Вакансии в офисе

Задачи: • Разработка технической стратегии развития решений 1С • Проектирование архитектуры интеграций между 1С и внешними информационными системами • Организация разработки, тестирования, внедрения и сопровождения решений • Взаимодействие с бизнес-заказчиками, подрядчиками и внутренними ИТ-командами • Контроль качества разработки, код-ревью и утверждение технических решений • Обеспечение отказоустойчивости и мониторинга интеграций • Организация документирования и передачи знаний внутри команды • Первоочередная задача: анализ процессов Salem HR и 1С, проектирование и реализация двустороннего обмена данными (кадровые процессы — прием, перевод, увольнение, продление договоров; отпуска и остатки отпусков; реквизиты трудовых договоров, табельные номера, персональные данные; договоры ВОУ, штатное расписание, оргструктура, ШПЗ), разработка механизмов обработки ошибок и мониторинга, запуск в промышленную эксплуатацию Требования: • Высшее образование (ИТ, автоматизация, прикладная информатика или смежные направления) • Опыт работы с платформой 1С:Предприятие 8.3 от 3 лет • Опыт руководства командой разработчиков/аналитиков 1С от 2 лет • Практический опыт анализа, проектирования и реализации интеграций между 1С и внешними системами (желательно кадровыми) • Опыт разработки интеграций с использованием REST/SOAP, HTTP-сервисов, API, XML/JSON • Опыт работы с конфигурациями 1С:ERP, 1С:УПП, 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия • Понимание бизнес-процессов предприятий и архитектуры корпоративных информационных систем • Опыт анализа требований, подготовки технических решений и сопровождения интеграционных проектов • Навыки тестирования интеграционных механизмов, анализа и устранения ошибок обмена данными • Знание SQL и принципов работы реляционных баз данных • Опыт проведения технических интервью, наставничества и развития команды Условия: • Офлайн, г. Астана • График 5/2

Задачи: • Чтение чертежей • Сборка металлоконструкций • Опыт работы с металлоконструкциями и грузоподъёмным оборудованием • Сварка (прихватки) Требования: • Опыт работы от 5 лет • 4 разряд Условия: • График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 • Оформление по ТК РФ

ОБЗОР ПОЗИЦИИ И ПРОДУКТА Разработка и поддержка серверной части платформы цифрового ипотечного брокера. Проект создается «с нуля» на современном стеке без легаси. СТЕК ТЕХНОЛОГИЙ C# / .NET, ASP.NET Core, Entity Framework Core, PostgreSQL, JWT, паттерны проектирования (Repository, Service Layer, DI). ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ • Разработка и поддержка REST API на ASP.NET Core; • Работа с базой данных PostgreSQL через Entity Framework Core; • Интеграция с внешними сервисами (банки, ЭЦП, госсервисы, SMS, хранилище файлов); • Реализация фоновых задач через Hangfire; • Поддержка реального времени через SignalR; • Написание юнит-тестов (NUnit, Moq); • Участие в code review. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ • От 1 до 3 лет коммерческого опыта разработки на C# / .NET; • Уверенное владение C# / .NET и разработка REST API на ASP.NET Core; • Проектирование реляционных баз данных (PostgreSQL), работа с ORM (Entity Framework Core); • Понимание принципов REST и HTTP; • Опыт реализации аутентификации и авторизации (JWT); • Опыт использования AI-инструментов для разработки (Claude, ChatGPT, GitHub Copilot); • Навык чтения чужого кода, работы в команде и соблюдение стандартов качества кода. БУДЕТ ПЛЮСОМ • Опыт работы с SignalR (WebSocket), Hangfire (или аналоги); • Опыт интеграции с внешними HTTP-сервисами (IHttpClientFactory, Polly); • Знание FluentValidation, OpenAPI / Swagger; • Опыт работы с MinIO или S3-совместимыми хранилищами; • Понимание Docker, основ контейнеризации и Kubernetes; • Опыт работы с CI/CD пайплайнами (GitLab CI). УСЛОВИЯ • Офлайн работа в офисе (стабильность крупной группы компаний при динамике продуктовой разработки); • Возможность влиять на архитектуру; • Культура качественного кода: юнит-тестирование, code review; • Работа над продуктом с реальным влиянием на бизнес и клиентов.

