Вакансии

Responsibilities Design web and digital experiences from initial concept through final UI and developer handoff. Translate brand concepts and creative direction into engaging and usable digital interfaces.

Зарплата не указана

Job Responsibilities Act as the main HR point of contact for employees and managers, providing hands-on support across a wide range of people-related matters. Build strong relationships across the company and maintain a good understanding of employee experience, team dynamics, and emerging people needs.

Зарплата не указана

Я сейчас в активном поиске Business Analyst — погружаться в процессы и выступать переводчиком между продуктовой гипотезой и технической реализацией.

Зарплата не указана

Задачи: — Мониторинг автоматизированной системы выявления мошенничества и проверка подозрительных пользователей — Обработка и рассмотрение возвратов платежей (chargeback), представительство по ним — Поддержка клиентов по вопросам платежей и мошенничества — Общая помощь финансовому и риск-отделам — Работа в сменном графике 24/7 Требования: — Минимум 1 год опыта в онлайн-поддержке клиентов, банковской сфере, финансовых услугах или онлайн-платежах предпочтителен — Минимум 2 года опыта в роли, связанной с мошенничеством, или аналогичной позиции обязателен — Свободное владение английским языком обязательно, дополнительные языки приветствуются — Интерес к онлайн-бизнесу и желание расширять знания в области онлайн-платежей и мошенничества — Мотивация к обучению, исследованию нового и развитию в компании — Критическое мышление и способность быстро принимать решения — Отличное внимание к деталям Условия: — Трудовой договор с базой в ЕС — Прозрачные оценки эффективности дважды в год с возможностью бонусов и пересмотра зарплаты — Частная медицинская страховка для сотрудника и семьи — Корпоративный мобильный план с неограниченным роумингом на Кипре — Беспроцентная поддержка при покупке автомобиля — Пенсионный фонд Кипра с совместным финансированием после испытательного срока — Поддержка ментального здоровья с 50% покрытием психологической помощи — 50% покрытие расходов на школу и детский сад для детей — Полное покрытие спортивных льгот, доступ к электросамокатам и велосипедам — Оплата языковых курсов и доступ к программам развития, конференциям, тренингам и коучингу — Программа поощрения коллег — Офис в Лимассоле с оборудованием для продуктивной работы и сотрудничества — Бесплатное питание и кофейня в офисе с полезными закусками — Международные команды, корпоративные мероприятия, тимбилдинги и хакатоны Процесс найма: — HR-интервью (30 минут) — Техническое интервью (1 час) — Тестовое задание (15 минут)

Зарплата не указана

💎 Собирать требования со стейкхолдеров и превращать их в понятные тестируемые артефакты (user stories, критерии приёмки, бизнес-правила), вести и поддерживать базу знаний по логике продукта, быть мостом между продуктом и разработкой, использовать LLM для ускорения анализа и работы с документацией.

Зарплата не указана

Responsibilities Partner with Product Managers and Engineers throughout product discovery, from identifying problems and opportunities to defining and validating solutions. Translate user feedback, business goals, product requirements, and technical constraints into thoughtful product improvements.

Зарплата не указана

Зарплата не указана

Mayflower is a tech company focused on developing high-traffic products that serve millions globally. They are seeking a Data Science Lead to work remotely. The role involves leading data science initiatives within the company, applying expertise in analytics and data-driven decision-making to support product development and business goals. Candidates should have strong experience in data science methodologies and leadership capabilities to manage projects and teams effectively in a high-load environment.

Зарплата не указана

Mayflower Compliance Operations Manager (Traffic & Content) 1d ago Apply Now → $35,000 – $60,000 estimated Remote Full-time Middle Cyprus 🚀 Management Share Job Responsibilities Own, develop, and update the traffic and content compliance framework, policies, SOPs, and risk-scoring mechanisms.

35 000 – 60 000 $

Mayflower — технологическая компания, создающая высоконагруженные продукты, которыми пользуются миллионы людей по всему миру. Офис в Лимасоле, Кипр. Помощь с переездом.

