Удалённая работа

Задачи: — Выявлять и уточнять бизнес-требования заказчика к процессам планирования и сценарного моделирования. — Оценивать трудоемкость реализации данных требований, участвовать в подготовке коммерческих предложений. — Прорабатывать архитектуру и прототипы технологических решений для реализации соответствующих бизнес-задач на платформе Optimacros или Anaplan. — Разрабатывать архитектурные стандарты для реализации моделей и следить за их соблюдением, выступать в роли тим-лида для команды консультантов на проекте. — Демонстрировать прототипы Заказчику и обсуждать с ним их совершенствование. — Участвовать в настройке и тестировании удобной системы планирования на базе платформы Optimacros или Anaplan, а также инструментов интеграции системы с внешними источниками данных. — Помогать Заказчику создавать и развивать его собственный центр компетенции Optimacros или Anaplan, обучая и вовлекая в ход проекта будущих администраторов системы со стороны Заказчика. Требования: — Глубокие знания одной или нескольких функциональных областей: финансовое планирование и анализ, бюджетирование, планирование продаж. — Планирование спроса, производства, запасов, поставок, S&OP. Условия: — Удаленный формат работы. — Профессиональные и компетентные коллеги и руководители для обмена опытом. — Комфортная среда для работы и профессионального развития. — Достойная оплата труда (обсуждается с кандидатами), включая проектные бонусы. — Минимум бюрократии и высокий уровень доверия.

О проекте: Проект по разработке глобальной цифровой платформы и предоставлению масштабируемых бэкэнд-решений для фитех, страховой и вспомогательной отраслей. Работа на проекте международной организации, работающей в сфере финансовых и страховых услуг. Задачи: — Проектирование и развитие масштабируемых распределенных систем на Go, выбор подходящих моделей параллельного программирования и обеспечение баланса между производительностью и удобством сопровождения. — Сотрудничество с менеджерами по продуктам для уточнения высокоуровневых бизнес-целей и преобразования их в технические планы и дорожные карты реализации. — Предвидение и выявление граничных случаев, рисков и технических ограничений на ранних этапах планирования. — Представление инженерной команды на встречах с внешними заинтересованными сторонами. — Проведение проверок кода для других старших инженеров, обеспечение высоких стандартов качества, отказоустойчивости и надежности кода. — Внедрение улучшений в конвейеры CI/CD и инженерные процессы для ускорения и повышения безопасности выпуска кода. Требования: — Опыт разработки на Go более 5 лет. — Опыт работы на руководящей должности более 2 лет. — Высшее образование в области компьютерных наук. — Обширный опыт работы с ИИ и процессом его внедрения/настройки в команде. — Опыт работы в сфере финансовых технологий, банковского дела и работы со сложными интеграциями. — Знание Golang для проектирования масштабируемых распределенных бэкенд-систем. — Знание шаблонов параллельного программирования на Go (горутины, каналы, примитивы синхронизации). — Навыки проектирования систем с высокой производительностью и удобством сопровождения. — Опыт работы с инструментами и конвейерами CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins и др.). — Уровень английского языка — Upper-Intermediate / B2. Будет плюсом: — Опыт работы в страховании и других регулируемых областях. — Знакомство со стандартами защиты данных/соответствия требованиям (GDPR, PCI DSS). — Понимание основных концепций страхования (полисы, андеррайтинг, жизненный цикл претензий). Условия: — Оформление по ТК или В2В. — Заработная плата в $/€. Требуется физическое нахождение не в РФ.

