная плата (оклад + премия по итогам проекта). — Работа с крупными международными и российскими компаниями. — Оформление в соответствии с ТК РФ, предоставление льготных условий по ДМС. — Корпоративные скидки: BestВenefits - скидки от компаний застройщиков до лучших медицинских клиник. — Офис/Гибрид/Удаленный формат работы. — Повышение квалификации: корпоративные курсы, семинары, тренинги. — Все условия для профессионального и карьерного роста.

Задачи: — Выполнение проектных задач по модели аутстафф (подключение специалиста в команду заказчика). Требования: — Опыт от 5 лет аналитиком/консультантом 1С, из них от 3 лет — регламентированный учёт на 1С:Бухгалтерии КОРП / ERP. — Участие хотя бы в одном проекте налогового мониторинга (подключение к НМ, витрина данных, сервисы ФНС). — Опыт интеграционных проектов 1С с внешними системами: постановка на обмены, тестирование, разбор инцидентов. — Наличие готовых ТЗ и БФТ, которые можно показать в обезличенном виде. — Глубокое знание 1С:Бухгалтерии КОРП / редакции НМ. — Интеграции: обмены через очереди, HTTP/REST, S3, 1С:Документооборот 3.0. Компетенции: — Налоговый мониторинг: статьи 105.26–105.31 НК РФ, требования ФНС к ИС и витрине, регламент взаимодействия, сервисы ФНС, роль инспектора. — Бухгалтерский учёт (РСБУ): банк, касса, расчёты, ОС и НМА, МПЗ, производство, закрытие месяца, корректировки прошлых периодов. — Налоговый учёт и отчётность: НДС, налог на прибыль, налог на имущество, транспортный налог, расшифровки деклараций, уточнённые декларации. — ПУД и архив: СПВДОК, форматы ФНС, ЭП, МЧД, ЭДО, хранение оригиналов. — 1С:Бухгалтерия КОРП / КОРП МСФО: типовой функционал, регламентированная отчётность, закрытие периода, обновления, отличия редакции НМ. — Модуль ГНИВЦ / 1С:СЛК, витрина НМ: архитектура, публикация, ввод остатков, очереди, мониторинг. — Платформа 1С:8.3: метаданные, расширения, роли и RLS, СКД, запросы. — Обмены и интеграции: планы обмена, EnterpriseData/КД, RabbitMQ, Dajet, HTTP/REST, JSON/XML/XSD, логирование. — Сервисы ФНС (API): спецификации, маппинг данных 1С, токены и аутентификация, протоколы проверки. — Требования: интервью, воркшопы, AS-IS/TO-BE, BPMN 2.0, БФТ, ТЗ, критерии приёмки. — Проектирование решений: модель данных, оценка трудозатрат и рисков, согласование архитектуры. — Тестирование и приёмка: тест-кейсы, план, UAT, регресс, совместный тест с ФНС. — Планирование и бэклог: декомпозиция эпиков, оценка, приоритизация, Jira, Confluence. — Документирование и обучение: инструкции, регламенты, база знаний, обучение бухгалтеров. — Коммуникации: с бухгалтерией, налоговой методологией, ФД, ИБ и подрядчиками. — Самостоятельность: доводит до результата, эскалирует риски заранее, работает в дедлайнах. — Системное мышление: документ – учёт – декларация – витрина – инспектор. Желательные компетенции: — МСФО: трансформация и параллельный учёт. — 1C:ERP 2 / УПП: регламентированный учёт, обмены ERP – БП. — 1C:ДО 3.0: хранение файлов, классификация по СПВДОК, интеграции, S3. — 1C:ЗУП: РСВ, 6-НДФЛ, обмены с витриной. — SQL и производительность: SELECT к MS SQL/PostgreSQL, хранимые процедуры. — Хранилища и ИБ: S3, СКЗИ/КриптоПро, разграничение доступа. Будет плюсом: — Сертификаты «1С:Профессионал» (БП, ERP / УПП, платформа) или «1С:Специалист-консультант» по БП / ERP. — Опыт с 1С:Документооборотом 3.0, электронным архивом и СПВДОК; опыт в холдинге с большим числом юрлиц и ВГО-операциями. — Бухгалтерский / налоговый бэкграунд (главный бухгалтер, налоговый консультант) либо сертификат ИПБ / аттестат налогового консультанта. — Высшее образование: экономика, финансы, бухучёт или ИТ. Условия: — Оформление по ИП/Самозанятости. — Удалённый формат работы. — Полный рабочий день.