Удалённая работа

Задачи: — работа в роли менеджера по продажам Требования: — желание расти — опыт в продажах будет плюсом Условия: — полностью удалённый формат работы — режим 5/2 с 9:00 до 17:00 — обучение с нуля — работа по РФ в уникальном направлении — зарплата от 2000 долларов

Требования: — Опыт в роли аналитика от 3 лет (middle+), Senior — от 5 лет — Опыт в банках от 1 года обязательно — Сбор и анализ требований, проектирование и документирование решений — Моделирование: BPMN, UML (Activity, Sequence), PlantUML

Задачи: — Разработка шаблонов сайтов для iGaming-проектов — Вёрстка лендингов, в том числе с использованием AI-инструментов — Репликация готовых шаблонов под новые домены и бренды — Масштабирование сетки сайтов через шаблонизацию Требования: — Опыт от 2 лет, уровень Middle+ — Уверенное владение JavaScript — Быстрая и качественная вёрстка — ключевой навык — Опыт вёрстки лендингов, в том числе с AI-инструментами — Портфолио: реализованные сайты, шаблоны, конкретные кейсы Будет плюсом: — Опыт работы в iGaming — Опыт масштабирования сетки сайтов через шаблонизацию — Опыт работы с WordPress Условия: — Оформление: контракт, оплата в USDT — График: 8-часовой рабочий день — Старт: в ближайшее время, ищем человека, готового выйти оперативно В отклике: кратко о релевантном опыте, ссылка на портфолио

В связи с расширением команды требуется рекрутер на частичную занятость, который будет заниматься обработкой откликов на вакансии без холодного поиска, проводить первичные коммуникации с кандидатами через переписку и видеозвонки, согласовывать кандидатуры с руководителями, назначать интервью и вести ежедневные отчёты. Кандидат должен иметь опыт в рекрутинге не менее 6 месяцев, уметь быстро и самостоятельно выполнять задачи, владеть грамотной устной и письменной речью, а также быть доступным с 9:00 до 18:00 по московскому времени. Предлагается доход от 50 000 до 60 000 рублей, работа 3–4 часа в день с гибким графиком, полностью удалённо. Все необходимые платформы для работы предоставляются, микроменеджмента нет, требуется только отчётность и еженедельные созвоны с руководителем. Оформление возможно по самозанятости или договору ГПХ, с возможностью обучения на IT-рекрутера или HR-аналитика, а также участие в English speaking club по желанию.

Требования: — 5+ лет в product management, опыт в fintech или data-продуктах — Опыт с GenAI / LLM / AI-ассистентами и агентами — Практический опыт evaluation: датасеты, критерии качества, разметка, анализ ошибок — Знание финансового домена: инструменты, рынки, котировки, ликвидность, риск, брокерская инфраструктура

Задачи: — Публиковать готовые тексты отзывов на картах и справочниках — Следовать предоставленному техническому заданию — Отправлять ссылки или скриншоты на проверку Условия: — Полностью удалённая работа — Свободный график (можно совмещать с основной работой) — Оплата после успешной публикации отзыва день в день — Никаких вложений не требуется Требования: — Аккуратность и внимательность при публикации — Базовое понимание работы с онлайн-картами и отзовиками — Стабильный интернет

Задачи: — подбирать блогеров, каналы и сообщества; — проверять площадки на накрутки и качество аудитории; — контролировать выход и корректировку рекламы; — создавать рекламные макеты и тексты; — вести отчётность, статистику и график размещений; — искать онлайн- и офлайн-партнёрства. Требования: — обязательный опыт закупки рекламы в Instagram и Telegram; — по ВКонтакте готовы обучить; — хорошие навыки копирайтинга и дизайна будут преимуществом; — уверенная работа с таблицами и отчётами; — соблюдение сроков. Условия: — удалённая работа; — долгосрочное сотрудничество; — 6 000 ₽ при бюджете до 30 000 ₽; — при бюджете от 30 000 ₽ — 6 000 ₽ + 7% от бюджета; — партнёрства оплачиваются отдельно — от 1 500 ₽.

