Основные требования:
Локальный финтех-опыт:
— Глубокое понимание АБС Fido-Biznes (архитектура, интеграционные интерфейсы, процедуры)
— Практический опыт интеграции с НЦИ (NCI)
— Знание специфики работы с карточными процессингами Uzcard и Humo (P2P, эквайринг, E-POS)
Технический и продуктовый бэкграунд:
— Опыт проектирования и запуска финансовых или банковских продуктов (кредитование, депозиты, карты, переводы, B2B/B2C банкинг)
— Понимание современных архитектурных подходов (REST/SOAP, микросервисы, интеграционные шины)
Чем предстоит заниматься:
Обязанности:
— Консультирование технического блока по архитектуре и локальной специфике банковского сектора
— Помощь в проектировании интеграционных слоев с АБС Fido
— Аудит разрабатываемых продуктов на соответствие требованиям
— Участие в разработке, управление технической реализацией при переходе в штат.
Будет существенным преимуществом:
— Наличие собственных готовых финтех-продуктов, модулей или архитектурных наработок, которые кандидат может принести с собой и которые мы сможем переписать или адаптировать под наш проект.
Что мы предлагаем:
— Участие в масштабных финтех-проектах;
— Возможность влиять на архитектурные решения и развитие продукта;
— Гибкое начало рабочего дня: 09:00–18:00 или 10:00–19:00 по времени Алматы (GMT+5);
— Команду, в которой ценят инициативу, прозрачность и профессиональное развитие;
— Прозрачную систему развития: аттестации 2 раза в год;
— Доступ к внутренним и внешним обучающим ресурсам;
— Корпоративные мероприятия, реферальную программу и бонусную систему.
ГибридleadГибкое начало рабочего дня: 09:00–18:00 или 10:00–19:00 по времени Алматы (GMT+5)
Задачи:
— Разрабатывать и поддерживать backend: писать чистый, эффективный код и тесты;
— Работать с реляционными базами данных, кэшами и брокерами сообщений;
Требования:
— Опыт работы от 1.5 лет;
— Опыт работы с FastAPI;
— Опыт работы с PostgreSQL, RabbitMQ, Redis, Kafka;
— Владение инструментами Docker, Git.
Будет плюсом:
— Опыт в финтех-проектах, биллингах;
— Навыки DevOps, в особенности Docker, Kubernetes.
Задачи:
— Управление процессом разработки и поставки решений: планирование, контроль сроков, управление зависимостями, обеспечение выполнения roadmap и выпуска релизов;
— Контроль исполнения клиентских проектов по срокам, объему и качеству, управление ожиданиями заказчиков и организация коммуникаций (внешних и внутренних);
— Участие в согласовании требований, интеграционных планов, этапов внедрения и сопровождения, выявление и управление рисками;
— Контроль проектной и договорной документации, организация подготовки ТЗ, спецификаций и отчетных материалов;
— Представление компании на встречах с банками и партнерами, проведение презентаций статуса проектов, эскалация и согласование решений со стейкхолдерами.
Требования:
— Опыт управления IT-проектами от 3 лет;
— Опыт проектов в банковской сфере или платежных системах от 1 года;
— Опыт взаимодействия с корпоративными клиентами из банковской сферы;
— Понимание жизненного цикла разработки ПО и Agile-процессов;
— Опыт ведения проектной документации и договорных процессов;
— Навыки управления сроками, рисками и ресурсами проекта;
— Умение структурировать требования и формализовывать договоренности;
— Сильные коммуникационные навыки и опыт переговоров;
— Способность работать на стыке бизнеса, разработки и клиентов;
— Опыт работы в Confluence и JIRA;
— Будет плюсом: технический бэкграунд или понимание архитектуры интеграционных решений;
— Опыт разработки и внедрения биллинговых систем;
— Английский язык на уровне, достаточном для работы с документацией и партнерами;
— Предпочтение кандидатам с опытом работы в транзакционном бизнесе или платежных системах, с глубоким пониманием платёжных технологий и особенностей работы в сегментах B2B/B2G.
Условия:
— Официальное оформление в штат с первого рабочего дня, все по ТК РФ;
— Удаленный формат работы, в том числе возможность работать вне РФ;
— Работа в аккредитованной ИТ-компании;
— Конкурентная заработная плата;
— Амбициозные проекты, используемые миллионами людей;
— ДМС, подарок на день рождения, корпоративный английский;
— Корпоративные мероприятия (офлайн и онлайн), пятничные киносеансы и настолки, экскурсии, спортивные активности;
— Свобода в принятии решений и перспектива карьерного роста.
