Вакансии в офисе

Location: Hong Kong Workplace: onsite About Unlimit Unlimit is the global financial infrastructure for the borderless agentic economy. Designed to bridge the gap between fragmented local markets and the future of autonomous commerce, Unlimit provides the programmable operating layer for the world’s most ambitious businesses. Through an integrated technology stack, the platform unifies global payment acceptance, programmable financial accounts, and digital asset rails into a singular financial layer. By mapping hyper-local payment ecosystems directly into its architecture, Unlimit enables businesses to move value and settle transactions instantly across continents. Built on decades of hard-won regulatory depth and an extensive global license portfolio, the platform provides direct access to a massive global infrastructure. With major hubs in London, San Francisco, Singapore, São Paulo, and Mexico City, Unlimit is building the infrastructure that makes global expansion a matter of code, not geography. The Role We have just opened our new office in Hong Kong and are looking for an Office Manager to make it run smoothly every day. You will be the first person our employees, clients and partners meet when they walk through the door, and the one who makes sure everything around them simply works. Beyond daily operations, you will play a key part in the life of the office: client and partner visits, leadership trips, corporate events and summits. Several major events are already planned for the coming months, so you will be hands-on from day one. This is a great opportunity to shape a new office from the very beginning and set the standard for how it looks, feels and operates. What You'll Do Manage day-to-day office operations, facilities and workplace services, ensuring a professional and consistently client-ready environment. Manage relationships with the landlord, building management, utilities, vendors and service providers. Coordinate procurement, office supplies, furniture, maintenance, repairs and office improvements. Coordinate with IT on employee equipment, workplace setup, access and meeting-room technology. Liaise with relevant local authorities and external providers on office-related matters. Provide operational and technical support for client meetings, conferences and corporate events, coordinating room setup, catering, vendors, AV/video-conferencing equipment and on-site logistics. Provide on-site support during events and ensure any facilities, technical or vendor issues are resolved promptly. Support visits of clients, partners and senior management, maintaining a high standard of workplace and guest experience. What We're Looking For 1-3 years of experience in Office Management / Facilities, preferably in an international and client-facing environment. Strong practical experience in facilities, procurement, landlord and vendor management. Experience supporting corporate events, conferences and client meetings, including their operational and technical setup. Strong organisational skills and ability to manage multiple priorities and suppliers independently. Professional communication skills and a strong service-oriented approach. Fluent English, written and spoken Cantonese and/or Mandarin is a plus Right to work in Hong Kong without visa sponsorship Availability to start at short notice is a strong advantage What We Offer Permanent local employment contract with salary paid in HKD The chance to set up and shape a brand-new office from the start Close work with the leadership team, clients and partners Multicultural working environment in a fast-growing global fintech Vacation, sick leave and paid holidays Company-provided laptop Corporate Claude license A company-funded learning budget to keep growing your skills and your career Join Unlimit Team now!   Unlimit is an equal opportunity employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We welcome applications from all members of society irrespective of age, sex, disability, sexual orientation, race, religion or belief.

Задачи: — Непрерывный мониторинг налоговых рисков (постоянное представительство, положения договоров, меры против уклонения). — Ведение реестра рисков и информирование CLO/CFO. — Создание обоснованной системы трансфертного ценообразования для всех внутригрупповых сделок, включая лицензирование проприетарной технологической платформы. — Подготовка документации в соответствии с Руководством ОЭСР (Master File, Local Files). — Анализ места поставки для цифровых услуг. — Обработка исключений для финансовых услуг (НДС ОАЭ/ЕС/Великобритании). — Планирование для акционеров: оптимизация налога у источника на дивиденды, оценка стратегий извлечения свободного денежного потока (управленческие сборы, роялти). Требования: — Квалифицированный юрист или сертифицированный налоговый консультант (CTA, ADIT). — Минимум 7 лет практического опыта работы с многофирменными структурами (финтех, платежи, цифровые активы). — Реальный опыт работы с высокорисковыми отраслями. — Глубокие знания криптовалют. — Способность работать автономно как единственный специалист. — Умение готовить понятные меморандумы для аудитории без налогового образования. Условия: — Местоположение: Кипр, только офисная работа.