Требования: — 3.5+ года опыта System Analyst + Product Owner — Уверенное владение UML / BPMN, Jira, Confluence и Draw.io — Уверенный SQL и опыт с реляционными базами данных — Практический опыт с REST, SOAP, SFTP, OpenAPI и Postman О компании: Проект по enterprise-интеграциям и автоматизации процессов страхования и клиентского сервиса.

Задачи: — Разработка и ревью кода, руководство командой. — Определение технического направления и архитектуры. — Развитие масштабируемых API и распределённых систем. — Менторинг разработчиков и работа с roadmap. Требования: — 10+ лет опыта в full stack/backend-разработке. — Есть опыт руководства или менторинга команды. — Сильный опыт с Golang, REST API и распределёнными системами. — Знание JavaScript-фреймворков и AWS. — Свободное владение английским языком.

Требования: — Опыт работы менеджером продукта от 3 лет — Опыт с B2C mobile — Опыт работы с метриками вовлечённости — Опыт развития продуктов с социальными механиками, геймификацией или взаимодействием между пользователями О компании: Social — новое важное направление в RnD 2ГИС. Цель — превратить приложение в платформу для взаимодействия между пользователями.

Location: Remote, Germany; Remote, Poland; Remote, United Kingdom GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster. The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. Co-create the future with us as we build technology that transforms how the world develops software. * Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab. An overview of this role As a Demo Architect, you'll help GitLab teams and customers get hands-on with our platform faster and with less friction. This role reports to the Senior Director of our Solutions Architecture Center of Excellence, with day-to-day partnership from the current team lead. You'll build and improve the tools, applications, and infrastructure that support field team demos, workshops, trials, and internal test environments across the field. What makes this role unique is its mix of software engineering, infrastructure, and customer-facing collaboration. You'll work like an engineer for much of the role, while also partnering with Solutions Architects, Account Executives, Customer Success, and others to make sure what we build is practical, usable, and aligned to how the field sells. What you'll do Build and maintain tools, applications, and workflows that support demos, workshops, trials, and internal test environments. Expand the Demo Architect Portal to improve automation, self-service, and scalability for field teams and partners. Provision and support infrastructure that enables hands-on customer experiences across GitLab.com , demo instances, and internal environments. Collaborate with Solutions Architects, Account Executives, Customer Success, Marketing, Revenue Operations, UX, and Engineering to understand needs and deliver practical technical solutions. Learn and document go-to-market workflows (e.g., how teams run demos/workshops/trials) and automate the steps that waste time. Create technical workshop assets and enablement content that support pre-sales and technical selling for individual contributors. Advise on sales opportunities when specialized technical demo support or custom solutions are needed. Improve the presenter experience by reducing manual setup work and making demo workflows easier to use and repeat. Support internal teams that rely on demo or test infrastructure, helping keep those environments available and useful. Troubleshoot urgent demo/workshop environment issues under pressure and communicate status clearly to stakeholders. What you'll bring Experience building software, systems, or internal tools that support technical users or business teams. Ability to deliver production-grade software and automation with attention to reliability, maintainability, and documentation. Ability to work across application development and infrastructure, with comfort navigating provisioning, automation, and service workflows. Familiarity with monitoring/observability tools to shorten investigation time when something breaks. Comfort communicating and collaborating with technical and non-technical stakeholders across Sales, Solutions Architecture, Customer Success, Marketing, UX, and Engineering. Understanding of how to design and iterate on solutions for usability and repeatability, not just technical correctness, with awareness that the end user may be a seller or Solutions Architect. Ability to operate independently in a remote, asynchronous environment, with willingness to travel periodically for team offsites and occasional in-person planning/whiteboarding sessions. Exposure to technical demos, workshops, trials, or enablement assets, and/or interest in learning the pre-sales context; transferable experience from software engineering, site reliability engineering, systems engineering, solutions architecture, or similar technical paths.   #LI-CM1 About the team On the Demo Architect team at GitLab, we support the field’s demo, workshop, and trial experiences by maintaining shared tooling and the infrastructure behind internal demo and test instances used across GitLab. We’re a small, globally distributed group that collaborates asynchronously across regions and adapts quickly to changing needs, with a current focus on scaling automation, enabling more self-service, extending support to partners, and maintaining reliable internal infrastructure. How GitLab Supports Full-Time Employees Benefits to support your health, finances, and well-being Flexible Paid Time Off Team Member Resource Groups Equity Compensation & Employee Stock Purchase Plan Growth and Development Fund Parental Leave Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from underrepresented groups are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application. Country Hiring Guidelines: GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process. Privacy Policy: Please review our Recruitment Privacy Policy. Your privacy is important to us. GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also GitLab’s EEO Policy and EEO is the Law . If you have a disability or special need that requires accommodation , please let us know during the recruiting process .

