Вакансии в офисе

Задачи: — Ведение записей сотрудников и личных дел, обеспечение точности, конфиденциальности и актуальности информации. — Подготовка HR-документов: трудовые/служебные контракты, офферные письма, приказы, справки и другая документация. — Поддержка процессов адаптации и увольнения, включая сбор документов, запросы на настройку аккаунтов, процедуры введения и выхода. — Отслеживание отпусков, больничных и других отсутствий. — Ведение штатного расписания и организационной структуры. — Администрирование льгот сотрудников: медицинская страховка, обучение и корпоративные программы. — Ответы на вопросы сотрудников по HR-политикам, процедурам и документации. — Помощь с миграционными и релокационными случаями и связанной документацией. — Поддержка внутренних HR-коммуникаций, инициатив сотрудников и HR-мероприятий. — Выполнение других административных HR-задач по необходимости. Требования: — Опыт работы в HR-администрировании, HR-операциях или аналогичной роли. — Сильные организационные навыки и внимание к деталям. — Опыт работы с конфиденциальной информацией сотрудников и документацией. — Хорошее знание MS Office / Google Workspace. — Опыт работы с HRIS будет преимуществом. — Сильные коммуникативные и межличностные навыки. — Умение управлять несколькими задачами, расставлять приоритеты и соблюдать сроки. — Проактивный, практический и ориентированный на решение подход. — Хороший уровень английского языка. — Знание греческого языка будет плюсом. — Наличие разрешения на работу на Кипре / в ЕС будет плюсом.

О компании и команде Мы ищем инженера, который присоединится к нашему отделу системного администрирования. Предстоит обеспечивать бесперебойную работу ИТ-инфраструктуры и оргтехники, а также заниматься монтажом слаботочных систем. Это отличная возможность для инженера, который любит не только работать с софтом, но и «пощупать» железо руками. Наши ожидания от кандидата: — Уверенное владение ОС Windows (на уровне продвинутого пользователя/администратора). — Опыт диагностики и ремонта оргтехники. — Практический опыт прокладки слаботочных сетей (СКС). — Образование: высшее техническое или средне-специальное (ИТ, прикладная информатика). — Опыт работы по специальности: не менее 3 лет. Чем нужно будет заниматься: — Установка и настройка операционных систем Windows/Linux на рабочие станции пользователей. — Установка и сопровождение прикладного ПО. — Сборка, диагностика и ремонт компьютерной техники и ноутбуков. — Обслуживание и ремонт периферийного оборудования (ИБП, МФУ). — Проведение монтажных работ по слаботочным системам (СКС). Что мы предлагаем: Оформление: — Трудовой договор, бессрочный, в соответствии с ТК РФ. Испытательный срок: — 3 месяца. Бонусы: — После успешного прохождения испытательного срока — присоединение к программе ДМС и обучение за счет компании. Комфортные условия: — Работа в офисе, в шаговой доступности от метро.