Задачи: — Проводить занятия по Data Analytics для групп — Индивидуальный менторинг учащихся — Практические занятия на основе проектов — Проверка домашних заданий и проектов, предоставление обратной связи — Подготовка учебных материалов и заданий — Создание портфолио и подготовка к интервью — Отслеживание прогресса учащихся Требования — глубокие знания и опыт: — SQL: SELECT, JOIN, агрегация данных, создание и изменение таблиц; — Опыт работы с PostgreSQL, MySQL или SQLite; — Язык программирования Python: - Очистка и анализ данных с помощью Pandas; - Визуализация с Matplotlib и Seaborn; - Статистический анализ с SciPy; — Работа в Excel: - Анализ данных с помощью сводных таблиц (Pivot Tables); - Использование простых формул и функции VLOOKUP; — Статистический анализ: - Проведение A/B тестов и проверка гипотез; - Определение взаимосвязей в данных; — Визуализация: - Создание дашбордов в Tableau или Power BI; — Git / GitHub: - Управление версиями (commit, branch, merge); - Размещение и совместное использование проектов на GitHub; — Языки: - Свободное владение узбекским и русским языками (обязательно); - Английский язык — преимущество; — Дополнительно: - Умение просто объяснять сложные темы; - Ответственность и интерес к работе с учащимися. Преимущества: — Основы машинного обучения — Сертификаты Google / IBM / Microsoft — Портфолио с реальными проектами Условия: — Зарплата от 7 000 000 до 20 000 000 сум (в зависимости от опыта и результатов) — Бонусы по результатам — Гибкий график работы — Современный учебный центр в Ташкенте — Возможности профессионального роста

Задачи: — Формировать QA-стратегию и процессы на всех этапах SDLC. — Управлять и масштабировать QA-команду (Manual, Automation, QA Leads). — Развивать автоматизацию и QA-инфраструктуру. — Внедрять метрики, повышать качество релизов и снижать production-риски. — Взаимодействовать с Engineering, Product, DevOps и бизнесом. Условия: — Офис в Лимасоле — Конкурентная зарплата — Русскоязычная команда Требования: — Опыт управления QA-функцией в продуктовой компании — Сильный технический бэкграунд

Задачи: — Управление отделом дизайна: распределение задач, приоритизация, контроль сроков и качества, проведение дизайн-ревью; — Формирование визуального направления компании: запуск новых продуктов, разработка концепций, айдентики и брендбуков; — Самостоятельная реализация ключевых и сложных задач (Web/UI, лендинги, креативы) и контроль полного цикла дизайн-production; — Развитие команды: менторство, конструктивный фидбек и рост компетенций сотрудников; — Внедрение AI-инструментов и современных подходов для ускорения и оптимизации дизайн-процессов; — Формирование дизайн-систем, единых визуальных стандартов и кросс-функциональное взаимодействие с маркетингом и продуктом. Требования: — Опыт в дизайне от 4 лет, из них 1–2 года в управлении командой (Lead/Head); — Сильный hands-on уровень: уверенное владение Figma, глубокое понимание UX/UI, типографики и композиции; — Опыт создания брендов и айдентики с нуля, разработки брендбуков и проектирования digital-продуктов; — AI-first подход: практический опыт работы с Midjourney, ChatGPT, Claude, Gemini и другими AI-инструментами; — Умение управлять загрузкой команды, расставлять приоритеты и брать ответственность за конечный результат; — Системность, самостоятельность и сильные коммуникативные навыки; — Актуальное портфолио. Условия: — Полностью официальное трудоустройство и оформление рабочей визы; — Релокацию не предоставляем; — Зарплата обсуждается по результатам собеседования; — Гибкий старт рабочего дня (до 10:00), оплачиваемые завтраки и обеды в офисе; — Отпуск и оплачиваемые sick days, 4 дополнительных оплачиваемых дня отпуска в год; — Скидки по корпоративной партнерской программе; — Корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семей.

