Задачи:
— Развивать инфраструктуру продукта: CI/CD, деплой, тестовые и production-среды, автоматизацию эксплуатации.
— Развёртывать и сопровождать сервисы в Kubernetes и на виртуальных машинах.
— Эксплуатировать Astra Linux: управлять доступом, настраивать механизмы PARSEC, разбирать проблемы с правами и запуском приложений.
— Сопровождать интеграции приложений с КриптоПро CSP: диагностировать работу криптопровайдера, доступ к ключевым контейнерам, сертификаты и цепочки доверия.
— Настраивать и сопровождать защищённый доступ через КриптоПро NGate, разбирать проблемы соединений и взаимодействия с внутренними сервисами.
— Совместно с разработчиками и специалистами ИБ сопровождать интеграции с HSM и жизненный цикл сертификатов и ключевых контейнеров.
— Поддерживать PostgreSQL, брокеры сообщений и другие stateful-сервисы: резервное копирование, репликацию, восстановление и отказоустойчивость.
— Развивать мониторинг, сбор логов и алертинг, готовить инструкции и проверять процедуры восстановления.
— Управлять секретами, сетевыми политиками и TLS, внедрять проверки безопасности в CI/CD.
Требования:
— Опыт работы DevOps/SRE-инженером от 6 лет.
— Уверенное администрирование Linux: systemd, сеть, файловые системы, права доступа, диагностика производительности.
— Практический опыт эксплуатации Astra Linux и настройки PARSEC: мандатное управление доступом, метки безопасности, контроль целостности и диагностика отказов доступа.
— Опыт работы с КриптоПро CSP в Linux: установка и обновление, работа с сертификатами и ключевыми контейнерами, диагностика ошибок криптопровайдера и его взаимодействия с приложениями.
— Опыт настройки и сопровождения КриптоПро NGate: клиентские подключения, сертификаты, маршрутизация и диагностика сетевых проблем.
— Понимание PKI, цепочек доверия, отзыва и обновления сертификатов, особенностей применения ГОСТ-криптографии.
— Практический опыт работы с Kubernetes, Helm, GitLab CI и Argo CD.
— Опыт эксплуатации PostgreSQL и брокеров сообщений.
— Опыт работы с Vault и управлением секретами в Kubernetes.
— Опыт построения мониторинга и алертинга на Prometheus-совместимом стеке.
— Умение разбирать проблемы на стыке приложения, ОС, сети и средств защиты, доводить расследование до причины и автоматизировать решение.
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ, белую заработную плату.
— Аккредитованная ИТ-компания (отсрочка, льготная ипотека).
— Возможность работать в гибком графике.
— Удаленную работу.
— ДМС.
— Частичную компенсацию занятий спортом.
— Возможность компенсации профильного обучения.
— Совместные мероприятия и корпоративы.
Задачи:
— Собирать, анализировать, описывать и моделировать бизнес-процессы финансово-хозяйственной деятельности в состояниях AS IS / TO BE;
— Проводить встречи и интервью с пользователями, выявлять и формализовывать их потребности;
— Формировать и согласовывать бизнес-требования с пользователями, экспертами и смежными подразделениями;
— Анализировать существующие процессы, выявлять возможности для их оптимизации, снижения рисков и затрат, сокращения времени выполнения операций;
— Предлагать и обосновывать варианты изменения бизнес-процессов и программных решений;
— Разрабатывать функциональные и нефункциональные требования к информационным системам;
— Описывать пользовательские сценарии и требования в формате User Stories / Use Cases;
— Определять точки интеграции информационных систем и участвовать в первичном сборе документации для анализа интеграционного взаимодействия;
— Разрабатывать макеты пользовательских интерфейсов UI/UX;
— Участвовать в тестировании и приемке нового функционала;
— Выявлять и оценивать потенциальные риски при внесении изменений в информационные системы;
— Актуализировать документацию по информационным системам и бизнес-процессам;
— Разрабатывать материалы и проводить обучение пользователей;
— Координировать работу бизнес-аналитиков команды, участвовать в расстановке приоритетов и оптимизации рабочих процессов.