О компании АльфаСтрахование-ОМС входит в число крупнейших страховщиков в системе обязательного медицинского страхования и работает в 13 регионах России. Полис есть у каждого, но пользуется человек не полисом, а сервисом: помощью с записью к врачу и получением медицинской помощи, защитой прав пациента, сопровождением в сложных ситуациях. Мы делаем этот сервис таким, чтобы страховую компанию выбирали осознанно и оставались с ней. Параллельно развиваем социально значимые проекты: программы по кардио- и онкозаболеваниям, премию «Врач с большой буквы», цифровые сервисы для пациентов. О роли Вы отвечаете за привлечение двух аудиторий: людей, которые переехали в другой регион, и тех, кто решил сменить страховую компанию. Нам нужен человек, который отвечает за то, сколько людей из этих аудиторий выбирают нас и во что нам это обходится. Отвечает за привлечение целиком, онлайн и офлайн, а не за один канал. Полис бесплатный, и цена здесь ничего не решает. Решает другое: поймёт ли человек, зачем ему именно мы, в тот момент, когда выбирает. Найти этот момент, сказать главное и довести человека до заявки - это и есть работа. Готовых рецептов в ОМС мало. Многое здесь придётся пробовать первыми, считать и решать, что масштабировать. Работаете напрямую с директором по маркетингу. Приоритеты обсуждаем вместе, дальше вы принимаете решения и отвечаете за результат: бюджет на привлечение, работа рекламного агентства, пилоты в регионах. В работе с вами рекламное агентство, подрядчики и 13 филиалов. Посадочные страницы под рекламу ваши, сайт и SEO в эту роль не входят. Задачи: — Придумывать и запускать активности для привлечения в регионах вместе с филиалами и партнёрами. — Договариваться с партнёрами, через которых мы выходим к людям, в том числе с компаниями Альфа-Групп. — Вести всю контекстную рекламу компании, для всех аудиторий, через агентство: ставить задачи, распределять бюджет, отвечать за цену заявки и полиса. — Отвечать за посадочные страницы кампаний: что на них сказано, как они работают, что проверяем дальше. — Вместе с филиалами доводить заявки до оформления полиса. — Считать каждый пилот до запуска, проводить и решать, масштабировать его или закрывать. — Формулировать ключевые сообщения, создавать продающие и рекламные материалы и акции, у которых понятен путь клиента от первого контакта до заявки. — Строить прогноз и отчитываться: сколько потратили, что получили, что делаем дальше. Требования: — От трёх лет в маркетинге с ответственностью за привлечение клиентов. — Управляли контекстной рекламой через агентство или сами, знаете цену заявки своих кампаний и интересуетесь, что с заявкой происходит дальше. — Не путаете клики с результатом. — Есть опыт привлечения клиентов офлайн: акции, точки контакта, работа с региональной сетью или партнёрами. — Можете рассказать, как связывали офлайн-контакт с заявкой. — Хотя бы раз сами запускали новый канал или партнёрство с нуля и можете рассказать цифры. — Сами пишете ключевые сообщения, создаёте продающие материалы и акции, принимаете работу агентства и подрядчиков. — Готовы при необходимости выезжать в регионы на запуск пилотов. Будет плюсом: опыт в финансах, страховании, медицине, телекоме или ритейле. Настраивать Директ руками не нужно, это делает агентство. Условия: — Оформление по ТК РФ, белая зарплата, годовой бонус за выполнение целей. — ДМС после испытательного срока. — Современный офис у МЦК ЗИЛ, работа в офисе полный день, командировки в регионы по необходимости. Как откликнуться: 1. В сопроводительном письме своими словами напишите, почему вам интересна сфера ОМС и наша компания. 2. Приложите 1-2 продающих материала, которые вы сделали сами: рекламу, посадочную страницу, листовку, рассылку, промо или другое. 3. К каждому коротко: для кого он, какое действие должен был сделать человек, что сделали лично вы и какой получили результат. 4. Если показать нельзя из-за конфиденциальности, опишите материал словами. 5. Напишите, какой фиксированный доход до вычета налога вы рассматриваете. Отклики без сопроводительного письма и примеров, к сожалению, не рассматриваем.

Задачи: • Поиск и привлечение новых B2B-клиентов. • Выход на ЛПР и проведение переговоров. • Продажа рекламных решений под задачи клиента. • Ведение сделок от первого контакта до оплаты. • Развитие действующих клиентов и выполнение плана продаж. Требования: • Есть от 4 лет опыта в B2B-продажах. • Есть подтверждённый опыт активного привлечения клиентов. • Умеете вести полный цикл продаж. • Обладаете сильными переговорными навыками. • Опыт в digital, media, рекламе или маркетинге будет преимуществом. • Самостоятельны и ориентированы на результат. Условия: • Фиксированный доход на руки + бонус от валовой маржи. • Современный офис в Алматы. • Такси по рабочим задачам. • Рабочие встречи с клиентами и партнёрами за счёт компании.

Задачи: — Исследование рынка и поиск точек роста. — Формирование и быстрая проверка продуктовых гипотез. — Запуск MVP и первых продаж. — Развитие каналов привлечения. — Работа с метриками и экономикой продукта. Требования: — Интерес к самостоятельному определению, что создавать, а не только работа по готовому roadmap. — Готовность брать высокую степень ответственности и автономии. — Умение проверять гипотезы и ориентироваться на данные. — Желание запускать новый продукт и видеть прямой результат своей работы. Условия: — Небольшая команда. — Прямой доступ к руководству. — Готовая технологическая инфраструктура.