В обязанности входит создание текстового контента для сайтов, лендингов, рекламных кампаний (контекстной и таргетированной), социальных сетей, а также подготовка коммерческих предложений, презентаций и email-рассылок. Также необходимо писать статьи, новости и информационные материалы, адаптируя их под разные целевые аудитории. Работа предполагает взаимодействие с маркетологами, дизайнерами и рекламными специалистами, а также редактирование и корректуру текстов. Требуется опыт копирайтинга, умение создавать ясные и структурированные тексты, понимание основ маркетинга и рекламы, способность быстро осваивать новые темы. Навыки использования нейросетей для создания и обработки контента будут преимуществом. Работа проводится в офисе в Волгограде.

Задачи: — Настройка и ведение контекстной рекламы; — Таргетированная медийная реклама; — Продвижение мобильных приложений; — Улучшение юзабилити сайтов и мобильного приложения, составление технических заданий программистам; — Планирование, подготовка и выполнение рассылок Email, Push, СМС; сегментирование клиентской базы; — Разработка стратегии многоканального персонализированного маркетинга; — Составление еженедельного отчёта для ТОП-менеджмента по стоимости привлеченного клиента по каждому рекламному каналу и проведённой акции. Требования: — Профильное высшее образование; — Отличное знание Яндекс Директ и Google Adwords; — Желательно наличие сертификата; — Опыт работы с подобным кругом задач от 3-х лет; — Обязательно наличие портфолио. Условия: — Работа в офисе у метро Белорусская, Москва; — Штатная позиция; — Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом по результатам собеседования; — Бесплатные обеды.

Обязанности: — Формировать стратегию и запускать онлайн-продажи: порталы, интернет-магазин, личный кабинет клиента — Управлять всеми каналами продвижения: поиск, платный трафик, email, контент, социальные сети (Instagram, Telegram, LinkedIn) — Развивать онлайн-продажи в России, СНГ и на европейских рынках — Управлять командой (внутренней и аутсорсеров): постановка задач, метрики, развитие специалистов — Взаимодействовать с отделом продаж: согласование воронки, генерация и передача лидов — Бюджетировать онлайн-каналы и управлять окупаемостью инвестиций — Запускать и масштабировать личный кабинет как канал онлайн-продаж — Применять инструменты на основе искусственного интеллекта: генерировать и адаптировать контент, создавать визуальные материалы, автоматизировать цепочки прогрева и персонализировать email-рассылки Требования: — Опыт работы в digital-маркетинге от 5 лет — Практический опыт построения и реализации digital-стратегий для B2B/IT-компаний — Глубокое понимание современных digital-каналов и инструментов продвижения — Навыки управления командой — Опыт работы с бюджетами, аналитикой и оптимизацией ROI — Владение инструментами AI для маркетинга Будет плюсом: — Понимание специфики enterprise-сегмента Условия: — Офис: г. Москва (м. Текстильщики, м. Сокол) — Работа в аккредитованной IT-компании — Официальное трудоустройство по ТК РФ — Комфортная рабочая обстановка — ДМС, включая стоматологию и юридическую/психологическую поддержку — Возможность повышения квалификации за счёт компании

Задачи: — Внедрение комплексного решения 1С:ERP.УХ с привлечением стороннего Подрядчика (аналитик 1С ERP.УХ по налоговому планированию, учёту, отчётности и контролируемым сделкам со стороны Заказчика), включая анализ бизнес–процессов Компании и формирование предложений по улучшению бизнес-процессов и функционально–технических требований; — структурирование и формализация требований бизнеса, согласование с ответственными лицами; — обеспечение прослеживаемости реализации согласованных бизнес-требований в процессе внедрения системы 1С ERP.УХ; — подготовка и согласование функционально-технических спецификаций и технических заданий на разработки в системе 1С ERP.УХ; — участие в организации и выполнении всех видов тестирования системы 1С ERP.УХ и доработок, включая тестирование межсистемных интерфейсов с бизнес-приложениями Компании (MDM, Контур.Диадок, СЭД, КХД и др.); — участие в исправлении выявленных дефектов; — участие в организации перехода в опытно-промышленную эксплуатацию, включая перенос настроек и разработок между системами, обучение пользователей, миграцию данных, разработку и тестирование инструментов конвертации и загрузки данных, определение методик проверки данных после конвертации; — сопровождение и развитие решения в опытно-промышленной и промышленной эксплуатации. Требования: — Высшее образование; — Опыт работы в проектах автоматизации в роли аналитика/специалиста/консультанта 1С ERP или 1С УХ, или 1С ERP.УХ как на стороне Исполнителя, так и Заказчика; — Моделирование бизнес-процессов, знание методологий ARIS (диаграммы EPC), BPMN. Условия: — Официальное трудоустройство в компанию "РГ-Сервис"; — Срочный трудовой договор до 06.2029 г; — Комфортный офис в БЦ "Верейская Плаза" (Москва, Верейская 29 стр 134) или БЦ "Морская резиденция" (Санкт-Петербург, метро Приморская); — График работы 5/2 в офисе, с 9:00 до 18:00; — Официальная заработная плата и премии; — ДМС после испытательного срока для работника и детей до 18 лет; — Корпоративные скидки у партнеров.

