Врач профпатолог

Задачи: — проведение обязательных медицинских осмотров (предварительных, периодических, внеочередных) и экспертизы профессиональной пригодности работников; — раннее выявление профессиональных патологий и отравлений, установление связи выявленных заболеваний с условиями труда; — разработка планов лечения, назначение терапии в соответствии с клиническими рекомендациями; — направление пациентов на специализированную помощь, санаторно-курортное лечение и реализация программ ИПРА инвалидов с оценкой их эффективности; — ведение диспансерного наблюдения за группами риска, разработка программ первичной/вторичной профилактики профзаболеваний и популяризация ЗОЖ; — проведение санитарно-противоэпидемических мероприятий, оперативное заполнение и направление экстренных извещений в Роспотребнадзор; — оказание медицинской помощи в рамках страховых программ ДМС, согласование назначений со специалистами страховых компаний; — ведение медицинской документации, анализ медико-статистической информации и организация работы подчиненного медицинского персонала; — соблюдение регламентов внутреннего контроля качества и безопасности, идентификация профессиональных рисков, мониторинг эффективности контрольных процедур; — соблюдение техник, методик, правил и стандартов безопасности при проведении медицинских вмешательств; — ургентное реагирование и оказание квалифицированной медицинской помощи в экстренной форме. Требования: — высшее медицинское образование и специализация по профпатологии (ординатура или профпереподготовка); — действующая аккредитация/сертификат по профпатологии; — подготовка по проведению медицинских осмотров; — отсутствие ограничений на работу в медицине; — опыт работы от 3 лет. Условия: — работа в современном медицинском центре; — бессрочный трудовой договор; — релокационный пакет для иногородних кандидатов: компенсация билетов и багажа, подъемные 100 000 рублей; — жилищная поддержка: компенсация аренды жилья до 40 000 рублей в месяц, помощь с поиском жилья и поддержка при обустройстве; — непрерывное профессиональное обучение и карьерный рост; — оплачиваемый отпуск 52 календарных дня, ежегодная компенсация расходов на проезд к месту отдыха и обратно; — ДМС и социальный пакет согласно корпоративной политике; — график работы 5/2 с гибким графиком в две смены (8:00-14:00 или 14:00-20:00), суббота рабочая через неделю; — стабильный оклад 233 000 рублей до удержания НДФЛ, ежегодная премия, доплаты за квалификационную категорию.