Задачи: — Связываться с кандидатами и назначать телефонные интервью. — Проводить 5–6 интервью в день (телефония, HeadHunter) по готовому сценарию. — После интервью в 1–2 предложениях оценивать кандидата, фиксировать итог и сохранять запись разговора в программе. — Согласовывать с подходящими кандидатами время следующих встреч и диалогов, контролировать кандидата на этапах взаимодействия по вакансии. Требования: — В рабочее время быть на связи с руководителем и коллегами, быстро реагировать в чатах. — Уверенная и звонкая речь. — Легко общаться с людьми на руководящих позициях и не бояться телефонных разговоров. — Умение слушать, задавать уточняющие вопросы и замечать, когда собеседник уходит от ответа или пытается лгать. — Понимать, когда и какой вопрос задать, даже если его нет в сценарии (скрипте). — Соблюдать договорённости и быть ответственным. — Самостоятельно устанавливать корпоративную телефонию, регистрироваться в программах, проходить по выданным доступам или уметь решать технические проблемы через техподдержку. Условия: — Удалённая работа с полноценным рабочим временем. — График с 11:00 до 15:00, четыре часа подряд, с возможностью сдвига на час по договорённости. — Зарплата до 30 000 ₽ в месяц при выполнении элементарных показателей, конкретная сумма по договорённости. — Своевременная и точная выплата зарплаты, с возможностью сверки часов.
Загружаем…