Требования: • Агентная разработка (vibe coding) • Опыт продуктовой разработки от 4 лет, уровень senior fullstack • Агентные CLI-инструменты (Claude Code, Codex CLI, Cursor agent mode, Aider) как основной способ работы — поставленные и поддерживаемые продуктовые фичи, а не прототипы; ключевым является методика, а не знание конкретного инструмента • Spec-driven development: функциональные и нефункциональные требования формулируются до первого промпта; спецификация → план → код; умение писать инженерные спецификации и контекстные файлы (правила, схемы, markdown), удерживающие агента в рамках задачи • Модульность как условие агентной работы: слабая связанность и доменные границы, нарезка проекта на небольшие изолированные файлы вместо монолита • Управление контекстным окном: осознанный подбор того, что попадает в контекст, для предотвращения дрейфа и галлюцинаций на устаревшем коде • Умение вовремя сбросить сессию: остановить зациклившегося агента, очистить рабочее дерево и начать заново с более жёсткими ограничениями • Разработка в несколько потоков, менеджмент репозитория под агентную работу, опыт коллаборативной AI-разработки • Ревью и аудит AI-кода: слабые имена, дублирование, отсутствующие проверки, небезопасная работа с данными • Тесты как способ управления агентом: осмысленные юнит- и интеграционные тесты пишутся до логики фичи • Инфраструктура и восстановление: версионирование, снапшоты БД, бэкапы, CI, готовая процедура восстановления данных • Готовность писать код руками, когда агент упёрся, и ответственность за результат, включая код, сгенерированный агентом • Современный типизированный backend-язык: асинхронность, модель ошибок, управление зависимостями, воспроизводимое окружение • HTTP API и realtime-транспорт: REST и двусторонние соединения — стриминг, протокол сообщений, переподключения, валидация схем на границе • Автотесты как норма: юнит- и интеграционные, изоляция внешних сервисов и тяжёлых зависимостей, поддержание тестовых данных • Реляционные БД руками: схема, миграции, индексы, нетривиальные запросы, понимание пределов выбранной БД • Разрешение конфликтов зависимостей, включая бинарную несовместимость библиотек (характерно для окружений с ML-пакетами) • Компонентный SPA-фреймворк и типизированный JavaScript; конкретный фреймворк не принципиален, принципиальна готовность сменить его за неделю • Компонентные тесты в браузерном окружении, а не только ручная проверка • Realtime-клиент: переподключения, стриминг, рантайм-валидация входящих сообщений • Медиа в браузере: доступ к устройствам ввода, работа с аудиопотоком, кодирование и передача • Состояние на клиенте и ограничения браузера: защищённый контекст, сертификаты в dev, хранилище • Умеренность в UI: простой интерфейс без тяжёлых фреймворков и дизайн-систем • Классические CV-задачи: детекция, эмбеддинги и кластеризация объектов, обработка изображений и метаданных, дедупликация • Локальные LLM: форматы весов и квантизации, размер контекста, латентность и стоимость запроса; умение измерять, а не предполагать • Речевые модели: распознавание и синтез речи, размен качества на ресурсы, ограничения по задержке и длине входа • Мультимодальные модели: генерация описаний по изображению, оценка качества генерации • Эмбеддинги и векторный поиск: семантический поиск, гибридные схемы с полнотекстовым, переранжирование, метрики качества выдачи • Ресурсы и эксплуатация inference: одна модель на процесс, память ускорителя, батчинг, прогрев, поведение под нагрузкой • Не требуется: обучение моделей с нуля, MLOps-платформы, распределённое обучение • Пайплайны обработки как идемпотентные стадии с фиксацией состояния: перезапускаемость, докат, инкрементальность • Понимание разницы между инкрементальным и полным пересчётом и цены ошибки (полный пересчёт обычно уничтожает ручную разметку) • Целостность данных при деплое, сведение расходящихся баз, миграции данных, а не только схемы • Границы сервисов: как процессы общаются, кто владеет данными, что происходит при отказе одного из них • Контейнеризация: образы с тяжёлыми зависимостями, тома для данных и весов моделей, политики перезапуска, диагностика падений • Linux и сеть: удалённый доступ, проброс портов, разрешение конфликтов портов, чтение логов как основной способ разбирательства • Скриптование рутины: деплой, синхронизация данных, ротация логов • Уверенное владение Git, включая нетривиальные операции; чтение истории как источника проектных решений • Базовая безопасность: сервис без аутентификации не выходит за пределы локального интерфейса, секреты не попадают в репозиторий, dev- и prod-режимы разведены явно • Автоматические smoke-проверки интерфейса после изменений • 4+ года разработки, из них 2+ года бэкенда в продакшене • 1+ год реального фуллстека: разработка и клиента, и сервера к нему • Проект, где LLM/ML были частью продукта, а не демонстрационным примером • Запуск моделей локально или on-premise, а не только вызовы облачных API • 2–3+ месяца ежедневной работы через агентные инструменты Задачи: • Подключение и настройка USB-камеры на целевом устройстве: интеграция камеры с ПО устройства и захват видеопотока; детекция лиц и определение пользователя, находящегося перед устройством; распознавание управляющих жестов • Реализация стереоскопического режима 2D→3D: поиск и реализация способа вывода стереоскопического изображения на произвольном телевизоре, не требующем специализированной 3D-панели (приоритетный вариант — пассивное 3D) • Разработка клиентских интерфейсов для телевизора и мобильного устройства: реализация экранов по предоставляемым Заказчиком дизайн-макетам; адаптация вёрстки под особенности вывода на телевизоре и под мобильные экраны; интеграция с существующим бэкендом Заказчика, включая двустороннее realtime-взаимодействие • Разработка технической документации по всем перечисленным блокам работ, включая инженерные спецификации и контекстные файлы, использованные при агентной разработке

