Удалённая работа

Задачи: — Поддержка активного комьюнити. — Формирование комьюнити: цеплять и завлекать новых игроков. — Проведение внутриигровых ивентов руками — чтобы игроки оставались довольны. Требования: — Понимание игрового комьюнити и паттернов поведения игроков США. — Опыт проведения ивентов (или сильные идеи). — Креативность и проактивность. — Понимание Minecraft или аналогичных песочниц. — Коммуникабельность. — Английский от C1–C2. — Опыт в комьюнити от 1 года или сильная наигранность и понимание аудитории. — Работа по часовому поясу США. Условия: — ЗП в валюте, крипте, рубли — обсуждается по итогам собеседования. — График 5/2, с 15:00 до 21:00 (GMT-4). — Полная удалёнка из любой точки мира. — Возможность реализовать свои идеи в игре с перспективами роста.

MedStata — это health-tech приложение, предназначенное для хранения медицинских анализов, мониторинга изменений показателей и работы с данными о здоровье. Продукт уже функционирует, имеет пользователей и платные подписки. В компании открыта вакансия growth-продюсера с возможностью карьерного роста до Head of Growth или главного продюсера продукта. Основные обязанности включают формирование и запуск backlog гипотез для роста, тестирование различных форматов контента (Reels, Shorts, UGC), работу с микроинфлюенсерами, партнёрствами, PR и платными каналами, разработку офферов и сценариев воронок, координацию работы SMM-специалиста, монтажёра и подрядчиков, а также построение аналитики по этапам от источника трафика до оплаты и CAC. Необходимо выявлять точки роста как в привлечении пользователей, так и внутри продукта, а также еженедельно принимать решения на основе данных о масштабировании, доработке или закрытии гипотез. Требования к кандидату включают опыт развития B2C-приложений, подписочных сервисов или digital-продуктов с подтверждёнными результатами по пользователям, оплатам и экономике, умение быстро и самостоятельно работать, продюсерское мышление, способность одновременно вести несколько тестов и понимание продуктовой воронки. Дополнительным плюсом будет опыт в health-tech, UGC, influence-маркетинге, партнёрствах и founder-led growth. Работа полностью удалённая, стартовая зарплата составляет 90 000–100 000 рублей с KPI 10 000–20 000 рублей. Первый месяц предполагает интенсивный growth-спринт, после чего планируется переход на модель фиксированной оплаты плюс performance или процент от выручки/прибыли. При достижении высоких результатов возможен рост дохода и расширение ответственности.

Задачи: — Анализ и реализация user stories и технических требований. — Разработка и сопровождение бэкенд-решений на Apache Spark и Scala. — Участие во всём цикле разработки: кодирование, тестирование, UAT и валидация в проде. — Разработка и выполнение unit и integration тестов. — Поддержка деплоймента и продакшен-валидации, решение технических инцидентов. — Работа в Agile-команде и участие в командных церемониях. Требования: — Не менее 3 лет опыта разработки с Apache Spark и Scala. — Уверенные знания PL/SQL. — Опыт работы с Control-M. — Опыт работы в Agile/Scrum. — Понимание best practices разработки, тестирования и поддержки продакшена. — Умение работать в кросс-функциональной команде. Условия: — Полная занятость, постоянный контракт. — 100% удалённая работа с возможностью релокации в Испанию. — Возможности профессионального роста и доступа к обучению. — Пакет бенефитов: приватная медстраховка, страхование жизни, карты на питание и транспорт. — Онлайн-уроки языков и Smart Office Pack для удалённой работы.

Задачи: — Разработка расчётного модуля (надстройки) на графической платформе NanoCAD. — Разработка архитектуры по модулям. — Разработка математической модели расчётных модулей. — Разработка интерфейсов на базе графической платформы NanoCAD. — Разработка пользовательских объектов в среде NanoCAD и средств управления ими. — Разработка пользовательских интерфейсов в среде NanoCAD. — Подготовка и проведение модульного тестирования разработанных решений. — Отработка замечаний по итогам тестирования функционала Заказчиком. Требования: — Работа с NanoCAD. — Разработка расчётных плагинов именно для NanoCAD. — Наличие лицензий NanoCAD обязательно. — PostgreSQL. — MS SQL / MSSQL. — C#. — C++. — API. — SDK. Условия: — Full-time (полная занятость). — Продолжительность: 3–6 месяцев.

