Задачи:
- Поиск и привлечение IT-специалистов.
- Проведение первичных интервью и оценка кандидатов.
- Сопровождение кандидатов на всех этапах найма.
- Взаимодействие с руководителями отделов.
Требования:
- Опыт IT-рекрутинга от 1 года.
- Владение LinkedIn, Boolean Search и инструментами сорсинга.
- Понимание IT-позиций и технических требований.
- Английский язык от С1, русский язык от B2+.
Условия:
- Зарплата: $1000–1500 + KPI.
- Работа с международными проектами.
- Возможности профессионального роста.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
Автоотклики