Вакансии

Задачи: — планирование графика публикаций во внутренней системе с автоматической выгрузкой на каналы; — проверка выгруженных видео и настройка прав, территорий и монетизации в YouTube Studio согласно инструкции; — создание кликабельных названий и описаний с помощью AI; — подбор тегов и хэштегов по статистике ключевых слов и анализ их эффективности; — создание обложек с AI-генерацией «стоп-кадров» и дизайном 16:9 с текстом в Photoshop; — фиксация и диспуты по клэймам по шаблону и в установленные сроки; — настройка и оформление каналов; — ежедневный мониторинг и еженедельная статистика. Требования: — педантичность, порядок и строгое следование инструкциям и приоритетам руководителя; — чувство вкуса и умение самостоятельно создавать красивые обложки и оформление каналов без подсказок; — исполнительность и ответственность с выполнением всех задач в срок; — умение писать промпты для генерации изображений (ChatGPT, Gemini и другие), контролировать и корректировать результат; — базовые навыки работы в Photoshop или аналогичных программах; — интерес к статистике и умение анализировать, почему одни публикации набирают больше просмотров; — грамотный русский язык; — знание английского языка является плюсом, но не обязательным (интерфейс и переписка переводятся через AI); — готовность к ежедневной регулярной работе; — стабильный интернет. Будет плюсом: — опыт работы с каналами, посвящёнными фильмам или лицензионному контенту; — знание терминов YouTube (claims, Content ID, монетизация) — не требуется, обучат; — понимание CTR и удержания аудитории; — опыт работы с vidIQ / TubeBuddy; — опыт работы во внутренних системах управления контентом; — наличие компьютера для работы с большими видеофайлами и быстрый интернет. Условия: — полностью удалённая работа, пятидневная рабочая неделя, выходные свободны; — индивидуально согласуемый график дня, ориентировочно с 10:00 до 19:00 или с 11:00 до 20:00 по московскому времени с часом на перерыв; — оплачиваемый отпуск и больничный; — обучение специфике YouTube-дистрибуции, доступ к корпоративным AI-инструментам, возможность профессионального роста вместе с компанией. Первый этап отбора — короткая анкета (около 15 минут), ссылка будет отправлена после отклика. Далее — небольшое тестовое задание (не более часа) и интервью.