Задачи:
— разработка на платформе BPMSoft
Требования:
— опыт разработки на платформе BPMSoft
— знание паттернов проектирования и умение применять их на практике
— опыт проектирования Web-запросов (входящих, исходящих): SOAP, REST
— умение работать с системами контроля версий (Gitlab), понимание специфики развертывания приложения и опыт настройки веб-серверов для системы
— опыт работы с PostgreSQL (джойны, оконные функции, планы запросов, индексы, профайлер и т.д.)
— опыт разработки unit-тестов
Желательно:
— опыт разработки высоконагруженных приложений, оптимизации производительности
Условия:
— формат работы: удалённо
— оформление по договору с ИП (наличие статуса ИП у вас)
— оплата почасовая, вилка от 150к до 235к рублей до НДС
Задачи:
— монтаж вертикальных роликов Reels с говорящей головой
— монтаж от 40 роликов в месяц
Требования:
— опыт монтажа Reels от 6 месяцев
— наличие портфолио с экспертными роликами с говорящей головой
— умение работать в CapCut, Premiere Pro или DaVinci
— готовность работать на постоянную загрузку
Будет плюсом:
— опыт работы с HeyGen и AI-генерацией B-roll (Higgsfield, Kling, Veo)
Условия:
— стабильный объём работы каждый месяц
— сценарии и референсы предоставляются, монтажёр занимается только монтажом
— удалённая работа из любой страны
Особенности:
— рассматриваются только ролики формата Reels
— не рассматриваются YouTube-формат, влоги и свадебные видео
Who we are
Typeform is a refreshingly different form builder helping over 150,000 businesses collect data with forms, surveys, and quizzes. It drives 500 million responses annually and integrates with tools like Slack, Zapier, and Hubspot. The company is fully remote and hires candidates based in the UK, Ireland, Germany, Portugal, or The Netherlands.
About the role
The Agency Partner Manager will own and scale Typeform’s Agency Partner Program by building revenue-generating relationships with marketing, digital, research, customer experience, and professional services agencies. A key focus is Research Flow, an AI moderated research platform that enables teams to design studies, recruit participants, run adaptive conversations, and generate insights quickly. The role involves recruiting and activating partners, supporting their growth, and driving new revenue. The position is part of the Partnerships team and collaborates with Sales, Marketing, Customer Success, Product, and Partner Operations.
What you’ll do
— Own the Agency Partner Program from recruitment and onboarding through enablement, activation, and ongoing partner success.
— Build strong commercial relationships with agencies to extend Typeform’s reach and create new client solutions.
— Help partners package Typeform and Research Flow into services across customer research, market research, lead generation, marketing, and customer experience.
— Drive net new monthly recurring revenue through agency sourced and influenced opportunities, collaborating with Sales and Customer Success.
— Set and manage quarterly objectives for revenue, partner activation, and program growth.
— Partner with Marketing on campaigns, webinars, case studies, content, and demand generation.
— Refine partner segmentation, tiers, incentives, and reporting to scale the program efficiently.
What we’re looking for
— Five or more years of experience in partnerships, channel sales, business development, or agency management.
— Proven track record of generating revenue through agency or services partners.
— Strong understanding of marketing, digital, research, or professional services agency models.
— Experience building scalable partner programs and processes.
— Strong commercial judgment and confidence managing revenue, pipeline, forecasting, and partner performance.
— Excellent relationship management and communication skills with ability to align stakeholders across teams.
Nice to have
— Experience with software as a service platforms or products with open APIs and integrations.
— Familiarity with research technology, customer insight tools, or platform growth strategies.
— Experience operating a self-serve or tiered partner program.
Удалённо
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Быть основным контактным лицом по вопросам трудовых отношений, включая расследования, опросы при увольнении и интервью при выходе из компании.
— Управлять процессом и учётом отпусков по болезни и другим отсутствиям, обеспечивая соблюдение местного и федерального законодательства.
— Управлять процессом увольнения, включая проведение интервью при выходе для всех уходящих сотрудников.
— Тесно сотрудничать с менеджерами для обеспечения последовательной и качественной поддержки сотрудников по всей организации.
— Анализировать тенденции в кадровых данных и рекомендовать планы действий для улучшения вовлечённости и удержания сотрудников.
— Руководить созданием и поддержанием корпоративных политик и проектов по соблюдению нормативных требований.