Задачи: — Настройка и ведение рекламных кампаний VK под услуги аппаратных массажей — Проработка целевой аудитории, подготовка гипотез, тестирование подходов — Оптимизация креативов — Отслеживание метрик и еженедельная отчётность Требования: — Опыт работы от 1 года — Обязательное наличие кейсов по таргету ВКонтакте именно по массажам / аппаратным массажам Кандидат должен кратко рассказать о себе и опыте работы, а также прикрепить ссылку на кейсы с цифрами по массажам/аппаратным массажам.

Задачи: — Проверять, корректно ли открываются страницы сайта — Смотреть, отображается ли весь текст — Проверять, видны ли фотографии, баннеры и другие изображения — Нажимать на кнопки и проверять, работают ли они — Проверять ссылки и переходы между страницами — Смотреть, открываются ли формы обратной связи — Проверять отображение сайта на компьютере и смартфоне — Находить съехавшие блоки, наложение текста и другие визуальные ошибки — Фиксировать найденные недочёты в таблице или отчёте — Передавать информацию об ошибках специалисту для исправления Как проходит работа: — Получаете готовый сайт и список того, что необходимо проверить — Открываете несколько страниц, убеждаетесь, что картинки загружаются, текст полностью виден, кнопки нажимаются, ссылки ведут в нужные разделы, а элементы сайта корректно отображаются — Самостоятельно программировать или исправлять код не нужно — основная задача заключается в проверке работы сайта и фиксации найденных ошибок Требования: — Внимательность к деталям — Уверенное использование компьютера и интернета — Готовность работать по инструкции — Ответственное отношение к задачам — Опыт в тестировании и программировании не требуется Условия: — Полностью удалённая работа — Оклад 60 000–80 000 ₽ в месяц — Можно начать без опыта — Пошаговые инструкции — Поддержка наставника — Работа с уже готовыми сайтами — Понятные задачи

Задачи: — Писать описания товаров для интернет-магазина — Редактировать и улучшать готовые карточки товаров — Составлять заголовки и подзаголовки — Проверять тексты на ошибки перед публикацией — Добавлять характеристики и информацию о товарах по готовым материалам — Адаптировать тексты под разные категории товаров — Работать по понятным техническим заданиям Требования: — Грамотная письменная речь — Внимательность — Умение работать с текстовой информацией — Ответственное отношение к задачам — Базовое владение компьютером и интернетом — Опыт работы не требуется. Подходит кандидатам, которые хотят освоить новое направление и готовы обучаться в процессе работы. Условия: — Полностью удалённая работа — Оклад: 60 000–80 000 ₽ в месяц — Работа из дома — Пошаговые инструкции — Поддержка наставника — Стабильный объём задач — Возможность постепенно переходить к более сложным и интересным заданиям

Digital подразделение крупной производственной компании в поисках Data Engineer (Middle / Senior) в команду, которая строит Корпоративное Хранилище Данных и data-платформы для всего бизнеса. Основной стек проекта: Язык программирования Python Базы данных Greenplum и PostgreSQL Фреймворк Data Build Tool (DBT) Фреймворк Spark Брокер сообщений Kafka Оркестратор Airflow Инфраструктура: Kubernetes Управление инфраструктурой: Terraform, Ansible Управление кодом: GitLab, SonarQube Мониторинг: Prometheus, Grafana, AlertManager Задачи: — Разработка и поддержка ETL/ELT-процессов в Корпоративное Хранилище Данных — Организация и оптимизация пайплайнов данных — Разработка витрин данных и обеспечение качества данных — Настройка и поддержка инфраструктуры данных (Airflow, Spark, Kafka, DBT) — Взаимодействие с заказчиками: от сбора требований до внедрения и сопровождения решений — Документирование и презентация результатов Требования: — Опыт работы Data Engineer от 5 лет — Высшее образование (IT/математика/математическая статистика/физика) — Отличное знание Python и SQL — Опыт работы с реляционными БД (Greenplum / PostgreSQL) — Знание современных технологий обработки больших данных — Опыт с Airflow, Spark, Kafka, DBT — будет преимуществом — Умение работать в команде, сильные аналитические навыки и ответственность Условия: — Официальное оформление по ТК РФ — Возможность выбора формата работы (удаленка, гибрид, офис) — Развитый социальный пакет, ДМС, бонусы

