Задачи:
— Ведение деловых переговоров и консультирование клиентов;
— Полное сопровождение клиентов на всех этапах сделки;
— Составление личного тайм-менеджмента (организация встреч с клиентом, показы, выезды на объекты);
— Сопровождение клиентов на всех этапах сотрудничества.
Требования:
— Высокая финансовая мотивация;
— Готовность работать на результат;
— Умение быть настойчивым и амбициозным;
— Умение принимать решения в нестандартных ситуациях.
Условия:
— Фиксированный оклад + премии + бонусы + до 70% от сделки (совокупный доход на начальном этапе от 190 000 рублей в месяц);
— Официальное трудоустройство;
— Гибкий график работы с возможностью самостоятельно распределять время;
— Профессиональная переквалификация для быстрого монетизирования знаний;
— Карьерный, профессиональный и личностный рост;
— Поддержка профессионалов: юристы, ипотечные брокеры и специалисты по новостройкам;
— Современный офис в 1 минуте от метро;
— Коллектив талантливых и успешных личностей.
Обязанности:
— работа с продвижением: написание текстов, настройка рекламы, PR мероприятий, ведение социальных сетей, дизайн макетов.
Требования:
— специалист, работающий с продвижением (тексты, реклама, PR, соцсети, дизайн);
— открытость к новым проектам, частичной или полной занятости;
— знакомство с работой фонда — откликаются ценности и миссии программ или интересно познакомиться поближе.
Условия:
— удалённо, гибкий график;
— предлагаем от 70 000 рублей при полной занятости;
— есть вакансия PR-менеджера на 60% с возможностью расширения занятости до 100%;
— если эта вакансия не подходит — можно рассказать о своей готовности и желании поработать в команде: фонду регулярно требуются специалисты в сфере на разные проекты.
Задачи:
— Выбор и внедрение CRM-платформы
— Настройка триггерных цепочек
— Работа с Web/PWA Push, WhatsApp и аналитикой инкрементальности
Требования:
— Опыт построения CRM-инфраструктуры с нуля
— Знание SQL или продуктовая аналитика
— Опыт когортного анализа и проведения A/B-тестов
Условия:
— Полностью удалённая работа
— Гибкий график
— KPI-бонусы за рост CRM-дохода
Удалённо
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Полный цикл подбора персонала на производственные и административные позиции
— Размещение вакансий и поиск кандидатов
— Проведение телефонных и личных собеседований
— Организация выхода и адаптация новых сотрудников
— Ведение кадровой документации
— Контроль трудовой дисциплины и посещаемости
— Формирование кадрового резерва
Требования:
— Опыт работы HR-менеджером / специалистом по подбору от 1 года
— Опыт на производственном предприятии будет преимуществом
— Умение закрывать массовые и точечные вакансии
— Знание русского и узбекского языков
— Уверенное владение Word и Excel
— Ответственность, коммуникабельность и умение работать в многозадачном режиме
Условия:
— Официальное трудоустройство
— График: 6/1, с 09:00 до 18:00
— Выплата заработной платы 2 раза в месяц
— Бесплатное питание
— Служебный транспорт