Задачи: — Развёртывание приложений в test / production — Развитие Infrastructure as Code — Мониторинг и логирование — Участие в диагностике и устранении production-инцидентов Требования: — 7+ лет опыта в DevOps / SRE / Platform Engineering — Сильный production-опыт с Kubernetes, Docker и AWS — Terraform, Crossplane, Helm / Helmfile — GitLab CI, ArgoCD / FluxCD / Fleet — Опыт с Service Mesh: Istio / Consul или аналоги — Grafana Stack, VictoriaMetrics — Опыт с PostgreSQL, SQL / NoSQL — Глубокое знание Linux и сетевого стека — Практический troubleshooting инфраструктуры и приложений — Bash / Python для автоматизации — Хороший рабочий English — Будет плюсом: DevSecOps, Ansible, Golang Условия: — Полная занятость

Задачи: — Настройка и поддержка проектов (Affiliate marketing); — Обработка задач и запросов от клиентов и сотрудников; — Выявление и устранение проблем в настройке продуктов; — Написание статей и поддержка базы знаний компании; — Поддержка проектов и ведение технических запросов совместно с QA/разработкой до проверки результата и закрытия. Требования: — Знание Русского и Украинского языка; — 1-3 года опыта в технической или клиентской поддержке; — Опыт работы с API; — Знание основ HTML, CSS и JavaScript; — Общее понимание HTTP; — Навыки диагностики проблем в настройке цифровых продуктов; — Высокий уровень ответственности и самостоятельности; — Хорошие навыки коммуникации и письма; — Аналитическое мышление; — Дружелюбие к клиентам и сотрудникам; — Искреннее желание помогать и доводить запросы до решения. Условия: — Удалённая работа.

Требования: — Коммерческий опыт разработки на .NET от 4 лет. — Знание платформы .NET и языка C#. — Знание SQL. — Опыт работы в банковской сфере. — Опыт коммерческой разработки на .NET. — Опыт разработки веб-приложений с применением стека ASP.NET. — Опыт разработки REST API. — Понимание принципов объектно-ориентированного программирования. — Знание паттернов проектирования. — Знание и применение принципов SOLID. — Понимание принципов и способов интеграции с другими системами. — Понимание Git и Git Flow: Pull, Push, PR, Merge, ведение веток. Условия: — Полная занятость. — Удаленный формат работы. — Оформление через ИП. Зарплата: 220.000 - 240.000 руб gross.

Задачи: — Редактировать короткие видео (Reels, TikToks, Shorts) — Разрабатывать креативные концепции, генерировать идеи и координировать утверждение контента — Управлять и развивать аккаунты в социальных сетях — Планировать и реализовывать контент-календари — Отслеживать эффективность контента и выявлять новые тренды Требования: — Опыт в игровой индустрии или страсть к играм (PlayStation, Xbox, PC) — Опыт видеомонтажа (CapCut, Premiere Pro или аналогичные программы) — Креативное мышление и понимание трендов социальных сетей — Опыт управления аккаунтами в соцсетях — Умение работать самостоятельно и соблюдать сроки — Хорошие коммуникативные и организационные навыки Условия: — Работа в креативной и динамичной команде — Свобода экспериментов с новыми идеями — Возможности профессионального роста — Конкурентная оплата труда

