Удалённая работа

Location: Home Based - Americas; Home based - EMEA Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation, and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, as well as industry leaders across many sectors. Canonical is a pioneer of global distributed collaboration, with 1,200+ colleagues in 75+ countries and very few office-based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution. The company is founder-led, profitable, and growing. We are hiring an Engineering Manager for Distributed Systems Testing to lead a team responsible for the quality engineering platform that enables deployment and validation of distributed systems across Canonical's cloud portfolio. We see quality engineering as a first-class engineering practice. Our Distributed Systems Testing team ensures the performance, correctness, resilience and interoperability of Canonical cloud solutions built with technologies such as Juju, Terraform, OpenStack and Kubernetes. These systems are deployed and tested across diverse environments, from bare-metal to the public cloud. As Engineering Manager, you will combine strong software engineering judgement with people leadership. You will develop engineering talent, establish effective engineering practices, shape technical direction with senior engineers, and ensure the team delivers high-quality testing infrastructure and automation that enables engineering teams across Canonical to ship software with confidence. We believe engineering managers should be outstanding engineers themselves. You should be comfortable reviewing patches, evaluating software design, debugging a distributed system, or discussing test architecture. You will contribute technically where appropriate to set a high standard, while recognizing that your greatest impact comes from shaping the direction, focus, effectiveness, and growth of the whole team. You will work closely with senior engineers and engineering leaders across Canonical to define priorities, improve testing capabilities, and advance how we validate increasingly complex cloud-native and distributed systems. Location: This is a globally remote role, typically leading a team concentrated within a major time zone such as EMEA or the Americas. What you'll do Lead, coach, and develop a high-performing team of software and quality engineers, ranging from graduate to senior level Set clear expectations, strengthen engineering practices, and ensure timely delivery against agreed goals Partner with senior engineers to shape technical strategy, architecture, roadmap, and engineering standards Guide the development of automated testing infrastructure for the reliability, interoperability, and resilience of distributed systems Improve CI pipelines, testing tools, and reporting used to validate Canonical's products and solutions across bare-metal, private and public cloud environments Enable engineering teams across Canonical to adopt effective distributed-systems testing practices and tooling Contribute technical leadership through design and code reviews, debugging, and hands-on engineering where appropriate Represent the team with stakeholders and collaborate across Canonical on quality engineering, infrastructure, and developer experience What we're looking for in you An exceptional academic track record from both high school and university Experience in leading, coaching, and mentoring software engineers Professional software engineering experience with Python or Go Expertise in distributed systems, cloud infrastructure, quality engineering, or a closely related domain Strong knowledge of modern software testing processes, strategies, and automation Experience with Linux (Debian or Ubuntu preferred) Strong technical judgement and the ability to engage meaningfully in code reviews, architecture discussions, and software design Experience working in an agile development environment with the ability to organize a team to deliver high-quality results Professional written and spoken English with excellent communication and presentation skills Great interpersonal skills, curiosity, flexibility, and accountability, demonstrating passion, thoughtfulness, and self-motivation Ability to travel twice a year, for company events up to two weeks each Additional skills we value Experience with any of the following: Cloud technologies such as Kubernetes, OpenStack, Juju, Terraform, AWS, Google Cloud, or Azure Designing testing strategies for distributed or cloud-native systems Building or operating large-scale CI/CD and test infrastructure Applying AI or machine learning to test analysis, failure classification, or engineering workflows Deploying, operating, or debugging distributed systems Leading globally distributed teams What we offer colleagues We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually, and more often for graduates and associates, to ensure we recognize outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus. We provide all team members with additional benefits that reflect our values and ideals. We balance our programmes to meet local needs and ensure fairness globally. Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person Personal learning and development budget of USD 2,000 per year Annual compensation review Recognition rewards Annual holiday leave Maternity and paternity leave Employee Assistance Programme and wellness support Opportunity to travel to new locations to meet colleagues Priority Pass and travel upgrades for long-haul company events About Canonical Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and a leading platform for AI, IoT, and the cloud, we are changing the world of software. We recruit globally and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence; to succeed, we need to be the best at what we do. Most colleagues at Canonical have worked from home since our inception in 2004. Working here is a step into the future and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game. Canonical is an equal opportunity employer We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration. Requisition ID: 1361