О компании и команде Привет! Мы - аккредитованная IT-компания MarfaTech, разрабатывающая собственные высокотехнологичные продукты для b2b клиентов глобальных рынков. У нас большая экспертиза в используемых технологиях и мало legacy. Мы любим свой код и поддерживаем его в актуальном состоянии. На проектах используем самые актуальные и современные технологии. Наш стек: PHP 8+, Python, MySQL, Clickhouse, Redis, Docker, Kubernetes, Git, CI/CD Наши ценности: Мастерство - Мы профессионалы своего дела и всегда увеличиваем свое мастерство! Осознанность - Мы точно знаем, что мы делаем и зачем! Сотрудничество - Мы помогаем друг другу быть лучше в том, что мы делаем! Что мы ждём от кандидата: Лидерство и управление командой: — Ресурсное планирование команды, в том числе найм, адаптация и развитие сотрудников; — Умение руководить командой разработчиков, включая распределение задач, менторство и поддержание высокой мотивации в команде; — Опыт построения эффективных коммуникационных процессов и конструктивной обратной связи внутри команды. Техническая экспертиза: — Продвинутое знание ООП, PHP, MySQL; — Опыт работы с Symfony или другими известными PHP-фреймворками; — Опыт работы с Docker; — Глубокие знания в области паттернов проектирования и их применения для создания масштабируемой, поддерживаемой кодовой базы. Архитектурное мышление: — Способность к проектированию и развитию высококачественной архитектуры программных решений, учитывающей текущие и будущие потребности бизнеса и пользователей; — Проактивность в улучшении текущих рабочих процессов; — Внедрение лучших практик обеспечения высокого уровня качества кода и его соответствия современным стандартам разработки. Дополнительные квалификации: — Опыт работы над highload проектами и понимание особенностей проектирования для высоконагруженных систем; — Желание и способность разрабатывать качественные сервисы, обладающие продуманной архитектурой. Мы предлагаем: — Ты сможешь работать удалённо из любой точки мира. А если тебе захочется познакомиться лично, то двери нашего офиса в Москве всегда открыты:); — Достойный уровень заработной платы; — Сильную техническую команду, которая всегда готова делиться опытом, у нас работают лучшие технические эксперты; — Сложные, интересные задачи и использование новых технологий; — Гарантируем полное отсутствие бюрократии и технологическую свободу; — Возможность карьерного роста и профессионального развития; — Открытая и свободная friendly среда - у нас ты сможешь сам задавать тренды, а не следовать им; — 50% компенсация оплаты изучения английского языка; — Компенсация занятий спортом; — 10 бесплатных сессий и 50% компенсация оплаты консультаций психолога; — График работы: пять дней в неделю (гибкое начало дня).

Задачи: - Разрабатывать новые и развивать существующие пользовательские интерфейсы на React - Участвовать в анализе, проектировании и оценке технических решений вместе с командой - Писать unit и функциональные тесты - Участвовать в code review Требования: - Обучение на 3-м и выше курсе бакалавриата, специалитета или магистратуры по ИТ-специальности - Опыт разработки на React Условия: - Формат работы: удалённо или гибрид

Обязательные требования: - Знания Python - Core Python - ООП - Функциональные конструкции - желательно async/await - базовое понимание: REST / HTTP, HTML, SQL - Ответственность и организованность Предлагаем: - Полный рабочий день - Удалённый формат работы - Профессиональный рост в команде наставников (разбор кода, советы по архитектуре тестов, предоставляем все нужные инструменты) - Доступ к собственным обучающим платформам - Поддержка на каждом шаге - Интересные проекты с реальными задачами - ЗП от 75000 т.р. на руки