— Создавать корпоративные коммуникации, которые ясно доносят информацию на всех уровнях организации.
Требования:
— Степень бакалавра.
— Более 2 лет профессионального опыта в области управления персоналом, включая трудовые отношения и управление программами.
— Способность эффективно управлять и расставлять приоритеты в условиях высокой нагрузки с профессионализмом и здравым смыслом.
— Отличные межличностные и коммуникативные навыки, опыт взаимодействия со всеми уровнями организации.
— Высокое внимание к деталям и эмпатия для поддержки позитивного и внимательного опыта сотрудников.
Преимущества:
— Опыт работы с HRIS HiBob.
— Страсть к командной работе и вклад в успех и репутацию функции управления персоналом.
Условия:
— Удалённая работа из США.
— Годовая зарплата от 60,000 до 85,000 долларов США.
— Возможность бонусов по результатам работы, социальные льготы и другие планы стимулирования.
Компания Salesloft стремится создать инклюзивную и поддерживающую рабочую среду, где каждый сотрудник может развиваться и чувствовать себя частью команды. Компания является работодателем с равными возможностями и поощряет к подаче заявок всех заинтересованных кандидатов, даже если их опыт не полностью соответствует всем требованиям.
Задачи:
— Руководство и развитие команды старших инженеров и технических лидов в областях GTM Store и ZoomInfo Data Platform.
— Определение дорожной карты развития систем, балансировка между масштабированием, производительностью, скоростью интеграции новых данных, соблюдением требований безопасности и надежности платформы.
— Формирование культуры высокой производительности, ответственности, технической строгости и операционного совершенства.
— Управление старшими техническими специалистами, установка ожиданий, предоставление технических рекомендаций и развитие карьерных путей.
— Взаимодействие с вице-президентом по инженерии для формирования стратегии платформы.
— Приоритизация задач между масштабированием, интеграцией новых данных, соблюдением нормативных требований и надежностью.
— В области GTM Store: стратегия, архитектура и развитие основного операционного хранилища данных (BigTable), включая масштабирование, производительность, надежность и системы захвата изменений данных (CDC).
— Руководство архитектурными решениями для улучшения производительности, задержек и экономической эффективности.
— Внедрение лучших практик мониторинга, оповещений, планирования емкости и реагирования на инциденты.
— Стратегия и архитектура CDC, обеспечение надежной передачи событий изменений данных в downstream-системы.
— В области ZoomInfo Data Platform: стратегия, архитектура и развитие аналитического хранилища данных (BigQuery), включая конвейеры загрузки данных и системы интеграции новых источников.
— Упрощение и ускорение интеграции новых данных, стандартизация и автоматизация процессов загрузки.
— Обеспечение надежности, наблюдаемости и масштабируемости конвейеров данных.
— Управление процессами удаления данных клиентов в соответствии с GDPR, CCPA и другими нормативами.
— Взаимодействие с юридическим отделом и продуктовой командой для адаптации процессов удаления данных.
— Создание систем наблюдаемости и аудита для подтверждения соответствия требованиям.
— Взаимодействие с кросс-функциональными командами для определения требований и поддержки внедрения новых данных.
— Представление интересов GTM Store и ZoomInfo Data Platform в стратегических обсуждениях.
Требования:
— Опыт работы в области программной или платформенной инженерии не менее 8 лет, включая опыт на руководящих позициях.
— Опыт управления старшими техническими специалистами и поддержания высокого технического уровня.
— Глубокие знания масштабируемых операционных (BigTable) и аналитических (BigQuery) хранилищ данных и распределенных систем.
— Опыт архитектуры конвейеров загрузки данных и технологий CDC (Debezium, Kafka Connect, Kafka или аналогичные).
— Знание практик обеспечения конфиденциальности данных и соблюдения нормативных требований (GDPR, CCPA).
— Умение балансировать между надежностью платформы и скоростью внедрения новых функций.
— Навыки кросс-функционального взаимодействия с продуктовой и бизнес-командами.
— Отличные коммуникативные навыки для презентации стратегии и прогресса руководству.
Предпочтительно:
— Знакомство с инфраструктурой Google Cloud Platform, включая BigTable и BigQuery.
— Опыт работы с платформами потоковой передачи событий (Kafka) и инструментами оркестрации конвейеров (Airflow).