Задачи: — управление процессами подбора персонала, отношений с сотрудниками и управления эффективностью — администрирование компенсаций, льгот и соблюдение местного трудового законодательства — организация обучения и развития сотрудников, создание внутренних стандартных операционных процедур (SOP) Требования: — минимум 1 год опыта в области управления персоналом — сильные знания в подборе талантов, отношениях с сотрудниками и управлении эффективностью — знание компенсаций, администрирования льгот и местного трудового законодательства — способность организовывать обучение и развитие, создавать внутренние SOP Условия: — работа в офисе в Лимассоле, Кипр — полный рабочий день с сокращённым графиком с 11:00 до 18:00 — базовая зарплата 2000 евро плюс бонусы Примечание: рассматриваются только кандидаты, проживающие на Кипре.

Задачи: — Администрировать, поддерживать и оптимизировать облачные платформы и инфраструктуру. — Настраивать, конфигурировать, поддерживать и совершенствовать CI/CD- и GitOps-пайплайны. — Внедрять и поддерживать практики Infrastructure as Code (IaC) с использованием таких инструментов, как Ansible, Terraform, Pulumi. — Управлять контейнеризированными средами с использованием Docker, Docker Swarm и Kubernetes. — Обеспечивать надежную инфраструктуру и процессы развертывания для BI-сервисов и приложений, включая ClickHouse, SQL, Airflow, Tableau, Superset. — Тесно взаимодействовать с командами разработки и BI для повышения надежности развертывания, консистентности окружений и операционной эффективности. Требования: — Уверенные навыки настройки и администрирования как минимум одной облачной платформы. — Уверенные навыки построения и автоматизации процессов развертывания с использованием CI/CD и GitOps. — Опыт построения масштабируемой IT-инфраструктуры. — Уверенные навыки настройки Linux-серверов и устранения неисправностей. — Практический опыт работы с Kubernetes. — Понимание сетевой модели OSI. — Понимание принципов построения надежной и масштабируемой инфраструктуры, а также автоматизированных процессов развертывания. — Знание принципов информационной безопасности и защиты данных. — Интерес к работе с инфраструктурой для Business Intelligence и data-related решений либо соответствующий практический опыт.

