Задачи:
— Разработка на PHP с опытом от 2 лет, общий опыт в бэкенд-разработке от 4 лет
— Программирование на Go с пониманием конкурентного выполнения задач: goroutines, channels и стандартная библиотека; коммерческий опыт от 2 лет будет плюсом
— Работа с реляционными и нереляционными базами данных
— Понимание работы очередей и распределённых систем
— Написание автотестов, работа с CI/CD, Docker и Git
Про команду и рабочий процесс:
— Кросс-функциональная команда: владелец продукта, тимлид, три бэкенд-разработчика, два тестировщика
— Двухнедельные спринты, планирование, демо, ретро, PBR, ежедневные небольшие стендапы
— Ценится проактивность, самостоятельность, заинтересованность в продукте и ответственность за результат
График работы:
— Работа 5/2
— Возможность выбрать постоянное место в офисе, гибридный график или полную удалёнку
Требования:
— 3+ года опыта в бизнес-развитии, партнёрствах или развитии экосистем;
— самостоятельное закрытие сложных сделок;
— свободное владение английским языком;
— опыт в Web3 будет преимуществом.
О компании:
onRails — asset-инфраструктура для Canton Network, которая переносит активы on-chain с приватностью, комплаенсом и атомарным сеттлментом.
Ключевой продукт — cETH, 1:1 представление ETH на Canton, обеспеченное залоченным ETH в смарт-контрактах Ethereum.
Размер команды — 15 человек.
Компания прибыльна со старта и находится в активной фазе роста.
Формат работы: удалённо, полный рабочий день.
Задачи:
— создание текстов для сайта: описания курсов, вебинаров, акций и новостей
Требования:
— любовь к литературе и понимание, кто и о чём сегодня пишет;
— умение писать просто о сложном, работать со структурой, смыслами и большим объёмом информации;
— умение писать точно, без канцелярита и шума;
— умение отличать фантазию искусственного интеллекта от реальности и проверять факты;
— готовность работать в команде
Условия:
— частичная занятость, удалённая работа, гибкий график, чёткие дедлайны;
— онлайн-планёрка — один раз в неделю (10:00 по Москве);
— оплата по итогам собеседования
Удалённо
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
О компании:
SelfStartGlobal — международная компания в сфере образования. Помогаем студентам поступать в зарубежные университеты.
Ищем SEO-специалиста, который возьмёт на себя развитие органического трафика проекта и будет отвечать за результат с точки зрения бизнеса.
Обязанности:
— Разработка и реализация SEO-стратегии проекта
— Анализ Google Search Console и GA4: выгрузки, сопоставление данных, поиск точек роста и формирование выводов
— Анализ поискового спроса, разделение коммерческого и информационного интента, оценка потенциала тем
— Проведение технических SEO-аудитов: индексация, дубли, каннибализация и другие технические проблемы
— Работа с мета-тегами, структурой страниц и внутренней перелинковкой
— Постановка задач и подготовка ТЗ для копирайтера
— Оценка канала по воронке: связь страниц с заявками, квалифицированными лидами и оплатами
— Отбор площадок для внешних размещений и управление ссылочным бюджетом
— Отчетность: еженедельно по задачам, ежемесячно по результатам
Требования:
— Опыт в SEO от 3 лет
— Опыт продвижения услуг с длинным циклом принятия решения — образование, консалтинг, медицина, B2B, недвижимость
— Самостоятельная работа с Google Search Console и GA4: выгрузки, сопоставление данных и выводы
— Умение отделять коммерческий интент от информационного и оценивать потенциал темы до того, как она попала в работу
— Технический аудит: индексация, дубли, каннибализация
— Понимание, что KPI — квалифицированные лиды и продажи, а не позиции и трафик
Будет плюсом:
— Опыт с мультиязычными сайтами: hreflang, языковые версии, региональный таргетинг
— Работа с русскоязычной аудиторией за пределами РФ
— Опыт связки SEO с CRM — UTM-разметка, сквозная аналитика, оценка канала по оплатам
Условия:
— Удалённый, гибкий формат из любой точки мира
— Парт-тайм, ориентировочно 30-40 часов в месяц
— Тестовый период — 3 месяца
— Копирайтер у нас в штате, тексты писать не нужно — за вами стратегия, ТЗ и результат
— Отдельный бюджет на внешние размещения
Зарплата:
— от 700 евро в месяц
— Итоговая сумма обсуждается по результатам опыта и компетенций
Отбор:
— Резюме и портфолио → интервью с разбором реальных данных проекта
Ищем сильного автора, который будет писать прологи (вступление) для документальных YouTube-роликов на исторические, научные, технологические и другие темы.