— Опыт создания инструментов самообслуживания для ускорения интеграции данных.
Условия:
— Удаленная работа.
— Конкурентная годовая зарплата от $191,730 до $301,290.
— Дополнительные бонусы, комиссии, акции и другие льготы.
— Комплексные программы поддержки здоровья и благополучия.
Компания ZoomInfo предоставляет равные возможности для всех кандидатов без дискриминации по любым признакам, защищенным законом.
Typeform is a form builder helping over 150,000 businesses collect data with forms, surveys, and quizzes. The company is fully remote and hires candidates based in the UK, Ireland, Germany, Portugal, or The Netherlands.
Product Operations is central to how Product and R&D teams work, creating systems and practices to focus on solving the right problems and delivering products. AI is increasingly important, with teams experimenting with tools like Glean and Claude, automations, agents, and AI usage throughout product development.
The role of AI Product Operations Lead involves building and operating internal AI Operations capability for R&D. It requires turning ambiguous opportunities into reliable solutions by identifying high-value AI problems, understanding workflows, designing solutions, building or coordinating delivery, and being accountable for performance after launch.
Responsibilities include:
— Building and improving a backlog of AI opportunities across R&D, prioritizing impactful AI jobs.
— Taking ambiguous problems from discovery to delivery: understanding users and workflows, exploring options, designing systems, implementing, testing, documenting, launching, measuring, and improving.
— Designing simple AI-native solutions fitting naturally into workflows, deciding when prompts, automations, integrations, agents, databases, or custom apps are appropriate.
— Helping R&D get value from enterprise AI tools like Glean and Claude, partnering with IT and InfoSec on access, configuration, connectors, enablement, and support.
— Owning the lifecycle of AI systems including automations, skills, agents, and internal web apps.
— Establishing evaluation, testing, reliability, observability, security, and maintenance practices, improving systems over time.
— Partnering across R&D to uncover needs, unblock delivery, clarify ownership, and involve experts.
— Running and evolving R&D AI governance and enablement practices, providing leaders visibility into work, risks, adoption, and outcomes.
— Participating in broader AI governance efforts as an R&D contributor.
— Working with Finance and partners to improve visibility into AI tool usage, spend, and value to inform investments.
— Exploring and supporting autonomous agents to improve planning, discovery, design, build, evaluation, and management across product development.
Requirements:
— Strong practical experience applying AI to real-world problems, building usable solutions.
— Proven track record taking ambiguous problems from discovery through implementation, testing, adoption, and improvement.
— Excellent systems thinking to understand people, processes, tools, data flows, integrations, permissions, and constraints, making trade-offs.
— Strong user and workflow discovery skills to understand real jobs and simplify solutions.
— Hands-on technical fluency building, modifying, troubleshooting internal workflows, automations, agents, or apps.
— Practical experience with modern development tools like GitHub, repositories, pull requests, application hosting, deployment, logging, and troubleshooting.
— Ability to manage work independently: prioritizing backlog, handling dependencies and risks, documenting decisions, communicating with stakeholders.
— Strong approach to evaluation and reliability, defining "good", testing, collecting feedback, and improving live systems.
— Ability to work effectively across technical and non-technical teams, asking questions, challenging assumptions, seeking expert input, and progressing without close supervision.
— Good judgment on responsible AI, security, access, governance, and knowing when to involve partners.
The role reports to VP of Product Operations and collaborates with Product, Engineering, Design, Research, Data Science, IT, InfoSec, and AI practitioners across Typeform.
Задачи:
— Проектировать платформенные паттерны от начала до конца, создавать эталонные реализации, документировать обоснования и сотрудничать с командами внедрения.
— Участвовать в еженедельных архитектурных обзорах, обеспечивая последовательность и расширяя библиотеку стандартов и архитектурных решений.
— Отвечать за архитектурное руководство в одной из областей: облачная инфраструктура или архитектура данных.
— Определять жизненный цикл технологий, проводить оценку новых технологий через POC, управлять стандартами внедрения и снятия с эксплуатации, оптимизировать затраты совместно с FinOps.
— Поддерживать команды R&D, проводить обзоры дизайна и консультации по сложным инфраструктурным решениям.
— Формировать многолетнюю стратегию платформы, включая опыт разработчиков, конвейеры доставки и инструменты архитектурного обзора с AI.
Требования:
— Широкий опыт архитектуры инфраструктуры, умение защищать архитектурные решения в продуктивных системах.