Зарплата не указана

Компания Mayflower — технологическая компания, создающая высоконагруженные продукты, которыми пользуются миллионы людей по всему миру. Условия: — Офис в Лимасоле, Кипр — Помощь с переездом

Зарплата не указана

Our team is developing a payment gateway for accepting funds from users on behalf of merchants, as well as sending funds from merchants to users. The system involves storing user payment data and is subject to PCI DSS compliance. It contains multiple integrations with payment systems, providers, and other gateways and processors, including 3DS. We are looking for a Head of Commercial to lead the company’s Sales and Marketing organisation and build the commercial engine for our next stage of growth. Reporting to the CEO, you will own commercial strategy, GTM, pipeline, enterprise sales, marketing and revenue performance. The company has a strong enterprise sales capability and a track record of winning significant merchants. Your challenge is to make that success repeatable and scalable, reducing dependency on individual rainmakers. Responsibilities: — Own commercial strategy, revenue targets, ICP, market priorities and GTM. — Lead and develop the Sales and Marketing teams as one coordinated commercial organisation. — Build scalable sales processes, methodology, forecasting and pipeline management. — Coach the team and turn top-performer behaviours into repeatable team performance. — Support strategic enterprise opportunities and build executive relationships with key prospects. — Lead demand generation, positioning, messaging and sales enablement. — Drive new merchant acquisition as well as expansion and cross-sell across existing accounts. — Partner closely with the CEO, Product, Technology and Solutions Engineering. — Establish clear commercial KPIs and a high-performance operating rhythm. What Success Looks Like Within 12–18 months: — Clear ICP, GTM strategy and commercial priorities. — Stronger, more predictable pipeline and forecasting. — Multiple salespeople consistently delivering against targets. — Sales and Marketing operating as one effective GTM organisation. — Repeatable sales processes and strong commercial enablement. — Measurable Marketing contribution to pipeline and revenue. — Reduced dependency on individual rainmakers. — A commercial organisation capable of scaling

Зарплата не указана

Задачи: — Идентифицировать и привлекать потенциальных клиентов в релевантных онлайн-бизнес вертикалях. — Строить и управлять сильным портфелем квалифицированных продаж. — Проводить ознакомительные звонки для понимания платежных настроек и бизнес-требований клиентов. — Управлять полным циклом продаж от поиска клиентов до заключения сделок. — Развивать долгосрочные отношения с основателями, менеджерами по платежам и старшими руководителями. — Отслеживать рыночные тенденции и конкурентов в целевых отраслях. Требования: — 3–5 лет опыта B2B продаж в финтехе, платежах или банковских технологиях. — Свободное владение английским и украинским языками. — Проживание на Кипре или готовность к переезду в Лимассол. — Подтвержденный опыт управления полным циклом B2B продаж и закрытия сложных сделок. — Глубокое понимание провайдеров платежных услуг, эквайринга и оркестрации платежей. — Умение эффективно общаться с коммерческими и техническими заинтересованными сторонами. Условия: — Трудовой договор в ЕС с полным пакетом релокации для вас и вашей семьи. — Частная медицинская страховка для вас и вашей семьи. — План накоплений с софинансированием компанией. — 50% покрытие расходов на школу и детский сад для детей. — Поддержка профессионального роста, включая языковые курсы и конференции. — Полностью оборудованный офис в Лимассоле с бесплатными завтраками и закусками. Процесс найма: — HR-интервью — Техническое интервью с командой найма — Предложение о работе

Зарплата не указана

Задачи: — Владеть и поддерживать сотни контентных элементов в области поддержки и модерации, включая статьи базы знаний, документацию процессов, макросы, ответы ботов, объявления и внутренние руководства. — Писать ясный и простой контент для разных аудиторий: агентов, модераторов и клиентов. — Превращать сложные процессы и правила в легко понимаемую документацию. — Поддерживать базу знаний в порядке, актуальной и удобной для навигации. — Следовать стандартам контента по структуре, терминологии, форматированию и тону. — Регулярно пересматривать контент для удаления устаревшей, дублирующейся, неясной или отсутствующей информации. — Собирать требования от заинтересованных сторон и создавать точный контент на основе бизнес-потребностей. — Строить и постоянно улучшать процесс создания и поддержки контента в области поддержки и модерации. — Использовать обратную связь заинтересованных сторон, результаты контроля качества и изменения в бизнесе для постоянного улучшения контента. Требования: — Опыт создания и поддержки баз знаний или внутренней документации. — Отличные письменные коммуникативные навыки с вниманием к тону, структуре и ясности. — Способность организовывать большие объемы контента и поддерживать согласованность материалов. — Знакомство со стандартами контента или руководствами по стилю. — Умение работать с неоднозначностью и ответственно использовать AI для повышения эффективности без ущерба качеству. — Способность сотрудничать и собирать требования от заинтересованных сторон, переводя их в понятный контент. Условия: — Возможность влиять на внутренние системы знаний, используемые агентами и модераторами. — Совместная рабочая среда с заинтересованными сторонами из поддержки и модерации.

