Вакансии

Задачи: — Курирование группы детей дошкольного возраста от 1 до 6 лет. — Планирование и проведение образовательных и развивающих занятий на английском языке. — Сопровождение детей в течение дня: приём, питание, прогулки, отдых и другие режимные моменты. — Создание безопасной, доброжелательной и комфортной атмосферы в группе. — Поддержка мягкой адаптации новых детей и учёт индивидуальных особенностей каждого ребёнка. — Развитие самостоятельности, коммуникативных навыков, дисциплины и навыков взаимодействия со сверстниками. — Ежедневное общение с родителями, предоставление обратной связи о самочувствии, поведении, успехах и развитии ребёнка. — Выстраивание доверительных и профессиональных отношений с семьями воспитанников. — Наблюдение за развитием детей, проведение оценки достижений и ведение педагогической документации. — Подготовка образовательных материалов и участие в организации праздников и тематических проектов. — Координация работы ассистента в группе и взаимодействие с другими педагогами. Требования: — Профильное педагогическое образование. — Опыт работы с детьми дошкольного возраста. — Свободное владение английским языком для проведения занятий. — Грамотное владение русским языком для профессионального общения с русскоязычными родителями. — Знание возрастных особенностей детей от 1 до 6 лет. — Умение организовать образовательный процесс и поддерживать спокойную, структурированную атмосферу в группе. — Бережный и уважительный подход к детям. — Умение устанавливать границы, поддерживать дисциплину через понятные правила, позитивную мотивацию и личный пример. — Развитые коммуникативные навыки, умение деликатно обсуждать с родителями вопросы развития и поведения детей. — Внимательность к потребностям детей, ответственность, организованность и инициативность. — Готовность работать в команде, принимать обратную связь и профессионально развиваться. Условия: — График работы: понедельник – пятница, с 9:00 до 18:00. — Оплачиваемый ежегодный отпуск — 30 календарных дней. — Официальное трудоустройство в ОАЭ. — Работа в современном камерном детском саду премиум-класса. — Небольшие группы — 10–12 детей. — Методическая поддержка и необходимые образовательные материалы. — Возможности для профессионального и карьерного роста.

Location: Москва Команда _Управления глобальных рынков_ Сбера в поиске Руководителя направления (менеджер по продажам деривативов). Обязанности * продажа корпоративным клиентам сегмента ККСБ (крупнейший, крупный и средний бизнес) продуктов глобальных рынков (деривативы) * выявление потенциала по клиентам и закрепленной клиентской базе * координация и лидерство по ведению сделок от этапа поиска потенциала и продажи до их реализации * проведение обучающих мероприятий по продуктовой линейке глобальных рынков для подразделений банка * выстраивание партнерских взаимоотношений с подразделениями, курирующими клиентскую работу Требования * опыт продаж банковских продуктов корпоративным клиентам в сегментах среднего и крупного бизнеса * опыт продаж продуктов глобального рынка (деривативы, ПФИ) * понимание линейки банка в части кредитных продуктов * знание процессов кредитования * опыт работы с ИИ-инструментами * сильные коммуникативные навыки Условия * стабильный доход и социальная поддержка сотрудников * официальное оформление с первого дня * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * обучение в Виртуальной школе и Корпоративном университете Сбера * подписка Прайм, с возможностью совместного использования на трёх близких * корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

Location: Москва Команда _Управления глобальных рынков_ Сбера в поиске начинающего специалиста-стажера. Мы всему научим и поможем построить карьеру! Обязанности * продавать корпоративным клиентам сегмента КСБ (средний бизнес) продукты глобальных рынков: хеджирование процентного, валютного и товарного рисков, продуктов по размещению средств * выявлять потенциал по клиентам и закрепленной клиентской базе * координировать и лидировать ведение сделок от этапа поиска потенциала и продажи до их реализации * проводить обучающие мероприятия по продуктовой линейке глобальных рынков для подразделений банка * выстраивать партнерские взаимоотношения с подразделениями, курирующими клиентскую работу Требования * высшее образование в одном из направлений: финансы, экономика (в том числе студент последних курсов бакалавриата/магистратуры) * высокие коммуникативные навыки * опыт в продажах будет вашим преимуществом * опыт работы с ИИ-инструментами * возможность работать 40 часов в неделю Условия * официальное оформление * офис находится по адресу: г.Москва, Оружейный переулок, дом 41 * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * ДМС с первого дня работы * подписку Прайм с возможностью совместного использования на троих членов семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