Требования: — ClickHouse — основная экспертиза: проектирование MergeTree, партиционирование, TTL, оптимизация запросов — ETL/ELT и оркестрация: Airflow, dbt, data quality, тесты, мониторинг свежести данных, data contracts — Управление командой: найм, онбординг, развитие, performance review, процессы разработки, roadmap, OKR, бюджет — Бизнес и Data Governance: сбор требований, приоритизация, коммуникация с C-level, каталог данных, lineage, GDPR/152-ФЗ О компании: ggsel — компания в сфере e-commerce с теплой атмосферой и возможностью реального влияния на продукт.

Задачи: — Анализ и тестирование требований к продукту. — Тестирование интеграций и микросервисов (REST и SOAP). — Проектирование, разработка и поддержка тестовой документации: тест-кейсов и чек-листов. — Локализация и заведение баг-репортов, проверка исправлений. — Покрытие тест-кейсами legacy. Требования: — Коммерческий опыт ручного тестирования от 1 года. — Опыт ведения тестовой документации и знание теории тестирования. — Знание SQL на уровне SELECT и JOIN. — Опыт работы с Postman или SoapUI, Bash, брокерами сообщений Kafka или ActiveMQ, Jira или ТестОпс, Kibana. — Понимание работы клиент-серверных приложений. — Гражданство РФ обязательно. — Будет плюсом знание 1С, Docker и Kubernetes. Условия: — Полная занятость, удалённый формат работы. — Предоставление техники при необходимости. — Возможность работать из офиса в Санкт-Петербурге. — Официальное трудоустройство в аккредитованную IT-компанию. — ДМС. — Обучение и развитие за счёт компании.

Требования: — 2–5 лет опыта — Опыт работы с финансовыми, транзакционными или большими структурированными данными — Понимание баз данных, обработки, сопоставления, группировки и агрегации данных — Уверенное использование AI-инструментов для прикладных задач Важно: — только РФ О компании: Команда финансового отдела. Условия: — Удалёнка — Гибрид или офис в Москве — 5/2 — Оформление по ТК РФ

Задачи: — Разработка uplift-моделей для оценки инкрементального эффекта коммуникаций и офферов на поведение клиентов. — Построение моделей склонности и ценности оффера для клиента. — Ранжирование офферов на уровне «клиент × оффер». — Решение задач линейного и целочисленного программирования для распределения офферов с учётом бюджета, контактной политики и бизнес-ограничений. — Построение пайплайнов подготовки данных и признаков, регулярный пересчёт скоров и автоматизация запуска кампаний. — Мониторинг качества моделей и сопровождение end-to-end контура. — Дизайн и оценка экспериментов с контрольными группами. — Подготовка отчётности по инкрементальному эффекту кампаний. — Разработка продуктовой и ad-hoc аналитики. — Участие в развёртывании и сопровождении ML-сервисов, а также в построении CI/CD-инфраструктуры. Требования: — От 3 лет опыта работы аналитиком данных. — SQL, Greenplum/PostgreSQL. — Python. — A/B-тесты и дизайн экспериментов с контрольными группами. — Оценка инкрементального эффекта кампаний. — Построение аналитических моделей, включая модели склонности, ценности оффера и uplift-модели. — BI-инструменты. — Умение работать в кросс-функциональной продуктовой команде. Будет плюсом: — Опыт в ритейле, CRM или CVM. — Опыт решения оптимизационных задач линейного и целочисленного программирования. — Опыт построения end-to-end пайплайнов, автоматизации кампаний и мониторинга качества моделей. — Опыт работы с CI/CD и сопровождения ML-сервисов.