Требования:
— Знание основ бухгалтерского учета и понимание финансово-хозяйственных процессов;
— Опыт разработки и формализации бизнес-требований;
— Умение описывать бизнес-процессы в состояниях AS IS / TO BE;
— Практический опыт выявления и формулирования требований в формате User Stories;
— Знание нотации BPMN и опыт моделирования бизнес-процессов;
— Опыт разработки UI/UX-макетов;
— Понимание принципов перехода от бизнес-требований к функциональным требованиям;
— Опыт описания функциональных требований в формате Use Cases;
— Навыки определения точек интеграции и анализа интеграционного взаимодействия;
— Опыт выявления и документирования нефункциональных требований;
— Знание UML для описания процессов, состояний и взаимодействий;
— Умение работать с большим объемом информации, структурировать требования и доводить их до согласованного результата.
Будет плюсом:
— Опыт работы с корпоративными информационными системами;
— Опыт участия в проектах по автоматизации финансово-хозяйственной деятельности;
— Опыт координации работы других бизнес-аналитиков;
— Опыт подготовки пользовательской документации и проведения обучения.
Условия:
— Удаленный формат работы по РФ;
— Белая заработная плата, оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
— Поддержка: IT-отсрочка и консультации HR/юристов;
— Прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
— Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате;
— Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей;
— Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
— Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.
Задачи:
— Вести продукт от бизнес-проблемы до ценности в production: исследовать процесс заказчика, формулировать jobs-to-be-done / потребности, определять scope, критерии успеха и приоритизировать
— Формировать и защищать product decisions: что делаем, что не делаем, почему именно такой вариант
— Глубоко понимать техническое решение, чтобы обсуждать с разработчиками и архитекторами ограничения, варианты реализации, стоимость изменений и технические компромиссы
— Активно использовать AI в production-процессе (Claude Code, Codex, Cursor и другие agents) — для исследования, прототипирования, проверки гипотез и работы с продуктом
— При необходимости самостоятельно исследовать существующую систему и процессы через AI-агента
— Быстро собрать prototype / vertical slice
— Проверить гипотезу на реальных данных или сценариях
— Описать и провалидировать API / интеграции
— Провести AI-assisted review решения
— Проверить пользовательский сценарий end-to-end
— Организовывать работу так, чтобы AI ускорял discovery, валидацию и delivery, а не просто помогал писать тексты и тикеты
— Удерживать фокус на результате для бизнеса и пользователя, а не на количестве фич
Требования:
— Опыт работы Product Manager / Product Owner в software-продуктах или заказной разработке от 5 лет
— Техническое образование или опыт в аналитике / разработке
— Техническая погружённость: понимание frontend/backend, API, данных, интеграций, ограничений разработки и release-процесса
— Способность разобраться в существующей системе (в том числе вместе с coding agent)
— Умение отличать сильное продуктовое и техническое решение от слабого и разговаривать с Tech Lead / Senior на одном языке
— Реальный опыт работы с AI-агентами (не только ChatGPT), особенно для исследования, прототипирования и проверки гипотез
— Умение выстраивать процесс работы с AI: что отдавать агенту, какие решения оставлять человеку, как проверять результат и снижать риски галлюцинаций
— Способность проходить путь: business problem → discovery → scope → solution → prioritization → delivery → verification → value
— Умение выбирать простое и быстрое решение вместо технологически красивого, но долгого, когда оба закрывают потребность
Будет плюсом:
— Опыт самостоятельного создания с AI работающего продукта, внутреннего инструмента или automation
— Опыт работы с coding agents, MCP, Playwright, agent orchestration
Условия:
— Удаленный формат с гибким графиком
— Официальная оплата, прозрачные условия и регулярный пересмотр компенсации
— Доступ к ИИ-инструментам разработки за счёт компании
— Переработки не приветствуются, но если бывают — честно оплачиваются
— Компенсация участия в конференциях, поддержка публикаций и выступлений
— Минимум бюрократии, максимум свободы и доверия
Задачи:
— Реализация полного цикла разработки моделей и ML-решений: от постановки задачи до передачи на внедрение и мониторинг
— Генерация ML-решений для задач бизнеса, формирование бизнес-требований моделей и технических заданий для смежных команд
— Выполнение проектных задач в установленные сроки
— Подготовка отчетов, технических заданий для MLOps и Data Engineering, поиск данных
Требования:
— Опыт работы с ML в банковском, финансовом, телекоммуникационном или ритейл секторе от 5 лет
— Уверенное владение Python, PySpark и глубокое знание алгоритмов машинного и глубокого обучения
— Способность поддерживать full-stack разработку: от сбора требований до реализации, документации и мониторинга
— Развитые soft-skills и опыт написания технических заданий, бизнес-требований и проектной документации
— Высшее техническое, финансово-математическое или экономическое образование
Условия:
— Удаленный формат работы
— Официальное оформление в штат компании Selecty
— Конкурентный оклад и дополнительное медицинское страхование с стоматологией
Задачи:
— Развитие web и mobile платформ Dropp.Market как единого продукта;
— Приоритизация продуктового бэклога на основе бизнес-целей и пользовательских данных;
— Анализ продуктовых метрик (конверсия, retention, LTV, CAC и др.) и генерация гипотез по их улучшению;
— Подготовка и проведение A/B тестов;
— Работа с багами и техническим долгом — обеспечение стабильности продукта;
— Повышение эффективности продуктовой команды, выстраивание рабочих процессов.