Задачи: — Стать экспертом по Storyblok и headless CMS, помогая разработчикам, партнёрским агентствам и клиентам понять возможности Storyblok и эффективно внедрять headless архитектуру. — Проводить воркшопы, писать учебные материалы и документацию, участвовать в вебинарах, записывать обучающие видео и демонстрировать продукт. — Создавать примерные приложения, прототипы и кодовые образцы для демонстрации возможностей Storyblok и headless подхода. — Выявлять и документировать недостающие функции и технические проблемы в API, SDK и сервисах Storyblok. — Помогать внешним разработчикам решать проблемы с функциональностью или технические вопросы. — Вносить обновления и исправления в публичные open-source проекты Storyblok (SDK, примеры приложений, стартовые наборы). — Предлагать новые или улучшенные функции на основе взаимодействия с клиентами и сообществом разработчиков. — Мониторить, взаимодействовать и поддерживать сообщество Storyblok на Discord, Twitter, LinkedIn и Dev.to. — Представлять Storyblok на онлайн и офлайн мероприятиях, выступать с докладами, вести стенд и участвовать в спонсируемых событиях. — Руководить развитием документации, учебных материалов и процесса онбординга. — Быть в курсе современных тем и трендов веб-разработки. — Использовать AI-инструменты для повышения продуктивности, принятия решений и качества работы, применяя критическое мышление. Требования: — Опыт веб-разработки не менее 5 лет. — Опыт работы с CMS, желательно с headless CMS. — Глубокие знания RESTful API, желательно GraphQL. — Знание хотя бы одного современного JavaScript-фреймворка (Vue, React, Next, Nuxt, Astro, Svelte) и его основ. — Опыт публичных выступлений. — Опыт организации митапов или других мероприятий. — Хорошие навыки решения проблем и критического мышления. — Свободное владение английским языком. — Хорошие коммуникативные навыки для взаимодействия с разными заинтересованными сторонами. — Уверенность, внимательность к деталям и мотивация для вклада в рост компании. — Знание и использование AI-инструментов. Желательный опыт: — Опыт работы с поддержкой разработчиков, звонками с клиентами или другими активностями в области developer relations. — Опыт технического письма. Условия: — Удалённая работа с ежемесячной компенсацией расходов на интернет и электроэнергию. — Пакет оборудования для домашнего офиса (ноутбук, клавиатура, монитор) при начале работы. — Возможность обновления оборудования или членства в коворкинге после адаптации. — Оплата больничных, декретных, 25 дней отпуска плюс национальные праздники. — Фонд личного развития на курсы, книги, конференции и материалы. — Международные командные мероприятия и регулярные онлайн встречи. — Гибкий график работы. — Работа в международной команде. Прочее: — Возможность работы из дома или в коворкинге, финансируемом компанией. — Компания придерживается принципов разнообразия и инклюзивности. — Все коммуникации по вакансии идут с официальных email @storyblok.com. — При необходимости можно запросить адаптацию процесса подачи заявки по email talent.acquisition@storyblok.com.

Задачи: — Открывать и развивать новые бизнес-возможности в назначенном портфеле клиентов. — Устанавливать и укреплять связи на разных уровнях организации, взаимодействовать с руководителями и лицами, принимающими решения, для понимания их потребностей. — Понимать стратегические и операционные требования целевых аккаунтов и четко объяснять, как решения Celonis могут их удовлетворить. — Вести процесс продаж, следуя структурированному подходу: поиск клиентов, первичный контакт, квалификация, взаимодействие с клиентом, анализ потребностей, предложение решения и закрытие сделок. — Совместно с инженерами по ценности или самостоятельно проводить презентации и демонстрации, адаптированные под конкретные кейсы, показывая ценность решений. — Строить прочные партнерства, особенно с ведущими консалтинговыми компаниями, SaaS-партнерами и "Большой четверкой". — Тесно сотрудничать с виртуальной командой, включая представителей по развитию бизнеса, инженеров по ценности, менеджеров по партнерам и специалистов по маркетингу. Требования: — Более 8 лет успешного опыта продаж программного обеспечения как услуги (SaaS), включая расширение существующих и развитие новых бизнес-возможностей. — 5 лет опыта продаж в федеральный сектор США. — Умение управлять сложными циклами продаж с участием множества лиц, принимающих решения. — Опыт продажи корпоративных программных приложений на уровне C-level. — Хорошее понимание бизнес-процессов и ключевых показателей эффективности (например, в финансах, цепочке поставок). — Опыт сотрудничества с партнерами, такими как консалтинговые фирмы или поставщики корпоративных технологических решений. Условия: — Виза спонсорство не предоставляется. — Базовая зарплата в Вашингтоне, округ Колумбия, от $163,000 до $193,000 в год. — Общий компенсационный пакет включает базовую зарплату, бонусы/комиссии, акции, медицинское страхование, стоматологию, страхование жизни, 401k и оплачиваемый отпуск. — Гибридная модель работы с возможностью удаленной работы. — Программы поддержки сотрудников: акции компании, оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, неограниченный оплачиваемый отпуск (в некоторых регионах), гибкий график. — Возможности для профессионального роста через обучающие программы и менторство. — Программы поддержки здоровья и благополучия, включая членство в Wellhub, консультации по психическому здоровью и специальные "недели благополучия". — Участие в волонтерских и экологических инициативах с оплачиваемым временем. — Инклюзивная корпоративная культура с инициативами по обеспечению равных возможностей и поддержки разнообразия. Компания: Celonis — ведущая платформа для индустриализации Enterprise AI, создающая цифровые двойники предприятий для улучшения бизнес-процессов с помощью искусственного интеллекта. Штаб-квартиры в Мюнхене и Нью-Йорке, более 20 офисов по всему миру. Компания ценит разнообразие и инклюзию, обеспечивая поддержку и развитие сотрудников.