Задачи: — устный перевод в суде с сербского на русский и обратно. Условия: — место работы: Москва; — дата и время работы: 14 октября, 9:50; — формат работы: перевод в суде; — оплата: 1 000 ₽ в час. Для связи доступны WhatsApp, Telegram и Мах.

Задачи: — разрабатывать контент-стратегию и ежемесячный контент-план; — вести Instagram и другие социальные сети студии; — самостоятельно снимать фото и видео на iPhone/камеру; — создавать и монтировать Reels, Stories и другой видеоконтент; — участвовать в съёмках наших интерьеров, объектов, команды и рабочего процесса; — писать и адаптировать тексты для публикаций; — поддерживать единый визуальный стиль бренда; — анализировать результаты и предлагать новые идеи для развития наших социальных сетей. Требования: — опыт работы в SMM; — хороший визуальный вкус и чувство композиции; — уверенные навыки фото- и видеосъёмки; — умение самостоятельно монтировать короткие видео; — организованность и умение системно работать с контент-планом; — интерес к архитектуре, дизайну, ресторанам и hospitality будет большим преимуществом; — свободное знание русского или украинского языков — обязательно; — уверенное знание английского языка — обязательно; — проживание в Барселоне. Условия: — формат работы — full-time, Barcelona; — не удалённая позиция: важно иметь возможность регулярно присутствовать на съёмках, объектах и рабочих встречах.

Компания Selfmade ищет SMM-менеджера на полный рабочий день с офисом в Москве. Кандидат должен иметь опыт работы не менее года в сфере SMM или контент-менеджмента в бренде одежды. Важны знания методов продвижения в различных социальных сетях, а также базовые навыки работы с фоторедакторами и видеоредакторами, такими как Figma, CapCut, InShot и Canva. Также требуется умение использовать инструменты для мониторинга социальных сетей и анализировать ключевые показатели, включая охват, вовлеченность и рост числа подписчиков. Зарплата обсуждается по итогам собеседования и ориентировочно составляет от 110 000 до 150 000 рублей.

Задачи: — Разработка backend и frontend веб-приложений и внутренних систем. — Использование Python (Litestar/FastAPI), async API. — Проектирование баз данных, миграции и оптимизация тяжёлых SQL-запросов. — Применение DDD и слоистой архитектуры. — Интеграции через gRPC, брокеры сообщений и фоновые задачи. — Работа с Docker, GitLab CI. — Разработка UI-компонентов на React + TypeScript. — Интеграция frontend с API и работа с OpenAPI. — Участие в архитектуре и выпуск кода в production. Требования: — Коммерческий опыт от 3 лет, fullstack — от 1 года. — Знание Python 3.12+ с полной типизацией. — Опыт с Litestar/FastAPI, Pydantic v2, Dishka. — Владение SQLAlchemy 2.0, Alembic, asyncpg. — Глубокие знания PostgreSQL: индексы, планы запросов, оконные функции, оптимизация. — Опыт работы с ClickHouse, Elasticsearch или Neo4j. — Навыки работы с Git, Docker, GitLab CI. — Опыт с Taskiq/Celery, NATS, Redis. — Знание React 19, TypeScript, Vite, bun. — Опыт с TanStack Router/Query/Table, Zustand, react-hook-form, zod. — Владение Mantine 8 или Tailwind 4 + Radix/shadcn. — Понимание Feature-Sliced Design или другой структурированной архитектуры frontend. — Самостоятельность, системное мышление и внимание к качеству кода. Условия: — Полная занятость. — График 5/2. — Работа в офисе в Астане.

