Удалённая работа

Задачи: — UI/UX и новые фичи — дизайн-система — быстрые прототипы с AI — исследования с пользователями Требования: — 3–6 лет в продуктовом дизайне — уверенное владение Figma — опыт с Cursor, Claude, Lovable или похожими AI-инструментами — понимание продуктовых метрик Условия: — полная удалёнка — международная команда — зарплата обсуждается индивидуально Портфолио принимается только в виде сайта.

Location: Manila Workplace: remote About airSlate airSlate is a global SaaS technology company that develops no-code workflow automation, electronic signature, and document management solutions. Our award-winning products - SignNow, pdfFiller, DocHub, altaFlow, Instapage, and US Legal Forms - serve over hundreds of millions of  users and more than one million customers worldwide, helping organizations of every size digitize processes, improve efficiency, and transform how they work.   We’re in an exciting phase of growth and transformation, with teammates in more than 20 countries across three continents and main hubs in the United States, Poland, Romania, Ukraine and Philippines.  At airSlate, we’re building value for customers and a culture where growth and innovation go hand in hand. We’re looking for people eager to shape products, scale a company, and thrive in a fast-moving environment. About SignNow team: We are a passionate and ambitious team of 140+ people on a mission to succeed with our award-winning signature solution – SignNow. SignNow empowers over 28 million people at companies across the world to move fast with everything they need to send and eSign their documents. Increase productivity with document workflows, impress customers, and save money while maximizing ROI with SignNow. And now, we are looking for a Business Development Representative – Partnerships (B2B SaaS) who is prepared to contribute to the next chapter of our company's growth. The person will join the SignNow Sales Partner team of six and take on the responsibility of finding new partners and booking first meetings with them. As Business Development Representative, you will be the first voice our future partners hear. You will start the conversations that grow SignNow revenue through partnerships with companies in ecosystems like Salesforce and HubSpot. What you'll be working on: Work with new inbound and outbound leads at the very start of the sales process Check and qualify leads in ZoomInfo, and build prospect lists when needed Reach out to potential partners by phone and on LinkedIn (around 100 calls a day). Follow-up emails go out automatically, so you can focus on conversations Book calls between our Partner Account Manager and the right people on the partner's side Coordinate each meeting so that it happens as planned and the right stakeholders join Learn SignNow, the SignNow API, and our integrations well enough to explain their value in a short call Grow toward a Sales Manager or Account Executive role. Many people at airSlate started in this position, and you get regular training and real support for your development What we expect from you: Fluent English, spoken and written 1+ years of experience as a BDR, SDR, or in a similar outbound sales role Hands-on cold calling experience with results you can show (for example, meetings booked or targets reached) Comfort with a high daily volume of calls What helps you rock: Experience in a SaaS company Experience with eSignature products What we offer   Flexible working environment - Our teams operate across the globe. We value in‑person collaboration in our hubs, but we also embrace remote and hybrid working. You can work from one of our offices in the United States, Poland, Romania or Ukraine, or remotely from many countries.   Competitive compensation - We offer salaries that reflect local market conditions and experience, and a performance-based bonus system.   Professional growth and learning - We invest in your development through courses, conferences, and access to learning resources. We encourage career growth and internal mobility, supporting teammates who want to explore new opportunities within airSlate.   Health and well‑being - We provide comprehensive benefits tailored to each country, including health coverage, wellness programmes and access to fitness options. We also dedicate quarterly company-wide Mental Health Days, when everyone takes time off to rest and recharge.   Family‑friendly culture - Family life is part of who we are, and we embrace it in many forms. From flexibility for parents to our airSlate Junior Club for kids, to company-wide family days and our pet-friendly approach, we’re committed to making work and life easier to balance.   Giving back - We support charitable initiatives around the world through the airSlate Care programme. Our current focus includes humanitarian aid in Ukraine and other regions, matching employee donations and supporting causes chosen by our teams.   Open communication - We encourage transparent dialogue at all levels. From team discussions to company-wide Q&A sessions with our CEO, we make sure everyone has the chance to be heard and to influence how we grow.       It is airSlate's policy to comply with all applicable equal employment opportunity laws by making all employment decisions without unlawful regard or consideration of any individual’s race, religion, ethnicity, color, sex, sexual orientation, gender identity or expressions, transgender status, sexual and other reproductive health decisions, marital status, age, national origin, genetic information, ancestry, citizenship, physical or mental disability, veteran or family status or any other basis protected by applicable national, federal, state, provincial or local law. airSlate's policy prohibits unlawful discrimination based on any of these impermissible bases, as well as any bases or grounds protected by applicable law in each jurisdiction. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. airSlate is pleased to provide such assistance and no applicant will be penalized as a result of such a request. Pursuant to relevant law, where applicable, airSlate will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.   Read our Recruitment Privacy Notice to Learn how we process your personal information.