— Опыт работы с мультиоблачными средами GCP и/или AWS, глубокое понимание Kubernetes (GKE или аналог).
— Владение Infrastructure as Code, включая Terraform и GitOps, опыт проектирования и ревью модулей.
— Глубокие знания в одной или нескольких областях: облачная инфраструктура (сетевые паттерны AWS/GCP, Kubernetes, Istio, безопасность и масштабируемость) и/или архитектура данных (Kafka, Pub/Sub, SQL/NoSQL базы, аналитические колонки, pipeline).
— Способность разрабатывать прототипы, анализировать поведение систем под нагрузкой.
— Лидерские качества, навыки технической коммуникации и внедрения стандартов без формального управления.
— Опыт проведения технологических оценок и POC.
— Знания инфраструктуры для AI/ML нагрузок, включая модели, базы векторов, оценку затрат и задержек.
Преимущества:
— Глубокие знания в обеих областях: облачная и дата инфраструктура.
— Опыт с политиками GCP, организационной структурой и IAM.
— Знания Confluent Platform.
— Опыт участия в архитектурных советах.
— Опыт с AI-усиленными архитектурными инструментами.
— Опыт с MLOps инструментами (MLflow, Kubeflow, Vertex AI Pipelines, SageMaker).
Образование и опыт:
— Степень бакалавра в области компьютерных наук или эквивалентный опыт.
— 10-15+ лет опыта в облачной инфраструктуре, платформенной инженерии, DevOps или архитектуре данных.
Задачи:
— Находить операции, которые сейчас требуют ручной работы, и автоматизировать их.
— Прорабатывать и улучшать product flows вместе с Finance и Engineering.
— Развивать Treasury и инструменты для управления ликвидностью и движением денег.
— Работать с Ledger, проводками и инфраструктурой между банками и провайдерами.
— Анализировать данные, разбирать проблемы и самостоятельно находить причины и решения.
— Оптимизировать payment flows и Treasury-процессы.
— Использовать AI для анализа, мониторинга и автоматизации рутинных решений.
— Самостоятельно вести задачи — от анализа проблемы и формулировки решения до постановки задач команде и запуска.
Требования:
— Опыт работы Product Manager от 3 лет в fintech, payments, banking, accounting SaaS, marketplaces, e-commerce или complex product.
— Умение работать с AI-инструментами для анализа, исследования и решения задач.
— Подтвержденный опыт автоматизации процессов на основе аналитики.
— Понимание банковских транзакций, проводок, Ledger или близких финансовых процессов будет большим плюсом.
— Базовый SQL и понимание структуры баз данных.
— English B2+.
Условия:
— Влияние на ключевую часть продукта: финансовый слой Kanzum — Ledger, payments, Treasury и автоматизация операций.
— Сложные задачи на стыке Finance, Product и Technology.
— AI-first подход: активное использование AI для разработки, анализа, мониторинга и автоматизации процессов.
— Влияние на экономику продукта через управление деньгами и payment flows.
— Международный fintech с работой по трансграничным платежам, банками и финансовыми провайдерами в разных странах.
— Удалённая работа.
Для отклика: Опишите опыт работы над продуктовой задачей, которую нужно было самостоятельно декомпозировать и довести до результата end-to-end, включая сложности и их решения.