Location: San Salvador, El Salvador Workplace: remote Join Tether and Shape the Future of Digital Finance At Tether, we’re not just building products, we’re pioneering a global financial revolution. Our cutting-edge solutions empower businesses—from exchanges and wallets to payment processors and ATMs—to seamlessly integrate reserve-backed tokens across blockchains. By harnessing the power of blockchain technology, Tether enables you to store, send, and receive digital tokens instantly, securely, and globally, all at a fraction of the cost. Transparency is the bedrock of everything we do, ensuring trust in every transaction. Innovate with Tether Tether Finance: Our innovative product suite features the world’s most trusted stablecoin, USDT , relied upon by hundreds of millions worldwide, alongside pioneering digital asset tokenization services. But that’s just the beginning: Tether Power: Driving sustainable growth, our energy solutions optimize excess power for Bitcoin mining using eco-friendly practices in state-of-the-art, geo-diverse facilities. Tether Data: Fueling breakthroughs in AI and peer-to-peer technology, we reduce infrastructure costs and enhance global communications with cutting-edge solutions like KEET , our flagship app that redefines secure and private data sharing. Tether Education : Democratizing access to top-tier digital learning, we empower individuals to thrive in the digital and gig economies, driving global growth and opportunity. Tether Evolution : At the intersection of technology and human potential, we are pushing the boundaries of what is possible, crafting a future where innovation and human capabilities merge in powerful, unprecedented ways. Why Join Us? Our team is a global talent powerhouse, working remotely from every corner of the world. If you’re passionate about making a mark in the fintech space, this is your opportunity to collaborate with some of the brightest minds, pushing boundaries and setting new standards. We’ve grown fast, stayed lean, and secured our place as a leader in the industry. If you have excellent English communication skills and are ready to contribute to the most innovative platform on the planet, Tether is the place for you. Are you ready to be part of the future? About the job As a member of the Legal Operations team, you will support a diverse range of legal operations matters, with a primary focus on managing and responding to “Know Your Customer” / “Know Your Business” (KYC/KYB) requests, reviewing and maintaining a database of corporate documents, and supporting requests from the Company’s customer’s various business lines. You will support business lines spanning stablecoins, artificial intelligence, peer-to-peer communications applications, education, power, and human evolution, helping to explain those businesses to internal stakeholders and external parties including banks, vendors, auditors, and customers. The role requires strong organizational skills, attention to detail, and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced, cross-border environment. Responsibilities • Acting as a key point of contact for KYC/KYB questions and coordinating responses to requests from banks, vendors, auditors, and customers; • Managing, updating, and maintaining a database of corporate documents to ensure accuracy and completeness; • Managing and overseeing access to the database of corporate documents, including permissions and version control; • Preparing and reviewing, ng corporate documentation; • Finding and implementing efficiencies and process improvements across legal operations workflows; • Identifying and mitigating or escalating legal risks and issues; • Explaining our customer’s various business lines to internal business groups and external stakeholders; • Addressing ad hoc requests and projects as they arise. • Prior experience in legal operations, corporate law, compliance, or a related in-house or law firm role; • Familiarity with KYC/KYB and corporate due diligence processes; • Experience reviewing, drafting, and maintaining corporate documents and corporate records; • Strong organizational skills and attention to detail, with the ability to manage and prioritize multiple requests; • Excellent written and verbal communication skills in both Spanish and English; • Comfort working independently in a fast-paced, remote, and cross-border environment; • Proficiency with document management systems and standard productivity tools. • While not essential, it will be an asset to be qualified as an "Abogado and Notario" admitted to practice in El Salvador, with a law degree from a recognized university and current authorization from the Corte Suprema de Justicia. Important information for candidates Recruitment scams have become increasingly common. To protect yourself, please keep the following in mind when applying for roles: Apply only through our official channels. We do not use third-party platforms or agencies for recruitment unless clearly stated. All open roles are listed on our official careers page: https://tether.recruitee.com/ Verify the recruiter’s identity. All our recruiters have verified LinkedIn profiles. If you’re unsure, you can confirm their identity by checking their profile or contacting us through our website. Be cautious of unusual communication methods. We do not conduct interviews over WhatsApp, Telegram, or SMS. All communication is done through official company emails and platforms. Double-check email addresses. All communication from us will come from emails ending in @ tether.to or @ tether.io We will never request payment or financial details. If someone asks for personal financial information or payment at any point during the hiring process, it is a scam. Please report it immediately. When in doubt, feel free to reach out through our official website.