Heatherglade — международная игровая студия, развивающая собственные mobile idle-проекты с аудиторией более 50 млн игроков. В связи с расширением команды ищем 2D Creative Artist для создания визуальных материалов рекламных креативов и плейблов мобильных игр. Задачи: — Разработка визуальных решений на основе гипотез и сценариев креативного продюсера: определение стилистики, постановка сцен, выбор ракурсов и расстановка визуальных акцентов; — Создание скетчей и раскадровок для рекламных креативов и плейблов: проработка ключевых кадров, действий персонажей и последовательности визуального повествования; — Визуальная адаптация сценариев: предложение альтернативных решений, упрощение перегруженных сцен и усиление ключевых моментов с сохранением исходной идеи; — Быстрая подготовка нескольких вариантов визуальной подачи для проверки креативных гипотез; — Отрисовка персонажей, окружения, объектов, фонов и других 2D-ассетов в заданной стилистике; — Подготовка ассетов к анимации и технической сборке: разделение на слои и элементы, нарезка персонажей, организация исходных файлов в соответствии с требованиями команды; — Создание и поддержка шаблонов исходных файлов для быстрой адаптации и повторного использования материалов; — Использование AI-инструментов для поиска идей, разработки визуальных вариантов и ускорения производства с ручной доработкой результатов; Требования: — Сильная художественная база: уверенное владение композицией, цветом, светотенью, перспективой и анатомией; — Маркетинговая насмотренность и понимание визуальной подачи рекламных креативов для мобильных игр; — Умение выстраивать кадр для привлечения внимания с первых секунд, создавать понятную визуальную иерархию, выделять главное и сохранять читаемость сцены; — Креативное мышление и способность предлагать разнообразные решения под одну задачу; — Умение быстро создавать выразительные скетчи и раскадровки, передавать через них действие, эмоции и основную идею; — Способность переводить сценарий и маркетинговую гипотезу в визуальное решение с учётом реакции зрителя; — Умение рисовать персонажей и объекты в разных ракурсах, работать в разных стилистиках и сохранять визуальную консистентность; — Уверенное владение Adobe Photoshop и навыки подготовки .psd-исходников для дальнейшей работы команды; — Практический опыт использования AI-инструментов для генерации изображений, поиска идей и ускорения работы с умением контролировать результат и дорабатывать его вручную; — Самостоятельность, открытость к обратной связи и умение работать в команде; — Наличие портфолио, демонстрирующего художественную базу, разнообразие визуальных решений и работу в разных стилях. Скетчи, раскадровки и примеры подготовки ассетов к анимации приветствуются; Будет плюсом: — Опыт в GameDev или маркетинге; — Опыт работы в анимационных проектах; — Опыт взаимодействия с 2D-аниматорами и понимание требований к подготовке персонажей и ассетов для анимации; — Опыт создания вариаций и рескинов креативов с сохранением исходной идеи; — Понимание процесса тестирования рекламных креативов и опыт доработки визуальных решений по результатам обратной связи; — Интерес к мобильным играм; Условия: — Полностью удалённый формат работы; — График 5/2, полная занятость; — Отпуск 28 рабочих дней; — Компенсация 50% стоимости профильного обучения и английского языка; — Заработная плата обсуждается индивидуально; — Вакансия предусматривает выполнение тестового задания.