Location: Москва Наша команда совершенствует подходы по работе с цифровыми ассистентами за счет использования собственной большой языковой модели - GigaChat и фреймворков по работе с ней. Работая с нами, вы станете частью команды, которая создает инновационные продукты и сервисы, открывающие новые горизонты для миллионов клиентов и помогающие им решать ежедневные задачи максимально эффективно. Мы ищем проактивного системного аналитика в CORE команду новой АС (технологический стек: REST, WSS, Kafka, OpenShift, Istio, GigaChain, GigaGraph, Apache Ignite, vector DBMS). Обязанности * активно взаимодействовать с внутренними заказчиками и смежниками на предмет сбора, анализа и формирования требований к продукту * формировать из туманных желаний заказчика понятные и формализованные требования * согласовывать требования с заказчиками и экспертами предметных областей * участвовать в проработке архитектурных решений * описывать и согласовывать архитектурные артефакты, консультируясь с командой и курирующим команду архитектором * работать в команде с разработчиками и тестировщиками, валидировать артефакты коллег и уметь отличать дефект от фичи * участвовать в демонстрации результата команды по итогам релизов/спринтов. Требования * опыт работы системным аналитиком от 3-х лет * опыт описания интеграций через Rest, очереди сообщений (MQ, Kafka); * опыт использования UML в своей работе * знание основ теории реляционных баз данных, языка SQL * знание основных форматов данных, передаваемых через API (JSON, XML) * понимание процесса разработки ПО * развитые коммуникативные навыки * развитый технический кругозор и общая техническая грамотность * умение логически мыслить и аргументированно отстаивать свою позицию * умение понятно и грамотно оформлять свои мысли не только письменно, но и устно * готовность решать задачи «под ключ» * продвинутый пользователь Jira, Confluence. **Будет преимуществом** * базовое понимание принципов машинного обучения и LLM и опыт работы с ними; * знание любого языка программирования * опыт проработки архитектуры с нуля и описания архитектурных артефактов * опыт в тестировании или разработке. Условия * гибридный график работы (офис рядом с метро Кутузовская), * годовую премию * занятия спортом в корпоративном зале и зоны отдыха * более 400 курсов СберУниверситета для личного и карьерного роста, * регулярные встречи профессионалов и активное сообщество специалистов DS * расширенную медицинскую страховку, льготы на страхование семьи и участие в корпоративной пенсии * сниженную ставку по ипотеке до трети ключевого показателя Центробанка * подписку СберПрайм с совместным использованием на троих членов семьи * вознаграждения за рекомендации своих знакомых