Location: Opatovice nad Labem; Jobs.cz Workplace: OnSite Rohlík otevírá nový sklad v Opatovicích nad Labem! Hledáme lidi, kteří budou u jeho rozjezdu od samého začátku. Nejde o příchod do zajetého provozu, kde je všechno dávno nastavené. Dostaneš příležitost pomoci nový sklad rozběhnout, nastavit jeho každodenní fungování a postupně vychytat procesy tak, aby celý provoz šlapal, jak má. Hledáme kolegy přímo do akce – na Inbound (příjem zboží a doplňování) i Outbound (expedice a balení objednávek). Potřebujeme někoho, kdo se umí zorientovat, dokáže pracovat s lidmi a udrží přehled o tom, co se právě děje napříč skladem. PROČ JE TAHLE ROLE ZAJÍMAVÁ - Budeš u rozjezdu úplně nového provozu a můžeš přímo ovlivnit, jak bude fungovat. - Tvoje rozhodnutí budou mít reálný dopad na plynulost skladu a včasné doručení objednávek zákazníkům. - Žádné sezení celý den v kanceláři – většinu času budeš přímo v centru provozu. - Dostaneš prostor přicházet s nápady a pomáhat zlepšovat nově nastavené procesy. - Poznáš celý tok zboží – od příjezdu kamionu až po předání objednávky kurýrovi. CO TĚ U NÁS ČEKÁ - Řízení toku skladu a rozložení práce tak, aby směna běžela plynule. - Operativní organizace lidí a jejich přesouvání mezi jednotlivými částmi skladu podle aktuální situace. - Dohled nad klíčovými místy provozu a rychlá reakce tam, kde je právě potřeba zabrat. - Úzká spolupráce s týmy příjmu, expedice i dalšími odděleními. - Hledání možností, jak nové procesy a pracovní prostředí dál zlepšovat. - Práce v režimu krátký/dlouhý týden, 12hodinové směny. CO OD TEBE OČEKÁVÁME - Umíš se rychle rozhodovat a nezaskočí tě dynamický provoz. - Dokážeš si zachovat klid, nadhled a přehled, i když se toho děje hodně najednou. - Máš férový přístup k lidem, přirozenou autoritu a umíš řešit každodenní provozní situace. - Komunikuješ jasně a srozumitelně a dokážeš lidem vysvětlit, co a proč je potřeba udělat. - Umíš pracovat s čísly a zároveň chápeš, co znamenají v reálném provozu. - Přemýšlíš zákaznicky – protože na konci každého procesu je člověk, který čeká na svou objednávku. CO TI NABÍZÍME - Rohlík Xtra účet zdarma – včetně 10% cashbacku v kreditech na další nákupy. - Možnost placeného volna pro odpočinek a regeneraci. - Dotované obědy a občerstvení zdarma – káva, čerstvé ovoce a další občerstvení přímo na pracovišti. - Příspěvek na ošatné 86 Kč za každou odpracovanou směnu. - Odměny za pochvaly od kolegů – hvězdičky můžeš měnit za vouchery do Alzy, Notina a dalších e-shopů. - Příspěvek na Multisport kartu. - A samozřejmě firemní akce a společné oslavy úspěchů. Je to pro tebe zajímavé? Ozvi se nám - rádi ti představíme naše již fungující robotické sklady v Praze!

О нас Мы — учебный центр по математике в Ташкенте. Активно развиваем Instagram и строим отдел маркетинга с нуля. Ищем человека, который станет основой этой системы и вырастет вместе с нами. Основные задачи: — Снимать видеоконтент на телефон / камеру: минимум 3 Reels в день (cinematic, viral, dynamic) — Монтировать ролики в CapCut (как минимум), DaVinci / Premiere — огромный плюс — Контролировать качество: свет, звук, кадр — видеть слабые места и исправлять до публикации — Предлагать идеи для контента, не ждать задач — При необходимости привлекать актёров для съёмок (расходы оплачиваем) — Через 6–12 месяцев — сформировать свою команду и управлять ею Кого мы ищем: — Есть опыт мобилографии / видеографии и монтажа (портфолио обязательно) — Развитый визуальный вкус: чувствует разницу между сильным и слабым контентом — Умеет снимать в разных стилях: cinematic, viral Reels, dynamic hooks, talking head — Уверенный CapCut; знание DaVinci / Premiere / After Effects — большой плюс — Дисциплина и пунктуальность: дедлайны соблюдает, приходит вовремя — Инициативный: видит что улучшить — и делает, не дожидаясь указаний — Готов работать full-time только с нами — полный фокус на одном проекте — Молодой, энергичный, честный, отзывчивый Условия: — График работы с 12:00 до 20:00, 6/1 — Для студентов: Можно сделать гибкий график, чтобы совмещать с учебой — Офис в центре города Ташкент (Ориентир: Алайский рынок, Hyatt Regency) — Пробная неделя — При прохождении пробной недели - Оплачиваемый испытательный срок: 1 месяц — Зарплата c 6.000.000 до 15.000.000 — Свет и микрофон предоставляем. Нужен свой iPhone с хорошей камерой или своя камера — Нагрузка: минимум 3-4 Reels в день — Скилл превращать 3 лайка в «органический рост»! Что вы получаете помимо зарплаты: — Молодой и позитивный коллектив — Реальный карьерный рост до руководителя отдела маркетинга — конкретный трек, не обещания — Процент с привлечённых клиентов: чем больше результат — тем выше доход, без потолка — Участие в построении маркетинговой системы с нуля — Своя команда под вашим руководством — Долгосрочное партнёрство — мы строим отношения на годы

Mas'uliyatli hodim kerak kiberxavfsizlik bo'yicha dars berish uchun.