Location: Poland Workplace: remote About airSlate airSlate is a global SaaS technology company that develops no-code workflow automation, electronic signature, and document management solutions. Our award-winning products - SignNow, pdfFiller, DocHub, altaFlow, Instapage, and US Legal Forms - serve over hundreds of millions of  users and more than one million customers worldwide, helping organizations of every size digitize processes, improve efficiency, and transform how they work.   We’re in an exciting phase of growth and transformation, with teammates in more than 20 countries across three continents and main hubs in the United States, Poland, Romania, Ukraine and Philippines.  At airSlate, we’re building value for customers and a culture where growth and innovation go hand in hand. We’re looking for people eager to shape products, scale a company, and thrive in a fast-moving environment. About Cloud and Security team: Our security team protects user data and keeps the airSlate platform stable. We work closely with product, engineering, and operations teams to reduce security risks at every stage, from design to production. We also monitor threats, run system audits, and help everyone in the company follow secure work practices. And now, we are looking for a Senior Security Engineer (Cloud & AppSec) who is prepared to contribute to the next chapter of our company's growth. The person will join our Security Engineering team of five and take on the responsibility of keeping our cloud infrastructure and products secure. As Senior Security Engineer, you will help product and engineering teams build secure products, find and fix risks early, and respond quickly when something goes wrong. What you'll be working on: Secure our AWS and GCP environments: access management (IAM, least privilege, workload identities), network segmentation, encryption, and key and secrets management Find and fix cloud misconfigurations and security risks before they cause problems Set up security logging and monitoring, and investigate suspicious activity Test the security of our web, mobile, and network-based applications Run and improve our security scanning tools (SAST, DAST, SCA) and connect them to CI/CD pipelines Help teams build secure products from the start by joining architecture reviews, threat modeling sessions, and risk assessments Explain security findings clearly and work with engineers until the issues are fixed Handle security incidents of different kinds (application, infrastructure, user-related): investigate, triage, contain, and write post-mortems Prepare for SOC 2 and CASA audits and external assessments together with product and compliance teams Configure and monitor our CDN Work alongside a small, experienced, and proactive team that solves complex problems together What we expect from you: 4+ years of professional experience in information security, application security, or a related field Hands-on experience securing AWS and/or GCP Practical experience with SAST, DAST, and SCA tools, including choosing, setting up, and integrating them into CI/CD Experience in security testing of web, mobile, or network applications Experience in incident response, from investigation to post-mortem Good knowledge of secure development practices across the SDLC, including threat modeling Working knowledge of Bash, Python, Go, or Terraform Clear communication skills and the ability to explain risks so that teams act on them English at B2 level or higher, written and spoken What helps you rock: Experience preparing for compliance audits such as SOC 2, CASA, PCI DSS, or NIST CSF Previous experience as a DevOps engineer or developer What we offer   Flexible working environment - Our teams operate across the globe. We value in‑person collaboration in our hubs, but we also embrace remote and hybrid working. You can work from one of our offices in the United States, Poland, Romania or Ukraine, or remotely from many countries.   Competitive compensation and stock options - We offer salaries that reflect local market conditions and experience,  plus a performance-based bonus system and stock options so you share in the company’s growth.   Professional growth and learning - We invest in your development through courses, conferences, and access to learning resources. We encourage career growth and internal mobility, supporting teammates who want to explore new opportunities within airSlate.   Health and well‑being - We provide comprehensive benefits tailored to each country, including health coverage, wellness programmes and access to fitness options. We also dedicate quarterly company-wide Mental Health Days, when everyone takes time off to rest and recharge.   Family‑friendly culture - Family life is part of who we are, and we embrace it in many forms. From flexibility for parents to our airSlate Junior Club for kids, to company-wide family days and our pet-friendly approach, we’re committed to making work and life easier to balance.   Giving back - We support charitable initiatives around the world through the airSlate Care programme. Our current focus includes humanitarian aid in Ukraine and other regions, matching employee donations and supporting causes chosen by our teams.   Open communication - We encourage transparent dialogue at all levels. From team discussions to company-wide Q&A sessions with our CEO, we make sure everyone has the chance to be heard and to influence how we grow.   It is airSlate's policy to comply with all applicable equal employment opportunity laws by making all employment decisions without unlawful regard or consideration of any individual’s race, religion, ethnicity, color, sex, sexual orientation, gender identity or expressions, transgender status, sexual and other reproductive health decisions, marital status, age, national origin, genetic information, ancestry, citizenship, physical or mental disability, veteran or family status or any other basis protected by applicable national, federal, state, provincial or local law. airSlate's policy prohibits unlawful discrimination based on any of these impermissible bases, as well as any bases or grounds protected by applicable law in each jurisdiction. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. airSlate is pleased to provide such assistance and no applicant will be penalized as a result of such a request. Pursuant to relevant law, where applicable, airSlate will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.   Read our Recruitment Privacy Notice to Learn how we process your personal information.

Задачи: — писать от 10 статей в неделю; — работать с нейросетями, доводя материалы до естественного человеческого текста; — понимать площадки, размещение на которых помогает улучшать позиции в GEO; — желательно понимание GEO и его отличий от SEO. Условия: — оплачивается использование нейросети; — при необходимости предоставляется скилл со стилем и SEO-требованиями; — оплачиваются сервисы и площадки для размещения статей; — формат работы part-time или full-time обсуждается индивидуально; — полностью удалённая работа. Этапы отбора: — короткий Q&A текстом + зарплатные ожидания; — тестовое задание; — онлайн-собеседование; — выход на работу.

Задачи: — На старте: поддержка продукта — обновления, подготовка сценариев тестирования оборудования, обработка обращений клиентов, обеспечение актуальности базы знаний, интенсивная подготовка к аттестации 1С:Специалист по внедрению "1С:Эксплуататор". — После испытательного срока: самостоятельные внедрения, консультирование клиентов. — Через год: работа в продуктовой команде IIoT/MDT или проектной команде ERP в качестве программиста или аналитика. Требования: — Высшее образование. — Готовность и желание общаться с клиентами. — Обучаемость и готовность к изучению большого объема информации. Условия: — Возможности роста и развития: после испытательного срока — junior с зарплатой 80 000₽ gross в месяц; через 1-1,5 года — middle от 150 000₽ gross; через 2-2,5 года — senior от 200 000₽ gross; через 3-5 лет — PO, architect от 300 000₽ gross. — Сменный график работы 2/2, дневные смены с 7:00 до 19:00 по МСК, планируется переход на круглосуточную поддержку. — Официальное оформление по ТК РФ, белая заработная плата. — Работа над инновационным продуктом по маркировке. — Непрерывное обучение и развитие. — Экспертная команда, открытая корпоративная культура, непрерывная обратная связь. — Полностью удалённая работа. — IT-льготы и корпоративные скидки. — Оклад от 47 000 рублей gross (до вычета налогов). Отбор: — Звонок с HR до 15 минут, знакомство и ответы на вопросы. — Тестовая неделя с обязательными курсами и зачетами по маркировке товаров и складскому учету в 1С:ERP. — Job offer с подписанием трудового договора, включая зарплату, сроки выхода на работу и режим рабочего дня.