Задачи: — продавать таргетированную рекламу, автообзвон и продления действующих услуг — работать с готовыми базами клиентов, CRM и телефонией Требования: — умение продавать по телефону — не бояться холодных звонков и отказов — умение работать с возражениями — способность самостоятельно искать клиентов — желание влиять на доход результатом — опыт B2B-продаж будет большим плюсом Условия: — удалённая работа — график 5/2, с 10:00 до 18:00 МСК — наставничество на старте — выплаты строго в срок — адекватное руководство — доход: оклад 40–70 тыс. ₽ + % с продаж (таргет — 25%, автообзвон — 15%, продления — 10%) — средний доход менеджеров 70–100 тыс. ₽, при большем объёме продаж — выше

Задачи: — собирать запуски основной программы и курса по нейросетям; — вести воронку целиком: контент, бот, рассылки, заявка и оплата; — выстроить аналитику; — находить этапы, на которых теряется аудитория; — тестировать коллаборации, мини-продукты и платный трафик; — работать с Telegram и Instagram-прогревами. Требования: — реальные кейсы запусков с цифрами по базе, конверсии и выручке; — понимание воронок; — умение работать с ботами и рассылками; — способность мыслить гипотезами; — самостоятельность; — опыт EdTech или креативных ниш будет преимуществом. Условия: — удалённая работа; — заработная плата обсуждается по итогам собеседования; — после знакомства предусмотрено небольшое тестовое задание.

Задачи: — создавать вовлекающий и интересный контент по истории в социальных сетях — рассказывать о нюансах подготовки к ЕГЭ, особенностях предмета, экзамена и курса в разных форматах — составлять контент-планы для социальных сетей — писать текстовые посты и технические задания для дизайнера — писать тексты для лендингов, ботов, презентаций отдела продаж — взаимодействовать с методистом для создания экспертных постов и материалов — отслеживать метрики, способствовать росту продаж через контент — участвовать в подготовке запусков курсов, помогать достигать маркетинговых целей Требования: — опыт сдачи ЕГЭ по истории или владение знаниями по истории — понимание основных трендов в сфере ЕГЭ и онлайн-образования — креативность, умение генерировать нестандартные идеи, чувство юмора — идеальная грамотность — умение писать тексты для постов разной направленности, способность адаптировать текст под формат и платформу — навыки в SMM: создание контент-планов, написание рекламных постов, умение работать с конкретным ToV и подстраиваться под него — понимание специфики работы с различными социальными сетями (Telegram, VK и др.) — многозадачность и готовность выполнять задачи в условиях сжатых сроков — умение работать с обратной связью, быстро вносить правки и анализировать рекомендации Условия: — дистанционный формат — оплата ежемесячно по результатам оказания услуг — для сотрудничества необходим статус самозанятого или ИП

Задачи: — Руководство небольшими проектами, управление полным циклом разработки и внедрения качественных решений для клиентов — Руководство командами из 2–3 консультантов, развитие лидерских навыков в проектной среде — Развитие бизнеса: ведение подготовки предложений и выявление новых возможностей в рамках проектов — Решение сложных задач для лидеров Life Sciences с использованием уникальных данных, программного обеспечения и AI-инструментов Veeva — Поддержка нескольких проектов в области коммерческого бизнес-консалтинга с углублением экспертизы в 1–2 функциональных областях Требования: — Опыт работы 5+ лет в консалтинге Life Sciences (предпочтительно бизнес- или управленческий консалтинг) — Экспертиза в 2–3 областях: стратегия выхода на рынок, планирование бренда, запуск продукта, омниканальная стратегия, сегментация и таргетинг — Аналитический склад ума для количественного и качественного анализа — Умение ясно излагать сложные идеи для старших заинтересованных лиц — Высшее образование Желательно: — Знание продуктов Veeva — Опыт предоставления SaaS или технологически ориентированных консалтинговых решений Условия: — Высококонкурентная зарплата и акции компании Veeva — Неограниченные возможности карьерного роста в быстрорастущей глобальной команде — Гибкий формат работы: возможность работать из дома или офиса в любой день — Общая компенсация: 76,000 - 125,000 EUR (включая возможные бонусы и акции), зависит от опыта и местоположения Процесс интервью: — Подача резюме и прохождение оценки личности — Собеседование с менеджером по найму — Практическое кейс-задание — Финальное собеседование с руководителем группы Компания Veeva Systems поддерживает культуру инклюзивности и разнообразия, имеет офисы в более чем 15 странах мира.

