Арт-директор

Задачи: — Актуализировать текущий брендбук компании и разрабатывать гайдбук — Разрабатывать креативные концепции для вывода на рынок новых фич, модулей, продуктов и сервисов компании — Разрабатывать концепции оформления стендов для профильных ИТ-конференций, мерча, полиграфии и презентаций для спикеров уровня топ-менеджмент — Создавать и внедрять визуальный стиль HR-бренда для внутренних коммуникаций, карьерных порталов и спецпроектов — Курировать ключевые маркетинговые материалы: годовые отчеты, каталоги продуктов и сервисов, продуктовые брошюры — Совместно с маркетологами анализировать эффективность рекламных креативов, баннеров и лендингов, оперативно корректировать дизайн-стратегию на основе цифр — Контролировать консистентность и качество всех выходящих материалов во всех каналах коммуникации, создавать и поддерживать UI-киты, библиотеки и шаблоны — Распределять нагрузку внутри команды из 11 человек, приоритизировать задачи и контролировать соблюдение дедлайнов — Развивать профессиональные навыки сотрудников, проводить регулярные 1-to-1 встречи и ревью работ Требования: — Опыт работы арт-директором или тимлидом от 3х лет — Опыт в кибербезопасности, ИТ-продуктах, B2B будет преимуществом — Опыт управления командой от 5 человек: умение распределять задачи, давать развивающую обратную связь и решать конфликты — Экспертное владение Adobe и Figma — Понимание пайплайна и практические навыки в Blender/Cinema4D, After Effects (монтаж и анимация) — Портфолио с успешными кейсами как в диджитал (сайты, SMM), так и в сложной многостраничной полиграфии и ивентах — Уверенное владение Midjourney и/или другими ИИ-инструментами для генерации концептов и графики — Английский язык не ниже уровня B1 для локализации материалов на зарубежных рынках Условия: — Гибридный формат работы, офис в Москве — Заработная плата обсуждается индивидуально