Задачи: — Планирование и управление проектами; — Разработка и управление планом проекта, включая определение сроков, ресурсов и бюджета; — Разделение проекта на более мелкие задачи и назначение их соответствующим членам команды (работа с кастомными проектами); — Отслеживание хода выполнения проекта и корректировка по мере необходимости; — Согласование требований; — Сбор и документирование требований проекта; — Анализ и согласование требований с Заказчиком; — Установление и внедрение стандартов контроля качества для разработки; — Проведение регулярных проверок и тестирований для обеспечения соответствия требованиям; — Регулярное информирование Заказчика о ходе выполнения проекта; — Предоставление отчетности о прогрессе, рисках и проблемах руководителям высшего звена; — Обеспечение бесперебойной интеграции с существующими системами в компании; — Управление рисками; — Регулярный анализ процессов проекта для выявления областей улучшения; — Внедрение новых методов и инструментов для повышения эффективности. Требования: — Опыт управления ИТ-проектами более 3 лет; — Глубокое понимание технологий и методологий разработки Битрикс24 и БУС; — Отличные навыки межличностного общения, работы в команде и руководства; — Навыки управления Заказчиком, требованиями и рисками; — Знание методологий управления проектами (например, Agile, Scrum). Условия: — График 5/2; — Полная удаленка с гибким началом рабочего дня; — Стабильная зарплата без потолка: оклад + премия; — Обучение за счёт компании: курсы, тренинги, учебный портал; — ДМС со скидкой от 60% в лучших клиниках Москвы (Медси, Будь Здоров, и др.); — Оформление по ТК РФ с первого дня.

Location: Greece; Poland; Bulgaria; Germany; Dubai, UAE; Remote - Europe; Remote; Remote, Worldwide; Athens, Greece Workplace: remote About Welo Global  Welo Global is a leader in multilingual AI, technology, and content solutions serving over 2,000 clients in 300 languages. The company combines globally scaled multilingual infrastructure, including a network of over 500,000 linguists and domain experts, with advanced NLP, computational linguistics, and best-in-class compliance backed by seven ISO certifications. Welo Global’s five brands—Welocalize (multilingual content and localization services for global enterprises), Park IP (intellectual property and patent translation services for law firms and corporate legal teams), Welo Life Sciences (regulated language and compliance-aligned content solutions for pharmaceutical, biotech, and medical device organizations), Adapt (multilingual performance-led digital marketing agency), and Welo Data (multilingual data generation, evaluation, and human data infrastructure for AI systems)—serve distinct customer segments with purpose-built expertise, fit-for-purpose solutions, and supporting technology. weloglobal.com  The Role  We are seeking an experienced English into Armenian Review Lead to serve as the language quality owner and primary client-facing linguistic expert for a leading global technology client.  You will own the locale’s interpretation of the client’s quality standards and make sure that the Post-Editing Lead, Post Editors, and Reviewers all work to the same shared understanding of “good”. You will be the main point of contact for the client’s Language Manager on quality discussions, arbitration, and escalations, and you will drive consistency, quality governance, and continuous improvement across UI, marketing, product, informational, legal, and support content.  Project Details  - Location: Remote (based in one of the approved countries below) - Expected volume: Approximately 24 hours per month - Employment type: Freelance / Independent Contract - Task type: Language Lead Support - Content types: UI, Marketing, Informational, Legal, Product, Support - Language pair: English into Armenian What You Will Do  -Analyse requirements: Review every style guide and glossary update, assess which quality categories and content types it affects, and record the changes. Track what the client’s Language Manager actually corrects and says in calibration and quality calls, not only what is written down. -Relay expectations: Run regular alignment roundtables with the language community and publish a structured monthly quality digest covering performance, priority improvement areas, style guide updates, and notable errors and arbitration outcomes. -Manage review quality actively: Coach Reviewers one-to-one using specific examples, run shadowing sessions, and deliver training built from real alignment data. -Improve the standard: Turn recurring justification patterns into well-reasoned style guide proposals, and share cross-locale patterns with the Welocalize Quality Manager. -Maintain alignment with the client: Treat Language Manager decisions as the standard, raise concerns with evidence at the right forum, and aim for fewer surprises over time. What You Will Own -The locale’s review service score, including RQE audit and alignment performance -The community’s shared understanding of quality  -The integrity of the arbitration record, ensuring that every arbitration sent to the client is valid and well-evidenced -The working relationship with the client’s Language Manager, including clarifications, escalations, and expectation tracking Requirements - Experience: 3 to 5+ years in Localization Quality Assurance (LQA), Senior Language Lead, or Quality Governance roles - Client and stakeholder management: Direct experience as the primary point of contact for client Language Managers, managing formal arbitration or escalation processes, and facilitating conflict resolution - Quality audit frameworks: Deep, practical experience with localization evaluation frameworks, including RQE, LQE, error rubrics, and severity mapping - Style guide and expectation analysis: Ability to analyse style guide changes, identify implicit client expectations, and map tolerance by content type (for example, Marketing vs. Legal vs. UI) - Meeting facilitation: Hands-on experience with one-to-one coaching, shadowing sessions, alignment roundtables, and structured monthly quality reporting - Analytical approach: Skill in tracking error concentrations, severity drift, and alignment scores, and in converting justification patterns into style guide improvements - Language: Native-level Armenian and professional-level English - Preferred: Prior experience supporting major technology localization programs and working with calibration or alignment tools Additional Key Information  - Successful candidates will be provided with a dedicated device for project work. - A background check is required as part of onboarding. - Candidates must be physically located in one of the approved countries. Approved countries: Argentina, Australia, Austria, Belgium, Brazil, Bulgaria, Canada, Chile, China, Colombia, Costa Rica, Croatia, Czech Republic, Denmark, Egypt, El Salvador, Finland, France, Germany, Ghana, Greece, Guatemala, Hong Kong, Hungary, India, Indonesia, Ireland, Israel, Italy, Japan, Kenya, Lithuania, Malaysia, Mexico, Netherlands, New Zealand, Nigeria, Norway, Peru, Philippines, Poland, Portugal, Qatar, Romania, Saudi Arabia, Singapore, South Africa, South Korea, Spain, Sweden, Switzerland, Taiwan, Thailand, Turkey, United Arab Emirates, United Kingdom, United States and Vietnam.   Why Join Us  This role offers a long-term partnership with global teams on high-visibility products. You will benefit from steady project volume, comprehensive onboarding and ongoing upskilling, and access to established linguistic resources.  If this sounds like the right opportunity, we would love to hear from you.  Beware of recruitment scams. Welo Global and all of its brands never recruit through direct messages on social media or WhatsApp, and never asks candidates to pay money for a job. Official emails come only from @welocalize.com, @welodata.ai, or @hire.lever.co, and all applications go through jobs.lever.co/weloglobal. Be wary of unexpected offers, generic email addresses (such as Gmail or Yahoo), and requests for fees or sensitive information. Report suspicious messages and learn more: Recognizing Scams and Confirming Legitimate Welocalize Communications – Welo Global Job Reference: #LI-JC1