Перед каждым прологом необходимо провести полноценное исследование: разобраться в теме, изучить источники, найти малоизвестные факты, реальные истории, интересные события, даты и детали, которые могут зацепить зрителя с первых секунд.
Что нужно делать:
— Проводить полный анализ темы перед написанием каждого пролога.
— Искать интересные и малоизвестные факты, реальные истории и необычные детали.
— Анализировать YouTube-каналы и сильные прологи конкурентов.
— На основе исследования писать пролог объемом 700–1000 символов.
— Уметь превращать найденный факт в интересную историю, а не просто перечислять информацию.
— Соблюдать наш регламент и учитывать обратную связь редактора.
Кого мы ищем:
Нам нужен человек с очень хорошим уровнем русского языка.
Вы должны уметь грамотно и понятно формулировать мысли, правильно строить предложения, соблюдать логику повествования и правила русского языка.
Важно уметь писать простым человеческим языком, без сложных формулировок, лишней воды и бессмысленных конструкций.
Условия:
— Полностью удаленная работа.
— Предоставляем подробный регламент работы и примеры.
— Оплата — 600 рублей + бонус (200-400 руб.)
— Стабильная загрузка. В месяц 80-90 прологов.
— З/П 60 000–70 000 рублей в месяц.
— Рассматриваем человека на постоянную работу и долгосрочное сотрудничество.
Задачи:
- Проектировать, разрабатывать и выпускать сложные функции с акцентом на производительность и бенчмаркинг
- Вести разработку на протяжении всего жизненного цикла, с упором на глубокое сотрудничество, быстрые циклы итераций и включение обратной связи от заинтересованных сторон
Требования:
- Значительный опыт создания масштабируемых распределённых систем на Rust
- Глубокое знакомство с экосистемой Ethereum, особенно с EVM и Execution Layer, а также с reth и механизмами консенсуса; практический опыт работы со всем стеком Ethereum приветствуется
- Самомотивация и независимость, интерес к неоднозначным задачам и возможность разрабатывать конкретные решения для расплывчатых проблем
- Умение работать в команде и отличные коммуникативные навыки
Задачи:
— вести и контролировать текущие задачи руководителя;
— ставить задачи подрядчикам и следить за сроками;
— взаимодействовать с логистикой, маркетингом, маркетплейсами, фото и видео командами;
— помогать в коммуникации с фабриками и поставщиками;
— собирать информацию, сравнивать варианты и готовить краткие выводы;
— работать с таблицами, документами и рабочими чатами;
— контролировать выполнение договорённостей и возвращаться к задачам до их полного закрытия;
— брать на себя организационные вопросы, которые возникают в процессе работы.
Требования:
— умение самостоятельно организовывать свою работу;
— внимательность к деталям и хорошая память на договорённости;
— уверенная работа с Google Таблицами / Excel;
— грамотная письменная и устная коммуникация;
— способность быстро разобраться в новой задаче и найти решение;
— ответственность за результат, а не только за выполнение поручения.
Условия:
— полностью удалённую работу;
— график 5/2;
— доход 80 000 – 110 000 ₽ по итогам собеседования;
— работу напрямую с руководителем и возможность влиять на процессы;
— погружение в fashion и e-commerce;
— понятные задачи, рост зоны ответственности и профессиональное развитие.
Задачи:
— стилизованное 3D-моделирование
— создание персонажей и 3D-объектов
— UV и текстурирование
— риггинг и подготовка моделей к анимации
— 3D-анимация
— 2D VFX
Стек:
Blender, Substance Painter, After Effects, Adobe Animate, Photoshop, Illustrator
Рассматривается удалённая работа, фриланс, долгосрочное сотрудничество и полная занятость.
Принцип работы: заказчик предоставляет текст, озвучку, музыку и референс. Монтажер самостоятельно ищет необходимые видео для роликов. Вырезать из референса нельзя, только в крайних случаях.