УдалённоРоссия; REMOTE RUSSIA | RIGHT LINE В данный момент мы находимся в поиске Менеджера IT проектов, который возьмет на себя важную роль по планированию и управлению ресурсами команды
Задачи:
— Автоматизация финансовых расчетов и онлайн балансов
— Автоматизация финансовых и операционных процессов, сверок и отчетности
— Работа с базами данных PostgreSQL, структурами данных, запросами и финансовыми дата-мартами
— Разработка скриптов, сервисов, ботов и внутренних инструментов автоматизации
— Работа с ценообразованием, спредами, комиссиями, маржами и юнит-экономикой
— Мониторинг в реальном времени и оповещения о отклонениях маржи
— Использование ChatGPT / LLM инструментов и API для кодирования, анализа, автоматизации и документации
— Взаимодействие с финансовым отделом для преобразования бизнес-требований в надежные технические решения
Требования:
— Сильные навыки SQL и профессиональные навыки Python
— Хорошие знания PostgreSQL / баз данных
— Практический опыт работы с автоматизацией, скриптами, пайплайнами или сервисами
— Понимание архитектуры данных и логики расчетов
— Опыт использования ChatGPT / LLM как рабочего инструмента
— Способность работать самостоятельно с комплексными или неоднозначными требованиями
— Системное мышление и ответственность за результат, а не только за код
— Свободное владение русским и английским языками
Условия:
— Работа в быстрорастущей финтех-среде
— Высокая степень ответственности и реальное влияние
— Работа на стыке финансов, технологий и искусственного интеллекта
— Возможность создавать и улучшать системы с нуля
— Международная команда и современный офис
Задачи:
— Формировать стратегию и дорожную карту (Roadmap) B2B-направления (эквайринг, крипто-шлюзы, мерчант-кабинеты, выплатные решения).
— Проектировать понятные, удобные и надежные B2B API для быстрого онбординга мерчантов и партнеров.
— Прорабатывать тарифные сетки, комиссионные модели и увеличивать LTV B2B-клиентов, работая с объемом транзакций (TPV/GTV).
— Оптимизировать процессы KYB/KYC, онбординга бизнеса, интеграции и удержания ключевых партнеров.
— Напрямую работать с разработкой, риском, комплаенсом и B2B-продажами/Sales-командой для быстрого вывода фич на рынок.
Требования:
— Senior-level в B2B Fintech (обязательно): понимание механик фиатных и криптовых платежных шлюзов, процессинга, эквайринга, B2B-кабинетов и API-first продуктов.
— Техническая грамотность: умение говорить на одном языке с разработкой и архитекторами, понимание REST API, SDK, структур вебхуков и финансовых протоколов.
— Сильная аналитика и Data-driven подход: навык работы с транзакционными метриками, юнит-экономикой B2B и конверсиями онбординга бизнеса.
— Высокая автономия: способность брать ответственность за продуктовое P&L направление, расставлять приоритеты и доводить сложные задачи до продакшена.
— Инструменты: уверенная работа в Jira, Confluence, Postman, Figma, Slack.
Условия:
— Полная свобода действий, отсутствие бюрократии и максимально быстрые релизы.
— Стабильная оплата в USDT / USD.
— Гибкий график и полная удаленка из любой точки мира.
— Сильная, драйвовая команда и масштабные международные B2B-задачи.
ОБЗОР ПОЗИЦИИ И ПРОДУКТА:
Cashinout — международная финтех-компания, которая создаёт современную платёжную инфраструктуру для бизнеса. Основной продукт — Cashinout Business: единое решение для управления корпоративными финансами, объединяющее бизнес-кабинет и выпуск физических корпоративных крипто-карт.
Задачи:
— Самостоятельно привлекать B2B-клиентов через LinkedIn, Telegram, конференции и другие каналы;
— Проводить переговоры и демонстрации продукта;
— Вести клиента от первого контакта до запуска (взаимодействие с собственниками бизнеса и ЛПР);
— Поддерживать актуальную воронку в CRM и тестировать новые каналы привлечения;
— Участвовать в создании скриптов, коммерческих материалов и стандартов продаж;
— Помогать выстраивать и масштабировать направление B2B-продаж.
Требования:
— Опыт в B2B-продажах от 2 лет;
— Умение самостоятельно находить и привлекать клиентов;
— Опыт ведения полного цикла сделки;
— Уверенные навыки переговоров;
— Системное мышление, самостоятельность и ориентация на результат.
Будет плюсом:
— Опыт в FinTech, SaaS, банковской сфере, платёжных сервисах или корпоративных финансовых продуктах;
— Английский язык — от Intermediate.
