АвтооткликиЗадачи: — Подбор персонала с основным фокусом на закрытие точечных, сложных и приоритетных вакансий. — Самостоятельное выстраивание стратегии поиска для каждой позиции. — Поиск и привлечение пассивных кандидатов, которые не размещают резюме и не находятся в активном поиске работы. — Сорсинг резюме и проведение первичных интервью. — Анализ рынка труда, уровня заработных плат и активности конкурентов. — Оперативное закрытие срочных запросов бизнеса. — Выстраивание коммуникации с кандидатами, которых сложно привлечь через стандартные инструменты поиска. — Контроль сроков выполнения задач и ключевых договоренностей. — Сбор и структурирование информации по запросам руководителя. Требования: — Опыт работы в рекрутинге от 1 года. — Успешный опыт закрытия сложных и точечных вакансий. — Продвинутые навыки поиска кандидатов через ИИ инструменты и другие ресурсы. — Опыт прямого поиска и работы с пассивными кандидатами. — Умение самостоятельно организовывать свою работу и доводить задачи до результата. — Высокая скорость работы без потери качества. — Развитые коммуникативные навыки. — Готовность работать в режиме многозадачности. — Желание развиваться в сторону лидерских и управленческих функций. — Преимущество: опыт международного подбора. — Рассматриваются кандидаты с опытом подбора персонала для контакт-центров, отделов продаж и других направлений бизнеса. — Опыт рекрутинга исключительно в IT-сфере не подходит. Условия: — График работы 5/2, суббота и воскресенье — выходные. — Полностью удалённая работа из любой точки мира. — Фиксированный оклад + KPI, выплаты 2 раза в месяц. — Оплачиваемые отпуск, больничный и Day Off. — Свобода в выборе стратегии и принятии решений внутри отдела. — Работа в устойчивой международной компании с многолетним опытом в нише.
Загружаем…