Location: New York Workplace: Remote Chainalysis is the leader in blockchain intelligence, defining how trust is built in the digital economy. We're operating at the cutting edge of one of the world's fastest-growing industries, shaping what comes next. Over the last 2 years, Chainalysis has made big bets and moved fast to capture the market opportunity in front of us: we've accelerated growth, landed enterprise-wide contracts at the world's largest financial institutions, completed acquisitions to build our AI talent and expand our products, and launched our first agentic products. At Chainalysis, the enablement team exists to drive the effectiveness, capacity, and productivity of our customer-facing teams. As the Head of Enablement, you will lead this globally-distributed team and build the relationships, programs, infrastructure, and operating model to help us capture the opportunity in front of us. You’ll report to the GTM Chief of Staff and work across the entire business to drive alignment around our biggest priorities. In this role, you'll: - Build the enablement organization into an operational juggernaut through deep, integrated partnerships with leaders across the business and a strong, foundational relationship with product management and product marketing - Design and implement the enablement operating model from the ground up: intake process, prioritization framework, content lifecycle, central calendar, and a single front door for requests. - Own the enablement tech stack (LMS, AI role-play, conversation intelligence) and build manager-facing dashboards that give sales leaders visibility into their teams' readiness. - Translate completed Product Marketing positioning briefs into curriculum, practice programs, battle cards, and field-ready content kits. Enablement does not create messaging. It makes messaging land. - Lead the work to transform the current checklist-based onboarding with a structured, curriculum-based program with clear ramp milestones, and scale it to absorb 25+ new sellers in the first quarter of FY28. - Build enablement analytics from scratch. Define metrics tied to pipeline, win rate, ramp time, and consumption growth. Demonstrate the function's business impact with data. - Extend enablement beyond account executives to serve Solutions Architects, Customer Success Managers, Global Services, and channel partners. Align frameworks so every customer-facing team speaks the same language. - Lead and stabilize a very talented team that has been through significant organizational change. Provide clear vision, invest in development, and build a culture where people do the best work of their careers. We're looking for candidates who have: - 10+ years of experience in sales, customer success, enablement, revenue operations, GTM operations, or a related operational function within complex B2B SaaS companies - Built or materially scaled a function, program, or operational capability from early stage. You have a track record of creating structure where there was none. - Demonstrated ability to thrive in ambiguity: you've operated in environments where the strategy was iterative, the infrastructure was incomplete, and you had to build while leading. You bring resilience and grit, not just skill. - Hands-on operational instinct. You are an operator first, and you build systems, design processes, introduce automation, and do the work yourself when that's what the situation demands. You are not looking for a role where you set strategy and delegate execution. - Direct experience working with or inside a strong sales enablement function. You understand what good looks like, even if your career hasn't been spent exclusively in enablement. - Experience managing geographically distributed teams across multiple time zones, and a passion for developing people - Product curiosity and enough understanding of product-to-market motions to maintain credibility with Product Marketing and Product teams. - Strong communication skills and the ability to build trust with senior leaders, sales managers, and cross-functional partners quickly. Nice to have experience: - Knowledge of Force Management, Command of the Message, or MEDDPICC. - Prior experience as a quota-carrying account executive or in a direct selling role. - Experience working in or with financial services, the public sector, or compliance-related industries (financial crime, AML/CFT, payments, trading systems). - Experience with enablement technology platforms (LMS, conversation intelligence, AI role-play tools). - Experience supporting a business model transition (for example, from subscription to consumption pricing). - Interest in cryptocurrency, blockchain, and related technologies, or a deep curiosity and willingness to learn. AI at Chainalysis AI is not a feature at Chainalysis - it is a new way of working. One that turns instructions into work done, and helps us move faster than the threats we're built to counter, and we expect our employees to take ownership of the output and ensure quality. As the world's most trusted blockchain analytics platform, Chainalysis sits at a rare intersection of proprietary data, regulatory relationships and crypto expertise that makes it uniquely placed to shape and lead the next era of AI-driven intelligence - and we expect everyone here, regardless of role, to be an active part of it. AI fluency is tied directly to how we measure performance and how we plan to win. There is no substitute for your own curiosity. We provide the tools, workflows, and space to experiment - but the expectation is that you develop these capabilities yourself, bring ideas, and collaborate across teams to reinvent the way work gets done. We are not using AI to do less. We are using it to do what was never possible before. About Chainalysis Chainalysis is the blockchain data platform, making it easy to connect the movement of digital assets to real-world services. Powered by deep blockchain data and AI, organizations can investigate illicit activity, manage risk exposure, and develop innovative market solutions built on the industry's most trusted blockchain intelligence. Our mission is to build trust in blockchains, blending safety and security with an unwavering commitment to growth and innovation. You belong here.  At Chainalysis, we believe that diversity of experience and thought makes us stronger. With both customers and employees around the world, we are committed to ensuring our team reflects the unique communities around us. We’re ensuring we keep learning by committing to continually revisit and reevaluate our diversity culture. We encourage applicants across any race, ethnicity, gender/gender expression, age, spirituality, ability, experience and more. If you need any accommodations to make our interview process more accessible to you due to a disability, don't hesitate to let us know. You can learn more here https://go.chainalysis.com/rs/503-FAP-074/images/Interview%20Accommodations%20Request.pdf. We can’t wait to meet you.