Задачи: — рассказывать о нюансах подготовки к ЕГЭ, особенностях предмета, экзамена и курса в разных форматах — составлять контент-планы для социальных сетей — писать текстовые посты и технические задания для дизайнера — отслеживать метрики, способствовать росту продаж через контент и другие активности Требования: — опыт работы: без опыта Условия: — удалённая работа — частичная занятость — зарплата в среднем около 40 000 рублей в месяц

Задачи: — Планировать и реализовывать lifecycle journeys, сегментацию и кампании по удержанию, адаптированные для клиентов Forex (FX) — Повышать вовлечённость клиентов и конверсию через тестирование, автоматизацию и персонализацию — Отслеживать метрики эффективности CRM, циклы депозитов/активности и переводить данные в практические действия Требования: — Подтверждённый опыт в маркетингово-ориентированном CRM и удержании клиентов в индустрии Forex/Fintech

Задачи: — работа в одном или нескольких направлениях: кино (короткий метр), реклама (ролики до 1,5 минуты), сериалы для брендов (короткие сериалы для соцсетей). Требования: — опыт в больших рекламных роликах для брендов и в игровом кино или сериалах; — сильное портфолио с реализованными проектами; — умение самостоятельно держать драматургию и сроки; — не рассматриваются кандидаты с опытом только в коротких роликах для Instagram и мультфильмах; — уровень senior, новичков не рассматривают. Условия: — удалённая работа; — проектная работа или штат; — оплата по договору; — обязательное выполнение тестового задания (PDF) для отклика; — тестовое задание оплачивается, если сценарий подойдёт и будет куплен.

О компании: Мы — Группа компаний СОЮЗ, команда самостоятельных, энергичных и трудолюбивых профессионалов. Сейчас мы расширяем команду обособленного удаленного подразделения в строительном коммерческом сегменте. Наш продукт — востребованные и трендовые отделочные материалы для крупных объектов (потолки Грильято, реечные и кассетные системы, фальшполы, фасады) и быстровозводимые энергоэффективные домокомплекты для частного и коммерческого строительства. Мы нацелены на динамичный рост, поэтому ищем не просто операторов, а настоящих продавцов-«охотников». Задачи: — Активно находить клиентов: самостоятельно искать строящиеся объекты, изучать рынок, выходить на девелоперов, генподрядчиков и строительные компании региона; — Работать на два фронта: оперативно «дожимать» входящие горячие заявки с рекламы + вести холодный поиск и совершать звонки ключевым лицам (ЛПР); — Формировать идеальные торговые предложения: выявлять боли застройщиков, помогать с техническими расчетами систем под объект, уверенно отрабатывать любые возражения; — Строить долгосрочные отношения: выстраивать доверие с клиентами, чтобы они возвращались к нам со всеми последующими строительными объектами; — Вести отчетность: качественно, вовремя и без напоминаний заполнять CRM-систему (Битрикс24). Требования: — Активная жизненная позиция и искренняя любовь к продажам; — Умение искать информацию: находить контакты нужного снабженца или руководителя проекта с нуля через интернет, карты или соцсети; — Желание работать на результат и много зарабатывать, а не просто сидеть «на окладе»; — Способность проявлять инициативу, ставить задачи и выполнять их без постоянного контроля; — Отличная дикция, умение слушать и уверенно убеждать; — Опыт в B2B-продажах или строительной сфере (стройматериалы, инженерия, окна и т.д.) будет преимуществом. Условия: — Полностью удаленная работа без бюрократии, жесткой иерархии, дресскода и ограничений; — Прозрачный доход: стабильный оклад 20 000 рублей (после испытательного срока) + KPI за активность + высокий процент от продаж; — Отсутствие потолка по заработку; — Сильное обучение: система продаж, помощь куратора, быстрое знакомство с продуктом (Грильято, фасады, фальшполы) и техническими калькуляторами; — Качественный продукт на крупные объекты, соответствующий ГОСТам, с большими объемами закупок; — Возможность участвовать в коллективных соревнованиях с денежными бонусами и реальный карьерный рост до руководителя отдела или направления.