Задачи:
— Разрабатывать и поддерживать автотесты для мобильного приложения Android
— Разбираться с текущими автотестами, в том числе с тестами, находящимися в карантине: анализировать причины падений, настраивать и возвращать их в работу
— Актуализировать существующее тестовое покрытие, находить пробелы и определять, что стоит автоматизировать в первую очередь
— Разрабатывать автотесты на Kotlin с использованием фреймворка Kaspresso
— Описывать и поддерживать тест-кейсы в Allure TestOps
— Поддерживать в актуальном состоянии тестовую документацию
— Взаимодействовать с разработчиками и QA-командой по вопросам качества и автоматизации
— В перспективе: подключаться к автоматизации на iOS (Swift, Xcode) и экспериментировать с использованием AI и ботов в тестировании
Требования:
— От 2 лет опыта в тестировании ПО
— От 2 лет опыта в автоматизации на Java и/или Kotlin
— Опыт тестирования мобильных приложений, в первую очередь Android
— Понимание принципов и процессов тестирования ПО
— Умение работать с Git
— Опыт тестирования REST API
— Понимание устройства и принципов работы мобильных приложений
Будет плюсом:
— Опыт автоматизации тестирования iOS
— Знание Swift и Xcode
— Опыт работы с Kaspresso
— Опыт работы с Allure TestOps
— Практический опыт анализа и восстановления нестабильных и/или карантинных автотестов
— Интерес к применению AI и ботов в автоматизации тестирования
— Желание развиваться не только в Android, но и в других направлениях мобильной автоматизации
Условия:
— Работа с продуктом федерального масштаба — Mail ежедневно используют миллионы пользователей
— Возможность влиять на развитие автоматизации, а не только поддерживать существующие тесты: разбирать технический долг, актуализировать покрытие и внедрять новые подходы
— Возможность развивать экспертность за пределами Android: автоматизацию iOS, Swift/Xcode, AI и инструменты на базе ботов
— Работа с современным стеком: Kotlin, Kaspresso, Allure TestOps
— Команду, где можно обсуждать технические решения, обмениваться опытом и влиять на качество продукта
— Гибридный или удалённый формат работы, офис рядом со станцией метро «Аэропорт» (БЦ Skylight)
— Официальное оформление по ТК РФ с первого дня
— ДМС для сотрудников и их детей с первого месяца работы
— Компенсацию питания
— Систему гибких льгот с 14 категориями на выбор
— И многое другое, о чём расскажем на собеседовании
Задачи:
— Проектировать пользовательские сценарии на основе аналитики, пользовательских потребностей и бизнес-требований;
— Работать с компонентами развитой дизайн-системы и участвовать в её дальнейшем улучшении;
— Анализировать существующие интерфейсы и сценарии и находить возможности для их оптимизации;
— Превращать сложные бизнес-процессы в понятные и удобные пользовательские сценарии;
— Взаимодействовать со стейкхолдерами, выявлять их потребности и предлагать оптимальные решения;
— Презентовать свои решения команде и стейкхолдерам, работать с обратной связью и дорабатывать концепции;
— Участвовать в авторском надзоре: сравнивать дизайн с реализованным интерфейсом и следить за соответствием макетов и продукта.
Требования:
— Опыт работы в дизайне интерфейсов от 2-х лет;
— Портфолио с примерами реализованных проектов;
— Опыт работы со сложными или нагруженными интерфейсами будет большим плюсом;
— Уверенное владение Figma (в проекте используется аналог — Pixso);
— Знакомство с Jira и Confluence;
— Умение адаптировать десктопные интерфейсы под мобильные устройства;
— Умение аргументировать свои дизайн-решения и спокойно работать с обратной связью;
— Внимательность к деталям и понимание принципов создания удобных пользовательских интерфейсов.
Условия:
— Фулл-тайм;
— Удаленный формат работы;
— Ставка 400-650 руб\час;
— Проект долгосрочный, первоначальный срок — до конца 2026 года с возможностью продления
Задачи:
— Разработка новых функций
— Поддержка текущей функциональности
— Рефакторинг
Требования:
— Опыт разработки крупных приложений с использованием React.js
— Хорошее знание нативного JavaScript и опыт ООП
— Понимание работы браузера: модели событий, рендеринг, анимация
— Знание основных паттернов программирования, базовых алгоритмов и умение оценивать их сложность
— Знание сетевых протоколов
Преимущества:
— Опыт работы с Effector, Redux, react-query
— Опыт работы с Next.js, Express
— Опыт работы с TypeScript
— Опыт работы с AI-инструментами: Cursor, Claude Code, Codex
— Опыт настройки Nginx и работы с Docker
— Опыт разработки многоязычных приложений
Условия:
— Компенсационный пакет: базовая зарплата и бонусы по результатам работы
— Офисный режим с гибким графиком и возможностью работать удаленно 52 дня в году, 22 дня оплачиваемого отпуска
— Медицинская страховка (включая стоматологию) для сотрудников и их детей, суточные, 100% оплата больничных
— Полная поддержка при релокации для сотрудников и их семей
— Доступ к широкому спектру AI-инструментов
— Работа в международной команде с возможностями карьерного роста, профессионального обучения и курсов английского
— Ежегодные тимбилдинги, воркшопы и командная работа
Задачи:
— Придумывать креативные концепции объяснения тем: находить понятные аналогии, ситуации и другие приёмы, которые помогают легко разобраться в правиле и запомнить его.