Location: Canada Wide - Excluding Quebec Workplace: Remote Play a key role in shaping Safe Software's product security program - from strengthening security practices within the software development lifecycle and supporting the AI governance program that enables developers to safely maximize their use of AI tools, to working directly with customers and partners on their security needs. This role requires both a strong technical foundation in cybersecurity and the ability to communicate clearly with audiences ranging from engineers to customers and partners. DETAILED DESCRIPTION We have an immediate opening and are excited to find the right candidate to join our team. Safe Software is hiring a Product Security Specialist II to join our Product Security team, which sits within the Information Security group. The scope of the role is deliberately broad: you will help write and maintain security policies and documentation, contribute to the AI governance program for developers, support the vulnerability disclosure process, and ensure security coverage extends to apps and services built outside of core engineering. Customer and partner engagement is a significant part of the work - including security questionnaires, assessments, and direct participation in customer and partner driven security meetings. This is an individual contributor role suited for someone who thrives across a variety of security domains, is comfortable owning their areas independently, and enjoys an environment where the security program is actively growing. The role is remote-friendly. ABOUT THE TEAM At Safe Software, the Product Security team co-owns product security domains with Engineering across the full product lifecycle - from secure architecture and SDLC integration, to supply chain security, incident response, developer enablement, AI governance, metrics, and compliance. We define the standards and strategic direction; Engineering owns the technical execution. Our team fosters a collaborative, security-conscious culture that supports innovation without compromise. WHAT YOU'LL BE DOING As a Product Security Specialist II, you will: - Stakeholder Enablement and Communication: Work directly with developers, product management, customer experience teams, customers, and partners - explaining security concepts for each audience, handling security questionnaires and assessments, and participating in customer and partner driven security meetings. - Security Policy and Standards: Contribute to security policies across product security domains, help maintain the risk register, and support compliance monitoring to verify that policies are followed. - Supply Chain Security: Conduct security and compliance reviews of third-party libraries and vendor components, including licensing and known risk signals. - AI Security and Governance: Support Safe's AI governance program for developers by contributing to policies and standards for AI-assisted development, monitoring emerging - AI security risks, and assisting with training and awareness across the Engineering organization. - Vulnerability Disclosure: Support the product security vulnerability disclosure process, including CVE registration, security advisory drafting, and contributing to postmortems and lessons-learned reviews. - Security for Non-Engineering Apps and Services: Own ongoing security coverage for apps and services developed outside of core Engineering, including publicly accessible services (e.g., websites and APIs), internal tools, IT-developed scripts, and AI agents built for internal use. - Metrics and Reporting: Contribute to security KPI tracking, governance dashboards, and reporting for leadership and external stakeholders. QUALIFICATIONS, SKILLS, AND COMPETENCIES Safers come from a variety of backgrounds. That said, candidates most successful in this role typically have experience with the following: REQUIRED SKILLS - 3+ years of experience in product security, application security, or a closely related cybersecurity role. - A strong technical background in cybersecurity, including solid understanding of common vulnerability classes, secure development practices, and security tooling (e.g., OWASP Top 10, SAST, DAST, SCA). - Demonstrated ability to communicate security concepts clearly to stakeholders of varying technical backgrounds - from developers