Задачи: — На старте: задачи поддержки продукта — обновления, подготовка сценариев тестирования оборудования, обработка обращений клиентов, обеспечение актуальности базы знаний, интенсивная подготовка к аттестации 1С:Специалист по внедрению "1С:Эксплуататор". — После испытательного срока: самостоятельные внедрения, консультирование клиентов. — Через год: работа в продуктовой команде IIoT/MDT или проектной команде ERP в качестве программиста или аналитика. Требования: — Имеете высшее образование. — Готовы и любите общаться с клиентами. — Обучаемы и готовы к большому объему информации. Условия: — Возможности роста и развития: после испытательного срока junior — 80 000₽ gross в месяц; 1-1,5 года middle — от 150 000₽ gross в месяц; 2-2,5 года senior — от 200 000₽ gross в месяц; 3-5 лет PO, architect — от 300 000₽ gross в месяц. — Сменный график работы: 2/2, дневные смены с 7:00 до 19:00 по МСК, планируется переход на круглосуточную поддержку. — Оформление по ТК РФ, белая заработная плата. — Работа над инновационным продуктом по маркировке. — Непрерывное обучение и развитие. — Экспертная команда, открытая корпоративная культура, непрерывная обратная связь. — Полностью удалённая работа. — IT-льготы и корпоративные скидки. — Оклад от 47 000 рублей gross (до вычета налогов). Отбор: — Звонок с HR до 15 минут. — Тестовая неделя с обязательными курсами и зачетами по маркировке товаров и складскому учету в 1С:ERP. — Job offer с подписанием трудового договора, включая зарплату, сроки выхода на работу и режим рабочего дня.

