Управление вакансиями скоро появится
Скрытые компании и отметки о просмотре ещё не подключены.
Задачи: — Вести маркетинг сразу по нескольким продуктам компании. — Запуск и ведение рекламных кампаний (Яндекс.Директ, таргет в соцсетях), отчётность по эффективности. — Лидогенерация и работа с воронкой продаж совместно с отделом продаж: передача заявок в CRM, контроль конверсии. — Веб-аналитика: Метрика, Google Analytics, сквозная аналитика; отчёт руководителю напрямую. — Разработка и A/B-тестирование лендингов, рекламы и писем. — Email-маркетинг: настройка цепочек и тестирование писем. — SEO: первое время самостоятельно, без подрядчика; дальше — с привлечением подрядчика. — Визуал и тексты для рекламы и сайта — самостоятельно, с помощью ИИ-инструментов. — Поверхностные продуктовые исследования (рынок, конкуренты, обратная связь клиентов). — Работа с отзывами и репутацией бренда на площадках. Требования: — Опыт в digital-маркетинге от 3 до 6 лет. — Опыт в B2B SaaS с подписочной моделью — обязательное условие. — Реальный опыт платных каналов (Директ, таргет) с бюджетами и результатами в цифрах. — Готовность делать операционную работу руками, без делегирования: визуал, тексты, SEO, несколько продуктов одновременно. — Умение работать в режиме СС и ЖГ. — Умеешь работать с аналитикой и принимать решения по данным. — Будет плюсом: опыт с amoCRM или Bitrix24, знание рынка CRM-интеграций, опыт автоматизации маркетинга с помощью ИИ-инструментов. Условия: — Полностью удалённо, график 5/2, 9:00–18:00 мск, гибкое начало рабочего дня. — Оформление: договор ГПХ (самозанятый, ИП). — Испытательный срок — 2 месяца. — Зарплата: 100 000 – 150 000 ₽ на руки. — Выплаты один или два раза в месяц — договоримся. — Отпуск 28 календарных дней в год (первый — после 6 месяцев работы), больничные оплачиваем, 3 оплачиваемых отгула в год. — Ежедневная краткая отчётность о задачах — стандартная практика для всей компании. Отбор: Анкетирование + портфолио → знакомство по Zoom → подробный интеллектуальный тест → интервью с руководителем (генеральный директор) → оффер. Особенности: — Работа удалённая из любого региона РФ. — Роль исполнительская, операционная, без самостоятельных стратегических решений. — Работа по нескольким продуктам одновременно, без команды и подрядчиков первое время. — Требуется ориентация на результат, готовность учиться, отсутствие совмещения с другой работой, умение принимать решения на основе данных.