Вакансии

Мы команда Академии Виктора Лапина, и сейчас ищем в свои ряды человека, который любит общаться с людьми, умеет слышать их потребности и хочет развиваться в пр... Мы команда Академии Виктора Лапина, и сейчас ищем в свои ряды человека, который любит общаться с людьми, умеет слышать их потребности и хочет развиваться в продажах.

Холодный обзвон и работа по базе. 200+ звонков/день, выход на ЛПР, работа по скриптам.

Задачи: — Искать компании по всей России, которым может понадобиться аутсорсинг или рекрутмент линейного персонала. — Проверять потенциальных клиентов по критериям: финансовое состояние, отрасль, масштаб деятельности. — Работать с базами данных, открытыми источниками, отраслевыми реестрами. — Передавать квалифицированные лиды менеджеру по продажам с краткой информацией о клиенте. — Вести учёт лидов и отслеживать их дальнейшую судьбу. Требования: — Опыт в поиске информации: умение находить компанию, проверять её и оценивать соответствие. — Понимание B2B-продаж и критериев качественного лида. — Самостоятельность в поиске клиентов без готовых списков. — Приветствуется опыт в аутсорсинге, рекрутменте или массовом подборе персонала. Условия: — Оклад 40 000 ₽ + KPI по количеству и качеству лидов (не менее 25-30 квалифицированных лидов в месяц). — Испытательный срок 1 месяц. — Работа в департаменте развития с прямой коммуникацией с менеджером по продажам. — Формат работы: удалённый.

Задачи: — проводить первичные разговоры с собственниками и руководителями компаний и назначать онлайн-встречи со специалистами HR-Поток; — звонить по готовой базе компаний (тёплые контакты, без холодного поиска); — кратко рассказывать о HR-Поток и выявлять интерес клиента; — работать по скрипту и назначать встречи; — подтверждать договорённости и передавать клиента менеджеру по продажам; — фиксировать результаты звонков в CRM (Битрикс24 или аналог); — вести отчётность по звонкам, встречам и конверсии. Требования: — уверенно и грамотно общаться по телефону; — не бояться исходящих звонков и спокойно относиться к отказам; — уметь работать по скрипту, но говорить естественно; — слышать клиента, задавать вопросы по делу и не давить; — внимательно вести CRM и уметь организовать себя на удалёнке; — хотеть развиваться в B2B-продажах, лидогенерации, телемаркетинге, назначении встреч; — опыт в телемаркетинге, лидогенерации, колл-центре, продажах, назначении встреч или работе в CRM обязателен. Будет плюсом: — опыт работы с тёплой базой и назначения встреч для отдела продаж; — понимание, что такое лид, квалификация лида, воронка продаж, конверсия; — опыт в B2B-сегменте (работа с собственниками, директорами, руководителями). Условия: — полностью удалённая работа (из любой точки); — обязательное обучение на должность лид-менеджера; — полная занятость, график 5/2; — готовая база для звонков (не нужно искать клиентов самостоятельно); — скрипты, обучение и материалы для работы; — поддержка руководителя и команды; — фиксированная часть + бонусы за результат (за назначенные и проведённые встречи); — доход от 80 000 до 100 000 ₽ на руки; — выплаты два раза в месяц; — возможность роста внутри компании (в отдел продаж, в руководители направления).

Задачи: — Проводить продающие консультации по телефону. — Выяснять, зачем человеку обучение, какой результат ему нужен и что мешает принять решение. — Презентовать программу и тариф под запрос клиента. — Работать с сомнениями по цене, времени, формату обучения и выбору профессии. — Продавать в переписке, обрабатывать входящие обращения. — Возвращаться к клиентам по договорённости, сопровождать оформление оплаты и рассрочки. — Вести сделки в amoCRM, фиксировать договорённости и следующие действия. Требования: — Опыт продаж онлайн-обучения через звонки с результатами. — Умение задавать вопросы, слушать клиента и адаптировать презентацию. — Способность работать с сомнениями и продолжать работу после возражений. — Готовность ежедневно проводить созвоны и вести переписки. — Соблюдение договорённостей, ведение CRM и применение обратной связи. — Опыт в онлайн-школах будет преимуществом. — Необязательно разбираться в копирайтинге и дизайне заранее. — Для работы необходимы компьютер, стабильный интернет, гарнитура и тихое место для звонков. Условия: — Удалённая работа с полной занятостью. — Клиентская база школы, входящие обращения и консультации, назначенные лидорубом. — Подготовка перед выходом к клиентам: изучение продукта и практикумов, разбор скриптов, тренировочные звонки. — База знаний, материалы по программам, кейсы учеников и amoCRM. — Поддержка РОПа и разборы звонков и переписок. — Рабочее время 10:00–20:00. — В день от 1 до 7 звонков по 20-30 минут. — В неделю один полный выходной и один дежурный день с ответами в чатах с телефона. — Нужно быть доступным в рабочее время, вовремя выходить на консультации и отвечать клиентам.