Загружаем вакансии…
Компания RedCore — международная бизнес-группа, создающая технологические решения для цифровых рынков. Вакансия: Team Lead Traffic Acquisition. Формат работы: удалённо из Кипра, Польши, Португалии или Грузии.
Зарплата не указана
Компания RedCore — международная бизнес-группа, создающая технологические решения для цифровых рынков. Вакансия: Team Lead Traffic Acquisition. Формат работы: удалённо из Кипра, Польши, Португалии или Грузии.
Зарплата не указана
Работа в сообществе экспертов, сервисе для кандидатов, рекрутинговом агентстве и медиа «Классный кандидат». Удалённая работа с гибким графиком. Парт-тайм на старте.
Зарплата не указана
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи: — Стриминг и обработка исходных данных с мейнфрейм и устаревших систем, загрузка в AWS S3. — Проектирование и реализация ETL/ELT процессов с использованием AWS Glue. — Проведение сверки данных, проверок качества и валидации для обеспечения точности и надежности данных. — Кураторство и трансформация данных, предоставление чистых наборов данных через AWS Aurora и RDS (PostgreSQL). — Управление хранилищем S3, включая политики хранения данных, стратегии архивирования и управление жизненным циклом. — Автоматизация рабочих процессов и управление деплойментом с помощью GitHub и CI/CD на базе GitHub Actions. — Использование AI-инструментов для повышения продуктивности инженерии и автоматизации рабочих процессов с данными. Требования: — Опыт работы в Data Engineering не менее 5 лет, создание и доставка конвейеров данных, ETL/ELT процессов или платформенных решений. — Практический опыт работы с AWS Glue для проектирования и реализации ETL/ELT процессов. — Глубокие знания AWS сервисов: S3, RDS/Aurora, Glue. — Опыт построения и поддержки потоковых конвейеров данных с использованием Kafka. — Опыт реализации сверки данных, проверок качества и процессов валидации. — Владение управлением репозиториями GitHub и автоматизацией CI/CD с помощью GitHub Actions. — Опыт использования AI-инструментов для автоматизации рабочих процессов и повышения продуктивности. — Способность самостоятельно брать ответственность за результаты и доводить задачи до завершения с минимальным контролем. — Опыт работы с данными мейнфрейм или интеграции с устаревшими системами будет плюсом. — Знакомство с MongoDB или другими NoSQL базами данных будет плюсом. Условия: — Оплата $65 в час на основе W2. — Полностью удаленная работа.
65 – 65 $
Вакансии в компании «Классный кандидат», которая является сообществом экспертов, сервисом для кандидатов, рекрутинговым агентством и медиа. Формат работы: удалённая работа, гибкий график. Доступны две позиции: Рекрутер (in-house) Младший HR-специалист Подробности по каждой вакансии доступны по ссылкам в документе Google.
Зарплата не указана
Можно работать удалённо. Зарплата в валюте.
Зарплата не указана
Зарплата не указана
Зарплата не указана
Зарплата не указана
Зарплата не указана
Зарплата не указана
Проект: переработка бэкенда действующей staffing/HR-платформы под новую структуру базы данных, по сути миграция сложной системы с сохранением бизнес-логики. Обязанности: — Спроектировать новую схему БД (PostgreSQL) взамен текущей — Выполнить миграцию системы с сохранением бизнес-логики — Разработка бэкенда на Python и взаимодействие с фронтендом на Vue 3 Требования: — опыт разработки на Python — знание PostgreSQL — опыт миграции/проектирования баз данных — опыт fullstack разработки (Vue 3)
от 180 000 ₽
Зарплата не указана
Задачи: – верстка креативов для Instagram, VK, Telegram и других площадок строго по ТЗ; – монтаж Reels по техническому заданию; – ведение проектов с объемом: ~15 единиц контента в месяц (посты / Reels) и до 60 сторис в месяц; – возможность параллельно вести 5+ проектов. Требования: – уверенное владение Figma, CapCut и аналогичными редакторами; – навыки работы с AI-инструментами (ChatGPT, Midjourney, Nano Banana, Claude); – развитая насмотренность и хороший визуальный вкус; – ответственность, добросовестность и профессиональный подход к делу; – обязательное наличие портфолио с примерами работ (отклики без примеров не рассматриваются); – студенты очных отделений не рассматриваются. Условия: – оплата в среднем от 15 000 до 20 000 руб. за проект (при успешном сотрудничестве готовы рассмотреть фиксированный оклад); – система премий; – удаленная работа, полная занятость (full-time); – постоянный поток клиентов и интересные проекты; – возможность брать в работу 5 и более проектов; – обучение внутри агентства и возможности для профессионального роста.
15 000 – 20 000 ₽
Simple Life — health-tech приложение с 100+ млн пользователей. Размер команды — 200+ человек, инвестиции — $100M. Требования: — 5+ лет опыта работы в CRM — технические навыки Руководитель компании — CEO Михаил Прытков.
Зарплата не указана
Зарплата не указана
Задачи: — Формирование команды кредитных специалистов для работы на территории партнеров Банка — Обучение, адаптация, мотивация сотрудников — Разработка стратегии развития региона — Выполнение KPI — Анализ показателей — Формирование отчетности — Регулярное посещение точек продаж — Проведение коучинг-показов и коучинг-просмотров — Взаимодействие с партнерами Требования: — Образование высшее — Опыт руководства коллективом обязателен — Опыт продажи банковских продуктов (кредитные карты, дебетовые карты, потребительское кредитование) — Лидерские качества — Ответственность Условия: — Полностью официальное трудоустройство и «белая» зарплата — Разъездной характер работы — Оплачиваемые отпуска и больничные — ДМС со стоматологией — Корпоративный тариф мобильной связи «для своих» — Оклад 130 000 руб + квартальная мотивация — График 5/2 — Прозрачный и быстрый карьерный рост — Оплачиваемое обучение банковским продуктам для успешного старта — Работа в современной компании с именем — Молодая и амбициозная команда — Внутренние конкурсы, призы и награды
от 130 000 ₽
Зарплата не указана