Задачи: — закупка In-App трафика в iGaming с использованием Moloco, Mintegral, Unity Ads и других In-App сетей; — работа с AppsFlyer / Adjust и другими MMP; — анализ качества трафика и работа с креативными гипотезами; — управление крупными бюджетами; — достижение положительной экономики с подтверждёнными кейсами. Требования: — от 1–2 лет практического опыта в In-App media buying в iGaming; — опыт работы с Moloco, Mintegral, Unity Ads и другими In-App сетями; — уверенная работа с AppsFlyer / Adjust и другими MMP; — понимание In-App закупки и ключевых метрик; — опыт работы с крупными бюджетами; — подтверждённые кейсы с положительной экономикой; — умение работать с креативными гипотезами и анализировать качество трафика; — экспертиза в LATAM / Tier-3 будет большим плюсом. Условия: — неограниченные бюджеты под рабочие связки; — большие капы, сильные офферы и высокие ставки при умении лить качество; — сильная техническая и операционная поддержка; — инхаус команда дизайна уровня senior; — минимум костов и максимум поддержки; — рост до Team Lead / Head и возможность собирать свою команду.

Задачи: — Перенос функционала из сервиса WTIS в сервис DROP, включая ручное планирование курьеров, переезд склада, управление линиями доставки и заказами. Требования: — Общий опыт работы от 6 лет в backend-разработке, включая коммерческую разработку высоконагруженных сервисов и интеграций. — Опыт работы с Golang от 3 лет. — Опыт работы с PHP от 1 года для изучения легаси. — Опыт работы с PostgreSQL от 3 лет. — Опыт разработки REST API от 3 лет. — Опыт разработки асинхронных worker-процессов от 2 лет. — Опыт интеграции с S3-совместимыми хранилищами от 1 года. — Опыт работы с Docker и Kubernetes от 2 лет. — Опыт мониторинга и логирования от 2 лет. — Опыт работы с Jira, Confluence и GitLab от 1 года. — Желателен опыт в e-commerce, ERP, курьерской доставке или логистике. — Релевантный опыт: не менее трех завершенных коммерческих проектов уровня Enterprise. — Обязателен опыт разработки микросервисной архитектуры, API-контрактов, фоновой обработки задач, интеграции с внешними и legacy-системами, работы с отказами, retry-механизмами, circuit breaker и идемпотентностью. — Желателен опыт миграции функциональности из монолитной ERP/legacy-системы в отдельный микросервис. — Отраслевой опыт: e-commerce, курьерская доставка, логистика, ERP-системы или внутренние корпоративные платформы уровня Enterprise. — Обязательные технологии и инструменты: Golang, PHP, REST API, PostgreSQL, JSON/JSONB, S3-совместимое хранилище, Docker, Kubernetes, GitLab, Jira, Confluence, GoLand/JetBrains IDE, инструменты логирования и трассировки. — Желательные технологии и инструменты: Grafana, Prometheus, OpenTelemetry, Kafka или RabbitMQ, Redis, MinIO, Swagger/OpenAPI, feature toggle, CI/CD в GitLab, PlantUML/C4, опыт построения сервисов с асинхронной обработкой и поллингом статусов. Условия: — Проектная занятость, долгосрочный проект, фултайм. — Удаленная работа по России. — Оформление по договору ГПХ или через ИП. — Вилка оплаты до 1900 рублей в час гросс. Важно: — Не рассматриваются кандидаты с опытом работы в проектах Лемана, Петрович Тех, ВБ, Озон, Лента Тех, Яндекс маркет, М.

Задачи: – Поддерживать, масштабировать и повышать безопасность локальных кластеров Kubernetes (на собственном сервере, а не в управляемом облаке) для обеспечения высокой доступности и аварийного восстановления. – Разрабатывать, внедрять и управлять инфраструктурой как кодом (IaC) для локальных сред с использованием Ansible и других инструментов автоматизации. – Создавать, оптимизировать и мониторить конвейеры Azure DevOps для CI/CD контейнеризированных приложений и изменений инфраструктуры. – Поддерживать и расширять компоненты инфраструктуры на базе Azure, интегрированные с локальными рабочими нагрузками. – Внедрять и поддерживать стек средств мониторинга: Prometheus, Grafana, Kafka (для потоковой передачи логов/метрик) и мониторинг баз данных (PostgreSQL, MongoDB). – Упаковывать и развёртывать приложения с использованием Helm, обеспечивающие стандартизированные и воспроизводимые релизы. – Разрабатывать и поддерживать скрипты на Bash и Python для автоматизации, устранения неполадок и создания инструментов. – Взаимодействовать с командами разработчиков, специалистов по безопасности и эксплуатации для обеспечения надежности, соответствия нормативным требованиям и производительности платформы. – Документировать архитектуру, процессы и руководства по эксплуатации для обмена знаниями. Требования: – Более 5 лет практического опыта работы в качестве DevOps-инженера в корпоративных средах. – Подтвержденный опыт развертывания и управления Kubernetes в локальной среде (кроме AKS/EKS/GKE). – Уверенное владение Ansible для управления конфигурациями и автоматизации. – Обширный опыт работы с Azure DevOps для проектирования и сопровождения конвейеров CI/CD. – Уверенный опыт работы с Helm для упаковки приложений в Kubernetes. – Практический опыт работы с Prometheus, Grafana и Kafka для мониторинга и потоковой передачи событий. – Опыт управления и мониторинга баз данных PostgreSQL и MongoDB в производственной среде. – Уверенное владение языками программирования Bash и Python для автоматизации и разработки инструментов. – Уровень владения английским языком: B2 или выше — умение четко общаться с международными командами и заинтересованными сторонами. – Продемонстрированная способность к сотрудничеству в команде и с клиентом.