— Писать сценарии двух форматов: короткие — с объяснением одного вопроса ПДД, и более объёмные на 5–8 минут — с разбором отдельного правила или темы.
Требования:
— Опыт в копирайтинге: умение объяснять сложное простым языком и писать коротко, ёмко и динамично.
— Креативность, чувство юмора и хорошая насмотренность в современном контенте.
— Наличие водительских прав будет преимуществом. Альтернативно — готовность быстро погружаться в правила и фактчекать корректность их объяснения в сценариях.
Условия:
— Полностью удалённо.
— Проектная занятость.
— Проект рассчитан примерно на месяц.
Задачи:
— Проектировать пользовательские сценарии на основе аналитики, пользовательских потребностей и бизнес-требований;
— Работать с компонентами развитой дизайн-системы и участвовать в её дальнейшем улучшении;
— Анализировать существующие интерфейсы и сценарии и находить возможности для их оптимизации;
— Превращать сложные бизнес-процессы в понятные и удобные пользовательские сценарии;
— Взаимодействовать со стейкхолдерами, выявлять их потребности и предлагать оптимальные решения;
— Презентовать свои решения команде и стейкхолдерам, работать с обратной связью и дорабатывать концепции;
— Участвовать в авторском надзоре: сравнивать дизайн с реализованным интерфейсом и следить за соответствием макетов и продукта.
Требования:
— Опыт работы в дизайне интерфейсов от 2-х лет;
— Портфолио с примерами реализованных проектов;
— Опыт работы со сложными или нагруженными интерфейсами будет большим плюсом;
— Уверенное владение Figma (в проекте используется аналог — Pixso);
— Знакомство с Jira и Confluence;
— Умение адаптировать десктопные интерфейсы под мобильные устройства;
— Умение аргументировать свои дизайн-решения и спокойно работать с обратной связью;
— Внимательность к деталям и понимание принципов создания удобных пользовательских интерфейсов.
Условия:
— Фулл-тайм;
— Удаленный формат работы;
— Ставка 400-650 руб\час;
— Проект долгосрочный, первоначальный срок — до конца 2026 года с возможностью продления
Задачи:
Проведение обучения пользователей по сценариям в УХ и УПП, поддержка пользователей при прохождение сценариев
Требования:
Опыт работы Аналитиком 1С от 5 лет
Опыт внедрения 1С УХ/ЕРПУХ в части РСБУ в качестве Аналитика 1С
Обязательные навыки:
Знание стека : 1С УХ (ЕРПУХ/БУХ КОРП)
1. Знание по РСБУ вплоть до формирования отчетности по ERP/КА;
2. Знание УПП на уровне разобраться в функциональности по формированию хоз операций.
3 Знание УХ (ЕРПУХ/БУХ КОРП) по РСБУ
Понимание структуры конфигураций 1С, назначения объектов метаданных.
Умение последовательно излагать мысли, грамотная устная и письменная речь.
Желательные навыки:
1. Знание УХ (ЕРПУХ/БУХ КОРП) по РСБУ по всем разделам вплоть до формирования отчетности;
2. Знание УПП (в прошлом был проект) - является преимуществом
Задачи:
— Владеть полным циклом самообслуживаемого онбординга и жизненного цикла пользователей: in-app потоки, lifecycle email-рассылки и сообщения в продукте, которые переводят новых пользователей от первой сессии к глубоко вовлечённому рабочему пространству.
— Создавать триггерные системы, реагирующие на активность пользователей в реальном времени, с персонализацией каждого касания на основе действий пользователя.
— Использовать AI для генерации контекстного контента в нужный момент: шаблоны рабочих пространств, предлагаемые рабочие процессы, обучение функциям и рекомендации по использованию, основанные на действиях пользователя.
— Управлять таймингом, размещением и частотой in-app и email-интервенций.
— Проводить быстрые эксперименты для выявления факторов, способствующих глубокому использованию, и факторов, вызывающих трения или усталость.
— Владеть процессом конверсии бесплатных рабочих пространств в платные: дизайн и копирайтинг paywall, оптимизация страницы цен, стратегия промоакций, понимание ключевых моментов и поведения, приводящих к покупке.
— Проектировать и запускать эксперименты по конверсии с 3-5-кратной скоростью благодаря AI-системам.