Location: Zurich, Switzerland; Remote - Europe; Remote, Worldwide; Germany Workplace: remote About Welo Global  Welo Global is a leader in multilingual AI, technology, and content solutions serving over 2,000 clients in 300 languages. The company combines globally scaled multilingual infrastructure, including a network of over 500,000 linguists and domain experts, with advanced NLP, computational linguistics, and best-in-class compliance backed by seven ISO certifications. Welo Global’s five brands—Welocalize (multilingual content and localization services for global enterprises), Park IP (intellectual property and patent translation services for law firms and corporate legal teams), Welo Life Sciences (regulated language and compliance-aligned content solutions for pharmaceutical, biotech, and medical device organizations), Adapt (multilingual performance-led digital marketing agency), and Welo Data (multilingual data generation, evaluation, and human data infrastructure for AI systems)—serve distinct customer segments with purpose-built expertise, fit-for-purpose solutions, and supporting technology. weloglobal.com  The Role  We are seeking an experienced English into German (Switzerland) Review Lead to serve as the language quality owner and primary client-facing linguistic expert for a leading global technology client.  You will own the locale’s interpretation of the client’s quality standards and make sure that the Post-Editing Lead, Post Editors, and Reviewers all work to the same shared understanding of “good”. You will be the main point of contact for the client’s Language Manager on quality discussions, arbitration, and escalations, and you will drive consistency, quality governance, and continuous improvement across UI, marketing, product, informational, legal, and support content.  Project Details  - Location: Remote (based in one of the approved countries below) - Expected volume: Approximately 24 hours per month - Employment type: Freelance / Independent Contract - Task type: Language Lead Support - Content types: UI, Marketing, Informational, Legal, Product, Support - Language pair: English into German from Switzerland What You Will Do  -Analyse requirements: Review every style guide and glossary update, assess which quality categories and content types it affects, and record the changes. Track what the client’s Language Manager actually corrects and says in calibration and quality calls, not only what is written down. -Relay expectations: Run regular alignment roundtables with the language community and publish a structured monthly quality digest covering performance, priority improvement areas, style guide updates, and notable errors and arbitration outcomes. -Manage review quality actively: Coach Reviewers one-to-one using specific examples, run shadowing sessions, and deliver training built from real alignment data. -Improve the standard: Turn recurring justification patterns into well-reasoned style guide proposals, and share cross-locale patterns with the Welocalize Quality Manager. -Maintain alignment with the client: Treat Language Manager decisions as the standard, raise concerns with evidence at the right forum, and aim for fewer surprises over time. What You Will Own -The locale’s review service score, including RQE audit and alignment performance -The community’s shared understanding of quality  -The integrity of the arbitration record, ensuring that every arbitration sent to the client is valid and well-evidenced -The working relationship with the client’s Language Manager, including clarifications, escalations, and expectation tracking Requirements - Experience: 3 to 5+ years in Localization Quality Assurance (LQA), Senior Language Lead, or Quality Governance roles - Client and stakeholder management: Direct experience as the primary point of contact for client Language Managers, managing formal arbitration or escalation processes, and facilitating conflict resolution - Quality audit frameworks: Deep, practical experience with localization evaluation frameworks, including RQE, LQE, error rubrics, and severity mapping - Style guide and expectation analysis: Ability to analyse style guide changes, identify implicit client expectations, and map tolerance by content type (for example, Marketing vs. Legal vs. UI) - Meeting facilitation: Hands-on experience with one-to-one coaching, shadowing sessions, alignment roundtables, and structured monthly quality reporting - Analytical approach: Skill in tracking error concentrations, severity drift, and alignment scores, and in converting justification patterns into style guide improvements - Language: Native-level German (Switzerland) and professional-level English - Preferred: Prior experience supporting major technology localization programs and working with calibration or alignment tools Additional Key Information  - Successful candidates will be provided with a dedicated device for project work. - A background check is required as part of onboarding. - Candidates must be physically located in one of the approved countries. Approved countries: Argentina, Australia, Austria, Belgium, Brazil, Bulgaria, Canada, Chile, China, Colombia, Costa Rica, Croatia, Czech Republic, Denmark, Egypt, El Salvador, Finland, France, Germany, Ghana, Greece, Guatemala, Hong Kong, Hungary, India, Indonesia, Ireland, Israel, Italy, Japan, Kenya, Lithuania, Malaysia, Mexico, Netherlands, New Zealand, Nigeria, Norway, Peru, Philippines, Poland, Portugal, Qatar, Romania, Saudi Arabia, Singapore, South Africa, South Korea, Spain, Sweden, Switzerland, Taiwan, Thailand, Turkey, United Arab Emirates, United Kingdom, United States and Vietnam.   Why Join Us  This role offers a long-term partnership with global teams on high-visibility products. You will benefit from steady project volume, comprehensive onboarding and ongoing upskilling, and access to established linguistic resources.  If this sounds like the right opportunity, we would love to hear from you.  Beware of recruitment scams. Welo Global and all of its brands never recruit through direct messages on social media or WhatsApp, and never asks candidates to pay money for a job. Official emails come only from @welocalize.com, @welodata.ai, or @hire.lever.co, and all applications go through jobs.lever.co/weloglobal. Be wary of unexpected offers, generic email addresses (such as Gmail or Yahoo), and requests for fees or sensitive information. Report suspicious messages and learn more: Recognizing Scams and Confirming Legitimate Welocalize Communications – Welo Global Job Reference: #LI-JC1

Задачи: — Развёртывание, настройка и сопровождение инструментов безопасной разработки - OSA, SCA, SAST — Развёртывание, настройка и сопровождение средств защиты runtime k8s — Разработка и отладка правил обнаружения аномалий и реагирования для защиты микросервисов в runtime — Аудит инструментов разработки, харденинг и формирование требований ИБ к их настройке — Разработка скриптов автоматизации для работы с компонентами платформы разработки (для использования командами разработки с целью реализации требований безопасности) — Реализация Security (Quality) Gate и разработка правил принятия решений — Подготовка инструкций для команд разработки, ведение технической документации Требования: — Уверенное владение скриптовыми языками Python, Bash — Опыт написания и поддержки CI/CD пайплайнов на одном из DSL: GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins — GitLab CI предпочтительнее — Глубокое понимание архитектуры docker и k8s, опыт администрирования и харденинга этих систем — Опыт работы с основными ресурсами k8s: ingress, rolebindings, serviceaccount и др, и модулями: istio, cilium, cert-manager, OPA и др. — Опыт работы с инструментами runtime защиты в k8s, опыт написания правил обнаружения аномалий и реагирования, знание принципа работы данных инструментов — Опыт работы с Vault, ArgoCD или аналогами, настройка интеграций этих инструментов с VCS — Опыт написания манифестов для развёртывания приложений в k8s — Знание современных концепций обеспечения ИБ — Опыт написания инструкций и технической документации Будет преимуществом: — Опыт разработки и поддержки микросервисов на Go — Опыт администрирования инструментов разработки (GitLab, Nexus, GitLab/Jenkins CI/CD или аналогов)