Задачи: — Определять, генерировать и квалифицировать лиды и потенциальных клиентов через входящие и исходящие каналы с помощью современного технологического стека — Проводить массовый поиск и взаимодействовать с потенциальными клиентами через телефонные звонки, электронную почту и социальные сети для создания качественных возможностей для аккаунт-менеджеров — Посещать маркетинговые мероприятия и конференции, налаживать контакты и строить отношения с потенциальными клиентами — Поддерживать долгосрочные отношения с потенциальными клиентами, помогать средним и крупным компаниям осознавать потенциал продукта — Разрабатывать новые идеи и стратегии для выявления и привлечения новых клиентов — Тесно сотрудничать с аккаунт-менеджерами, согласовывать стратегии генерации воронки продаж — Постоянно превышать ежемесячные и квартальные KPI по продажам Требования: — Минимум 1 год опыта в исходящих продажах, предпочтительно в сфере программного обеспечения — Технический опыт в области SaaS, особенно CMS, является плюсом — Опыт достижения квоты продаж и генерации новых возможностей — Навыки холодных звонков, обработки возражений и назначения встреч по телефону — Отличные коммуникативные навыки устной и письменной речи — Опыт работы с тактиками исходящих продаж и технологическим стеком продаж — Ответственность и сильная мотивация достигать результатов, работать в продажах и вносить вклад в быстрорастущую компанию — Самомотивация в условиях высокой автономии и удаленной работы — Знание и умение использовать AI-инструменты для повышения продуктивности, принятия решений и качества работы с применением здравого смысла и критического мышления Другие ценные компетенции: — Высокая мотивация и целеустремленность — Сильное чувство ответственности — Умение работать в команде — Сильная трудовая этика — Стойкость Условия: — Удаленная работа с ежемесячной компенсацией расходов на интернет и электроэнергию — Пакет оборудования для домашнего офиса (ноутбук, клавиатура, монитор) при начале работы — Обновление оборудования для домашнего офиса (мебель, беруши и др.) или членство в локальном коворкинге после адаптации — Оплата больничных, декретных и 25 дней ежегодного отпуска плюс местные национальные праздники — Фонд личного развития для курсов, книг, конференций и материалов — Ежегодные международные командные поездки, ежеквартальные и ежемесячные онлайн-встречи — Гибкий график работы — Работа в международной команде — Возможность путешествовать до 20% времени по территории Великобритании и Ирландии, а также дополнительные командировки и ретриты Образование и опыт: — Минимум 1 год опыта в исходящих продажах, предпочтительно в программном обеспечении — Технический опыт в SaaS, особенно CMS, приветствуется — Достижение квот по продажам и генерация новых возможностей Прочее: — Компания привержена разнообразию и инклюзивности — Все коммуникации по вакансии осуществляются с официальных адресов @storyblok.com — Возможность получить поддержку при прохождении процесса подачи заявки по email talent.acquisition@storyblok.com