В компании Магнит требуется Ведущий разработчик 1С для удалённой работы на полной занятости. В задачи входит разработка и усовершенствование программных решений на платформе 1С 8.3, адаптация конфигурации под законодательные требования, создание и доработка модулей, отчетов и обработок в области бухгалтерского и налогового учёта. Кандидат должен проектировать архитектуру решений, обеспечивать качество кода и его соответствие стандартам, а также оптимизировать существующие инструменты и отчёты. Требуется опыт программирования в 1С 8.Х не менее трёх лет, знание принципов построения эффективных запросов, опыт работы с внешними источниками данных и REST, а также знание СКД и БСП.

Agvend — B2B SaaS-платформа для агросектора Северной Америки, с 8-летним опытом на рынке, охватывающая около 30% рынка ag-retail в США и Канаде, команда около 150 человек, из которых около 100 в R&D, полностью удалённая работа с офисами в Канаде, США и на Кипре для желающих. Стек технологий: Python, Django, DRF, Postgres, ClickHouse, AWS на бэкенде. TypeScript и React на фронтенде. Модульный монолит с тремя крупными приложениями и микросервисами-сателлитами. 5 продакшн Kubernetes кластеров, около 150 тенантов, примерно 5 тысяч запросов в минуту. Используются CircleCI, Docker/ECR, Helm, Terraform, blue-green деплой. Задачи: — Полноценная fullstack разработка: фичи от API до UI без разделения на бэкенд и фронтенд. — Владение зоной ответственности: архитектура, code review, ответственность за продакшн. — Работа с реальной нагрузкой: Postgres и ClickHouse, мульти-тенант, миллионы записей. Требования: — Senior уровень, 5+ лет коммерческой fullstack разработки. — Продвинутый опыт одновременно на backend и frontend: Python/Django/DRF и React/TypeScript, не просто бэкендер с фронтом "для галочки" или фронтендер с базовыми знаниями Django. — Уверенные навыки Python и Django/DRF, опыт работы с Postgres под нагрузкой. — React и TypeScript на продуктовом уровне, минимум 2 года. — Самостоятельность, ведение зоны без микроменеджмента, прямая работа с PM. — Русский язык — основной рабочий, английский — рабочий уровень. Будет плюсом: — Опыт с ClickHouse и аналитическими базами данных. — Опыт работы с highload и финтех системами. — Знания Kubernetes, Helm, Terraform, CircleCI на уровне умения чинить пайплайны. — Опыт с очередями и распределёнными системами (Kafka, RabbitMQ), понимание идемпотентности. Условия: — Работа в команде только сеньоров, плоская структура (Engineering Manager + senior IC, без техлидов). — Безлимитные отпуска, мягкий менеджмент, отсутствие фиксированных часов, асинхронная коммуникация. — Оффсайты два раза в год (Кипр, Грузия/Армения). — Бюджет на обучение, конференции, технику. — Очень низкая текучесть, многие работают по 5–6 лет. — Коммуникация внутри команды на русском языке.