Задачи: • Управлять командой (юрист + 2 sales-менеджера). • Развивать направление Corporate Services и партнёрскую сеть. • Консультировать клиентов по регистрации компаний, корпоративному администрированию, банковским счетам, ВНЖ, Non-Dom и другим услугам. • Сопровождать корпоративных клиентов и сложные кейсы. • Курировать внутренние компании группы. • Возглавить получение CSP-лицензии. • Развивать concierge-направление. • Взаимодействовать с банками, аудиторами, юристами, налоговыми консультантами и госорганами. • Представлять компанию на мероприятиях и привлекать новых клиентов. • Отвечать за выполнение P&L направления. Требования: • Опыт работы в Corporate Services на Кипре. • Опыт управления командой. • Практический опыт сопровождения корпоративных клиентов. • Понимание корпоративного администрирования и международного бизнеса. • Опыт взаимодействия с банками, аудиторами и государственными органами. • Опыт работы с P&L. • Русский и английский — свободно. • Проживание на Кипре. • Греческий язык и собственная сеть профессиональных контактов будут преимуществом. Условия: • Международная компания с офисами на Кипре и в Дубае. • Влияние на развитие бизнеса и участие в стратегических решениях. • Работа с международными клиентами. • Официальное оформление. • Современный офис в Никосии. • Возможности профессионального и карьерного роста.

Задачи: — Управлять полным циклом проекта, защищать интересы акционера перед подрядчиками, регуляторами и партнёрами; координировать работу СП и взаимодействие с китайской стороной. — Формировать контрактную стратегию EPC / EPCM / генподряд, проводить прозрачные тендеры на проектирование, строительство и поставку оборудования длительного изготовления. — Управлять контрактными рисками, претензиями и исполнением обязательств. — Собрать команду и проектный офис с нуля: технические специалисты, юристы, закупки, контроль сроков и затрат. — Внедрить регламенты, KPI и мониторинг проекта — графики уровней 1–4, WBS, EVM. — Контролировать CAPEX, финансирование, целевое использование средств и оптимизацию затрат, качество и сроки проектирования, экспертиз, включая Главгосэкспертизу, строительства, поставок и пусконаладки. — Обеспечивать прозрачную отчётность акционеру, согласовывать изменения и оперативно решать критические вопросы. Требования: — 5–7+ лет директором крупного инвестиционного проекта или заместителем гендиректора по капстроительству со стороны заказчика, девелопера или EPC-подрядчика. — Подтверждённый опыт реализации крупных промышленных проектов: нефтегаз, нефтехимия, химия, металлургия, энергетика или высокотехнологичные производства. — Глубокое знание EPC/EPCM, FIDIC и российских строительных норм. — Высшее техническое, инженерно-строительное, профильное экономическое или юридическое образование. — MBA / EMBA, PMP / IPMA — преимущество. — Английский C1–C2: переговоры и согласование международной документации. — Китайский — плюс. — Сильные коммерческие переговоры, системное мышление, готовность работать в условиях неопределённости и высоких требований акционера. Условия: — Флагманский проект федерального уровня, широкие полномочия и прямое влияние на стратегические решения. — Конкурентный оклад обсуждается индивидуально; годовой бонус по KPI и LTI за своевременный ввод в рамках бюджета. — Отбор включает несколько этапов, интервью с собственником и углублённую проверку службой безопасности.