Условия:
— Полностью удалённая работа и гибкий график;
— Конкурентный фиксированный доход и прозрачная бонусная система без потолка;
— Прямое взаимодействие с основателями и продуктовой командой;
— Возможность влиять на продукт, процессы и коммерческую стратегию;
— Перспектива роста до руководителя направления по мере масштабирования команды.
ASOS.com — британский онлайн‑ритейлер модной одежды, обуви, аксессуаров и косметики. Размер команды — 1k-5k, инвестиции — £587.5M.
Технологии и инструменты: Microsoft Copilot Studio, Azure AI Foundry, Azure OpenAI, Semantic Kernel, LangChain, LangGraph, AutoGen/CrewAI, Python или C#/.NET.
Фаундеры компании: Nick Robertson, Andrew Regan, Quentin Griffiths, Deborah Thorpe.
В компании работают русскоговорящие сотрудники.
Ищется системный аналитик уровня middle или senior для работы в сфере FinTech на удаленной основе из России. Вакансия предполагает сотрудничество по схеме аутстаффинга с оформлением через самозанятость или ИП. Проект связан с разработкой мобильного финтех-приложения, ориентированного на международный рынок. Рабочий график полностью удаленный, с учетом московского часового пояса. Предлагаемая ставка составляет от 150 до 250 тысяч рублей до вычета налогов.
Компания Cotvec — IT-компания (резидент ПВТ), специализирующаяся на консалтинге, разработке и поддержке ПО для финансового сектора, страхования, лизинга и других отраслей.
Компания OpenBank приглашает опытного Project Manager для работы в сфере FinTech. Кандидат должен иметь практический опыт в запуске и управлении проектами, связанными с платежными системами, интеграцией с банковскими структурами, работой с API, а также разбираться в регуляторных требованиях и вопросах безопасности. Уровень позиции — Middle или Senior, работа предполагается в формате, ориентированном на рынок Узбекистана.
Задачи:
— Отвечать за финансы, лицензирование, инвестиции, регулятора, комплаенс.
— Управлять клиентским денежным контуром: ликвидность, движение, сохранность, антифрод, разделение с корпоративными средствами.
— Строить систему с нуля, работать руками и быть прозрачным.
Требования:
— 10+ лет в финансах, 5+ лет на позиции CFO / финансового директора.
— Опыт в fintech, payments, crypto, exchange, banking.
— Опыт получения лицензий и взаимодействия с регуляторами.
— Опыт привлечения инвестиций (раунды, инвесторы, due diligence).
— Опыт построения финансовой функции и команды с нуля.
— Понимание ликвидности, резервов, лимитов, reconciliation.
— Знание блокчейна и крипто-переводов.
— Понимание фрод-рисков и методов контроля.
— Навыки работы с Excel, BI, ERP/treasury-системами — плюс.
— Русский язык — свободно, английский — уровень C1+.
— Дисциплина, прозрачность, подотчётность, работа в команде с CEO.
Условия:
— Формат работы: удалённо / гибрид / офис — обсуждается.
— Подчинение: CEO / Founder.
— Оплата: по итогам интервью.
Что прислать в отклике:
— Где управляли клиентскими средствами.
— Сколько счетов/кошельков/контуров.
— Как разделяли клиентские и корпоративные деньги.
— Как управляли ликвидностью и предотвращали задержки.
— Опыт с блокчейном и крипто-транзакциями.
— Опыт лицензирования: какие лицензии, юрисдикции.
— Опыт привлечения инвестиций: раунды, суммы, инвесторы.
— Опыт взаимодействия с регуляторами и compliance.
— Как отчитывались перед CEO/CFO.
Location: Poland
Workplace: fully
About Us
We are
EVOTYM
— a specialised recruitment agency focused on FinTech, Payments, Crypto, and regulated financial services.
We partner with international, fast-growing companies across Europe and help them hire exceptional talent in commercial, product, operations, compliance, and technology functions.
Our team values quality, speed, ownership, and continuous improvement. We don't believe in "just filling vacancies" — we build long-term partnerships with our clients and invest time in understanding every role and every market.
Role Overview
Join a dynamic team as a
Senior Fintech Recruiter
, where you'll have the opportunity to shape recruitment strategies for the fintech industry. This fully remote position allows you to influence global hiring practices, drive successful candidate placements, and work closely with international clients to meet their talent acquisition needs.
Key Responsibilities
Develop and implement recruitment strategies tailored to fintech industry needs.
Manage and optimize candidate sourcing channels to ensure a diverse and qualified talent pool.