to customers who may have no security expertise. - Strong analytical skills and the ability to interpret noisy or incomplete data. - Proficiency in Python for automation, tooling, or analysis. - Experience with Agentic AI. - A degree in Computer Science, Cybersecurity, Information Technology, or a related field - or equivalent practical experience. NICE TO HAVE - Familiarity with compliance frameworks such as SOC 2 or ISO 27001. - Security certifications (e.g., CISSP, CISM, or similar). - Familiarity with and/or experience using and supporting FME in production - environments. CAREER GROWTH This position aligns with our Product Security Specialist II level on the individual contributor path. With demonstrated impact and initiative, you'll have opportunities to: - Take ownership of specific security domains (e.g., incident response, developer enablement, compliance, etc). - Progress into a senior product security role with broader scope and influence. WHAT YOU CAN EXPECT When you choose a career with Safe Software, you're also choosing… - Meaningful Work: Make a profound impact across our business, workplace and data integration product. - A Supportive Environment: Feel empowered to share your ideas and implement them with high autonomy and team support. - Social Responsibility: Become part of a team that finds meaningful ways to give back. Take paid time off to volunteer for one of our Safe-organized opportunities that align with our core community initiatives. - Learning & Career Development: We believe in your continuous learning and growth. Take advantage of an annual learning budget and training programs paid for by Safe. - Flexible Working Hours: Flexible and remote-friendly work arrangements to fit your lifestyle. Work when you want, and how you want to. - Work-Life Balance: There's no place for burnout at Safe. Maintain a healthy balance of your personal and work life without splitting yourself in two. Enjoy 3 weeks of vacation to recharge, plus an additional paid 6 seasonal days off per year. - Health & Wellness: Extended health, dental, health or lifestyle spending, and counseling benefits from day 1. That's right, no waiting period. - Family is important: We are dedicated to supporting our employees through parenthood and offer a Parental Leave Top-Up Program for new parents through childbirth or adoption. - Shared Success: Share in Safe's success with our bi-annual profit sharing and RRSP/TFSA matching program. - An Accessible Commute: Regardless of your commute method, we're located close to public transit, and provide complimentary parking and bike storage for our team! ABOUT SAFE SOFTWARE Safe Software transforms organizations with FME, the only All-Data Any-AI Enterprise Integration Platform connecting all your data, anywhere, at any velocity. With over 30 years of expertise and 25,000+ enterprise customers across 125+ countries, we simplify your data journey, wherever it leads. Founded in 1993, Safe is headquartered in Surrey, BC with over 300 team members and counting. We’re always looking for talented individuals with diverse backgrounds who are determined to learn and grow. Are you ready to join the team? OUR COMMITMENT TO DIVERSITY AND INCLUSION Safe Software is an equal opportunity employer and we truly believe that innovation and strength begin with diversity and inclusion. We welcome all candidates regardless of race, gender identity or expression, sexual orientation, age, ability, disability, national or ethnic origin, political belief, religion, or family status. Should you require accommodations during the recruitment process, please contact hr_dept@safe.com. NOTICE REGARDING USE OF AUTOMATED TOOLS IN HIRING At Safe Software, we use automated tools to help us process applications and identify qualified candidates. These tools may assist in screening resumes and summarizing interview content based on the information you provide. This helps our team review applications efficiently while ensuring every candidate is considered based on the requirements of the role. Please be assured that the final hiring decision is always made by a member of our team. For more information on how we protect your privacy, please see our policy https://www.safe.com/legal/#applicant-privacy-policy. If you have questions about this process, please contact us at hr_dept@safe.com.