Примеры работ доступны по ссылкам: www.youtube.com/@mistery_ru http://www.youtube.com/@mistery_ru
Оплата: 250 рублей за 1 минуту видео. Ролики примерно по 30 минут.
Дополнительно: адаптация ролика, сделанного на русском языке, на другие языки оплачивается отдельно — 2000 рублей за каждый язык. Заказчик предоставляет английскую озвучку, монтажер меняет видеоряд и добавляет английскую озвучку.
Требование: готовность выполнить небольшое тестовое бесплатное задание.
Задачи:
— Управление доставкой услуг по портфелю разнообразных клиентов/аккаунтов.
— Работа с клиентами по установке, конфигурации и внедрению приобретённых продуктов и технологий.
— Партнёрство с клиентами для быстрого понимания функционала продукта и оптимизации выгод.
— Обеспечение клиентов процессами, техническими и экспертными консультациями на ранних этапах внедрения.
— Ведение федеральных проектов с соблюдением моделей доставки CPS, процессов, методологий и стандартов безопасности (FedRAMP, FISMA, GovCloud).
— Построение отношений с руководителями клиентов, партнёрами и интеграторами для успешной реализации.
— Соотнесение возможностей продуктов Collibra с кейсами клиентов.
— Помощь клиентам в уточнении бизнес-целей и разработке решений с использованием продуктов Collibra.
— Разработка планов проектов на основе CPS Account Plan и инициатив клиентов.
— Помощь клиентам в понимании их проблем и вызовов.
— Содействие Solution Architect в сборе требований и предложении дополнительного функционала.
— Предоставление федеральным агентствам адаптированных стратегий управления данными с лучшими практиками.
— Эффективное информирование клиентов и заинтересованных сторон о статусе проектов.
— Управление эскалациями, рисками, проблемами и изменениями в проектах.
— Выявление и продвижение ценности и измеримых результатов в проектах.
— Выступление доверенным советником и связующим звеном между внутренними командами и клиентами.
— Взаимодействие с отделами продаж, инженерии, продукта, поддержки и руководством для согласования приоритетов.
— Понимание платформы Collibra, операционной модели, рабочих процессов и интеграций.
— Помощь в адаптации новых членов команды.
— Консультирование по продуктам, решениям и процессам.
— Обучение членов команды в ходе доставки услуг.
— Совместная работа с руководством для улучшения процессов вовлечения и доставки.
— Выявление возможностей расширения использования продуктов Collibra в клиентах.
— Вклад в рост бизнеса CPS через расширение аккаунтов, стратегическое планирование и клиентскую поддержку.
— Помощь клиентам в понимании дополнительных технологий и функций для увеличения ценности.
Требования:
— Гражданство США и проживание на территории США.
— Опыт управления проектами услуг не менее 5 лет в поддержку федеральных агентств США.
— Знания в области управления данными, качества данных или управления данными.
— Активный уровень допуска безопасности (Secret/TS/TS-SCI).
— Знание минимум двух-трёх областей: процессы управления данными, управление данными, мастер-данные, каталогизация данных, управление бизнес-правилами.
— Понимание ведущих PaaS провайдеров, Data Lakes, баз данных и интеграционных платформ, используемых федеральными агентствами.
— Опыт работы с AWS, Azure, Kubernetes, инфраструктурой и платформами.
— Понимание API через Java, Python или аналогичные скриптовые языки для кастомных решений в Enterprise Linux или Unix.
— Знание хранилищ данных, ETL и интеграции данных.
Условия:
— Стандартный базовый оклад от $96,000 до $120,000 в год.
— Возможность дополнительной комиссионной оплаты.
— Конкурентный пакет вознаграждений, включая бонусы, акции, ежемесячный Flex Fund, пенсионные планы 401k и другие преимущества.
— Гибкая программа льгот, поддерживающая разнообразные жизненные ситуации.
— Политика равных возможностей и инклюзивности в компании.
Контакты для отклика отсутствуют в тексте.
Задачи:
— Служить стратегическим партнёром и менеджером по взаимоотношениям для федеральных клиентов Collibra Public Sector.
— Обеспечивать удовлетворённость клиентов, стимулировать использование и приносить ценность от решений Collibra.