Задачи: — Разрабатывать и развивать пайплайны данных и платформенный слой, от которого зависят AI-продукты компании; — Анализировать использование LLM: стоимость, экономику токенов и кеширования, финансовую отчетность по расходам на AI; — Развивать RAG-системы: контекстные базы знаний, инфраструктуру векторного и семантического поиска; — Обеспечивать эксплуатационную надежность платформы: профилирование, мониторинг и observability пайплайнов, за которые вы отвечаете; — Разрабатывать интерфейсы и сервисы поверх данных, а не только обеспечивать их загрузку: авторизацию, API и интерактивный доступ для пользователей данных. Требования: — Сильный коммерческий опыт в Data Engineering с современным стеком: Databricks, dbt, Airflow, Dagster, Greenplum, Snowflake, или аналогичными технологиями; — Уверенное владение Python и понимание backend-разработки: как работает авторизация, как сервис предоставляется пользователям и как с ним взаимодействуют; — Практическое понимание профилирования и мониторинга data-систем в production; — Глубокое понимание AI/LLM-стека: векторных баз данных, embeddings, контекстного и семантического поиска, RAG-архитектур и принципов работы автономных агентов; — Опыт работы с облачными технологиями, в идеале — AWS. Условия: — Гибкий график и удалённый формат работы; — ДМС для сотрудников, их партнеров и детей, компенсация онлайн-сессий с психологом и занятий спортом; — Оплата участия в профильных конференциях и курсах, внутренние конференции; — Компенсация изучения иностранного языка; — Регулярные офлайн-ивенты и корпоративные мероприятия.

Задачи: — Проводить увлекательные и интересные уроки по предоставленной учебной программе и материалам. — Работать с детьми в возрасте от 10 до 14 лет на индивидуальных или групповых онлайн-уроках (9–12 учеников). — Совершенствовать педагогические навыки с помощью опытных наставников Kodland. — Предоставлять обратную связь по урокам и материалам команде. — Предоставлять подробные и регулярные отчёты о прогрессе учеников. — Улучшать опыт обучения и вовлечённость учеников в классе. — Быть позитивной, влиятельной и дружелюбной фигурой Kodland. — Внедрять творческие идеи для поддержки учеников. Условия: — Поддерживающая и весёлая молодая команда. — Скрипты и материалы для всех уроков. — Обязательство к личному и профессиональному развитию с регулярными обучающими курсами. — Скидки на курсы для друзей и семьи. — Опыт преподавания не требуется – приглашают на собеседование и при необходимости проводят тест на цифровые навыки. Требования: — Демонстрация навыков программирования или дизайна.

О проекте Работаем над продуктом с AI-персонажами в semi-realistic стиле. Усиливаем контентное направление и ищем человека, который закроет полный цикл: от генерации визуала до изготовления адаптеров для ИИ (изображения и видео). Задачи: — Генерировать изображения персонажей: разные ракурсы, освещение, сцены, эмоции. — Контролировать консистентность, отсеивать брак, держать качество без артефактов. — Генерировать видео и лупы с сохранением образа персонажа. — Собирать и готовить датасеты: парсинг, отбор, чистка, дедупликация, контроль качества. — Готовить LoRA-адаптеры, тестировать результат, итерировать до нужного качества. — Участвовать в создании новых персонажей вместе с командой: от визуальной концепции до характера и стиля. — Помогать с промптами, пайплайнами генерации, улучшением процессов. Требования: — Человек, который понимает, как устроена генерация изнутри, а не просто вводит промпт и жмёт кнопку. — Важно техническое мышление. — Опыт работы с актуальными инструментами (как минимум с ComfyUI или аналогичными). — Понимание, как удерживать консистентность персонажа при смене условий (ракурс, свет, сцена). — Аккуратность и внимание к деталям, соблюдение сроков. Будет плюсом: — Опыт создания LoRA-адаптеров с нуля. — Опыт генерации видео с консистентными персонажами. — Опыт сбора и подготовки датасетов. — Интерес к построению персонажей: визуал, лор, характер. Условия: — 70 000 – 90 000 ₽ в зависимости от опыта и результатов + роялти (процент с продаж) — возможность влиять на свой доход. — Стабильная оплата, работа с системой учета времени. — Полная удалёнка, адекватные дедлайны, быстрый фидбек. — Доступ к инфраструктуре и моделям, понятные критерии приёмки. — Перспектива роста: возможность вести контентное направление проекта.

Задачи: — Создание 3D-моделей (Hard Surface) и текстур для игровых ассетов; — Работа с референсами и концепт-артами; — Создание UV-разверток и запекание карт (Normal, AO, Curvature и т.д.); — Текстурирование в Substance Painter/Designer (или аналогах); — Соблюдение единого визуального стиля проекта; — Оптимизация моделей под требования движка (полигонаж, LODs); — Взаимодействие с Level Artist'ами и Tech Artist'ами; — Участие в обсуждении пайплайнов и улучшении качества ассетов. Требования: — Уверенное владение Blender / Maya / 3ds Max; — Опыт работы в Substance Painter / Designer; — Понимание принципов PBR-текстурирования; — Навык создания качественной топологии и UV-развертки; — Знание основ композиции, света и цвета; — Самостоятельность, исполнительность; — Умение принимать критику и работать в команде; — Портфолио с примерами работ (обязательно). Будет плюсом: — Опыт работы в Unreal Engine 5 (импорт, настройка материалов); — Навыки работы с Marvelous Designer (для тканей); — Опыт создания стилизованных моделей (Stylized); — Различные пет проекты; — Насмотренность в Sci-fi жанре. Условия: — Удаленная работа; — Перспективы роста; — Гибкий график; — Интересные задачи и возможность влиять на визуал проекта.

