Задачи:
— Создавать яркие инфоповоды и креативные спецпроекты.
— Договариваться с блогерами, медийными людьми и брендами.
— Запускать коллаборации, съёмки, онлайн-события и UGC-механики.
— Работать с креаторами и продюсерами.
— Превращать охваты в узнаваемость и рост брендового спроса.
Требования:
— Опыт работы в PR-агентствах, СМИ, изданиях или блогерских агентствах от 2 лет.
— Опыт реализации проектов с охватами от 1 миллиона и выше, с подтверждением.
— Опыт работы с инфлюенсерами, блогерами и медийными лицами.
— Понимание рынка вертикального контента (TikTok, Reels, Shorts).
— Навыки ведения переговоров и доведения коллабораций до результата, организация размещений в СМИ.
— Умение превращать события в обсуждения, а не просто создавать контент.
— Инициативность и способность предлагать идеи.
— Быстрая адаптация к новой аудитории, в частности школьникам 14–17 лет.
— Опыт работы в EdTech или с подростковой аудиторией будет преимуществом.
Условия:
— Оклад обсуждается, с возможностью бонусов за выполнение KPI.
— Удалённый формат работы с рассмотрением кандидатов из Санкт-Петербурга или Москвы (съёмки проходят офлайн в этих городах).
— Гибкий график без строгого начала и окончания рабочего дня, ориентирован на результат.
— Возможность влиять на процессы и бренд.
— Бюджет на эксперименты и проекты.
— Полная оплата обучения при необходимости.
— Оформление по договору ИП с компенсацией налога.
— Корпоративная атмосфера и мероприятия.
Задачи:
— Управлять сайтом как продуктом: стратегия, гипотезы, тесты, релизы
— Улучшать пользовательский путь и процесс покупки (JTBD, CJM)
— Отвечать за ключевые метрики: конверсия в лиды/продажи, трафик, выручка
— Работать с Яндекс.Метрикой: анализировать воронки, находить точки роста
— Работать с трафиком и SEO: прогревать брендовый, привлекать небрендовый
— Координировать дизайн, разработку, контент и SEO
— Выстраивать системную работу с гипотезами
Требования:
— Опыт работы с коммерческими сайтами: влияние на конверсию, трафик, выручку
— Опыт работы с сайтом как продуктом: гипотезы, A/B-тесты, релизы
— Уверенное владение Яндекс.Метрикой (воронки, вебвизор, карты кликов, сегментация)
— Опыт работы с SEO: постановка задач, контроль подрядчиков
— Опыт работы с Figma
— Понимание JTBD, CJM, UX/CX
— Опыт управления кросс-функциональной командой (разработка, дизайн, контент, SEO)
Желательно:
— Опыт в EdTech / онлайн-образовании, в идеале — в нише ЕГЭ/ОГЭ. Если опыта в этой сфере нет, но есть желание разобраться — тоже рассматриваем
Условия:
— Оклад от 160 000 ₽ + бонусы за достижения результатов
— Полностью удалённый формат
— Гибкий график: 5/2, выходные можно выбрать любые, нет строгого начала дня
— Оформление по договору ИП (налог компенсируем)
— Участие в масштабных запусках, продукт с социальной значимостью
— Премии за успешные проекты
— Полная оплата обучения при необходимости
Задачи:
— проводить трендвотчинг: искать и анализировать идеи, вести базу идей;
— генерировать и разрабатывать идеи для роликов;
— готовить и презентовать идеи;
— создавать якорные наполнения для роликов;
— отсматривать видеоматериалы и давать правки в монтаж;
— контролировать расписание съёмок и публикаций преподавателей;
— отслеживать метрики роликов: охваты, вовлечение, лиды;
— развивать команду креаторов и монтажёров.
Требования:
— опыт продвижения видеоконтента для бизнесов, компаний или инфлюэнсеров, работающих с подростковой аудиторией, от 1 года;
— понимание алгоритмов и ключевых метрик TikTok, Shorts и Reels;
— понимание принципов хука, удержания, досмотра и виральности;
— опыт взаимодействия с монтажёрами, операторами и дизайнерами;
— понимание контент-воронки: охват → вовлечение → доверие → продажа;
— умение работать с метриками и делать выводы из аналитики;
— системность: ведение задач, баз, контент-планов;
— умение увеличивать охваты и запускать ролики в рекомендации;
— знание ключевых метрик: удержание, подписчики, охваты.
Условия:
— полный день;
— Санкт-Петербург;
— формат работы обсуждается.
Санкт-Петербург
160 000 – 200 000 ₽
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