Приглашаем в команду опытного Backend-разработчика на крупный продукт, казуальная стилистика, с насыщенным liveops. Серверная часть игрового проекта, состоящая из масштабируемого API, реализующего бизнес-логику.

Задачи: — Аналитика и контроль выполнения плановых показателей вертикали, принятие корректирующих мер при необходимости. — Посткампейн аналитика и прозрачная демонстрация результата. — Формирование и реализация гипотез по точкам потенциального роста вертикали внутри маркетинга и на стыке с продуктом. — Медиапланирование: планирование каналов, контроль исполнения. — Разработка, управление, контроль реализации маркетинговых инициатив. — Управление, постановка задач и координация работы внутри команды и между отделами. — Разработка новых офферов для вертикали. — Сбор и анализ данных по рынку, конкурентам, поиск лучших практик (best practices). — Автоматизация маркетинговых процессов и аналитических отчётов. — Подготовка презентаций для внутренних и внешних стейкхолдеров. — Курирование маркетинговых исследований, контроль создания креативов и коммуникаций. — Взаимодействие с подрядными организациями, полный контроль качества и сроков их работы. — Функциональное руководство проектами и командой. Требования: — Успешный опыт медиапланирования и работы с digital-продуктами на всех этапах. — Глубокое понимание всех digital-каналов продвижения. — Опыт результативного взаимодействия с подрядчиками и контроля их работ. — Уверенная работа с маркетинговой аналитикой, глубокое понимание ключевых метрик. — Наличие менеджерских навыков, опыт функционального руководства людьми и проектами. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ, стабильные выплаты, оплату больничного и отпуска. — Бесплатный доступ к сервису телемедицины. — Корпоративное медицинское решение со стоматологией и психологами. — Английский с корпоративным преподавателем и скидки на изучение языков в Skyeng. — Доступ к СберУниверситету. — Льготные условия ипотечного кредитования от Сбер. — Оплата профильного обучения и конференций. — Медицинская программа со стоматологией и психологами. — План развития каждому. — Компенсация обучения английскому языку и возможность роста в компании. — Компенсация абонемента в спортзал, внутренние спортивные группы, скидки в Worldclass, Xfit. Место работы: Москва, Технопарк, проспект Андропова, 10.

О НАС: IBB Minsk — комплекс, объединяющий отель, конференц-центр и ресторан Westfalia. Мы ищем универсального маркетолога, которому интересно погружаться в продукт, искать точки роста, предлагать идеи и самостоятельно доводить их до реализации. Нам важен не просто исполнитель, а инициативный специалист с фокусом на коммерческий результат. Задачи: • Участвовать в формировании маркетингового плана и реализовывать его. • Развивать продвижение IBB Hotel, IBB Conference Center и ресторана Westfalia. • Разрабатывать и запускать акции, специальные предложения и рекламные кампании. • Вести и развивать социальные сети: контент-план, тексты, публикации, Stories, Reels. • Создавать контент: фотографировать, снимать и монтировать видео, разрабатывать визуалы в Canva / Adobe. • Работать с сайтом на Tilda: страницы, лендинги, акции, формы и контент. • Управлять подрядчиками по digital-рекламе: ставить задачи, контролировать кампании и анализировать результаты. • Контролировать маркетинговый бюджет и эффективность его использования. • Работать с аналитикой: источники лидов, UTM-метки, рекламные каналы, конверсии, стоимость привлечения. • Работать с Bitrix24: источники лидов, сегментация базы, CRM-маркетинг, рассылки и отчетность. • Участвовать в настройке сквозной аналитики. • Анализировать результаты маркетинговых активностей и предлагать, что усилить, изменить или отключить. • Инициировать и реализовывать собственные идеи по продвижению. Требования: Ищем человека с проактивной позицией и коммерческим мышлением, который не ждет постоянной постановки задач, а сам замечает возможности и предлагает решения. Особенно ценим: • Самостоятельность и инициативность. • Заинтересованность в продукте. • Ориентацию на коммерческий результат. • Умение расставлять приоритеты и доводить проекты до конца. • Хороший визуальный вкус. • Готовность быть вовлеченным в жизнь наших объектов: фотографировать, снимать мероприятия, искать инфоповоды и создавать контент. Что ожидаем от кандидата: • Законченное высшее образование в сфере маркетинга или смежных специальностях. • Опыт работы в маркетинге от 2 лет. • Опыт продвижения коммерческих продуктов или услуг. • Понимание digital-маркетинга и основных рекламных показателей. • Опыт работы с подрядчиками по контекстной и/или таргетированной рекламе. • Опыт ведения социальных сетей и создания контента. • Навыки фото- и видеосъемки, базового монтажа. • Уверенное владение Canva; Adobe Photoshop / Illustrator будет преимуществом. • Опыт работы с Tilda. • Понимание web-аналитики, UTM-меток и сквозной аналитики; опыт работы с Bitrix24 и понимание CRM-маркетинга. Условия: • Работа сразу с тремя направлениями — отелем, конференц-центром и рестораном. • Возможность влиять на маркетинг компании и реализовывать собственные идеи. • Поддержка руководителя и возможность привлекать подрядчиков. • Официальное трудоустройство и социальные гарантии. • График 5/2, с 8:45 до 17:15. • Офис: г. Минск, пр-т Газеты Правда, 11. • Питание в ресторане Westfalia по специальной стоимости для сотрудников. • ЗП по итогам собеседования.