Задачи: — Решать сложные инциденты в инфраструктуре клиентов на базе Microsoft. — Полностью сопровождать технические задачи: от диагностики проблемы до ее устранения, документирования решения и взаимодействия с заказчиком. — Администрировать и поддерживать Windows Server, Active Directory, Microsoft 365, Exchange, системы виртуализации, резервного копирования, сетевую инфраструктуру и облачные сервисы. — Участвовать в проектах по модернизации, внедрению и миграции инфраструктуры. — Анализировать повторяющиеся проблемы, находить их первопричины и предлагать долгосрочные решения. — Автоматизировать рутинные задачи с помощью PowerShell и других инструментов. — Поддерживать техническую документацию и базу знаний в актуальном состоянии. — Работать с командой, участвовать в технических обсуждениях и обмене опытом. Требования: — От 3 до 6+ лет опыта администрирования корпоративной IT-инфраструктуры. — Английский язык — не ниже Upper-Intermediate (B2). — Знание русского языка будет преимуществом. — Умение самостоятельно анализировать и решать сложные инфраструктурные задачи. — Стремление находить первопричины проблем и предлагать долгосрочные решения. — Ответственность за результат, внимание к документации и автоматизации. — Умение профессионально взаимодействовать с клиентами и командой. — Высшее техническое образование и сертификаты Microsoft (MCSA, MCSE, AZ-104, MS-102 и др.) будут преимуществом. — Опыт работы с большинством из следующих технологий: Windows Server, Active Directory, Group Policy, DNS/DHCP, Microsoft 365, Exchange, VMware ESXi и/или Hyper-V, Veeam Backup & Replication, TCP/IP, VPN, маршрутизация, коммутация, межсетевые экраны, Microsoft Azure, PowerShell, Microsoft Entra ID, Intune. — Будет преимуществом опыт работы с Linux, Google Workspace/GCP, Microsoft SQL Server, SAN/NAS, Acronis или IP-телефонией. Условия: — Полностью удаленная работа из любой точки мира. — Полная занятость (40 часов в неделю), график: понедельник–пятница, 09:00–18:00 по времени Дубая (GST). — Конкурентная заработная плата в зависимости от опыта и уровня экспертизы. — Работа с разнообразными инфраструктурами клиентов из разных отраслей бизнеса. — Участие в проектах по модернизации инфраструктуры, миграциям в облако, автоматизации и информационной безопасности. — Команда, ориентированная на обмен знаниями, профессиональное развитие и инженерную культуру. — Возможности долгосрочного карьерного роста в международной IT-компании.

Core Requirements: — Strong experience with Databricks and Lakehouse medallion architecture (bronze / silver / gold) — Advanced PySpark skills for building transformations in notebooks — Hands-on experience with Delta Lake — Experience with Data Vault modelling (hubs, links, satellites) — Experience with dimensional modelling (facts and dimensions) — Experience ingesting data with Fivetran and custom API integrations — Experience working with Oracle SQL databases as source systems — Spark performance tuning, including skew handling and Liquid Clustering — Experience deploying with Databricks Asset Bundles (DABs) — Experience with Unity Catalog, group-based RBAC, and PII masking Nice to Have: — Experience with Great Expectations or similar data quality frameworks — Experience handling unstructured files in Blob storage — Experience supporting LLM / agent and ML use cases with curated data What You'll Work On: — Building and maintaining a Databricks Lakehouse on a medallion architecture — Ingesting data from Oracle systems and APIs into the bronze layer — Modelling the silver layer with Data Vault and the gold layer with dimensional models — Optimising Spark performance and Delta table layouts — Implementing governance, access control, and PII masking in Unity Catalog — Replacing manual scheduling processes and spreadsheets with a unified data platform — Collaborating with the application team that builds on top of the gold layer for the web app, LLMs, and ML models

Задачи: — Принимать обращения клиентов по телефону и в чатах. — Разбираться в вопросах пользователей и помогать находить решение. — Решать типовые технические проблемы самостоятельно. — Если вопрос сложнее — передавать его на вторую линию поддержки и контролировать дальнейшую работу. — Взаимодействовать с техническим и клиентским отделами при решении нестандартных ситуаций. — Постепенно погружаться в продукт и становиться экспертом в его работе. Условия: — Полностью удалённая работа — нужен только ноут/ПК, гарнитура и стабильный интернет. — Официальное трудоустройство по ТК, белая зарплата, полный соцпакет, выплаты дважды в месяц. — Заработная плата: фиксированный оклад 40 000 ₽/мес. на руки; премия за выполнение показателей KPI — до 10 000 ₽/мес. на руки при выполнении показателей на 100%. — График работы: 2/2 с 09:00 до 21:00 (МСК); по согласованию возможны смежные смены день/ночь — 15:00–03:00 (МСК). — Обучение продукту и процессам, помощь в техническом развитии. — Корпоративная жизнь: онлайн-квизы, геймерские турниры, активности и общение с коллегами. — Корпоративная программа скидок BestBenefits. Требования: — Умение спокойно и доброжелательно общаться с людьми. — Готовность к большому количеству вопросов и нестандартных ситуаций. — Внимательность к деталям. — Интерес к тому, как что-то работает. — Быстрое обучение и готовность задавать вопросы. — Уверенное пользование компьютером и основными программами. — Желание развиваться в IT и технической поддержке.