Задачи: — Управлять CRM / Retention-командой около 10 человек. — Провести ревью текущих процессов, кампаний, сегментации и retention-механик. — Определять приоритеты развития направления и ключевые метрики. — Развивать player lifecycle: onboarding, activation, retention, churn, reactivation. — Развивать сегментацию, персонализацию, бонусы, промо, loyalty и другие retention-механики. — Запускать A/B-тесты, анализировать результаты и масштабировать успешные решения. — Работать с Retention, Churn, LTV, ARPU, Conversion и другими ключевыми метриками. Требования: — Опыт в CRM / Retention в iGaming. — Опыт управления CRM / Retention-командой. — Умение выстраивать процессы, определять приоритеты и отвечать за результат команды. — Умение работать с данными и принимать решения на основе метрик. Условия: — Релокация на Кипр (Лимассол). — Возможности роста. — Офисный формат работы, график 5/2. — Высокий уровень самостоятельности.

Обязанности: – Ведение участков дебиторской и кредиторской задолженности – Контроль взаиморасчётов с покупателями и поставщиками (импорт) – Проведение и контроль сверок с контрагентами – Подготовка и направление актов сверок – Выявление и устранение расхождений по взаиморасчётам – Контроль просроченной дебиторской и кредиторской задолженности. Условия: – Зарплата 600,000 - 700,000 ₸ на руки – Работа в офисе по адресу Тимирязева / Маркова – График работы Пн–Пт, 09:00–18:00 – Только офис, без гибрида (есть ограничения по возрасту)

Задачи: • Самостоятельно искать кандидатов через LinkedIn, Telegram, iGaming-сообщества и рекомендации. • Проводить первичные интервью и оценивать опыт в Affiliate, CPA / RevShare / Hybrid, источниках трафика и работе с партнёрами. • Обязательно понимать специфику Tier 2/3 GEO и иметь опыт подбора специалистов, работающих с такими рынками. • Вести полный цикл найма: поиск → интервью → оффер → выход. • Координировать онбординг и сопровождать кандидатов в период адаптации. • Вести воронку и базу потенциальных кандидатов. Требования: • 2+ года в рекрутинге, желательно iGaming / betting / casino. • Понимание affiliate-направления и ролей Affiliate Manager / Team Lead. • Опыт самостоятельного поиска пассивных кандидатов. • Умение оценивать реальные результаты кандидата и его личный вклад. • Опыт работы с Tier 2/3 GEO - обязательно. • Английский от B1. • Самостоятельность и ориентация на результат. Будет плюсом: собственная сеть контактов в iGaming, опыт закрытия Affiliate Manager / Team Lead, участие в SiGMA / iGB. Условия: • Фиксированная часть + бонус за каждого сотрудника, успешно прошедшего испытательный срок. • KPI по качеству воронки и результатам найма. • Размер фиксированной части, бонусов и KPI обсуждаем индивидуально. • Только офис в Лимасоле. • Можно уже находиться в Лимасоле или быть готовым к релокации. • Remote и Hybrid не рассматриваются.