Conduct interviews and assessments to evaluate candidates' suitability for specific roles.
Build and maintain strong relationships with clients to understand their hiring needs and provide tailored recruitment solutions.
Lead the negotiation of job offers between clients and candidates to ensure mutual satisfaction and successful placements.
Analyze recruitment metrics and trends to continuously improve recruitment processes and outcomes.
Requirements
Proven track record of successful placements in the fintech sector.
Experience with recruitment tools and platforms.
Ability to manage multiple recruitment projects simultaneously in a remote setting.
Deep understanding of fintech industry trends and the specific talent needs within this sector.
Native-level proficiency in Russian and professional working proficiency in English.
Languages: English C1, Russian native.
Experience in fintech
Key Soft Skills
Strong interpersonal skills to build rapport with clients and candidates.
Adaptability to work effectively in a fully remote environment.
Proactive problem-solving approach to address recruitment challenges.
Excellent communication skills for engaging with international clients.
Strong organizational skills to manage multiple projects efficiently.
What We're Looking For
High level of energy and work ethic.
Strong sense of responsibility and ownership.
Curiosity and willingness to learn new industries and roles.
Ability to work quickly without sacrificing quality.
Excellent organisational and time-management skills.
Positive attitude and team-player mindset.
Resilience and ability to handle a high-volume workload.
Self-motivation and strong attention to detail.
What We Offer
Fully remote work.
Competitive base salary plus performance-based bonuses.
Career growth within a fast-growing international recruitment agency.
Hands-on mentorship from experienced recruitment leaders.
Opportunity to work with international FinTech, Payments, and Crypto companies.
Access to LinkedIn Recruiter and other professional sourcing tools.
Continuous learning, feedback, and professional development.
Friendly, supportive, and highly collaborative team.
Hiring Process
Introductory interview with the Team Lead.
Practical recruitment task or case discussion.
Review and discussion of the assignment with the Team Lead.
Final interview.
Задачи:
— Контролировать ежедневные платежные операции: проведение транзакций, расчеты и сверки по нескольким платежным платформам.
— Следить за работой платежных систем, оперативно решать возникающие вопросы и участвовать в улучшении платежных процессов.
— Обеспечивать соответствие платежных операций требованиям регуляторов, взаимодействовать с командами AML и антифрода.
— Готовить отчеты по платежным операциям, объемам транзакций и KPI; анализировать показатели и выявлять возможности для улучшения процессов.
— Взаимодействовать с банками-партнерами, платежными провайдерами и внутренними командами для обеспечения стабильных интеграций.
— Следить за изменениями в платежной индустрии, новыми технологиями и регуляторными требованиями.
Требования:
— Опыт от 3 лет в сфере платежей, EMI или финансовых услуг.
— Глубокое понимание процессов обработки платежей, включая SEPA, SWIFT, карточные платежи и альтернативные способы оплаты (APM).
— Знание требований AML/KYC и принципов финансового комплаенса.
— Опыт работы с платежными системами, инструментами отчетности и уверенное владение MS Excel.
— Внимательность к деталям, аналитический склад ума и умение находить решения в нестандартных ситуациях.
— Свободное владение английским языком на уровне C1–C2.
Условия:
— Конкурентный уровень заработной платы.
— Оформление по законодательству Кипра.
— График 5/2.
— Современный офис в Лимассоле.
— Бесплатные корпоративные завтраки и обеды, корпоративный фитнес, частичная компенсация курсов английского языка.
Delivery Hero — сервис доставки еды, работающий в 70+ странах мира.
Размер команды — 10 000+ | Компания оценивается в $8B+.
Задачи и требования в тексте не указаны.
Помогают с релокацией.
Шукаємо CFO для міжнародного FinTech / Payments бізнесу, який працює на Tier-1 ринках. Ця позиція передбачає вихід на рівень C-level та створення фінансової архітектури компанії. В обов'язки входить управлінський облік, бюджетування, звітність, контроль P&L, cash flow, маржинальності та витрат. Також необхідно управляти фінансовими потоками між продуктами, географічними регіонами та юридичними особами, підтримувати міжнародну фінансову та корпоративну структуру, займатися прогнозуванням, аналізом прибутковості та розвитком фінансової команди. Важливо стати стратегічним партнером засновника, забезпечуючи прозорість, структуру та контроль фінансів.
Задачи:
— разобраться, как реально работают операционные процессы в операционном блоке брокерской компании
— найти ручные операции и возможности для автоматизации
— собрать прототип решения и протестировать его на реальном процессе
Требования:
— уровень Middle / Middle+
Домен: FinTech
Роль: Business Analyst
middleГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики