Требования:
— Опыт тестирования mobile/web приложений от 3 лет
— Опыт работы с Java от 3 лет
— Опыт работы с Appium от 1,5 лет
— Опыт работы с Rest API
— Опыт работы с SQL (сложные запросы, join, View и т.д.)
— Опыт покрытия функциональности автотестами на Java
— Опыт интеграционного тестирования
— Опыт работы с CI/CD (Jenkins, GitlabCI)
— Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ и аналоги)
— Опыт работы с мок-сервисами (Wiremock или аналоги)
— Владение: Java, Appium, SOAP UI, Postman, Jira, Confluence, Git, IntelliJ IDEA, Bitbucket
Будет преимуществом:
— Опыт работы с микросервисной архитектурой (Spring Cloud, Kubernetes, Openshift или аналоги)
— Опыт с Cache-системами (Redis, Hazelcast)
Условия:
— Зарплата: 300 - 350 тыс. руб. (net), возможна индивидуальная договорённость
— Локация: Москва
— Формат: удалёнка
— ИТ-аккредитация
— Оформление: ТК, ИП, ГПХ
— Предоставление техники под требования проекта
— Социальный пакет (ДМС, фитнес и т.п.)
— Реферальная программа
Требования:
— Гражданство и локация РФ.
— Опыт работы в QA от 5 лет.
— Опыт автоматизации тестирования от 3 лет.
— Хороший практический опыт автоматизации на Python.
— Опыт с LLM и RAG является обязательным.
— Знание Pytest, xdist, Playwright, CI/CD, Kafka, SQLAlchemy.
— Опыт тестирования API.
— Обязателен опыт тестирования AI-систем, LLM и RAG-систем.
Задачи на проекте:
— Разработка и поддержка автотестов на Python.
— Написание и поддержка тестов на Pytest.
— Параллельный запуск тестов с использованием xdist.
— Автоматизация UI-тестирования с Playwright.
— Тестирование API.
— Работа с Kafka.
— Работа с SQLAlchemy и базами данных.
— Интеграция автотестов в CI/CD.
— Тестирование AI-систем, LLM-решений, RAG-систем и RAG-пайплайнов.
— Анализ результатов тестирования и выявление дефектов.
Описание проекта:
Автоматизация тестирования с использованием Python и современных инструментов QA. Ключевое направление проекта — тестирование AI-систем, включая решения на базе RAG и LLM.
Условия:
— Удалённая работа.
— Вилка зарплаты до 146 000 ₽ на руки.
О компании:
Работаем в ИТ-области более 10 лет, занимаемся разными видами тестирования, даём возможность руководителям проектов не беспокоиться за свои релизы.
Ищем директора по маркетингу для школы выступлений и коммуникаций для экспертов.
Кого ищем:
— Маркетолога с опытом руководства маркетингом, работы с экспертными продуктами и личными брендами, управления подрядчиками.
— Человека, который мыслит как будущий владелец маркетинговой системы проекта, а не просто умеет запускать рекламу.
Что предстоит:
— Выстроить маркетинговую стратегию вокруг флагманского продукта и путь клиента целиком.
— Работать в связке с CEO: считывать tone of voice, предлагать гипотезы, отбирать сильные.
— Организовывать реализацию через команду и подрядчиков, следить, чтобы смыслы не терялись.
— Развивать каналы: Telegram, YouTube, соцсети, офлайн-мероприятия, мастер-классы, партнёрства.
— Работать экспериментами и данными: гипотеза, запуск, замер, выводы, масштабирование.
Условия:
— Удалённая работа, 5/2 с 9 до 20 по Москве.
— Оплата обсуждается индивидуально на собеседовании.
Откликаться только с резюме и кейсами, через личные сообщения.
Удалённо
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Проект посвящен расчёту величины кредитного риска по кредитному портфелю требований к корпоративным заёмщикам и ценным бумагам Банка (Положение 483-П). Включает управленческую отчетность по RWA ПВР, факторный и портфельный анализ, оптимизацию RWA, а также расчет тестовых гипотез без отражения в отчётности Банка.
Задачи:
• Взаимодействовать с бизнес-заказчиками и уточнять требования;
• Проектировать целевые витрины (разрабатывать логическую и физическую структуру);
• Разрабатывать новые и дорабатывать текущие витрины данных в рамках перехода на ПВР;
• Внедрить промышленную базу (витрину) дефолтов с необходимыми атрибутами (дата дефолта, дата выздоровления и др.);
• Разрабатывать витрины с историческими данными и интегрировать их в процессы и потоки данных;
• Составлять детальную техническую документацию (FSD, Source2Target);
• Разрабатывать контроль качества данных;
• Проводить ПСИ витрин.
Требования:
• Высшее естественнонаучное, техническое или экономическое образование;
• Опыт работы на проектах внедрения/развития хранилищ данных (DWH) и/или Data Lake от 3 лет;
• Глубокое знание SQL (диалекты Oracle, PostgreSQL), написание сложных запросов, чтение PL/SQL-кода;
• Опыт проектирования объектов БД на всех слоях, понимание архитектуры DWH;
• Навыки описания потоков загрузки данных, составления технической документации (Source2Target, ТЗ, FSD);
• Опыт управления командой от 2 человек, выстраивание процессов, обучение и менторство;
• Опыт в согласовании FSD и проведении Code Review;
• Понимание целей проведения ПМИ и ПСИ, опыт работы с JIRA.
Будет плюсом:
• Знание принципов построения отчетности для регуляторов, понимание метрик PD, LGD, EAD, EL;
• Опыт работы с ETL-средствами (предпочтительно Informatica Power Center);
• Опыт работы в финтехе в команде DWH не менее 5 лет.
Задачи:
— Использовать автомобиль или мотоцикл для заработка через платформу Transporting.
Условия:
— Доход до 10,8 млн сум для автомобилей и до 6 млн сум для мотоциклов.
— Приоритетный доступ к заказам, что снижает время простоя.
— Дополнительные выплаты за сложные и срочные заказы.
— Страхование маршрута и компенсация при травмах.
— Скидки на топливо и ремонт от партнеров.
— Гибкий график: утро, вечер или в течение дня.
— Старт в течение 24 часов без инвестиций и проверок.
Для отклика необходимо заполнить анкету по ссылке и начать работу на следующий день.
Задачи:
— активный поиск кандидатов (мужчины 18-60 лет) через соцсети, доски объявлений, холодные звонки, личные связи;
— проведение первичных телефонных интервью;
— выяснение состояния здоровья и физической пригодности кандидата;
— проверка стандартного пакета документов;
— передача кандидата заказчику для согласования;
— сопровождение кандидата до этапа оформления;
— информирование кандидата о каждом этапе.
Условия:
— удалённая работа, свободный график;
— оплата сдельная - за каждого кандидата, доведённого до оформления;
— без предоплат, только за результат;
— ставки для фрилансеров выше среднерыночных;
— заказчик обеспечивает: проезд, проживание и питание кандидата на время прохождения комиссии;
— выплата вознаграждения в течение 7-10 рабочих дней после подтверждения;
— все спорные ситуации и новые вводные согласовываются с заказчиком.
Требования к исполнителю:
— опыт в активном поиске персонала или холодных продажах;
— грамотная речь, стрессоустойчивость;
— готовность работать за результат.
Задачи:
— Разработка по ТЗ / Брифам в различных конфигурациях 1С;
— Оптимизация производительности кода и запросов;
— Участие во внутренних проектах по 1С в роли программиста;
— Анализ и адаптация бизнес-процессов внутри компании;
— Тестирование собственной разработки.
Требования:
— Опыт не менее 3 лет на смежных позициях: Программист 1С, Ведущий программист 1С, Старший программист 1С;
— Опыт работы с КД 2.0, КД 3.0;
— Опыт работы со сторонними API;
— Опыт работы с конфигурациями 1С Документооборот ред. 3.0, 1С Бухгалтерия предприятия, 1С БИТ ФИНАНС;
— Опыт работы в строительных компаниях будет преимуществом;
— Понимание процессов у девелопера строительства будет преимуществом;
— Аналитический склад ума.
Условия:
— Возможность удаленного формата работы;
— Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу Российской Федерации + полный социальный пакет (оплата основного ежегодного отпуска и больничного листа);
— Уникальная возможность получить большой опыт работы на интересном проекте, который позволит развивать профессиональные навыки и знания;
— Участие в стабильных и долгосрочных проектах, уверенность в будущем и возможность для карьерного роста;
— Работа под руководством грамотных и опытных специалистов, готовых делиться знаниями и поддерживать в профессиональном росте.
Задачи:
– формировать дискуссионные линии вокруг законопроектов, регуляторных рисков и инициатив бизнеса;
– оперативно анализировать законопроекты, размещенные в СОЗД Госдумы, а также инициативы министерств, ведомств и регуляторов;
– писать аналитические посты, отраслевые разборы и спецпроекты;
– оценивать последствия изменений регулирования для девелопмента, ритейла, банковского сектора, IT, фармацевтики и других отраслей;
– находить сильный смысловой угол и формировать рамку для профессионального обсуждения;
– использовать ChatGPT, Claude и другие AI-инструменты для сбора и первичной обработки информации, проверять и дорабатывать результаты.
Требования:
– выпускник или аспирант профильного направления: политология, экономика, GR, юриспруденция, международные отношения (образование в ВШЭ, МГУ, МГИМО или РАНХиГС будет преимуществом);
– четкое понимание законотворческого процесса в России и структуры органов государственной власти;
– способность видеть связь между регуляторикой, медийной повесткой и бизнес-решениями;
– умение писать лаконично, точно и содержательно — без эмоций и лишней «воды», но с ярким смысловым акцентом;
– готовность работать в AI-assisted формате: нейросети ускоряют рутинные задачи, а автор отвечает за проверку фактов, качество анализа и редакционный вектор.
Условия:
– полностью удаленная работа из любой точки мира;
– нагрузка: от 5 до 8 глубоких аналитических материалов в неделю;
– уровень оплаты обсуждается индивидуально;
– возможность быстро вырасти до ведущего аналитика или редактора спецпроектов.
Описание проекта:
Ищем 2D-художника по персонажам и фонам на разработку визуальной новеллы в сеттинге американской старшей школы
Требования:
• Наличие портфолио в подходящем стиле
• Опыт работы с персонажами и фонами
• Умение работать в стилизованном реализме и с line art
• Заинтересованность в сеттинге и в жанре визуальных новелл
Задачи:
• создание персонажей и их дизайна
• отрисовка персонажей по ТЗ и референсам
• работа с line art, цветом, светом и детализацией
Визуальный стиль:
Стилизованный реализм с сочетанием западной и современной японской анимации. Реалистичные пропорции и анатомия, выразительный line art, яркие насыщенные цвета, мягкий cel-shading, объёмный свет, glow и bloom. Окружение выполнено в том же стиле.
Референсы:
Стиль: Love Money Rock’n’Roll, Avatar: Легенда об Аанге
Оплата:
проект на энтузиазме, предусматривается оплата после релиза (фиксированная или процент с продаж в зависимости от успеха) и небольшая ежемесячная оплата (5к рублей), проект подходит как подработка в свободное время.
Ищем менеджера по продажам.
Требования:
— активность
— общительность
— желание развиваться в продажах
Условия:
— онлайн-работа
— можно без опыта, всему обучат
Задачи:
— выкладывать 1-2 поста в день в группу ВКонтакте
— следить за высказываниями в чате, контролировать, чтобы не было оскорблений и принижений других людей
— обеспечивать адекватный контроль с сохранением естественности общения
Условия:
— рабочая смена 6 часов
— график 5/2, возможна подстройка под соискателя
— полностью удалённая работа
— оплата 1800 рублей за одну рабочую смену (5 смен в неделю)
Цель позиции:
Нужен маркетолог-лидогенератор, ориентированный на практический результат: качественные обращения, заявки, КП и заказы.
Основная задача:
- Находить, запускать и развивать каналы, которые приводят клиентов с реальной потребностью в книжном клубе по управлению (деловая и личная коммуникация, глубокое общение, социализация, бизнес трекинг).
- Применять коммерческую логику для выбора каналов трафика, поиска клиентов, тестирования каналов и доведения рекламы до набора одной платной группы (онлайн) в месяц.
Ключевые обязанности:
- Предлагать и запускать каналы привлечения покупателей абонементов книжного клуба.
- Самостоятельно собирать и тестировать рекламные связки.
- Работать с аудиториями, офферами, посадочными страницами и рекламными материалами.
- Приводить целевые обращения в отдел продаж.
- Настраивать корректную разметку источников трафика.
- Анализировать путь клиента от первого обращения до оплаченной сделки.
- Получать обратную связь от отдела продаж по качеству лидов.
- Корректировать рекламные гипотезы на основании фактических продаж.
- Масштабировать каналы и связки, которые дают коммерческий результат.
Чем предстоит заниматься:
- Выполнять план по количеству и качеству лидов, соблюдая целевые показатели CPL.
- Использовать Telegram, классифайды, партнёрские каналы, собственные площадки и другие легальные источники трафика.
Требования:
- Понимание, как получать заявки не через платную рекламу.
- Опыт поиска и тестирования новых каналов продвижения.
- Понимание роли контента в получении заявок.
- Умение структурировать информацию и превращать её в понятные материалы для аудитории.
- Навыки работы с таблицами, CRM, веб-аналитикой и отчётностью.
- Умение применять ИИ-инструменты для поиска информации, анализа компаний, подготовки материалов и ускорения рабочих процессов.
- Самостоятельность, системность, аккуратность и ориентация на измеримый результат.
- Понимание инструментов продвижения.
Ключевые факторы:
- Ответственность и готовность вкладываться в развитие.
- Порядочность.
- Знание сегодняшних трендов SMM.
- Насмотренность.
Условия:
- Полностью удалённая работа.
- Гибкий график (2, 4 или 6 часов в день).
- Чёткие и отлаженные процессы.
- Стабильная оплата на момент обучения 2 месяца с обучением эффективной работе.
- После обучения индивидуальное обсуждение оклада и количества проектов.
Отклик:
- В личные сообщения с описанием опыта, базовых знаний и портфолио (если есть).
Мы — Московская Школа Программистов. Уже более 25 лет мы учим детей программированию и помогаем им раскрывать способности в ИТ. Сейчас мы активно растём, и в связи с расширением ищем в нашу команду специалиста удалённой технической поддержки пользователей.
Условия:
— Полностью удаленная работа
— График: 5/2, с 9:00 до 18:00
— Зарплата: от 150 000 ₽ до вычета НДФЛ
— Оформление по договору ГПХ
— 28 дней отпуска в год
— Оплачиваемые больничные дни
— Предоставляем ноутбук для рабочего места
— В конце года предусмотрена 13-я зарплата (от 3-х месяцев работы)
— Комфортный рабочий ритм: задачи распределяются по проектам без постоянного потока срочных правок
Задачи:
— Делать дизайн сайтов и лендингов в Figma
— Собирать сайты на Tilda, Zero Block и Vibe Block
— Продумывать структуру, визуал и адаптивы
— Дорабатывать существующие проекты
Требования:
— Уверенное владение Figma
— Опыт работы с Tilda, Zero Block и Vibe Block
— Понимание композиции, типографики и UX/UI
— Умение доводить задачу от идеи до готовой страницы
— Знаешь что такое нейросети и активно используешь в работе
Задачи:
• Читать готовую информацию.
• Писать короткие описания по шаблону.
• Простыми словами указывать основные особенности.
• Немного редактировать готовые тексты.
• Проверять текст перед отправкой.
Требования:
• Грамотно писать на русском языке.
• Понятно формулировать мысли.
• Внимательно работать с исходной информацией.
• Уметь соблюдать готовую структуру.
Условия:
• Дистанционный формат.
• График: 5/2.
• Смена на выбор: 09:00–16:00 или 13:00–20:00 по МСК.
• Оплата: 73 900 ₽ в месяц.
About Us
We’re Fundraise Up - a global fundraising platform built to make donating to nonprofits fast, seamless, and accessible to all. Every month, our technology powers tens of millions of dollars in donations across the globe. We focus on innovation that directly impacts results: faster load times, higher conversion rates, global payment support, and accessibility-first design. Our platform is trusted by many of the world’s leading nonprofits, including UNICEF, the Alzheimer’s Association, and a wide range of global NGOs. With a 4.9/5 rating across top software review platforms, we’re recognized not just for our impact - but for the quality of the product we deliver.
About the Role
Enterprise deals aren't won by a single email or a single seller. They're won by a coordinated push that reaches every stakeholder in the room, at the right moment, with the right message. As our Account-Based Marketing Manager, you'll own the programs that turn our highest-value Enterprise and Strategic accounts into pipeline. You'll work directly with Sales, Revenue Operations, and Partnerships to build 1:1 and 1:few plays that engage buying groups and move complex, multi-stakeholder deals forward. This is a role for someone who's comfortable building from limited precedent and translating account strategy into campaigns that actually change how a deal moves.
What you'll do
Own and execute ABM programs for a defined portfolio of Enterprise and Strategic accounts, from strategy through campaign delivery.
Design 1:1 and 1:few ABM plays that engage decision-makers and full buying groups, not just single contacts.
Partner with Sales on account plans, opportunity progression, and executive engagement, acting as the marketing counterpart to their account strategy.
Build personalized messaging and content experiences tailored to enterprise stakeholders, translating account priorities into a value narrative.
Run multi-channel campaigns across LinkedIn, email, paid media, content hubs, direct mail, and events, sequencing channels to match where each account is in the funnel.
Lead high-touch executive engagement initiatives, including curated dinners, events, and account-specific experiences that build senior-level relationships.
Drive account research to surface buying group members, whitespace, and engagement signals that inform where to focus next.
Track account engagement, campaign performance, and pipeline impact across the portfolio, and use those signals to reallocate effort toward what's working.
Test new ABM tactics and engagement approaches, treating each program as a hypothesis to validate rather than a template to repeat.
At Fundraise Up, AI is a default tool, not an experimental one. We expect every team member to actively use AI in their day-to-day work, identify where AI can change the shape of problems in their function, and grow their fluency as the tools evolve.
Skills and Qualifications
4-7 years of B2B marketing experience with strong exposure to enterprise demand generation, ABM, or strategic account marketing.
Demonstrated experience executing multi-channel ABM programs targeting complex buying groups.
Strong analytical skills, with the ability to evaluate account engagement and pipeline signals and adjust programs accordingly.
Experience partnering closely with Sales to support account strategies and opportunity progression.
Ability to independently plan and execute marketing initiatives aligned with broader strategic objectives.
Experience with Salesforce, HubSpot, LinkedIn, and ABM or intent tools.
Comfort operating in a fast-paced environment where priorities shift and plans need to adapt in real time.
Nice to Have
Experience running executive-level engagement programs (dinners, curated events, VIP experiences).
Background in SaaS or fintech, where enterprise sales cycles involve multiple senior stakeholders.
You'll Thrive Here If
You Treat a stalled enterprise deal as a puzzle to solve, not someone else's problem.
Can build a program from scratch when there's no playbook to follow.
Read pipeline and engagement data as a starting point for the next test, not a to file away.
Move comfortably between big-picture account strategy and the details of a single campaign asset.
Build real working relationships with sellers instead of treating Sales as a stakeholder to manage.
Hold a high bar for personalization. Generic ABM doesn't move enterprise buying groups.
Take ownership of outcomes, not just activity. Pipeline impact is the scoreboard.
Give and take direct feedback easily, and adjust fast when a play isn't landing.
Compensation
The compensation range for this role is $98,000 - $106,000. Final compensation will be determined based on relevant experience, skills, qualifications, alignment with the role’s requirements and location.
Perks & Benefits
Health, Dental, and Vision insurance covered at 100% for employees, 80% for employee plus dependents, and 70% for employees plus family.
FSA and HSA Spending Account.
20 days of vacation, 5 sick days, 11 company holidays plus an additional 1 floating holiday.
401(k) plan with company match.
100% Company-paid short-term disability, long-term disability, basic life insurance and AD&D.
Paid parental leave (12 weeks for primary caregivers / 6 weeks for secondary caregivers).
Generous home office stipend to support your remote workspace.
Annual professional development stipend to support your growth (e.g., workshops, courses, and seminars).
Charitable giving program and paid volunteer time off with registered non-profits.
Please note: All official correspondence from Fundraise Up will exclusively originate from the @fundraiseup.com domain. Exercise caution and ensure the authenticity of emails claiming to be from our company. We are an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, age, national origin, disability, or any other characteristic protected by applicable law in the countries where we operate.