Требования:
— Опыт работы от 3 лет на позиции Product Manager или Platform Lead;
— Обязательный опыт в e-commerce проектах (маркетплейсы, интернет-магазины, fashion или смежные ниши);
— Уверенные навыки SQL, аналитических платформ (Amplitude, Mixpanel, GA4 и др.);
— Понимание продуктовых метрик и влияние конкретных решений на них;
— Опыт запуска web или mobile продуктов с нуля или масштабирования действующих;
— Навыки написания технических заданий, спецификаций, user stories;
— Опыт управления roadmap, спринтами, взаимодействием с кросс-функциональной командой;
— Ответственность за конечный результат, а не за отдельную функцию.
Будет плюсом:
— Опыт в luxury или fashion сегменте;
— Знание особенностей товарных фидов, систем рекомендаций, SEO;
— Участие в стартапах или быстрорастущих продуктах.
Условия:
— Удалённый формат и гибкий график;
— Работа в быстроразвивающемся продукте с международными амбициями;
— Минимум бюрократии, максимум влияния на результат;
— Прямое взаимодействие с основателями;
— Конкурентная зарплата + бонусы по результатам.
Задачи:
— Находить в команду топовых русскоязычных менеджеров по продажам
— Разрабатывать стратегию поиска на редкие позиции с необычным функционалом и знанием немецкого языка
— Вместе с командой подбирать лучшие ИИ решения для отстройки HR процессов
— Выстраивать партнерские и доверительные отношения с бизнес заказчиками
— Отслеживать прогресс по количеству закрытий и анализировать воронки найма.
Требования:
— Умение выстраивать стратегию поиска и успешно закрывать позиции в отдел продаж
— Опыт в международном подборе будет большим плюсом
— Любовь к автоматизации процессов и успешное внедрение ИИ в работу
— Поддержание порядка и системности в процессах
— Придерживаться Date driven подхода, считать рекрутмент математикой
— Легко принимать вызовы и работать с позициями разной сложности.
Условия:
— Полностью удаленный формат без привязки к локации
— 8-часовой график с 9/10 по МСК, выходные суббота и воскресенье
— Рыночная вилка с фиксированной частью 800 евро + KPI (возможна оплата в другой валюте)
— Оплачиваемые больничные и дни отдыха за счет компании
— Стабильный проект с четким вектором развития
— Профессиональная среда
— Возможность развиваться в других сферах HR
— Бесплатное обучение по нейронным сетям и личный план развития.
Этапы отбора:
Отклик с сопроводительным письмом -> HR интервью (45-60 мин) -> Интервью с СЕО (30 мин) -> Сбор рекомендаций -> Оффер
Задачи:
— Полный цикл подбора персонала: поиск, интервью, отбор и сопровождение до выхода.
— Закрытие ключевых позиций компании: продажи, клиентский сервис, маркетинг, руководители и др.
— Самостоятельный поиск сильных кандидатов.
— Проведение первичных интервью и оценка кандидатов.
— Организация финальных собеседований с руководителем.
— Сопровождение и помощь в адаптации новых сотрудников.
— Формирование кадрового резерва.
— Улучшение вакансий, воронки и системы найма.
— Выполнение поручений собственника по бизнесу.
— Поиск подрядчиков, сервисов, информации и оптимальных решений.
— Работа с таблицами и документами.
— Контроль поручений, договорённостей и дедлайнов.
— Взаимодействие с командой и подрядчиками.
— Помощь в организации и улучшении внутренних процессов.
— Решение нестандартных операционных задач.
— Поиск и бронирование услуг, билетов, отелей и т.д.
— Организация встреч, записей и других личных вопросов собственника.
— Поиск и покупка необходимых товаров и услуг.
— Очень редкий выезд по Москве (примерно 1 раз в месяц или вообще нет).
