Junior/Middle рекрутер

Задачи: — Искать и привлекать специалистов в сфере Digital и iGaming, используя LinkedIn, job-сайты, социальные сети, профессиональные сообщества и нетворкинг. — Проводить первичные интервью на русском и английском языках, оценивать опыт, мотивацию и соответствие требованиям вакансии. — Сопровождать кандидатов на всех этапах найма и поддерживать с ними качественную коммуникацию. — Взаимодействовать с заказчиками, уточнять требования к кандидатам и согласовывать профили поиска. — Вести и актуализировать базу кандидатов, развивать профессиональный нетворк и использовать его для закрытия текущих и будущих вакансий. Требования: — Активный LinkedIn-профиль с развитой сетью контактов, который используется для поиска и привлечения кандидатов. — Английский язык на уровне С1 и выше для проведения интервью и коммуникации с кандидатами из разных стран и регионов. — Опыт рекрутинга в iGaming и Digital, включая закрытие Digital-позиций и понимание специфики поиска таких специалистов. — Практический опыт Boolean Search и X-ray Search, умение эффективно искать кандидатов через LinkedIn, job-сайты и другие источники. Условия: — Полностью удалённый формат работы 5/2 с гибким началом рабочего дня. — Возможности для профессионального роста, работа с разными компаниями и рынками, развитие экспертизы в рекрутинге. — Конкурентная оплата, включающая фиксированную часть и бонусы, условия обсуждаются индивидуально. — Комфортный менеджмент с открытой коммуникацией, гибкостью и фокусом на результате.