Location: Limassol, Cyprus Workplace: on-site Mayflower is a technology company building large-scale entertainment products for a global audience. Our platforms serve millions of users worldwide and rank among the top-50 most visited websites globally. For more than 10 years, we've been creating reliable, high-performance solutions at the intersection of product, engineering, and entertainment. We are looking for a Senior SEO Specialist to own product-related SEO tasks from idea through release. You will turn search opportunities into initiatives and tasks for product and engineering, and confirm that what is delivered works as intended. Job Responsibilities Identify technical and on-page SEO issues (crawling, indexing, site structure, redirects, canonicals, internal linking, templates, structured data) and initiate product-related tasks when they block organic performance; Prepare implementation-ready tasks and recommendations: problem, solution, affected templates or URLs, risks, and acceptance criteria; Validate proposed work with the Team Lead and SEO team before it reaches product or engineering; Consult product and development on SEO implications of planned features, template changes, and site architecture; Participate in estimations and groomings so work is sized, sequenced, and specified well enough to build; Analyze search intent, SERP structure, and competitor behavior when it affects product or template decisions; Optimize existing page types and templates for rankings, traffic, engagement, and conversions, including titles, meta descriptions, headings, internal links, page structure, and content; Support content planning with SEO briefs, keyword maps, and optimization guidelines when work touches product surfaces; Plan information architecture and landing-page structure for new product or content surfaces; Specify and, where appropriate, implement structured data; Test implementations after release against agreed acceptance criteria; Monitor performance in Google Search Console, Google Analytics, and in-house reporting tools. Track rankings, traffic, indexing, and trends tied to shipped work, not only site-wide averages; Prepare concise updates: what moved, what did not, and recommended next product or content steps; Stay current with SEO practices and search-engine updates that affect product implementation. You’ll thrive here if you have 4+ years of hands-on SEO across on-page, content, and technical work; Experience working with high-traffic international and multilingual websites; Proven experience turning SEO findings into tickets or requirements that engineering or product teams can implement; Comfort participating in agile delivery: grooming, estimation, clarification, and post-release checks; Strong understanding of keyword research, search intent, SERP analysis, and competitor research; Working knowledge of technical SEO: crawling, indexing, redirects, canonicals, internal linking, site architecture, and template-level changes; Experience with Google Search Console, Google Analytics, crawlers, and other SEO tools; Ability to analyze SEO data and turn it into a clear recommendation, with an expected effect and a way to verify the release; Clear written communication: tickets, briefs, and short performance notes that non-SEO teams can act on; Ability to work independently, manage several workstreams, and raise issues early rather than waiting for a fully specified brief. Nice to have: Experience with programmatic SEO or large-scale template optimization; Familiarity with Looker Studio, BigQuery, SQL, or another reporting stack; Basic scripting (Python or similar) for crawls, log samples, or bulk URL analysis; Familiarity with common CMS or front-end delivery setups; Awareness of generative search / AI results as a measurement context; Experience in SaaS, marketplace, media, or other product-led digital businesses. Conditions We know that great talent deserves great conditions, so here's what you can expect when joining us: EU-based employment contract and a 3-year Cyprus work visa with full support for your relocation and visa processes, including assistance for your family. EU passport. Opportunity to obtain an EU passport after 4 years of residence Full relocation package: flights to Limassol for you and your family, a company-covered apartment for the first month, and full relocation support to make your move smooth and hassle-free. Transparent performance reviews twice a year, with bonus opportunities and salary adjustments. Private medical insurance for you and your family Corporate mobile plan (unlimited in Cyprus with roaming included) Mindfulness & well-being support, including psychological assistance with 50% coverage. 50% coverage of school and kindergarten fees for your children. Fully covered sports benefits, and also access to in-house electric scooters and bike rentals. Provident fund (Cyprus): a long-term savings plan co-funded by you and the Company together (available after probation) that grows throughout your time with us in Cyprus. Professional growth support: language courses, conferences, training programs, and coaching. Peer recognition program: receive and share kudos for great work. A fully equipped office in Limassol’s city center, with everything you need for deep work and collaboration. Free breakfasts and lunches at the office, and an in-house coffee bar with high-quality drinks and a health bar stocked with nutritious snacks. A strong engineering culture: international teams, corporate events, team buildings, and hackathons — because great work happens in great communities. Benefits are provided in accordance with the company’s policies and eligibility criteria. Recruitment process HR interview (45 min); Technical interview (1 hour); Test task; Final interview (1 hour). Recommendations check; Job Offer.

Задачи: — Построение и развитие процессов QA в продуктовой команде. — Тестирование web-продуктов, API, интеграций и платежных систем. — Разработка и поддержка автоматизированных тестов. — Проведение функционального, интеграционного, regression и smoke-тестирования. — Анализ требований и выявление потенциальных проблем до разработки. — Работа с логами, аналитикой и базами данных для поиска причин ошибок. — Контроль качества релизов и участие в процессе CI/CD. — Взаимодействие с разработчиками и Product-командой для повышения общего качества продукта. Условия: — Зарплата в долларах — Реальное влияние на продукт — Быстрые итерации, минимум бюрократии — Возможность вырасти в лида