— Определять поведенческие активации, предсказывающие конверсию, и строить онбординг для увеличения их количества.
— Продвигать использование Brain², обеспечивая быстрый и глубокий опыт пользователей с AI-инструментом после регистрации.
— Создавать системы, которые показывают Brain² в нужный момент пользовательского пути, когда AI может помочь.
— Владеть метриками, доказывающими ценность AI-рабочих пространств, и использовать их для улучшения онбординга и жизненного цикла.
Требования:
— 7-10+ лет опыта в продуктовом/гроус-маркетинге с глубоким владением пользовательскими путями после регистрации: онбординг, активация, конверсия и удержание в self-serve SaaS.
— Опыт создания систем жизненного цикла и in-app сообщений с нуля в сложных продуктах с множеством поверхностей.
— Глубокий опыт оптимизации конверсии: paywall, ценообразование, промо-стратегии и эксперименты.
— Владение данными: когортный анализ, метрики активации, воронки конверсии, поведенческая сегментация.
— Опыт работы с AI-системами для увеличения производительности в 3-5 раз.
Условия:
— Удалённая работа (США).
Дополнительно:
— Компания является равноправным работодателем.
— Использует AI и машинное обучение для оценки кандидатов.
— Визовая поддержка ограничена инженерным и продуктовыми ролями и не гарантируется.
— Контакты и коммуникация только через официальные каналы ClickUp.
Задачи:
— своевременное обеспечение предприятия персоналом
— организация кадрового администрирования в соответствии с венгерским законодательством
— организация миграционной поддержки для иностранных работников
— разработка и внедрение кадровой политики
— выстраивание системы адаптации персонала
— работа над повышением уровня удовлетворенности и вовлеченности сотрудников
Задачи:
— Управление процессом разработки и поставки решений: планирование, контроль сроков, управление зависимостями, обеспечение выполнения roadmap и выпуска релизов;
— Контроль исполнения клиентских проектов по срокам, объему и качеству, управление ожиданиями заказчиков и организация коммуникаций (внешних и внутренних);
— Участие в согласовании требований, интеграционных планов, этапов внедрения и сопровождения, выявление и управление рисками;
— Контроль проектной и договорной документации, организация подготовки ТЗ, спецификаций и отчетных материалов;
— Представление компании на встречах с банками и партнерами, проведение презентаций статуса проектов, эскалация и согласование решений со стейкхолдерами.
Требования:
— Опыт управления IT-проектами от 3 лет;
— Опыт проектов в банковской сфере или платежных системах от 1 года;
— Опыт взаимодействия с корпоративными клиентами из банковской сферы;
— Понимание жизненного цикла разработки ПО и Agile-процессов;
— Опыт ведения проектной документации и договорных процессов;
— Навыки управления сроками, рисками и ресурсами проекта;
— Умение структурировать требования и формализовывать договоренности;
— Сильные коммуникационные навыки и опыт переговоров;
— Способность работать на стыке бизнеса, разработки и клиентов;
— Опыт работы в Confluence и JIRA.
Будет плюсом:
— Технический бэкграунд или понимание архитектуры интеграционных решений;
— Опыт разработки и внедрения биллинговых систем;
— Английский язык на уровне, достаточном для работы с документацией и партнерами;
— Предпочтение кандидатам с опытом работы в транзакционном бизнесе или платежных системах, с глубоким пониманием платёжных технологий и особенностей работы в сегментах B2B/B2G.
Условия:
— Официальное оформление в штат с первого рабочего дня, все по ТК РФ;
— Удаленный формат работы, в том числе возможность работать вне РФ;
— Работа в аккредитованной ИТ-компании;
— Конкурентная заработная плата;
— Амбициозные проекты, используемые миллионами людей;
— ДМС, подарок на день рождения, корпоративный английский;
— Корпоративные мероприятия (офлайн и онлайн), пятничные киносеансы и настолки, экскурсии, спортивные активности;
— Свобода в принятии решений и перспектива карьерного роста.
Требуется специалист на позицию Senior AI/ML Engineer.
Требуемые навыки:
— Python
— OpenCV
— Deep Learning
— Компьютерное зрение
— Agentic systems
— FastAPI
— Langgraph
— DeepEval
— Langfuse
— vLLM
Вакансия предполагает полный рабочий день с возможностью удалённой работы.