Задачи: — Проектировать, развивать и сопровождать CI/CD-пайплайны на GitLab CI и TeamCity — Автоматизировать развертывание и настройку Windows-инфраструктуры с помощью Ansible/AWX и PowerShell — Развивать и сопровождать платформу на базе HashiCorp Nomad, работать с Vault и Consul — Сопровождать Nexus/Artifactory и процессы сборки и доставки .NET-приложений — Развивать мониторинг, логирование и observability — Участвовать в релизах, инфраструктурных изменениях, расследовании инцидентов и postmortem — Повышать надежность, отказоустойчивость и предсказуемость инфраструктуры — Работать вместе с командами разработки и системными инженерами Требования: — Глубокий production-опыт с Windows Server и Active Directory — Сильный PowerShell: разработка и сопровождение production-решений, а не только разовые административные скрипты — Опыт проектирования и сопровождения CI/CD-пайплайнов — Практический опыт с Ansible — Production-опыт с HashiCorp Nomad, желательно в связке с Vault и Consul — Опыт работы с IIS / Windows Services — Опыт сборки .NET-приложений: MSBuild/dotnet build, NuGet — Понимание PKI и управления сертификатами — Опыт с Nexus и/или Artifactory — Опыт с системами мониторинга и логирования: Zabbix, Prometheus, Grafana, ELK/OpenSearch — Умение диагностировать проблемы на уровне инфраструктуры, ОС и CI/CD — Будет плюсом опыт с Hyper-V, AWX, OpenTelemetry, C# или Go, базовые знания Kubernetes/k3s Условия: — Лимассол, работа из офиса — Гибкое начало рабочего дня — Завтраки и обеды в офисе за счет компании — 21 день отпуска + 4 дополнительных day off в году — 50% компенсация занятий английским или греческим в SkyEng — Спортивные, обучающие и развлекательные активности для сотрудников и их детей — Несколько больших корпоративных мероприятий в течение года — Русскоговорящая команда, дружный коллектив и доброжелательная атмосфера поддержки — Очень сильная инженерная команда и хорошие возможности для профессионального развития

Требования: — Умение приоритизировать задачи, декомпозировать их и доводить изменения до запуска и измеримого результата — Сильные навыки бизнес- и системного анализа Важно: — Удаленный формат не рассматриваем

Задачи: — сопровождать юридическую деятельность организаций — готовить и проверять проекты договоров — писать заключения по российскому праву — вести претензионную работу — представлять интересы компании в суде Требования: — опыт договорной и корпоративной работы в строительстве и энергетике — опыт в смежной отрасли также подходит Условия: — график 9:00–18:00 с сокращённой пятницей — годовая премия по KPI — ДМС со стоматологией после испытательного срока — корпоративный спорт — программа Best Benefits

Задачи: — Проводить тестирование производительности систем и проверять их соответствие требованиям; — Собирать и анализировать данные мониторинга на тестовых и боевых серверах, чтобы вовремя решать задачи; — Выполнять ежедневные рутинные задачи по инструкциям и регламентам; — Передавать сложные проблемы старшим руководителям, когда это необходимо; — Участвовать в оценке потоков данных, работы систем и возможных технических рисков. Требования: — Стремление развивать знания в области инфраструктурной инженерии, навыки работы с данными и автоматизации; — Глубокие знания архитектуры и администрирования баз данных PostgreSQL; — Глубокие знания серверных операционных систем Linux; — Базовые знания администрирования баз данных Oracle; — Знание платформ виртуализации (Hyper-V, VMware и другие); — Знание инструментов мониторинга серверов (Zabbix / Geneos); — Знание систем резервного копирования данных; — Хорошее знание английского (как разговорного, так и письменного); — Сертификация DBA (PostgreSQL или Oracle) будет плюсом. Условия: — Полностью белое официальное оформление по ТК РФ; — График 5/2, работа в офисе (Москва, ст. м. Белорусская); — Расширенный социальный пакет: ДМС, страхование жизни и от несчастных случаев; — ДМС для членов семьи (супруг/супруга, дети) с покрытием компании 90%; — Ежегодная компенсация питания (выплата к заработной плате); — Другие корпоративные бенефиты.

Задачи: — Ручное функциональное, системное и регрессионное тестирование — Участие в регрессах — Тестирование разных сервисов внутри большой микросервисной экосистемы — Работа с документацией, API и БД Требования: — Без коммерческого опыта — Высшее образование в IT — Желание развиваться — Знание или готовность изучать: TestIT, Qase, Swagger, Postman, DevTools, Yandex.Tracker, REST API, БД, Kafka Условия: — Полный офис, 5/2 — Трудоустройство в штат по ТК РФ — ДМС после испытательного срока — ИТ-аккредитация — Наставник