Задачи: — Обрабатывать входящие звонки и обращения клиентов — Выявлять потребности и подбирать подходящие предложения — Работать с заинтересованными клиентами и поддерживать коммуникацию — Фиксировать результаты работы в CRM Требования: — Грамотная и уверенная устная речь — Русский язык — уровень C1 и выше — Умение внимательно слушать и понимать потребности клиента — Ответственность и желание развиваться — Опыт в продажах будет преимуществом, но не обязателен — Рассматриваем кандидатов без опыта — всему необходимому обучаем с нуля Условия: — Полностью удалённый формат работы — График 5/2 — Фиксированная ставка в 1й месяц работы — 2100 GEL ($800) — С учётом KPI и бонусов — от 3000 GEL ($1200+) — Выплата зарплаты — 2 раза в месяц — Полное обучение перед началом работы — Поддержка и сопровождение на всех этапах Что нужно для работы: — Компьютер или ноутбук — Стабильное интернет-соединение — Гарнитура с исправным микрофоном — Возможность работать полный день по установленному графику

О компании: Bell Integrator – один из ведущих системных интеграторов страны, аккредитованная ИТ-компания, часть ГК Softline. Компания реализует проекты по всей России, среди заказчиков крупнейшие финансовые, телеком и ритейл компании. О проекте: Разработка платформы на основе AIPDLC-агентов для автоматизации производственных процессов внутри компании. Инвестиционная платформа для выдачи и сопровождения инвестиционного финансирования юридическим лицам. Технологии и подходы: Используются современные технологии, микросервисная архитектура, ведущие LLM-модели в России. Открытость к предложениям по изменению стека. Задачи: — Развитие и поддержка архитектуры решений для ИИ-агентов — Участие в проработке и оценке задач — Код ревью, написание тестов, включая benchmark для ИИ-агентов Требования: — Опыт разработки на Java от 5 лет (подтвержденный по ТК РФ) — Уверенные знания Java core, Spring Boot, Hibernate, Maven, Git, PostgreSQL, Kafka — Опыт работы с ИИ-агентами, знание Open AI API — Знакомство с фреймворками LangChaing, LangGraph, Spring AI, Langchain4J Условия: — Возможность профессионального и карьерного роста — Участие в разных проектах — Опыт работы в распределенной команде профессионалов — Уровень заработной платы обсуждается индивидуально — Корпоративные скидки на изучение иностранного языка, абонемент в фитнес, образовательные курсы — Формат работы: удаленно на территории РФ

Задачи: — 3–4 поста в неделю на каждой площадке: Instagram, Facebook, X (Twitter), LinkedIn. — Планирование публикаций и ведение простого контент-плана на месяц. — Работа с аудиторией: ответы на комментарии и сообщения в рабочее время. — Короткий отчёт раз в месяц: охваты, вовлечённость, прирост подписчиков. Требования: — Английский на уровне носителя или близком к нему, понимание тона американских соцсетей. — Опыт ведения бизнес-аккаунтов от 1 года, портфолио или ссылки на аккаунты, которые вы вели. — Опыт работы с планировщиками: Meta Business Suite, Buffer, Later, Hootsuite. — Пунктуальность и чёткая коммуникация. — Опыт с TikTok и Threads будет плюсом. Условия: — Полностью удалённо, гибкий график. — Примерно 5–8 часов в неделю. — Фиксированная оплата в месяц или почасовая: укажите вашу ставку. — Начало работы: как можно скорее. Для отклика пришлите 2–3 примера аккаунтов, которые вы вели, и пару предложений о том, как бы вы построили работу в первый месяц.