— Другие личные организационные задачи, позволяющие экономить время руководителя.
Требования:
— Опыт в HR / подборе персонала от 1 года.
— Успешное закрытие ключевых и сложных вакансий.
— Умение находить сильных людей и формировать эффективную команду.
— Самостоятельность и умение быстро находить решение новой задачи.
— Готовность к ответственности и нестандартным поручениям.
— Проактивность: приходит не только с проблемой, но и с вариантами её решения.
— Уверенная работа с Google-сервисами и AI-инструментами.
— Грамотная письменная и устная коммуникация.
— Умение работать без постоянного контроля.
— Готовность к очень редким выездам по городу.
— Наличие стабильного интернета и ноутбука.
Условия:
— Доход с быстрым ростом до 100 000 ₽ и выше: первый месяц — испытательный срок 60 000 ₽, со второго месяца — 80 000 ₽ + KPI, далее повышение по мере достижения результатов и роста ответственности.
— Существенный дальнейший рост дохода вместе с карьерным ростом внутри компании по прозрачной карте карьерного и финансового роста.
— График работы: понедельник–пятница, 09:00–18:00 по московскому времени.
— Работа на 98% удалённая, с очень редкими выездами по Москве.
— Выплаты 2 раза в месяц.
— Оформление по договору ГПХ или самозанятость.
— Работа напрямую с собственником компании.
Карьерный и финансовый рост:
— Возможная траектория развития: HR-менеджер / ассистент → Senior HR / ассистент → HR Lead → Chief of Staff (правая рука собственника) → COO (операционный директор).
— Каждый следующий уровень предполагает расширение полномочий и ответственности, а также существенный рост дохода.
Задачи:
— Развивать веб-воронки на конструкторе FunnelFox и отвечать за их результат.
— Запускать новые воронки под разные сегменты, офферы, рынки и гипотезы.
— Ресерчить рынок, конкурентов и рабочие подходы.
— Делать аналитику: конверсии, монетизация, LTV — и понимать, что реально двигает метрики.
— Руками собирать, настраивать и дорабатывать воронки в конструкторах.
— Запускать A/B тесты и постоянно улучшать конверсию и экономику.
— Работать в связке с закупкой, креативным отделом и аналитикой.
Требования:
— Сильный бэкграунд в growth / performance в развитии подписочных веб-воронок мобильных приложений.
— Опыт в развитии подписочных веб-воронок.
— Умеет самостоятельно находить точки роста и превращать их в гипотезы и тесты.
— Готов не только придумывать, но и сам руками быстро собирать и запускать воронки.
— Комфортно работать быстро, без лишней бюрократии и микроменеджмента.
— Опыт работы с конструкторами веб-воронок.
— Насмотренность в health & fitness / nutrition.
Условия:
— Работа в сильной команде, в плотной связке с CEO, CPO и CMO.
— Быстрый темп и много возможностей тестировать идеи.
— Независимость и возможность самостоятельно развивать важное направление бизнеса.
— Реальное влияние на рост и быстрый фидбек.
— Удалённая работа из любой точки мира.
— Зарплата в USDT.
О нас
Playerok — это маркетплейс цифровых товаров и услуг. Мы соединяем покупателей и продавцов, берём на себя безопасность сделки и запускаем собственные продукты. Строим масштабный бизнес на быстрорастущем рынке, на стыке гейминга, финтеха и e-commerce.
Кого мы ищем:
Мы в поиске тиммейта на позицию Backend-разработчика в департамент разработки. Нам нужны инженеры, которые мыслят масштабом всей системы и хотят строить надёжную, производительную и устойчивую платформу. Если ты не боишься копаться в глубине - в профилировании Node.js, сетевых протоколах, транзакциях в БД, очередях сообщений и кешах. Если тебе интересно находить узкие места и устранять их до того (это конечно в идеале), как они становятся проблемой - тогда тебе точно к нам.
Чем предстоит заниматься:
— Рефакторинг кодовой базы, переписывание на Clean Arhitecture и постепенное выделение сервисов;
— Обеспечивать масштабируемость и надёжность платформы при росте нагрузки;
— Реализацией продуктовых фич в новых сервисах;
— Активно анализировать и улучшать имеющуюся observability платформы с фокусом на performance optimization;
— Работать в связке с DevOps/SRE;
— Исследовательскими R&D задачами;
— Проявлять инициативу: предлагать улучшения и доводить их до внедрения.
