Задачи: — работать с входящим потоком клиентов; — вести переговоры и заключать договоры на поставку и монтаж травмобезопасных покрытий; — наращивать собственную базу клиентов; — выстраивать долгосрочные отношения с заказчиками; — готовить коммерческие предложения и презентации; — контролировать выполнение заказов и координировать работу с другими отделами компании; — вести отчетность по продажам и проделанной работе. Требования: — опыт работы в продажах от 1 года (B2B); — умение вести длинные сделки; — знание 1С и Битрикс24 будет плюсом; — наличие ноутбука и гарнитуры для удаленной работы; — коммуникабельность, нацеленность на результат, умение работать в команде. Условия: — удаленная работа, график 5/2 (9:00–18:00); — ТК РФ, самозанятость или ГПХ; — оклад 40 000 руб. + KPI 15 000 руб. + % от продаж (средний доход 100 000–180 000 руб.); — выплаты 2 раза в месяц; — ежегодная индексация заработной платы; — испытательный срок — 3 месяца; — обучение продукту и процессам, работа строится от простого к сложному; — бонусы: подарки детям на Новый год, гендерные праздники, дополнительный выходной на День рождения. О компании: ТС-ЭКО (ООО "ТехноСтройЭкология") — 12 лет на рынке травмобезопасных покрытий для спортивных и детских площадок. Клиенты: МОСКОМСПОРТ, Парк Горького, ВДНХ, ПИК, РЖД, INGRAD, X-FIT, Росатом и др. Работа с ведущими застройщиками, повышение стандартов отрасли. Команда: РОП, МОП(2), МОП холодных продаж. Этапы найма: 1. Заполнение анкеты после отклика на сайте hh. 2. Интервью с рекрутером. 3. Видеособеседование с руководителем. 4. Практическое задание. По итогам оплачиваемое обучение онлайн (2-3 дня) и приступаете к работе с клиентами.
Загружаем…