Компания «Мегаполис Медиа» занимается созданием и развитием корпоративных и брендовых радиостанций для крупных российских компаний. В команду требуется радиоведущий с опытом работы на FM-радио или в региональных медиахолдингах, который готов работать с аудиторией ведущих корпораций страны. В обязанности входит подготовка и написание текстов для эфира с адаптацией корпоративной информации в живой радиоформат, запись и монтаж аудиоматериалов (около 90% контента создается в записи), проведение прямых эфиров из студии и выездных студий в регионах России (2–3 раза в месяц), разработка концепций и контента новых программ и спецпроектов, проведение интервью в студии и запись комментариев по телефону, продюсирование корпоративных событийных радиоэфиров (до 2 проектов в месяц), а также участие во внутренних корпоративных и промо-мероприятиях. Требования включают подтвержденный опыт ведения радиоэфиров или шоу, приятный голос с безупречной дикцией и грамотной речью, умение импровизировать, чувство юмора и способность удерживать внимание аудитории, опыт проведения гостевых эфиров и интервью, навыки редакторской работы и монтажа аудио (опыт работы с VEGAS приветствуется), а также собранность, стрессоустойчивость и готовность к редким командировкам по России. Предлагается полный рабочий день в офисе в центре Москвы (рядом с метро «Арбатская» и «Боровицкая»), стабильное сотрудничество с крупными федеральными брендами и нестандартными форматами вещания. Уровень заработной платы обсуждается после прослушивания демозаписи.

Компания «РГ-Сервис» оказывает комплексные услуги по управлению персоналом, бухгалтерскому и налоговому учету, казначейским операциям и ИТ-поддержке для компаний топливно-энергетического комплекса. Задачи: — Внедрение комплексного решения 1С:ERP.УХ с привлечением стороннего подрядчика (функциональный архитектор 1С ERP.УХ со стороны заказчика). — Формирование предложений по улучшению бизнес-процессов компании и согласование функционально–технических требований к внедряемым информационным системам. — Структурирование и формализация требований бизнеса, их согласование с уполномоченными ответственными лицами. — Обеспечение прослеживаемости реализации согласованных бизнес-требований в процессе внедрения системы 1С ERP.УХ. — Ведение реестра задач кросс-функциональной интеграции и реестра межсистемных потоков данных. — Организация работ по выработке и сравнительному анализу вариантов решений, контроль качества и согласование кросс-функциональных и межсистемных решений, проверка и согласование функционально-технических спецификаций и частных технических заданий на разработки в системе 1С ERP.УХ, включая кросс-функциональные разработки и межсистемные интерфейсы. — Организация и контроль качества сквозного сценарного (интеграционного), нагрузочного и регрессионного тестирования системы 1С ERP.УХ и выполненных доработок и разработок, координация подготовки и выполнения сквозных сценариев тестирования (E2E), подготовка и координация тестирования межсистемных интерфейсов со смежными бизнес-приложениями компании. — Участие в исправлении выявленных в ходе тестирования дефектов. — Участие в организации процессов перехода в опытно-промышленную эксплуатацию, включая процедуры переноса настроек и разработок между системами, организацию и проведение миграции данных. — Участие в сопровождении и развитии решения в опытно-промышленной и промышленной эксплуатации. — Контроль качества работ подрядчика по функциональным направлениям, приёмка результатов проекта по функциональной архитектуре и выполнение иных функциональных обязанностей. Требования: — Опыт работы в проектах автоматизации в роли функционального архитектора 1С ERP или 1С ERP.УХ на стороне исполнителя. — Знания и умения: моделирование бизнес-процессов, знание методологий описания бизнес-процессов ARIS (диаграммы EPC), BPMN. — Глубокие знания платформы «1С: Предприятие», технологий бесшовной интеграции 1С и решения «1С: Шина» и решений СУБД, доступных на российском рынке. — Высшее образование. — Наличие сертификатов «1С:Специалист-консультант», «1С:Эксперт» будет преимуществом. — Владение программным обеспечением: 1С ERP, 1С ERP.УХ. Условия: — Официальное трудоустройство в компанию "РГ-Сервис". — Комфортный офис в БЦ Верейская Плаза (15 минут на корпоративном автобусе от метро Славянский бульвар). — Срок действия срочного трудового договора: до 30.04.2029. — График работы 5/2, 09:00 - 18:00. — Официальная заработная плата и премии. — ДМС после испытательного срока для работника и детей до 18 лет. — Корпоративные скидки.