Задачи: — Консультировать покупателей и продавать товар — Работать с кассой — Принимать и выкладывать товар — Поддерживать порядок в зале Требования: — Честность и порядочность — Коммуникабельность — Знание русского и узбекского языков обязательно Условия: — Рабочее время с 10:00 до 20:00, график 6/1 — Фиксированная зарплата плюс процент с продаж — Стартовая зарплата от 5 000 000 сум — Адрес работы: центр города, напротив Алайского рынка

Крупный успешный IT-интегратор Казахстана ищет СЕО. Роль возникает впервые — до этого обязанности СЕО выполнял собственник. Это вакансия для СОО или CFO, желающего стать СЕО. Рассматриваются кандидаты с релевантным опытом из России, Казахстана и Узбекистана. Главный интерес позиции: если вы были успешным СОО в IT, телекоме, большом финтехе, энтерпрайзе с численностью сотрудников от 500 человек и годовым оборотом не менее 50 миллионов долларов, то для вас это возможность впервые стать СЕО. Позиция предполагает постоянное проживание в Казахстане, при необходимости релокацию обеспечивают.

Задачи: — развивать продукт и находить новые точки роста; — изучать пользователей, рынок и конкурентов; — проводить CustDev и проверять продуктовые гипотезы; — работать с Activation, Retention, Conversion, ARPU и другими продуктовыми метриками; — формировать PRD, User Stories и понятные требования для команды разработки; — участвовать в формировании продуктовой стратегии вместе с Top Management; — запускать эксперименты и принимать решения на основе данных. Требования: — Product Manager с опытом развития digital-продуктов; — сильное аналитическое и продуктовое мышление; — понимание метрик, unit-экономики и умение работать с гипотезами; — опыт в B2B SaaS или стартапах будет большим плюсом; — самостоятельность, инициативность и ответственность за результат. Условия: — заработная плата — до 800 000 ₸; — работа в офисе в Астане, в центре города с видом на Байтерек; — возможность напрямую влиять на продукт и стратегию компании; — работа над SaaS-продуктом с международными амбициями; — высокая степень самостоятельности в принятии решений; — лучшие сотрудники могут стать акционерами компании через ESOP.

Задачи: — помогать старшим коллегам координировать задачи разработки — следить за бэклогом в Jira — собирать метрики — помогать с документацией Требования: — базовое понимание Agile (Scrum/Kanban) — высокая мотивация — системное мышление — опыт работы в IT от полугода будет большим плюсом