Задачи: — Сотрудничать с командами Product, Design, Engineering, Research, Data Science и другими для формирования персонализированных пользовательских опытов на Pinterest, включая Homefeed и другие поверхности для открытия контента. — Применять контент-дизайн, информационный дизайн и ориентированный на пользователя подход для создания и улучшения продуктовых опытов, помогающих людям открывать идеи, понимать рекомендации и взаимодействовать с персонализированными сервисами. — Использовать исследования, данные и пользовательские инсайты для принятия решений по контенту и выявления возможностей улучшения опыта Pinterest. — Вносить вклад в создание масштабируемых контентных фреймворков, паттернов и стандартов для обеспечения ясных, последовательных и надежных персонализированных опытов. — Помогать создавать прозрачные, ориентированные на пользователя интерфейсы, используя язык для объяснения причин отображения контента и способов настройки пользовательского опыта. — Изучать и применять новые AI-инструменты и методы в процессе контент-дизайна для повышения качества решений, мастерства и эффективности, сохраняя при этом сильное суждение и ориентированность на пользователя. — Вносить вклад в развитие практики контент-дизайна, делиться знаниями, совершенствовать лучшие практики команды и укреплять подход к персонализации в Pinterest. Требования: — Опыт не менее 3 лет в пользовательском продуктовом контент-дизайне, желательно с опытом работы с комплексными, основанными на данных или персонализированными продуктами. — Способность выходить за рамки простого текста и формировать контент-стратегию для функций или пользовательских опытов. — Умение эффективно работать в кросс-функциональных командах, основываясь на потребностях пользователей, ясности и принципах дизайна. — Портфолио, демонстрирующее опыт решения продуктовых задач с помощью языка, контент-стратегии и сотрудничества. — Открытость к обучению и исследованию новых возможностей AI с целью их адекватного применения в рабочих процессах контент-дизайна и продуктовых опытах. — Степень бакалавра в области дизайна, смежной области или эквивалентный опыт. Условия: — Работа преимущественно удаленная с необходимостью посещать офис для личного взаимодействия 1-2 раза в полгода. — Позиция не предусматривает помощь с переездом. — Зарплатный диапазон от $81,921 до $168,660 в год, также возможна доля в компании. — Только для кандидатов, проживающих в США. Pinterest стремится к равенству и инклюзивности, рассматривает всех квалифицированных кандидатов без дискриминации по различным признакам и предоставляет поддержку при необходимости религиозных или медицинских адаптаций в процессе найма.

Задачи: — Выявлять и развивать новые возможности в определённой территории, ориентируясь на корпоративных клиентов для привлечения новых заказчиков. — Управлять полным циклом продаж — от поиска и квалификации до заключения сделок на сумму в шесть цифр. — Строить отношения с ключевыми заинтересованными сторонами, включая руководителей на уровне C-level, операционных лидеров и ключевых лиц, принимающих решения. — Разрабатывать глубокое понимание потребностей клиентов и демонстрировать, как решения Celonis могут решать их стратегические и операционные задачи. — Представлять индивидуальные презентации и демонстрации, самостоятельно или совместно с инженерами по ценности, чтобы подчеркнуть измеримый эффект решений Celonis. — Сотрудничать с партнёрами, включая крупные консалтинговые фирмы, SaaS-провайдеров и отраслевых партнёров, для повышения ценности предложения для потенциальных клиентов. — Работать в тесном сотрудничестве с виртуальной командой, включая представителей по развитию бизнеса, пресейл, менеджеров по успеху клиентов, маркетинга и партнёрских отношений. Требования: — Подтверждённый опыт продаж SaaS на уровне предприятия с акцентом на привлечение новых клиентов и достижение целей по выручке. — Опыт управления сложными многосторонними циклами продаж в крупных корпоративных аккаунтах. — Опыт продажи корпоративных программных приложений руководителям на уровне C-level. — Сильное понимание бизнес-процессов и ключевых показателей эффективности, особенно в сфере потребительских товаров (CPG). — Исключительные навыки презентации и рассказывания историй для уверенного влияния на старших заинтересованных лиц и лиц, принимающих решения. — Ориентированность на командную работу и использование внутренних и внешних ресурсов для достижения общих целей. Условия: — Работа с мировым лидером в области Process Mining и Process Intelligence Graph. — Владение с первого дня, включая получение ограниченных акций (RSU) и грантов на основе заслуг. — Политика инклюзивного отпуска по уходу за ребёнком: 24 недели полностью оплачиваемого отпуска для основных опекунов и 12 недель для поддерживающих опекунов с первого дня работы. — Неограниченный оплачиваемый отпуск (в применимых регионах) и гибкая гибридная модель работы. — Возможности для непрерывного развития через программы обучения, наставничества и доступ к обучающей платформе. — Поддержка здоровья через субсидированные членства в Wellhub, консультации по психическому здоровью и специальные "недели благополучия". — Участие в ежегодных днях воздействия с оплачиваемым временем для волонтёрства. — Инклюзивная корпоративная культура с инициативами по обеспечению равенства и участия. Виза спонсорство не предоставляется для этой роли.