Зарплата не указана

Mayflower is a technology company focused on transforming the live entertainment industry by providing high-quality live streaming experiences. The Design System Designer role involves evolving and maintaining the design system across product and engineering teams. Responsibilities: — Evolve and maintain the existing UI foundation using Figma, Storybook, and code — Design and refine core UI components such as inputs, buttons, form elements, and patterns — Refine and extend a scalable token architecture (primitive → semantic → component) with theming support — Improve alignment between Figma, frontend implementation, and Storybook to ensure product consistency — Contribute to and improve the design-to-code workflow using Figma Variables, Tokens Studio, Style Dictionary, and CI/CD pipelines — Support migration of components toward a token-based structure, prioritizing impactful areas — Help shape and maintain contribution guidelines and system standards for design and engineering teams — Contribute to documentation and knowledge sharing to facilitate system understanding and usage — Explore and support AI-assisted workflows, including structured and machine-readable design system practices

Зарплата не указана

Задачи: — Разработка и дизайн событий, которые будут вовлекающими, креативными и запоминающимися. — Создание тем, концепций и нарративов для мероприятий. — Проектирование путей и опыта участников. — Создание интерактивных активностей и механизмов вовлечения. — Генерация новых идей и форматов мероприятий. — Постоянное улучшение качества и креативности событий. — Внесение свежих идей, вдохновленных трендами индустрии и лучшими практиками. — Творческое сотрудничество с Event Manager, совместное развитие и реализация концепций мероприятий. — Рекомендация инновационных форматов и технологий, предложение улучшений. — Управление поставщиками, подрядчиками, партнерами и креативными коллаборациями. — Ведение переговоров и управление внешними сервисами. — Сотрудничество с внутренними коммуникациями и брендом работодателя для максимального вовлечения. — Поддержка промо-кампаний и создание запоминающихся моментов. — Постоянное внедрение инноваций, мониторинг трендов и эксперименты с новыми форматами. Требования: — Опыт работы 5+ лет в продюсировании мероприятий, experiential marketing, вовлечении сотрудников или смежных областях. — Сильное творческое мышление и страсть к созданию вовлекающих и запоминающихся событий. — Умение превращать идеи в качественно реализованные мероприятия, сочетая креативность с операционной эффективностью. — Отличные навыки управления проектами и организационные способности, умение работать с несколькими приоритетами и заинтересованными сторонами. — Сильные коммуникативные и коллаборационные навыки, опыт работы в кросс-функциональных командах и влияние без формального авторитета. — Опыт управления поставщиками, площадками, подрядчиками и внешними партнерами. — Интерес к трендам в области мероприятий, новым форматам и технологиям, желание постоянно улучшать и внедрять инновации. Условия: — Трудовой договор с работодателем из ЕС и 3-летняя рабочая виза на Кипр с полной поддержкой релокации и визовых процессов, включая помощь семье. — Возможность получения паспорта ЕС после 4 лет проживания. — Полный пакет релокации: перелеты в Лимассол для кандидата и семьи, оплачиваемая компанией квартира на первый месяц, полная поддержка переезда. — Прозрачные оценки эффективности дважды в год с возможностью бонусов и пересмотра зарплаты. — Частная медицинская страховка для кандидата и семьи. — Корпоративный мобильный план с неограниченным роумингом по Кипру. — Поддержка ментального здоровья и благополучия, включая психологическую помощь с 50% покрытием. — 50% покрытие расходов на школу и детский сад для детей. — Полное покрытие спортивных льгот, доступ к электросамокатам и велосипедам. — Поддержка профессионального роста: языковые курсы, конференции, тренинги и коучинг. — Программа признания коллег. — Офис в центре Лимассола с комфортными условиями для работы и сотрудничества. — Бесплатные завтраки и обеды, кофейня и здоровые закуски в офисе. — Международные команды, корпоративные мероприятия, тимбилдинги и хакатоны. Локация: Кипр, Лимассол, с временной удаленной работой и последующим переездом.