Задачи: — Планирование и контроль сроков производства. — Постановка и распределение задач в команде (арт, анимация, звуки, разработка). — Внедрение рабочей системы производства в команде, контроль её использования. — Отчётность о статусе проектов руководству. — Принятие и перераспределение задачек между "отделами". — Контроль за выполнением и дедлайнами. Требования: — Опыт работы проект-менеджером от 2 лет. — Опыт управления командой с художниками и/или аниматорами. — Опыт внедрения процессов или инструментов в команде. — Уверенное владение таск-трекерами. — Чёткая письменная постановка задач. — Опыт в геймдеве будет большим плюсом. Условия: — Фуллтайм, удаленно. — Откликаются только кандидаты с опытом работы PM и резюме. — Отклики без резюме или без опыта не рассматриваются. — Новичкам, "просто попробовать", "а давайте все-таки я сделаю тестовое задание, а вы посмотрите" - не тратить ни ваше, ни наше время. — Мы ищем строгого профессионала. — Команда у нас талантливая, но слегка разнузданная. — Штат 6, к НГ будет около 10, предел 15 для одного ПМа. — Зарплата по договорённости.

Задачи: — Продажа флагманского IT-продукта Brokerpilot B2B-клиентам (брокерские компании) — Проведение переговоров и презентаций на английском языке с первыми лицами компаний (CEO, CTO, владельцы бизнеса) — Ведение сделок полного цикла: от холодного поиска и работы в CRM до контроля оплаты — Активный нетворкинг на международных отраслевых выставках (командировки 1-2 раза в квартал) Требования: — Подтвержденный опыт в Outbound B2B-продажах IT-продуктов (SaaS) на международных рынках от 2-х лет — Свободное владение русским и английским языками (уровень C1 и выше), способность вести сложные переговоры на английском — Понимание специфики сложных инфраструктурных B2B-продаж с циклом сделки от 1,5 до 6 месяцев — Умение управлять длинным пайплайном и готовность к долгосрочной работе — Самостоятельность, проактивность и ориентация на финансовый результат Плюсом будет: — Опыт в Fintech/на финансовых рынках — Знание арабского и/или турецкого языка Условия: — Полностью удаленный формат работы из любой точки мира — Зарплата в валюте, 28 дней отпуска — Прозрачная система мотивации: оклад + высокий процент от продаж — Совокупный доход не ограничен и зависит от результатов — Глубокое обучение специфике дилинга и риск-менеджмента, компенсация профильных курсов — Работа с топ-менеджментом мировых компаний и оплачиваемые командировки на конференции — Перспектива профессионального и карьерного роста до руководящих постов

Задачи: — Работа с семантикой для крупных сайтов, структура, техническая оптимизация, внутренняя перелинковка, индексация. — Создание и продвижение ревьюшников (рейтинги / обзорные сайты) белыми и агрессивными методами. — Создание монобрендов для забирания брендового трафика конкурентов. — Аутрич и линкбилдинг: поиск площадок, договоры, фильтрация мусора. — Работа со ссылочным на потоке: аутрич, PBN, link insertions, понимание эффективности. — Текстовая оптимизация: ТЗ копирайтерам, работа с интентом, доводка страниц до топа. — Аналитика и аудиты: выявление причин отсутствия роста сайта и объяснение действий. — Работа с Claude: понимание MCP и API, самостоятельная генерация и деплой сайтов, вайб-кодинг. — Автоматизация задач самостоятельно, без ожидания программиста. — Подготовка коротких, по делу отчётов с цифрами и выводами. Требования: — Опыт в аффилиатном SEO от 3-4 лет с реальными кейсами роста. — Опыт продвижения ревьюшников в конкурентных нишах. — Английский B2+ обязательно; знание ES/FR/DE/IT/PT будет плюсом. — Энтузиазм, интерес к работе Google, следить за апдейтами и тестировать гипотезы. — Высокая трудоспособность, умение работать с большой сетью сайтов и ключей. — Самостоятельность, ответственность, умение предлагать и реализовывать решения. — Умение работать в конкурентной нише, не бояться серых методов там, где уместно, и держать критически важные активы в белой зоне. Условия: — Полная удалёнка, гибкий график, важен результат, а не часы онлайн. — Часовой пояс +- 3 от CET. — Прямая работа с руководителем Олегом Шестаковым. — Бюджеты на ссылки, инструменты и эксперименты без необходимости выпрашивать. — Неограниченные ссылочные ресурсы вне аутрича и ресурсы по виральному трафику. — Подписки на Claude и SEO-инструменты за счёт компании. — Зарплата от $2000 на руки плюс бонус за результат, финальная сумма по итогам собеседования и уровня кандидата.