Задачи: - Организация рабочего дня руководителя: планирование встреч, совещаний и командировок; - Ведение деловой переписки и телефонных переговоров на русском и английском языках; - Подготовка отчетов, презентаций и других документов по запросу руководителя; - Выполнение различных задач, связанных как с бизнесом в России, так и с научной деятельностью в США; - Решение бытовых вопросов (поездки в магазин, организация отпуска и т.д.); - Взаимодействие с клиентами и партнерами, создание комфортной атмосферы для общения; - Периодические поездки по Москве и командировки за границу. Требования: - Высшее образование (возможно незаконченное); - Опыт работы на аналогичной должности от 1 года; - Уверенное владение английским языком (письменный и устный); - Отличные коммуникативные навыки, умение находить общий язык с разными людьми; - Ответственность, организованность и способность к многозадачности; - Готовность к гибкому графику работы (возможны задержки и работа в выходные). Условия: - Удаленная работа (с периодическими выездами по Москве и в офис м. Белорусская); - График работы: с 11:00 до 20:00 (возможны задержки); - Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования); - Командировки за границу; - Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня; - Наличие дополнительных бонусных выходных (10 дней в год).

Задачи: — Самостоятельно проводить запуски потоков на тёплую базу и аудиторию соцсетей; — Вместе с основателем формировать под каждый поток смыслы, оффер, дедлайны, бонусы и механику продаж; — Самостоятельно писать прогревы: сторис, посты, сценарии Reels, карусели, сообщения чат-бота и рассылки; — Отвечать за выполнение плана по выручке каждого потока; — Составлять календарь запусков, прогревов, продаж и акций; — Сегментировать базу чат-бота и Telegram-канала, выстраивать дожим по сегментам и работать над повышением конверсии; — Собирать предзапись на следующий поток и продавать подписку в периоды между запусками; — Ставить задачи дизайнеру, техническому специалисту и другим подрядчикам, контролировать сроки и качество выполнения; — Анализировать результаты каждого запуска: воронку, конверсии, выручку и работу отдельных сегментов; — Готовить регулярные отчёты по запускам и формировать выводы, что стоит масштабировать, а что — изменить или убрать; — Создавать интерес к продукту и выстраивать прогревы так, чтобы не перегружать и не выжигать аудиторию. Требования: — От 3 лет опыта в инфобизнесе, онлайн-школах, EdTech или экспертных проектах; — Опыт самостоятельного проведения запусков на тёплую базу через личный бренд и органический контент; — Умение самостоятельно писать прогревы, продающие серии и дожимы; — Понимание воронки продаж и умение работать с цифрами: старт бота, предзапись, заявка, оплата, средний чек, выручка по сегментам; — Умение находить просадки в воронке и самостоятельно предлагать решения для повышения конверсии; — Опыт работы с чат-ботами, UTM-метками и deep-link; — Умение проводить честный анализ запусков и делать выводы на основе результатов; — Способность самостоятельно вести запуск от идеи и подготовки до продаж и итоговой аналитики. Будет плюсом: опыт в нишах психологии, саморазвития, здоровья и образования; опыт с подписочными продуктами и Reels-воронками. Условия: — Полностью удалённый формат работы; — Full-time; — Работа по договору самозанятым или ИП; — Оклад от 100 000 ₽ + KPI + % от выручки каждого потока; — Работа напрямую с основателем; — Возможность влиять на продукт, механику запусков и стратегию продаж; — Работа с развивающимся EdTech-продуктом и перспективой роста зоны ответственности.

Задачи: — Мониторинг поисковой выдачи по брендам, компаниям и персонам; — Разработка стратегии по продвижению позитивного контента; — Анализ и вытеснение негативных публикаций; — Подготовка отчетов и аналитики для клиентов; — Коммуникации с менеджерами площадок; — Управление и планирование бюджета по проекту на месяц; — Разработка и реализация контент-стратегий; — Решение интересных и нестандартных репутационных задач; — SEO-оптимизация текста и создание обратных ссылок; — Подготовка комплексных отчетов и аналитики. Требования: — Опыт работы 1-3 года в SERM; — Знание основ и принципов SERM, систем мониторинга и seo-отпимизации; — Наличие опыта в разработке репутационной стратегии; — Наличие портфолио; — Продвинутые знания SEO и инструментов мониторинга и подбора семантики (Ahrefs, Yandex wordstat, topvisor и др.); — Опыт в линкбилдинг, работа с нейросетями; — Английский язык на уровне не ниже B1; — Ответственное отношение к делу, четкое соблюдение сроков проекта и ориентация на результат; — Опыт работы на международных проектах; — Отличные коммуникативные и аналитические навыки. Условия: — Удалённая работа на полной занятости; — Гибкий график работы, но с доступностью по будням с 10:00 до 19:00 МСК; — Поддержка, вовлечённость и профессиональный рост внутри команды; — Внутреннее комьюнити, корпоративные медиа, прокачка и участие в развитии компании; — Выплата заработной платы в USD или USDT; — Официальное оформление на международное юридическое лицо; — 28 дней оплачиваемого отпуска в год + каждый квартал 3 дополнительно оплачиваемых выходных.