— Сотрудничать с командами сервисов и продаж для создания бесшовного клиентского опыта.
— Координировать техническую команду для успешной реализации, внедрения и получения ценности.
— Партнёрство с продажами, сервисами, поддержкой, инженерией и продуктовой командой для защиты здоровья аккаунта, дохода и удовлетворённости клиентов.
— Проактивно выявлять и снижать риски, предотвращать и управлять эскалациями, оценивать состояние клиентов.
Обязанности:
— Управление отношениями: быть основным контактом для федеральных аккаунтов, строить доверительные отношения с ключевыми заинтересованными сторонами, системными интеграторами и партнёрами.
— Понимать бизнес-цели клиентов, технические потребности и критерии успеха, согласовывать услуги Collibra с их целями.
— Поддержка продлений и расширений, демонстрируя техническую ценность и лучшие практики.
— Поддержка внедрения, обновлений и операций, координация технических обсуждений и архитектурных обзоров.
— Планирование и управление проектами: координация поддержки, сервисов и инженерии, обеспечение успешного выполнения проектов в срок и в рамках бюджета.
— Оценка здоровья аккаунта и предотвращение рисков: выявление ключевых индикаторов риска, сотрудничество с продажами и техническими командами.
— Управление эскалациями: быть контактным лицом для разрешения проблем, предоставлять обратную связь продуктовой команде.
Требования:
— Опыт не менее 5 лет в технической клиентской роли (TAM, Solutions Engineer, Systems Engineer или аналогичной).
— Опыт поддержки федеральных клиентов США (гражданские, DoD, IC).
— Понимание корпоративного программного обеспечения, SaaS или облачных решений.
— Умение объяснять сложные технические концепции технической и нетехнической аудитории.
— Опыт работы в регулируемых или высокозащищённых средах.
— Отличные коммуникативные, организационные и навыки управления заинтересованными сторонами.
— Знание и опыт развертывания корпоративных решений.
— Знание иерархии и операций правительства.
— Знакомство с нормативными требованиями, такими как FedRAMP, NIST 800-53.
— Опыт работы с облачными платформами AWS, Azure или GCP, особенно GovCloud или эквивалент.
— Опыт работы с системными интеграторами.
— Технический опыт в управлении данными.
— Активный или имеющий право на получение допуска безопасности США.
— Требование гражданства США и проживания на территории США.
Условия:
— Зарплата от $104,000 до $130,000 в год без дополнительной комиссионной оплаты.
— Конкурентный пакет вознаграждений, включая бонусы, акции, ежемесячный фонд гибкости, пенсионные планы 401k и другие преимущества.
— Гибкая программа льгот, поддержка разнообразных жизненных обстоятельств.
— Политика равных возможностей и инклюзивности.
Меры успеха:
— В первые 30 дней: понять цели клиентов, выявить риски, участвовать в командных встречах.
— В первые 60 дней: разработать план успеха и план устранения рисков, участвовать в командных встречах.
— В первые 90 дней: начать реализацию планов, вести командные встречи, развивать отношения с ключевыми контактами.
Tines is hiring a Deal Desk Analyst reporting to the Revenue Operations organization. The role involves managing day-to-day deal operations including processing deals, creating and managing quotes, order forms, and amendments in CPQ accurately and within SLA. The analyst will route approvals through the approval matrix, track status, and engage the right approvers to keep cycle times low. They will support sales reps by being the first point of contact for pricing, packaging, and process questions, advising on alternate contract options to drive deal closure. Maintaining deal hygiene and accurate opportunity and quote data in Salesforce is required. The role includes helping manage order processing and prioritizing effectively during high volume periods, escalating complex or non-standard deals to senior team members, and partnering cross-functionally with Legal, Finance, and Sales to facilitate and execute deals. The analyst will also help support and improve the CPQ tool, DealHub, and associated workflows.
Requirements:
— 3–4 years experience in deal desk, sales operations, or order management within B2B SaaS.
— Familiarity with CPQ and quote to cash processes (Salesforce, DealHub, or similar).
— Detail oriented, organized, responsive, comfortable with high transaction volume and period end pressure.
— Strong stakeholder service mindset and clear, well-structured communication.
