Руководитель управления по организационному дизайну

Задачи: — Подготовка, анализ и оценка предложений по изменению организационной структуры и штатного расписания, включая подготовку финансово-экономических обоснований организационных решений; — Совместно с функцией C&B формирование единых подходов к увязке организационного дизайна, архитектуры должностей, тарифных сеток, грейдов и систем мотивации; — Проведение сценарного моделирования изменений ("what-if" анализ) в части изменения систем оплаты труда и штатной численности для оценки финансовых рисков до принятия управленческих решений; — Руководство полным циклом проектов организационной трансформации: от диагностики и разработки концепции до внедрения целевой модели управления. Требования: — Опыт работы в организационном дизайне более 7 лет; — Опыт разработки и внедрения организационных структур и штатных расписаний в компаниях с численностью до 3000 сотрудников, взаимодействие с руководством компании при сложных организационных изменениях; — Знание методологии грейдирования, тарифного нормирования и принципов формирования постоянной и переменной частей вознаграждения (совместно с C&B); — Обязательное владение инструментами визуализации: Visio, Tableau или продвинутый уровень Excel (Power Pivot, построение сложных интерактивных графиков), Power Point; — Уверенное знание 1С. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ; — График работы 5/2 с 10:00 до 19:00; — Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании; — ДМС после испытательного срока; — Современный офис в центре Москвы, м. Киевская, БЦ "На Бережковской"; — Предусматривается только офисный формат работы, удаленный и гибридный формат отсутствует.