Компания предоставляет инфраструктуру как сервис для дочек РТ. Строим круглосуточную дежурную команду инженеров 2 линии. График 2/2. Задачи: — Оперативное реагирование на обращение, соблюдение sla. — Написание и поддержание в актуальном состоянии регламентов, инструкций и тд. — Развитие системы мониторинга. — Выполнение регламентных работ в смены с низкой нагрузкой (ночные смены). — Настройка и проверка работоспособности систем РК. — Сложные задачи передавать следующей экспертной команде, сопровождая логами и прочей диагностической информацией. Ожидаемые компетенции: Продвинутый уровень: — Windows Server, AD, CA, DNS, GPO, TS — Exchange — VMware, Veeam — Zabbix В дальнейшем стек будет постепенно меняться в сторону импортозамещения Базовый уровень: — Redos, Alt linux, Astra linux — Ansible — Bash, Python, PS — Docker — Nextcloud Условия: — Формат работы 2/2, удалённо — Занятость полная — Зарплата 150 000-180 000 ₽ gross — Ежегодная премия 15% — Оформление по ТК, ДМС

Задачи: — Писать стратегии прогревов и сценарии с продающими текстами в Инстаграм и Телеграм. — Реализовывать прогрев в сторис, постах, reels и телеграм. — Писать сценарии для Reels. — Реализовывать контент-план в установленные сроки. — Готовить контент-план и стратегию на неделю вперёд. — Мониторить тренды. — Создавать продающий контент (кейсы, сторител и прочее). — Подготовка рекламных подач для Инстаграм, Телеграм. Требования: — Контент-мейкер с опытом работы сценаристом прогревов от двух лет в Инстаграм, Телеграм. — Есть опыт работы с высокими чеками. — Умеете работать с нейросетями (ChatGPT, Claude). — Понимание и опыт работы в подготовке контент-плана с учетом специфики каждой социальной сети: Телеграм, Инстаграм. — Есть опыт создания большого объёма контента. — Умение креативно мыслить и нестандартно подходить созданию контента. — Создавали сценарии прогревов для запусков инфопродуктов. — Есть твёрдый результат Было/Стало, который можете показать. — Опыт работы в написании прогревов в сфере заработка будет огромным плюсом. Условия: — Удаленный формат работы. — Зарплата по результатам собеседования. — Возможность регулировать нагрузку и планировать время. — Взаимодействие с опытной командой продюсеров. — Внутреннее обучение. — Человеческое отношение, с пониманием относимся к потребностям и проблемам каждого.

Задачи: — ежедневно публиковать готовый контент на 8 площадках — 2 раза в месяц проводить розыгрыши в Telegram и MAX — не нужно создавать каналы для розыгрыша, только договариваться и организовывать — не нужно придумывать контент, писать тексты, снимать и монтировать — всё готовое предоставляется Условия: — удалённая работа — публикации должны выходить каждый день — оплата 15 000 ₽ в месяц

Задачи: — Описания ароматов и наборов для сайта: так, чтобы человек выбирал по ощущению, а не по списку нот. — Посты для Telegram, Instagram и VK: истории, подборки, заметки о новинках. — Тексты для запусков новых коллекций и рассылок. — Ответы на письма и отзывы покупателей: нужно отвечать тепло, в том же тоне. — Тексты для проектов вокруг бренда, например гида по Рязани. Требования: — Портфолио с текстами, где описывали то, что нельзя потрогать: запах, вкус, настроение, место. — Живой русский язык без штампов вроде «неповторимый аромат» и «изысканный шлейф». — Интерес к простым, узнаваемым вещам: деревне, дачному лету, лесу, домашнему теплу. — Самостоятельность: нужно держать один тон и в карточке товара, и в личном сообщении. Условия: — Полностью удалённо. — Оплата от 60 000 до 80 000 рублей в месяц, зависит от опыта. — Гибкий график с важностью соблюдения сроков. Кандидатам предлагают прислать портфолио и пару слов о себе, а также, по желанию, небольшой бонус — описание запаха из детства в трёх-четырёх предложениях.