— Understanding of SaaS business models, subscription-based pricing, and revenue recognition principles.
— Comfortable working in a dynamic, hyper-growth environment and handling ambiguity.
— Strong MS Excel/Google Sheets skills.
Conditions:
— Remote position based in the Pacific time zone.
— Base salary up to $127,000 per year plus a 10% target bonus.
— Applicants must be authorized to work in the U.S.; no visa sponsorship available.
Role Overview:
As a Lead Customer Success Manager, you will own the post-sales strategic relationship, retention, and value realization across highest-stakes enterprise accounts. You will operate with high autonomy, driving customer outcomes while partnering with Sales to uncover and capitalize on strategic growth opportunities. You will serve as the trusted advisor and strategic lead for your portfolio, orchestrating technical and commercial counterparts including Forward-Deployed Engineers (FDEs), Account Executives, and Product leaders. You will bridge complex technical deployments with executive-level business goals to ensure customers realize maximum value and expand their footprint.
Key Responsibilities:
— Drive Strategic Account Value & Retention: accountable for net retention, customer health, and long-term strategic alignment across complex enterprise accounts.
— Partner with Sales for Account Growth: collaborate with Account Executives/Strategic Account Managers to identify expansion vectors, co-develop account plans, and position new capabilities supporting customer's technical roadmap.
— Integrate with Technical Counterparts: work closely with Forward-Deployed Engineers and technical leads to align technical delivery with business outcomes, remove friction, and accelerate time-to-value.
— Operate as an Independent Bar-Raiser: build scalable Customer Success playbooks, elevate executive engagement standards, and operate with extreme ownership without step-by-step guidance.
— Cultivate C-Suite & Technical Sponsorship: build multi-threaded relationships across business and technology functions (CIO, CISO, CTO, VPs of Engineering, Product Leads) to ensure alignment with corporate initiatives.
— Drive Business Outcomes & QBRs: lead executive business reviews demonstrating clear ROI and anchoring accounts for long-term growth.
Qualifications & Requirements:
— 10+ years in Enterprise Customer Success, Account Management, or Technical Account Management handling high-ARR, complex enterprise platforms.
— Proven commercial acumen and growth mindset with history of partnering with Sales to identify, nurture, and close upsells, expansions, and renewals in complex environments.
— Deep experience collaborating with Forward-Deployed Engineers, Solutions Architects, and product delivery teams to translate technical achievements into commercial value.
— Self-motivated leader excelling in ambiguous, fast-paced environments with full accountability for account outcomes.
— Outstanding communication and presentation skills with experience advising C-level executives on technology strategy and operational efficiency.
Nice-to-Haves:
— Domain knowledge in High Tech (cloud native, hardware/software OEMs, AI/ML platforms) and understanding of engineering-led enterprise operations and scaling.
What Success Looks Like in Year 1:
— Month 3: fully onboarded, account health assessments completed, alignment with Sales AEs and FDE teams established.
— Month 6: value-realization frameworks and executive cadence active, expansion pipelines co-developed with Sales.
— Month 12: high Net Retention Rate achieved, demonstrable business outcomes delivered, elevated Customer Success playbooks established as standard practice.
Applicants must be authorized to work in the U.S.; no visa sponsorship available.
Задачи:
— Продолжать строить, нанимать и обучать команду продаж Mid-Market во Франции в тесном сотрудничестве с рекрутерами и региональным руководством.
— Непосредственное руководство менеджерами по работе с клиентами Mid-Market (Account Executives), а также координация кросс-функциональных ролей (BDRs, Solutions Engineering, Customer Success, Field Marketing).
— Обеспечивать рост продаж через операционную дисциплину, постоянное формирование воронки продаж, точное выполнение продаж и целевые региональные инициативы выхода на рынок.
— Внедрять и поддерживать лучшие практики продаж с использованием методологии компании (например, MEDDPICC) для управления воронкой, прогнозирования и расширения аккаунтов.
— Реализовывать стратегии продаж, адаптированные к сегменту среднего рынка Франции и средним предприятиям (ETI), обеспечивая быстрые циклы продаж и быстрое достижение ценности для клиентов.
— Быть операционным контактным лицом и активным "игроком-тренером" для помощи в закрытии стратегических сделок среднего рынка и устранении операционных препятствий.