Что для нас важно:
— Уверенный опыт промышленной разработки на Node.js (у нас Nest.js) от 4 лет;
— Знание реляционных и аналитических БД (PostgreSQL, ClickHouse): оптимизация запросов, индексация, шардинг/репликация;
— Навыки system design: построение fault-tolerant систем, масштабирование по горизонтали и вертикали;
— Умение писать дизайн-документы - мы активно работаем над документированием системы;
— Опыт работы с Redis и Kafka;
— Опыт работы с Kubernetes;
— Опыт работы с nginx и haproxy.
Что мы предлагаем:
— Полностью удаленный формат работы.
— Оплата от 400.000 руб (финальная сумма обсуждается на встрече с успешным кандидатом);
— Возможность выбрать форму сотрудничества и оплаты (все налоги — наша забота);
— Онбординг-квест — не бросим в бой без подготовки, введем в курс дела и подключим к команде;
— Занятость 5/2 с 8-часовым рабочим днем;
— Пауза на восстановление — «перезагрузиться» можно в оплачиваемом отпуске или на больничном.
Мы расширяем наш отдел продаж и ищем Менеджера по привлечению новых клиентов.
Мы предлагаем:
Удаленную работу с удобным графиком (с 9:00 до 18:00 по Мск).
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Интересную систему мотивации: оклад 80 000 рублей (на время испытательного срока и далее), премия за KPI: 30 000 рублей, проценты с продаж.
Карьерный рост: возможность стать менеджером активных продаж, РОПом или КАМом.
Возможность обучения.
Что предстоит делать:
Вести существующую базу клиентов.
Осуществлять активные продажи.
Выходить на первых лиц компаний, проводить телефонные переговоры, презентовать продукт.
Выявлять потребности клиентов.
Вести отчетность в CRM-системе.
Требования:
Опыт работы менеджером по продажам от 2 лет.
Отличные навыки телефонных продаж: не боитесь отказов и умеете работать с возражениями.
Понимание этапов продаж и умение вести переговоры с b2b-клиентами.
Уверенное владение ПК, быстрая обучаемость новым программам (опыт работы в 1С будет плюсом).
Осуществлять настройку, ведение и оптимизацию рекламных кампаний в TikTok Ads, Amazon, Walmart, iHerb, Temu на всех этапах (запуск, оптимизация, масштабирование); Проводить тестирование креативов, аудиторий и маркетинговых гипотез;
Задачи:
— Изучить готовый софт и методологию, погрузиться в систему
— Запустить полный цикл автоматической генерации контента: трендвотчинг → идеи → сценарии → визуал → озвучка → публикация
— Настроить AI UGC — генерацию ИИ-аватаров для рекламы без инфлюенсеров
— Выстроить мультиаккаунтинг: автоматическое ведение сеток аккаунтов
— Обеспечить стабильный поток условно-бесплатного трафика (УБТ) без прямых платежей соцсетям
— Настроить автоматическую дистрибуцию контента и сбор статистики
— Масштабировать рабочие связки: одно усилие → х3–5 результат
— Монетизация через партнёрские программы (дейтинг, CPA, AdSense), белые проекты, маркетплейсы, Telegram-каналы
Требования:
— Опыт в арбитраже трафика, SMM или трафик-менеджменте от 1 года
— Умение разбираться в готовых инструментах и запускать их по инструкции
— Навык работы с нейросетями (текст, визуал, озвучка)
— Опыт работы с внешними сервисами: антидетект, парсеры, API
— Аналитическое мышление: считать, тестировать, масштабировать
— Самостоятельность и проактивность
Будет плюсом:
— Мультиаккаунтинг, антидетект-браузеры
— Трендвотчинг и парсинг контента
— AI UGC и генерация ИИ-аватаров
— Партнёрские программы (дейтинг, CPA, AdSense)
— Маркетплейсы и товарный трафик
— Telegram-каналы
— Базовые навыки работы со скриптами (Python, JS)
Условия:
— Готовая система: софт, скрипты, методология
— Доход обсуждается индивидуально, зависит от опыта и готовности взять ответственность за результат
— Фикс + процент
— Удалённый формат и гибкий график
— Доступ к закрытой информации и связкам
Задачи:
— развивать социальные сети Telegram и ВКонтакте, создавать интересный контент и находить новые способы вовлечения аудитории;
— создание контента для Telegram и ВКонтакте: написание и редактура текстов, подбор и создание изображений на основе актуального ассортимента, акций, инфоповодов и трендов;
— разработка и реализация новых рубрик, конкурсов, игровых механик и других активностей для вовлечения аудитории;
— работа с существующим tone of voice бренда и адаптация контента под разные площадки;
— создание текстов и цепляющих заголовков для рассылок ВКонтакте;
— работа с ChatGPT и другими AI-инструментами, в том числе генерация изображений;
— регулярный анализ эффективности контента: охватов, вовлечённости, динамики подписчиков, виральности и других метрик;
— мониторинг digital-трендов и конкурентов, поиск идей и форматов для социальных сетей.