Location: Москва Наша команда курирует процесс обеспечения благотворительной деятельности ПАО Сбербанк. Благотворительная и внешняя социальная деятельность Сбера направлена на достижение социальных результатов, оказывающих положительное преобразующее воздействие на общество, экономику и окружающую среду, содействие развитию сбалансированных взаимоотношений с заинтересованными сторонами, укрепление бренда и устойчивое развитие деятельности группы. Ключевые направления поддержки: образование научные разработки, общественная инфраструктура, культура, развитие инклюзивной среды, поддержка дети и молодежи, здравоохранение, охрана окружающей среды, физическая культура и непрофессиональный спорт. Деятельность охватывает все регионы страны, реализуется через партнерские программы, поддержку проектов НКО, инициатив российских общественных деятелей. Обязанности **•** Подготовка информационных и аналитических справок по поддержке отдельных благополучателей; **•** Осуществление сверки данных с профильными подразделениями; **•** Подготовка материалов для заседаний коллегиальных органов Банка; **•** Сбор и проверка документов, необходимых для оформления пожертвования Требования • Обучение в российском ВУЗе на 2-6 курсе бакалавриата и специалитета или 1-2 курсе магистратуры • Наличие любого опыта работы, релевантного направлению стажировки, а также опыта в проектах • Excel • Ведение документооборота • № 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтёрстве)» • OSINT Условия • Оплачиваемая стажировка. • Длительность стажировки: 3-6 месяцев • Формат работы: офис в г. Москва, проезд 2-й Южнопортовый, 12Ак1стр1 • 40 часов в неделю • Возможность заниматься спортом в одном из спортзалов банка • Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров • Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Задачи: — Проектирование и разработка REST API для взаимодействия игры и веб-клиента с сервером. — Создание и оптимизация баз данных (хранение игровых сессий, инвентаря, предметов и баланса). — Реализация логики авторизации пользователей и обработки игровых транзакций. — Контейнеризация и базовая настройка сервисов в Docker. Требования: — Уверенное владение Python 3.x и базовое понимание асинхронности (asyncio). — Знакомство с одним из веб-фреймворков: FastAPI или Django. — Понимание реляционных баз данных. — Навыки работы с Git и понимание архитектуры REST API. — Наличие любых собственных пет-проектов на GitHub (боты, парсеры, мини-сервисы) будет большим плюсом. Условия: — Оплата 700 - 1400$ с прямыми переводами на карту раз в месяц. — Официальное оформление. — Гибкий график (можно комфортно совмещать с учебой). — Реальный коммерческий продакшн без лишней бюрократии. Архитектуру курирует опытный Senior-разработчик: гарантируем плотное наставничество, регулярное код-ревью и быстрый профессиональный рост.

О компании: Мы — Re-Outstaff компания, которая по своей модели напоминает классическое IT-менторство, но кардинально отличается следующими моментами: - Не берем больших предоплат и зарабатываем только на реально трудоустроенных клиентах: в отличие от большинства курсов менторства в Rust, которые превратились в продажу роадмапов и баз знаний, мы хантим вакансии, а не предоплаты учеников. - Сейчас мы строим сильную оргструктуру и зрелые процессы, которые на голову будут опережать рынок менторства. Наша цель — доминировать в нише найма Rust-разработчиков и задавать стандарты качества для всей индустрии. Задачи: - Каждый ученик взаимодействует с 7 разными менторами, каждый из которых курирует свою узкую область. - Индивидуальный подбор подходящего направления на HR-скрининге, исходя из интересов и сильных сторон. - Возможные задачи: запись курсов и воркшопов, разработка легенды на основании опыта, проведение экзаменов для учеников, проведение мок-собеседований, поддержка ученика после оффера, помощь в прохождении собеседования и другие. - Также ищут 3 руководителей в разные департаменты направления Golang. Требования: - Опыт работы Middle+/Senior Rust Developer от 3–6 месяцев. - Наличие текущей основной работы в качестве Rust-разработчика. - Готовность уделять проекту 4 часа в день. Условия: - Полностью удаленная работа. - Part-time (частичная занятость). - Оплата привязана к результату — офферу, который получает ученик. Почему это может быть интересно: - Прямое влияние на доход: оплата зависит от реального результата, возможность самостоятельно определять размер заработка. - Монетизация опыта: возможность капитализировать опыт в разработке, совмещая с основной работой. - Экспертность в найме: быть в курсе актуальных трендов и требований IT-рынка. - Прокачка Hard Skills: создание конкурентного преимущества для учеников через уровень «overqualified», что дает возможность подтянуть технические навыки. - Карьерный лифт: возможность быстрого перехода в топ-менеджмент, рост руководителей внутри компании с оплатой выше рыночной.