DevOps Engineer

Задачи: — Обеспечивать стабильный и предсказуемый релизный процесс на всех этапах жизненного цикла разработки — от проектирования и обсуждения до поддержки и эксплуатации; — Сопровождать и развивать CI/CD-процессы команды разработки, включая сложные многостадийные пайплайны и интеграции с внешними системами и сервисами; — Эксплуатировать и развивать Kubernetes-инфраструктуру: устанавливать и сопровождать сторонние продукты, включая базы данных, аналитические системы и интеграционные API; — Поддерживать развернутые бизнес-приложения в production-окружениях; — Консультировать команды по конфигурации и эксплуатации сервисов в k8s; — Разрабатывать и развивать подходы к стандартизации Kubernetes-компонентов с использованием Helm и CUE, направленные на унификацию конфигураций в целевых окружениях; — Выполнять работы по обновлению, миграции и изменению конфигураций баз данных и других инфраструктурных компонентов. Требования: — Опыт работы DevOps Engineer от 3-4 лет; — Глубокий практический опыт построения CI/CD-процессов с GitLab CI: проектирование сложных пайплайнов, уверенная работа с git, понимание моделей ветвления, workflow, best practices, внутренних механизмов и директив CI/CD; — Опыт работы с container tooling, включая Docker, Kaniko и BuildKit, для сборки и доставки образов; — Практический опыт GitOps-подхода с использованием Argo CD или аналогичных инструментов; — Уверенный и недавний практический опыт работы с Kubernetes хотя бы в одной из сред stage, pre-production или production, включая реальные эксплуатационные сценарии; — Опыт разработки Helm charts: написание собственных чартов различной сложности, использование шаблонизации и встроенных функций, адаптация и кастомизация готовых решений; — Опыт администрирования и эксплуатации инфраструктурных сервисов: MySQL, PostgreSQL, Redis, Kafka, ClickHouse, MongoDB и Vault; — Готовность осваивать новые технологии и инструменты в рамках задач команды. Условия: — Официальное оформление по ТК Кипра; — Офисный формат работы 5/2 с гибким началом рабочего дня с 8:00 до 10:00; — Заработная плата по результатам интервью; — Отпуск - 21 рабочий день; — 4 дополнительных day off в году; — Внешнее и внутреннее профессиональное обучение; — Частичная компенсация занятий английским и греческим языками (SkyEng); — Корпоративные завтраки и обеды в офисе; — Корпоративные занятия спортом; — Реферальная программа; — Корпоративные мероприятия для сотрудников, а также членов семьи; — Скидки на товары и услуги партнеров компании; — Материальная поддержка в важных жизненных ситуациях; — Подарки сотрудникам и их детям; — Годовой бонус по результатам работы (выплачивается пропорционально за отработанное время).