Задачи: — Обеспечивать стабильную работу компьютеров и офисной техники; — Устанавливать, настраивать и обслуживать программное обеспечение; — Оказывать техническую поддержку сотрудникам и оперативно решать возникающие проблемы; — Работать с локальной сетью, периферийными устройствами и офисным оборудованием; — Диагностировать и устранять технические неисправности; — Контролировать стабильную работу IT-инфраструктуры офиса; — Работать с учетными записями, доступами и конфиденциальной информацией; — Самостоятельно искать решения для нестандартных технических задач. Требования: — Практический опыт работы системным администратором; — Уверенное понимание компьютерных сетей и IT-инфраструктуры; — Умение самостоятельно диагностировать и устранять технические проблемы; — Ответственное отношение к паролям, доступам и конфиденциальной информации; — Внимательность и системный подход к работе; — Готовность быстро осваивать новые технологии и инструменты; — Умение работать самостоятельно и взаимодействовать с командой. Условия: — full-time; — Стабильная работа в международной компании; — Возможности профессионального и финансового роста; — Комфортная рабочая атмосфера и современная инфраструктура.

StarTribe — часть крупного международного холдинга (название под NDA), который более 10 лет создает и развивает масштабные и нагруженные IT-продукты для крупных компаний, включая всемирно известных брендов. В холдинге работает около 10 000 человек в разных странах, главный офис расположен на Кипре. Основное направление — iGaming: технологичные решения для онлайн-развлечений, спорта и игр. Компания работает в B2B-сегменте и входит в топ-10 мировых лидеров отрасли. Задачи: — Проектировать архитектуру и развивать backend-сервисы для управления инфраструктурой хранения и процессинга данных; — Отвечать за техническое качество направления: код-ревью, стандарты разработки, тестирование, документацию; — Формировать и развивать команду Python-разработчиков: участвовать в найме, менторить, распределять и декомпозировать задачи; — Интегрировать внутренние и внешние системы в рамках платформы, проектировать API (REST/gRPC); — Создавать собственные инструменты управления потоками данных и автоматизации инфраструктурных процессов; — Совместно с DevOps выстраивать CI/CD, деплой и наблюдаемость сервисов (метрики, логи, алертинг); — Участвовать в техническом планировании отдела, оценивать сроки и риски, общаться со смежными командами. Требования: — 5+ лет коммерческой разработки на Python, из них 1-2 года в роли тимлида, техлида или ведущего разработчика; — Опыт проектирования и разработки высоконагруженных распределенных сервисов; — Глубокое знание SQL и опыт работы с СУБД (PostgreSQL, MySQL и др.), понимание их внутреннего устройства и оптимизации; — Уверенная работа в UNIX-системах и командной строке; — Практический опыт с Docker и Kubernetes: сборка образов, написание манифестов/Helm-чартов, деплой сервисов; — Опыт построения тестирования (модульные, интеграционные тесты) и культуры код-ревью; — Понимание принципов наблюдаемости: метрики, логи, трассировка (Prometheus, Grafana или аналоги). Будет плюсом: — Опыт с CI/CD (GitLab CI/CD); — Опыт с Terraform и Ansible, подход Infrastructure as Code; — Работа с очередями и стримингом данных (Kafka, RabbitMQ и др.); — Управление секретами (Vault, Sealed Secrets, External Secrets); — Опыт разработки на Java или Go. Условия: — Официальное оформление по ТК Кипра; — Офисный формат работы 5/2 с гибким началом рабочего дня с 8:00 до 10:00; — Заработная плата по результатам интервью; — Отпуск 21 рабочий день; — 4 дополнительных day off в году; — Внешнее и внутреннее профессиональное обучение; — Частичная компенсация занятий английским и греческим языками (SkyEng); — Корпоративные завтраки и обеды в офисе; — Корпоративные занятия спортом; — Реферальная программа; — Корпоративные мероприятия для сотрудников и членов семьи; — Скидки на товары и услуги партнеров компании; — Материальная поддержка в важных жизненных ситуациях; — Подарки сотрудникам и их детям; — Годовой бонус по результатам работы; — Корпоративный тариф на услуги мобильной связи.