Проект «Внутри спокойно» о ментальном здоровье и внутренней устойчивости, помогает находить опору в себе, лучше понимать себя и сохранять внутреннее спокойствие, даже когда снаружи всё нестабильно. Сейчас проект растёт и ищет руководителя маркетинга — человека, который поможет выстроить маркетинг проекта как единую систему.

О компании и команде: ИТ-Холдинг Т1 — один из лидеров российского ИТ-рынка, партнёр ключевых производителей и разработчиков в сфере ИТ. Входит в топ-3 крупнейших российских ИТ-компаний по версии аналитических агентств CNews Analytics, TAdviser и RAEX. В портфеле компании более 70 востребованных ИТ-продуктов и услуг, ключевые из которых внесены в ЕРРП (реестр российского ПО). Компания предлагает стабильность, финансовую надежность, социальные гарантии, а также открытость, инновации и гибридный формат работы. Финтех-разработка: Разработка инновационных решений для цифровизации бизнеса, включая комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, современные финтех-продукты, системы работы с большими данными, ускоряющие ИТ-трансформацию и повышающие гибкость и эффективность работы банковских команд. О проекте: Клиенты — топ-банки, крупные ритейлеры и системно-значимые предприятия. Вакансия системного аналитика включает следующие задачи: — Сбор, анализ, уточнение и формализация требований от заказчика; — Декомпозиция и постановка задач разработчикам; — Оценка трудоемкости работ; — Построение моделей, диаграмм, схем по бизнес-процессам или информационным системам; — Построение архитектуры решения; — Подготовка технических заданий, спецификаций, технических решений для интеграции с другими системами, проектирование интеграционных интерфейсов, потоков данных и правил взаимодействия систем; — Формирование высокоуровневых требований к смежным системам; — Контроль проведения интеграционного и функционального тестирования, синхронизация работ, помощь в настройке тестовых контуров, консультация тестировщиков; — Участие в промышленной эксплуатации доработок, помощь при инцидентах, анализ ошибок и логов, локализация и предоставление заключений. Требования: — Знание принципов работы и опыт построения различных способов интеграции между информационными системами; — Знание принципов и опыт работы с REST API, брокерами сообщений, микросервисной архитектурой; — Опыт самостоятельного проектирования API и интеграций с использованием REST API и брокеров сообщений; — Знание и умение работать с XML, JSON; — Понимание принципов проектирования и описания архитектуры информационных систем; — Опыт работы с требованиями (бизнес, функциональные, нефункциональные) в части сбора, уточнения и формализации; — Умение работать с большим объемом артефактов; — Навыки самостоятельной разработки документации (ТЗ, проектные решения, описание архитектуры); — Навыки моделирования, построения диаграмм и схем для описания бизнес-процессов и технической реализации (нотации BPMN, UML, описание алгоритмов, блок-схем); — Аналитический склад ума, структурированность изложения мыслей; — Коммуникабельность, настойчивость, ориентированность на результат; — Самоорганизованность, способность управлять сроками реализации задач. Условия: — Участие в создании перспективных и масштабных продуктов и проектов, использование современных практик и технологий; — Гибкий формат работы — офис, удалённо или гибридный формат; — Программа добровольного медицинского страхования; — Возможности внутреннего и внешнего обучения, корпоративные онлайн библиотеки; — Сервис привилегий от 100+ партнёров на покупку техники, занятия спортом, иностранными языками, концерты, отели, SPA и др., программа компенсации и маркетплейс мерча с корпоративной валютой; — Необходимая техника и софт для работы; — Конкурентная зарплата по итогам интервью и оформление по ТК. Процесс отбора: интервью с HR, техническое интервью, оффер.

Требуется специалист на вакансию C++ Developer (VoIP/Телеком). Требуемые навыки: — Perl — C++ — VoIP — Linux — Cmake — Git Формат работы: полный рабочий день, можно удалённо.