Требования:
— опыт работы в SMM от 1 года, работа с контентом (контент-менеджер, редактор) — от 2–3 лет;
— опыт ведения Telegram и ВКонтакте;
— безупречная письменная грамотность и сильные навыки копирайтинга и редактуры;
— умение самостоятельно вести задачу от идеи и создания контента до анализа результата;
— продвинутые навыки работы с ChatGPT и другими нейросетями, умение генерировать качественный визуальный контент;
— понимание основных SMM-метрик и умение оценивать эффективность своей работы;
— творческий подход, высокая digital-насмотренность;
— интерес к парфюмерии, beauty и fashion будет преимуществом;
— умение работать в команде, предлагать и реализовывать собственные идеи.
Условия:
— помощь в развитии и погружении в специфику бренда, совместная работа с руководителем направления;
— полностью удалённая работа, быть на связи с 10:00 до 18:00, суббота и воскресенье — выходные;
— конкурентоспособная зарплата + премии по результатам работы.
Задачи:
— Формировать и реализовывать план CRM-коммуникаций: от идеи до запуска и анализа результатов
— Проектировать карты коммуникаций / CJM: определять сегменты, сценарии, каналы и частоту взаимодействия
— Управлять CRM-каналами в Mindbox: Email, SMS, App-Push, In-App и мессенджеры
— Запускать маркетинговые акции и кампании «под ключ»: настройка механик, координация запуска, контроль качества
— Работать с подрядчиками (дизайн, агентства, копирайтеры): постановка задач, контроль сроков и приемка результатов
— Анализировать эффективность коммуникаций и акций (OR, CTR, CR, GMV, LTV), формировать выводы и рекомендации
— Проводить A/B-тесты, выдвигать и проверять гипотезы по росту частоты, среднего чека и удержания
— Изучать конкурентов и лучшие CRM-практики, адаптировать их под задачи бизнеса
— Поддерживать актуальность CRM-документации (карты коммуникаций, сценарии, гипотезы)
Требования:
— Опыт работы CRM-маркетологом от 1 года (e-commerce / retail / агентство)
— Практический опыт работы с Mindbox или аналогичными CRM-платформами
— Опыт работы с HTML
— Понимание lifecycle-маркетинга, сегментации (RFM, поведенческая), персонализации
— Опыт запуска массовых и триггерных коммуникаций по нескольким каналам
— Умение работать с метриками эффективности CRM-коммуникаций и делать выводы на основе данных
— Навык самостоятельной постановки задач и ведения кампаний «от идеи до результата»
— Базовое понимание экономики акций, маржинальности и каннибализации
— Внимательность к деталям и ответственность за результат
Условия:
— Работа в крупной федеральной компании из ТОП-10 рейтинга аптечных сетей
— Официальное трудоустройство, полная занятость
— Конкурентная белая заработная плата
— Удаленный формат работы
— Возможность роста и развития
— Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их семьям
— Корпоративные скидки на здоровье и обучение
Задачи:
— Разработка и поддержка веб-сайтов на базе Elementor, WordPress.
— Верстка страниц с использованием HTML и CSS.
— Установка и настройка плагинов WordPress.
— Оптимизация и тестирование сайтов для корректной работы.
— Техническая SEO-оптимизация.
Требования:
— Наличие портфолио дизайнера.
— Опыт работы с WordPress, Elementor.
— Знание PHP, HTML, CSS.
— Ответственность и внимательность к деталям.
Условия:
— Удаленная работа с гибким графиком.
— Оплата почасовая, сдельная: 300-500 рублей в час.
— Будем согласовывать количество часов и стоимость каждого проекта.
Новые разделы и приложения на Vue 3 (Composition API, Pinia, Vue Router), сборка Vite, CSR- и SSR-бандлы. Ручное тестирование новых задач и регресс перед каждым релизом по чек-листам.
Удалённо
Зарплата не указана
Удалённо
до 123 000 ₽
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.