Location: Kaunas Workplace: OnSite ABOUT YOUR TEAM At Eneba, we're a team of passionate people on a mission to help everyone discover the joy of gaming. We move fast, think big, and value people who take ownership and make things happen. As an Executive Assistant to our CEO, you'll be much more than someone who manages calendars and organizes meetings. You'll work closely with our Founders and leadership team, gaining a front-row seat to how business decisions are made and strategic priorities move forward. One of the most important parts of this role is writing. We're looking for someone who has a natural talent for turning ideas into clear, engaging, and thoughtful communication. Someone who can understand the CEO's perspective, capture their tone of voice, and help communicate their thoughts effectively, both internally and externally. If you're a strong writer, naturally curious about business, highly organized, and excited about working alongside ambitious leaders, we'd love to meet you! RESPONSIBILITIES - Be the CEO's voice in writing. Draft and refine LinkedIn posts, internal announcements, company-wide messages, emails, and other communications on behalf of the CEO, ensuring they reflect their tone, perspective, and intended message. - Turn ideas into impactful communication. Take rough thoughts, conversations, or key talking points and transform them into well-structured, engaging, and ready-to-use written content for different audiences. - Act as a trusted partner to the CEO. Stay close to key business priorities, help coordinate strategic initiatives, follow up on important decisions, and ensure that ideas turn into action. - Keep the CEO's day running smoothly. Manage calendars, coordinate meetings and travel arrangements, prioritize daily workflows, and help the CEO stay focused on what matters most. - Connect people and opportunities. Support communication and relationship-building with key stakeholders, business partners, Founders, and C-level executives. - Bring structure to a fast-moving environment. Prepare meeting agendas, capture key takeaways, track action items, and ensure important follow-ups don't get lost. - Handle sensitive matters with care. Manage confidential information with professionalism, discretion, and sound judgment. REQUIREMENTS - Exceptional writing skills are a must. You know how to write clearly, creatively, and naturally, adapting your tone and style to different audiences and communication channels. - Ability to capture someone else's voice. You can listen, understand the bigger picture, and turn another person's ideas into authentic, engaging written communication. - Strong business understanding and curiosity. You're interested in how companies operate, how leaders make decisions, and how strategic priorities translate into everyday actions. - Excellent communication skills in English and Lithuanian, both written and verbal. - Experience in a business environment, ideally in executive support, communications, project coordination, or a similar role involving close collaboration with senior stakeholders. - Outstanding organizational and prioritization skills. You can juggle multiple moving pieces, stay on top of deadlines, and bring clarity to busy schedules. - A proactive, solution-oriented mindset. You don't wait to be told what to do, enjoy figuring things out, and are persistent when facing challenges. - Attention to detail and good judgment. You understand that even small details matter, especially when communicating on behalf of senior leadership. - Adaptability and confidence in a fast-paced environment. You're comfortable with changing priorities, new challenges, and taking ownership. - Confidence using office productivity tools and learning new systems. - You hold a valid Category B driver's license. - You're comfortable working 100% on-site from our Kaunas office. SALARY 2400–3500 €/month gross - Please attach your CV in English. - To find out how we handle your personal data, make sure to check out our Candidate Privacy Notice.   WHAT IT’S LIKE TO WORK AT ENEBA   *Opportunity to join our Employee Stock Options program. *Opportunity to help scale a unique product. *Various bonus systems: performance-based, referral, additional paid leave, personal learning budget. *Paid volunteering opportunities. *Work location of your choice: office, remote, opportunity to work and travel. *Personal and professional growth at an exponential rate supported by well-defined feedback and promotion processes.       We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Задачи: — устный последовательный перевод с китайского и английского языков на русский и обратно на переговорах, совещаниях и рабочих встречах; — сопровождение специалистов и иностранных делегаций на строительных площадках, производственных объектах и заводах; — письменный перевод технической, производственной и технологической документации, отчётности и деловой переписки; — проверка и редактирование переводов, ведение глоссариев и переводческой памяти; — участие в международных командировках и рабочих поездках. Требования: — китайский и английский языки на уровне не ниже C1–C2; — отличное владение русским языком; — опыт работы техническим переводчиком от 3 лет; — опыт устного последовательного перевода на переговорах и совещаниях; — желателен опыт работы в строительной, нефтегазовой, химической или другой технической отрасли; — готовность к командировкам и работе на производственных объектах. Условия: — работа на месте работодателя, полная занятость, график 5/2, 8 часов в день; — оформление по ТК РФ; — релокационный пакет для иногородних: служебное жильё, оплата проезда и провоза багажа, единовременное пособие; — премия по результатам работы; — добровольное медицинское страхование (ДМС); — спорт и социальная программа для сотрудников и их детей; — возможности профессионального и карьерного развития.