— Обеспечивать соблюдение корпоративной политики и стандартов продаж командой.
— Поддерживать структурированный операционный ритм: еженедельные звонки по прогнозам, обзоры воронки, индивидуальные коуч-сессии, обзоры сделок и командные встречи.
Требования:
— Опыт управления продажами не менее 5 лет в B2B SaaS/Tech, с успешным опытом индивидуального вклада в продажи средним предприятиям.
— Свободное владение французским и английским языками.
— Успешный опыт управления среднесрочными, высокоскоростными циклами продаж (30–90 дней) с сильным квартальным исполнением.
— Глубокое понимание французского IT, облачного и кибербезопасного ландшафта (сегмент среднего рынка / ETI).
— Опыт или хорошее понимание облачной безопасности, производительности сети, Zero Trust, SASE и современной веб-архитектуры.
— Владение методологиями продаж, дисциплина в использовании CRM (Salesforce), стратегии генерации воронки и точное квартальное прогнозирование.
— Практический стиль руководства, способный обучать и развивать менеджеров по продажам начального и среднего уровня, поддерживать высокую энергию и производительность команды.
Условия:
— Ожидаемая годовая зарплата для сотрудников во Франции от €178,000 до €244,000, включая целевые бонусы по плану компенсации продаж.
— Возможность участия в программе акционерного капитала Cloudflare.
— Работа удалённо из Парижа.
Дополнительно:
— Возможность прохождения очного интервью в офисах или хабах Cloudflare.
— Требования к соблюдению экспортного контроля США.
— Компания предоставляет равные возможности для всех кандидатов и обеспечивает разумные условия для людей с ограниченными возможностями.
Проект:
ТОР "Имущество" — программный комплекс, входящий в «БФТ.Имущество», комплексная автоматизированная система для учета и управления государственной и муниципальной собственностью с адаптацией к региональному и местному законодательству. Система внедрена в нескольких регионах РФ и используется органами местного самоуправления.
Задачи:
— Аудит процессов деятельности Заказчика
— Анализ нормативно-правовой базы
— Формализация бизнес-требований заказчика
— Разработка и согласование технических заданий, программ и методик испытаний, методик конвертации (по ГОСТ 34)
— Проведение приемо-сдаточных процедур
— Поддержка пользователей со стороны заказчика на этапе опытной эксплуатации
— Функциональное тестирование доработок (при необходимости)
— Настройка системы
— Обучение сотрудников заказчика
Требования:
— Опыт работы в IT сфере
— Опыт руководства группой внедрения IT-проектов
— Понимание процесса разработки и IT-продуктов
— Понимание жизненного цикла разработки ПО
— Понимание бизнес-процессов
— Высшее техническое образование
— Навыки планирования, делегирования задач и контроля
Будет плюсом:
— Знание ГОСТ
Условия:
— Работа в аккредитованной ИТ-компании с официальным трудоустройством по ТК РФ
— Удаленный формат работы
— Корпоративная техника для комфортной работы
— ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников
— Участие в корпоративных мероприятиях и праздниках
— Реферальная программа с вознаграждением за рекомендации друзей
— Оплата посещения профильных конференций и курсов, поддержка в подготовке к публичным выступлениям и написанию статей на Хабр
Ищут Technical Environment Artist на проектную занятость для работы над PC MMORPG в Unity 6.
Проект — локация в фэнтези-стиле. Нужно помочь собрать сцену с нуля и довести до production-ready качества: собрать и настроить окружение, террейн, растительность и оптимизацию под высокую нагрузку. Опыт в препродакшене приветствуется!
Что важно:
- опыт работы с Unity;
- понимание URP / HDRP под PC;
- опыт сборки и оптимизации сцен;
- сильный опыт с terrain, textures и vegetation;
- понимание GPU pipeline, LOD’ов, draw calls, FPS;
- навыки программирования для технических задач: shaders, editor tools, runtime optimization scripts;
- портфолио с релевантными работами.
Voodoo is a tech company that creates mobile games and apps. Voodoo is the #3 mobile publisher worldwide in terms of downloads after Google and Meta.
The vacancy is for a Game Designer focused on Gameplay Modes for the game Paper.io 2. The position is remote, targeting candidates in Europe.
